PLANO DE AÇÃO 2021

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Lema:
CONSTRUINDO LAÇOS DE AMOR, RESPEITO E COMPROMETIMENTO COM
ACOMUNIDADE ESCOLAR, EDUCAR É DAR OPORTUNIDADE PARA NUNCA
MAIS PARAR DE APRENDER

I. Introdução:

Previsão do orçamento: 11.330.500,00 - Onze Milhões, trezentos e trinta mil e

quinhentos reais.

Funcionários na Secretaria Municipal de Educação:

- Secretário Municipal de Educação: 01

- Subsecretário Municipal de Educação: 01
- Diretores de Polo Zona Rural: 11
- Coordenadora Pedagógica CMEI’s: 01
- Coordenadora do Ciclo de Alfabetização do 1º ao 3º ano: 01
- Coordenadora das turmas de Pré I e II, 4° e 5° ano, Educação Especial/SRM: 01
- Nutricionista: 01
- Psicóloga: 01
- Gestora Ambiental: 01
Professores Concursados: 89 padrões
- Educadoras Concursadas: 38 padrões
- Serviços Gerais: 53 funcionários
- Motoristas: 08
- Vigia: 02
Diretor do Departamento de Esporte
- Diretor do Departamento de Esporte: 01
- Técnicos Esportivos: 04
- Serviços Gerais: 01
Diretor do Departamento de Cultura
- Diretor do Departamento de Cultura: 01
- Instrutora de Pintura e Desenho: 01
- Professora de Dança: 01
- Instrutora de Dança: 01
- Bibliotecária: 01
II. Situação de Abrangência/matrículas até a data do dia 10/02/2017:
CMEI – Divina Providência: 73 alunos
CMEI – Pequeno Príncipe: 68 alunos
CMEI – Sementes do Amanhã: 107 alunos
Escola Municipal Antonio Raposo Tavares: 112 alunos
Escola Municipal Joaquim Nabuco: 71 alunos
Escola Municipal Novo Milênio: 274 alunos
Escola Municipal Olavo Bilac: 111 alunos
Escola Municipal Renascer: 255 alunos
Escola Rural Municipal Epitácio Pessoa: 71 alunos
Totalizando: 1.142 alunos
Legislação que regulamentam e embasam as ações da Secretaria Municipal de
Educação, Cultura e Esporte:
Lei de diretrizes e Base da Educação Nacional - LDB 9394 de 20 de
Dezembro de 1996.
Plano Nacional de Educação – PNE de 25 de Junho de 2014.
Plano de Ações Articuladas – PAR – Plano de Desenvolvimento da Educação
PDE.
Plano Municipal de Educação – PME 2015/2025 de 09 de Junho de 2015
Plano de Governo Municipal 2017/2020
Lei de Diretrizes Orçamentária – LDO
Lei Orçamentária Anual – LOA
Plano Plurianual – PPA
Departamento de Educação:

Educação Infantil – metas previstas:

 Implantação de coordenação pedagógica dos Centros Municipais de

Educação, educadora representante na Secretaria Municipal de Educação,
com horário itinerante nos CMEI’s.
 Realizar as ações previstas no PME 2015/2025.
 Implantação do atendimento de crianças de 0 a 3 anos no Distrito do Portão
Ocoi.
 Desfile Cívico.
 Festa da Criança.

Ensino Fundamental – metas previstas:

 Realizar as ações previstas no PME 2015/2025.

