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Modulo 01
Modulo 01
INSTRUÇÕES DA CARTILHA
∫ INTRODUÇÃO
Subalterno, este módulo tem como tema a Doutrina Militar e sua importância
nas autoridades policiais, essencial para o bom convívio do regimento de
militares da Polícia DPH.
Esta cartilha está subdividida em 6 tópicos, que separam os temas que serão
abordados, leia com atenção!
Em caso de dúvidas acerca do conteúdo lecionado, você poderá anotá-las e
retirá-las com o seu Instrutor no momento de efetuar o teste prático, antes
que seja iniciado.
A doutrina militar, por outro lado, leva consigo benefícios que impactarão no
cotidiano e no funcionamento da polícia, como a organização do QG e o reforço
da autonomia dos superiores sob seus inferiores com o acatamento das normas
e disposições que ocasionam na harmonia dentro do ambiente policial.
Entretanto, isso não torna o comandante superior a este policial com base na
hierarquia. Ou seja, o policial pode definir como as coisas ocorrem pelo posto,
todavia, não poderá se dirigir a um superior da mesma forma que ele se dirigiria
a um inferior.
Observe que, mesmo que o Capitão esteja em uma posição de autoridade, nesse
caso o Oficial de Comando, ele impôs seu pedido de uma maneira diferente. Ao
se dirigir ao Aspirante, foi imposta uma ordem, já ao se dirigir ao
Coronel, efetuou apenas uma solicitação, um pedido, como pode ser visto no
“poderia”, elemento da frase.
De modo geral, caso você esteja em algum posto de autoridade em base, saiba
se dirigir da maneira correta, jamais impondo ordens aos seus superiores,
apenas efetuando solicitações.
Não adotar uma medida punitiva te torna, além de errado, omisso, que
também configura uma transgressão, o que pode ocasionar uma punição a você,
conforme consta no art. 1º do Regulamento Disciplinar do DPH.
Por isso, lembre-se que prezar pela excelência de seus subordinados vaialém
de ser educado e cordial ou até mesmo atribuir elogios, inclui também a
correção de erros cometidos pelo policial, sendo um dever seu como superior e
futuro Oficial do departamento.
Você, como um pré-oficial, não deve focar apenas em assumir apenas um posto
- como o Oficial de Guarda ou comando da Sala de Controles. Não encontrar
setores vagos e refugiar-se na sala de ausências sem produzir nada não é um
ato louvável, visto que há a possibilidade de ir ao centro observar, orientar ou
punir seus subalternos. Além disso, após a aprovação no CFO, novas autonomias
poderão ser exploradas, como a realização de testes de
conhecimento ou palestras, compartilhando conhecimento com seus
inferiores.
∫ Tópico 06:Funções.
A polícia possui nove funções e dois órgãos, cada um com suas
responsabilidades perante o departamento. Tendo em vista que algumas
funções possuem uma dedicação maior com relação ao tempo, é necessário
que saiba escolher corretamente aquela que se encaixe melhor fazendo o
gerenciamento de tempo com sua vida real.
Ao entrar em uma função, você deverá permanecer nela por pelo menos 30 dias
obrigatórios para poder sair isento de “punições”, caso saia antes desse prazo,
tomará advertência escrita, exceto em casos justificáveis para os líderes das
funções.
Cada policial detém um limite de funções que pode participar, somando sua
ocupação, que é definida através do peso de cada cargo das funções. A função
obrigatória (Guias), para quem não é Coordenador acima, e a Comissão não
entram no somatório de pesos permitidos.
Selecione apenas a quantidade de funções que você sabe que dará conta de
fazer sem se prejudicar em lugar nenhum.
Uma má gestão de tempo poderá fazer com que metas não sejam cumpridas,
podendo culminar em punições internas às funções. A má gestão poderá
também causar baixo rendimento, previsto no Regulamento Disciplinar, onde
a punição é o rebaixamento, portanto, saiba gerir corretamente o seu tempo
disponível.