ESCOLA TÉCNICA SANDRA SILVA

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO

TRABALHO
(Modalidade à distância)
Trabalho da AV1

TÍTULO: ESTUDO DOS ACIDENTES DE TRABALHO

TUTOR:

NOME: RODRIGO MARQUES TEOBALDO

EMAIL: rd.marques07@gmail.com
 SUMÁRIO
INTRODUÇÃO..................................................................................................03
DESENVOLVIMENTO......................................................................................03
TIPOS DE ACIDENTES ...................................................................................04
COMUNICADO DE ACIDENTE DE TRABALHO .............................................06
CONCLUSÃO....................................................................................................08
REFERENCIAS.................................................................................................09
..

Introdução
2
 O Brasil vem passando por uma série de transformações tecnológicas e
científicas que culminaram em um grande desenvolvimento econômico. Fato
esse de extrema importância para elevar a qualidade de vida da população.
Portanto, esse processo desenvolvimentista contribuiu para o aumento da
quantidade de acidentes de trabalho. Os acidentes e as doenças do trabalho
causam um grande impacto sobre a produtividade de forma geral e na
economia, além de transtornos e dificuldades pessoais para as pessoas
envolvidas nos mesmos. No entanto, os acidentes de trabalho podem ser
evitados, quando existe a participação dos trabalhadores e empregadores por
meio da equipe de profissionais da segurança do trabalho.
É de suma importância um ambiente laboral sadio, que assegure
condições mínimas para o devido exercício da função, garantindo ao
trabalhador saúde física e mental para que o mesmo possa ter uma boa
qualidade de vida e saúde e assim ser mais produtivo, trazendo benefícios para
todos os envolvidos na atividade. Acidentes de trabalho são uma das principais
causas de afastamento de trabalhadores do campo produtivo e um importante
problema de saúde pública no Brasil e no mundo (SANTANA et al., 2003).
Eles também afetam significativamente a saúde da população
economicamente ativa, causando assim diversos prejuízos para as pessoas e
consequentemente para as indústrias e o governo. No Brasil, uma parte
substancial dos custos diretos com acidentes de trabalho recai sobre o
Ministério da Previdência Social que, por meio do Instituto Nacional de
Seguridade Social (INSS), tem a missão de garantir o direito à previdência
social (SANTANA et al., 2006). Porém, neste país, grande parte dos
empregados trabalha informalmente. E neste caso, quando ocorre um sinistro,
é comum a subnotificação acidentária, sendo estes trabalhadores os que mais
sofrem com tal situação. O mesmo ocorre com as doenças oriundas do
trabalho, sendo o trabalhador e sua família/dependentes os mais prejudicados.
Diante do exposto, evidencia-se a importância de estudos acerca do
levantamento de como são classificados os acidentes de trabalho no Brasil.

Desenvolvimento
É por meio do trabalho que o homem consegue sobreviver e inserir-se
no meio social. Este promove uma sensação de pertencimento à sociedade e
valorização profissional. Portanto, o trabalho é de extrema importância para as
pessoas. No ambiente de trabalho são presenciadas situações de prazer e
também de desconforto, a exemplo disso, inúmeras doenças ocupacionais e
até acidentes de trabalho, que podem ser fatais ceifando vidas dos funcionários
(MORAES, 2008).
A ideia de acidente do trabalho nos faz lembrar algo ligado à desgraça,
destruição, fatalidade, que decorreu de um caso fortuito e anormal, acabando
por destruir completa ou parcialmente a saúde do trabalhador, gerando
consequências de ordem material dos mais diversos e assim muitos prejuízos
econômicos, sociais e até ambientais (COSTA 2009). De acordo com o artigo
3
19 da Lei 8.213/91 (BRASIL, 2017), acidente de trabalho pode ser definido
como aquele que decorre do exercício profissional e que causa lesão corporal
ou perturbação funcional que provoca a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.

Figura 01- Colaborador acidentado

O acidente de trabalho é um fato que pode ocorrer em qualquer

empresa, independentemente de seu grau de risco ou de sua organização e
estrutura em relação à Segurança e Medicina do Trabalho. Portanto, deve ter
plena atenção para evitar esse sinistro e assim minimizar custos sociais,
ambientais, psicológicos e principalmente econômicos. Pode-se dizer que o
acidente típico também conhecido como acidente modelo é definido como um
ataque imprevisto ao corpo humano que ocorre durante o trabalho, decorrente
de uma ação traumática violenta, subitânea, concentrada e de consequências
que podem ser conhecidas (COSTA, 2009).
Ainda de acordo com o mesmo autor, distintivamente da doença
ocupacional, no acidente típico é possível saber exatamente o momento do
traumatismo, sendo possível ainda estabelecer a cronologia entre os
machucados que acontecem sucessivamente.
Tipos de Acidentes
Segundo a CLT, existem três principais tipos de acidentes de trabalho no
mundo corporativo. São eles:
Típico;
Atípico;
De trajeto.
Essas categorias foram criadas como forma de auxiliar a perícia médica
no momento da análise, e servir como garantia de que o acidente de fato
ocorreu como consequência da atividade exercida.
- Típico
O acidente típico é um dos mais comuns de serem vistos no mundo
corporativo. Ele é caracterizado por ocorrer no local de trabalho, em seus
arredores, ou durante o expediente do colaborador.

