Formadora: Carla Oliveira

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 A ocorrência de acidentes de trabalho constitui
um forte indicador de existência de disfunção nos locais de
trabalho e/ou nas respetivas envolventes.

2
 Acidente de trabalho

Acidente de trabalho é aquele que se

verifica no local e no tempo de trabalho
e produz directa ou indirectamente
lesão corporal, perturbação funcional
ou doença de que resulte redução na
capacidade de trabalho ou de ganho ou

a morte.
(Lei n.º 98/2009 de 04/09, artigo 8º) (

3
 Extensão do conceito de acidente de trabalho:

 No TRAJECTO de ida e de regresso para e do local de trabalho

 NA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS ESPONTANEAMENTE PRESTADOS e de

que possa resultar proveito económico para a entidade empregadora.

 No local de trabalho e fora deste, aquando o EXERCÍCIO DO DIREITO

DE REUNIÃO ou de atividade de representantes dos trabalhadores

 Frequência de FORMAÇÃO PROFISSIONAL no local de trabalho, ou fora

do local de trabalho desde que exista autorização da entidade
empregadora .

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Extensão do conceito de acidente de trabalho:

 Nem atividade de PROCURA DE EMPREGO durante o crédito de horas

aos trabalhadores com processo de cessação de contrato

 EXECUÇÃO DE SERVIÇOS DETERMINADOS pelo empregador ou por

este consentidos..

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 INCIDENTE DE TRABALHO

 Acontecimento perigoso
que ocorra como
resultado de uma acção
ou inacção, mas que não
origine quaisquer
ferimentos ou morte.

 Qualquer atitude que

represente um desvio em
relação às normas
estabelecidas.

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 INCIDENTE/ ACIDENTE

▪ Todos os acidentes têm origem num

incidente, porém, nem todos os
incidentes geram acidentes.

Neste sentido
importa reduzir os
incidentes

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 ACIDENTE DE TRABALHO

 Acidente de trabalho é um
acontecimento anormal, que
interrompe a continuidade do
trabalho e causa lesões aos
trabalhadores (lesão corporal
ou perturbação funcional)

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 Lesão corporal é qualquer dano produzido no
corpo humano, seja ele leve, ou grave

Perturbação funcional é o prejuízo do

funcionamento de qualquer órgão ou sentido ( a perda
da visão, provocada por uma pancada na cabeça )

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 CLASSIFICAÇÃO DOS ACIDENTES DE
TRABALHO

 Consequências

 Forma do acidente

 Agente material

 Natureza da lesão

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DE ACORDO COM AS CONSEQUÊNCIAS:

➢ Acidente sem afastamento

➢ Acidente com afastamento

Acidente sem afastamento:

Um acidente de trabalho pode levar o trabalhador a ausentar-se da

empresa apenas por algumas horas, o que é chamado de acidente sem
afastamento.

EX: quando o acidente resulta num pequeno corte no dedo, e o

trabalhador retorna ao trabalho em seguida.

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DE ACORDO COM AS CONSEQUÊNCIAS

Acidente com afastamento:

 Um acidente pode deixar o trabalhador impedido de realizar as suas

actividades por dias seguidos, ou meses, ou de forma definitiva.

Se o trabalhador acidentado não retomar ao trabalho imediatamente

ou até no dia seguinte, temos o chamado acidente com afastamento.

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Acidente com afastamento Incapacidade temporária, é a perda da capacidade
para o trabalho por um período limitado de
tempo, após o qual o trabalhador retoma ás suas
actividades normais

Incapacidade parcial e permanente é a

diminuição, por toda a vida, da capacidade física
total do trabalho.

Incapacidade total e permanente é a invalidez

incurável para o trabalho

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 SEGUNDO A FORMA DO ACIDENTE

 QUEDA de pessoas/ objectos

 MARCHA sobre, CHOQUE contra ou PANCADA por objectos;

 ENTALADELAS;

 ESFORÇOS EXCESSIVOS;

 EXPOSIÇÃO a temperaturas ;

 EXPOSIÇÃO ou contacto com a corrente eléctrica;

 EXPOSIÇÃO ou contacto com substâncias nocivas ou radiações;

 OUTRAS.

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 SEGUNDO O AGENTE MATERIAL

(o que provocou)

 Máquinas;

 Meios de transporte / elevação;

 Materiais, Substancias e Radiações;

 Ambientes de trabalho;

 Outros.

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 SEGUNDO A NATUREZA DA LESÃO

 Fracturas;

 Luxações;

 Entorses E Distensões;

 Amputações;

 Esmagamentos;

 Queimaduras;

 Asfixias;

 Intoxicações E Envenenamentos;

 Outros.

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Participação do acidente de trabalho
Após a ocorrência de um acidente mortal ou que evidenciem lesão
física grave, o empregador deve comunicar no prazo de 24 horas ao ACT.

Acidente de trabalho mortal: O acidente é registado como mortal se a

vitima morrer dentro de um certo período-limite após a lesão. Para
Portugal, como em alguns outros Estados-Membros, o período- limite é
de um ano após a data do acidente (Decreto –lei 362/93, de 15/10, artigo 8º e Portaria n.º 137/94 de 08/03)

Carla Patrícia Oliveira - Técnico Superior de

Segurança 17
Acidente de trabalho que evidencie uma situação
particularmente grave

Considera-se como acidente (...) que evidencie uma situação

particularmente grave todo o acidente relacionado com o trabalho no qual
um trabalhador ou um trabalhador independente que trabalhe em
instalações alheias sofre uma lesão física grave (incluindo a lesão em
consequência de violência física), que exija tratamento médico
especializado em estabelecimento de saúde.

