Bo 155-2021

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO
BOLETIM OFICIAL
BOLETIM DE SERVIÇO
SUMÁRIO
1-4
1 GABINETE DO REITOR - GR - PORTARIAS NORMATIVAS
5 - 30
2 GABINETE DO REITOR - GR - RESOLUCOES
31 - 34
3 PRO-REITORIA DE GESTAO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA - PROGEPE - EDITAL
35 - 40
4 PRO-REITORIA DE GESTAO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA - PROGEPE - PORTARIAS
41 - 63
5 PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO - PROPG - EDITAIS DE SELECAO DE POS-GRADUACAO
B.O. UFPE, RECIFE V.56 Nº155-BOLETIM DE SERVIÇO PAG. 01 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021

BOLETIM OFICIAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO
Reitor – Prof. Alfredo Macedo Gomes

Chefe da Seção de Publicações e Registro – Camila da Silva Oliveira
Editado pela Diretoria de Administração de Pessoal/PROGEPE
Edifício da Reitoria
Av. Prof. Moraes Rego, 1235 – Sala 172
Cidade Universitária
50.670-901 – Recife – PE – Brasil
Boletim Oficial da Universidade Federal de Pernambuco. V.1, nº 1, maio, 1966

Recife, Departamento Administrativo da Reitoria.
Ex-Reitores:
Prof. Murilo Humberto de Barros Guimarães (mai. 1966 – ago. 1971)

Prof. Marcionilo de Barros Lins (ago. 1971 – ago. 1975)
Prof. Paulo Frederico do Rêgo Maciel (set. 1975 – set. 1979)
Prof. Geraldo Lafayette Bezerra (dez. 1979 – abr. 1983)
Prof. Geraldo Calábria Lapenda (abr. 1983 – nov. 1983)
Prof. George Browne Rêgo (nov. 1983 – nov. 1987)
Prof. Edinaldo Gomes Bastos (nov. 1987 – nov. 1991)
Prof. Éfrem de Aguiar Maranhão (nov. 1991 – nov. 1995)
Prof. Mozart Neves Ramos (nov. 1995 - fev. 2003)
Prof. Geraldo José Marques Pereira (fev. 2003 - out. 2003)
Prof. Amaro Henrique Pessoa Lins (out. 2003 - out. 2011)
Prof. Anísio Brasileiro de Freitas Dourado (out. 2011 - out. 2019)
(5) Universidade – Pernambuco – Periódicos
B.O. UFPE, RECIFE, 55 (109 ESPECIAL): 01 – 25 - 21 DE OUTUBRO DE 2020. 1

GABINETE DO REITOR
PORTARIA NORMATIVA Nº 22, DE 1º DE OUTUBRO DE 2021.
Regulamenta o registro da parcela não

presencial da jornada de trabalho dos
servidores estatutários do Hospital das
Clínicas, das áreas que delimita e dá outras
providências.
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas

atribuições conferidas pelo art. 33, do Estatuto da Universidade, e o Superintendente do Hospital
das Clínicas,
CONSIDERANDO:
- a implantação do sistema eletrônico de registro de frequência dos servidores estatutários do
Hospital das Clínicas (HC),
RESOLVE:
Art. 1º Regulamentar a parcela não presencial da jornada de trabalho dos servidores

estatutários, ocupantes dos cargos das áreas fins de saúde, para fins de registro de frequência no
sistema eletrônico, nos percentuais abaixo descritos, da seguinte forma:
I - para os servidores em jornadas de 20 horas semanais:
a) aqueles que não laboram em atividades de sobreaviso, até 10% da carga horária total, para
as atividades de ensino inerentes ao cargo, como preparação de aulas, aulas on-line e
disponibilidade para discussão de casos à distância;
b) aqueles que laboram em atividades de sobreaviso, até 20% da carga horária total, para as
atividades de ensino inerentes ao cargo, como preparação de aulas, aulas on-line e disponibilidade
para discussão de casos à distância, incluída a parcela da jornada em sobreaviso;
II - para os servidores em jornada de 30 horas semanais:
para discussão de casos à distância, incluída a parcela da jornada em sobreaviso.
III - para os servidores em jornada de 40 horas semanais
B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 1

para discussão de casos à distância, incluída a parcela da jornada em sobreaviso.
Art. 2º Os servidores estatutários ocupantes dos cargos das áreas de infraestrutura do Hospital
das Clínicas, para fins de registro de frequência no sistema eletrônico poderão dispor dos seguintes
percentuais de sua jornada de trabalho:
I - para os servidores em jornadas de 30 horas semanais, até 20% da carga horária total
computada como jornada de sobreaviso; e
II - para os servidores em jornada de 40 horas semanais, até 30% da carga horária total
computada como jornada de sobreaviso.
Art. 3º As atividades de sobreaviso correspondem à parcela da jornada realizada fora das
dependências do Hospital das Clínicas e à disposição do serviço, que incluem a possibilidade de
retornar ao hospital para reavaliar pacientes e corrigir problemas de manutenção e de infraestrutura.
Parágrafo único. Poderão ser contemplados com sobreaviso os seguintes serviços:
I - Manutenção, Infraestrutura Física e de Tecnologia da Informação;
II - Serviço de Cirurgia Cardíaca;
III - Serviço de Cirurgia de Cabeça e Pescoço;
IV - Serviço de Cirurgia Pediátrica;
V - Serviço de Cirurgia Torácica;
VI - Serviço de Nefrologia;
VII - Serviço de Neurocirurgia;
VIII - Serviço de Ortopedia;
IX - Serviço de Radiologia Intervencionista e Cardiologia Invasiva;
X - Serviço de Transplante;
XI - Serviço de Urologia; e
XII - Serviço de Cirurgia Vascular.
Art. 4º A adesão à escala de sobreaviso dar-se-á por meio de Termo de Consentimento, que
deverá ser anexado aos processos de Sobreaviso e assinado pelos servidores e chefias.
Art. 5º O prazo máximo para que o servidor plantonista em regime de sobreaviso compareça
ou se apresente à instituição é de 60 minutos após ser contatado.
Art. 6º Esta Portaria Normativa entra em vigor na data de sua assinatura.
Prof. ALFREDO MACEDO GOMES FILIPE CARRILHO DE AGUIAR

Reitor Superintendente do Hospital das Clínicas

GABINETE DO REITOR
PORTARIA NORMATIVA Nº 23, DE 1º DE OUTUBRO DE 2021
Dispõe sobre o funcionamento do Comitê

Institucional de Autoavaliação da Pós-
Graduação Stricto Sensu, instituído pelo artigo
24 da Resolução nº 19/2020, do Conselho de
Ensino, Pesquisa e Extensão.
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições

que lhe confere o Art. 33 do Estatuto e, considerando a necessidade de regulamentar o funcionamento
do Comitê Institucional de Autoavaliação da Pós-Graduação Stricto Sensu, previsto no Art. 24 da
Resolução nº 19/2020, do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão,
RESOLVE:
Art. 1º O Comitê Institucional de Autoavaliação da Pós-Graduação Stricto Sensu (CIAAPG-

SS) se constitui como instância responsável por propor diretrizes e acompanhar o processo de
autoavaliação da Pós-graduação Stricto Sensu na UFPE, com caráter colaborativo entre as instâncias
envolvidas.
Parágrafo único. O CIAPGSS está vinculado administrativamente à Pró-Reitoria de Pós-
Graduação (PROPG) e, colaborativamente, à Comissão Própria de Avaliação (CPA).
Art. 2º O CIAPGSS tem por objetivos:
I - acompanhar o processo de autoavaliação dos Programas de Pós-graduação Stricto Sensu
(PPGs);
II - consolidar dados obtidos através deste acompanhamento, para subsidiar as ações
institucionais relacionadas aos processos de avaliação/autoavaliação da pós-graduação e de outras
demandas; e
III - realizar devolutivas das ações de acompanhamento para a comunidade acadêmica da
UFPE.
Art. 3º O CIAPGSS será presidido pelo(a) então Pró-Reitor(a) de Pós-Graduação, com a vice-
presidência do(a) Diretor(a) de Pós-graduação Stricto Sensu;
Art. 4º O CIAPGSS será composto por, além dos membros natos mencionados no artigo
anterior, por:
I - 02 (dois) membros vinculados à Pró-Reitoria de Pós-Graduação (PROPG);
II - 02 (dois) representantes da Comissão Própria de Avaliação (CPA);
III - 02 (dois) docentes efetivos da UFPE, membros de corpo docente de Programas de Pós-
Graduação Stricto Sensu da UFPE;
IV - 01 (um) técnico-administrativo vinculado a Programas de Pós-graduação Stricto Sensu da
UFPE;

V - 01 (um) discente vinculado a um Curso de mestrado da UFPE;
VI - 01 (um) discente vinculado a um Curso de doutorado da UFPE;
VII - 01 (um) membro externo, que seja egresso de algum Programa de Pós-graduação Stricto
Sensu da UFPE;
VIII - 01 (um) membro externo à UFPE, que se enquadre na categoria de Pesquisador.
Art. 5º Os membros do CIAPGSS terão mandato de dois anos, podendo ser reconduzidos.
Parágrafo único. A efetivação dos mandatos, na forma disciplinada neste artigo, se dará
mediante portaria de designação do Reitor.
Art. 6º Esta Portaria Normativa entra em vigor em 1º de novembro de 2021.
Prof. ALFREDO MACEDO GOMES

Reitor

CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO
RESOLUÇÃO Nº 27/2021
Aprova o Regimento Interno do Colégio de

Aplicação da Universidade Federal de
Pernambuco, que com ela é publicado.
O CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO, no uso da atribuição que lhe

confere o Art. 90, do Regimento Geral da Universidade Federal de Pernambuco,
RESOLVE:
Art. 1º Aprovar o Regimento Interno do Colégio de Aplicação da Universidade Federal de

Pernambuco, de acordo com a redação anexa.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor em 1º de novembro de 2021.
APROVADA NA 4ª (QUARTA) SESSÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO DE ENSINO,

PESQUISA E EXTENSÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO,
REALIZADA NO DIA 24 DE SETEMBRO DE 2021.
Presidente: Prof. ALFREDO MACEDO GOMES

- Reitor -

REGIMENTO DO COLÉGIO DE APLICAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO
SUMÁRIO
TÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

TÍTULO II - DA GESTÃO ACADÊMICA E ADMINISTRATIVA
CAPÍTULO I - DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS
Seção I - Do Conselho Gestor
Seção II - Das Câmaras Setoriais
CAPÍTULO II - DOS ÓRGÃOS EXECUTIVOS
Seção I - Da Diretoria do Colégio
Seção II - Das Coordenações de Ensino
Seção III - Do Núcleo de Pesquisa, Extensão e Cultura
Seção IV - Do Núcleo de Estágio e Formação Docente
CAPÍTULO III - DAS ÁREAS ACADÊMICAS
CAPÍTULO IV – DAS UNIDADES DE APOIO
Seção I - Da Unidade de Apoio Administrativo
Subseção I - Da Secretaria
Subseção II - Da Escolaridade
Subseção III - Do Serviço de Infraestrutura, Patrimônio e Multimeios
Subseção IV - Do Serviço de Controle Financeiro e Compras
Subseção V - Do Serviço de Tecnologia da Informação e Comunicação
Seção II - Da Unidade de Apoio ao Discente
Subseção I - Do Serviço de Acolhimento e Acompanhamento do Discente
Subseção II - Do Serviço de Inclusão, Acessibilidade e Permanência
Subseção III - Do Serviço de Acompanhamento da Rotina Escolar
Seção III - Da Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão
CAPÍTULO V – DO ÓRGÃO COMPLEMENTAR
Seção I - Da Biblioteca
TÍTULO III - DO FUNCIONAMENTO PEDAGÓGICO DO COLÉGIO
CAPÍTULO I - DOS CONSELHOS DE CLASSE
CAPÍTULO II - DOS CURRÍCULOS, COMPONENTES E PLANOS DE ENSINO
CAPÍTULO III - DO CALENDÁRIO E HORÁRIO ESCOLAR
CAPÍTULO IV - DO INGRESSO E MATRÍCULA
CAPÍTULO V - DO TRANCAMENTO E TRANSFERÊNCIA
CAPÍTULO VI - DA FREQUÊNCIA, PROMOÇÃO E RETENÇÃO

CAPÍTULO VII - DO CORPO DISCENTE
Seção I - Dos Direitos dos Estudantes
Seção II - Dos Deveres e da Conduta Ética dos Estudantes
Seção III - Da Infração Disciplinar
TÍTULO IV - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

REGIMENTO DO COLÉGIO DE APLICAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO
TÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º Este Regimento disciplina a estrutura e as atividades do Colégio de Aplicação da
Universidade Federal de Pernambuco nos planos didático-científico, administrativo, financeiro,
patrimonial e disciplinar.
Art. 2º O Colégio de Aplicação é regido:
I - pela legislação federal pertinente;
II - pelo Estatuto e Regimento Geral da Universidade Federal de Pernambuco;
III - por resoluções e decisões dos órgãos de deliberação superior da Universidade, definidos
no art. 9º, inciso I, do Estatuto da Universidade Federal de Pernambuco;
IV - por este Regimento; e
V - por decisões dos órgãos colegiados do Colégio;
Art. 3º O Colégio de Aplicação, unidade gestora e acadêmica, com autonomia didático-
científica, administrativa e financeira, tem por finalidade:
I - ministrar o ensino na Educação Básica;
II - promover e desenvolver experiências de ensino-aprendizagem que busquem dinamizar,
atualizar, construir e criar conhecimento, no que se refere aos níveis fundamental e médio;
III - constituir parcerias com outras unidades acadêmicas da Universidade e escolas do
sistema público e privado para promover inovações pedagógicas;
IV - constituir espaço para a realização de práticas pedagógicas e estágios supervisionados
dos estudantes dos cursos de graduação, pós-graduação e formação continuada da Universidade;
V - desenvolver, coordenar e executar ações de pesquisa e extensão, no âmbito da Educação
Básica.
VI - ministrar cursos de pós-graduação lato sensu, na sua área de atuação.
Parágrafo único. Para a consecução de sua finalidade, o Colégio de Aplicação atua de forma
integrada com as demais unidades acadêmicas da Universidade, objetivando a formação de
profissionais para a atuação na Educação Básica.
Art. 4º O Colégio de Aplicação obedece aos seguintes princípios e diretrizes:
I - desenvolvimento, de forma indissociável, de atividades de ensino, pesquisa e extensão na
Educação Básica e pós-graduação, com vistas às inovações pedagógicas, à socialização da produção
de conhecimento e à interação com a sociedade;
II - promoção da formação docente, visando à qualificação de profissionais críticos,
reflexivos, éticos, humanos e conscientes do seu papel como agentes de modificações sociais e
integrantes de um sistema igualitário de educação de qualidade, integral e universal.
III - oferecimento de igualdade de condições para o acesso e a permanência de estudantes da
Educação Básica na faixa etária do atendimento;
IV - realização de atendimento educacional gratuito a todos;
V - integração das atividades letivas como espaços de prática de docência e estágio curricular
dos cursos de licenciatura da Universidade;