4
 Normalmente, as causas mais comuns para este acidente estão
relacionados a motivos e ações, como: imprudência, negligência ou causas
naturais como deslizamentos e enchentes.

- Atípico
O acidente atípico ocorre em casos muito específicos quando há uma
certa repetição das atividades exercidas no trabalho, ou da doença que esteja,
de alguma forma, ligada ao ofício. Neste caso, podemos citar alguns exemplos
de atividades que podem causar acidentes atípicos, como por exemplo:

Atos de agressão ou sabotagem;

Contaminação durante o trabalho;
Acidente durante os períodos destinados a alimentação e descanso.
De trajeto
Por fim, o último tipo de acidente previsto em na lei é o de trajeto.
Como seu próprio nome diz, ocorre durante o deslocamento do
profissional de sua casa até a sede da empresa ou vice versa, seja em seu
próprio veículo ou no transporte público. Cada um desses acidentes possuem
características bem distintas, que permitem uma fácil diferenciação e
entendimento para que as organizações consigam lidar com os eventuais
problemas decorrentes.

Figura 02- tipos de Acidente

Agora, independentemente do tipo de acidente, a empresa deve seguir
um procedimento padrão previsto em lei para que o profissional lesionado
tenha seus direitos garantidos e consiga se recuperar.

Comunicado de Acidente de Trabalho

Hoje em dia, existem três tipos de CAT que podem ser emitidos:

5
 Inicial – quando acontece o acidente de trabalho, doença ocupacional,
acidente de trajeto ou óbito;
Reabertura – quando há um agravamento de lesões por conta de
acidente ou doença do trabalho;
Óbito – em caso de morte do colaborador.
A comunicação do acidente do trabalho deve ser enviado à Previdência
Social em até um dia útil à sua ocorrência, e em caso de mortes, deve ser feito
imediatamente. Este documento tem o objetivo de contribuir para que os
órgãos federais possam pesquisar e analisar estatísticas, além de possibilitar
que o colaborador receba seus direitos previstos em lei. Ele pode ser enviado
tanto pela própria empresa, quanto pelo funcionário ou seus representantes
legais. Este processo pode ser feito de duas formas: online ou
presencialmente.
No primeiro caso, basta acessar o site da Previdência Social, onde o
responsável terá que preencher todos os campos obrigatórios. Além disso, a
plataforma também permite a emissão de um formulário em branco, para que
as informações sejam preenchidas manualmente.
Já no segundo caso, essa comunicação pode ser feita presencialmente
em uma das agências do INSS. Para isso, o formulário da CAT deverá estar
inteiramente preenchido e assinado, com todos os dados referentes ao
atendimento médico.

Figura 03- CAT

Caso essa comunicação não seja feita, a contratante sofrerá severas

autuações do Ministério do Trabalho (MTE), segundo os art. 286 e 336 do
Decreto nº 3.048/1999. Veja na íntegra:

Art. 286 – A infração ao disposto no art. 336 sujeita o responsável à

multa variável entre os limites mínimo e máximo do salário-de-contribuição, por
acidente que tenha deixado de comunicar nesse prazo.

6
 § 1º – Em caso de morte, a comunicação a que se refere este artigo
deverá ser efetuada de imediato à autoridade competente.
§ 2º – A multa será elevada em duas vezes o seu valor a cada
reincidência.
§ 3º – A multa será aplicada no seu grau mínimo na ocorrência da
primeira comunicação feita fora do prazo estabelecido neste artigo, ou não
comunicada, observado o disposto nos arts. 290 a 292.

Conclusão
Por mais indesejáveis que sejam, os acidentes de trabalho são
recorrentes em muitas organizações cujas atividades ofereçam algum tipo de
risco a seus colaboradores.

7
 Por isso, é necessário saber não somente os principais tipos de
acidentes que seu negócio pode sofrer, mas principalmente quais são as
medidas que devem ser tomadas para auxiliar o profissional lesionado.

Neste texto, explicamos os tipos de acidentes de trabalho previstos

na legislação, os direitos dos colaboradores que sofrerem esses prejuízos, e os
procedimentos que devem ser seguidos pelas organizações.

Referencias
PONTOTEL, Redator. Acidente de Trabalho: O que diz a lei, e quais os
deveres da empresa? PontoTel. Disponível em:
<https://www.pontotel.com.br/acidente-de-trabalho/>. Acesso em: 2 Aug. 2021.

8
http://dspace.unilavras.edu.br/bitstream/123456789/427/1/TCC%20Leonardo
%20Rodrigues.pdf
Acidente de Trabalho - Direito e Legislação. InfoEscola. Disponível em:
<https://www.infoescola.com/direito/acidente-de-trabalho/>. Acesso em:
2 Aug. 2021.

Disponível em: <https://www.infoescola.com/wp-

content/uploads/2014/02/acidente-trabalho.jpg>. Acesso em: 2 Aug. 2021.