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Liderança Inspiradora
Liderança Inspiradora
inspiradora:
como inovar
na gestão
de pessoas
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SUmário
de pessoas “gentófilas”
3 | TENDÊNCIAS INSPIRADORAS PG 08
7 | MISTURA DE TALENTOS
4 | A VIDA COMO UM TODO PG 10 PROMOVE INOVAÇÃO PG 18
• Laboratório Aabin: • Hackaton Natura. Hackaton?
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1 | introduçÃO
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CINCO LIÇÕES
PARA OS LÍDERES
1 | introduçÃO A Great Place to Work
divulgou um documento onde
relaciona 5 lições para que os
líderes construam um excelente
ambiente de trabalho:
Como as empresas não remuneração variável, com
são ilhas, elas estão se participação nos lucros e até 1. A vida dos seus funcionários
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adaptando rapidamente mesmo acionária. está em jogo.
a essa nova realidade. É 2. As melhores empresas
um passo que já foi dado Uma vez que a empresa já estão liderando com valores
no relacionamento com os se estruturou para oferecer compartilhados, não com
consumidores e agora abre esses itens com a melhor regras e diretrizes.
novos caminhos nas relações qualidade possível, é 3. Ser reconhecida como a melhor
internas. chegada a hora de buscar o empresa é menos sobre
intangível: relacionamento, “regalias” e mais sobre a
Claro que nenhum projeto sonhos, envolvimento, experiência do funcionário.
inovador pode ser bem emoções. Porque lidar 4. Os líderes precisam estar a
sucedido se não estiverem com gente envolve o ser bordo de um excelente
atendidas as principais e o ser precisa de outras ambiente de trabalho para a
demandas dos funcionários: recompensas. cultura prosperar.
salários atrativos, benefícios 5. Quando se trata dos seus
sociais e programas de funcionários, seja generoso.
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Se você quer voar mais longe com sua Ticket Alimentação, Ticket Restaurante,
empresa, precisa construir as bases para Ticket Transporte, Ticket Cultura, seguros de
inovar. Isso vale para tudo e começa com vida, bolsas de estudos. Saiba que todo esse
as pessoas. Se elas são parte do seu sonho, pacote pode ser negociado com empresas
também precisam de bases sólidas. E o que especializadas em gestão de benefícios,
é a base para as pessoas que trabalham? inclusive com atendimento diferenciado
Primeiro, um salário atrativo e compatível para empreendedores.
com o cargo, as habilidades e o mercado. É
interessante motivar com prêmios e outras Essas questões podem impactar ou não nos
recompensas financeiras para que todos custos, já que muitas geram incentivos fiscais,
participem dos resultados que ajudaram a mas elas também resultam em pessoas mais
construir. satisfeitas e contribuem para um ambiente de
trabalho mais equilibrado. Tudo isso influencia
Benefícios sociais são a outra parte o resultado final. Com a atual disputa
essencial. As pessoas precisam de pelos talentos do mercado, os benefícios,
facilidades nas suas vidas, que ajudem na juntamente com a remuneração variável, são
rotina diária e garantam a sua tranqüilidade trunfos importantes das empresas para atrair
e de sua família. Nesse item, entram os e reter os melhores profissionais e, com isso,
planos de saúde, planos odontológicos, garantir o sucesso dos empreendimentos.
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3 | TENDÊNCIAS INSPIRADORAS
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O olhar para o indivíduo como um todo faria, tento enxergar cada um como um
inverte completamente o antigo mantra que indivíduo completo, em que as questões
dizia: “quando for para o trabalho deixe seus pessoais e profissionais se misturam”.
problemas em casa e quando chegar em
casa esqueça seus problemas do trabalho.” Outro bom exemplo da Acesso é o
Isso não significa que alguém deva sair programa Roda da Vida, que deu origem
contando seus dramas para todo mundo, a mais de 20 práticas na empresa, ao
mas que pode e deve receber suporte dos observar nove aspectos da vida do
colegas e da empresa em algumas fases funcionário: profissional, desenvolvimento,
mais complexas da vida. intelectual, saúde, relacionamento familiar,
relacionamento social, bem-estar, lazer
A diretora de RH da Acesso Digital, e experiências. Eles partem da premissa
uma das empresas brasileiras pioneiras de que só existe felicidade numa vida
nas novas práticas de gestão de pessoas, equilibrada.
Gabrielle Teco, resume a tônica desse
novo tempo de como lidar com pessoas
nas empresas: “temos uma vida só,
pessoal e profissional, ouço os colegas
e dou conselhos a eles como uma amiga Leia mais
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Você pode até pensar que esta é apenas uma Entre outras propostas, eles têm um
iniciativa ousada de inovação. E é mesmo. mantra em comum: “O futuro é vivido e
Só que vai muito além dos novos produtos não imaginado”. Leia mais
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Sobre a endeavor
Com atuação em 20 países, de organizações públicas e privadas
a Endeavor é uma das principais para influenciar mudanças positivas no
organizações de fomento ao ambiente empreendedor.
empreendedorismo no mundo.
Com oito escritórios no Brasil -
Presente no Brasil há 14 anos, São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio
a organização apoia empreendedores Grande do Sul, Santa Catarina, Minas
de alto impacto promovendo a troca Gerais, Pernambuco e Ceará - já capacitou
de experiência entre eles e uma mais de dois milhões de brasileiros com
rede de mentores formada pelas programas educacionais presenciais
principais lideranças empresariais do e à distância. Além disso, os seus 116
país. A Endeavor acredita na força do empreendedores apoiados movimentam
exemplo desses empreendedores para mais de dois bilhões de reais anualmente
inspirar milhões de brasileiros, por isso e empregam mais de 20.000 pessoas.
compartilha suas histórias e aprendizados Dessa forma, trabalha para transformar
práticos de especialistas em seu portal, o Brasil em uma das grandes referências
considerado referência em conteúdo em empreendedorismo no mundo, com
de empreendedorismo. Além disso, empreendedores de impacto cada vez
Saiba mais publica estudos e atua na mobilização maior na sociedade.
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