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Institucional

Em fevereiro de 2016, a Ágora e a Entertraining


fundiram suas operações para se tornar uma das mais
completas consultorias de desenvolvimento humano
do país, trazendo aos seus clientes soluções
customizadas e inovadoras em Desenvolvimento, com
atuação focada na região Sul-Sudeste.
O QUE FAZEMOS

Programas de Programas
Experience & Tecnologias
Desenvolvimento Abertos, Imersões
Business Games para Líderes
In-Company e Coaching
NOSSAS CRENÇAS
O QUE NOS TORNA ÚNICOS
• Experiência Executiva média de 12 anos em:
✓ Gestão de Pessoas
✓ Consultoria de Gestão
✓ Inovação Tecnológica
✓ Desenvolvimento de Software
✓ Business Analytics & Planning

• Formação de excelência: mestres e doutores;


• Atualização constante no exterior (Duke, Harvard,
Stanford, Oxford);
• Equipe multidisciplinar: engenheiros, psicólogos,
educadores físicos, designers, programadores;
• Abordagem holística: técnico + comportamental
• Metodologias ativas e inovadoras de ensino;
• Tratamos o processo de aprendizagem como uma
experiência autêntica;
• Foco em resultados tangíveis: retorno financeiro
dos projetos.
Campanha sobre Consideração

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NOSSOS CLIENTES
Top of Mind de RH 2017 e 2018
Referência em E-learning e T&D

Em 2017, a Ágora Entertraining ficou entre as 5


finalistas do prêmio Top of Mind de RH 2017, reconhecida como
referência brasileira em E- learning. Posteriormente, em 2018,
ficou entre as 5 finalistas na categoria Treinamento &
Desenvolvimento, isto devido à nossa dedicação à inovação,
utilização de metodologias ativas, blended learning e tecnologia
mobile dirigida a líderes no mercado.
GPTW Partner
Ajudamos a construir as melhores empresas para se trabalhar

Desde agosto de 2018, a Ágora Entertraining passou a


integrar o GPTW Partners, uma autoridade global no mundo do
trabalho, especialistas em transformar sua empresa em um Great
Place to Work (bom lugar para trabalhar), de forma a atingir
melhores resultados.
O programa GPTW Partners reúne um grupo qualificado
de empresas fornecedoras, especializadas em entregar soluções de
excelência complementares ao GPTW, garantindo mais eficiência em
todas as etapas do ciclo de experiências do colaborador.
NOSSAS METODOLOGIAS

Utilizamos o modelo
70:20:10 nos programas de
desenvolvimento, uma vez
que o aprendizado é
construído à partir de:

EXPERIÊNCIAS
70
COMPARTILHAR
20
FORMAL
10
CENTRAL DE CONTEÚDO
A Ágora Entertraining conta com a
Central de Conteúdo, responsável pela
produção de conhecimento dos mais
atuais e inovadores temas do mundo
corporativo, visando oferecer um
trabalho focado na qualidade e no
que há de melhor para o nosso
cliente.
Confira algumas de nossas produções:
REVISTA DIGITAL
Algumas de nossas publicações
Clique sobre as imagens para ler os artigos

Revista Digital ÁE Insights


Vídeo Institucional

Assista nosso vídeo institucional, clicando na imagem


DESENVOLVIMENTO PESSOAL

O crescimento pessoal e
profissional é um caminho cheio
de desafios. Os resultados que
Clique na imagem você conquista em sua carreira
para mais informações são frutos de autoconhecimento,
foco, ação e melhoria
contínua. Conte conosco para lhe
auxiliar nesta jornada de
preparação e performance.
DESENVOLVIMENTO IN COMPANY

Nossa visão cuidadosa sobre


cada elemento da cultura e da
gestão das empresas nos permite
entregar soluções in-company de
alta aderência e robustez
mercadológica.

Consideração, Ética, Co-criação,


Metodologias Ativas, Resultados
Tangíveis, Inovação e Múltiplos
Saberes são os principais
elementos que movem nosso
trabalho e nos tornam únicos no
segmento de Treinamentos e
Desenvolvimento.

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EXPERIENCES & BUSINESS GAMES

Nossas experiências são


customizadas cuidadosamente para
atender as demandas da organização,
desenvolvendo nos participantes
competências e habilidades de
forma prática.

Preparamos ambientes imersivos,


aliando elementos de jogos e
tecnologia para garantir o máximo
engajamento durante as atividades, e
assim proporcionar uma experiência
única.

Clique na imagem Vídeos Experience


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NOSSOS METODOLOGIAS E TEMAS EM AÇÃO
TECNOLOGIAS PARA LÍDERES

A inovação é uma das crenças da ÁE e está


presente em nosso dia a dia e nos produtos e serviços que
entregamos. Nossa área de P&D trabalha no
desenvolvimento de ferramentas mobile para os líderes, no
exercício do seu papel. Dentre as principais tecnologias
desenvolvidas pela ÁE, estão a Pesquisa de Clima e
Engajamento em tempo real (Continuous Pulses Survey), sob
a marca Pulses.
Além destes produtos, a área de P&D desenvolve
tecnologias que apoiam nossas entregas, propiciando
experiências de aprendizado autênticas, tais como
plataformas de interatividade mobile para metodologias ativas
(Edupulses) e plataformas customizadas.

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DEPOIMENTOS DE CLIENTES
Jogo de Negócios "Strike?" - BMW Leitura e Interpretação de Processos Academia TOTVS
Jailson da Silva - Unimed Litoral Filipe Manzi
Ronei Junior
‘’O Strike? traz a realidade do dia-a-dia A dinâmica e metodologia do treinamento
em nossa empresa, em que muitas Excelente tema, abordado de forma conseguem capturar a atenção e favorecem
vezes não paramos para analisar o que prática e objetiva e com aplicabilidade a absorção de conhecimentos.
acontece ao nosso redor. O jogo nos alta no cotidiano do trabalho. Excelente Interação entre os gerentes e o instrutor
ajuda a buscar oportunidades de didática, práticas/dinâmicas e exemplos. gerou discussões de altíssimo nível. Melhor
melhorar o nosso trabalho.’’ Parabéns. treinamento que já tive oportunidade de
participar na TOTVS Consulting.

Motivação e Sistema de
Academia TOTVS Consulting Academia TOTVS Consulting
Reconhecimento - Formação de
Wagner Nogueira Leidiane Batista
Analistas do Porto de Itapoá
Flavia Correa Achei o Jogo de Negócios muito O treinamento foi excelente, tudo
motivador, com desafios interessantes e muito bem organizado e com
Os treinamentos da Ágora- tarefas com aplicabilidade ao nosso dia a instrutores ótimos. Ter uma
Entertraining vêm sendo muito dia, além da intensa carga horária que nos consultoria que pensa "fora da caixa"
produtivos! Uma grande oportunidade prepara para momentos difíceis nos faz com que os demais pensem
de se autodesenvolver tanto no projetos. Achei fantástico a análise de também.
aspecto pessoal, como no profissional. perfil comportamental, e toda a sua
Parabéns! explicação.

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