01Q264996

Segurança e Transporte NR - 05
Ano: 2012
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª REGIÃO
Prova: Técnico Judiciário - Segurança e Transporte
Uma das atribuições legais relacionadas ao trabalho da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e de seus
representantes é a de
a)
participar na escolha de seus membros.
b)
proporcionar aos seus membros os meios necessários ao desempenho de suas atribuições.
c)
identificar os riscos do processo de trabalho.
d)
determinar a paralização de máquina onde considere haver risco grave e eminente à saúde dos trabalhadores.
e)
participar, anualmente, em conjunto com a empresa e órgão governamentais, de Campanhas de Prevenção da Gripe.
02Q264998
Segurança e Transporte NR - 05
Ano: 2012
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª REGIÃO
Prova: Técnico Judiciário - Segurança e Transporte
É uma garantia concedida aos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA:
a)
a vedação da dispensa arbitrária de todos os empregados eleitos como membros da CIPA, a partir do registro de suas
candidaturas até 1 ano após o final de seus mandatos.
b)
a vedação da dispensa, sem justa causa, de um empregado eleito para o cargo de direção da CIPA, a partir do registro de
sua candidatura até 1 ano após o final do seu mandato.
c)
em função de uma avaliação de seu desempenho como membro eleito da CIPA, o empregado poderá concorrer a vários
mandatos seguidos.
d)
a vedação da dispensa arbitrária de todos os empregados eleitos como membros da CIPA, até 3 anos após o final de seus
mandatos.
e)
somente aos membros da CIPA eleitos para cargo de direção serão garantidas as condições que não descaracterizem su as
atividades normais na empresa.
03Q231908
Segurança e Transporte NR - 05
Ano: 2012
Banca: FCC
Órgão: TRF - 2ª REGIÃO
Prova: Técnico Judiciário - Segurança e Transporte
Em relação à CIPA, está correto afirmar:
a)
Em função de seu caráter preventivo, disciplinas como metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do
trabalho são facultativas durante os treinamentos da CIPA.
b)
Não poderá ser desativada pelo empregador antes do término do mandato de seus membros, exceto em caso de
encerramento das atividades da empresa, porém, pode ter o número de representantes reduzidos, desde que haja redução
de empregados da empresa.
c)
As reuniões ordinárias deverão ser realizadas mensalmente, conforme calendário preestabelecido, após o expediente
normal da empresa e em local apropriado para tal.
d)
Em caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o substituto no prazo de dois dias úteis,
obrigatoriamente dentre os membros da comissão.
e)
O secretário e seu substituto serão indicados de comum acordo com os membros, dentre os componentes ou não
componentes da comissão, porém, em não sendo oriundos dos componentes, faz-se necessária a concordância do
empregador.
04Q108912
Segurança e Transporte NR - 05
Ano: 2011
Banca: FCC
Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Prova: Técnico Judiciário - Segurança
Com relação às garantias e obrigações dos empregados previstas na NR-05, é correto afirmar:
a)
Em caso de afastamento definitivo do vice-presidente da CIPA, os empregados elegerão, entre seus atuais representantes
na comissão, o novo vice- presidente, no prazo regulamentado na norma.
b)
A presidência da CIPA é uma função cuja ocupação não depende da votação nem da aprovação dos empregados, bem
como a secretaria, visto que o secretário não precisa ser necessariamente componente da comissão, embora sua indicação
dependa da aprovação dos representantes dos empregados empossados na CIPA.
c)
Não cabe diretamente aos empregados indicar ao SESMT ou ao empregador situações que julguem como de risco no
trabalho; quem deve fazê-lo como seu representante é a CIPA, uma vez que possui legitimidade (possui representação dos
empregados) e conhecimento técnico (recebeu treinamento) para tal.
d)
Cabe expressamente ao secretário da CIPA, dentre suas atribuições, divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores
do estabelecimento.
e)
As reuniões da CIPA somente deverão ocorrer em função de denúncias de risco grave ou iminente no trabalho, sempre
que houver acidente do trabalho grave ou fatal e quando houver solicitação expressa de uma das representações.
