Banco de Currículos de TIC

Glossário
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JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO

Histórico de Alterações
Data Versão Descrição Autor
23/04/2014 1.0 Versão inicial Felipe Luiz Bill
30/04/2014 1.1 Versão validada com Eladir Tiago Lopes
13/05/2014 1.2 Incluído TERMO11 Ricardo Ainati
Humphreys
04/06/2014 1.3 Incluído TERMO12 Ricardo Ainati
Humphreys
12/06/2014 1.4 Incluído TERMO13 Ricardo Ainati
Humphreys
24/06/2014 1.5 Incluído TERMO14 Ricardo Ainati
Humphreys
25/06/2014 1.6 Incluído TERMO15 Ricardo Ainati
Humphreys

Sumário

1. Referências....................................................................................................3
2. Definições.......................................................................................................3
2.1 TERM001 – Competência Técnica.........................................................3
2.2 TERMO02 - Nível de conhecimento técnico...........................................3
2.3 TERMO03 - Macro área de TIC..............................................................3
2.4 TERMO04 - Subárea de TIC...................................................................4
2.5 TERMO05 - Papel...................................................................................4
2.6 TERMO06 – Certificação Profissional.....................................................5
2.7 TERMO07 – Curso de Capacitação........................................................6
2.8 TERMO08 – Experiência Profissional.....................................................6
2.9 TERMO09 – Currículo.............................................................................6
2.10 TERMO10 – Afinidade.........................................................................6
2.11 TERMO11 – CAS (Central Authentication Service)............................6
2.12 TERMO12 – Servidor Efetivo...............................................................6
2.13 TERMO13 – Meus Interesses..............................................................6
2.14 TERMO14 – Item de currículo.............................................................7
2.15 TERMO15 – Critério de Pontuação.....................................................7

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1. Referências

 Projeto 9-2011 Definição de Papéis de TIC

 Ficha de Avaliação de Currículos

2. Definições

2.1 TERM001 – Competência Técnica

Competência técnica é caracterizada como conhecimento em uma ferramenta,
framework, normativo ou técnica efetivamente. São exemplos:

 Lei do Orçamento
 ITIL
 SCRUM
 J2EE
 Design Patterns
 Modelagem de Dados
 Enterprise Architect
 JPA/Hibernate
 Linguagem UML

2.2 TERMO02 - Nível de conhecimento técnico

Nível de conhecimento técnico é o grau de conhecimento e habilidade sobre
uma competência técnica. Esse grau é definido como um dos quatro valores
discretos elencados abaixo:
1. Não sabe do que se trata
2. Conhecimento superficial
3. Já teve contato profissional ou acadêmico
4. Domina o assunto, é especialista ou certificado

2.3 TERMO03 - Macro área de TIC

Macro áreas são áreas de atuação possíveis dentro da TIC. Uma macro área
pode pertencer a uma ou ambas as secretarias de TIC (STI e SDSTI). São
macro áreas:

 Infraestrutura
 Desenvolvimento
 Governança

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2.4 TERMO04 - Subárea de TIC

Subárea é um subconjunto de papéis e processos de uma macro área de TIC.
São subáreas de TIC:

 Análise de Negócios
 Análise de Sistemas
 Avaliação e Controle de Demandas
 Manutenção de Sistemas
 Programação
 Governança e Gestão
 Análise e Conformidade
 Planejamento Estratégico de TIC
 Escritório de Projetos de TIC
 Análise de Aplicação de Recursos
 Escritório de Processos de TIC
 Desenvolvimento de Pessoal de TIC
 Atendimento de 1º Nível / 2º Nível
 Gerenciamento de Níveis de Serviço
 Comunicação de Dados
 Análise de Infraestrutura e Comunicação
 Manutenção de Equipamentos
 Servidores Corporativos
 Banco de Dados
 Servidores WEB
 Segurança da Informação

