DIOGRANDE
Digitally signed by RODOLFO LARA DE
DIÁRIO OFICIAL DE CAMPO GRANDE-MS
Registro n. 26.965, Livro A-48, Protocolo n. 244.286, Livro A-10
4 º Registro Notarial e Registral de Títulos e Documentos da Comarca de Campo Grande - Estado de Mato Grosso do Sul
ANO XXII n. 5.751 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019
PARTE I P O D E R E X E C U T I V O
DECRETOS
REPUBLICA-SE POR CONSTAR INCORREÇÃO NO ORIGINAL PUBLICADO NO
DIOGRANDE N. 5.742, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2019.
DECRETO n. 14.053, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2019.
Altera a redação e acrescenta dispositivos do Decreto n. 7.829, de 14 de
abril de 1999, e dá outras providências.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso das atribuições, que lhe confere o inciso VI, do art. 67, da
Lei Orgânica do Município,
DECRETA:
Art. 1º Dá nova redação ao Parágrafo 1º, do Art. 2º do Decreto n. 7.829, de 14
de abril de 1999, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“§ 1º A Gratificação prevista no art. 1º deste Decreto será concedida aos
servidores credenciados pelo poder Executivo para atuar na fiscalização das condições
de saúde do trabalhador e Serviço de Inspeção Municipal – SIM.”
Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 12 DE NOVEMBRO DE 2019.
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal
AGENOR MATTIELLO
Secretário Municipal de Gestão
JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Secretário Municipal de Saúde
DECRETO n. 14.063, DE 20 DE NOVEMBRO DE 2019.
Dispõe sobre a classificação, em Escola de Campo, a “Escola Municipal
de Educação Infantil – EMEI Professor Alberto Guilherme Batistoti”, da
rede municipal de ensino de Campo Grande-MS, e dá outras providências.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito Municipal de Campo Grande, Capital do
Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições que lhe confere o inciso VI, do
art. 67, da Lei Orgânica do Município.
DECRETA:
Art. 1° Fica classificada em Escola do Campo, a “Escola Municipal de Educação
Infantil – EMEI Professor Alberto Guilherme Batistoti”, da Rede Municipal de Ensino de
Campo Grande-MS.
PREFEITO...........................................................................................Marcos Marcello Trad
Vice-Prefeita....................................................................Adriane Barbosa Nogueira Lopes
Procurador-Geral do Município.................................................Alexandre Ávalo Santana
Chefe de Gabinete do Prefeito ...............................................Alex de Oliveira Gonçalves
Secretário Munic. de Governo e Relações Institucionais ..................................................
................................................................................................Antônio Cézar Lacerda Alves-
Secretário Munic. da Controladoria-Geral de Fiscalização e Transparência...................
...........................................................................................Luiz Afonso de Freitas Gonçalves
Secretário Especial de Segurança e Defesa Social...............................Valério Azambuja
Secretário Munic. de Finanças e Planejamento............................Pedro Pedrossian Neto
Secretário Munic. de Gestão......................................................................Agenor Mattiello
Secretário Munic. de Infraestrutura e Serviços Públicos..............................Rudi Fiorese
Secretário Munic. de Meio Ambiente e Gestão Urbana....................Luis Eduardo Costa
Secretário Munic. de Desenvolvimento Econômico e de Ciência e Tecnologia.................
....................................................................................................Herbert Assunção de Freitas
Secretária Munic. de Educação..................................................Elza Fernandes Ortelhado
Secretário Munic. de Saúde..........................................José Mauro Pinto de Castro Filho
Secretário Munic. de Assistência Social.................................................................................
................................................................................................... José Mario Antunes da Silva
SOUZA:01721863150
DN: c=BR, o=ICP-Brasil, ou=Secretaria da
Receita Federal do Brasil - RFB, ou=RFB e-CPF
A3, ou=VALID, ou=AR CERTCOM,
cn=RODOLFO LARA DE SOUZA:01721863150
53 páginas
Art. 2° Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus
efeitos a contar de 20 de agosto de 2019.
CAMPO GRANDE-MS, 20 DE NOVEMBRO DE 2019.
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal
AGENOR MATTIELLO
Secretário Municipal de Gestão
ELZA FERNANDES ORTELHADO
Secretária Municipal de Educação
SECRETARIAS
PROCURADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO
EXTRATO DO CONTRATO n. 530, CELEBRADO EM 13 DE NOVEMBRO DE 2019.
P ARTE S : Muni c í p i o d e C ampo Gran de- MS, com in terven iên cia da S ecretaria
Muni c i p a l d e A s s i s t ê n cia S ocial - SAS e a Empresa S.E. Oliveira Á vila &
C i a Lt d a .
FUNDAMENTO LEGAL: Lei n. 10.520, de 17/7/2002, pelo Decreto Municipal
n. 9.337/2005, Lei Municipal n. 3.997/2002, Lei Complementar n. 123/2006
e suas alterações aplicando-se subsidiariamente, no que couberem, as
disposições da Lei Federal n. 8.666, de 21/6/1993, com alterações posteriores,
e demais normas regulamentares aplicáveis à espécie, Pregão Eletrônico n.
126/2018 e Ata de Registro de Preços n. 149/2018, de conformidade com o
Processo Administrativo n. 3261/2019-19, Vol. 2.
OBJETO: A aquisição de gêneros alimentícios (congelados): carne bovina,
patinho em cubos; carne bovina músculo moída, carne suína sem osso (lombo
peça); filé de peixe (merluza ou polaca do Alaska) e sassami de frango
congelado, em conformidade com as especificações constantes na Proposta
de Preços (Anexo X), com o objeto de atender às necessidades da Secretária
Municipal de Assistência Social/SAS.
VALOR: R$ 723.930,00 (setecentos e vinte e três mil, novecentos e trinta reais).
DOTAÇÃO: 0249.08.244.0024.4023 - Recursos de Transferência do FAES -
GÊNEROS ALIMENTICIOS, Convênio - 200929 - DEC. 13.111/2011/FEAS/SUAS.
0249.08.244.0024.4022 - Recursos de Transferência do FEAS/SUAS - GÊNEROS
ALIMENTICIOS, convênio - 200929 - Portaria 113/2015/BLPSB/PROTEÇÃO SOCIAL
BÁSICA. 0229.08.244.0024.4017 - Recursos de Transferência do FNAS - GÊNEROS
ALIMENTICIOS, Convênio - 201616 - Portaria 113/BLPSB/PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA.
VIGÊNCIA: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura.
ASSINATURAS: José Mário Antunes da Silva e Luciano Santi.
CAMPO GRANDE-MS, 13 DE NOVEMBRO DE 2019.
MARCOS GUIMARÃES DE CAMPOS
Superintendente de Técnica Legislativa
Secretária Munic.de Cultura e Turismo...................Melissa de Carvalho Sone Tamaciro
Subsecretário de Defesa dos Direitos Humanos ............................Ademar Vieira Júnior
Subprefeito da Subprefeitura de Anhanduí.........................Ernesto Francisco dos Santos
Subprefeito da Subprefeitura de Rochedinho...........................Silvio Alexandre Ferreira
Subsecretária de Políticas para a Mulher ..................................Carla Charbel Stephanini
Subsecretário de Políticas para a Juventude ........Maicon Cleython Rodrigues Nogueira
Subsecretário de Proteção e Defesa do Consumidor ..................Valdir Custodio da Silva
Diretora-Presidente do Instituto Munic. de Previdência de Campo Grande....................
............................................................................................Camilla Nascimento de Oliveira
Diretor-Presidente da Agência Munic. de Habitação........Eneas José de Carvalho Netto
Diretora-Presidente da Agênci a Munic. de Meio Ambiente e Planejamento Urbano ..
.........................................................................................Berenice Maria Jacob Domingues
Diretor-Presidente da Agência Munic. de Regulação dos Serviços Públicos..................
............................................................................................................ Vinícius Leite Campos
Diretor-Presidente da Agência Munic. de Transporte e Trânsito ......................................
..............................................................................................................Janine de Lima Bruno
Diretor-Presidente da Agência Munic. de Tecnologia da Informação e Inovação.........
.............................................................................................Paulo Fernando Garcia Cardoso
Diretor-Presidente da Fundação Munic de Esportes .................Rodrigo Barbosa Terra
Diretor-Presidente da Fundação Social do Trabalho de Campo Grande ........................
..............................................................................................................Cleiton Freitas Franco
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EXTRATO DO CONTRATO n. 531, CELEBRADO EM 14 DE NOVEMBRO DE 2019.
P A RTE S: Muni cí p i o d e Ca m po G ra n de -M S, co m in t e r ve ni ê nc i a d a S e c r e t a r i a
Munic ipal d e A ssi stên cia So cia l - SAS e a Em pr e s a B ras i l e i ra d e C o r r e i o s
e Telégra fo s.
FUNDAMENTO LEGAL: Art. 62, § 3º, II, da Lei n. 8.666/93, conforme Processo
n. 66188/2019-97, Contrato de prestação de serviços e venda de produtos, de
acordo com as cláusulas e condições constantes no Processo Administrativo n.
66188/2019-97.
OBJETO: A prestação pelos Correios, de serviço e venda de produtos, que
atendam às necessidades da Contratante, mediante adesão ao(s) Anexo(s)
deste Instrumento Contratual que, individualmente, caracteriza(m) cada
modalidade envolvida.
VALOR: R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais).
DOTAÇÃO: Elemento de Despesa: 33903974; Projeto/Atividade/programa de Trabalho:
0229.08.244.0024.4017/0229.08.244.0224.4022.
VIGÊNCIA: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura.
ASSINATURAS: José Mário Antunes da Silva, Aline Gabriele Pompeo e Edson Gomes
da Silva.
CAMPO GRANDE-MS, 14 DE NOVEMBRO DE 2019.
MARCOS GUIMARÃES DE CAMPOS
Superintendente de Técnica Legislativa
EXTRATO DO CONTRATO n. 532, CELEBRADO EM 14 DE NOVEMBRO DE 2019.
P A RTE S: Muni cí p i o d e Cam po G ra n de -M S, co m in t e r ve ni ê nc i a d a S e c r e t a r i a
Munic ipal d e Govern o e Re la çõ e s I n st it u cio n a is - S E G O V e a E m p r e s a Me g a
Stands Ltd a.
FUNDAMENTO LEGAL: Lei n. 10.520, de 17 de julho de 2002, pelo Decreto
Municipal n. 9.337/2005, Lei Municipal n. 3.997/2002, Ata de Registro
de Preços n. 156/2018, Lei Complementar n. 123/2006 e suas alterações
aplicando-se subsidiariamente, no que couberem, as disposições da Lei Federal
n. 8.666, de 21 de junho de 1993, com alterações posteriores, e demais
normas regulamentares aplicáveis à espécie, de conformidade com o Edital
de Pregão Eletrônico n. 253/2018, procedimento licitatório homologado em
5/12/2018 pelo Exmo. Prefeito Municipal, anexo ao Processo Administrativo
n. 78129/2019-25.
OBJETO: A contratação dos serviços de locação de camarins e carpetes para
eventos, em conformidade com as especificações constantes da Proposta
de Preços (ANEXO IX), com o objetivo de atender os eventos realizados e
apoiados pela Secretaria Municipal de Governo e Relações Institucionais -
SEGOV.
VALOR: R$ 101.388,40 (cento e um mil e trezentos e oitenta e oito reais e quarenta
centavos).
DOTAÇÃO: 0101 04 122 21 2012 - Secretaria Municipal de Governo e Relações Institucionais
(SEGOV) - FR 01 - Elemento de Despesa: 33.90.39.12 (Locação de Máquinas, Móveis e
Equipamentos); 0101 14 422 37 2033 - Subsecretaria de Políticas para a Juventude (SUBJUV)
da Secretaria Municipal de Governo e Relações Institucionais (SEGOV) - FR 01 - Elemento
de Despesa: 33.90.39.12 (Locação de Máquinas, Móveis e Equipamentos); 0101 14 422 38
2034 - Subsecretaria de Políticas para a Mulher (SEMU) da Secretaria Municipal de Governo
e Relações Institucionais (SEGOV) - FR 01 - Elemento de Despesa: 33.90.39.12 (Locação
de Máquinas, Móveis e Equipamentos); 0101 14 422 50 2048 - Subsecretaria de Defesa
dos Direitos Humanos (SDHU) da Secretaria Municipal de Governo e Relações Institucionais
(SEGOV) - FR 01 - Elemento de Despesa: 33.90.39.12 (Locação de Máquinas, Móveis e
Equipamentos).
VIGÊNCIA: 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura.
ASSINATURAS: Antônio Cézar Lacerda Alves e Luís Paulo Delfino.
CAMPO GRANDE-MS, 14 DE NOVEMBRO DE 2019.
MARCOS GUIMARÃES DE CAMPOS
Superintendente de Técnica Legislativa
EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO CELEBRADO EM 17 DE SETEMBRO DE 2019, AO
CONTRATO n. 303, DE 17/9/2018.
PARTES: Município de Campo Grande - MS, com interveniência da Secretaria Municipal
de Saúde - SESAU e a Empresa Hospitallar Assistência Médica Domiciliar Ltda - Me.
FUNDAMENTO LEGAL: Art. 57, inciso II, § 2º e artigo 65, § 8º, da Lei Federal n. 8.666/1993
e alterações posteriores, na Cláusula Terceira, Quinta e Nona do Contrato n. 303/2018 e na
Justificativa anexa ao Processo Administrativo n. 34599/2018-51, volume 2.
Diário Oficial de Campo Grande - DIOGRANDE
Estado de Mato Grosso do Sul
Prefeitura Municipal de Campo Grande - Secretaria Municipal de Gestão
Av. Afonso Pena, 3.297 - Centro Fone (067) 4042-1321
CEP 79002-942- Campo Grande-MS
www.campogrande.ms.gov.br/DIOGRANDE
diogrande@seges.campogrande.ms.gov.br
Publicação de Matéria por centímetro linear de coluna R$ 5,40
SUMÁRIO
DECRETOS................................................................................................ 01
SECRETARIAS ........................................................................................... 01
ADMINISTRAÇÃO INDIRETA ...................................................................... 35
ATOS DE PESSOAL ................................................................................... 35
ATOS DE LICITAÇÃO ................................................................................ 49
ÓRGÃOS COLEGIADOS ............................................................................ 50
PODER LEGISLATIVO ............................................................................... 52
PUBLICAÇÕES A PEDIDO ......................................................................... 52
DIOGRANDE n. 5.751
OBJETO: A prorrogação do prazo de vigência e a aplicação do reajuste do índice do IPCA-E
do período no valor inicial do Contrato n. 303/2018, para continuidade na prestação de
Serviços, em atendimento domiciliar-ação judicial ao paciente Jose Ferreira da Silva Filho.
PRAZO: Fica prorrogado o prazo de vigência do Contrato n. 303/2018, por mais 12
(doze) meses, contados de 17/9/2019 a 17/9/2020.
REAJUSTE E DO VALOR GLOBAL: Fica reajustado em 3,22% (três inteiros e vinte e
dois centésimos por cento), nos termos da Cláusula Nona do contrato n. 303/2018, o
valor inicial, com base na variação do índice do IPCA-E, conforme cálculo na fl. 407,
passando o valor atual de R$ 7.579,20 (sete mil, quinhentos e setenta e nove reais e
vinte centavos), para R$ 7.823,40 (sete mil, oitocentos e vinte e três reais e quarenta
centavos).
DOTAÇÃO: Dotação Orçamentária: 106 10 301 0017 4012; Elemento de Despesa: 33909103 -
Decisões Judiciais Proferidas em Mandados de Segurança e Medidas Cautelares da Função Saúde;
FONTE DE RECURSO: 01 Recurso do Tesouro.
RATIFICAÇÃO: Ratificam-se as demais cláusulas e condições do Contrato n. 303/2018,
desde que não conflitem com o presente instrumento.
ASSINATURAS: José Mauro Pinto de Castro Filho e Milton Aparecido Bulgrin.
CAMPO GRANDE-MS, 17 DE SETEMBRO DE 2019.
MARCOS GUIMARÃES DE CAMPOS
Superintendente de Técnica Legislativa
EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO, CELEBRADO EM 23 DE SETEMBRO DE 2019, AO
CONTRATO n. 328, DE 24/9/2018.
PARTES: Município de Campo Grande - MS, com interveniência da Controladoria-Geral de
Fiscalização e Transparência e a Empresa Vett Via Express Tecnologia e Telecomunicações
Ltda - Me.
FUNDAMENTO LEGAL: Inciso II, do artigo 57, da Lei Federal n. 8.666, de 21/6/1993
e na Justificativa anexa ao Processo Administrativo n. 97267/2019-86.
OBJETO: A prorrogação do prazo de vigência do Contrato n. 328, de 24/9/2018.
PRAZO: Fica prorrogado o prazo de vigência do contrato n. 328/2018, por mais 12
(doze) meses, contados de 24/9/2019 a 24/9/2020, nos termos da cláusula quinta do
referido contrato.
RATIFICAÇÃO: Ratificam-se as demais cláusulas e condições do Contrato n. 328/2018,
desde que não conflitem com o presente instrumento.
ASSINATURAS: Luiz Afonso de Freitas Gonçalves e Gustavo Fialho Duarte.
CAMPO GRANDE-MS, 23 DE SETEMBRO DE 2019.
MARCOS GUIMARÃES DE CAMPOS
Superintendente de Técnica Legislativa
EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO, CELEBRADO EM 10 DE JULHO DE 2019, AO
CONTRATO n. 363, DE 22/10/2018.
PARTES: Município de Campo Grande - MS, com interveniência da Secretaria Municipal
de Saúde/Fundo Municipal de Saúde e a Empresa B.P Comércio e Serviços Eireli - Me.
FUNDAMENTO LEGAL: Artigo 65, inciso I, alínea “b” e § 1º da Lei Federal n. 8.666, de
21/6/1993 e atualizações posteriores, e na justificativa anexa ao Processo Administrativo
n. 95551/2018-28.
OBJETO: O acréscimo no valor quantitativo e no valor inicialmente previsto para o lote
1, item 1, e o lote 2, item 1, ou seja, aquisição de mobiliário (Cadeiras ISO e Longarinas
ISO, respectivamente), conforme tabela constante na Cláusula Segunda, com o objetivo de
atender às necessidades da Secretaria Municipal de Saúde - SESAU.
ACRÉSCIMO: Fica acrescido em 24,61500669% ao valor inicial do Contrato n.
363/2018, a quantia de R$ 26.653,88 (vinte e seis mil, seiscentos e cinqüenta
e três reais e oitenta e oito centavos), sendo o quantitativo a ser adquirido
de 200 cadeiras ISSO e 84 longarinas ISO.
VALOR: O valor do presente contratação é de R$ 26.653,88 (vinte e seis mil, seiscentos
e cinqüenta e três reais e oitenta e oito centavos).
DOTAÇÃO: Fonte de Recurso: 01 - Recursos do Tesouro; Prog. de Trabalho: 0106 10 122 0018
4021; Elem. Desp.: 44905242 - Mobiliário em Geral.
RATIFICAÇÃO: Ratificam-se as demais cláusulas e condições do Contrato n. 363/2018,
desde que não conflitem com o presente instrumento.
ASSINATURAS: José Mauro Pinto de Castro Filho e Edson Lopes.
CAMPO GRANDE-MS, 10 DE JULHO DE 2019.
MARCOS GUIMARÃES DE CAMPOS
Superintendente de Técnica Legislativa
EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO CELEBRADO EM 12 DE NOVEMBRO DE 2019, AO TERMO
DE COLABORAÇÃO n. 299, DE 24/9/2019.
PARTES: Município de Campo Grande - MS, com interveniência da Secretaria
Municipal de Assistência Social - SAS e o Cotolengo Sul-Matogrossense.
FUNDAMENTO LEGAL: Lei n. 13.019 de 31/7/2014, regulamentada
pelo Decreto Municipal n. 13.022, de 23/12/2016, consoante ao Processo
Administrativo n. 76219/2019-45.
OBJETO: A prorrogação do prazo de vigência do Termo de Colaboração n. 299, de
24/9/2019.
VIGÊNCIA: Fica prorrogado por mais 12 (doze) meses, a partir do dia 31/12/2019, a
vigência do Termo de Colaboração n. 299, de 24/9/2019.
RATIFICAÇÃO: Ratificam-se as demais cláusulas e condições do Termo de Colaboração
n. 299 de 24/9/2019, desde que não conflitem com o presente Instrumento.
ASSINATURAS: José Mario Antunes da Silva e Valdeci Marcolino.
CAMPO GRANDE-MS, 12 DE NOVEMBRO DE 2019.
MARCOS GUIMARÃES DE CAMPOS
Superintendente de Técnica Legislativa
EXTRATO DO OITAVO TERMO ADITIVO CELEBRADO EM 14 DE OUTUBRO DE 2019, AO CONVÊNIO
n. 37, DE 31/10/2017.
PARTES: Município de Campo Grande - MS, com interveniência da Secretaria Municipal de
Saúde e a Associação de Amparo à Maternidade e à Infância - AAMI.
FUNDAMENTO LEGAL: Art. n. 65, inciso I, alínea “b” c/c art. 116 da Lei Federal
n. 8.666/1993, nos arts. 24, 25 e 26, da Lei n. 8.080/1990, no ofício n.1636/GAB/
SEFIN/2019, no Ofício n. 369/ADM/AAMI/2019, assim como na justificativa anexa
ao Processo Administrativo n. 92749/2017-88 volume 2 e nas demais disposições
legais aplicáveis à espécie.
OBJETO: O acréscimo de valor ao convênio 37/2017 em atendimento ao
ofício n.369/ADM/AAMI/2019 e Ofício 1636/GAB/SEFIN/2019, para incentivo
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financeiro municipal para custeio de Despesas.

