Aula 2

Introdução.
Estudo, análise e recomendações sobre a
higiene, segurança, saúde e o ambiente de
local de trabalho.

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Conteúdos

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 2. Introdução e dados históricos da higiene no trabalho

 Os dados históricos indicam, que nos anos de 1760, na

Inglaterra foram instaladas máquinas no processo produtivo,
pois vieram alterar a higiene e segurança em áreas de
actividades económicas e fez perder o controlo do estado da
própria situação da sanidade industrial e ambiente de
trabalho.
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 As instalações, máquinas, equipamentos, e o capital
pertenciam a uma pequena camada de pessoas, que detinham
estes meios e consequentemente dinheiro, constituindo desta
forma a chamada classe burguesa.

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  Nessa época, a classe burguesa não se preocupava com a
saúde, segurança, ambiente do local de trabalho ou ainda dos
direitos do trabalhador. As fábricas eram de instalações
precárias, improvisadas, mal iluminadas, ventiladas, de
ambientes de trabalho sujos, sem nenhumas condições
higiénicas. E devido à baixa renda da população de mão de
obra barata, tanto homens, como mulheres e crianças,
independentemente da condição de saúde, idade ou
desenvolvimento físico.

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 Embora, de salários baixos, sem benefício nenhum, de
jornadas, que atingiam cerca de dezesseis horas por dia,
podendo-se estender até às madrugadas. Não se assinava nem
contrato, ou seja, qualquer existência da lei protectora do
trabalhador, visto que, mesmo adoecesse, descartava-se e
nesse lugar colocava-se outro.

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2.1. O ESTUDO, ANÁLISE E RECOMENDAÇÕES DE
HIGIENE NO TRABALHO

 Os dados seguros declaram ter havido a primeira edição

e publicada em 1930, que dai em diante, vem-se
actualizando regularmente, até à mais recente versão em on-
line de 2012. É a publicação da OIT, que serve para a
programação em matérias de Segurança e Saúde no
Trabalho, por exemplo, o "Primeiro Suplemento da
Enciclopédia sobre Higiene, Patologia e Previdência Social"
de 1938 e nessa época, referia-se ao amianto e câncro.

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 Enquanto, isso os Estados Membros do Serviço de
Higiene Industrial (Industrial Hygiene Section – IHS)
introduziu-se em 1920 para actuar como repositório de
informações de medicina e higiene no trabalho e como
plataforma de intercâmbio entre cientistas, técnicos de
higiene e médicos do trabalho.

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 A higiene do trabalho propõe-se combater, de um ponto
de vista não médico, as doenças profissionais, identificando
os factores que podem afectar o ambiente do trabalho e o
trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos
profissionais através da actuação sobre os contaminantes
originados no/ou pelo posto de trabalho, que podem causar
doença, diminuição da saúde e bem-estar do trabalhador.
Exemplo: iluminação, ergonomia, ruído, qualidade do ar,
entre outros

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 2.2. A ANÁLISE DA HIGIENE DO TRABALHO

 A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à

prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do
controlo do homem e seu ambiente de trabalho. Ela tem
caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do
funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do
trabalho. Envolve, também, estudo e controlo das condições
de trabalho.

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 2. 3. AS NOSSAS RECOMENDAÇÕES SOBRE A HIGIENE
NO TRABALHO

 Deve-se considerar nos sectores de produção a

higiene do trabalho, pois requerem-se a iluminação
e ruído adequados, a ergonomia de acordo com as
características da actividade a realizar, o ar deve ser
de qualidade requerida pela normalidade local e a
considerar outros factores particulizados pelo
trabalho.

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 2.4. O ESTUDO DA SEGURANÇA DO TRABALHO

 Em 1921 criou-se o Serviço de Segurança Industrial

(Industrial Safety Section – ISS). Desta forma, obteve-se a
decisão de se criar uma Enciclopédia da OIT, que contribuira
largamente para o estabelecimento do campo multidisciplinar
da Segurança e Saúde no Trabalho. Os dados seguros declaram
ter havido a primeira edição e publicada em 1930, que dai em
adiante, vêm-se actualizando regularmente, até à mais recente
versão em on-line de 2012.

