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Orientações Iniciais
Jornada, Escala, Horário, Atrasos e Horas Adicionais
- Guia de Bolso -
 ´ ;)
Olá!
Neste guia você encontrará
informações gerais sobre a
jornada de trabalho, hora
extra e banco de horas!

Ah! Aqui não falaremos dos seus

horários em específico. Essas
informações podem ser
encontradas no seu contrato de
trabalho ou com seu líder imediato.
 MENU
Utilize o menu ao lado para
acessar um assunto
específico ou avance para a
próxima página para conferir
o material na íntegra.
Jornada de Trabalho..........................04
Horário de trabalho...........................05
Escala de Trabalho ............................06
Jornada x Escala x Horário ..............07
Atrasei, e agora? .................................08
Registrando o ponto.............................11
Banco de Horas.....................................13
Hora Extra............................................15
Jornada de Trabalho
O que é?
A
que você ficará à disposição
da empresa para executar suas atividades.

Quando dizemos que alguém trabalha 8h

por dia é o mesmo que dizer que a sua
é de 8h diárias.

A varia de atuação para atuação e

é definida no seu contrato.

04
 ´
Horário
O que é?
de Trabalho
Já o é o que
define a hora em que a sua jornada
começa e termina.

Também é estipulado em contrato e

é muito importante que seja
seguido. O não cumprimento gera
descontos na sua remuneração e
até medidas disciplinares!

Na dificuldade de segui-lo negocie

com a sua liderança.
05
Escala de Trabalho
O que é?
Já a são os dias em que você
deverá executar a sua jornada. É a maneira da
empresa distribuir os dias trabalhados e as folgas.

A sua escala também varia de acordo com a atuação

e está especificada no seu contrato.

5 dias de trabalho na semana e 2 folgas;

6 dias de trabalho na semana e 1 folga.

06
Jornada x Horário
´ x Escala
Vamos recapitular?
Imagine um colaborador que trabalha das 9h às 18h, de segunda à sexta-feira,
com folgas aos sábados e domingos. Confira onde cada informação se encaixa:

JORNADA ESCALA HORÁRIO

8 Horas trabalhadas 5X2
por dia
5 dias trabalhados na Das 9h às 18h
O horário de almoço não semana com 2 dias de
conta como hora trabalhada. folga

07
Atrasos
Atrasei, e agora?
Seguindo as premissas da CLT – Consolidação das
Leis Trabalhistas - não serão apontadas e nem
descontadas variações de no
registro de ponto, com

Isso significa que se você atrasar até 5 minutos no

início da jornada ou no retorno do horário de
descanso, sem ultrapassar 10 minutos diários, não
haverá apontamentos. Confira o exemplo a seguir:

08
Atrasos
Exemplo
Caso em que não haverá apontamentos e nem descontos pelo atraso:

Chegar 5 minutos ... atrasar mais 3 minutos Não haverá descontos por
atrasado na entrada... na volta do almoço. não ter ultrapassado 5
minutos nos registros
individuais e nem ter excedido
o total de 10 minutos.

09
Atrasos
Atrasos frequentes
Ah! Algo importante a se lembrar é que a
tolerância prevista em lei é uma forma de
não te prejudicar com atrasos pequenos,
mas não significa que você pode atrasar
frequentemente. Isso prejudica seu
desempenho e imagem profissional.
Algumas atuações possuem horários mais
flexíveis que outras. Na necessidade de
alterar o seu horário, verifique a possibilidade
com a sua liderança.

10
Registrando o Ponto
O que é? E como esses horários são registrados?
Pela , que nada mais é
que a sinalização em sistema do horário
que você realizou.

Normalmente, você deverá “bater o ponto”

em 4 momentos do dia:
• Início da jornada de trabalho;
• Início do seu horário de descanso
(lanche, almoço, janta, etc);
• Retorno do horário de descanso;
• Encerramento da jornada.
11
Registrando o Ponto
Demais informações
A forma e necessidade de marcação do ponto
varia de atuação para atuação, na dúvida de
como realizá-lo, verifique com a sua liderança.

Ah! Caso esteja trabalhando presencialmente,

lembre-se que estar nas dependências da
empresa ou passar a catraca não configuram a
marcação do ponto, você precisa
o início da sua jornada.

12
Banco de Horas
O que é? Caso você trabalhe além da jornada, será
gerado , o famoso .

-Você só pode realizar banco de horas com

justificativa e autorização do líder;
-Não deve ser habitual;
-Não deve ultrapassar 2 horas por dia.

São horas que se acumulam como um

saldo e que você pode utilizá-las para
folgas ou saídas antecipadas.

13
Banco de Horas
Como utilizar o saldo

Para usar as horas que você

acumulou é necessário combinar o
melhor dia com a sua liderança.

Caso não as utilize em 90 dias

corridos, serão pagas junto com o
salário subsequente ao vencimento,
seguindo a folha de ponto.

14
Hora Extra Em algumas exceções, estes momentos
O que é?
trabalhados além da jornada podem ser
contabilizados em formato de ,
ou .

-Você também só pode realizar horas

extras com justificativa e autorização do
líder;

-Não deve ser habitual;

-Não deve ultrapassar 2 horas por dia.

15
Hora extra
O que muda do BH?

A diferença entre HE e BH é que ao

invés de ficarem acumulando por
90 dias, elas são pagas junto ao
próximo salário, após constarem
no fechamento da folha de ponto.

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Banco de Horas e Hora Extra
Orientações Gerais
- Para configurar a realização de horas adicionais, é necessário registrá-las na
marcação de ponto;

- Prioritariamente, as horas geradas são armazenadas em Banco de Horas. A

Hora Extra é liberada em casos específicos, mediante a alinhamento prévio
com o líder;

- Estar nas dependências da empresa ou passar pela catraca depois do

horário não configuram BH ou HE. Tudo deve ser registrado em sistema e
devidamente autorizado pela sua liderança.

17
Lembre-se:
Antes de atrasar e não conseguir
cumprir com os compromissos,
sempre converse, verifique as
possibilidade e negocie primeiro
com a sua liderança.

Cumprir o acordado conta muito

para sua imagem profissional ;)

18
 ~
Revisite este conteúdo quantas vezes forem
necessárias!

Nos vemos na próxima ;)