ACRÉSCIMO: Fica acrescido o valor anual de R$ 246.000,00 (Duzentos e quarenta e seis 16 (SUCATA) CONJUNTO ESCOLAR R$ 150,00
mil reais) ao componente Pré Fixado, como incentivo financeiro Municipal para custeio de
Despesas a ser repassado em parcelas mensais de R$20.500,00 (vinte mil e quinhentos 17 (SUCATA) ARMÁRIOS DE AÇO EM GERAL R$ 180,00
reais), conforme solicitação no Ofício 369/ADM/AAMI/2019 e Ofício n. 1.636/GAB/SEFIN, a
partir da competência setembro/2019. 18 (SUCATA) CADEIRAS EM GERAL R$ 350,00
TETO FINANCEIRO: O valor anual do convênio passará de R$ 18.844.445,57 (dezoito
milhões, oitocentos e quarenta e quatro mil, quatrocentos e quarenta e cinco reais 19 (SUCATA) CADEIRAS EM GERAL R$ 350,00
e cinquenta e sete centavos) para, 19.090.445,57 (dezenove milhões noventa mil
quatrocentos e quarenta e cinco reais e cinquenta e sete centavos) sendo repassado em (SUCATA) AGETRAN ( ESTANTE DE AÇO , ARMÁRIO DE AÇO,
20 R$ 300,00
parcelas mensais de R$ 1.590.870,46 (um milhão, quinhentos e noventa mil, oitocentos MESA, IMPRESSORA, ENTRE OUTROS)
e setenta reais e quarenta e seis centavos). (SUCATA) FUNSAT (CARRINHOS DE PEDREIRO, CHAPAS DE
21 R$ 300,00
PRÉ-FIXADO orçado mensal em: R$ 1.560.870,46 (um milhão, quinhentos e sessenta FERRO, ENTRE OUTROS)
mil, oitocentos e setenta reais e quarenta e seis centavos).
VALOR FAEC: orçado mensal em: R$ 30.000,00 (trinta mil reais). 22 (SUCATA) ARQUIVOS E FICHÁRIOS DE AÇO R$ 100,00
RATIFICAÇÃO: Ratificam-se as demais cláusulas e condições do Termo de Colaboração
n. 34 de 19/3/2018, desde que não conflitem com o presente Instrumento. 23 (SUCATA) ARMÁRIOS DE AÇO EM GERAL R$ 150,00
ASSINATURAS: Marcos Marcello Trad, José Mauro Pinto de Castro Filho,
Geraldo Resende Pereira e Cezar Luiz Galhardo. 24 (SUCATA) ESTANTES DE AÇO EM GERAL R$ 50,00

CAMPO GRANDE-MS, 14 DE OUTUBRO DE 2019. 25 (SUCATA) BENS DE INFORMÁTICA EM GERAL R$ 600,00

26 (SUCATA) IMPRESSORA, NOTEBOOKS E ESTABILIZADORES R$ 300,00

MARCOS GUIMARÃES DE CAMPOS
Superintendente de Técnica Legislativa (SUCATA) DIVERSOS EM GERAL (CAIXAS DE SOM, INSTRUM.
27 R$ 500,00
MUSICAIS, PROJETORES, ENTRE OUTROS)
(SUCATA) DIVERSOS EM GERAL (MICROONDAS, RÁDIOS,
28 R$ 450,00
SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO CAIXAS DE SOM, ENTRE OUTROS)

29 (SUCATA) TV´S / NOTEBOOKS E DVD´S R$ 250,00

Termo de Avaliação
30 (SUCATA) TV´S / NOTEBOOKS E DVD´S R$ 250,00

(SUCATA) AGEREG (FOGÃO, TV DE TUBO, IMPRESSORA,

A Comissão instituída pela Resolução “PE” SEGES n. 835, de 20 de março de 2019, em 31 R$ 15,00
ENTRE OUTROS)
cumprimento ao estabelecido pelo Decreto Municipal n.7.993 de 23 de março de 2000,
art.36, avalia com base nos preços atuais de mercado e no estado de conservação em 32 (SUCATA) APARELHOS DE AR CONDICIONADO R$ 450,00
que se encontram os bens inservíveis pertencentes a este Município, fixando os valores
correspondentes, constante na relação anexa composta de 87 (oitenta e sete) lotes. (SUCATA) AGETEC (CPU´S, MONITORES, IMPRESSORAS,
33 R$ 700,00
FRAGMENTADORA, ENTRE OUTROS)
Campo Grande, 21 de novembro de 2019.
34 (SUCATA) APARADORES DE GRAMAS R$ 500,00

DE ACORDO: 35 (SUCATA) NOBREAKS E ESTABILIZADORES R$ 150,00

Em: 21/11/2019
36 (SUCATA) BALANÇAS ELETRÔNICAS R$ 200,00

37 (SUCATA) BICICLETAS R$ 100,00

Agenor Mattiello Raquel Ramos Neres Ferreira
Secretário Municipal de Gestão Presidente (SUCATA) PLANURB (ARQUIVOS, MESAS, ESTANTE, ARMÁRIOS
38 R$ 30,00
DE AÇO, ENTRE OUTROS)

HOMOLOGO: Raquel Berenice Retzlaff Viana 39 (SUCATA) CADEIRA DE RODAS. R$ 150,00

A Avaliação da Comissão de
relação em anexo
Em: 21/11/2019
Marcos Marcello Trad
Prefeito Municipal
Luiz Henrique Leme Serrano
Membro
acordo com a Membro
CAMINHÃO VOLKSWAGEN, PLACA HQH3613, ANO 1987,
CHASSI: V044344, RENAVAM Nº 131593277. (ÔNUS
Marcelo de Brito Paiva 40 PENDENTE JUNTO AO DETRAN MS: R$64,19 REFERENTE AO R$ 6.500,00
Membro SEGURO OBRIGATÓRIO 2018 E 2019; BLOCO DO MOTOR NÃO
CADASTRADO NO DETRAN).
CAMINHÃO VOLKSWAGEN, (DIESEL), ANO 1984, PLACA
HQH1850, CHASSI: VOO8657, RENAVAM Nº 130149500
Marcus Vinícius Fernandes de Souza 41 (ÔNUS PENDENTE JUNTO AO DETRAN MS: R$ 64,19 R$ 6.000,00
Membro REFERENTE AO SEGURO OBRIGATÓRIO 2018 E 2019; BLOCO
DO MOTOR NÃO CADASTRADO NO DETRAN).

