AULA 2

MOTIVAÇÃO

 Como motivar uma equipe sem uso de recursos financeiros

Se você é um líder em busca de motivação para os seus liderados, o

primeiro passo é reconhecer que, “se há um problema, esse problema
é você!”. Quando admitir isso, você poderá começar a usar todas as
ferramentas que vai aprender neste curso.
MOTIVAÇÃO

Para sair da mediocridade e inspirar sucesso é preciso o domínio de

alguns paradoxos-chave:

1. Para fazer mais desacelere;

2. Para se fazer entender, pare de falar;

3. Para liderar as pessoas, vá a frente delas.

Estes paradoxos colocam a liderança em uma espiral de sucesso que

você nunca sequer imaginou.
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO

A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser

humano. Sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas.
É muito importante ter motivação para estudar, para fazer exercício
físico, para trabalhar, etc.
VOCÊ SABE DE ONDE VEM A MOTIVAÇÃO?

 Motivação Intrínseca  Motivação Extrínseca

Pode acontecer através de É aquela gerada pelo

uma força interior, ou seja,
ambiente que a pessoa
cada pessoa tem a
capacidade de se motivar vive, o que ocorre na sua
ou desmotivar, também vida influencia em sua
chamada motivação.
de automotivação.
MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

São conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar
motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos
da sua equipe.

A motivação no trabalho influencia a disposição que o funcionário de

uma empresa tem para cumprir as suas tarefas. Quanto mais motivado
está, melhor vai cumprir o seu trabalho.
LIDERE NA LINHA DE FRENTE

“Você não pode mudar as pessoas.

Você deve ser a mudança que deseja ver nas pessoas.”
Gandhi
LIDERE NA LINHA DE FRENTE

 Nada é mais motivacional do que liderar a partir da linha de frente

Sua equipe se sente motivada quando você está lá com a cara e a

coragem e fazendo o que quer que eles façam.

Seja inspirador, seu pessoal prefere ser inspirado a ser corrigido ou

consertado.
LIDERE NA LINHA DE FRENTE

 Seja o que você quer ver

Se quiser uma equipe mais positiva, seja mais positivo. Se quiser que
eles se orgulhem do trabalho que fazem, orgulhe-se do seu trabalho.

Mostre-lhe como se faz.

Quer que sejam pontuais? Chegue sempre cedo, e diga a eles o

porquê... Diga-lhes o que a pontualidade significa pra você, não para
eles.
ENSINE A FORÇA DO PENSAMENTO

“Grandes homens são aqueles que veem que o

pensamento é mais forte que qualquer força material,
que os pensamentos governam o mundo.”
Ralph Waldo Emerson
ENSINE A FORÇA DO PENSAMENTO

Certifique-se de que todas as pessoas que você quer motivar

compreendem a força do pensamento na vida. Não há nada mais
importante.

A: Estou deprimido
B: Você apenas pensa que está
A: Dá no mesmo... A sensação é a mesma.
B: Parece que dá no mesmo porque no fundo é a mesma coisa
A: Esse eu pensasse que estou feliz?
B: Acho que você se sentiria realmente feliz.
A: Tenho certeza que sim.
ENSINE A FORÇA DO PENSAMENTO

Uma pessoa liderada por você pode dizer:

“Ah, não, mau tempo me deprime!”

Outra pode dizer:
“Ah, que delícia essa chuva refrescante!”

Na verdade a chuva não faz as pessoas sentirem coisa alguma. É o

pensamento a respeito da chuva que causa esses sentimentos.
ENSINE A FORÇA DO PENSAMENTO

Nada no mundo tem significado enquanto não lhe dermos

significado, até mesmo no ambiente de trabalho.

Você percebe a oportunidade que tem em mãos? Podemos fazer com

que as coisas signifiquem o que quisermos, dentro do razoável. Por
que não usar este poder?

Seu pessoal é livre para pensar o que quiser. Eles tem total liberdade
de pensamento.
ENSINE A FORÇA DO PENSAMENTO

 Ensine o conceito do pensamento

As pessoas se sentem motivadas somente quando tem pensamentos

motivadores. O pensamento é o que manda!

As circunstâncias não determinam nada.

Quanto mais assimilar essa verdade, mais conseguirá motivar sua

equipe e melhor líder será.
ENSINE A FORÇA DO PENSAMENTO
SAIBA SEU PROPÓSITO

“Nada é mais inútil do que fazer com eficiência algo que

não devia ser feito.”
Peter Drucker
SAIBA SEU PROPÓSITO

É difícil motivar os outros se você não tem tempo para conversar com
eles.

Poucas cenas são mais desestimulantes que um líder correndo sem

direção.

Equipes que não tem o desempenho esperado estão simplesmente

fazendo coisas ineficazes o dia inteiro.
SAIBA SEU PROPÓSITO

Os líderes que tem prazer em motivar e liderar, sabem como se

descontrair no decorrer de um dia cheio de objetivos, orientado por
metas e concentrado na atividade prioritária.

A qualquer momento, se lembram de que podem ser solicitados e

problemas podem surgir. Mas sabem bem para onde retornar, porque
sabem qual é o seu proposito. Porque o escolheram.
VEJA O QUE É POSSÍVEL

Lideres inspiradores

Uma das melhores maneiras de

motivar os outros é aprender com
aqueles que motivaram você.
Aprenda com grandes lideres que
já teve . Imite-os, seja um clone
deles e incorpore-os naquilo que
você é, o dia todo.
VEJA O QUE É POSSÍVEL

O desempenho das pessoas é uma reação aquilo que elas pensam que
são para nós em determinado momento. Se criarmos para elas uma
nova possibilidade e lhes comunicarmos o quanto acreditamos nelas e
sabemos do seu potencial, seu desempenho melhora
instantaneamente.

Não existe maneira melhor de motivar outro ser humano.

FAÇA ACONTECER HOJE

“De que serviria a imortalidade para alguém que não sabe

usar bem meia hora?”
Ralph Waldo Emerson
FAÇA ACONTECER HOJE

A habilidade de motivar os outros é uma decorrência da importância

que atribuímos ao dia de hoje.

O que podemos fazer hoje?

“Hoje dei o melhor de mim”, esse é o segredo para liderar e motivar

sua equipe.
FAÇA ACONTECER HOJE

 O dia de hoje é sua vida inteira em miniatura

Você “nasceu” quando acordou hoje e “morrerá” quando for dormir.

Isso foi definido assim para que você possa viver sua vida inteira em um
dia.

Você ainda quer passar o dia dizendo a sua equipe que as coisas estão
indo mal?

Quando seus seguidores virem você fazer de cada dia uma obra-prima,
eles assumirão essa atitude como um modo de vida e trabalho.
ENSINE AUTODISCIPLINA

 Disciplina  Autodisciplina

É a capacidade de se Disciplina que um indivíduo

manter focado nas tarefas ou um grupo
necessárias para voluntariamente se impõe.
concretização de uma meta
sem se desviar e sem
perder a motivação.
ENSINE AUTODISCIPLINA

O mito no qual quase todo mundo acredita é que nós temos

autodisciplina, que a disciplina é algo inato, como um dom genético
que temos ou não temos.

A verdade é que não temos autodisciplina, nós usamos autodisciplina.

Ela não é um traço de caráter ou aspecto permanente da
personalidade.

Se a pessoa liderada por você compreender que a autodisciplina é

algo que se usa, não algo que se tem, ela poderá com sua orientação,
usá-la para alcançar qualquer meta. Poderá usá-la sempre que quiser e
assim ganhar motivação.
Até a próxima aula!