VI - ser o espaço preferencial para a formação de professor realizada pela Universidade
Federal de Pernambuco, articulada com os demais programas de apoio à formação de docentes.
TÍTULO II
DA GESTÃO ACADÊMICA E ADMINISTRATIVA
Art. 5º A administração do Colégio de Aplicação é exercida pelos seguintes órgãos:
I – Colegiados:
a) Conselho Gestor;
b) Câmaras Setoriais;
c) Câmara Setorial de Ensino; e
d) Câmara Setorial de Pesquisa e Extensão
II - Executivos:
a) Diretoria;
b) Coordenações de Ensino;
c) Coordenação de Ensino Fundamental;
d) Coordenação de Ensino Médio;
e) Núcleo de Pesquisa, Extensão e Cultura;
f) Núcleo de Estágio e Formação Docente;
III - Áreas Acadêmicas:
a) Área de Artes, Letras e Educação Física;
b) Área de Ciências Exatas e da Natureza; e
c) Área de Filosofia e Humanidades;
IV - Serviços de Apoio:
a) Unidade de Apoio Administrativo:
1. Secretaria;
2. Escolaridade;
3. Serviço de Infraestrutura, Patrimônio e Multimeios;
4. Serviço de Controle Financeiro e Compras; e
5. Serviço de Tecnologia da Informação e Comunicação
b) Unidade de Apoio ao Discente:
1. Serviço de Acolhimento e Acompanhamento do Discente;
2. Serviço de Inclusão, Acessibilidade e Permanência;
3. Serviço de Acompanhamento da Rotina Escolar;
c) Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão;
V - Órgão Complementar:
a) Biblioteca.
CAPÍTULO I
DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS

Seção I
Do Conselho Gestor
Art. 6º O Conselho Gestor, instância máxima do Colégio, é composto pelos seguintes
membros:
I - Diretor do Colégio, na qualidade de Presidente, com direito a voz e voto;
II - Vice-Diretor do Colégio, como Vice-Presidente, com direito a voz e voto;
III - Coordenador do Ensino Fundamental, com direito a voz e voto;
IV - Coordenador do Ensino Médio, com direito a voz e voto;
V - Supervisor do Núcleo de Pesquisa, Extensão e Cultura, com direito a voz e voto;
VI - Supervisor do Núcleo de Estágio e Formação Docente, com direito a voz e voto;
VII - uma representação discente do Grêmio Estudantil, com direito a voz e voto;
VIII - dois representantes dos servidores técnico-administrativos, com direito a voz e voto;
IX - Supervisor de cada Área Acadêmica, com direito a voz e voto;
X - Responsável pela Unidade de Apoio Administrativo, com direito a voz;
XI - Responsável pela Unidade de Apoio ao Discente, com direito a voz;
XII - Responsável pela Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão, com direito a voz;
XIII - Coordenador da Biblioteca, com direito a voz;
§ 1º O representante de que trata o inciso VII e seu suplente terão mandatos de um ano,
podendo ser prorrogados por igual período e serão escolhidos dentre e pelos discentes regularmente
matriculados no Colégio.
§ 2º Os representantes de que trata o inciso VIII e seus suplentes terão mandatos de dois anos,
podendo ser prorrogados por igual período e serão escolhidos dentre e pelos servidores técnico-
administrativos lotados no Colégio.
§ 3º Outras pessoas poderão participar da reunião, com direito a voz, de acordo com
deliberação do Conselho ou do Presidente.
Art. 7º O Conselho Gestor reunir-se-á, de forma presencial ou remota, ordinariamente
quinzenalmente ou extraordinariamente quando convocado pelo Presidente ou por 50% mais um
dos seus membros regulares.
Art. 8º Compete ao Conselho Gestor:
I - organizar o processo eleitoral do Diretor e do Vice-Diretor do Colégio, tomando por
analogia o procedimento disciplinado pelo art. 54 do Estatuto da UFPE e seus parágrafos,
aplicando-se aquilo que couber;
II - aprovar alterações no Regimento para envio ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão
da Universidade;
III - aprovar os planos e relatórios anuais de ação institucional, bem como a distribuição anual
dos encargos didáticos entre os docentes;
IV - pronunciar-se sobre a organização curricular dos cursos da Educação Básica, proposta
pela Câmara Setorial de Ensino, antes de seu encaminhamento ao Conselho de Ensino, Pesquisa e
Extensão da Universidade;

V - aprovar as propostas das Áreas Acadêmicas relativas à admissão, renovação ou suspensão
de contrato, remoção e redistribuição de docentes, encaminhando-as aos órgãos competentes da
Administração Central;
VI - propor ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da Universidade a criação de novos
cursos no seu âmbito;
VII - aprovar as propostas das Áreas Acadêmicas relativas a afastamento e mudança de
regime de trabalho dos docentes;
VIII - aprovar ou emitir, de acordo com sua competência, parecer sobre licenças e
afastamentos de servidores docentes;
IX - elaborar os critérios de julgamento de provas dos concursos e processos seletivos para
professor do magistério federal que ocorram no âmbito do Colégio;
X - aprovar a abertura de concurso ou seleção para cargo docente e os correspondentes planos
e programas;
XI - homologar todas as etapas de concurso e processos seletivos para professores a serem
lotados no Colégio, na forma definida pelos órgãos de deliberação superior e pró-reitorias;
XII - julgar os recursos interpostos das decisões do Diretor e demais instâncias deliberativas
vinculadas ao Colégio;
XIII - emitir parecer sobre as consultas e representações de ordem didática, administrativa ou
financeira que lhe sejam submetidas pelo Diretor do Colégio;
XIV - aprovar projetos e relatórios de pesquisa e extensão previamente apreciados pela
Câmara Setorial de Pesquisa e Extensão;
XV - propor ao Diretor a instituição de comissões para o estudo de assuntos didáticos,
administrativos ou financeiros, de interesse do Colégio;
XVI - aprovar os planos e relatórios anuais de atividades dos docentes;
XVII - aprovar o calendário anual do Colégio, em consonância com o calendário da
Graduação, antes de encaminhá-lo para apreciação do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da
Universidade;
XVIII - aprovar as normas complementares referentes ao sistema de avaliação e regime
escolar dos estudantes;
XIX - aprovar as indicações de docentes responsáveis por aulas-campo, laboratórios, setores,
projetos e atividades diversas;
XX - analisar as propostas encaminhadas pelas Câmaras Setoriais e submetê-las à apreciação
das pró-reitorias competentes ou aos órgãos de deliberação superior;
XXI - pronunciar-se sobre as propostas de convênios, acordos, termos de cooperação ou
instrumentos análogos de interesse do Colégio para posterior apreciação das instâncias competentes
da Administração Central;
XXII - regulamentar o plano de desenvolvimento dos servidores do Colégio;
XXIII - propor títulos honoríficos;
XXIV - deliberar sobre quaisquer outras matérias que lhe forem submetidas pela Diretoria do
Colégio;
XXV - resolver, conforme as competências, os casos omissos no Regimento do Colégio;

XXVI - exercer as demais funções de sua competência específica e outras que lhe forem
atribuídas pelo Estatuto e pelo Regimento Geral da Universidade, pelos órgãos de deliberação
superior e por este Regimento.
§ 1º As matérias dos incisos III, IV, V, VII, VIII, IX, X, XV, XVI e XIX serão previamente
objeto de apreciação ou deliberação, no que couber, das Áreas Acadêmicas.
§ 2º Poderá ser convocada pelo Diretor ou por maioria simples de todos os servidores efetivos
lotados no Colégio, Reunião Geral, de caráter consultivo sobre matérias de interesse da Unidade.
§ 3º Compõem a Reunião Geral todos os servidores técnico-administrativos e docentes
lotados no Colégio e uma representação estudantil.
§ 4º A depender da complexidade da matéria pedagógica ou administrativa, a Direção ou o
Conselho Gestor poderá, a qualquer tempo, convidar servidores técnico-administrativos e docentes
para opinar, emitir parecer ou auxiliar na apreciação e tomada de decisão do respectivo Conselho.
Seção II
Das Câmaras Setoriais
Art. 9º São órgãos de assessoramento do Colégio as Câmaras Setoriais de:
I - Ensino; e
II - Pesquisa e Extensão.
Art. 10. A Câmara Setorial de Ensino é constituída pelos seguintes membros:
I - Diretor do Colégio ou seu representante, como Presidente;
II - Coordenadores do Ensino Fundamental e do Ensino Médio;
III - os Supervisores das Áreas Acadêmicas;
IV - o representante discente, membro do Conselho Gestor; e
V - o servidor responsável pela Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão.
Art. 11. Compete à Câmara Setorial de Ensino:
I - pronunciar-se sobre projetos pedagógicos e reformas curriculares;
II - propor, ao Conselho Gestor, normas e mecanismos de aperfeiçoamento de atividades e de
avaliação de ensino;
III - manifestar-se sobre assuntos, propostas ou planos relativos à sua área de atuação; e
IV - assessorar o Conselho Gestor na sua área de competência.
Art. 12. A Câmara Setorial de Pesquisa e Extensão é constituída pelos seguintes membros:
I - Diretor do Colégio ou seu representante, como Presidente;
II - Supervisor do Núcleo de Pesquisa, Extensão e Cultura;
III - os Supervisores das Áreas Acadêmicas;
IV - docentes líderes dos grupos de pesquisa vinculados ao Colégio e cadastrados na Pró-
Reitoria de Pesquisa e Inovação;
V - o representante discente, membro do Conselho Gestor; e
VI - o servidor responsável pela Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa, Extensão.
Art. 13. Compete à Câmara Setorial de Pesquisa e Extensão:
I - pronunciar-se sobre projetos e ações de extensão e pesquisa;

II - propor, ao Conselho Gestor do Colégio, normas e mecanismos de aperfeiçoamento das
atividades de pesquisa e extensão;
III - manifestar-se sobre assuntos, propostas ou planos relativos à sua área de atuação;
IV - estimular a pesquisa e a extensão do Colégio; e
V - assessorar o Conselho Gestor na sua área de competência.
CAPÍTULO II
DOS ÓRGÃOS EXECUTIVOS
Seção I
Da Diretoria do Colégio
Art. 14. O Diretor e o Vice-Diretor do Colégio serão escolhidos, aplicando-se por analogia o
procedimento disciplinado pelo art. 54 do Estatuto da UFPE, para um mandato de quatro anos,
sendo permitida uma recondução por igual período.
Art. 15. A Consulta à Comunidade Escolar para indicação de Diretor e Vice-Diretor,
coordenada por Comissão Eleitoral designada pelo Conselho Gestor, será uninominal e em
escrutínio único, com a participação dos:
I - professores da Carreira do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do Quadro Permanente
da UFPE, lotados no Colégio e em efetivo exercício;
II - servidores técnico-administrativos do Quadro Permanente da UFPE, lotados no Colégio e
em efetivo exercício; e
III - estudantes regularmente matriculados no Colégio, que tenham idade mínima de 16 anos
completos ou a completar no dia da votação.
Art. 16. Compete ao Diretor do Colégio de Aplicação:
I - representar e administrar o Colégio;
II - convocar e presidir as reuniões do Conselho Gestor;
III - cumprir e fazer cumprir as deliberações do Conselho Gestor e dos órgãos de deliberação
superior da Universidade, assim como as instruções e determinações da Reitoria da Universidade;
IV - homologar o relatório de frequência mensal dos servidores lotados no Colégio, inclusive
no que se refere a falta às reuniões;
V - administrar a aplicação dos recursos orçamentários atribuídos ao Colégio, quer
provenientes do Tesouro ou diretamente arrecadados;
VI - assinar certificados e atestados emitidos pelo Colégio, na forma prevista em lei;
VII - instituir comissões ou grupos de trabalho para o estudo de assuntos que interessem ao
Colégio ou para a execução de projetos específicos;
VIII - exercer a presidência das comissões de que participar no âmbito do Colégio;
IX - comunicar ao Conselho Gestor a existência de vagas para concursos e processos seletivos
no Colégio;
X - coordenar os horários semanais de trabalho e as escalas de férias dos servidores do
Colégio;
XI - delegar competências, no âmbito do Colégio, visando assegurar maior rapidez e
objetividade às decisões;

XII - quando delegada a competência pelo Reitor, celebrar convênios no interesse das
atividades ligadas ao Colégio;
XIII - aprovar lotações, remoções, redistribuições, programação de férias, licenças,
afastamentos e capacitações de servidores técnico-administrativos;
XIV - tornar públicas as medidas tomadas, sejam motivadas por demandas internas ou
provenientes da Administração Central e de órgãos externos à Universidade.
XV - exercer as demais atribuições que lhe competem, nos termos do Estatuto e do
Regimento Geral da UFPE, do Regimento do Colégio e das resoluções dos órgãos de deliberação
superior.
Art. 17. Ao Vice-Diretor do Colégio compete substituir o Diretor em suas ausências, seus
impedimentos e na vacância, até novo provimento, bem como exercer outras atribuições delegadas
pelo Diretor.
Parágrafo único. O Vice-Diretor substituto, na ausência do Vice-Diretor, será o decano, dentre
os membros docentes, com direito a voto no Conselho Gestor.
Seção II
Das Coordenações de Ensino
Art. 18. O Ensino Fundamental e o Ensino Médio do Colégio de Aplicação dispõem, cada
qual, de um Coordenador e um Vice-Coordenador, indicados pelo Diretor, dentre os docentes
lotados no Colégio, e designados pelo Reitor para um mandato de dois anos, sendo permitidas até
duas reconduções por igual período.
Art. 19. Compete aos Coordenadores de Ensino:
I - articular-se com a Câmara de Graduação e Ensino Básico da Universidade e a Câmara
Setorial de Ensino do Colégio a fim de conciliar o funcionamento do Ensino Fundamental, Ensino
Médio e Estágios com as diretrizes delas emanadas;
II - coordenar e orientar, com o auxílio da Unidade de Apoio ao Discente e da Unidade de
Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão, a definição dos objetivos anuais da educação escolar em
cada ano do Ensino Fundamental e série do Ensino Médio;
III - coordenar o planejamento integrado dos componentes curriculares de cada ano ou série;
IV - acompanhar e dar assistência aos Conselhos de Classe;
V - supervisionar as atividades curriculares e extracurriculares;
VI - acompanhar as atividades do Serviço de Inclusão, Acessibilidade e Permanência;
VII - propor às Áreas Acadêmicas e/ou às demais instâncias estudos e discussões, com vistas
ao aperfeiçoamento da educação escolar no Colégio;
VIII - acompanhar e encaminhar as decisões dos órgãos superiores sobre matérias relativas ao
Ensino Fundamental e ao Ensino Médio, bem como desempenhar as demais atribuições que lhes
forem fixadas pelo Regimento Geral da Universidade, pelos órgãos de deliberação superior e pelo
Regimento do Colégio;
IX - assessorar a Direção na aplicação de sanções disciplinares aos estudantes, previstas nesse
Regimento;
X - assessorar as atividades da Unidade de Apoio ao Discente;
XI - exercer outras atividades próprias de sua natureza que lhes forem atribuídas pelo Diretor.
Parágrafo único. O Vice-Coordenador de Ensino substituirá o Coordenador nas suas ausências
e impedimentos legais e estatutários.