 Reestruturar os laboratórios de informática, em parceria com as instituições
de ensino.
 Avaliação de aprendizagem externa (2º e 3º ano).
 Avaliação de aprendizagem interna (4º e 5º ano) previsto para mês de março
e agosto.
 Desfile Cívico.
 Festa da Criança.
 Incentivo à leitura.
 Projeto de Estudo Complementar: Voltada para LITERATURA NA ESCOLA.
 Trabalhar a literatura na escola, aliando o prazer da leitura à formação de
leitores.
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
 Atendimento Clínico de Fonoaudióloga nas Unidades de Saúde Básica, nos
Distritos e no Bairro Renascer, exclusiva para os alunos da rede municipal de
ensino em parceria com a Secretaria Mun. De Saúde.
 Dar suporte para elaboração de material complementar, com práticas
pedagógicas vivenciadas seguindo o Currículo Básico do Oeste do Paraná.
 Ampliação do Programa Escola em Tempo Integral, por meio de atividades de
Reforço Escolar, atendimento em Sala de Recurso Multifuncional e Novo
Programa Mais Educação.
 Fortalecer políticas de entrosamento entre pais, alunos e Profissionais da
Educação.
 Investimento na quadra anexo a Escola Municipal Novo Milênio, dando início
as atividades de Educação Física.
 Continuidade aos projetos: UNIMED, SENAR (AGRINHO), PROERD, PROJETO
EMPREENDEDOR (ESCOLA RENASCER), CRESOL (ESCOLAS DO CAMPO),
TELEVISANDO.

Ciclo de Alfabetização 1° ao 3° ano:

 Avaliação de aprendizagem externa (2º ano).
 Projeto Professor e Aluno contador de Histórias.
 Reforçar a implementação do PNAIC.
 Projeto de natação, pintura e dança para os alunos do 1º ano, da Escola em
tempo Integral – Escola Mun. Renascer.
 Complementação de estudos dos alunos através do programa Novo Mais
Educação.

Turmas do 4° e 5° ano:
 Avaliação de aprendizagem interna (4º e 5º ano) previsto para mês de março
e agosto.
 Implantação do projeto de Xadrez.
 Incentivo para a instituição de ensino que superar o índice do IDEB, o qual
será executado assim que os resultados forem divulgados.
 Reforço Escolar em contra turno, com complementação de Estudo para as
turmas que participarão da Prova Brasil.
 Demais escolas, complementação de estudos através do programa Novo
Mais Educação.
 Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência (alunos dos 5°
ano).
 Incentivar e desenvolver a oralidade dos alunos, para que possam proceder
os eventos das instituições de ensino e eventos municipais, desenvolvendo
no aluno as capacidades de liderança e cooperação. Competências essas
essenciais para formação intelectual.
 Projeto Conhecendo Missal para professores e alunos das turmas de 4º ano.

Educação Especial – metas previstas:

 Assegurar o atendimento das especificidades do educando na Sala de
Recurso Multifuncional nas Instituições de Ensino.
 A avaliação Psicoeducacional no contexto escolar será realizada pela
coordenadora da instituição, professor e juntamente com a psicóloga.
 Atendimento aos alunos surdos através de convênios, conforme a demanda.
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 Assegurar à pessoa com necessidade especial, transporte, avaliação e

atendimento educacional especializado.
 Manter apoio à Escola da Modalidade Educação Especial Maria Gorete.

EJA:

 Manter e apoiar o Programa de Alfabetização para Adultos – EJA fase I,

conforme demanda.

IV. Valorização e Formação de Professores e Educadoras:

 Formação Continuada bimestral para professores e educadoras.

 Assinatura de revista específica na área da educação, para as instituições de
ensino.
 Chá dos Funcionários, promovido pela Secretaria Municipal de Educação,
Cultura e Esporte, em comemoração ao dia do professor e demais
funcionários das instituição de ensino.
 Liberação de licenças, com agendamento antecipado e respeitando a ordem
de vencimento, prevendo 3 licenças por trimestre.
 Acompanhamento e orientações aos estagiários, que deverão apresentar
semestralmente para a SMED o boletim escolar.

V. Merenda Escolar:

Fomentar a horta escolar.

Projeto de avaliação nutricional dos alunos das instituições de ensino.
Ofertar merenda escolar de qualidade, ampliando a compra direto com os
agricultores, PNAE.
Formação da nutricionista.

VI. Gestão Ambiental:

 Ajardinamento das instituições de ensino, através do Projeto Beija Flor.

