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Trabalho para
Atividades Monótonas
Profª Deise Guadelupe de Lima
O trabalho fragmentado
◼ Crítica ao Taylorismo
◼ Monotonia, repetitividade das ações.
◼ Divisão de trabalho: é uma forte limitação
do espaço de manobra individual; os
sistemas orgânicos físicos e mentais estão
anulados e o desdobramento das
capacidades humanas é prejudicado.
◼ Este tipo de trabalho é visto como uma
desumanização do trabalho no sentido de
um esvaziamento do conteúdo do trabalho.
O trabalho fragmentado
◼ Qualidade de Vida no Local de Trabalho
◼ QVT QV
◼ espaço de trabalho + repetição de
movimentos = afastamento do trabalho e
da sociedade.
Adaptação às Capacidades Humanas
Trabalhos repetitivos e monótonos sob a
visão de diversas ciências
No ponto de vista da Possíveis conseqüências
Medicina Atrofia mental e física dos órgãos
Fisiologia do trabalho Monotonia; risco de falhas e acidentes
Psicologia do Satisfação do trabalho
trabalho
Ética Prejuízos no desdobramento das
capacidades humanas
Ergonomia Absenteísmo, > dificuldades para o
preenchimento das vagas
Princípios da Configuração para o trabalho
◼ Objetivos
◼ da monotonia, com suas manifestações
colaterais de “saturação e fadiga”;
◼ da QVT
◼ Ação
◼ Troca de tarefas
◼ Alargamento e enriquecimento do trabalho
Princípios da Configuração para o trabalho
◼ Troca de tarefas:
◼ É uma forma de organização na qual um
único trabalhador recebe a missão de
executar diferentes tarefas alternadamente
em diversos locais de trabalho.
◼ Alargamento e enriquecimento do trabalho
◼ As tarefas são arranjadas para que o
trabalhador execute os processos com
diferentes tipos de exigências
sucessivamente.
Princípios da Configuração para o trabalho
◼ Contatos sociais
◼ A possibilidade de manter conversação
com seus colegas é uma eficaz prevenção
contra a monotonia;
◼ Freqüentes pausas curtas;