05Q121679
Segurança e Transporte NR - 05
Ano: 2011
Banca: FCC
Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova: Técnico Judiciário - Segurança
Todo trabalhador pode ser membro da CIPA da empresa ou órgão onde trabalha, inclusive como presidente ou vice -
presidente. Dessa forma, com relação à direção da CIPA,
a)
ao contrário do presidente e do secretário, o vice-presidente não possui atribuições próprias e específicas expressas na
NR-05.
b)
o secretário da CIPA pode ser escolhido dentre os representantes dos empregadores ou empregados, mas necessa-
riamente deve ser um dos membros da CIPA em posse.
c)
no caso do afastamento definitivo do presidente de uma CIPA em vigência, cabe ao empregador indicar, necessariamente
dentre os membros de tal CIPA, o substituto.
d)
possui suas responsabilidades, sendo que o presidente e seu vice-presidente não podem delegar suas atribuições aos
demais membros da CIPA.
e)
compete ao presidente em vigência convocar eleições para a escolha dos membros da próxima CIPA no prazo definido em
norma, antes do término do mandato em curso.
06Q121680
Segurança e Transporte NR - 05
Ano: 2011
Banca: FCC
Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova: Técnico Judiciário - Segurança
Para cumprir com seus objetivos de prevenção de acidentes e promoção da saúde do trabalhador, a CIPA deve cumprir
forma- lidades e regras impostas na NR-05, a fim de garantir o seu funcionamento. Com relação a elas, a CIPA
a)
é democrática, possuindo representatividade, sendo composta por membros eleitos, divididos entre os que representam os
empregados e os que representam o empregador, aos quais cabem, respectivamente a vice -presidência e presidência da
CIPA.
b)
também tem como responsabilidade própria a elaboração de programas específicos de identificação e controle de riscos do
trabalho, dentre eles o Mapa de Riscos, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupacional.
c)
deve ter a organização e o debate das questões de segurança e da saúde do trabalhador de tal importância que reuniões
ordinárias de uma nova CIPA deve ser programado e apresentado em até 10 dias a partir de sua posse.
d)
também deve ter rotatividade entre seus membros, sendo que o mandato de todos os membros que a compõe tem duração
de 01 ano, sendo permitida apenas uma reeleição.

e)
deve ter a organização e disciplina, sendo que perderá o mandato o membro titular que faltar a mais de duas reuniões
ordinárias sem justificativa, sendo substituído pelo suplente.
07Q87078
Segurança e Transporte NR - 05
Ano: 2011
Banca: FCC
Órgão: TRF - 1ª REGIÃO
Prova: Técnico Judiciário - Segurança e Transporte
Com relação à CIPA, é INCORRETO concluir:
a)
A identificação de alguns riscos considerados lesivos, não só aos trabalhadores, mas também ao próprio patrimônio do
empregador, faz parte das atribuições da Comissão.
b)
A CIPA é constituída por membros designados e membros eleitos em escrutínio secreto, como o seu presidente,
compondo representações dos empregadores e empregados.
c)
A Comissão tem como objetivo não só a prevenção de acidentes decorrentes do trabalho, mas também a prevenção de
doenças laborais, embora não conte, necessariamente, com profissionais da área da saúde dentre seus membros.
d)
Ainda que a CIPA seja dirigida por um presidente, suas decisões são preferencialmente por consenso, podendo -se chegar
até ao processo de votação.
e)
O treinamento, o processo de votação dos novos membros e as reuniões ordinárias da CIPA, via de regra, devem ser
realizados durante o horário normal de trabalho.
08Q87079
Segurança e Transporte NR - 05
Ano: 2011
Banca: FCC
Órgão: TRF - 1ª REGIÃO
Prova: Técnico Judiciário - Segurança e Transporte
Dentre as atribuições da CIPA, aquela que, conforme a própria NR-05, NÃO pode ser executada apenas pelos membros
das CIPA ou SESMT, mas também deve contar com a ativa participação dos trabalhadores na execução de tal atribuição,
é a que corresponde à
a)
promoção da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.
b)
implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
c)
implementação do Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional.
d)
elaboração do Mapa de Riscos.
e)
requisição dos Comunicados de Acidente do Trabalho
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