Radison Dutra de Souza Wilson de Oliveira Figueiredo CAMINHÃO MERCEDES BENZ 1313, ANO 1986, PLACA
Membro Membro HQH1844, CHASSI: 9BM345021GB727186, RENAVAM
42 130619361 (ÔNUS PENDENTE JUNTO AO DETRAN MS: R$ R$ 3.500,00
64,19, REFERENTE AO SEGURO OBRIGATÓRIO 2018 E 2019;
BLOCO DO MOTOR NÃO CADASTRADO NO DETRAN)

ANEXO I
RELAÇÃO DOS LOTES DE LEILÃO 2019 CAMINHÃO MERCEDES BENZ , PLACA HQH1911, ANO 1980,
CHASSI: 34403212509585, RENAVAM Nº 130485802 (ÔNUS
43 PENDENTE JUNTO AO DETRAN MS: R$ 64,19 REFERENTE AO R$ 3.000,00
LOTE DESCRIÇÃO VL. INICIAL SEGURO OBRIGATÓRIO 2018 E 2019; BLOCO DO MOTOR NÃO
CADASTRADO NO DETRAN)
01 (SUCATA) ARMÁRIO DE AÇO EM GERAL R$ 50,00
CAMINHÃO MERCEDES BENZ 1513, PLACA HQH1927, ANO
02 (SUCATA) ESTANTE DE AÇO EM GERAL R$ 30,00 1980, CHASSI: 34503312631010, RENAVAM Nº 130585360,
44 R$ 2.500,00
SEM MOTOR. (ÔNUS PENDENTE JUNTO AO DETRAN MS: R$
03 (SUCATA) ARMÁRIO DE MADEIRA/MESA/GAVETEIRO/BALCÃO R$ 80,00 64,19 REFERENTE AO SEGURO OBRIGATÓRIO 2018 E 2019)

(SUCATA) EMHA (COMPUTADORES, MONITOR, CADEIRAS,

04
MESAS, ARQUIVOS, ENTRE OUTROS)
(SUCATA) SESAU (CAMA HOSPITALAR, MACA, CADEIRA
05
ODONTOLÓGICA, ENTRE OUTROS)
06 (SUCATA) ARQUIVOS E FICHÁRIOS DE AÇO
(SUCATA) IMPCG (CADEIRAS, GELADEIRA, AR CONDICIONADO,
07
COMPUTADOR, ENTRE OUTROS)
08 (SUCATA) VENTILADORES EM GERAL
09 (SUCATA) FREEZERS E GELADEIRAS
10 (SUCATA) FOGÕES E MÁQUINAS DE LAVAR EM GERAL
11 (SUCATA) BEBEDOUROS EM GERAL
R$ 80,00 VEÍCULO PARA TRANSPORTE COLETIVO TIPO ÔNIBUS,
CAPACIDADE PARA 45 PASSAGEIROS, ANO 1991, PLACA
BWJ2164 - CHASSI: 9BM384088MB903013 - MERCEDES
R$ 500,00
45 BENZ, RENAVAM Nº 315463430 (ÔNUS PENDENTE JUNTO R$ 4.000,00
R$ 80,00 AO DETRAN MS: R$128,38, REFERENTE AO SEGURO
OBRIGATÓRIO 2018 E 2019; BLOCO DO MOTOR NÃO
CADASTRADO NO DETRAN)
R$ 50,00
R$ 30,00 VEÍCULO PARA TRANSPORTE COLETIVO TIPO ÔNIBUS,
CAPACIDADE PARA 45 PASSAGEIROS, ANO 1991, PLACA
R$ 200,00 BWJ 2163 - CHASSI: 9BM384088MB906634 - MERCEDES
46 BENZ, RENAVAM Nº 315468599 (ÔNUS PENDENTE JUNTO R$ 4.000,00
R$ 250,00 AO DETRAN MS: R$128,38, REFERENTE AO SEGURO
OBRIGATÓRIO 2018, 2019 E R$ 127,69 REFERENTE À MULTAS
R$ 180,00 RENAINF.; REGULARIZAÇÃO NO CADASTRO DO MOTOR)

12 (SUCATA) VENTILADORES DE TETO R$ 30,00 VEÍCULO MARCA FIAT MODELO UNO, RENAVAM Nº 964916320,
47 COM BRANCA, COMBUSTÍVEL FLEX, ANO 2008, CHASSI: R$ 1.800,00
13 (SUCATA) CONJUNTO ESCOLAR R$ 150,00 9BD15802786115849, PLACA HSH3879.

14 (SUCATA) CONJUNTO ESCOLAR R$ 150,00 VEÍCULO MARCA FIAT MODELO UNO, RENAVAM Nº 964914662,
48 COM BRANCA, COMBUSTÍVEL FLEX, ANO 2008, CHASSI: R$ 2.000,00
15 (SUCATA) CONJUNTO ESCOLAR R$ 150,00 9BD15802786122696, PLACA HSH3876.
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VEÍCULO MARCA FIAT MODELO PUNTO, RENAVAM Nº
49 154703079, COM BRANCA, COMBUSTÍVEL FLEX, ANO 2009, R$ 2.500,00
CHASSI: Nº 9BD118121A1077727, PLACA HSH4626.
CAMIONETA GM BLAZER, ANO/MODELO 2000, A GASOLINA,
50 NA COR PRETA, CHASSI: 9BG116AWOYC450465, RENAVAM R$ 2.500,00
751779994, PLACA: HQH7667.
AUTOMÓVEL BLAZER ADVANTAGE MARCA GM, NA COR PRETA,
ANO/MODELO 2005/2006, CHASSI: 9BG116GX06C408115
51 R$ 2.500,00
, RENAVAM 892907860 , PLACA HSH0698 , MOTOR
6Y0014409, 5 PORTAS, 128CV, A GASOLINA.
VEÍCULO MODELO SAVEIRO COM CAPOTA, ETANOL, ANO
FABRICACÃO 1999, MODELO 2000, COR BRANCO, CHASSI:
52 R$ 3.000,00
9BWZZZ376YP508300, RENAVAM 728740290 PLACA
HQH7270, MARCA: VOLKSWAGEM.
(SUCATA) - VEÍCULO GRAND SIENA ESSENCE, ANO/
MOD. 2013/2014, SEDAN, 1.6 16V FLEX, 4 PORTAS, C/ AR
CONDICIONADO, DIREÇÃO HIDRÁULICA E AIR BAG, NA COR
53 R$ 1.500,00
BRANCA, PLACA: NRZ4196, MOTOR: 310A50112539208,
CHASSI: 9BD197163E3147706, RENAVAM 592782247,
MARCA FIAT.
VEÍCULO TIPO POPULAR, MODELO GOL SPECIAL COM 02
PORTAS, COR BRANCO CRISTAL, GASOLINA, ANO/FAB
54 R$ 2.500,00
2002/2003, CHASSI 9BWCA05Y23T069452, RENAVAM
793219248, PLACA HQH8749 - MARCA VOLKSWAGEN.
(SUCATA) - VEÍCULO GRAND SIENA ESSENCE, ANO/
MOD. 2013/2014, SEDAN, 1.6 16V FLEX, 4 PORTAS, C/ AR
CONDICIONADO, DIREÇÃO HIDRÁULICA E AIR BAG, NA COR
55 R$ 1.000,00
BRANCA, PLACA: NRZ 4194, MOTOR: 310A50112536820,
CHASSI:9BD197163E3147893, RENAVAM 597374341, MARCA
FIAT.
VEICULO TIPO POPULAR, MODELO GOL SPECIAL COM 02
PORTAS, COR BRANCO CRISTAL, GASOLINA, ANO/FAB
56 R$ 1.500,00
2002/2003, CHASSI 9BWCA05Y73T077305, RENAVAM
793214440, PLACA HQH8758 - MARCA VOLKSWAGEN.
(SUCATA) - VEÍCULO MOD. RANGER XL CS4 22, COM BAÚ
ADAPTADO PARA AMBULÂNCIA, SAMU 192, ANO/ MODELO
57 R$ 2.000,00
2012/2013, COR BRANCA, CHASSI: 8AFAR21J1DJ078308,
PLACA NRZ3687, RENAVAM 537275860, MARCA FORD.
(SUCATA) - VEÍCULO RENAULT MASTER 2.5 DCI 16V,
BRANCO A DIESEL TIPO FURGÃO, MODELO 2012/2013,
PORTAS LATERAIS DESLIZANTES E TRASEIRAS, PREPARADO
58 R$ 2.000,00
P/ AMBULÂNCIA, CHASSI: 93YADC1H6DJ274453, MOTOR:
G9UA650C251258, RENAVAM 527433233, PLACA: NRZ3306;
MARCA RENAULT.
ÔNIBUS MERCEDES BENZ AMBULÂNCIA, UNIDADE MÓVEL
MÉDICO, COR BRANCA, ANO 83, PLACA IDM6325, CHASSI:
34405811612207, RENAVAM 275171345 (ÔNUS PENDENTE
68 R$ 4.500,00
JUNTO AO DETRAN MS: R$128,38, REFERENTE AO SEGURO
OBRIGATÓRIO 2018 E 2019, REGULARIZAÇÃO NO CADASTRO
DO MOTOR)
CAMINHÃO CAPACIDADE DE PESO DE 6000 A 8000 KG
BRUTO EQUIPADO C/ DIRECÃO HIDRÁULICA, COR BRANCA,
CHASSI: 9BFLF47G03B080381, DIESEL, CAPACIDADE DE
69 100 A 160 CV, MOD/ANO 2002, CARGA UTIL DE NO MÍNIMO R$ 3.000,00
3000KG - MODELO: F4000 - PLACA HQH8787, SEM
MOTOR, REGULARIZAÇÃO DA CARROCERIA POR CONTA DO
ARREMATANTE.
MOTO HONDA/ CG 125 FAN KS, ANO/ MODELO 2011/ 2011,
GASOLINA, NA COR BRANCA MOTOR: JC41E1B764631,
70 R$ 100,00
CHASSI: 9C2JC4110BR764631, RENAVAN: 337120560,
PLACA: HTO0875.
MOTO MODELO NEO, MARCA YAMAHA, RENAVAM Nº
71 855003154, NA COR CINZA, COMBUSTÍVEL GASOLINA, ANO R$ 300,00
2005, CHASSI 9C6KE084050005479, PLACA HRW9256.
MOTOCICLETA, OSTENSIVA PARA PATRULHAMENTO URBANO,
CILIND. MIN. 220 CV E 249 CC MOTOR Nº MD34E-7009211,
MARCA: HONDA, MOD.: XR250 TORNADO ME DE 23, CV,
72 R$ 1.000,00
PLACA: ARQ2232, CHASSI 9C2MD34007R009211, RENAVAM
971058482, COR BRANCA, COMBUSTÍVEL GASOLINA, ANO/
MOD.2007.
MOTOCICLETA, OSTENSIVA PARA PATRULHAMENTO URBANO,
CILIND. MIN. 220 CV E 249,0 CC MOTOR N: MD34E-7009210,
MARCA: HONDA, MOD.: XR250 TORNADO ME DE 23, CV,
73 R$ 1.000,00
PLACA: HSH3418, CHASSI 9C2MD34007R009210, RENAVAM
949061298, COR BRANCO, COMBUSTÍVEL GASOLINA, ANO/
MOD. 2007.
MOTOCICLETA CG 125, COR BRANCA, ANO/ FAB/ MOD: 2001/
74 2002, GASOLINA, CHASSI 9C2JC30302R000822, RENAVAM R$ 80,00
770661084, MARCA HONDA - PLACA HRW8850.
MOTOCICLETA, PARTIDA ELÉTRICA, NA COR BRANCA, MOD:
YBR-25E, COMBUSTÍVEL GASOLINA, RENAVAM: 981824129,
75 CHASSI: 9C6KE091080065032, ANO 2008, MODELO: 2008, R$ 50,00
PLACA: HSH1568. MARCA YAMAHA, SEM BLOCO DO MOTOR
(NÃO POSSUI CRV).
MOTOCICLETA NA COR BRANCA, A GASOLINA, ANO/
FAB/ MOD 2002/ 2002, RENAVAN 776405900, CHASSI
76 R$ 80,00
9C2JC30302R004395 - MOTOR JC30E32004395 - MARCA
HONDA CG 125 PLACA HRW8928.

