EDITAL

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PROCESSO
PROCESSO SELETIVO
SELETIVO 2021.1
2021.1

Valorizando pessoas.
 Índice
ndice

1. Convoca ção
2. O que é uma empresa júnior?
3. Como funciona a EMPsi Jr?

a. Projetos

b. Diretorias

4. Pr é-requisitos
5. Processo seletivo

6. Cronograma

7. Reagendamentos e faltas

8. Aos candidatos

9. Contatos para d úvidas

1. Convocação

É com muita alegria que informamos, por meio deste edital, que as
inscrições para o Processo Seletivo 2021.1 da EMPsi Jr. estão
oficialmente abertas de 15 a 29 de março!

2. O que é uma Empresa Júnior?

Segundo a Lei nº 13.267 de 6 de abril de 2016, uma Empresa Júnior

(EJ) é uma associação civil gerida por estudantes, estando estes
matriculados em cursos de graduação de instituições de ensino
superior, a fim de realizar projetos e serviços que os desenvolvam
acadêmica e profissionalmente. É uma oportunidade de aplicação
prática dos conhecimentos teóricos da área de formação profissional em
questão. Uma Empresa Júnior não possui fins lucrativos, mas sim
educativos, tornando todos que dela participam voluntários.

Desse modo, uma EJ beneficia, diretamente, dois agentes: os alunos que

dela participam e seus clientes. Os alunos, por terem a oportunidade de
desenvolverem habilidades e competências que serão essenciais no
futuro, tanto no quesito pessoal quanto profissional. Os clientes, por sua
vez, são contemplados por um serviço de qualidade e menor custo,
comparativamente a profissionais já formados. É, acima de tudo, uma
forma de promoção do desenvolvimento econômico e social da
comunidade em que nos inserimos.

As atividades desenvolvidas em uma Empresa Júnior contam com a

supervisão e orientação de professores e/ou profissionais da área, afim
de assegurar a legitimidade e qualidade do serviço prestado.
3. Como funciona a EMPsi Jr.?

Na EMPsi Jr., todos os membros têm duas funções: 1) estruturar e aplicar

projetos e 2) fazer parte de uma diretoria para cuidar da organização
interna da EJ. Então, como um projeto de extensão, transformamos nosso
conhecimento para entregá-lo a nossos clientes em forma de projeto e,
internamente, nos desenvolvemos enquanto estruturamos nossa EJ!

a) Projetos
Os projetos são o nosso principal fruto de desenvolvimento profissional
para atuação em psicologia organizacional! Para isso, com a ajuda de
nossa orientadora e de materiais de apoio, ao longo dos anos
elaboramos alguns projetos capazes de transformar a realidade daqueles
que participam! Alguns deles são: consultoria em gestão de pessoas,
workshop (Ex: Comunicação e feedback, gestão de tempo, etc.), processo
seletivo, análise e descrição de cargos, pesquisa de clima organizacional,
entre outros.

b) Diretorias
Todo membro faz parte de uma das diretorias a seguir, elas são
essenciais para garantir o funcionamento da EJ como um todo! Cada
diretoria tem uma diretora ou um diretor responsável por delegar as
tarefas e dar o respaldo necessário para execução.
Administrativo-Financeiro: cuida de toda a regulamentação e
documentos, além de controlar os gastos e receitas da EJ!

Pessoas: é responsável pela gestão de pessoas na EJ e por garantir o

bem-estar dos membros!

Presidência: é responsável por representar a EJ legalmente, presidir as

reuniões gerais e guardar a cultura da EMPsi Jr.!

Projetos: estrutura os projetos e capacita os membros para aplicação de

projetos!

Relações comerciais: é composta pela área de comercial, responsável por

vender os projetos e pela jornada de compra dos clientes; e pela área de
Marketing, a qual cuida da identidade visual da EMPsi Jr e também das
redes sociais!

4. Pré-requisitos

Para participar da EMPsi Jr. é preciso:

a) Estar regularmente matriculado(a) na graduação de Bacharelado em

Psicologia na UFSCar;
b) Ter disponibilidade para as reuniões gerais online via google meet às
terça-feiras das 19 às 20h30 e mais um horário livre na semana para
reunião semanal com sua diretoria e/ou aplicação de projetos! (PS: o
horário das reuniões da sua diretoria e de projetos será definida em
conjunto com todos os membros);
c) Estar de acordo com este edital antes de realizar a inscrição;
d) Se inscrever e ser aprovado no processo seletivo;
5. Processo seletivo

a. Das vagas pretendidas

As vagas do Processo Seletivo 2021.1 se distribuem nas seguintes

diretorias: Administrativo-Financeiro, Pessoas, Projetos e Relações
Comerciais.

b. Das etapas

O processo seletivo contará com 3 etapas, sendo obrigatórias, mas

nenhuma será eliminatória e todas elas serão feitas remotamente. Serão
elas:

Inscrições
As inscrições serão computadas por meio do preenchimento de um
formulário online, que pode ser acessado pelo link:
http://bit.ly/ProcessoSeletivoEMPsi2021. Este formulário terá por objetivo
coletar informações dos candidatos para agendamento de etapas e
contato durante o processo. Você receberá um e-mail confirmando sua
inscrição!

