LISTA DE EXERCÍCIOS 06

CURSO: Administração de Empresas SEÇÃO 09

Disciplina: Comportamento Organizacional Período: 1º
Professor: Welington Fernandes Pinto Data: 04/05/2020 Para: 11/05/2020

ALUNO(A):

QUESTÃO 01 – Grupos de _______ informações deles e levá-las de volta à

são grupos informais formados pela SGA. Em termos de sociometria, Josh
existência de uma ou mais representa:
características comuns e que formam
uma aliança social, muitas vezes fora do A) As pontes
ambiente de trabalho. B) As coalizões
C) Os isolados
A) Compras D) As ligações
B) Interesse
C) Comando
D) Amizade QUESTÃO 04 – _____ é/são uma
condição externa que modela o
comportamento de um grupo de
trabalho, determinando as metas da
QUESTÃO 02 – O modelo de equilíbrio organização e seus planos para atingi-
pontuado descreveria melhor os los.
estágios por que um grupo de _______
passa em seu desenvolvimento. A) Os recursos da organização
B) As regulamentações formais
A) Comando C) As estruturas de autoridade
B) Círculo de qualidade D) A estratégia geral da organização
C) Tarefa
D) Gerenciamento executivo
QUESTÃO 05 – Maureen está
reavaliando o quanto sua empresa é
QUESTÃO 03 – Josh é um membro do bem sucedida ao oferecer objetivos
centro acadêmico da escola. Ele desafiadores aos funcionários, bem
frequentemente se reúne com os alunos como a política da empresa para
e a administração para transmitir recompensar a realização de objetivos
informações da SGA e para coletar individuais e grupais. Qual variável
externa que afeta o comportamento do
grupo Maureen está reavaliando?
A) As regulamentações formais
B) A cultura organizacional
C) O sistema de avaliação de
desempenho e recompensas
D) As condições físicas de trabalho
QUESTÃO 06 – O conjunto de padrões
comportamentais esperados, atribuídos
a alguém que ocupa determinada
posição em uma unidade social é:
A) Normas
B) Papel
C) Status
D) Contrato psicológico com a tempo gasto juntos e diversidade de
organização
QUESTÃO 07 – Quando o membro de
um grupo tem dificuldade em
desempenhar de acordo com as
expectativas de um papel porque se
confronta com expectativas diferentes, o
indivíduo está experimentando:
A) A equidade do status
B) O efeito Zimbardo
C) Os conflitos de papéis
D) As normas de aparência
QUESTÃO 08 – As normas que se
originam nos grupos informais e
regulam as interações sociais dentro do
grupo são as:
A) Normas de aparência
B) Normas de desempenho
C) Normas de alocação de recursos
D) Normas de organização social
QUESTÃO 09 – John possui sua
própria sala, mesa de mogno, secretária
e linha telefônica exclusiva. Esses itens
são evidências:
A) Da equidade do status de John na
empresa
B) De seu contrato psicológico com a
empresa
C) Do grupo de referência de John
D) Das expectativas determinadas pela
empresa
QUESTÃO 10 – A relação entre coesão
do grupo e produtividade:
A) Aumenta com o tamanho do grupo,
interesses.
B) É de um para um: quanto mais
coesos, mais produtivos, e vice-versa.
C) Depende das normas de
desempenho estabelecidas pelo grupo.
D) Não foi comprovada por nenhuma
pesquisa
QUESTÃO 11 – ______ é uma técnica
de tomada de decisões em grupo com
membros interagindo face a face,
desenvolvida para superar a
conformidade e estimular a geração de
ideias, ao mesmo tempo diminuindo as
críticas das ideias.
A) Técnica Delphi
B) Reunião eletrônica
C) Brainstorming
D) Técnica de grupo nominal