(SUCATA) - VEÍCULO MOD. RANGER XL CS4 22, COM BAÚ MOTOCICLETA CG 125, COR BRANCA, ANO/ FAB/ MOD: 2001/
ADAPTADO PARA AMBULÂNCIA, SAMU 192, ANO/ MODELO 77 2002, GASOLINA, CHASSI 9C2JC30302R000826, RENAVAM R$ 100,00
59 R$ 2.000,00 770660177, MARCA HONDA - PLACA HRW8853.
2012/2013, COR BRANCA, CHASSI: 8AFAR21J1DJ078289,
RENAVAM 537270, PLACA NRZ3688. MARCA FORD.
MOTOCICLETA, MOTOR 4 TEMPOS, PARTIDA PEDAL,
(SUCATA) - AMBULÂNCIA VEÍCULO RENAULT MASTER 2.5 125 CC, ANO E MODELO 2007, COR BRANCA, MOTOR
DCI (L2H2) 16V, TIPO FURGAO C/CARROC., MOD:2010/2010, 78 N° JC30E77166633, CHASSI 9C2JC30707R166633, R$ 150,00
60 ADAPTADO P/AMBULÂNCIA, C/PORTA LAT.DESLIZANTE R$ 2.000,00 COMBUSTÍVEL GASOLINA, RENAVAM 921009992, PLACA:
E PORTAS TRASEIRAS. CHASSI: 93YADCUH6AJ445026, HSH3256 MARCA/ MODELO: HONDA/ CG 125 FAN.
RENAVAM 270951431, PLACA: HTO0326.
MOTOCICLETA MODELO CG 150 MIX KS, ANO/ MOD 2009,
(SUCATA) - MOTOCICLETA MODELO CG 150 MIX KS, ANO/ CHASSI: 9C2KC16109R019376, COR BRANCA, RENAVAM:
79 R$ 120,00
MOD: 2009, CHASSI: 9C2KC16109R019376, COR BRANCA, 181407957, MOTOR: KC16E19019376, COMBUSTIVEL:
61 RENAVAM:181423057, N. MOTOR: KC16E19019376, R$ 20,00 GASOLINA/ ÁLCOOL, MARCA HONDA, PLACA HSH2898.
COMBUSTÍVEL: GASOLINA/ ÁLCOOL, MARCA HONDA .
PLACA: HSH2905. MOTOCICLETA, MOTOR 4 TEMPOS, PARTIDA PEDAL, 125 CC,
ANO E MODELO 2007, COR BRANCA, MOTOR JC30E77166635,
(SUCATA) - VEÍCULO RENAULT MASTER 2.5 DCI (L2H2) 80 CHASSI 9C2JC30707R166635, COMBUSTÍVEL: GASOLINA, R$ 30,00
16V, TIPO FURGÃO, CARROC. ORIG. DE FABRIC., DE TETO RENAVAM 921011199, PLACA: HSH3254, MARCA/ MODELO:
ALTO, MOD:2010/2010, ADAPTADO P/AMBULÃNCIA, HONDA/ CG 125 FAN.
62 R$ 2.000,00
PORTA LAT. E TRASEIRAS DESLIZANTES, CHASSI
93YADCUH6AJ448417,RENAVAM 270949941, PLACA: MOTOCICLETA 125 CILINDRADAS, FAN, ANO 2006/2 007, COR
HTO1894. BRANCA, MOTOR A GASOLINA 4 TEMPOS, PARTIDA PEDAL,
81 R$ 800,00
MOTOR-JC30E77066267, CHASSI 9C2JC30707R066267,
VEÍCULO GOL SPECIAL COM 02 PORTAS, GASOLINA, FAB/ RENAVAM 906673208, MARCA-HONDA - PLACA HSH3043.
MOD 2002, COR BRANCO CRISTAL, MOTOR 1000, CHASSI
9BWCA05Y12T113228, RENAVAM 780279476, PLACA
63 R$ 2.000,00 MOTOCICLETA 125 CILINDRADAS, FAN, ANO 2006/ 2007, COR
HQH8389 - MARCA VOLKSWAGEN. (ÔNUS PENDENTE
BRANCA, MOTOR A GASOLINA 4 TEMPOS, PARTIDA PEDAL,
JUNTO AO DETRAN MS: R$ 61,70, REFERENTE AO SEGURO 82 R$ 800,00
MOTOR - JC30E77066278, CHASSI- 9C2JC30707R066278,
OBRIGATÓRIO 2018 E 2019).
RENAVAM 906370426, MARCA - HONDA - PLACA HSH3044.
CAMINHÃO AGRALE, 1800, DIESEL, COR BRANCA, PLACA
64 HQH3573, ANO 1994, CHASSI Nº 9BYCO2C2LRC004211, R$ 5.500,00 MOTOCICLETA 125 CILINDRADAS, FAN, ANO 2006/ 2007, COR
RENAVAN Nº 616716354. BRANCA, MOTOR A GASOLINA 4 TEMPOS, PARTIDA PEDAL,
83 R$ 800,00
MOTOR JC30E77066205, CHASSI 9C2JC30707R066205,
VEÍCULO TIPO VAN/ FURGÃO, BF/ MD 2001/2001, COR RENAVAM 907112676, MARCA-HONDA - PLACA HSH3051.
BRANCO BANCHISTA, DIESEL, RENAVAM 772896160, MOTOR
65 R$ 4.000,00
3331526 - CHASSI 93W23264211003484 - PLACA HRG5154 MOTOCICLETA 124 CC, GASOLINA, ANO MODELO
MARCA FIAT. 84 2002, MARCA YAMAHA, RENAVAM 792682335, CHASSI R$ 80,00
9C6KE010020067749, PLACA HRW8985.
VEÍCULO MICROÔNIBUS 310S CAP. 15 LUGARES, MERCEDES
BENS, ANO 1998, MODELO SPRINTER K5TF, 04 CILINDROS MOTOCICLETA, MODELO FACTOR YBR 125 K, ANNO
66 R$ 5.000,00
MOTOR A DIESEL, CHASSI 8AC690341WA528713, RENAVAM 2010, MOTOR 04 TEMPOS, CAMBIO DE 5 VELOCIDADES
715822101, PLACA HQH6976.
85 124, 1CM, 3 CILINDRADAS, NA COR BRANCA, CHASSI: R$ 50,00
9C6KE1220A0119220. MOTOR: E3D1E19231. RENAVAM:
ÔNIBUS MERCEDES BENZ AMBULÂNCIA, UNIDADE MÓVEL, 210464801. MARCA: YAMAHA. PLACA HSH2922.
MÉDICO ODONTOLÓGICA, COR BRANCA, ANO 83, PLACA
IDM6316, CHASSI 34405811601291. RENAVAM 275170578 VEÍCULO MODELO GOL 1.6 MI, ÁLCOOL, ANO FABRICACÃO
67 R$ 5.000,00
(ÔNUS PENDENTE JUNTO AO DETRAN MS: R$128,38, 1998, MODELO 1999, COR BRANCO, CHASSI:
REFERENTE AO SEGURO OBRIGATÓRIO 2018 E 2019; 86 R$ 2.500,00
9BWZZZ373XT020202, RENAVAM 710792638, PLACA
REGULARIZAÇÃO NO CADASTRO DO MOTOR) HQH6793, MARCA: VOLKSWAGEM.
PÁGINA 5 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
c) Não apresentar a documentação comprobatória necessária para efetivação do processo
VEÍCULO TIPO POPULAR, MODELO GOL SPECIAL COM 02 de contratação.
PORTAS, COR BRANCO CRISTAL, GASOLINA, ANO/ FAB 2002/
2003, CHASSI 9BWCA05Y13T074691, RENAVAM 793223091, CAMPO GRANDE-MS, 20 DE NOVEMBRO DE 2019.
87 R$ 2.500,00
PLACA HQH8685, MARCA VOLKSWAGEN, (ÔNUS PENDENTE
JUNTO AO DETRAN MS: R$16,15, REFERENTE AO SEGURO
OBRIGATÓRIO 2019). AGENOR MATTIELLO
Secretário Municipal de Gestão
R$
TOTAL
108.445,00
OBS.: FICA SOB A RESPONSABILIDADE DOS RUDI FIORESE
ARREMATANTES A DESCARACTERIZAÇÃO DOS Secretário Municipal de Infraestrutura
VEÍCULOS QUANDO NECESSÁRIO E PENDÊNCIAS JUNTO e Serviços Públicos
AO DETRAN ELENCADAS NA DESCRIÇÃO DE CADA LOTE.

ANEXO ÚNICO AO EDITAL n. 09/2017-09

REPUBLICA-SE POR CONSTAR INCORREÇÃO NO ORIGINAL PUBLICADO NO CRONOGRAMA PARA APRESENTAÇÃO DO CANDIDATO
DIOGRANDE n. 5.750, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Data: 25 de novembro de 2019
EDITAL n. 09/2017-09 Horário: 08 horas
Local: Gerência de Movimentação e Lotação da Secretaria Municipal de Gestão
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Avenida Afonso Pena, n. 3.297 – Centro – Paço Municipal - Campo Grande/MS
PROGRAMA DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
Função: ENCARREGADO DE CEMITÉRIO
OS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DE GESTÃO E DE INFRAESTRUTURA E
SERVIÇOS PÚBLICOS, no uso de suas atribuições l egais, e de acordo como item9 do Edital n. CLASS. CANDIDATO
01/2017-01, publicado no Diário Oficial do Município de Campo Grande n. 5.010, 22 de
setembro de 2017, convocam o candidato aprovado na 9ª colocação no Processo Seletivo 9ª DORIVAL NONATO DIAS
Simplificado para seleção e contratação de Coveiro (em substituição ao contratado
desligado no período), a comparecer na Gerência de Movimentação e Lotação/SEGES
– Avenida Afonso Pena, n. 3297 – Centro – Campo Grande/MS, conforme cronograma
EDITAL n. 26/2019
especificado no Anexo Único a este Edital, para orientação acerca da documentação a ser
CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA
entregue para o preenchimento das vagas e efetivação do procedimento de contratação,
MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE/MS
observando-se:
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO, no uso de suas atribuições l egais,
1. As normas e dispositivos legais pertinentes.
CONVOCA os candidatos classificados nos Concursos Públicos da PMCG abaixo
relacionados, para comparecerem no prazo de 5 dias úteis, a contar da data de publicação
2. A documentação solicitada abaixo deverá ser entregue em data definida no momento
deste Edital, conforme especificado no anexo único, para recebimento de ORIENTAÇÃO
da orientação dos candidatos, conforme cronograma anexo.
SOBRE O PROCESSO DE NOMEAÇÃO E POSSE, observando-se:
3. A data, horário e o local para os candidatos selecionados apresentarem e/ou
1. Os dispositivos legais pertinentes;
entregarem os originais e as respectivas fotocópias dos seguintes documentos:
2. No dia especificado para orientação será marcada a data e o horário para os candidatos
a) Declaração de não acúmulo de cargo público ou de acumulação lícita;
apresentarem e/ou entregarem os originais e as respectivas fotocópias, dos seguintes
documentos:
b) Declaração de Ficha Limpa devidamente preenchida, datada e assinada;
a) Documento oficial de identidade (RG);
c) Ficha de Dados Pessoais, devidamente preenchida, datada e assinada;
b) CPF;
d) Autodeclaração de Cor preenchida manualmente com caneta azul ou preta;
c) Cadastramento do PIS/PASEP;
e) Autodeclaração de Tipagem Sanguínea;
d) Título de eleitor;
f) Documento Oficial de Identidade (RG), com a data de expedição legível;
e) Comprovante de quitação eleitoral da última eleição;
g) Inscrição no Cadastro de Pessoa Física – CPF/MF;
f) Comprovante de residência (luz ou telefone convencional);
h) Comprovante ou Extrato de Cadastramento no PIS/PASEP expedido, respectivamente,
pela Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil, conforme o caso; g) Comprovante de escolaridade específica na habilitação para o cargo;

i) Título de Eleitor; h) Carteira do órgão de classe, quando o cargo exigir;

j) Comprovante de Endereço Residencial; i) Uma fotografia 3x4;

k) Comprovante de Escolaridade exigida de acordo com o Edital de abertura; j) Declaração de bens;

l) Uma fotografia 3x4; k) Comprovante de quitação com as obrigações militares, quando couber;

m) Comprovante de quitação com as obrigações militares, para candidato do sexo l) Certidão de casamento ou nascimento;
masculino;
m) Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (folha que consta a foto, qualificação
n) Certidão de nascimento ou casamento, conforme o estado civil; civil e primeiro contrato de trabalho);

o) Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (cópia da folha onde consta a foto, n) Comprovante de tipagem sanguínea;
cópia do verso onde consta a qualificação civil, bem como cópia da página contendo o
primeiro registro efetivado na respectiva Carteira de Trabalho); o) Boletim de inspeção médica – BIM;

p) Comprovante de Conta-Corrente no Banco Bradesco – Agência da PMCG; p) CNH (para o cargo de motorista);

q) Atestado Médico comprovando gozo de boa saúde física e mental; q) Certidões de Antecedentes Cíveis e Criminais, expedidas pela Justiça Estadual;

r) Certidão de Distribuição expedida pelo Poder Judiciário retirada da Internet diretamente r) Certidão de Distribuição e Ações e Execuções Cíveis, Fiscais e Criminais, expedida pela
do Site da Justiça Federal: http://www.jfms.ms.jus.br; Justiça Federal;