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 É a publicação da OIT, que serve para a programação
em matérias de Segurança e Saúde no Trabalho, por
exemplo, o "Primeiro Suplemento da Enciclopédia sobre
Higiene, Patologia e Previdência Social" de 1938 e nessa
época, referia-se ao amianto e câncro. Enquanto, isso os
Estados Membros da OIT abordaram antes do final de 1920,
estes grandes problemas de políticas sociais como pensões e
seguros de doença.

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 E em suma, houve uma declaração dos objectivos e a
finalidade da Organização Internacional do Trabalho, em
Filadélfia, ou seja a 26ª Sessão da Conferência Internacional
do Trabalho, de 1944, que se tornou a parte integrante da
Constituição da OIT, pela revista em 1946, afirmando, que o
trabalho não constitui uma mercadoria, todavia, a liberdade de
expressão e de associação são fundamentais para o progresso
sustentável e a pobreza, onde quer que esteja, representa um
perigo para a prosperidade de toda a humanidade.

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 2.5. A ANÁLISE DA SEGURANÇA DO TRABALHO

 A Segurança do Trabalho propõe-se combater, de um

ponto de vista não médico, os acidentes de trabalho, quer
eliminando as condições inseguras de trabalho que podem
afectar a segurança, saúde e o bem-estar do trabalhador, quer
educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas.
Exemplo: Sinalética, protecção de máquinas, protecção
individual, entre outros.

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 É nestes moldes, que se deve travar uma guerra contra a
pobreza, colocando os Representantes dos Trabalhadores,
Empregadores e do Governo em diálogo para adopção de
decisões democráticas e colocar, nestes termos, uma forte
ênfase da importância das políticas sociais e económicas,
visando o respeito com os direitos humanos.

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2.6. AS NOSSAS RECOMENDAÇÕES SOBRE A SEGURANÇA

 É importante, que a empresa forneça máquinas

adequadas, em perfeito estado de uso e de
preferência com um sistema de travas de segurança.
As empresas têm obrigação de treinar os seus
funcionários e de alertá-los em relação aos riscos,
que as máquinas podem fazer correr no dia a dia.

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 2.6. O ESTUDO DA SAÚDE NO TRABALHO

 Caso surja algum problema de saúde ou acidente

de trabalho, a empresa deve-se responsabilizar pela
recompensa no pagamento dos respectivos
procedimentos adequados de segurança. Os
trabalhadores que se recusar de usar os
equipamentos de protecção, a empresa obriga-se a
demití-los por justa causa, antes de um
acontecimento desagradável de acidentes.

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 Foi devido à preparação militar do Reino
Unido para uma guerra, que se despertou na
necessidade de se proteger os trabalhadores, que
contrariava as actualidades dos meados do século
XVIII, nessa época não havia interesse de se velar
pela saúde destes.

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 Entretanto, a marinha britânica teve a falta de
soldados e os oficiais foram recrutar homens nas
fábricas e é nessa sequência, que se descobriu a
grande importância de se proteger os
trabalhadores, pois muitos homens lá eram muitos,
mas incapazes de lutarem por causa de problemas
de saúde e de acidentes de trabalho.

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  Os oficiais tendo feito chegar um relatório em tempo
recorde ao seu Estado Maior em como não teriam mais
homens capacitados para enfrentarem uma guerra. É nessa
sequência, que surgiu na Itália um médico de nome
Bernardino Ramazzini vivente de entre (1633 – 1714), que
ficou conhecido como "Pai da Medicina do Trabalho",
visto que, Ele introduziu na entrevista clínica a pergunta,
seguinte: “Qual é a sua ocupação”?