Fit Cultural
O fit cultural consiste em um formulário online, que fará o match de
valores entre a EMPsi Jr. e o(a) candidato(a).

Desafio
Para esta etapa, será solicitado que o(a) candidato(a) proponha uma
solução para um desafio. O tema será enviado aos candidatos através do
e-mail coletado pelo formulário de inscrição.
Entrevista Individual
Consiste em uma conversa, na qual estarão presentes o(a) candidato(a) e
mais dois membros da EMPsi Jr., sendo função de um deles conduzir a
entrevista, e do outro transcrever as respostas do(a) candidato(a). Desse
modo, poderemos avaliá-lo, em conformidade com os valores da empresa,
de forma mais justa.

c. Do feedback

Todos os candidatos, independentemente de terem sido aprovados ou

não, têm direito a receber feedback! Enviaremos um e-mail ao final do PS
perguntando se você gostaria de recebê-lo!

6. Cronograma

a) Inscrições: 19/07/2021 a 27/07/2021

b) Fit cultural e desafio: 19/07/2021 a 30/07/2021
c) Entrevista: 02/08/2021 a 03/08/2021
d) Divulgação dos resultados 05/08/2021
e) Envio dos feedbacks: 09/08/2021

7. Reagendamento e faltas

Para garantir que todos tenham um Processo Seletivo justo e, sabendo

que imprevistos e compromissos de natureza mais importante possam
surgir, esclarecemos aqui alguns combinados para ocasiões em que seja
necessário o reagendamento de quaisquer etapas, especialmente
aquelas que demandam presença do(a) candidato(a).
a) Os pedidos de reagendamento somente serão aceitos mediante
justificativa médica ou acadêmica (aulas, estágios, coletas de
monografia, iniciações científicas e afins);

b) Estes pedidos devem ser realizados com, no mínimo, 24 horas de

antecedência;

c) Em caso de acontecimentos repentinos e/ou emergenciais, ficará a

critério da Diretoria de Pessoas o reagendamento, mediante
apresentação de justificativa;

d) Candidatos que deixarem de apresentar tarefas relativas a etapas

virtuais, sem que haja pedido de reagendamento ou justificativa, serão
automaticamente eliminados do Processo Seletivo.

8. Aos candidatos

Esperamos que vocês possam aproveitar cada momento do nosso

Processo Seletivo para aprenderem um pouco mais sobre a EMPsi Jr. e
sobre vocês mesmos. Saibam que não é necessário ter nenhum
conhecimento prévio, basta ter vontade de aprender! Em caso de
quaisquer dúvidas, não hesitem em nos chamar para conversar: amamos
o que fazemos e ficaremos muito felizes de podermos compartilhar esse
sonho.

Venha descobrir mais sobre Psicologia Organizacional! Que tal entrar

para a EMPsi Jr. em 2021?
9. Contatos para dúvidas

Redes sociais da EMPsi Jr.

- Facebook: https://www.facebook.com/empsijrufscar/
- Instagram: @empsijr
Membros:

Stéfanie Paes - Presidente: (19) 99675-5890

Bruna Barbosa - Membro de Pessoas: (19) 99114-3423
José Zeuri - Membro de Pessoas: (19) 98129-5439
Anna Líria Sansaloni Barbosa - Membro de Pessoas - (16) 99268-2380
Ellen Brandão - Membro de Pessoas - (11) 98299-0767
Marcelo Afonso Keller- Membro de Administrativo-Financeiro - (15) 99611-
1661
Jhenifer Sanches - Membro de Administrativo-Financeiro - (16) 99121-
9107
Luiza Florenzano - Diretora de Relações Comerciais - (19) 99837-1753
Vitória Kustódia - Membro de Relações Comerciais: (11) 94742-2486
Beatriz Ponce - Membro de Relações Comerciais - (16) 99155-4536
Lara Moreira - (16) 98152-3959
Talissa Angeloni - (14) 99791-1773
Jonatã Silva de Oliveira - Diretor de Projetos - (19) 98135-6119
Helena de Freitas - Membro de Projetos - (34) 8812-7614
Maria Eduarda Trento Vieira - Membro de Projetos - (16) 99264-9608