2.5 TERMO05 - Papel

Papel é um conjunto de atribuições, funções e responsabilidades que um ator
possui. Um papel pode ser desempenhado por uma ou mais pessoas, assim
como uma pessoa pode desempenhar um ou mais papéis em um processo.
São papéis de TIC :

 Administrador de Backup
 Administrador de Banco de Dados
 Administrador de Correio Eletrônico
 Administrador de Redes
 Administrador de Segurança da Informação
 Administrador de Servidores WEB
 Agente de Tratamento de Incidentes de Segurança da Informação
 Analista de Segurança da Informação
 Analista / Gestor de Processos
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 Analista de Governança e Gestão

 Analista de Infraestrutura
 Analista de Demandas de TIC
 Analista de Suporte Técnico
 Gerente de Incidentes e Requisições de TIC
 Gerente de Problemas
 Gestor de Qualidade de Serviços
 Gestor de Bases de Conhecimento
 Gestor de Manutenção de Equipamentos
 Gestor do Catálogo de Serviços
 Gestor de Processos de TIC
 Gestor de Suporte Técnico
 Analista de Configuração de Soluções
 Analista de Demandas de Soluções
 Analista de Documentação de Sistemas
 Analista de Manutenção
 Analista de Métricas
 Analista de Gestão de Conhecimento
 Analisa de Processos
 Analista de Sistemas
 Analista de Soluções
 Analista de Testes
 Arquiteto de Software
 Designer
 Gerente de Projetos / Scrum Master
 Testador
 Fiscal Técnico de Contrato de TIC
 Gestor de Contrato de TIC
 Gerente de Incidentes de Segurança da Informação
 Gestor de Segurança da Informação
 Operador de Gestão de Acessos

2.6 TERMO06 – Certificação Profissional

Certificação profissional caracteriza amplo domínio ou especialização sobre
um conjunto de uma ou mais competências, sendo que tal certificação é
reconhecida por instituição renomada. São exemplos:
• PMP
• ITIL
• Oracle

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2.7 TERMO07 – Curso de Capacitação

Curso de capacitação caracteriza domínio parcial sobre área de
conhecimento ou competência, devido a ações de treinamento realizadas.

2.8 TERMO08 – Experiência Profissional

Experiência profissional é o conjunto de atividades formalmente
desempenhadas pelo servidor ao longo do período que antecede sua
entrada em exercício no Tribunal.

2.9 TERMO09 – Currículo

Currículo é o conjunto de dados pessoais do servidor, suas certificações
profissionais, cursos de capacitação, experiências profissionais, o
mapeamento de seus conhecimentos técnicos e habilidades e seus
interesses nas áreas de TIC e em exercer papéis.

2.10 TERMO10 – Afinidade

Afinidade é o grau de aderência entre o perfil identificado do servidor e uma
macro área, e um ou mais papéis.

2.11 TERMO11 – CAS (Central Authentication Service)

O Serviço de Autenticação Central (CAS) é um protocolo de login único. Ele
permite que o usuário acesse vários aplicativos ao fornecer seu login e
senha uma única vez. .

2.12 TERMO12 – Servidor Efetivo

É considerado servidor efetivo aquele que tenha entrado em exercício ou
iniciado suas atividades no TRT/PR caso tenha vindo de outros órgãos.

2.13 TERMO13 – Meus Interesses

É o conjunto de interesses que o servidor escolhe. Podem ser interesses
em papéis, macro áreas ou áreas de atuação.

2.14 TERMO14 – Item de currículo

Item que compõe o currículo de um servidor. A saber: Certificação, Curso,
Experiência Profissional, Formação Acadêmica e Nível de Proficiência em
Competências são itens de currículo. Já item de currículo de um servidor

Versão do PDS: 1.2 6

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equivale a, por exemplo, um cadastro de um curso que esse servidor tenha

feito.

2.15 TERMO15 – Critério de Pontuação

Cada item de currículo apresenta um critério de pontuação, formado por
peso, ponto e tipo de critério, para determinar a afinidade do servidor com
uma macro área.

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