s) Certidão Estadual Cível expedida pelo Poder Judiciário retirada da Internet diretamente
do Site da Justiça Estadual: http://www.tjms.jus.br;
t) Certidão Estadual Criminal expedida pelo Poder Judiciário retirada da Internet
diretamente do Site da Justiça Estadual: http://www.tjms.jus.br;
u) Certidão de Nada Consta Criminal Eleitoral expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral,
retirada pessoalmente nos Órgãos da Justiça Eleitoral ou nos Postos de Atendimento
Eleitoral localizados na Comarca de Campo Grande/MS.
v) Consulta da Qualificação Cadastral on-line no e-social: portal.esocial.gov.br;
4. O ato da contratação será efetivado somente com a comprovação de todos os requisitos
e condições legais exigidos no edital de abertura do presente Processo Seletivo, inclusive
atestado de aptidão física e mental, declaração de ficha limpa e declaração de que não
incorre em acumulação ilícita de cargo público, conforme disposição constitucional.
5. Será considerado desistente do presente Processo Seletivo, perdendo o direito à vaga,
o candidato selecionado que:
a) Não se apresentar no prazo estabelecido neste Edital;
b) Não comprovar os requisitos exigidos para assumir o cargo;
s) Certidão de Crimes Eleitorais, expedida pela Justiça Eleitoral Estadual;
t) Comprovante da Situação Cadastral do CPF;
u) Impressão da Consulta de Qualificação Cadastral do E-social, emitida através da
internet.
3. A orientação sobre o processo de nomeação e posse ocorrerá de acordo com a data
especificada no Quadro do Anexo Único, na Gerência de Seleção de Recursos Humanos,
sito na Avenida Afonso Pena, 3.297 – Centro.
a) após esta data e dentro do prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da publicação deste
Edital, a orientação aos candidatos será realizada na Gerência de Seleção de Recursos
Humanos, instalada na Avenida Afonso Pena, 3.297 – Centro.
b) o candidato que não comparecer dentro deste prazo para receber a orientação sobre
o processo de nomeação e posse perderá o direito à vaga.
4. A posse ocorrerá no prazo de até 10(dez) dias, a contar da data da nomeação,
observando-se;
a) A escolha de vaga ocorrerá na data da posse de acordo com a ordem de classificação
dos candidatos e o cronograma apresentado ao candidato na entrega de documentos;
PÁGINA 6 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019
b) O candidato que não observar a data e o horário previsto no cronograma perderá o
direito de escolha de vaga segundo sua classificação.
5. O ato da posse será efetivado somente com a comprovação de todos os requisitos e
condições legais exigidos para provimento do cargo, inclusive a aptidão física e mental
e declaração que não incorre em acumulação ilícita de cargos conforme dispositivos
constitucionais.
6. Será considerado desistente do Concurso Público, perdendo a vaga respectiva, o
candidato aprovado que:
a) não se apresentar no prazo estabelecido na legislação vigente;
DIOGRANDE n. 5.751
3 DO PROCESSO SELETIVO
3.1 Ocorrerá em duas etapas:
a) primeira etapa - validação da inscrição on-line, de caráter eliminatório;
b) segunda etapa - avaliação dos títulos, de caráter classificatório.
3.2 O presente processo seletivo será realizado por região, conforme anexo I, quadro 1
a este Edital, e por áreas do conhecimento/habilitações da educação básica nas etapas
e modalidades, anexo I, quadro 2.
3.2.1 No ato da inscrição, o professor poderá escolher até duas regiões e duas áreas de
conhecimento, caso possua mais de uma habilitação.

b) não comprovar os requisitos exigidos para investidura no cargo; 3.3 Terá validade de 12 meses, contado da data de publicação da classificação do
resultado final, e poderá ser prorrogado por igual período, de acordo com a necessidade
c) não apresentar a documentação comprobatória necessária para investidura no cargo; e conveniência da Administração Municipal.

d) não se apresentar para tomar posse no prazo estabelecido. 4 DAS INSCRIÇÕES

CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. 4.1 As inscrições serão realizadas no período de 26 de novembro de 2019 a 8 de
dezembro de 2019, via internet, no endereço www.campogrande.ms.gov.br/semed, link
de inscrição de professores temporários/2020.
AGENOR MATTIELLO
Secretário Municipal de Gestão 4.2 Poderão se inscrever professores com ou sem vínculo efetivo com a Rede Municipal
de Ensino/REME de Campo Grande - MS.

ANEXO ÚNICO AO EDITAL n. 26/2019 4.2.1 Professores na função de coordenador designado ou apoio pedagógico com 20h/a
efetivas deverão se submeter ao processo seletivo de professores temporários para
I - Cronograma: atuarem nas unidades escolares da REME, a fim de se classificarem de acordo com os
títulos.
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PMCG/2016
Edital de Homologação n. 02/22/2016 4.3 À pessoa com deficiência que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes são
Cronograma facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituição Federal, observadas as disposições
Cargo Classificação da Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, em conformidade ao Decreto Federal
Data Horário n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, é assegurado o direito de inscrição nas funções
ADMINISTRADOR 87º 26/11/2019 8h descritas neste Edital, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições da
FISIOTERAPEUTA 20º e 21º 26/11/2019 8h respectiva função.

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS SESAU/2019 4.4 O professor com deficiência deverá especificar na inscrição e entregar, com os títulos,
Edital de Homologação n. 21/2019 declaração de que possui deficiência e laudo médico original, atestando a espécie, o
Cronograma grau e o nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Cargo Classificação Classificação Internacional de Doença/CID e a provável causa ou origem, sendo-lhe
Data Horário
assegurado o direito de concorrer na etapa de avaliação de título para classificação.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM 1º ao 3º 26/11/2019 8h
4.4.1 Na falta do atestado médico ou das informações indicadas no item anterior, a
II – Relação de Candidatos: inscrição será processada como de candidato sem deficiência, mesmo que declarada tal
condição.
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PMCG/2016
Edital de Homologação n. 02/22/2016 4.4.2 Será considerada deficiência aquela conceituada na medicina especializada, de
acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, observados os critérios médicos de
CARGO: ADMINISTRADOR capacitação laboral.
CANDIDATO Classificação
4.4.3 Não serão considerados deficiência os distúrbios de acuidade visual ou auditiva,
JOSHIANE BEHATRIZ DOS SANTOS SCHMITT 87º passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou aparelhos específicos.

CARGO: FISIOTERAPEUTA 4.4.4 Os candidatos com deficiência serão submetidos aos exames de saúde, à perícia
específica destinada a verificar a existência da deficiência declarada e à compatibilidade
CANDIDATO Classificação
da deficiência, com o exercício das atribuições das funções especificadas neste Edital,
SIDNEY DUTRA NUNES 20º cuja conclusão terá prevalência sobre qualquer outra.
JOSE APARECIDO DE OLIVEIRA MELO 21º
4.5 Ao candidato que se autodeclarar negro, deficiente ou índio, ficam reservados 10%,
5% e 3%, respectivamente, do número de convocados neste processo seletivo.
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS SESAU/2019
Edital de Homologação n. 21/2019 4.5.1 A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no
processo seletivo simplificado for igual ou superior a cinco.
CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM
CANDIDATO Classificação 4.5.2 Se, na apuração do número de vagas a ser reservado, resultar número decimal
igual ou maior do que meio, será adotado o número inteiro imediatamente superior e, se
JACIENDE MARIANA GONÇALVES VELASQUES 1º menor do que meio, será adotado o número inteiro imediatamente inferior.
ALINE ZANQUETA GOMES 2º
4.6 O candidato deverá declarar, expressamente, a condição de negro ou de índio, no ato
RAFAEL PINHEIRO DE MORAES 3º da inscrição, vedada a declaração em momento posterior.

4.7 Os professores negros e índios concorrerão, concomitantemente, às vagas reservadas

e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a classificação no processo
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO seletivo.

4.8 Os candidatos negros e índios classificados no número de vagas oferecidas para

EDITAL CONJUNTO SEMED/SEGES N. 2/2019
ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas
reservadas.
OS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO E DE GESTÃO, no uso das atribuições
legais que lhe são de competência, com fundamento na Lei Complementar n. 19, de 15
4.9 Em caso de desistência de candidato negro ou índio classificado em vaga reservada,
de julho de 1998, alterada pela Lei n. 97, de 22 de dezembro de 2006, c.c os artigos 292
a vaga será preenchida pelo candidato posteriormente classificado.
e 293 da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, e com base no Decreto
14.066, de 21 de novembro de 2019, torna público aos interessados que estarão abertas
4.10 Na hipótese de não haver número suficiente de candidatos negros ou índios
as inscrições do processo seletivo para professores temporários atuarem nas unidades
classificados, as vagas serão revertidas para a ampla concorrência e preenchidas pelos
escolares da Rede Municipal de Ensino/REME de Campo Grande - MS.
demais professores, conforme ordem de classificação.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
4.11 Os professores que se declararem negros deverão entregar, com os títulos,
a declaração, consoante anexo IV a este Edital, e, posteriormente, de acordo com o
1.1 O presente processo objetiva selecionar profissionais da educação para atuarem
cronograma, serão submetidos a uma avaliação presencial, com a comissão designada
na função de docente da Rede Municipal de Ensino/REME, no cargo de Professor, nas
para essa finalidade.
unidades escolares, em vagas que surgirem durante o ano letivo, em período acima de 15
dias, por necessidade temporária de excepcional interesse da Administração Municipal.
4.12 Os candidatos que se declararem índios deverão entregar o Registro Administrativo
de Nascimento de Indígena/RANI, emitido pela Fundação Nacional do Índio/FUNAI, ou
1.2 O processo seletivo de que se trata neste Edital será organizado, coordenado e
uma declaração assinada pelo cacique da aldeia ou chefes do posto da FUNAI, no período
executado por uma comissão designada pela Secretária Municipal de Educação,
de entrega de títulos, conforme cronograma, quadro 3 do anexo I a este Edital.
constituída por servidores da Secretaria Municipal de Educação, e será instalada na Rua
Onicieto Severo Monteiro, 460, Vila Margarida, Campo Grande - MS.
4.13 No ato da inscrição, os candidatos que se declararem negros ou índios, se
classificados, terão os nomes publicados em relação à parte, observada a ordem de
2 DOS REQUISITOS
classificação, conforme legislação vigente.
2.1 Para participarem do processo seletivo de professores temporários será necessário:
4.14 Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do
processo seletivo e, se houver sido convocado, ficará sujeito à revogação da convocação
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
ou das aulas complementares, depois de procedimento administrativo em que Ihe sejam
b) ter no mínimo 18 anos de idade completos;
assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
c) ter cumprido as obrigações e encargos militares previstos em lei, se homem;
d) não ter sofrido nenhum tipo de condenação criminal em nenhuma esfera judicial nos
4.15 No ato da inscrição, o professor deverá:
últimos cinco anos;
e) estar em dia com as obrigações eleitorais;
a) preencher com os dados pessoais e profissionais na ficha de inscrição, no endereço
f) possuir escolaridade compatível com o cargo, conforme as exigências deste Edital.
PÁGINA 7 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
eletrônico especificado no subitem 4.1 deste Edital;
b) revisar as informações, atentar-se aos campos obrigatórios, assinalar a opção do h) Professor
Cópia do último demonstrativo de
termo “aceite” e clicar no botão “finalizar cadastro”; efetivo da 1 15 15
pagamento.
c) ao confirmar a inscrição, o candidato deverá imprimir o comprovante em duas vias, REME
com número de protocolo.
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100
4.16 A listagem dos inscritos no processo seletivo de professor temporário/2020 para
atuarem nas unidades escolares da Rede Municipal de Ensino/REME de Campo Grande
- MS e a programação de entrega de títulos, com horário, data e local serão divulgadas
8.3 Os títulos apresentados nas letras a), b) e c) não serão cumulativos, ou seja, será
no site www.campogrande.ms.gov.br/semed, conforme cronograma, quadro 3 do anexo
considerado somente o de maior valor.
I a este Edital.
8.4 Não será aceita a pontuação de um mesmo título mais de uma vez.
5 DA VALIDAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

5.1 Caso o candidato realizar mais de uma inscrição, será considerada apenas a última.
5.2 A fim de comprovar a inscrição, o candidato deverá imprimir o comprovante em
duas vias, com número de protocolo e dados pessoais e profissionais, o qual confirmará
a inscrição e estabelecerá os documentos a serem apresentados na avaliação de títulos.
5.3 Caso o nome não conste na listagem geral de inscritos, o professor terá dois
dias úteis, a contar da data da publicação, para recorrer, mediante preenchimento de
requerimento, anexo III a este Edital, com o protocolo impresso e entrega na Divisão
de Lotação e Movimentação/DLM da Secretaria Municipal de Educação, para análise e
retificação, quando couber, consoante especificado no cronograma, quadro 3 do anexo
I a este Edital.
6 DOS IMPEDIMENTOS
8.5 A experiência profissional deverá ser comprovada mediante original e fotocópia
de carteira profissional, incluindo a folha de rosto, frente e verso, e/ou de declaração
expedida pelo empregador, em papel timbrado, com CNPJ, endereço completo, telefone,
nome legível, função e carimbo do funcionário responsável.
8.6 Os candidatos com experiência na Rede Municipal de Ensino/REME deverão
preencher declaração, de acordo com o modelo, anexo II a este Edital, em que conste,
obrigatoriamente, o número da matrícula.
8.7 Nos certificados de comprovação de cursos de 20h, 40h e 80h deverá constar a data
de início e término, com duração de, no mínimo, 3, 6 e 8 dias, respectivamente.
8.8 Caso haja certificados com carga horária diferente, com a data de realização
concomitante, será considerado somente o de maior pontuação.