Higiene e prevenção no trabalho 18

Casos de lesão física grave:

 Qualquer fratura à exceção dos dedos das mãos ou dos pés;

 Amputação de braço, mão, dedos, perna e pé;

 Perda temporária ou permanente da visão;

 Lesão na cabeça ou no tronco que provoque danos cerebrais ou danos

nos órgãos internos do peito ou abdómen;

 Qualquer queimadura (incluindo escaldão) que:

- Atinja mais de 10% do corpo; ou

- Provoque danos significativos nos olhos, sistema respiratório

ou outros órgãos vitais;

Higiene e prevenção no trabalho 19
Casos de lesão física grave: (cont)

 Perda de consciência causada por lesão na cabeça ou asfixia; ou

 Qualquer outro dano resultante de trabalhos em espaço confinado

que:

- Conduza à hipotermia, à hipertermia; ou

- À perda de consciência, que implique necessidade de reanimação.

Higiene e prevenção no trabalho 20

Descaracterização do Acidente de
Trabalho:

Não dá direito a reparação o acidente:

 Comportamento doloso ou violação injustificada por parte do

sinistrado das condições de segurança estabelecidas;

 Negligência grosseira por parte do sinistrado;

 Privação permanente ou acidental do uso da razão do sinistrado;

 Caso de força maior associado a forças da natureza e independente da

intervenção humana

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22
Razões fundamentais sobre o porquê de tantos acidentes:

▪ Desconhecimento das normas de segurança;

▪ Não cumprimento das instruções e normas de segurança;
▪ Não utilização dos equipamentos de proteção;
▪ Utilização incorreta dos equipamentos de proteção;
▪ Mau estado de conservação e defeitos de instalações e equipamentos;
▪ Por desconhecimento dos riscos e sua prevenção;
▪ Por acreditar que hoje os riscos não vão provocar o acidente;
▪ Por uma carga cultural negativa face ao trabalho que aceita como normal a
existência de acidentes, POR FALTA DE CULTURA PREVENTIVA.
▪ Pela ausência dum SISTEMA DE GESTÃO DA PREVENÇÃO que permita
um cumprimento estruturado e sistemático da legislação.

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 Factores de risco de acidentes
Materiais
Ambientais
Instalações e equipamentos
Vizinhança física
Máquinas
Meio ambiente
Utensílios e ferramentas
(agentes físicos/químicos)
Produtos e substâncias

ACIDENTES
Humanos
Organizativos
Comportamento
Método e procedimentos
( atitude e aptidão )
de trabalho
Fadiga, Carga mental
Organização do trabalho
Ambiente psico-social

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Consequências dos acidentes de trabalho
Consequências Humanas Consequências Materiais
Sinistrado • Sofrimento físico • Diminuição do salário
• Sofrimento moral • Baixa potencial profissional
• Diminuição do potencial humano
Família • Sofrimento moral • Dificuldades económicas
• Preocupações
Colegas • Mau ambiente de trabalho • Perdas de tempo
• Inquietação • Perdas de prémios
• Pânico coletivo • Acumulação de tarefas
Empresa • Prestigio da empresa • Perdas de produção
• Consternação • Não cumprimento prazos
• Aumento custos
• Agravamento prémios seguro

Higiene e prevenção no trabalho 25

Quanto custa um acidente de trabalho?

Custos Diretos

Custos Indiretos

Higiene e prevenção no trabalho 26

 Custos Directos Custos Indirectos
São os mais difíceis de
identificar, têm, segundo
São os mais
autores, um custo de três
evidentes e por isso
a quatro vezes os custos
é possível “segurá- directos, podendo nalguns
los” casos ser 10 vezes

O corpo Humano, apesar da sua imensa capacidade de

adaptação, tem um rendimento muito mais elevado quando o
trabalho decorre em condições óptimas.
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CUSTOS DOS ACIDENTES

➢ Custos directos - ou custos segurados ( cd )

➢ Custos indirectos - ou custos não segurados ( ci )

Os Custos directos englobam:

➢ Salários.
➢ Indemnizações Podendo ser representados pelo prémio de
seguro
➢ Gastos em assistência médica
CUSTOS DOS ACIDENTES
Os Custos Indirectos abrangem:

➢ Tempo - perdido pelo acidentado e pelos colegas.

- da investigação das causas do acidente.
- necessário à selecção e formação de um substituto do
acidentado.

➢ Perdas – de produção ou trabalho.

- por reparações.
- por produtos defeituosos.
- no nível de eficiência e rendimento do trabalhador
lesionado
- de tipo comercial por não ser possível satisfazer
prazos de entrega estabelecidos.
- resultantes da deterioração da imagem da empresa.
CUSTOS DE ACIDENTES- Resumo

 Prémio do seguro
 salários pagos
 assistência médica e medicamentos
 Indemnizações

 Socorro das vítimas

 Quebra produtividade
 Custos administrativos
 Reparação de equipamentos e colocação de
protecções adequadas
 Perda de competitividade
 atraso de encomendas
 redução de capacidade de resposta
 Aquisição produtos a outras empresas
 Degradação da imagem da empresa
 Despesas com substitutos ou trabalho extra

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O número de acidentes de trabalho diminui se as
empresas

 Identificarem as potenciais situações de risco;

 Investirem em medidas de segurança;
 Adotarem programas de prevenção;
 Escutarem as campanhas de sensibilização;
 Educando os trabalhadores a utilizarem medidas
preventivas.