AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO

(A ser preenchida pelo SUPERVISOR na EMPRESA)

Estagiário: Almerinda Rauci Meschiare Matrícula: 2573894

Curso: Engenharia de Produção - 2020/1.

Empresa: Fort Concreto LTDA

Supervisor do Estágio na Empresa: Elisandro Mantovani dos Santos(Engenheiro ou o Contador)

a) O estagiário deverá ser avaliado durante o seu estágio. O preenchimento da avaliação deverá ocorrer
quando completado o semestre.
b) Classificar o desempenho do estagiário por fator, consultando a tabela abaixo como uma referência.
GRADUAÇÃO NOTA CONCEITO
ÓTIMO 9 a 10 Desempenho acima da expectativa.
BOM 7a8 Desempenho de acordo com expectativa.
Desempenho abaixo da expectativa tendo, porém, alcançado a
REGULAR 5a6 maior parte das tarefas com acompanhamento e supervisão
direta.
INSUFICIENTE 1a4 Desempenho muito abaixo da expectativa.

INSUFICIENTE REGULAR BOM ÓTIMO

FATORES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Assiduidade. Frequência, Regularidade e

Pontualidade.
2. Disciplina. Observação das Normas e
Regulamentos.
3. Responsabilidade. Capacidade de
responder pelos seus próprios atos, bem
como desempenhar as atividades que lhe
são confiadas, de forma satisfatória.
4. Iniciativa. Capacidade de pensar e agir com
bom senso na falta de normas e processos
previamente determinados, assim como a
de apresentar sugestões ou ideias
pendentes ao aperfeiçoamento do serviço
(respeitando a hierarquia e as normas da
instituição).
5. Criatividade. (Capacidade de criar gerando
alternativas inovadoras no
desenvolvimento das atividades).
6. Capacidade de Aprendizagem.
Capacidade de assimilar os assuntos com
os quais é confrontado durante o estágio.
7. Aplicação de conhecimentos teóricos.
(Capacidade em aplicar conhecimentos
teóricos para um melhor desempenho em
suas atividades).
8. Autodesenvolvimento. (Esforço e interesse
demonstrados na aquisição de
conhecimentos/habilidades, por iniciativa
própria, visando o aperfeiçoamento de seu
desempenho).
9. Autocrítica. (Capacidade de evidenciar
suas dificuldades).
10. Equilíbrio Emocional. Calma e
tranquilidade diante das situações que se
apresentam.
INSUFICIENTE REGULAR BOM ÓTIMO

FATORES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11. Apresentação Pessoal. Maneira de

trajar-se, trato com a aparência,
apresentação pessoal.
12. Zelo. (Cuidado dispensado no manuseio
dos equipamentos, ferramentas,
máquinas, instalações e outros materiais)
13. Cooperação. Qualidade de cooperar com
os superiores e com os colegas na
realização das tarefas relacionadas ao
setor em que atuou.
14. Capacidade de relacionamento.
(Capacidade de integrar-se ao grupo de
trabalho, favorecendo um clima de
solidariedade, colaboração, respeito e
polidez).
15. Planejamento/Organização.
(Sistematização de meios para
a realização das atividades).
16. Segurança no Trabalho. Capacidade de
demonstrar e obedecer às normas e
procedimentos de segurança, procurando
sempre evitar acidentes.
17. Qualidade de trabalho. Trabalho
desenvolvido, de acordo com os
parâmetros de qualidade estabelecidos
pela instituição.
18. Satisfação geral da instituição com o
estagiário. Refere-se ao desempenho
diário, comparado aos padrões desejados,
inclusive o volume do trabalho produtivo.

SOMA PARCIAL

RESULTADO DA AVALIAÇÃO:

SOMA TOTAL: _____________ NOTA FINAL: _____________

OBSERVAÇÕES:

Data:......./................/ .........___________________________________
Assinatura do Estagiário

Data:........../............/............ ___________________________________
Assinatura e carimbo do supervisor