Seção III
Do Núcleo de Pesquisa, Extensão e Cultura
Art. 20. O Núcleo de Pesquisa, Extensão e Cultura é supervisionado por docente designado
pelo Diretor do Colégio para um mandato de dois anos, permitidas duas reconduções por igual
período.
Art. 21. O Núcleo de Pesquisa, Extensão e Cultura atuará em conjunto com a Câmara Setorial
de Pesquisa e Extensão e a Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão para análise e parecer
dos projetos de ensino, pesquisa e extensão do Colégio.
Art. 22. Compete ao Supervisor do Núcleo de Pesquisa, Extensão e Cultura:
I - supervisionar as atividades de pesquisa, extensão e cultura exercidas no Colégio;
II - propor ao Conselho Gestor ações de interesse da pesquisa, da extensão e da cultura;
III - articular com as agências de fomento e outras instituições meios para o desenvolvimento
da pesquisa, da extensão e de atividades culturais;
IV - propor e incentivar eventos culturais;
V - articular ações de interesse para o desenvolvimento da pesquisa e da extensão no âmbito
do Colégio de Aplicação e de outros Centros da Universidade;
VI - estabelecer, em parceria com as Unidades de Apoio, ações para utilizar a pesquisa e a
extensão como estratégias de formação profissional;
VII - manter o registro e acompanhar os grupos de pesquisa constituídos por docentes do
Colégio;
VIII - manter atualizado o registro da produção em pesquisa, extensão e eventos dos
servidores no âmbito do Colégio;
IX - exercer outras funções que lhe forem conferidas pelo Conselho Gestor e pelo Diretor do
Colégio;
X - estabelecer responsáveis pelas ações de pesquisa, extensão, editoração de revista
acadêmica, monitoria, aulas de campo, eventos e outras que se fizerem necessárias no âmbito desse
Núcleo.
Seção IV
Do Núcleo de Estágio e Formação Docente
Art. 23. O Núcleo de Estágio e Formação Docente é responsável pela organização
administrativo-pedagógica do estágio curricular e das demais atividades de formação docente em
que o estudante da Graduação e Pós-Graduação esteja inserido no Colégio de Aplicação, cabendo-
lhe propor, executar, orientar e acompanhar ações acadêmicas referentes à formação inicial e
continuada.
Parágrafo único. As demandas de estágios de natureza não docente serão atendidas segundo
as possibilidades e dentro da área de atuação do Colégio.
Art. 24. A supervisão do Núcleo de Estágio e Formação Docente é exercida por docente
designado pelo Diretor do Colégio para um mandato de dois anos, permitidas duas reconduções por
igual período.
Art. 25. Compete ao Supervisor do Núcleo de Estágio e Formação Docente:
I - receber estudantes da Graduação e Pós-Graduação e orientá-los quanto aos procedimentos
adotados para cumprimento do estágio curricular e dos programas de formação docente;

II - cadastrar os estudantes da Graduação e Pós-Graduação e lhes fornecer identificação para
circulação no Colégio;
III - administrar a distribuição dos estudantes por turma e professor supervisor de estágio;
IV - comunicar aos técnicos e aos professores supervisores de estágio ou dos demais
programas de formação, o cadastro dos estudantes sob sua supervisão;
V - comunicar aos estudantes toda e qualquer modificação da rotina escolar que altere o
funcionamento do Colégio;
VI - articular ações entre professores de Graduação, Pós-Graduação e Programas de Formação
Docente, bem como servidores técnicos e estudantes;
VII - gerenciar o arquivo de documentos diversos, relativos às rotinas desse Núcleo;
VIII - elaborar relatório das atividades desenvolvidas durante o período letivo;
IX - dar suporte aos estudantes durante o desenvolvimento das atividades no Colégio.
CAPÍTULO III
DAS ÁREAS ACADÊMICAS
Art. 26. Para planejamento das atividades acadêmicas desenvolvidas no Colégio, esse contará
com três Áreas Acadêmicas formadas por seus respectivos docentes:
I - Artes, Letras e Educação Física (AALEF);
II - Ciências Exatas e da Natureza (ACEN); e
III - Filosofia e Humanidades (AFH).
§ 1º Cada Área Acadêmica terá um professor supervisor e um supervisor adjunto, eleitos por
escrutínio direto dentre e pelos docentes vinculados a essa Área e designados pelo Diretor para um
mandato de dois anos, permitidas duas reconduções por igual período.
§ 2º A vinculação do docente a uma determinada Área Acadêmica será definida pelo seu
título de especialidade, pela sua área de formação ou pela área de conhecimento em que exerce suas
funções.
§ 3º Um docente não poderá estar vinculado a mais de uma Área Acadêmica.
Art. 27. Compete ao Supervisor de Área Acadêmica:
I - representar a respectiva Área Acadêmica no âmbito dos órgãos colegiados;
II - convocar o Pleno de Área Acadêmica;
III - encaminhar ao Pleno de Área projetos e relatórios de pesquisa e de extensão, bem como
solicitações de afastamentos; e
IV - encaminhar os planos e relatórios anuais de atividade docente para apreciação pelo Pleno
de Área.
Art. 28. O Pleno de Área Acadêmica será constituído por todos os docentes a ela vinculados.
Art. 29. O Pleno de Área Acadêmica reunir-se-á sempre que convocado pelo Supervisor ou
por, no mínimo, cinquenta por cento (50%) mais um (1) dos docentes a ela vinculados.
Art. 30. São atribuições do Pleno de Área Acadêmica:
I - eleger o Supervisor e Supervisor Adjunto da Área;
II - propor ao Conselho Gestor do Colégio a contratação de professores, bem como
estabelecer as áreas de conhecimento para destinação de vagas e, ainda, o perfil de candidatos;

III - assegurar a articulação de suas áreas de conhecimento no conjunto curricular dos Ensinos
Fundamental e Médio, de acordo com as diretrizes e os planejamentos das instâncias do Colégio;
IV - encaminhar ao Diretor do Colégio propostas e solicitações relativas às instalações, aos
equipamentos e aos materiais necessários à manutenção e melhoria do ensino de seus componentes
curriculares;
V - propor ao Conselho Gestor as bancas examinadoras de concursos e processos seletivos
nas áreas de conhecimento ou nos componentes curriculares vinculados à Área Acadêmica;
VI - apreciar parecer sobre projetos e relatórios de pesquisa e extensão para submetê-los ao
Conselho Gestor;
VII - apreciar os pedidos de afastamento de docentes da Área, para posterior submissão ao
Conselho Gestor;
VIII - propor à Câmara Setorial de Ensino alterações do Projeto Pedagógico do Colégio;
IX - apreciar pedidos de mudança de regime de trabalho e encaminhá-los ao Conselho Gestor;
X - apreciar os planos e relatórios anuais de atividades dos docentes vinculados à Área
Acadêmica;
XI - indicar a distribuição de carga horária dos docentes, planejamentos anuais, planos de
atividade, relatórios e documentos diversos relativos ao ordenamento didático-pedagógico do
Colégio; e
XII - exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas pelo Conselho Gestor.
CAPÍTULO IV
DAS UNIDADES DE APOIO
Seção I
Da Unidade de Apoio Administrativo
Art. 31. A Unidade de Apoio Administrativo terá um servidor responsável, designado pelo
Diretor do Colégio para um mandato de dois anos, permitidas duas reconduções por igual período.
Parágrafo único. A Unidade de Apoio Administrativo contará com os serviços de Secretaria;
Escolaridade; Infraestrutura, Patrimônio e Multimeios; Controle Financeiro e Compras; e
Tecnologia da Informação e Comunicação.
Art. 32. Compete ao responsável pela Unidade de Apoio Administrativo:
I - participar de reuniões com outras unidades da Administração Central, quando solicitado;
II - receber solicitações da comunidade usuária e encaminhá-las aos diversos setores do
Colégio;
III - incentivar o desenvolvimento, o treinamento e a capacitação dos servidores do Colégio;
IV - dimensionar e acompanhar as necessidades de pessoal técnico-administrativo do Colégio;
V - propor e implementar ações na área de gestão de pessoas articuladas com a Pró-Reitoria
de Gestão de Pessoas;
VI - promover estudos para elaboração de regulamentos, manuais e outros instrumentos que
facilitem as rotinas de sua área de atuação;
VII - planejar, programar, organizar, coordenar e registrar a execução das atividades
relacionadas com a gestão de pessoal vinculadas ao Colégio, inclusive a frequência de servidores;
VIII - elaborar e acompanhar a programação de férias dos servidores técnico-administrativos;

IX - emitir pareceres em assuntos de sua competência, submetendo-os à apreciação do Diretor
do Colégio; e
X - desenvolver outras atividades determinadas pela Diretoria.
Subseção I
Da Secretaria
Art. 33. À Secretaria caberá assessorar e auxiliar a Direção do Colégio, o Conselho Gestor, as
Câmaras Setoriais e os setores vinculados ao Colégio de Aplicação.
Art. 34. São atribuições privativas da Secretaria:
I - secretariar as reuniões do Conselho Gestor;
II - preparar e assinar, juntamente com o Diretor, os documentos escolares expedidos pelo
Colégio;
III - manter atualizado o cadastro funcional dos servidores técnico-administrativos e docentes;
IV - preparar os boletins de frequência a serem remetidos às devidas instâncias;
V - manter atualizado o arquivo de documentação administrativa do Colégio;
VI - manter ligações com as demais instâncias do Colégio e da Reitoria para execução dos
trabalhos administrativos, estatísticos e informativos; e
VII - desempenhar as demais atribuições que lhe sejam indicadas pela Diretoria.
Subseção II
Da Escolaridade
Art. 35. A Escolaridade é responsável pelo serviço de registro escolar.
Art. 36. São atribuições dos servidores técnico-administrativos responsáveis pelo serviço de
registro escolar:
I - gerenciar os registros acadêmicos do corpo discente;
II - emitir, na área de sua atuação, declarações solicitadas por docentes e discentes,
regularmente matriculados e egressos;
III - orientar a Comunidade Escolar quanto ao acesso ao sistema de registro escolar;
IV - manter atualizados o arquivo escolar e o registro dos discentes, permitindo verificar e
assegurar a autenticidade dos documentos escolares em qualquer época;
V - manter organizados os arquivos;
VI - efetuar as matrículas dos novos estudantes e dos estudantes veteranos, conforme as
normas e os prazos estipulados pela Diretoria do Colégio;
VII - incluir e atualizar os dados cadastrais e as matrículas dos estudantes no sistema de
registro escolar;
VIII - incluir as turmas e os respectivos docentes de cada componente curricular no sistema de
registro escolar;
IX - emitir relatório das turmas e encaminhá-lo à Direção, às Coordenações, à Supervisão
Escolar, à Unidade de Apoio ao Discente e à Biblioteca;
X - manter atualizado o registro de pareceres e frequência dos estudantes no sistema de
registro escolar;
XI - receber pareceres escolares e encaminhá-los aos discentes;

XII - emitir documento para processo de transferência e de trancamento de matrícula, após
deferimento da Direção do Colégio;
XIII - emitir declaração de matrícula e frequência, histórico, certificado e relatório de
desempenho escolar dos estudantes; e
XIV - fazer levantamentos de dados estatísticos, cadastros e censo escolar, sempre que
solicitado.
Subseção III
Do Serviço de Infraestrutura, Patrimônio e Multimeios
Art. 37. O Serviço de Infraestrutura, Patrimônio e Multimeios é responsável por edificações,
mobiliários e equipamentos disponibilizados nas salas de aula, nos laboratórios e nos demais
espaços físicos do Colégio.
Art. 38. São atribuições dos servidores técnico-administrativos responsáveis pelo Serviço de
Infraestrutura, Patrimônio e Multimeios:
I - respeitar e fazer cumprir as normas que regulamentam o uso de equipamentos nos espaços
do Colégio;
II - auxiliar os servidores no manuseio dos equipamentos;
III - preparar e disponibilizar os equipamentos para a realização de atividades do Colégio,
sempre que solicitado;
IV - zelar pela manutenção, limpeza e segurança dos equipamentos;
V - abrir chamados para solicitar reparos e instalações nas estruturas ou nos equipamentos do
Colégio;
VI - acompanhar e fiscalizar reparos e instalações nas estruturas ou nos equipamentos do
Colégio;
VII - receber, organizar e controlar o material de consumo e os equipamentos sob
responsabilidade do setor;
VIII - realizar o inventário de bens móveis, registrando a aquisição e notificando a baixa de
mobiliário ou equipamento pertencente ao patrimônio da Universidade;
IX - atender docentes, fornecendo-lhes chaves, controles remotos e quaisquer outros
equipamentos, auxiliando-os nas reservas das salas e dos laboratórios; e
X - solicitar serviços de manutenção de instalações hidráulicas e elétricas, bem como de
instalações de gás, de elevadores, de extintores e ainda solicitar serviços de comunicação junto às
instâncias competentes.
Subseção IV
Do Serviço de Controle Financeiro e Compras
Art. 39. O Serviço de Controle Financeiro e Compras é responsável pela administração
contábil do Colégio.
Art. 40. Compete ao Serviço de Controle Financeiro e Compras:
I - elaborar planejamento e orçamento anual dos custos de manutenção e aquisição de bens e
serviços e administrar os gastos conforme orçamento, dimensionando as compras de materiais de
consumo e de materiais permanentes, bem como acompanhando os serviços prestados por terceiros
na área de infraestrutura;
II - acompanhar a contratação de obras e serviços de engenharia e arquitetura e os gastos
referentes a esses junto à Superintendência de Infraestrutura;

III - acompanhar a vigência e a execução dos contratos para aquisição e manutenção de bens e
serviços, quando exercer a função de fiscal desses, avaliando o desempenho dos fornecedores e
informando ao gestor do contrato as ocorrências relevantes;
IV - executar a programação financeira do Colégio, tendo em vista o plano anual institucional
e os recursos repassados, bem como de convênios, contratos e outras agências financiadoras;
V - efetuar cotações de preços para aquisição de bens de consumo e/ou permanentes e de
serviços, inclusive os de infraestrutura, e subsidiar a comissão de licitação;
VI - elaborar a prestação anual de contas e os demais relatórios de atividades inerentes à sua
área de competência;
VII - desenvolver e executar projetos voltados ao aperfeiçoamento de procedimentos e rotinas
de sua área de atuação;
VIII - promover a integração com as demais áreas da Administração da Universidade;
IX - executar os procedimentos para o pagamento aos estudantes bolsistas e por serviços
prestados, em articulação com Administração Central; e
X - exercer outras atribuições conferidas pela Direção do Colégio.
Subseção V
Do Serviço de Tecnologia da Informação e Comunicação
Art. 41. O Serviço de Tecnologia da Informação e Comunicação é responsável pela gerência
da infraestrutura de tecnologia da informação e dos serviços de comunicação do Colégio.
Art. 42. Compete ao Serviço de Tecnologia da Informação e Comunicação:
I - garantir o desenvolvimento da tecnologia da informação e comunicação na gestão do
Colégio;
II - promover a integração entre os diversos setores e áreas de tecnologia da informação e
comunicação do Colégio;
III - auxiliar o Colégio em relação ao direcionamento estratégico da área de tecnologia da
informação e comunicação;
IV - operacionalizar e orientar sobre políticas, diretrizes e planos relativos à tecnologia da
informação e comunicação;
V - sistematizar processos e fluxos de trabalho de tecnologia da informação e comunicação;
VI - gerenciar a infraestrutura e o suporte de tecnologia da informação e comunicação;
VII - assessorar os setores do Colégio nos assuntos referentes à comunicação interna e
externa;
VIII - planejar e coordenar ações de comunicação institucional;
IX - adotar medidas que melhorem os processos de comunicação entre os participantes da
comunidade escolar.
Seção II
Da Unidade de Apoio ao Discente
Art. 43. A Unidade de Apoio ao Discente terá um servidor responsável, designado pelo
Diretor, para um mandato de dois anos, sendo permitidas duas reconduções por igual período.
Parágrafo único. A Unidade de Apoio ao Discente contará com os serviços de Acolhimento e
Acompanhamento do Discente; de Inclusão, Acessibilidade e Permanência; e de Acompanhamento
da Rotina Escolar.

