EMPREGADO DOMÉSTICO,

RURAL & TELETRABALHO

TELETRABALHADOR
EMPREGADO DOMÉSTICO Art. 75A ao 75E CLT │ Art. 62 III CLT
Art. 1º LC 150/2015 │ Art. 7º §Ú CF Sem direito às horas extras
O empregado doméstico, tem menos O teletrabalhador, é aquele que
direitos que o empregado urbano. trabalha predominantemente fora das
dependências da empresa, com
Requisitos tecnologia de informação e
• Pessoalidade comunicação. Como requisito, é
• Subordinação necessário o contrato individual
• Onerosidade escrito, e este contrato do regime
• Continuidade presencial para o teletrabalho, exige-
3x ou mais/semana: Doméstico se a concordância do empregado.
Até 2x/semanal: Diarista autônoma Ressaltando que, se for do regime do
• Trabalho para pessoa ou família teletrabalho para o presencial, exige-
• Trabalho sem finalidade se 15 dias de transição, porém,
lucrativa independe de concordância do
• Trabalhar em âmbito residencial empregado. No contrato escrito tem
• Tem que ter mais de 18 anos que prever:
• As atividades do empregado.
EMPREGADO RURAL • Fornecimento de equipamento e
Lei 5.889/73 │ Art. 7º b CF infraestrutura.
Tem os mesmos direitos dos urbanos • Reembolso de despesas.
(art. 7º “caput” CLT), mas existem O empregador deve dar treinamento de
algumas adaptações. O empregado segurança no trabalho.
rural, pode estar tanto, na agricultura
ou pecuária, propriedade rural ou
prédio rústico. Entende-se como prédio
rústico aquele que está na zona urbana
com atividade rural.

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