6.1 São situações de impedimento para atribuições de aulas temporárias, nas unidades
escolares da Rede Municipal de Ensino/REME de Campo Grande - MS, ao professor que:
a) o nome não constar na listagem dos classificados neste processo seletivo;
b) tiver se licenciado ou se afastado do exercício do cargo por período superior a 30
dias, no semestre letivo anterior, quando com aulas complementares ou convocado, não
contabilizando as licenças em decorrência de acidente em serviço, licença gala, nojo,
adotante, maternidade, paternidade, prestação de serviço à Justiça, ao Tribunal Regional
Eleitoral e por motivo de doação de sangue;
c) estiver afastado por motivo de licença médica, licença para acompanhar cônjuge,
licença para tratar de interesse particular ou cedido a outro órgão;
d) for ocupante de cargo ou emprego que lhe implique acumulação ilícita;
e) for servidor público aposentado por invalidez, compulsoriamente por idade,
voluntariamente em dois cargos de professor, voluntariamente em cargo público não
acumulável com o de professor;
f) tiver sofrido penalidade administrativa de demissão em órgão ou entidade da
Administração Pública ou judicial, com a perda do cargo público;
g) estiver designado para outra função na Rede Municipal de Ensino/REME;
h) ocupar cargo em comissão ou função de confiança na Administração Pública municipal;
i) estiver readaptado;
j) estiver em processo de reabilitação profissional e ser considerado inapto para exercer
a função de docente;
k) encontrar-se com sete ou mais meses de gestação;
l) estiver cumprindo o período de estabilidade por maternidade;
m) estiver recebendo benefícios pelo INSS.
7 DA FUNÇÃO
7.1 O professor deverá se inscrever para exercer a função nas unidades escolares da
Rede Municipal de Ensino/REME, conforme a formação e quadro de habilitações, quadro
II do anexo I a este Edital.
8 DA PONTUAÇÃO
8.1 Serão considerados somente os títulos informados no ato da inscrição, consoante
especificações descritas no comprovante a ser impresso e apresentadas no quadro a
seguir.
8.2 Quadro de títulos:
9 DA ENTREGA E AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS
9.1 A análise dos títulos será coordenada pela comissão formada por servidores da
SEMED, a qual acompanhará as etapas deste processo seletivo.
9.2 Caberá ao professor inscrito, o qual deverá participar da etapa de avaliação de
títulos:
a) comparecer em local, data e horário determinados em lista publicada no site
www.campogrande.ms.gov.br/semed, munido de documento oficial com foto, e/ou
representante com procuração registrada em cartório;
b) apresentar-se com os documentos originais e cópias, conforme informação registrada
na inscrição do processo seletivo de professores temporários para atuarem nas unidades
escolares, para validação e pontuação;
c) apresentar original e cópia do comprovante de graduação (diploma) das habilitações
inscritas, com data em que colou grau na graduação/licenciatura, na área de atuação;
se não possuir, apresentar declaração da instituição, com a data em que colou grau,
acompanhada do histórico escolar, frente e verso.
9.3 Para avaliação de títulos, serão aceitos somente os documentos informados no ato
da inscrição do processo seletivo, especificados no comprovante impresso.
9.3.1 Os documentos deverão ser entregues em envelope pardo, tamanho A4, para a
comissão receptora dos títulos.
9.3.2 Documentos não informados no ato da inscrição não serão aceitos para avaliação
de títulos.
9.4 O resultado preliminar da avaliação de títulos será publicado no site www.
campogrande.ms.gov.br/semed, de acordo com o cronograma, quadro 3 do anexo I a
este Edital.
9.4.1 O candidato que não concordar com a avaliação preliminar de títulos terá dois
dias úteis, a contar da publicação, para recorrer à comissão, mediante preenchimento de
requerimento, anexo III a este Edital, e entregar na Divisão de Lotação e Movimentação/
DLM da Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Onicieto Severo Monteiro, 460,
Vila Margarida, para análise e retificação, quando couber, consoante especificado no
cronograma, quadro 3 do anexo I a este Edital.

9.4.1.1 Para apresentar o requerimento de interposição de recurso contra a divulgação

N. DE UNITÁ- dos resultados deste Edital, o candidato poderá vir pessoalmente, no endereço acima
TÍTULOS FORMA DE COMPROVAÇÃO MÁXIMO
TÍTULOS RIO mencionado, ou mandar representante, com procuração registrada em cartório.
Certificado de conclusão de curso
de pós-graduação Stricto Sensu 9.4.2 O resultado final será publicado no DIOGRANDE, em ordem de classificação geral
a) Doutorado 1 40 40
em nível de Doutorado na área de e por região, conforme habilitação.
educação ou multidisciplinar.
Certificado de conclusão de curso 9.5 Os professores com as inscrições devidamente validadas pela SEMED e classificados
de pós-graduação Stricto Sensu na avaliação de títulos serão convocados por ordem de classificação nas listagens
b) Mestrado 1 30 30 específicas, de acordo com as necessidades da Administração Pública, para atuarem nas
em nível de Mestrado na área de
educação ou multidisciplinar. unidades escolares da Rede Municipal de Ensino/REME, com exceção dos casos previstos
neste Edital.
Certificado de conclusão de curso
c) Pós- em nível de Especialização, com
1 20 20 10 DA CLASSIFICAÇÃO
graduação carga horária mínima de 360 horas
na área de educação.
10.1 A classificação será realizada por habilitação e região, seguindo os itens de
Declaração da instituição ou cópia pontuação, conforme quadro de títulos apresentado no subitem 8.2 deste Edital.
da carteira de trabalho no cargo de
d )
professor com, no mínimo, 12 meses 10.2. As letras a), b) e c) do subitem 8.2, quadro de títulos, serão pontuados uma única
Experiência
de experiência. Se for candidato 1 10 10 vez e de forma não cumulativa, considerando-se o de maior valor.
profissional
com experiência na REME, deve-se
na área
atentar ao que consta no subitem 10.3 Não será pontuado o mesmo título mais de uma vez.
8.6 deste Edital.
Certificado de conclusão de curso 10.4 Em caso de empate, serão considerados os seguintes critérios, respectivamente:
na área da educação, com carga
e) Cursos
horária mínima de 80 horas, a) ser efetivo da REME;
na área da 1 7 7
realizado no intervalo de janeiro de b) maior titulação na área da educação;
educação
2017 até a data de publicação deste c) tempo de serviço na REME;
Edital. d) maior idade.
Certificado de conclusão de curso
na área da educação, com carga 10.5 A listagem de professores classificados será publicada no site www.campogrande.
f) Cursos
horária mínima de 40 horas, ms.gov.br/semed e no DIOGRANDE, em ordem decrescente de pontuação, dividida por
na área da 3 6 18
realizado no intervalo de janeiro de região e habilitação, em data informada no cronograma, quadro 3 do anexo I a este
educação
2017 até a data de publicação deste Edital.
Edital.
Certificado de conclusão de curso 10.6 As atualizações da listagem, de acordo com as convocações, serão publicadas
na área da educação, com carga periodicamente no site www.campogrande.ms.gov.br/semed.
g) Cursos
horária mínima de 20 horas,
na área da 4 2.5 10
realizado no intervalo de janeiro de 10.7 A classificação neste processo seletivo não assegura ao professor o direito de
educação
2017 até a data de publicação deste convocação, a qual fica condicionada à posição e à disponibilidade de vaga nas unidades
Edital. escolares da Rede Municipal de Ensino/REME.
PÁGINA 8 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019
11 DA CONVOCAÇÃO
11.1 As convocações, no decorrer do ano letivo, seguirão a ordem da listagem de
classificação.
11.1.1 A listagem dos professores classificados neste processo seletivo deixa de ser
sequencial somente para o professor que cumprir rigorosamente o período de convocação
que lhe foi atribuído, dando-lhe, assim, o direito de retornar à classificação para aguardar
uma nova convocação.
11.2 A forma de contato com o professor será por telefone, mensagem de texto ou
e-mail.
11.2.1 O professor classificado obriga-se a manter atualizado o endereço eletrônico,
o número de telefone e deverá comparecer à Divisão de Lotação e Movimentação da
Secretaria Municipal de Educação/SEMED para registro das alterações, quando houver.
11.3 Quando for convocado, o professor deverá:
a) comparecer à unidade escolar, no prazo impreterível de um dia útil;
b) apresentar, obrigatoriamente, certificado do curso de primeiros socorros, em
conformidade com as regras do Parecer CME/CLN n. 78/2019.
11.4 O professor efetivo poderá acumular, no máximo, 50h/a semanais, conforme
Decreto n. no Decreto 14.066, de 21 de novembro de 2019.
11.5 A convocação do professor temporário para ministrar aulas nas escolas municipais
da Rede Municipal de Ensino, sem vínculo efetivo com a REME, será de até 20h/a
semanais.
11.5.1 Excepcionalmente poderá ser ampliada a carga horária do professor convocado
para atuar em projetos educacionais, entretanto não poderá ultrapassar a carga de
40h/a semanais.
11.6 Os professores que se encontrarem em situação prevista nas alíneas “l” e “m” do
art. 4o do Decreto 14.066, de 21 de novembro de 2019, permanecerão na classificação
original até cessar o impedimento, aguardando a convocação, de acordo com a
necessidade da Administração Municipal.
11.7 Ao final do primeiro semestre letivo, o professor que estiver convocado poderá ser
reconvocado na mesma unidade escolar, para o semestre seguinte, caso a vaga esteja
disponível, de acordo com a avaliação da direção e da equipe pedagógica da unidade
escolar.
11.8 Caso em uma determinada região não tenha candidatos para preencher a vaga
disponível, será convocado o professor mais bem classificado e habilitado da lista geral.
11.9 Caso o professor convocado já esteja atuando em uma região e for chamado para
outra região, só poderá assumir se não ultrapassar 20h/a semanais.
11.10 Ao final do ano letivo 2020, o professor retornará à classificação original e
poderá ser convocado novamente para o ano subsequente, conforme necessidade da
Administração Municipal, caso haja prorrogação da vigência deste processo seletivo.
11.11 Situações em que o professor será realocado na relação de classificação de
origem:
DIOGRANDE n. 5.751
i) certidão de nascimento, CPF e RG dos filhos dependentes, carteira de vacinação dos
filhos de 0 a 6 anos e o comprovante de matrícula escolar dos filhos menores de 14 anos;
j) comprovante de escolaridade (diploma), com data em que colou grau na graduação/
licenciatura, na área de atuação; se não possuir, apresentar declaração, com a data em
que colou grau, acompanhada do histórico escolar - frente e verso;
k) certificado militar, quando for o caso;
l) carteira do CREF para os profissionais de educação física, independente da área que
irá atuar;
m) declaração de bens, ficha de dados pessoais, termo de responsabilidade, declaração
de acúmulo ou não de cargo na função pública, conforme formulários do site www.
campogrande.ms.gov.br/semed - Divisão de Lotação e Movimentação/DLM;
n) Carteira de Trabalho e Previdência Social/CTPS com cópia das folhas em que constem
a foto, a qualificação civil e a data do primeiro emprego, quando for o caso;
o) “consulta de conta salário”, documento que comprova abertura de conta salário,
obrigatoriamente do Banco Bradesco, com a assinatura e carimbo do gerente do banco;
p) comprovante de tipagem sanguínea ou declaração de próprio punho;
q) atestado médico declarando gozar boa saúde, o qual deverá ser entregue antes
do exercício das atividades, e caso houver interrupção de mais de 30 dias entre uma
convocação e outra, deverá ser entregue novamente;
r) declaração de idoneidade;
s) certidões de antecedentes criminais emitidas pela Justiça Federal, no endereço
eletrônico http://web.trf3.jus.br/certidao/certidao/solicitar, e da Justiça Estadual, no
endereço eletrônico http://www.tjms.jus.br/esaj/portal.do?servico=810000, de 1o e 2o
graus;
t) termo de opção Servimed;
u) certificado de curso de primeiros socorros, com carga horária mínima de 8h, conforme
Parecer CME/CLN n. 78/2019;
v) outros documentos, consoante exigências no andamento deste processo seletivo.
12.1.1 Serão considerados documentos de identidade:
a) carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública,
pelos Institutos de Identificação, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícias Militares;
b) carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens,
conselhos, e outros);
c) passaporte;
d) carteiras funcionais do Ministério Público;
e) carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham de
identidade;
f) carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto).
12.1.2 Somente será aceito documento de identidade que estiver no prazo de validade.
12.2 Candidatos que já ministraram aulas ou que estão em docência na Rede Municipal
de Ensino/REME de Campo Grande - MS deverão:
a) conferir documentação e atualizá-la, se necessário, conforme disposto no subitem
12.1;
b) apresentar, no ato da seleção para convocação, a declaração de acumulação ou não
de cargos, conforme letra m), e os relacionados nas letras q), r), s) e t) do subitem 12.1
deste Edital.
c) apresentar, no ato da seleção para implantação de aulas complementares, a declaração
de acumulação ou não de cargos, conforme letra m), e os relacionados nas letras s) e t)
do subitem 12.1 deste Edital.
d) certificado de curso de primeiros socorros, com carga horária mínima de 8h;
e) outros documentos, consoante exigências no andamento deste processo seletivo.