Art. 44. Compete ao Responsável pela Unidade de Apoio ao Discente:
I - receber solicitações de cunho pedagógico do Colégio e propor encaminhamentos aos
setores competentes;
II - identificar, junto aos serviços da Unidade, necessidades pedagógicas dos discentes
vinculados ao Colégio;
III - fomentar estudos e pesquisas que possibilitem a reflexão da dimensão pedagógica do
Colégio;
IV - articular, organizar e integrar as ações dos serviços vinculados a essa Unidade;
V - designar, quando solicitado, a participação de um representante da Unidade para
comissões do Colégio; e
VI - desenvolver outras atividades determinadas pela Direção.
Subseção I
Do Serviço de Acolhimento e Acompanhamento do Discente
Art. 45. O Serviço de Acolhimento e Acompanhamento do Discente é constituído por
servidores técnicos com Licenciatura em Pedagogia e/ou formação em Psicologia.
Art. 46. O Serviço de Acolhimento e Acompanhamento do Discente tem por finalidade
auxiliar o Colégio nas questões relacionadas ao processo de aprendizagem e colaborar para o
desenvolvimento integral do discente da Educação Básica.
Art. 47. Compete ao Serviço de Acolhimento e Acompanhamento do Discente:
I - colaborar nos projetos de cunho pedagógico e no Planejamento Geral do Colégio de
Aplicação;
II - planejar, executar, avaliar e registrar as ações de acompanhamento pedagógico e/ou
psicológico em relação às demandas apresentadas pelos estudantes;
III - analisar o perfil dos estudantes iniciantes para colaborar na formação e organização das
turmas, em parceria com os demais setores do Colégio;
IV - prestar atendimento e orientação pedagógica e psicológica aos estudantes e seus
responsáveis legais que procurem ou que sejam encaminhados ao Serviço;
V - sugerir aos responsáveis legais que casos específicos dos estudantes sejam remetidos a
profissionais especializados;
VI - mediar questões interpessoais decorrentes da convivência entre os estudantes;
VII - auxiliar as Coordenações de Ensino na mediação referente às questões interpessoais
entre os estudantes e os docentes;
VIII - prestar apoio aos supervisores de turma na elaboração das avaliações sobre o processo
pedagógico apresentadas nos Conselhos de Classe;
IX - participar dos Conselhos de Classe e das reuniões pedagógicas a fim de acompanhar a
trajetória escolar dos estudantes, socializando informações pertinentes ao processo;
X - socializar informações da atuação do Serviço com os profissionais envolvidos no processo
educacional;
XI - colaborar na formação inicial, orientando e supervisionando estágios na área específica
de atuação do Serviço;
XII - planejar, avaliar e implementar ações na Unidade de Apoio ao Discente;

XIII - desenvolver atividades que proporcionem à comunidade escolar a reflexão sobre o
processo de ensino-aprendizagem, bem como sobre temáticas que perpassam a dinâmica escolar; e
XIV - elaborar anualmente relatório geral referente às atividades, aos projetos e às ações do
Serviço.
Subseção II
Do Serviço de Inclusão, Acessibilidade e Permanência
Art. 48. O Serviço de Inclusão, Acessibilidade e Permanência é constituído por servidores que
atuam nas especificidades das demandas psicossociais e pedagógicas que contribuem diretamente
na permanência do estudante no Colégio, na perspectiva da implementação de uma política de
assistência estudantil e da Atenção Educacional Especializada, em consonância com a legislação
vigente.
Art. 49. Compete ao Serviço de Inclusão, Acessibilidade e Permanência:
I - promover e acompanhar a execução da Política de Assistência Estudantil e da Atenção
Educacional Especializada, no âmbito de uma intervenção inclusiva, atendendo às questões
psicossociais e pedagógicas demandadas pelos estudantes e seus responsáveis legais;
II - orientar os servidores em relação à mediação pedagógica específica da Atenção
Educacional Especializada de acordo com as demandas apresentadas;
III - contribuir na elaboração de material didático-pedagógico relacionado à inclusão e
acessibilidade em conjunto com os docentes nos casos específicos;
IV - promover e estimular atividades pedagógicas de enfrentamento às desigualdades
socioeconômicas e culturais, preconceitos e discriminações no ambiente escolar;
V - acompanhar o desempenho dos estudantes beneficiados por ações da assistência
estudantil, bem como daqueles que se encaixam no perfil de Atenção Educacional Especializada;
VI - atuar em articulação com os serviços do Colégio que trabalham na perspectiva do
acompanhamento pedagógico dos estudantes, visando a uma atuação multidisciplinar;
VII - participar dos Conselhos de Classe e das reuniões de turmas, contribuindo com
informações pertinentes aos estudantes acompanhados pelo Serviço;
VIII - propor reuniões com professores para discutir encaminhamentos psicossociais e
pedagógicos dos estudantes acompanhados pelo Serviço;
IX - propor ações de formação específica da temática de acessibilidade e inclusão e de
assistência estudantil para servidores e demais membros da comunidade escolar;
X - acolher e orientar os estudantes e seus responsáveis legais nos aspectos relacionados ao
processo de escolarização, inclusão e acessibilidade;
XI - elaborar e acompanhar os processos de seleção e renovação das bolsas de assistência
estudantil;
XII - colaborar na formação inicial, orientando e supervisionando estágios na área específica
de atuação do Serviço e do profissional competente;
XIII - planejar, avaliar e implementar ações na Unidade de Apoio ao Discente; e
XIV - elaborar anualmente relatório geral referente às atividades, aos projetos e às ações do
Serviço de Inclusão, Acessibilidade e Permanência.
Subseção III
Do Serviço de Acompanhamento da Rotina Escolar

Art. 50. O Serviço de Acompanhamento da Rotina Escolar é composto por servidores que
auxiliam na ação educativa, acompanhando os estudantes no ambiente escolar e apoiando os
docentes, os Coordenadores de Ensino e a Unidade de Apoio ao Discente.
Art. 51. Compete ao Serviço de Acompanhamento da Rotina Escolar:
I - acolher os estudantes e encaminhá-los aos setores competentes, conforme a sua demanda;
II - orientar os estudantes sobre as normas vigentes do Colégio de Aplicação;
III - mediar situações de conflito que envolvam os estudantes nos diversos ambientes do
Colégio e entorno escolar, nas respectivas atividades letivas;
IV - registrar as entradas e saídas dos estudantes do Colégio fora dos horários regulares,
notificando os Coordenadores de Ensino, a Unidade de Apoio ao Discente e os responsáveis legais;
V - transmitir comunicados aos estudantes, quando solicitado pelas Coordenações de Ensino,
pela Direção ou pela Unidade de Apoio ao Discente;
VI - acompanhar os estudantes, junto aos docentes, durante as atividades extraclasse;
VII - organizar e atualizar o registro das ocorrências de estudantes no acompanhamento
individual;
VIII - receber atestados médicos e comunicação de ausência de estudante, reportando-os à
Unidade de Apoio ao Discente e às Coordenações de Ensino;
IX - planejar, avaliar e implementar ações na Unidade de Apoio ao Discente; e
X - elaborar anualmente relatório geral referente às atividades, aos projetos e às ações do
Serviço de Acompanhamento da Rotina Escolar.
Seção III
Da Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão
Art. 52. A Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão é um setor pedagógico que
desenvolve ações que visam ao aperfeiçoamento do processo de ensino-aprendizagem e
desenvolvimento da pesquisa e extensão no Colégio.
Parágrafo único. A organização da Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão será
exercida por servidor responsável pela Unidade, com mandato de dois anos e até duas reconduções
por igual período.
Art. 53. Compete à Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão:
I - assessorar as Câmaras Setoriais de Ensino e de Pesquisa e Extensão nos assuntos relativos
às temáticas das Câmaras;
II - acompanhar o processo de ensino-aprendizagem a partir da análise dos pareces descritivos
e dos planos de ensino;
III - fomentar ações que promovam a articulação dos diversos componentes curriculares e
projetos em que tais componentes possam dialogar;
IV - conduzir estudos de currículo no sentido de oferecer subsídios teóricos, metodológicos e
legais relativos à temática curricular;
V - promover processos formativos a partir das demandas observadas;
VI - realizar acompanhamento dos docentes em relação à atuação no processo educativo a
partir das demandas surgidas;
VII - promover discussões que abordem as temáticas que estão implicadas no processo do
ensinar e do aprender;

VIII - participar do planejamento geral do Colégio;
IX - analisar e emitir pareceres de projetos diversos, oriundos do público externo e interno,
bem como oferecer condição para a execução desses;
X - oferecer orientações gerais aos docentes e técnicos recém-ingressos à instituição sobre o
funcionamento pedagógico do Colégio;
XI - prestar orientações relativas às exigências para a realização de intercâmbios, bem como
analisar os processos de equivalência de estudos realizados em entidades internacionais; e
XII - promover a socialização de práticas pedagógicas no Colégio, destacando as
experimentações/inovações exitosas dos seus servidores.
CAPÍTULO V
DO ÓRGÃO COMPLEMENTAR
Seção I
Da Biblioteca
Art. 54. A Biblioteca Setorial do Colégio de Aplicação, como unidade organizacional, será
coordenada por bibliotecário, servidor designado pela Biblioteca Central.
Art. 55. Compete à Biblioteca Setorial do Colégio:
I - cumprir as diretrizes técnicas estabelecidas pelo Sistema Integrado de Bibliotecas,
incluindo regimento e políticas;
II - orientar e promover o acesso à informação para a comunidade acadêmica e para o público
externo.
III - manter atualizado e disponível o seu regulamento; e
IV - reunir, organizar, zelar e disponibilizar o acervo.
§ 1º O acervo especificado atém-se aos materiais adquiridos por processo de compra ou
doação, estando devidamente catalogados e disponíveis no sistema de banco de dados do Sistema
Integrado de Bibliotecas.
§ 2º O funcionamento da Biblioteca atenderá às necessidades de ordem didático-pedagógica e
administrativa, definidas pelo Conselho Gestor do Colégio.
TÍTULO III
DO FUNCIONAMENTO PEDAGÓGICO DO COLÉGIO
CAPÍTULO I
DOS CONSELHOS DE CLASSE
Art. 56. Cada turma do Colégio terá Conselhos de Classe, de caráter consultivo e deliberativo,
reunidos periodicamente, constituindo-se de um espaço de reflexão, avaliação e tomada de decisão
acerca do processo de ensino-aprendizagem.
§ 1º Para cada turma haverá um supervisor, entre os docentes daquela turma, indicado pela
Direção do Colégio, o qual presidirá o Conselho de Classe.
§ 2º Atribui-se ao Supervisor de Turma, em articulação com a Coordenação de Ensino, a
Unidade de Apoio ao Discente e a Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão, a preparação
do Conselho de Classe, estabelecendo a pauta e os encaminhamentos de cada Conselho.
§ 3º As demais atribuições do Supervisor de Turma, Presidente do Conselho de Classe, serão
definidas pelo Conselho Gestor.

§ 4º Haverá um supervisor adjunto, indicado pelo titular, que o substituirá nas suas ausências
e impedimentos legais.
Art. 57. O Conselho de Classe constitui-se de:
I - Supervisor de Turma, na qualidade de Presidente, com direito a voz e voto;
II - estudantes, com direito a voz;
III - todos os docentes da turma, com direito a voz e voto;
IV - o orientador educacional da turma, e nos seus impedimentos ou ausências, substituto
indicado pelo Serviço de Acolhimento e Acompanhamento do Discente, com direito a voz e voto;
V - representação da Unidade de Apoio ao Discente, com direito a voz e um voto;
VI - representação da Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão, com direito a voz;
VII - estagiários, com direito a voz.
Art. 58. A reunião do Conselho de Classe é prioritária em relação às demais atividades
desenvolvidas por seus membros.
§ 1º As reuniões do Conselho de Classe obedecerão calendário previamente estabelecido no
início do ano letivo pela Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão e aprovado pelo
Conselho Gestor.
§ 2º Extraordinariamente, a qualquer tempo, o Conselho de Classe pode ser convocado pelo
supervisor de turma.
§ 3º Não havendo, para a realização do Conselho de Classe, quórum de 50% mais um dos
docentes da turma, além de dois dos servidores técnico-administrativos, esse será adiado até a
definição de nova data e horário.
Art. 59. Na impossibilidade de um dos docentes ou técnico-administrativo se fazer presente
no Conselho de Classe, exceto nas ausências com amparo legal, esse deverá encaminhar ao
Supervisor da Turma relatório referente ao acompanhamento dos estudantes.
Art. 60. Todos os encaminhamentos e decisões do Conselho de Classe serão deliberados em
votação.
§ 1º O último Conselho de Classe do ano letivo será promocional, no qual se decidirá sobre
retenção e promoção de alunos.
§ 2º Participam dos Conselhos Promocionais todos os membros indicados no art. 57, exceto
os estudantes.
§ 3º Nos conselhos promocionais, a votação para promoção ou retenção de um estudante se
dará por maioria simples e acontecerá exclusivamente sob quórum de 50% mais um dos docentes,
além de dois dos servidores técnico-administrativos.
§ 4º Para a decisão final nos Conselhos Promocionais, far-se-á nova votação caso o número
de abstenções seja superior à quantidade dos votos válidos.
Art. 61. Os membros do Conselho de Classe deverão manter o sigilo sobre os
encaminhamentos e as decisões tomadas, sob pena de medidas administrativas cabíveis quanto à
eventual quebra do sigilo dos Conselhos, em conformidade com a Lei 8.069/90 (Estatuto da Criança
e do Adolescente).
Art. 62. O Conselho de Classe terá como finalidades:
I - avaliar o desempenho escolar da turma em geral e dos estudantes individualmente, além de
avaliar a relação entre os diversos atores que compõem a comunidade escolar, no que se refere ao
processo pedagógico, no decorrer do ano letivo;

II - estabelecer ações pedagógicas, visando a práticas alternativas que possibilitem melhorias
no processo de ensino-aprendizagem; e
III - deliberar a respeito da avaliação final dos estudantes, considerando o parecer do conjunto
dos membros do Conselho.
CAPÍTULO II
DOS CURRÍCULOS, COMPONENTES E PLANOS DE ENSINO
Art. 63. O currículo escolar compreende o conjunto das experiências que o estudante realiza e
vivencia dentro e fora da Escola, visando à execução dos princípios norteadores do Projeto
Pedagógico do Colégio de Aplicação.
§ 1º A estrutura curricular dos níveis de ensino será representada por componentes
curriculares atrelados ao Projeto Pedagógico, que levarão em consideração o acesso dos estudantes
ao conjunto de conhecimentos socialmente elaborados e reconhecidos como necessários ao seu
desenvolvimento pleno.
§ 2º Mudanças no currículo serão propostas por Áreas Acadêmicas, Câmara Setorial de
Ensino ou Conselhos de Classe para serem apreciadas pelo Conselho Gestor, respeitadas as
determinações e os currículos mínimos fixados pela legislação vigente.
§ 3º Alterações curriculares propostas só serão implementadas a partir do início do ano letivo
subsequente ao ano de sua aprovação no Conselho Gestor.
§ 4º No caso dos componentes curriculares que necessitam de organização diferenciada, os
critérios de acesso, a formação de turmas e a transferência/permuta serão regulamentados por
normativas específicas, aprovadas pelo Conselho Gestor.
§ 5º Os componentes com organização diferenciada estarão no Projeto Pedagógico do
Colégio.
Art. 64. As ementas e os planos de ensino são organizados anualmente pelos docentes dos
componentes constantes do currículo, de acordo com os objetivos e os princípios norteadores do
Projeto Pedagógico, atendendo as necessidades dos estudantes nas diversas fases de seu
desenvolvimento.
Art. 65. As ementas e os planos de ensino deverão ser encaminhados aos responsáveis das
respectivas Áreas Acadêmicas para aprovação, e à Unidade de Apoio ao Ensino, Pesquisa e
Extensão, para homologação no início de cada ano letivo.
CAPÍTULO III
DO CALENDÁRIO E HORÁRIO ESCOLAR
Art. 66. O Calendário e o Horário das atividades escolares, elaborados pela Direção ou
comissão por ela designada, deverão ser encaminhados para aprovação do Conselho Gestor,
considerando as necessidades da Comunidade Escolar.
§ 1º O calendário escolar, em consonância com o Calendário da Graduação, deverá ser
homologado pelo Conselho Gestor e encaminhado ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da
Universidade para ciência.
§ 2º Em qualquer época, dependendo de questões didáticas e das necessidades da comunidade
escolar, o calendário poderá sofrer alterações pontuais, desde que aprovadas pelo Conselho Gestor.
CAPÍTULO IV
DO INGRESSO E MATRÍCULA
Art. 67. Para o preenchimento das vagas disponíveis no Colégio de Aplicação da UFPE são
utilizadas as normas estabelecidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da Universidade,