 Projeto Peroba.
 Passeios aos funcionários, com parceria da Linha Ecológica/ITAIPU.

VII. Departamento do Transporte Escolar:

 Implantar o sistema de cadastro dos alunos universitários no site da

prefeitura.
 Ampliar gradativamente o auxílio para o transporte universitário, iniciando
pelas linhas nas quais há um maior número de universitários.
 Transporte com qualidade, revisão da frota municipal e da frota terceirizada a
cada semestre letivo.

VIII. Gestão Democrática e Controle Social:

 Formação Específica para Gestores e Coordenadoras das Instituições de

Ensino.
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 Instalação de Relógio Ponto digital, iniciando pela casa da Cultura e

Departamento de Esporte.
 Melhorias no espaço físico das instituições de ensino através de ampliações e
reformas;
 Desenvolvimento da Gestão Educacional Cooperativa e Participativa.
 Fomentar:
Conselho da Alimentação Escolar.
Conselho Municipal de Educação/Fórum Municipal de Educação
com a função de Acompanhar o Plano Municipal de Educação, entre
outras funções.
Conselho da Alimentação Escolar.
Comitê do Transporte Escolar.
Conselho Municipal de Cultura.
Conselho do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da
Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação –
FUNDEB.

IX. Departamento de Esporte:

Instalar Relógio Ponto Digital.

Manter as escolinhas de base.
Criar comissão disciplinar desportiva.
Aprimorar o regulamento geral, adaptando-o a cada modalidade desportiva.
Realizar campeonatos municipais em todas as modalidades esportivas,
masculina e feminina para diversas faixas etárias, conforme a demanda da
sociedade.
Implantar jogos abertos do município onde todas as comunidades possam
participar (olimpíadas municipais), frente a parcerias com instituições e
empresas do município.
Ampliar o incentivo aos clubes que representam o município nos jogos
nacionais, regionais e estaduais.
Viabilizar a realização de campeonatos sul brasileiro de Schafkof.
Viabilizar cursos de aperfeiçoamento para arbitragem.
Parceria com projeto “Verão esportivo”.
Incentivar esporte amadores e comunitários.
Estimular a prática de esportes na natureza.
Disponibilizar orientações para a população sobre os benefícios e maneiras
adequadas de práticas esportivas cotidianas.
Criar calendário de eventos esportivos do município de Missal.
Disponibilizar orientação profissional nas academias ao ar livre do centro,
bairros, distritos e comunidades.
Reformar e ampliar do Ginásio 25 de Julho.
Melhorar espaço físico dos ginásios e quadras dos distritos e núcleos do
município.
Participar do “Dia do Desafio”.
X. Departamento de cultura:
Valorizar a Cultura e Talentos Municipais.
Divulgar os Eventos relacionados à cultura.
Promover a Noite de Talentos.
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Manter aulas de ballet e música - instrumentos musicais e outros, no centro e

nos distritos.
Apoiar a festa de etnias, com pratos típicos e suas culturas.
Resgatar e incentivar a formação de grupos folclóricos tradicionais das mais
diversas etnias.
Promover festival de música em parceria com as Instituições Municipais e
Estaduais.
Retomar aulas de teatro.
Manter e buscar novos convênios visando à ampliação das atividades
voltadas ao desenvolvimento da Cultura.
Ampliar o espaço para as memórias do município, revitalizando o museu.
Estimular processos ecumênicos no cotidiano das instituições de ensino e em
eventos municipais.
Promover o baile da Miss Missal cada dois anos.
Promover Desfile Cívico a cada dois anos.
Instalar Relógio Ponto Digital.
Promover atividades festividades alusivas ao Natal.

XI. Avaliação:

Avaliação participativa de todos os funcionários da Secretaria Municipal de

Educação, Cultura e Esporte e comunidade escolar no final do ano letivo.
“NÃO SE PODE FALAR DE EDUCAÇÃO SEM AMOR” Paulo Freire
Clarice Mª Grings Friedrich
Secretária Municipal de Educação, Cultura e Esporte