A.B.P.

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relacionadas com a idade, em número de cinco, a JUIZO do autor:

1) um sistema de status de idade que idealiza a juventude; 2) pres-
sões de tempo e dinheiro que levam a restrição de antigos interêsses;
3) mudanças fisiológicas que exigem ou usurpam a atenção; 4) mu-
danças tecnológicas que progressivamente desatualizam as habilita-
ções de pessoas idosas; e 5) com a idade, as pessoas se tornam mais
"trancadas", isto é, menos capazes de saírem de uma situação de
frustração.
Assim visto, a frustração crônica pode desviar o indivíduo
de metas anteriores e iniciar um inadequado e indevido baixo nível
de motivação.
Característica muito típica das pessoas idosas é a tendência
à lentidão de comportamento. Considera o autor que tal fenômeno é,
provàvelmente, a expressão de um processo primário de envelheci-
mento do sistema nervoso, cuja localização exata não é conhecida.
As explicações mais plausíveis envolvem a perda das células nervosas
com o avançar dos anos, a redução da excitabilidade neuronal, mu-
danças físico-químicas na sinapse, que limitam a rapidez de trans-
missão, e uma diminuição da excitação subliminal do sistema ner-
voso, resultantes de transformações nos centros subcorticais.
Encerrando o livro, diz o A. que aos velhos cumprem
quatro tarefas: domínio e condução das reações de seu último estágio
e sua alterada fisiologia; reagir em relação à próxima separação de
seus entes queridos; reagir em relação a um estado desconhecido e
de transição, e ajustar a percepção de sua vida.

ATHAYDE RIBEIRO DA SILVA

UNGRIGHT, JEAN - Escolha da Profissão ... Escolha

da Vida, (Tradução de Juan Alfredo Cesar Mül-
ler), Editôra Mestre Jou, S. Paulo, 1966, 162 págs.

A tese defendida por êste autor suíço consiste em consi-

derar a importância da escolha profissional como da maior impor~
tância, pois o trabalho promove, ou inibe, o desenvolvimento da
personalidade. Uma escolha adequada será para êle, "o comêço
do fim".
140 BIBLIOGRAFIA A.B.P.j4

o livro propõe-se a orientar no sentido da vida profissional,

considerado necessário o conhecimento de seu conteúdo a todos
quantos possuam "uma parcela de responsabilidade na orienta"ção
do porvir da juventude, sejam pais, mestres, administradores, escri-
tores, jornalistas, etc.".
No prefácio, que escreveu para a tradução brasileira, o
Autor diz que será oportuna sua divulgação entre nós, por julgar
o contexto da obra útil e conveniente a qualquer país, onde a escolha
certa da profissão seja a "chave" de ótimo desenvolvimento.

A primeira parte trata da "Importância da Escolha da

Profissão" destacando:
a) as conexões e significados existentes entre ela e a
vida do indivíduo; seu desenvolvimento espiritual, 8. saúde, as cir-
cunstâncias materiais, bem como o trabalho e a aprendizagem;
b) a importância dessa eleição em relação à sociedade,
ressaltando os problemas político-econômicos e as conexões político-
-sociais, como sejam o desemprêgo, a superlotação de quadros pro-
fissionais, questões de emigração e imigração, bem como em relação
à família, à educação cívica, à criminalidade e estabilidade social.
Então afirma que "o ato da escolha da profissão tem uma
importância essencial para a cultura e para tôda a humanidade".

A importância sociológica é salientada no estudo da

tríplice ligação entre indivíduo, profissão e sociedade.

A segunda parte trata dos "Fatôres periféricos da escolha

profissional".
Focaliza o problema das vastas conseqüências da escolha,
analisando os fatôres que a influenciam, em que grau e quais os
mais favoráveis. Assim, procura primeiramente fazer inquirições e
levantamentos diretos e indiretos com aprendizes, trabalhadores e
estudantes, suas motivações e os fatôres objetivos externos, por meio
do "Material e Métodos de Pesquisa".

Em seguida, vale-se das "Experiências dos Orientadores

Profissionais" salientando que os dois principais motivos de escolha
inadequada são êstes:
A.B,P./4 BIBLIOGRAFIA 141

a) o desconhecimento que o orientando tem de si mesmo;

b) o desconhecimento da realidade profissional.

A terceira parte refere-se a "Conceitos Básicos da Orien-
tação Profissional".
Partindo de que os homens são diferentes por muitos
pontos de vista (necessidades, circunstâncias exteriores da vida e
capacidade), mostra a necessidade da orientação profissional sob dois
tipos: o individual-endemonístico e o social-endemonístico.
O primeiro só leva em conta o bem do indivíduo. Mas,
como o trabalho profissional é atividade social, a liberdade de esco-
lha encontra limitações quando as circunstâncias do grupo, ou da
comunidade, impeçam sua expansão. Portanto, o segundo tipo, sem
abandono do respeito devido ao individuo, encara o problema social
e busca harmonia nos dois aspectos.
Uma boa orientação precisa adotar "normas de julga-
mento" que se fundamentam em exame objetivo e na avalização de
fatôres que, de tão numerosos, convém sejam agrupados em tôrno
dêstes, principais: capacidades, inclinações, fatôres externos (ambi-
ente de vida e relações familiares e sociais). Do equilíbrio entre
todos resultará orientação satisfatória.
O trabalho conclui com o plano que seu país adota, em
relação à orientação profissional.
LEONILDA D' ANNISALLE BRAGA

DUPONT. JEAN-BLAISE - La sétection de conducteurs

de véhicules. Delachaux et Niestlé. Neuchatel. 1964.
214 páginas.

Êste livro é mais um testemunho da importância que se

dá no mundo todo à seleção de motoristas. E é mais um testemunho
:}ue oferece apenas esperanças e não soluções, indícios e não provas.
É um livro que, de certo modo, empolga como um romance policial:
procura-se, não um criminoso, mas uma correlação elevada; quando
esta parece estar mais próxima, escapole e a perseguição prossegue
através de novas pistas. Mas a boa correlação continua a escapar.