em processos seletivos regidos por Edital próprio e publicados anualmente, de acordo com a
disponibilidade de vagas.
Art. 68. A matrícula dos estudantes admitidos para ingresso deverá ser efetuada pelo
responsável legal, de acordo com as normas e os prazos estipulados no Edital de cada ano letivo.
Parágrafo único. Ao realizar a matrícula anual, o estudante estará automaticamente inscrito
para cursar o seu ano/série.
Art. 69. A renovação de matrícula deverá ser efetuada por meio do responsável legal pelo
estudante, de acordo com as normas e prazos estipulados pela Direção, para cada ano letivo.
Art. 70. No ato da matrícula e da renovação, o requerente assinará um Termo de
Responsabilidade, declarando-se ciente das normas e do funcionamento do Colégio.
CAPÍTULO V
DO TRANCAMENTO E TRANSFERÊNCIA
Art. 71. O trancamento é o ato pelo qual a matrícula é suspensa no período letivo em curso,
sem que o estudante perca o vínculo estabelecido com o Colégio.
Art. 72. Para efetuar o trancamento de matrícula, o responsável legal deverá abrir processo
endereçado à Direção, evidenciando um dos motivos abaixo:
I - convocação do estudante para o serviço militar obrigatório;
II - mudança da sede de lotação do responsável servidor público civil, em decorrência de
licença para acompanhar cônjuge ou companheiro, redistribuição ou formação que inviabilize a
permanência do vínculo do estudante;
III - mudança da sede de lotação do responsável servidor público militar, em decorrência de
deslocamento que inviabilize a permanência do vínculo do estudante;
IV - doença ou gestação de estudante, mediante atestado médico; ou
V - intercâmbio escolar.
§ 1º Quando se tratar de afastamento para outro país, a documentação necessária para a
renovação de matrícula deverá obedecer a legislação vigente.
§ 2º A transferência de matrícula para outra instituição de ensino ocorrerá quando houver
solicitação do responsável legal.
§ 3º O responsável legal solicitará a transferência junto à Escolaridade, apresentando atestado
de vaga da instituição de ensino na qual o estudante será matriculado, bem como comprovante de
quitação da Biblioteca e devolução de livros e/ou equipamentos a ele disponibilizados.
§ 4º Não será concedida transferência ou trancamento para alunos que se encontrem no curso
de processo administrativo disciplinar.
CAPÍTULO VI
DA FREQUÊNCIA, PROMOÇÃO E RETENÇÃO
Art. 73. O sistema de avaliação do Colégio de Aplicação é qualitativo, processual e contínuo,
realizado por meio de diversos instrumentos de avaliação estabelecidos pelos componentes
curriculares, seguindo as diretrizes do Projeto Pedagógico e demais instruções normativas
complementares da Instituição.
Art. 74. O estudante, para ser promovido, deverá cumulativamente ter frequência mínima de
75% (setenta e cinco por cento) do total de horas letivas, conforme legislação vigente, e obter
parecer favorável à promoção, emitido pelos membros do Conselho de Classe.

Parágrafo único. Compete ao Conselho de Classe a deliberação pela promoção ou retenção do
estudante.
Art. 75. Caberá às Coordenações de Ensino e à Unidade de Apoio ao Discente emitirem, em
conjunto, para os Conselhos de Classe, os relatórios parcial e final de frequência dos estudantes.
CAPÍTULO VII
DO CORPO DISCENTE
Art. 76. O corpo discente do Colégio de Aplicação é constituído por todos os estudantes
regularmente matriculados na Educação Básica e na pós-graduação lato sensu.
Seção I
Dos Direitos dos Estudantes
Art. 77. São direitos dos estudantes do Colégio de Aplicação:
I - participar ativamente do processo de ensino-aprendizagem;
II - participar das atividades curriculares, artísticas, culturais e esportivas oferecidas pelo
Colégio de Aplicação e outras instâncias da Universidade;
III - representar ou ser representado nos Conselhos do Colégio;
IV - requerer, mediante responsável legal, documentos, cancelamento, trancamento ou
transferência de matrícula nos termos deste Regimento e da legislação vigente;
V - ser atendido pelo corpo administrativo e pedagógico do Colégio;
VI - ser tratado de forma respeitosa e ter amplo direito à defesa;
VII - receber os resultados das avaliações escolares;
VIII - receber, mediante autorização dos responsáveis legais, os pareceres descritivos de
aprendizagem;
IX - requerer revisão das avaliações da aprendizagem; e
X - participar do Grêmio Estudantil do Colégio.
Seção II
Dos Deveres e da Conduta Ética dos Estudantes
Art. 78. Compete ao estudante da Educação Básica do Colégio de Aplicação:
I - comparecer com assiduidade e pontualidade às aulas e às demais atividades escolares;
II - justificar sua ausência no prazo de até 48 horas após o retorno às atividades escolares;
III - apresentar justificativa ao Serviço de Acompanhamento da Rotina Escolar quando chegar
atrasado ao Colégio;
IV - solicitar ao docente autorização para ausentar-se da sala de aula e, à Coordenação de
Ensino ou ao Serviço de Acompanhamento da Rotina Escolar, para ausentar-se do Colégio ou de
atividades escolares, apresentando a solicitação do responsável legal;
V - comparecer às assembleias, reuniões, solenidades e eventos artísticos, esportivos,
científicos e culturais promovidos pelo Colégio, ou representando-o fora deste;
VI - apresentar-se, devidamente uniformizado, dentro e fora do Colégio, às atividades de
ensino, conforme instruções e portarias normativas aprovadas pelo Conselho Gestor;
VII - trazer o material solicitado para as aulas, tomando o cuidado de preservá-lo;
VIII - manter-se informado, tomando ciência dos avisos divulgados pelo Colégio;

IX - realizar as atividades em sala, as tarefas e as avaliações nas datas previstas ou dentro dos
prazos estipulados pelo docente;
X - tratar com respeito e urbanidade a todos os membros da comunidade escolar;
XI - solicitar autorização do Conselho Gestor para usar o nome ou a logomarca do Colégio
em qualquer atividade externa ou quando quiser divulgar, no ambiente escolar, materiais impressos
ou publicações particulares;
XII - zelar pela limpeza e pela conservação das instalações, dependências, materiais e
equipamentos diversos do Colégio, indenizando os prejuízos que porventura causar;
XIII - cumprir, nos espaços escolares, as normas constantes dos regimentos e dos manuais do
estudante.
§ 1º A utilização de dispositivos eletrônicos em sala de aula apenas acontecerá para fins
pedagógicos, a critério dos docentes;
§ 2º É expressamente proibido ao discente portar ou fazer uso de cigarros, bebidas alcoólicas
ou quaisquer substâncias ilícitas no Colégio ou em seu entorno, bem como em atividades
pedagógicas em outros espaços;
§ 3º É expressamente proibido arrecadar fundos para o custeio de quaisquer atividades nas
dependências do Colégio, ou usando o seu nome, sem a autorização prévia da Direção.
Seção III
Da Infração Disciplinar
Art. 79. Constitui infração disciplinar para o estudante da Educação Básica o não
cumprimento, nas dependências do Colégio de Aplicação ou da Universidade, bem como nas
atividades de ensino fora da sede, dos deveres dos estudantes relacionados no art. 78.
Art. 80. O estudante do Colégio de Aplicação que descumprir as normas vigentes terá seus
responsáveis legais notificados pela Unidade de Apoio ao Discente ou pela Coordenação de Ensino,
à qual compete assessorar a Direção na tomada de providências e comunicar, quando se fizer
necessário, o fato às autoridades.
Art. 81. As infrações previstas no art. 78 serão mediadas pela Coordenação de Ensino à qual o
estudante estiver vinculado, pela Unidade de Apoio ao Discente e pelos envolvidos, para fins
pedagógicos.
§ 1º Nos casos considerados graves, a serem disciplinados por norma específica, poderão ser
aplicadas pela Direção, sanções pertinentes, precedidas de processo administrativo disciplinar,
conforme a legislação aplicável.
§ 2º Cabe ao Diretor, a aplicação de advertência ou suspensão de até 30 dias e, ao Reitor,
suspensão superior a 30 dias ou desligamento.
TÍTULO IV
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 82. São instâncias de recursos:
I - Direção, no caso de decisão estabelecida pelas Coordenações, Núcleos e Unidades de
Apoio; e
II - Conselho Gestor, no caso de decisão estabelecida pela Direção, Câmaras Setoriais e Áreas
Acadêmicas e Conselhos de Classe.
Art. 83. Para estudantes de pós-graduação lato sensu, aplicam-se, no que couber, os direitos e
deveres constantes nos artigos 77 e 78 deste Regimento e os procedimentos para apuração de

infração disciplinar serão conduzidos pela Comissão de Convivência, nos termos estabelecidos pelo
Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.
Art. 84. O Diretor indicará/designará Supervisores, Coordenadores, exceto da Biblioteca, e
responsáveis pelas Unidades de Apoio, a partir de Consulta Eleitoral entre os pares.
§ 1º O Conselho Gestor estabelecerá os procedimentos da consulta eleitoral.
§ 2º Diante da ausência de candidatos, ou perante qualquer tipo de impedimento para o
exercício da função, caberá ao Diretor indicar os nomes para as Supervisões, Coordenações e
Unidades.
Art. 85. O Colégio de Aplicação reconhece o Grêmio Estudantil como agremiação de
representação dos discentes da Educação Básica do Colégio, com regulamento, regimento e normas
próprias, legalmente submetidos ao Estatuto e ao Regimento Geral da Universidade e à legislação
vigente.
Art. 86. Os estagiários das Licenciaturas são estudantes indiretos do Colégio de Aplicação,
com matrícula em seus respectivos cursos de origem e devidamente integrados ao Corpo Discente
dessa Unidade, observando os direitos e deveres estabelecidos nos documentos normativos da
Universidade e a legislação de estágio vigente.
Parágrafo único. Cabe aos estagiários e residentes, em atividade no Colégio, observar os
direitos e deveres estabelecidos neste Regimento, nos documentos normativos da Universidade e na
legislação vigente.
Art. 87. Os Conselhos de Classe serão regulamentados pelo Conselho Gestor, inclusive na sua
relação de votos por setores e serviços.
Art. 88. Os casos omissos serão tratados de acordo com a esfera de competência.
APROVADO NA 4ª (QUARTA) SESSÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO DE ENSINO,

PESQUISA E EXTENSÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO,
REALIZADA NO DIA 24 DE SETEMBRO DE 2021.

PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA
EDITAL DE RETIFICAÇÃO
RETIFICA O EDITAL Nº 03/2021 - PROGEPE
A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida da Universidade Federal de Pernambuco, no uso

das suas atribuições legais, resolve retificar o Edital Nº 03, de 24 de setembro de 2021, publicado no Boletim
de Serviços Nº 151, de 27 de setembro de 2020, nos seguintes termos:
No que se refere aos requisitos necessários, ONDE SE LÊ:
Área de Atuação Email de contato Local de Requisitos Número Ampla

Realização do necessários Concorr
Estágio de ência
Vagas
Atuar na elaboração de planilhas Estudantes, a partir

difi.prograd@ufpe.br Diretoria de 1 1
de planejamento e controle do 5º período, de
orçamentário; apoio nos processos Finanças de Ciências
de compras da PROGRAD Infraestrutura de Contábeis,
(Contratações Diretas, Licitações Graduação/ Ciências Atuariais
Próprias ou Adesões); acompanhar PROGRAD ou Ciências
a execução dos contratos da Econômicas.
PROGRAD; e observar a
movimentação de recolhimento
dos recursos próprios da
PROGRAD.
LEIA-SE:

Realização do necessários Concorr
Estágio de ência
Vagas
Atuar na elaboração de planilhas Estudantes, a partir

difi.prograd@ufpe.br Diretoria de 1 1
de planejamento e controle do 5º período, de
orçamentário; apoio nos processos Finanças de Ciências
de compras da PROGRAD Infraestrutura de Contábeis.
(Contratações Diretas, Licitações Graduação/
Próprias ou Adesões); acompanhar PROGRAD
a execução dos contratos da
PROGRAD; e observar a
movimentação de recolhimento
dos recursos próprios da
PROGRAD.

No que se refere ao local de realização do estágio e número de vagas, ONDE SE LÊ:
Local deRequisitos
Área de Atuação Email de contato Número Ampla PP
Realização donecessários
Estágio Concorrência
de
Vagas
CGI/PROEXC Estudante de
Atuar na redaçãoproexc@ufpe.br 2 1 1
Jornalismo,
de textos, Comunicação
moderação de Social ou
redes sociais e na Publicidade
produção de
conteúdos para
mídias sociais
Atuar na criação proexc@ufpe.br 1 1
Design ou
de vinhetas, edição Publicidade.
de clips e
produção de
conteúdos digitais(
Adobe Premier e
After Effects)
Atuar na criação proexc@ufpe.br 2 1 1
Design ou
de identidade Publicidade.
visual ( Adobe
Illustrator,
Photoshop,
Indesign) para
marcas e eventos e
na Diagramação de
produtos editoriais.
Atuar na redação CGI/PROEXC Estudante de
proexc@ufpe.br 2 1 1
de textos, cursos Rádio,TV
moderação de e Internet ou
redes sociais e na Publicidade;
produção e edição
de projetos
audiovisuais
LEIA-SE:
Local deRequisitos
Área de Atuação Email de contato Número Ampla PP
Realização donecessários
Estágio Concorrência
de
Vagas
CCI/PROEXC Estudante de
Atuar na redaçãoproexc@ufpe.br 1 1
Jornalismo,
de textos, Comunicação
moderação de

Social ou
redes sociais e na
Publicidade
produção de
conteúdos para
mídias sociais
Design ou
de vinhetas, edição Publicidade.
de clips e
produção de
conteúdos digitais(
Adobe Premier e
After Effects)
Design ou
de identidade Publicidade.
visual ( Adobe
Illustrator,
Photoshop,
Indesign) para
marcas e eventos e
na Diagramação de
produtos editoriais.
Atuar na redação CCI/PROEXC Estudante de
proexc@ufpe.br 2 1 1
de textos, cursos Rádio,TV
moderação de e Internet ou
redes sociais e na Publicidade;
produção e edição
de projetos
audiovisuais
No que se refere ao número de vagas, ONDE SE LÊ:

Realização do necessários Concorrência
de
Estágio
Vagas
Atuar na elaboração de cadm.prograd@ufpe.br Coordenação Estudantes, a 1 1
apresentações com a Administrativa/ partir do 5º
identidade visual da PROGRAD período, de
Prograd, assim como na Comunicação
criação de materiais Social, Rádio,
gráficos para os eventos TV e Internet ou
da Prograd (cartazes, Design.
banners, imagens,
panfletos, folders), na
edição de fotos e
tratamento de imagens.