a) professor que cumpriu a convocação por período determinado;
b) quando houver retorno do professor titular à vaga;
c) quando houver lotação de professor efetivo na vaga;
d) quando houver fechamento da turma na unidade escolar em que estiver atuando
durante o semestre;
e) professores efetivos com 20h/a, na função de coordenadores designados ou apoios
pedagógicos, que continuarem na função em 2020 até a realização de concurso ou
revogação, de acordo com a Administração Pública municipal;
f) professores nomeados em cargo comissionado ou cargo de confiança na SEMED;
g) professores com um cargo efetivo de 20h/a semanais, lotados e em exercício no
Órgão Central;
h) caso o professor estiver convocado em uma região e for chamado em outra região e
a carga horária ultrapassar o limite de 20h/a;
i) quando o turno da aula temporária coincidir com o turno do vínculo efetivo.
11.12 Situações em que o professor será alocado para o final da listagem de classificação:
13 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
13.1 É de responsabilidade do candidato acompanhar todas as etapas referentes ao
processo deste processo seletivo.
13.2 O candidato classificado neste processo seletivo de professores temporários para
atuarem nas unidades escolares da Rede Municipal de Ensino/REME de Campo Grande
- MS, quando convocado, receberá a remuneração inicial correspondente ao nível de
habilitação ou titulação na área da educação, conforme documentação apresentada no
início do período da admissão temporária e proporcional às horas semanais trabalhadas,
sem que lhe seja possibilitada a alteração de nível durante esse período.
13.3 O professor substituto, ocupante de cargo efetivo da carreira do magistério
municipal, receberá remuneração pelo período trabalhado considerando o número de
horas-aulas complementares, calculadas com base no valor do vencimento da sua classe
e nível.

a) não possuir o curso de primeiros socorros; 13.4 Os casos omissos e as dúvidas que surgirem na interpretação deste Edital serão
b) se não for localizado depois de três tentativas realizadas por meio de contato analisados pela comissão de coordenação deste processo seletivo, a quem fica a
telefônico/celular, mensagem de texto ou e-mail; competência de emitir parecer.
c) quando terminar a prorrogação da licença maternidade;
d) quando houver revogação decorrente de registros que lhe desabone o trabalho na CAMPO GRANDE - MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
unidade escolar;
e) quando houver revogação a pedido do próprio professor;
f) quando houver revogação por interesse da Administração Municipal. ELZA FERNANDES ORTELHADO
Secretária Municipal de Educação
11.13 Situações em que o professor será eliminado do processo seletivo:

a) quando houver parecer emitido pela Assessoria Jurídica da Secretaria Municipal de AGENOR MATTIELLO
Educação/SEMED, depois da constatação de fato que lhe desabone o trabalho na unidade Secretário Municipal de Gestão
escolar;
b) quando o candidato não aceitar a convocação disponibilizada por duas vezes;
c) quando houver abandono da função. ANEXO I AO EDITAL CONJUNTO SEMED/SEGES N.2/2019

12 DA DOCUMENTAÇÃO PARA CONVOCAÇÃO OU AULAS COMPLEMENTARES

QUADRO 2 QUADRO 3
QUADRO 1 DAS DO CRONOGRAMA
12.1 Os candidatos que forem convocados pela primeira vez deverão apresentar originais
e cópias legíveis, com carimbo de “confere com o original”, assinadas pelo diretor da DAS REGIÕES HABILITAÇÕES/
DISCIPLINAS PROCESSO DATAS
unidade de ensino, dos seguintes documentos:
26/11 a
a) Registro Geral/RG de identificação, documento oficial; Anhanduizinho Arte Inscrição
8/12/2019
b) inscrição no Cadastro de Pessoa Física/CPF, documento oficial;
c) título de eleitor, documento oficial; Lista de inscritos e
d) comprovante de quitação eleitoral da última eleição, dos dois turnos, se houve, ou Bandeira Ciências cronograma de entrega de 10/12/2019
certidão de quitação eleitoral impressa, obtida no site do TRE; títulos e local
e) folha espelho do PASEP, emitida pelo Banco do Brasil, ou do PIS, emitida pela Caixa 11/12 a
Recurso de inscrição
Econômica Federal (não serão aceitos NIS, NIT, cartão cidadão, página da carteira de Anos iniciais do 12/12/2019
Centro
trabalho); ensino fundamental 16 a
f) 1 foto 3X4 atualizada; Entrega de Títulos
20/12/2019
g) comprovante de residência completo e atualizado; Convocação para a entrevista
h) certidão de nascimento ou de casamento ou, ainda, de casamento com averbação, com aqueles que se
quando divorciado, e, neste caso, todos os documentos pessoais devem estar alterados Imbirussu Educação física 6/1/2020
autodeclararem negro ou
de acordo com a certidão; índio
PÁGINA 9 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
de Educação, e encontrar-se-á instalada na Rua Onicieto Severo Monteiro, 460, Vila
Resultado e classificação da
Lagoa Educação infantil 13/1/2020 Margarida, Campo Grande - MS.
avaliação dos títulos
Recurso da classificação dos 14/1 a 2. DOS REQUISITOS
Prosa Espanhol
títulos 15/1/2020
Resultado final e classificação 2.1 São requisitos necessários para que os professores possam desempenhar as funções
21/1/2020
por região e habilitação especificadas no item 3:
Previsão de encaminhamento
Filosofia dos professores convocados a) serem licenciados em dança, artes cênicas ou educação física e estarem com o
30 e 31/1 e 3 registro regularizado no Conselho Regional de Educação Física/CREF, para desenvolverem
e com aulas complementares
e 4/2/2019 as funções previstas nos blocos A e E, correspondentes aos subitens 3.1.1 e 3.1.5,
para lotação nas unidades
escolares da REME. respectivamente;
Física b) serem licenciados em música, artes visuais ou educação artística, artes cênicas, teatro
Segredo ou educação artística, circo ou audiovisual, para desenvolverem as funções previstas nos
Geografia
blocos B, C, D, E e F, correspondentes aos subitens 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4, 3.1.5, 3.1.6,
História respectivamente.
Inglês c) apresentar certificado de conclusão de curso de primeiros socorros, na modalidade
Matemática presencial, com carga horária mínima de 8 horas, com validade de 3 anos, a partir da
data de conclusão estabelecida no certificado, conforme Parecer CME/CLN n. 78/2019;
Português
Química 3 DAS FUNÇÕES
Sociologia
3.1 As funções, objeto deste processo seletivo, abrangerão as linguagens artísticas e
respectivas expressões a seguir especificadas:
ANEXO II AO EDITAL CONJUNTO SEMED/SEGES N. 2/2019
3.1.1 bloco A – dança - área de atuação:
DECLARAÇÃO
TEMPO DE SERVIÇO NA REME NO CARGO DE PROFESSOR a) contemporânea;
b) balé clássico;
Eu, ________________________________________________, CPF n. c) urbana;
__________________________, matrícula n. ____________________________, d) jazz dance;
inscrito no processo seletivo de professores temporários para atuarem nas unidades e) sapateado;
escolares da Rede Municipal de Ensino/REME de Campo Grande - MS, declaro que tenho f) regional;
experiência mínima de 12 meses de trabalho, no cargo de Professor. g) corpo coreográfico.
Tenho ciência de que esta declaração será analisada e conferida pelo Sistema Ergon e,
caso as informações sejam inverídicas, não serão pontuadas. 3.1.2 bloco B – música - área de atuação:
  Campo Grande, ______ de ____________________ de 2019. a) instrumentos de corda;
b) flauta;
________________________________ c) percussão;
Assinatura d) coral;
e) regência de orquestra.

ANEXO III AO EDITAL CONJUNTO SEMED/SEGES N. 2/2019 3.1.3 bloco C - artes visuais - área de atuação:

FICHA DE REQUERIMENTO DE RECURSO a) desenho artístico;

b) pintura em tela;
( ) inscrição ( ) avaliação de título c) artesanato;
d) grafite;
À comissão organizadora: e) escultura.

Eu,__________________________________________________, 3.1.4 bloco D - teatro - área de atuação:

CPF n. ________________________________, candidato do processo seletivo de a) teatro.
professores temporários para atuarem nas unidades escolares da Rede Municipal de
Ensino/REME de Campo Grande - MS, na habilitação _____________________________ 3.1.5 bloco E - circo - área de atuação:
e região ____________________________, interponho recurso contra a divulgação dos a) circo.
resultados do Edital n. _____________, conforme fundamentação seguinte: _________
_____________________________________________________________________ 3.1.6 bloco F - audiovisual - área de atuação:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ a) fotografia;
_____________________________________________________________________ b) audiovisual.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ 4 DAS ATRIBUIÇÕES
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ 4.1 Aos professores que irão desempenhar as funções discriminadas no item 3, caberão
_________________________________________________________ as seguintes atribuições:

Campo Grande - MS, ___ de ________________ de _________.
____________________________________
Assinatura do candidato ou do procurador
ANEXO IV AO EDITAL CONJUNTO SEMED/SEGES N. 2/2019
DECLARAÇÃO
Eu, _________________________________________________________, inscrito(a)
no CPF n. _______________________, declaro ser negro(a) de cor preta ou parda e
assumo a opção de concorrer às vagas por meio do sistema de cotas para negros(as),
de acordo com os critério e procedimentos inerentes ao processo seletivo simplificado de
que dispõe este Edital.
As informações prestadas nesta declaração são de minha inteira responsabilidade e
estou ciente de que poderei responder criminalmente no caso de falsidade.
Campo Grande - MS,_____ de _______________ de _________.
_________________________________
Assinatura do candidato
EDITAL N. 46/2019
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso das atribuições legais que lhe são
conferidas pelo artigo 293 da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, e
considerando a Resolução SEMED n. 194, de 11 de dezembro de 2018, torna público aos
interessados que estarão abertas as inscrições para o processo seletivo simplificado, por
tempo determinado, com vistas a compor o quadro de reserva de professores de artes
visuais, teatro, circo, audiovisual, música e dança, a fim de desempenharem as funções
no Projeto Arte e Cultura da Rede Municipal de Ensino/REME de Campo Grande - MS.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O presente Edital tem por objetivo regulamentar o processo de seleção de professores
de artes visuais, teatro, circo, audiovisual, música e dança, efetivos ou convocados
temporariamente, para comporem o quadro de reserva, tendo em vista o preenchimento
das vagas oriundas do Projeto Arte e Cultura da Rede Municipal de Ensino/REME de
Campo Grande – MS, para 2020.
1.2 O processo seletivo de que se trata neste Edital será organizado, coordenado e
executado por uma comissão designada pela Secretária Municipal de Educação e
constituída por técnicos da Divisão de Esporte, Arte e Cultura da Secretaria Municipal
a) incentivar a prática da arte por meio da música, da dança, das artes visuais, do
teatro, do audiovisual e do circo, na unidade escolar onde deverá desenvolver suas
funções no projeto;
b) realizar ações com a direção da unidade escolar com o objetivo de cultivar e fomentar
a expressão artística e cultural na unidade escolar;
c) desenvolver as atividades relativas às funções, seguindo as diretrizes, metas, objetivos
e metodologias adotadas pela Secretaria Municipal de Educação;
d) buscar a realização das atividades relativas às funções para que façam parte do
processo de ensino e aprendizagem, as quais auxiliem a formação do aluno;
e) cumprir com os procedimentos de planejamento, monitoramento e avaliação das
atividades;
f) respeitar os prazos e determinações nos documentos solicitados (relatórios, listas de
presença, inscrições dos eventos);
g) divulgar para a Secretaria Municipal de Educação/SEMED a participação em eventos
afins, registros das atividades por meio de fotos, vídeos e registros da equipe escolar e/
ou jornalísticos;
h) participar de capacitações, formações continuadas, eventos (festivais de dança,
música, teatro, circo, audiovisual e exposições artísticas) e ações referentes ao projeto
Arte e Cultura da Rede Municipal de Ensino/REME de Campo Grande - MS.
5 DAS INSCRIÇÕES
5.1 As inscrições serão realizadas nos dias 9 e 10 de dezembro de 2019, das 8 às
11 horas e das 13 às 17 horas, na Secretaria Municipal de Educação/SEMED, na Rua
Onicieto Severo Monteiro, 460, Vila Margarida, Campo Grande - MS, com a entrega da
ficha de inscrição, conforme modelo estabelecido no anexo I a este Edital, digitada e
acompanhada de original e cópia dos seguintes documentos:
a) documento de identificação oficial com foto;
b) diploma de graduação (licenciatura) na linguagem artística pretendida;
c) títulos comprobatórios, caso houver, conforme tabela do subitem 6.4, para a função
a qual irá se inscrever;
d) certificado de conclusão de curso de primeiros socorros, na modalidade presencial,
com carga horária mínima de 8 horas, com validade de 3 anos, a partir da data de
conclusão estabelecida no certificado, conforme Parecer CME/CLN n. 78/2019;
5.2 O candidato poderá inscrever-se somente para até duas áreas de atuação nas
linguagens artísticas previstas neste Edital.
5.2.1 Para cada área de atuação pretendida, o candidato deverá apresentar toda a
documentação descrita no subitem 5.1 e respectivas letras.
5.3 O candidato que não apresentar a documentação exigida no subitem 5.1 será
considerado eliminado no processo seletivo.
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5.4 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer as normas estabelecidas
neste Edital e na legislação pertinente, certificando-se de que preenche todos os FORMA DE N. DE
TÍTULOS UNITÁRIO MÁXIMO
requisitos exigidos para exercer a função para a qual se inscreve. COMPROVAÇÃO TÍTULOS