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 Foi o empregador britânico, que começou a perceber as
manifestações das doenças em crianças trabalhadoras, que
contratou o médico Robert Baker para fazer a monitoria do
estado de saúde das mesmas. Então, o Baker tornou-se o
primeiro médico, que se revelou na história, de introdução do
ambiente de trabalho com o objectivo de se estudar, análisar e
de se recomendar as condições de higiene, segurança e de
medicina do trabalho, já aos anos de 1928.

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 2.7. A ANÁLISE DA SAÚDE DO TRABALHO

 A análise da saúde do trabalho nas actividades

económicas consiste em promover de forma global, este
factor importante dos trabalhadores de adaptação à função e
da prevenção de doenças profissionais.
Por exemplo, em procedimentos de Exames de admissão,
periódicos e ocasionais;
na programas de sensibilização e melhoria global da saúde
dos trabalhadores (alimentação saudável, exercício físico,
vacinação, entre outros).

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  A análise da saúde do trabalho nas actividades
económicas consiste em promover de forma global,
este factor importante dos trabalhadores de
adaptação à função e da prevenção de doenças
profissionais.

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 A resposta sucessiva permite-se adoptar medidas
preventivas e a respectiva monitoria destes trabalhadores.
Todavia, na época do Ramazzini já eram causa de
afastamentos de uma grande parte dos trabalhadores por
doenças do tipo, como é o caso das Lesões por Esforso
Repetitivas (LER), que se designa actualmente de Doenças
Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (DORT). Estes
dois tipos de doenças já eram de preocupação, dado que,
ocupavam o segundo lugar em causas de afastamento do
trabalho, segundo os depoimentos do Instituto Nacional de
Segurança Social.

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2.8. AS NOSSAS RECOMENDAÇÕES SOBRE A SAÚDE
DO TRABALHO

 Os empregadores devem-a garantir nos termos

da O.M.S., isto é, da Organização Mundial de
Saúde, que consiste na verificação de condições de
Higiene e Segurança, o que significa, "num estado
de bem-estar físico, mental e social e não somente
a ausência de doença e enfermidade ".

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 A trajeitória recomendativa sobre a saúde do
trabalhador, será:

1) Deve-se promover e preservar a saúde, como garante da

integridade física do trabalhador:

2) Identificando os factores, que interferem nesta, tais como,

os riscos inerentes ao ambiente de trabalho;

3) Evitar a criação das doenças do trabalho ou ocupacionais,

visto que, provêm da exposição dos trabalhadores por um
determinado tempo aos riscos ambientais, ergonômicos ou
de acidentes;

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  3) Vedar todo o tipo de risco, dado que, actua directamente
ao organismo humano, alterando a sua qualidade de vida;

4) Deve-se evitar, que o trabalho se torne uma causa de

danos à saúde dos trabalhadores;

5) Devem-se treinar os trabalhadores sobre os

procedimentos adoptar-se nas diversas actividades e os
recursos disponíveis para se evitar os danos à sua
saúde, tais como; os equipamentos de protecção
colectica (EPC) e individual (EPI).

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2.9. A CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DO LOCAL

 O ambiente de local do trabalho constitui elementos

presentes no volume útil na realização das actividades
económicas, como é o caso: de instalações físicas, ordem e
limpeza, a arrumação dos equipamentos e materiais, os
perigos químicos, como vapores, gases, fumaça, como ruído,
calor e o frio. É nesta sequência, que surge a necessidade de se
inter-relacionar adequadamente entre si, pois assim se se
garantirá a prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais.

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 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. CEFET, R.J. Apostila do Curso técnico de segurança do

Rio de janeiro, 1996;
2. EFET, R.J. Apostila introdução a higiene do trabalho. Rio
de janeiro, 1997;
3. CUNGI, Charly. Saber administrar o estresse na vida e no
trabalho. São Paulo: Larousse do Brasil, 2004;
4. DUARTE, Moacyr. Riscos industriais: etapas para
investigação e a prevenção de acidentes. Rio de Janeiro.
Ed. Funerag, 2004.

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