LEIA-SE:

Realização do necessários Concorrência
de
Estágio
Vagas
Atuar na elaboração de cadm.prograd@ufpe.br Coordenação Estudantes, a 2 2
apresentações com a Administrativa/ partir do 5º
identidade visual da PROGRAD período, de
Prograd, assim como na Comunicação
criação de materiais Social, Rádio,
gráficos para os eventos TV e Internet ou
da Prograd (cartazes, Design.
banners, imagens,
panfletos, folders), na
edição de fotos e
tratamento de imagens.
BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA

Pró-reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida

PORTARIA Nº 3.623, DE 15 DE SETEMBRO DE 2021.
Ementa: REMOÇÃO
A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA DA

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,
R E S O L V E:
Remover, a partir de 01/09/2021, a servidora RENATA MACEDO BAUDEL,

auxiliar em administração, SIAPE 2104104, lotada no Gabinete do Reitor, código 000002, para a
Coordenação de Acumulação de Cargos e Empregos - CACE/PROGEPE, código 001042.
(Processo nº 23076.077689/2021-86)

PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA
Ementa: REMOÇÃO

R E S O L V E:
Remover, a partir de 27/09/2021, a servidora JAQUELINE OLIVEIRA DA

SILVA, assistente em administração, SIAPE 2266932, lotada no Departamento de Ciências
Geográficas/CFCH, código 000060, para o Núcleo de Televisão e Rádio Universitária - NTVRU, código
000032.
(Processo nº 23076.053330/2021-22)

Ementa: REMOÇÃO

R E S O L V E:
Remover, a partir de 27/09/2021, o servidor PAULO ROBERTO MADRUGA

DUARTE, analista de tecnologia da informação, SIAPE 1133439, lotado na Divisão de Tecnologia da
Informação - GR, código 000995, para o Centro de Energia Renováveis - CTG, código 000069.
(Processo nº 23076.080719/2021-47)


PORTARIA N.º 3819, DE 30 DE SETEMBRO DE 2021.
DESIGNAÇÃO DE COMISSÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias,
e nos termos da Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1990,
R E S O L V E:
Designar os servidores Fernando Cavalcanti de Souza, SIAPE: 1133403, Maria

Alexsandra Prado de Oliveira, SIAPE: 1854413 e Antônio Sabino de Araújo Filho, SIAPE:
1133735, para, sob a presidência do primeiro, compor a comissão do procedimento de sindicância
de natureza acusatória e contraditória (SINAC) responsável por apurar, nos moldes do disposto
na Lei n.º 8.112/90, os fatos apresentados no processo n.º 23076.060560/2021-73, cumprindo
assinalar que o prazo para sua conclusão não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por
igual período, observando-se, ainda, os ditames do art. 145, parágrafo único e art. 149 da Lei
8.112/90, combinado com o art. 31, §§ 1º 2º da IN CGU nº 14/2018.
Processo n.º 23076.060560/2021-73

Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida

DESIGNAÇÃO COLETIVA
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de

suas atribuições legais e estatutárias,
R E S O L V E:
Designar os membros abaixo relacionados para compor a Comissão de Habilitação

e Seleção, necessária à realização do processo de avaliação dos participantes de Chamamento
Público, a ser realizado para celebração de Termo de Colaboração com Associação Civil sem fins
lucrativos, destinado à gestão e manutenção da embarcação Ciências do Mar IV:
Jesser Fidelis de Souza Filho - SIAPE nº 1999153 - Lotado no Dep. de Oceanografia/CTG

João Gabriel Teixeira de Figueiredo - SIAPE nº 1916807 - Lotado na DIFI/PROGRAD
Marília Sobral de Almeida - SIAPE nº 1963121 - Lotada na DLC/PROGEST
Processo n.º 23076.083218/2021-86
ALFREDO MACEDO GOMES

Reitor

AUTORIZAÇÃO DE FUNCIONAMENTO DE LABORATÓRIO

sua competência atribuída pelo art. 3º da Resolução nº. 02, de 14 de setembro de 2015, do Conselho
de Administração,
R E S O L V E:
Autorizar o funcionamento do Laboratório de Metrologia e Posicionamento Espacial

- LAMEPE, vinculado ao Departamento de Engenharia Cartográfica, do Centro de Tecnologia e
Geociências - CTG.
Processo n.º 23076.029200/2020-83

Reitor
AUTORIZAÇÃO DE FUNCIONAMENTO DE LABORATÓRIO

sua competência atribuída pelo art. 3º da Resolução nº. 02, de 14 de setembro de 2015, do Conselho
de Administração,
R E S O L V E:
Autorizar o funcionamento do Laboratório de Geodésia - LAGEO, vinculado ao

Departamento de Engenharia Cartográfica, do Centro de Tecnologia e Geociências - CTG.
Processo n.º 23076.029196/2020-94

Reitor

DELEGAÇÃO DE PODERES

atribuições legais e estatutárias,
R E S O L V E:
Art. 1º Delegar competência aos servidores elencados abaixo para atuarem na gestão
financeira do Centro de Ciências da Saúde (UG 153087), nos termos da Portaria Normativa n.º
19/2021:
Ordenador(a) de Despesas: Cinthia Kalyne de Almeida Alves - SIAPE: 1716742

Ordenador(a) de Despesas Substituto(a): Daniela da Silva Feitosa - SIAPE: 2453967
Gestor(a) Financeiro(a): Cintia Regina Tornisiello Katz - SIAPE: 2069038
Gestor(a) Financeiro(a) Substituto(a): Sylvio Carlos Santana Siqueira Gomes - SIAPE: 3081224
Responsável pela Nota de Empenho: Suellen Botelho Rego Barros - SIAPE: 2404504
Responsável Substituto(a) pela Nota de Empenho: Marcos Augusto Batista Campos - SIAPE:
1085434
Art. 2º Revogar a portaria n.º 3351, de 27/08/2021.
Processo n.º 23076.082942/2021-69

Reitor
PORTARIA N.º 3833, DE 01 DE OUTUBRO DE 2021.

R E S O L V E:
financeira do Centro de Tecnologia e Geociências (UG 153088), nos termos da Portaria
Normativa n.º 19/2021:
Ordenador(a) de Despesas: Afonso Henrique Sobreira de Oliveira - SIAPE: 1528831

Ordenador(a) de Despesas Substituto(a): José Araújo dos Santos Júnior - SIAPE: 1524611
Gestor(a) Financeiro(a): Darlon da Costa Pinheiro - SIAPE: 2013237
Gestor(a) Financeiro(a) Substituto(a): Alana Inêz dos Santos Carneiro - SIAPE: 2407027
Processo n.º 23076.076086/2021-08

Reitor


R E S O L V E:
Autorizar o Servidor MAURÍCIO ASSUERO LIMA DE FREITAS, matrícula

SIAPE nº 3301230, a conduzir veículo oficial a serviço do Departamento de Ciências Contábeis e
Atuariais, do Centro de Ciências Sociais Aplicadas, por 01 (um) ano.
Caberá ao servidor a responsabilidade por quaisquer infrações cometidas na condução do veículo e

pela pontuação delas decorrentes.
Processo n.º 23076.077608/2021-42

Reitor

R E S O L V E:
financeira da Pró-Reitoria de Graduação (UG 153096), nos termos da Portaria Normativa n.º
19/2021:
Ordenador(a) de Despesas: Magna do Carmo Silva - SIAPE: 1747488

Ordenador(a) de Despesas Substituto(a): Fernanda Maria Ribeiro de Alencar - SIAPE: 1132492
Processo n.º 23076.048350/2021-40

Reitor

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
CONCURSO PÚBLICO DE SELEÇÃO E ADMISSÃO – ANO LETIVO 2022
RETIFICAÇÃO DO EDITAL
Onde se lê:
“3.1.5 Cronograma
Inscrição
Inscrição 30/08/2021 a 01/10/2021
Prazo para entrega de requerimento de dispensa de pagamento da taxa de

30/08/2021 a 14/09/2021
inscrição
Homologação dos requerimentos de dispensa do pagamento da taxa de

17/09/2021
inscrição
Prazo recursal da dispensa do pagamento da taxa de inscrição 20 a 22/09/2021
Homologação das inscrições 05/10/2021

Prazo recursal da homologação das inscrições 06 a 08/10/2021
Etapa 1 – Avaliação e Defesa do Pré-projeto de Dissertação

Divulgação dos dias, horários e links das bancas de Avaliação e Defesa do Pré-
Até 13/10/2021
projeto de Dissertação
Bancas de Avaliação e Defesa do Pré-projeto de Dissertação (de segunda a

14 a 22/10/2021
sexta-feira)
Divulgação do resultado dos aprovados na Etapa 1 Até 26/10/2021
Prazo recursal da Etapa 1 27 a 29/10/2021
Entrega:
(1) da documentação complementar relativa à avaliação do Curriculum Vitae; e 03 a 05/11/2021
(2) do resultado do Teste da ANPAD para os aprovados na Etapa 1.
Etapa 2 – Avaliação do Curriculum Vitae

Avaliação da documentação dos tópicos referentes ao Curriculum Vitae 10 a 17/11/2021
Divulgação do resultado da Etapa 2 Até 19/11/2021
Etapa 3 – Resultados do Teste ANPAD

Apuração das notas do Teste ANPAD 10 a 17/11/2021

Resultado final
Período para envio de material para avaliação da veracidade da autodeclaração 25 e 26/11/2021
para candidatos autodeclarados negros (pretos e pardos)
Validação da Comissão Heteroidentificação para candidatos autodeclarados 29/11/2021 a 01/12/2021

negros (pretos e pardos)
Resultado da Comissão de Heteroidenficação Até 03/12/2021
Prazo recursal para a Comissão de Heteroindentificação 06 a 09/12/2021
Divulgação do resultado final Até 13/12/2021
Prazo recursal final 14 a 16/12/2021
Divulgação do resultado dos recursos finais 17/12/2021
Pré-matrícula dos alunos aprovados 20 e 21/12/2021
Divulgação da pré-matrícula Até 23/12/2021
Divulgação de eventuais vagas remanescentes (primeira rodada) Até 23/12/2021

Pré-matrícula dos alunos remanejados (primeira rodada) 10 a 12/01/2022
Divulgação de eventuais vagas remanescentes (segunda rodada) Até 14/01/2022

Pré-matrícula dos alunos remanejados (segunda rodada) 17 a 19/01/2022
Divulgação de eventuais vagas remanescentes (terceira rodada) Até 21/01/2022
Pré-matrícula dos alunos remanejados (terceira rodada) 24 a 26/01/2022

Matrícula dos alunos no SIGAA PROPG/UFPE A definir*
Previsão de início das aulas A definir**

*Conforme calendário de matrículas divulgado no SIGAA pela ProPG
**Conforme definido pelo Programa após matrícula”
Leia-se:
“3.1.5 Cronograma
Inscrição
Inscrição 30/08/2021 a 05/10/2021

30/08/2021 a 14/09/2021
inscrição
Homologação dos requerimentos de dispensa do pagamento da taxa de inscrição 17/09/2021


Etapa 1 – Avaliação e Defesa do Pré-projeto de Dissertação
Até 15/10/2021

18 a 26/10/2021
sexta-feira)
Prazo recursal da Etapa 1 29/10/2021 a 04/11/2021
Entrega:


Resultado final



*Conforme calendário de matrículas divulgado pela ProPG

Onde se lê:
“3.2.5 Cronograma
Inscrição
Inscrição 30/08/2021 a 01/10/2021

30/08/2021 a 14/09/2021
inscrição
Homologação dos requerimentos de dispensa do pagamento da taxa de
17/09/2021
inscrição

Etapa 1 – Avaliação e Defesa do Pré-projeto de Tese

Até 13/10/2021
14 a 22/10/2021
sexta-feira)
Entrega:
(1) da documentação complementar relativa à avaliação do Curriculum
03 a 05/11/2021
Vitae; e


Resultado final






*Conforme calendário de matrículas divulgado no SIGA A pela ProPG
Leia-se:
“3.2.5 Cronograma
Inscrição
Inscrição 30/08/2021 a 05/10/2021

30/08/2021 a 14/09/2021
inscrição
Homologação dos requerimentos de dispensa do pagamento da taxa de inscrição 17/09/2021

Etapa 1 – Avaliação e Defesa do Pré-projeto de Tese

Até 15/10/2021
projeto de Tese
Bancas de Avaliação e Defesa do Pré-projeto de Tese (de segunda a sexta-feira) 18 a 26/10/2021
Prazo recursal da Etapa 1 29/10/2021 a 04/11/2021
Entrega:


Resultado final



*Conforme calendário de matrículas divulgado pela ProPG

Publicado em 30 de setembro de 2021

ANDRE LUIZ MARANHAO DE SOUZA LEAO
COORDENADOR DE POS-GRADUACAO

UNIVERSIDADE FEERAL DE PERNAMBUCO
CENTRO DE BIOCIÊNCIAS
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM BIOLOGIA ANIMAL
CURSO DE MESTRADO E DOUTORADO
(Aprovado em reunião do Colegiado em 10/09/2021)
O Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Biologia Animal da Universidade Federal de

Pernambuco (UFPE) torna público o presente Edital Complementar, no Boletim Oficial da UFPE e
através do endereço eletrônico http://www.propesq.ufpe.br, as normas do Processo Seletivo
Complementar para Admissão - Ano letivo 2021.2 ao corpo discente do Programa de Pós-Graduação em
Biologia Animal, para os níveis de mestrado e doutorado:
1 - DA INSCRIÇÃO:
1.1 - Para os Cursos de Mestrado e Doutorado exige-se que a graduação no Brasil seja reconhecida pelo
MEC, na área de Ciências Biológicas, ou áreas afins.
1.2 -
19/2020 do CEPE, desde que o candidato comprove ter uma publ
.
1.3 - A inscrição se realizará exclusivamente por via eletrônica, através do envio da documentação
escaneada, numerada e organizada em arquivo único em PDF conforme item 2.1 e 2.2, para o email
ppgba@ufpe.br, entre os dias 1 até 20 de outubro de 2021. O horário limite para submissão das
inscrições por e-mail será até às 12h (doze horas), horário de Brasília, não sendo aceitas inscrições
submetidas após este horário. O candidato deve esperar resposta de recebimento do email para considerar
a submissão de inscrição como efetivada.
1.4 – São de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato as informações e a documentação por ele
fornecida para a inscrição por email, as quais não poderão ser alteradas ou complementadas, em nenhuma
hipótese ou a qualquer título, após o período de inscrição.
2 - DA DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PARA INSCRIÇÃO, SELEÇÃO E ADMISSÃO:

