| infográfico |

10 Dicas
de como cuidar da
saúde dos colaboradores
da sua empresa
1. Cultura organizacional focada em saúde

A cultura organizacional é a base de toda

empresa por definir os hábitos, crenças,
valores e comportamentos compartilhados
no ambiente corporativo. Dessa forma, é
fundamental criar uma cultura que incentive
a qualidade de vida do colaborador.
1. Cultura organizacional focada em saúde
2. Dê feedbacks

O feedback promove a transparência

e a livre comunicação. Ele ajuda no
crescimento e motivação do colaborador,
dando mais confiança para o profissional,
pois ele se sente seguro e sabe que pode
contar com a ajuda do seu líder.
1. Cultura organizacional
3. Reconheça focada em saúde
os colaboradores

O reconhecimento é um dos itens

mais importantes quando o assunto
é saúde dos colaboradores. Ele não
serve somente para elogiar um trabalho,
mas sim para valorizar o projeto que
foi executado por aquele profissional.
4. Crie um bom local de trabalho

Um bom local de trabalho deixa os

colaboradores mais motivados, estimula
a inovação e melhora a qualidade de vida,
além de influenciar na boa dinâmica entre
as pessoas da empresa.
5. Ofereça flexibilidade de horários

Com o horário flexível o colaborador tem

mais liberdade não só para executar suas
tarefas diárias, mas também para resolver
problemas particulares. Promovendo essa
autonomia, o colaborador terá mais tempo
para cuidar da sua vida pessoal.
 1. Cultura
6.
1. Cultura organizacional
Implemente o RH
organizacional
6. Implemente focada em saúde
estratégico
o RH focada em saúde
estratégico

O RH Estratégico ajuda a enxergar

O RH Estratégico ajuda a enxergar o o
funcionários além das suas funções.
funcionário além das suas funções.
Com ele é possível compreender o perfil
Com ele é possível compreender o perfil
de cada profissional da empresa e a melhor
de cada profissional da empresa e a melhor
forma de lidar e desenvolver cada
forma de lidar e desenvolver cada um,um,
sendo possível alinhar diferentes
sendo possível alinhar diferentes
estratégias para isso.
estratégias para isso.
1. Cultura7.organizacional
Promova o home focada
officeem saúde

O reconhecimento
Com a liberdade deétrabalhar
um dos itens
de casa,
omais importantes
profissional evitaquando o assunto
o estresse do
é saúde dos colaboradores.
deslocamento, tem redução Ele não
de custos,
serve somente
ganha para elogiar
maior autonomia, umpassar
pode trabalho,
mas sim
mais tempopara valorizar
com o projeto
a família que
e melhora
foi executado
até a qualidade por
doaquele
sono eprofissional.
da alimentação
8. Ofereça benefícios diferenciados

Escolha os benefícios que têm mais

conexão com o seu time. Benefícios
que têm o foco na saúde física e mental
dos colaboradores são ótimas opções
para melhorar a qualidade de vida
de cada um.
9. Estimule o Treinamento e Desenvolvimento

Ações que incentivam o desenvolvimento

dos funcionários ajudam o profissional a
se sentir mais confiante e valorizado,
promovendo o sentimento de
pertencimento e acolhimento.
10.1.Conscientize
Cultura organizacional focada da
os colaboradores emempresa
saúde

O conhecimento é essencial para os

funcionários entenderem o que estão
passando e saber quem procurar. Faça
palestras e eventos para conscientizar
os colaboradores em relação a
importância de se cuidar.
 Quer saber mais como o seu RH pode
se tornar estratégico e como melhorar a
saúde mental dos colaboradores?

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