2.1 – Documentação exigida para a inscrição na seleção de Mestrado e Doutorado:
a) Ficha de Inscrição preenchida, na forma do Anexo I
b) Cópias do documento oficial de identificação com foto, CPF, Título de Eleitor; certidão de quitação
eleitoral (obtida através do site do Tribunal Superior Eleitoral - TSE, ou no cartório eleitoral);
Não serão aceitos comprovantes de votação e/ou comprovantes de justificativa eleitoral. Caso a
emissão da certidão de quitação eleitoral pela internet esteja indisponível, o documento poderá ser
obtido em qualquer cartório ou posto de atendimento eleitoral, ou passaporte, no caso de candidato
estrangeiro. Cópias impressas desses documentos também deverão ser entregues na secretaria em caso
de aprovação no processo seletivo.
c) 01 (uma) foto 3 x 4, recente;
d) Diploma ou comprovante de conclusão do Curso de Graduação reconhecido pelo MEC e se
pertinente, do curso de mestrado reconhecido pela CAPES/MEC.
e) Cópia do histórico escolar dos Cursos de Graduação e se pertinente, do curso de Mestrado.
f) Curriculum Vitae conforme modelo no Anexo 2 para mestrado e Anexo 3 para doutorado. O
Curriculum Vitae deve ser acompanhado de documentos comprobatórios. A documentação
comprobatória deve ser escaneada e ter numeração evidente correspondente ao item listado no
Curriculum Vitae. Documentos com numeração inconsistente ou com a digitalização fora de foco não
serão considerados.
g) Comprovante de pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais), a ser paga
na forma estabelecida no Anexo II. Em atendimento à Resolução nº 03/2016 do Conselho de
Administração da UFPE, ficam isentos da referida taxa: alunos regularmente matriculados na UFPE
que comprovem ser concluintes de curso de graduação ou de mestrado; Candidatos inscritos no
Cadastro Único para os Programas Sociais do Governo Federal e integrante de família de

baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.136/2007; servidores ativos e inativos da UFPE
(técnico-administrativos e docentes); professores substitutos. Ver anexo IV para instruções.
2.2 – Além dos documentos in dicados em 2.1, os candidatos ao Curso de Mestrado e Doutorado deverão
fornecer:
a) Resumo técnico do anteprojeto com até 2000 caracteres incluindo espaços.
b) Anteprojeto de Pesquisa de Dissertação ou Tese enquadrado dentro das linhas de pesquisa do
programa e formatados conforme descrito nos itens 3.1.3.3.
2.3 – O candidato deve indicar o orientador dentro daqueles com vagas disponíveis de acordo com o
quadro abaixo. O PPGBA recomenda que o candidato entre em contato com o orientador que será
indicado antes da inscrição para verificar a viabilidade de execução do projeto pretendido no laboratório
do referido docente.
DOCENTES COM VAGAS MESTRADO DOUTORADO
ANDRÉ MORGADO ESTEVES 1 1
BRUNA MARTINS BEZERRA 1 1
CARLOS DANIEL PÉREZ 0 1
DIEGO ASTÚA DE MORAES 2 0
DÉBORA BARBOSA DE LIMA 1 0
GIOVANNI A. PAIVA SANTOS 1 1
INARA ROBERTA LEAL 1 1
JOÃO LUCAS LEÃO FEITOSA 1 0
JOÃO PEDRO SOUZA ALVES 2 0
LEANDRO MANZONI VIEIRA 1 1
LUCIANA IANNUZZI 2 1
PAULA BRAGA GOMES 0 1
PAULO S M DE CARVALHO 2 0
PEDRO IVO SIMÕES 1 0
ULISSES DOS S. PINHEIRO 0 1
2.4 – No momento da matrícula, em caso de aprovação e classificação, os diplomas dos Cursos de

Graduação ou da Modalidade Tecnológica obtidos no estrangeiro deverão ser apresentados com
autenticação do Consulado do Brasil no país onde o mesmo foi emitido ou Apostila de Haia, no caso de
países signatários da Convenção da Apostila de Haia. A exigência deste item é dispensada para diplomas
obtidos na França, para os quais não é necessária nenhuma autenticação.
2.5 - Admitir-se-á inscrição condicionada à seleção de mestrado, de concluintes de curso de graduação, e

à seleção de doutorado, de concluintes de curso de mestrado. Para realizar a inscrição condicionada, faz-
se necessária a entrega, juntamente com os demais documentos exigidos, de declaração de conclusão ou
de provável concluinte, com a data prevista para conclusão do curso, emitida pela instituição e assinada
pelo coordenador do curso. Em caso de classificação de candidatos que tenham realizado a inscrição
condicionada, o direito à vaga estará condicionado à entrega de documento comprobatório de conclusão
da graduação ou do mestrado (quando se aplicar), até a data de realização da matrícula.
3 - DO EXAME DE SELEÇÃO E ADMISSÃO:

O processo seletivo será procedido de forma integralmente remota, por Comissão de Seleção e Admissão,
formada por seis docentes, dos quais quatro são membros titulares (sendo três docentes credenciados no
PPGBA e um docente externo ao PPGBA) e dois são membros suplentes (sendo um docente credenciado
no PPGBA e um outro docente externo ao PPGBA), designados pelo Colegiado do PPGBA. A seleção
constará das seguintes etapas:
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO MESTRADO E
DATA/HORÁRIO
DOUTORADO
Inscrições 01 até 20/10/2021

Homologação das inscrições 20/10/2021 (A partir das 18h)
Período de recurso da Homologação 21-25/10/2021
Apresentação do cronograma da Etapa 1 readequado ao número de
26/10/2021
candidatos inscritos
Etapa 1* - Análise e defesa do Anteprojeto de Pesquisa 3/11/2021
Resultado da Etapa 1 3/11/2021
Período de recurso da etapa 1 04-09/11/2021
Etapa 2* - Análise de Curriculum Vitae 10/11/2021
Resultado da Etapa 2 e do Resultado Final 12/11/2021
Período de recurso da etapa 2 e do Resultado Final - exclusivamente
16 - 18/11/2021
presencial na secretaria do PPGBA entre 14 e 17h.
Período para envio de material para avaliação da veracidade da
autodeclaração para candidatos autodeclarados negros (pretos e pardos).
19/11/2021
Serão considerados como documentos os listados na resolução Res.
17/2021 do CEPE. Envio por email.
Comissão de heteroidentificação para candidatos autodeclarados negros
23/11/2021
(pretos e pardos) - reunião para avaliação da documentação
Resultado da Comissão de heteroidentificação 23/11/2021
Prazo recursal para comissão de heteroidentificação 23-25/11/2021
Resultado final: 26/11/2021
Dezembro 2021 ou nas janelas
subsequentes conforme estabelecido
Matrícula
na PROPG dentro do período de 12
meses após divulgação do resultado
final
Início das aulas Conforme definido pelo curso após
a matrícula
* As datas das etapas podem ser modificadas em virtude da quantidade de candidatos inscritos no
processo seletivo.
3.1. Etapas
3.1.1. Etapa 1 - Análise e Defesa do Anteprojeto de Pesquisa (eliminatória – peso 0)

Esta etapa ocorrerá integralmente de maneira remota síncrona pelo software Google Meet, plataforma
utilizada oficialmente pela UFPE. Para tanto, o candidato deve disponibilizar em sua ficha de inscrição
um email pessoal cadastrado no gmail. A comissão divulgará os dias e horários das arguições, bem
como respectivos códigos de acesso ao Google Meet no cronograma atualizado no dia 26/10/2021. Os
candidatos devem estar à disposição da comissão no dia e turno marcados no cronograma. O
PPGBA/UFPE não se responsabiliza por eventuais problemas de conexão.
3.1.1.1. Nível Mestrado: A análise e defesa de anteprojeto de pesquisa de dissertação de mestrado possui
caráter eliminatório com nota mínima de sete (7,0). O candidato será arguido pela Comissão de Seleção
sobre o anteprojeto de pesquisa da sua Dissertação.
3.1.3.2. Nível Doutorado: A análise e defesa do anteprojeto de pesquisa de tese de doutorado, possui
caráter eliminatório com nota mínima de sete (7,0). O candidato apresentará o anteprojeto de pesquisa de
sua Tese em até 10 minutos, e será arguido pela Comissão de Seleção.
3.1.3.3. Formatação do resumo e do anteprojeto de pesquisa:
O PPGBA/UFPE recomenda que os candidatos verifiquem os docentes cadastrados no programa
com vagas disponíveis para orientação (item 2.3) e elaboração dos projetos que devem ter sua viabilidade
dentro da infraestrutura fornecida pelos docentes.
O candidato deve apresentar um resumo técnico com até 2000 caracteres (incluindo espaços). Esta
folha deve conter o título do anteprojeto, o nome do candidato, o resumo técnico e de 3 a 5 palavras-
chave. Deve-se usar a mesma formatação de fonte, margens e espaçamento detalhada abaixo para o
anteprojeto.

O anteprojeto de pesquisa, obrigatoriamente inserido dentro das linhas de pesquisa no PPGBA,
deverá conter quatro páginas (não há necessidade de capa); ser formatado em A4, margem superior 1,5
cm, inferior 2,5 cm, esquerda e direita 2,0cm; espaçamento 0pt (antes), 6pt (depois) e simples (entre
linhas), fonte dos subtítulos e títulos em Arial 12, negrito e alinhamento à esquerda; fonte do corpo do
texto em Arial 10, não negrito e alinhamento justificado. O anteprojeto deve seguir roteiro abaixo:
ROTEIRO DO ANTEPROJETO DE PESQUISA
1. Título
2. Introdução
3. Objetivos geral e específicos
4. Justificativa e critérios para priorização do estudo (incluir, por exemplo, relação com políticas públicas de
impacto social e ambiental como planos de ação nacional e estadual, resoluções estaduais e nacionais, portarias
estaduais e nacionais, etc; interiorização da pesquisa; parcerias com instituições de ensino não situadas no
interior, mas sem cursos de pós-graduação na área do projeto; etc)
5. Metodologia
6. Resultados esperados
7. Cronograma de execução
8. Referências
Os critérios para análise e defesa do anteprojeto de pesquisa e da arguição dos candidatos serão:
Valor por
CRITÉRIOS
critério
a) Clareza e consistência na redação 10%
b) Definição clara dos objetivos 20%
c) Justificativa, viabilidade* e adequação** da pesquisa proposta 40%
d) Demonstração de autonomia intelectual e pensamento crítico do 30%
candidato
*Viabilidade técnica, metodológica e temporal
**Adequação ao nível proposto (mestrado ou doutorado)
3.1.1. Etapa 2 - Avaliação de Curriculum vitae (Classificatória – peso 1)

Serão avaliados os itens comprovados conforme as Tabelas a seguir dependendo do nível do candidato.
Não serão considerados documentos fora da ordem da tabela ou não comprovados. A nota total do
currículo não pode exceder o limite máximo de 10 pontos. Mas no caso de empate, será considerada a
pontuação bruta para desempate. Persistindo o empate, serão comparados individualmente cada um dos
itens das tabelas abaixo até que os candidatos estejam desempatados, seguindo a seguinte ordem:
Mestrado: Itens 7, 9, 11; Doutorado: 8, 10, 12. Caso o empate ainda persista, ficará melhor colocado o
candidato com maior idade.
Tabela de pontuação do Curriculum vitae para nível Mestrado

ITENS PONTUADOS PONTO PONTUA
POR ÇÃO
ITEM MÁXIMA
VÁLID
O
1 Rendimento Acadêmico no Histórico Escolar igual ou superior a 7,5 1,0 1,0
2 Estágio em Zoologia sem bolsa (por ano ou proporcional) 0,3 0,9
Participação em programas institucionais ou de agências de fomento de IC,

3 0,5 1,5
PET, DTI, de Extensão em Ciências Biológicas (por ano ou proporcional)

4 Monitoria (por semestre) 0,2 1,0
5 Resumo em congresso 0,2 1,0
6 Trabalho completo publicado em congresso 0,5 1,0
Artigo completo publicado em revista com percentil 50% ou superior

7 3,0 (ilimitado)
(Scopus/JCR) como primeiro autor ou autor de correspondência

8 1,5 4,5
(Scopus/JCR) sem ser primeiro autor ou autor de correspondência
Artigo completo publicado em revista com percentil no intervalo 49,9 -

9 2,0 (ilimitado)
37,5% (Scopus/JCR) como primeiro autor ou autor de correspondência

10 1,0 3,0
37,5% (Scopus/JCR) sem ser primeiro autor ou autor de correspondência
Artigo completo publicado em revista com percentil no intervalo 37,4 –

11 1,0 (ilimitado)

12 0,5 1,5
Artigo completo publicado em revistas não indexadas no Scopus ou JCR ou

13 com percentil inferior a 12,5% (Scopus/JCR); Organização e/ou autoria de 0,2 1,0
livros c/ ISBN; Capítulos de livros c/ ISBN
14 Curso concluído de curta duração em Biologia/áreas afins (< 60 h) 0,1 1,0
15 Curso concluído de média duração em Biologia/áreas afins (60-119h) 0,2 1,0
16 Curso concluído de longa duração em Biologia ou áreas afins (> 120h) 0,3 1,0
Curso concluído de Especialização em Ciências Biológicas ou áreas afins

17 1,0 1,0
(360h ou mais)
Experiência com vínculo empregatício na área de ensino, pesquisa e

18 consultoria em Biologia/Ecologia/Zoologia e áreas afins (por ano ou 1,0 1,0
proporcional)
19 Participação em comissão organizadora de eventos na área de Biologia 0,2 1,0
20 Prêmio/menção honrosa/Palestra ministrada na área de Biologia 0,2 1,0
Minorias (comprovação): baixa-renda (Cadastro único); homossexuais;

travestis, transexuais, transgêneros e intersexuais, pretos, pardos (auto
21 1,0 1,0
declaração); indígenas, quilombolas (certidão), deficiente físico (laudo
médico); mães (certidão de nascimento do filho até 10 anos).
* Não serão consideradas declarações fornecidas pelos professores das disciplinas ou orientadores.
Apenas os documentos (declaração ou certificado) emitidos pelas Chefias ou Coordenações da
Instituição. Esta tabela é indicativa, podendo serem incluídas outras atividades (no item 23) que o
candidato julgar pertinente, sendo neste caso a pontuação atribuída a critério da banca.
** Será sempre considerado o maior percentil obtidos pela revista nas duas bases de dados (Scopus e
JCR), obtidos em https://www.scopus.com/sources e Incities Journal Citation Reports (Acesso na
Universidade ou logado no CAFe - Periódicos CAPES)

Tabela de pontuação do Curriculum vitae para nível Doutorado
ITENS PONTUADOS PONTO PONTUA

POR ÇÃO
ITEM MÁXIMA
VÁLID
O
1 Estágio em Zoologia (por ano ou proporcional) * 0,2 0,6

2 PET, DTI, de Extensão em Ciências Biológicas (por ano ou proporcional) 0,5 1,0
**
3 Mestrado em Zoologia ou áreas afins 3,0 3,0
Mestrando em Zoologia ou áreas afins (com declaração de provável

4 1,5 1,5
concluinte no semestre vigente)
5 Monitoria (por semestre) * 0,1 0,3
6 Resumo em congresso 0,1 0,5
7 Trabalho completo publicado em congresso, 0,2 0,6

8 3,0 (ilimitado)

9 1,5 4,5

10 2,0 (ilimitado)

11 1,0 3,0

12 0,5 1,5

13 0,2 1,0
Artigo completo publicado em revistas não indexadas no Scopus ou JCR ou

14 com percentil inferior a 12,5% (Scopus/JCR); Organização e/ou autoria de 0,2 0,6
livros c/ ISBN; Capítulos de livros c/ ISBN
15 Curso concluído de longa duração em Biologia ou áreas afins (> 120h) 0,3 0,9

16 1,0 1,0
(360h ou mais)

17 consultoria em Biologia/Ecologia/ Zoologia e áreas afins (por ano ou 1,0 1,0
proporcional) *
0,2 0,6
18 Participação em comissão organizadora de eventos na área de Biologia
19 Prêmio/menção honrosa/Palestra ministrada na área de Biologia 0,2 1,0

20 1,0 1,0
* Não serão consideradas declarações fornecidas pelos professores das disciplinas ou orientadores.
Apenas os documentos (declaração ou certificado) emitidos pelas Chefias ou Coordenações da
Instituição. Esta tabela é indicativa, podendo serem incluídas outras atividades (no item 23) que o
candidato julgar pertinente, sendo neste caso a pontuação atribuída a critério da banca.
** Será sempre considerado o maior percentil obtidos pela revista nas duas bases de dados (Scopus e
JCR), obtidos em https://www.scopus.com/sources e Incities Journal Citation Reports (Acesso na
Universidade ou logado no CAFe - Periódicos CAPES).
4- DOS RESULTADOS, CLASSIFICAÇÃO E BOLSAS

4.1 – O resultado do processo seletivo seguirá a classificação obtida na etapa 2 (Avaliação de Curriculum
vitae), sendo considerados aprovados, em ordem decrescente obedecendo número de vagas. As notas
atribuídas aos candidatos nas avaliações no processo seletivo serão fundamentadas por cada membro da
Comissão de Seleção e Admissão.
4.2 - A divulgação do resultado final será objeto de publicação do Boletim Oficial da Universidade e
disponibilizado no site do programa (http://www.ufpe.br/ppgba).
4.3 - A admissão ao Programa de Pós-Graduação em Biologia Animal dependerá, além da aprovação, da
classificação do candidato em número correspondente à quantidade de vagas oferecidas. A quantidade de
orientandos por docentes do programa segue as exigências regimentais atuais do PPGBA.
4.4 – A classificação do presente processo seletivo tem como finalidade exclusivamente a aprovação dos
candidatos dentro do número de vagas disponibilizadas no presente edital.
4.5. – A distribuição das bolsas do curso (CAPES e CNPq) ocorrerá em edital próprio do PPGBA,
destinado aos aluno aprovados e/ou matriculados no curso.
4.6. – A aprovação e matricula no presente edital de seleção não obriga ao PPGBA a concessão de
bolsas. A disponibilidade e/ou solicitação de bolsas fora cotas do curso será de inteira
responsabilidade do potencial orientador, seja através de cotas individuais de projetos ou dos
Editais de Órgãos de Fomento.
5 – RECURSOS
5.1 – Dos resultados de cada uma das etapas do processo seletivo caberá recurso, de nulidade ou de
recontagem, devidamente fundamentado, para o Colegiado do Programa, podendo o candidato
solicitar vistas das suas respectivas avaliações individuais no prazo de até três dias de sua
divulgação conforme cronograma do presente edital. Tal solicitação deve ser feita por email
(ppgba@ufpe.br) no prazo estipulado no cronograma.
5.2 – Na hipótese do recurso não ser decidido antes da etapa subsequente, fica assegurado ao recorrente
dela participar, sob condição.
6 – VAGAS
6.1 - São fixadas em 15 vagas para o Curso de Mestrado e 15 vagas para o Curso de Doutorado, (sendo
uma (01) vaga institucional para cada Curso, adicional ao número das vagas oferecidas, para os
servidores ativos e permanentes da UFPE (docentes ou técnicos), conforme RESOLUÇÃO Nº 1/2011, do
Conselho Coordenador de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFPE), as quais serão preenchidas por
candidatos classificados, obedecidos o número de vagas deste edital.
6.2. O preenchimento das vagas obedecerá à ordem de classificação dos candidatos.
6.3. Havendo desistência, por escrito, de candidato aprovado/classificado até a data de encerramento da
matrícula, será convocado o candidato aprovado e não classificado, obedecida a ordem de classificação.
30% do total de vagas será destinados para pessoas negras (pretas e pardas), quilombolas, ciganas,

indígenas, trans (transexuais, transgêneros e travestis) conforme sugerido no na RES 17/2021 DO
CEPE UPPE. Ver anexo V para modelo de autodeclaração.
7 - DISPOSIÇÕES GERAIS
7.1. Informações
Programa de Pós-graduação em Biologia Animal
Página na web: http://www.ufpe.br/ppgba
E-mail: ppgba@ufpe.br
7.2 - As notas atribuídas aos candidatos, nas duas etapas do Processo Seletivo, serão fundamentadas por
cada membro da Comissão de Seleção e Admissão.
7.3 - Como nota mínima para aprovação nas Etapas de caráter eliminatório considerar o especificado para
cada etapa do presente edital.
7.4 - Este edital é publicado no Boletim Oficial da UFPE e disponibilizado no site
https://www.ufpe.br/ppgba.
-
-
Professor Dr. Ulisses dos Santos Pinheiro

Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Biologia Animal/UFPE

ANEXO I
REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO Cole sua foto aqui
Solicito minha inscrição no exame de seleção para o curso de Pós-Graduação em

Biologia Animal da UFPE,
Nível: ( ) Mestrado; ( ) Doutorado.
NOME:
____________________________________________________________________________________
____ NOME
SOCIAL(*):__________________________________________________________________________
____
PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL: ( ) SIM ( )NÃO.
QUAL?_________________________________
RAÇA/COR: ( ) AMARELA ( ) BRANCA ( ) INDÍGENA ( )PARDA ( ) PRETA ( ) QUILOMBOLA
( )NÃO DECLARADO
SERVIDOR PÚBLICO DA UFPE: ( ) SIM ( )NÃO
FILIAÇÃO:
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
___________
RG:____________________________ DATA DE EXPEDIÇÃO DO RG:
___________________________________
ÓRGÃO DE EXPEDIÇÃO DO RG :_____________
CPF:_______________________________________________
NÚMERO DO PASSAPORTE E ÓRGÃO EXPEDIDOR: ___
____________________________________________
POSSUI INSCRIÇÃO NO CADASTRO ÚNICO DO GOVERNO FEDERAL: ( ) SIM ( )NÃO
ENDEREÇO COMPLETO (com CEP):
______________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
___________
CELULAR: (____)______________________ WHATSAPP:
(____)_______________________________________
CIDADE DE NASCIMENTO:_____________________ PAÍS:
___________________________________________
DATA DE NASCIMENTO:_____________________ ESTADO
CIVIL:___________________________________
E-MAIL (GMAIL**):_____________________________ E-MAIL
(ALTERNATIVO):________________________
GRADUADO(A) EM (CURSO/ANO/INSTITUIÇÃO):
____________________________________________________________________________________
___________
TÍTULO DO ANTEPROJETO:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
___________
Indicar abaixo uma das linhas de pesquisa DO PROGRAMA pretendida:
( ) BIOLOGIA E COMPORTAMENTO; ( ) SISTEMÁTICA E TAXONOMIA DE GRUPOS
RECENTES;
( ) ECOLOGIA; ( ) ZOOLOGIA APLICADA.
ORIENTADOR:_________________________________________
PREVISÃO DE ENTRADA: ( ) DEZEMBRO 2021 ( ) 2022
_______________________________

Declaro estar ciente dos critérios de seleção divulgados no Edital de seleção 2021.2 COMPLEMENTAR
do Programa de Pós-Graduação em Biologia Animal da Universidade Federal de Pernambuco e de que
NÃO há garantia de oferta de bolsa de estudo pelo programa.
DATA:___________________________;
LOCAL:__________________________________________________
ASSINATURA DO
CANDIDATO:______________________________________________________________
Obs.: Anexar os documentos exigidos no tópico 2, Itens 2.1 A 2.5 EM PDF ÚNICO. A ausência de
qualquer documento exigido (incluindo documentação comprobatória do Curriculum), ou
indicação de orientador fora da tabela disponível no edital, acarretará na não homologação da
inscrição.
(*) A Portaria Normativa Nº 03, de 23/03/2015, da UFPE determina a inclusão do nome social das
pessoas que se autodenominam travestis, transexuais, transgêneros e intersexuais nos registros
acadêmicos da graduação, pós-graduação e extensão na UFPE, entendendo por nome social aquele pelo
qual as pessoas travestis, transexuais, transgêneros e intersexual se autodenominam e escolhem ser
reconhecidas, identificadas e denominadas no seu meio social.
(**) Para ter acesso ao Google Meet que será usado na Etapa 1, é necessário possuir um e-mail
cadastro no gmail.

ANEXO II
CURRICULUM VITAE - MESTRADO
Instruções:
⮚ O candidato deve enumerar claramente os itens do curriculum vitae, com detalhes suficientes para
compreender sua natureza e reconhecer a documentação anexa, na linha do item pertinente.
⮚ Deve digitar na própria ficha e inserir uma nova linha caso haja mais de uma atividade
contemplada dentro de um mesmo item.
⮚ Deixar em branco itens que não foram contemplados no currículo. Não retirar itens da tabela
padrão.
⮚ Caso o candidato não saiba qual item adéqua-se melhor a sua experiência, buscar a categoria mais
próxima. Cabe a comissão a análise do item para devida pontuação.
⮚ Indicar claramente o(s) número(s) do(s) documento(s) comprobatório(s) anexado(s).
NOM
E:
ITENS PONTUADOS Número Uso da

do comissão
docume
nto
1 Rendimento Acadêmico no Histórico Escolar igual ou superior a 7,5
2 Estágio em Zoologia sem bolsa (por ano ou proporcional)

3
PET, DTI, de Extensão em Ciências Biológicas (por ano ou proporcional)
4 Monitoria (por semestre)
5 Resumo em congresso
6 Trabalho completo publicado em congresso

7

8

9

10

11

12
Artigo completo publicado em revistas não indexadas no Scopus ou JCR

13 ou com percentil inferior a 12,5% (Scopus/JCR); Organização e/ou autoria
de livros c/ ISBN; Capítulos de livros c/ ISBN
14 Curso concluído de curta duração em Biologia/áreas afins (< 60 h)
15 Curso concluído de média duração em Biologia/áreas afins (60-119h)

16 Curso concluído de longa duração em Biologia ou áreas afins (> 120h)

17
(360h ou mais)

18 consultoria em Biologia/Ecologia/Zoologia e áreas afins (por ano ou
proporcional)

20 Prêmio/menção honrosa/Palestra ministrada na área de Biologia
21
Declaro para os devidos fins que todas as informações prestadas neste currículo são verdadeiras, e me
responsabilizo pela veracidade do que foi apresentado.
Data:_____/_____/_____ Assinatura:
______________________________________________________________

ANEXO III
CURRICULUM VITAE - DOUTORADO
Instruções:
⮚ O candidato deve enumerar claramente os itens do curriculum vitae, com detalhes suficientes para
compreender sua natureza e reconhecer a documentação anexa, na linha do item pertinente.
⮚ Deve digitar na própria ficha e inserir uma nova linha caso haja mais de uma atividade
contemplada dentro de um mesmo item.
⮚ Deixar em branco itens que não foram contemplados no currículo. Não retirar itens da tabela
padrão.
⮚ Caso o candidato não saiba qual item adéqua-se melhor a sua experiência, buscar a categoria mais
próxima. Cabe a comissão a análise do item para devida pontuação.
Indicar claramente o(s) número(s) do(s) documento(s) comprobatório(s) anexado(s).
NOM
E:
ITENS PONTUADOS Número Para uso

do da
docume comissão
nto
1 Estágio em Zoologia (por ano ou proporcional) *

2 PET, DTI, de Extensão em Ciências Biológicas (por ano ou proporcional)
**
3 Mestrado em Zoologia ou áreas afins
Mestrando em Zoologia ou áreas afins (com declaração de provável

4
concluinte no semestre vigente)
5 Monitoria (por semestre) *
6 Resumo em congresso
7 Trabalho completo publicado em congresso,

8

9

10

11

12

13
14 Artigo completo publicado em revistas não indexadas no Scopus ou JCR

ou com percentil inferior a 12,5% (Scopus/JCR); Organização e/ou autoria

de livros c/ ISBN; Capítulos de livros c/ ISBN
15 Curso concluído de longa duração em Biologia ou áreas afins (> 120h)

16
(360h ou mais)

17 consultoria em Biologia/Ecologia/ Zoologia e áreas afins (por ano ou
proporcional) *
19 Prêmio/menção honrosa/Palestra ministrada na área de Biologia

20
Declaro para os devidos fins que todas as informações prestadas neste currículo são verdadeiras, e me
responsabilizo pela veracidade do que foi apresentado.
Data:_____/_____/_____ Assinatura: ________________________________________

ANEXO IV
INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO, GERAÇÃO E PAGAMENTO DO BOLETO

BANCÁRIO (GRU)
1. Acesse o endereço http://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru/gru_simples.asp
2. Preencha os campos conforme os dados abaixo:

Unidade Gestora (UG): 153098
Gestão: 15233
Código de Recolhimento: 28832-2 3 “ ”
3. Click em avançar
4. Preencha os campos conforme os dados abaixo:

Número de Referência: 15309830330214
Competência: não é necessário informar.
Vencimento: não é necessário informar.
CNPJ ou CPF do Contribuinte: digite CPF do candidato.
Nome do Contribuinte / Recolhedor: digite o nome completo do candidato.
Valor Principal: digite R$50,00 (cinquenta reais).
Valor Total: digite R$50,00 (cinquenta reais) - repetir o valor principal.
5. Clique em emitir GRU
6. O boleto deverá ser pago junto ao Banco do Brasil.

ANEXO V
AUTODECLARAÇÃO PARA CANDIDATOS(AS) A VAGAS DE AÇÕES AFIRMATIVAS

PARA A PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU – UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO
Eu,________________________________________________________________________ ___,
CPF no ______________________, portador(a) do RG no ___________________________,
declaro, para os devidos fins, atender ao Edital n o ___________________, do Programa de Pós-
graduação em ___________________________________________________ da Universidade
Federal de Pernambuco, no que se refere à reserva de vagas para candidatos(as)
__________________________________________________. Estou ciente de que, se for detectada
falsidade desta declaração, estarei sujeito às penalidade legais, inclusive àquela descrita na Portaria
Normativa do Ministério da Educação (MEC) n o 18 de 11 de outubro de 2012, em seu artigo 9o ,
que dispõe sobre implementação das reservas de vagas em Instituições Federais de Ensino de que
tratam a Lei no 12.711, de 29 de agosto de 2012, e o Decreto no 7.824, de 11 de outubro de 2012.
Transcreve-se “a prestação de informação falsa pelo estudante, apurada posteriormente à matrícula,
em procedimento que lhe assegure o contraditório e a ampla defesa, ensejará o cancelamento de sua
matrícula na Instituição Federal de Ensino, sem prejuízo das sanções penais”.
Local e data
Assinatura

Bo 155-2021

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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

B.O. UFPE, RECIFE V.56 Nº155-BOLETIM DE SERVIÇO PAG. 01 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021

Reitor – Prof. Alfredo Macedo Gomes

Editado pela Diretoria de Administração de Pessoal/PROGEPE

Boletim Oficial da Universidade Federal de Pernambuco. V.1, nº 1, maio, 1966

Prof. Murilo Humberto de Barros Guimarães (mai. 1966 – ago. 1971)

(5) Universidade – Pernambuco – Periódicos

B.O. UFPE, RECIFE, 55 (109 ESPECIAL): 01 – 25 - 21 DE OUTUBRO DE 2020. 1

PORTARIA NORMATIVA Nº 22, DE 1º DE OUTUBRO DE 2021.

Regulamenta o registro da parcela não

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas

Art. 1º Regulamentar a parcela não presencial da jornada de trabalho dos servidores

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 1

Prof. ALFREDO MACEDO GOMES FILIPE CARRILHO DE AGUIAR

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 2

PORTARIA NORMATIVA Nº 23, DE 1º DE OUTUBRO DE 2021

Dispõe sobre o funcionamento do Comitê

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições

Art. 1º O Comitê Institucional de Autoavaliação da Pós-Graduação Stricto Sensu (CIAAPG-

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 3

Prof. ALFREDO MACEDO GOMES

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 4

Aprova o Regimento Interno do Colégio de

O CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO, no uso da atribuição que lhe

Art. 1º Aprovar o Regimento Interno do Colégio de Aplicação da Universidade Federal de

APROVADA NA 4ª (QUARTA) SESSÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO DE ENSINO,

Presidente: Prof. ALFREDO MACEDO GOMES

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 5

TÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 6

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 7

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 8

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 9

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 10

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B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 20

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B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 24

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B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 27

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 28

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APROVADO NA 4ª (QUARTA) SESSÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO DE ENSINO,

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 30

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida da Universidade Federal de Pernambuco, no uso

No que se refere aos requisitos necessários, ONDE SE LÊ:

Área de Atuação Email de contato Local de Requisitos Número Ampla

Atuar na elaboração de planilhas Estudantes, a partir

Área de Atuação Email de contato Local de Requisitos Número Ampla

Atuar na elaboração de planilhas Estudantes, a partir

B.O. UFPE, RECIFE, 56 ( 155 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 63 01 DE OUTUBRO DE 2021 31