Certificado de conclusão
5.5. A inscrição no processo seletivo deverá ser efetuada pessoalmente pelo candidato de curso de pós- 30 pontos para
ou por procuração pública. graduação stricto sensu cada curso, até
a) Doutorado. 1 30
em nível de doutorado o limite de 30
5.5.1 É vedada a inscrição condicional, extemporânea, por correspondência, via postal na área de artes ou na pontos.
ou correio eletrônico. área de educação
Certificado de conclusão
5.6 O candidato deverá declarar na ficha de inscrição que tem ciência e aceita as de curso de pós- 20 pontos para
condições estabelecidas neste Edital. graduação stricto sensu cada curso, até
b) Mestrado. 1 20
em nível de mestrado o limite de 20
na área de arte ou de pontos.
5.7 A ficha de inscrição correspondente ao anexo I estará disponível no endereço
educação.
eletrônico http://www.campogrande.ms.gov.br/semed.
Certificado de conclusão
de curso de pós-
5.8 As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade 10 pontos para
c) Pós graduação lato sensu em
do candidato, reservando-se à comissão organizadora do processo seletivo o direito de cada curso, até
graduação na nível de especialização, 1 10
excluir aquele que não preenchê-la de forma completa, correta e digitada. o limite de 10
área de artes com carga horária
pontos.
mínima de 360 horas na
5.9 Ao entregar a ficha de inscrição, o candidato receberá o comprovante autenticado, área de artes.
anexo II a este Edital, o qual deve ser guardado, uma vez que será o único documento Certificado de conclusão
10 pontos para
comprobatório de que efetivou a inscrição. de curso ou seminário,
d) Cursos ou cada curso/
(artes) oferecido pela
seminários 3 seminário, até 30
5.10 Depois do período de inscrição, não serão aceitos pedidos para nenhuma alteração. DEAC/SEMED, com
DEAC/SEMED o limite de 30
carga horária mínima de
pontos.
20 horas.
5.11 Ao candidato que se autodeclarar negro, deficiente ou índio, ficam reservados
10%, 5% e 3%, respectivamente, do número de convocados neste processo seletivo. e) Cursos, Certificado de conclusão
congressos, de cursos, congressos, 5 pontos para
seminários, seminários, workshops, cada curso, até
5.11.1 Se, na apuração do número de vagas a ser reservado, resultar número decimal 6 30
workshops na área pretendida, com o limite de 30
igual ou maior do que meio, será adotado o número inteiro imediatamente superior e, se na área carga horária mínima de pontos.
menor do que meio, será adotado o número inteiro imediatamente inferior. pretendida. 20 horas.
f) Cursos,
5.11.2 A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no Certificado de conclusão
palestras, 2 ponto
processo seletivo simplificado for igual ou superior a 5 (cinco). de cursos, congressos,
congressos, para cada
seminários, workshops,
seminários, 5 c o m p r o va n t e , 10
na área de artes, com
5.12 À pessoa com deficiência que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes são workshops em até o limite de
carga horária mínima de
facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituição Federal, observadas as disposições outras áreas 10 pontos.
20 horas.
da Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, em conformidade ao Decreto Federal de artes.
n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, é assegurado o direito de inscrição nas funções g) Cursos,
Comprovante de
descritas neste Edital, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições da palestras,
participação em cursos, 1 ponto
respectiva função. congressos,
congressos, seminários, para cada
seminário,
workshops, palestras e 5 c o m p r o va n t e , 5
workshops,
5.13 O professor com deficiência deverá especificar na inscrição e entregar, no momento encontros, na área de até o limite de 5
palestras e
da avaliação de títulos, a declaração de que possui deficiência e laudo médico original, artes, com carga horária pontos.
encontros na
atestando a espécie, o grau e o nível da deficiência, com expressa referência ao código inferior a 20 horas.
área de artes.
correspondente da Classificação Internacional de Doença/CID e a provável causa ou h) Participação
origem, sendo-lhe assegurado o direito de concorrer na etapa de avaliação de título para em eventos
classificação. Certificado ou declaração
internacional, 1 ponto para
ou convocação de
nacional, cada evento,
participação em eventos 5 5
5.13.1 Na falta do atestado médico ou das informações indicadas no subitem anterior, estadual e/ até o limite de 5
na área pretendida neste
a inscrição será processada como de candidato sem deficiência, mesmo que declarada ou municipal pontos.
processo seletivo.
tal condição. na área
pretendida
5.13.2 Será considerada deficiência aquela conceituada na medicina especializada, de Declaração da instituição
i) Experiência
acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, observados os critérios médicos de ou cópia de carteira de
profissional 2 pontos para
trabalho de experiência
capacitação laboral. na área cada ano, até
profissional detalhando 5 10
pretendida. o limite de 10
o período de atuação na
5.13.3 Não serão considerados deficiência os distúrbios de acuidade visual ou auditiva, pontos.
área pretendida neste
passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou aparelhos específicos. processo seletivo.

5.13.4 No ato da inscrição, os candidatos que se declararem pessoas com deficiência,
se classificados, terão os nomes publicados em relação à parte, observada a ordem de
classificação.
5.13.5 Os candidatos com deficiência, se classificados, que vierem a ser convocados,
serão submetidos aos exames de saúde, à perícia específica destinada a verificar a
existência da deficiência declarada e a compatibilidade da deficiência com o exercício
das atribuições das funções especificadas neste Edital, cuja conclusão terá prevalência
sobre qualquer outra.
5.14 O candidato deverá declarar, expressamente, a condição de negro ou de índio, no
ato da inscrição, vedada a declaração em momento posterior.
5.15 Os professores que optarem pelo sistema de cotas para negros deverão preencher
a declaração constante do anexo IV a este Edital.
5.15.1 Os professores que se autodeclararem negros serão submetidos a uma avaliação
presencial, com a comissão designada para essa finalidade, no período da entrega de
títulos, conforme subitem 5.1 deste Edital.
5.16 Os candidatos que se declararem índios deverão entregar o Registro Administrativo
de Nascimento de Indígena/RANI, emitido pela Fundação Nacional do Índio/FUNAI, ou
uma declaração assinada pelo cacique da aldeia ou chefes do posto da FUNAI, no período
de entrega de títulos, conforme subitem 5.1 deste Edital.
6 DA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
6.1 Este processo seletivo simplificado será realizado por etapa única, a qual consistirá
na avaliação de títulos.
6.2 A avaliação de títulos deste processo seletivo será realizada com base nos documentos
apresentados no subitem 6.4.
6.3 A análise dos currículos será realizada pela comissão organizadora do processo
seletivo, com a finalidade de validar o atendimento às condições do candidato para exercer
a função na linguagem artística pretendida, com base nos documentos apresentados.
6.4 A etapa da avaliação de títulos tem caráter classificatório, perfazendo um total
máximo de 150 pontos, conforme tabela abaixo especificada:
TOTAL DE PONTOS 150
6.5 Os certificados e/ou comprovantes exigidos nas letras d), e), f), g) e h) do subitem
6.4 devem ter data-limite de emissão de janeiro de 2015 até a publicação deste Edital.
7 DA PONTUAÇÃO
7.1 Serão pontuadas somente a formação complementar exigida e a experiência
profissional informadas e comprovadas no ato da inscrição.
7.2 Não será considerado para pontuação o tempo de estágio acadêmico ou profissional,
obrigatório ou não, declarado ou apresentado pelo candidato.
8. DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS
8.1 A classificação correspondente à análise curricular e à avaliação de títulos dar-se-á
com base na soma dos pontos obtidos pelo candidato, em ordem decrescente e por área
de atuação pretendida.
8.2 A classificação do candidato neste processo seletivo não lhe assegura o direito de
escolha da escola para atuação, entretanto garante-lhe a participação no Projeto de
acordo com as vagas existentes.
8.2.1 O encaminhamento do candidato para a unidade de ensino é de competência da
Divisão de Esporte, Arte e Cultura/DEAC e da Divisão de Lotação e Movimentação/DLM
da Secretaria Municipal de Educação/SEMED de Campo Grande - MS, com o aceite da
direção da unidade de ensino.
8.3 No caso de empate na pontuação do resultado final, terá preferência o candidato
com maior pontuação na letra i) do subitem 6.4.
8.3.1 Permanecendo o empate, será utilizado o critério de maior idade para ordenamento
dos candidatos com a mesma pontuação.
8.4 Os professores que optaram pelo sistema de cotas concorrerão, concomitantemente,
às vagas reservadas e às destinadas à ampla concorrência, de acordo com a classificação
no processo seletivo.
8.5 Os candidatos deficientes, negros e índios classificados no número de vagas
oferecidas para ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento
das vagas reservadas.
8.6 Em caso de desistência de candidato cotista classificado em vaga reservada, a vaga
PÁGINA 11 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019
será preenchida pelo candidato posteriormente classificado.
8.7 Na hipótese de não haver número suficiente de candidatos deficientes, negros ou
índios classificados, as vagas serão revertidas para a ampla concorrência e preenchidas
pelos demais professores, conforme ordem de classificação.
9 DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO
9.1 A relação com os nomes dos candidatos classificados neste processo seletivo será
publicada no Diogrande, a partir do dia 15 de janeiro de 2020, a qual poderá ser acessada
no endereço eletrônico http://portal.capital.ms.gov.br/diogrande.
9.1.1 Os candidatos que se declararem negros, deficientes ou índios, se classificados,
terão os nomes publicados em relação à parte, observada a ordem de classificação,
conforme legislação vigente.
10 DO RECURSO
10.1 O candidato poderá recorrer, através de formulário próprio, anexo III a este Edital,
disponível no endereço eletrônico http://www.campogrande.ms.gov.br/semed, nos dois
dias úteis subsequentes à data de publicação do edital de resultados, quanto:
a) à omissão do nome ou para retificação de dados ocorridos na publicação da relação
de candidatos inscritos;
b) à pontuação da prova de títulos.
DIOGRANDE n. 5.751
u) termo de opção Servimed;
v) certificado de conclusão de curso de primeiros socorros, na modalidade presencial,
com carga horária mínima de 8 horas, com validade de 3 anos, a partir da data de
conclusão estabelecida no certificado, conforme Parecer CME/CLN n. 78/2019;
w) outros documentos, consoante exigências no andamento deste processo seletivo.
12.2 Candidatos que já ministraram aulas ou que estão em docência na Rede Municipal
de Ensino/REME de Campo Grande - MS deverão:
a) conferir documentação e atualizá-la, se necessário, conforme disposto no subitem
12.1 deste Edital;
b) apresentar, no ato da seleção para convocação, a declaração de acumulação ou não
de cargos, conforme letra n), e os relacionados nas letras r), s), t) e u) do subitem 12.1
deste Edital.
c) apresentar, no ato da seleção para implantação de aulas complementares, a declaração
de acumulação ou não de cargos, conforme letra n), e os relacionados nas letras t) e u)
do subitem 12.1 deste Edital.
d) apresentar certificado de conclusão de curso de primeiros socorros, na modalidade
presencial, com carga horária mínima de 8 horas, com validade de 3 anos, a partir da
data de conclusão estabelecida no certificado, conforme Parecer CME/CLN n. 78/2019;
e) apresentar outros documentos, consoante exigências no andamento deste processo
seletivo.
12.3 Serão considerados documentos de identidade:

10.2 O recurso deverá ser dirigido à comissão do processo seletivo, assinado pelo
candidato ou por seu representante, mediante procuração com poderes específicos e
firma reconhecida em cartório.
10.3 Os recursos deverão ser protocolizados, em duas vias, na Divisão de Esporte, Arte
e Cultura/DEAC da Secretaria Municipal de Educação/SEMED, na Rua Onicieto Severo
Monteiro, 460, Vila Margarida, Campo Grande - MS.
10.4. Não serão aceitos recursos enviados por via postal, correio eletrônico, telegrama
ou qualquer outro meio que não seja o especificado neste Edital.
11 DA DESIGNAÇÃO
11.1 Os candidatos considerados classificados poderão ser convocados de acordo com
a demanda existente para desenvolvimento do Projeto Arte e Cultura da Rede Municipal
de Ensino/REME de Campo Grande - MS, na forma do artigo 293 da Lei Complementar
n. 190, de 22 de dezembro de 2011.
11.2 São requisitos básicos para a designação do candidato:
a) ter sido considerado classificado no processo seletivo, na forma estabelecida neste
Edital;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado;
c) estar em dia com as obrigações eleitorais;
d) estar quite com as obrigações do serviço militar, para candidato masculino;
e) gozar de boa saúde física e mental, conforme atestado expedido por médico inscrito
no Conselho Regional de Medicina de Mato Grosso do Sul/CRM-MS;
f) não incorrer em acumulação ilícita de cargo, emprego ou função pública, conforme
disposição constitucional;
g) cumprir os requisitos para a convocação de professores temporários ou atribuição de
aulas complementares estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação/SEMED de
Campo Grande - MS;
11.3 Para os candidatos classificados, a designação será semestral e de acordo com
o período de vigência do Projeto no ano de 2020, podendo ser renovada para o 2º
semestre, se o candidato cumprir todas as atribuições previstas no item 4 deste Edital.
12 DA DOCUMENTAÇÃO PARA CONVOCAÇÃO OU AULAS COMPLEMENTARES
a) carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública,
pelos Institutos de Identificação, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícias Militares;
b) carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens,
conselhos, e outros);
c) passaporte;
d) carteiras funcionais do Ministério Público;
e) carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham de
identidade;
f) carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto).
12.3.1 Somente será aceito documento de identidade que estiver no prazo de validade.
13 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
13.1 A inscrição do candidato implica aceitação às regras estabelecidas neste Edital e
na legislação vigente.
13.2 O profissional que deixar de cumprir os itens previstos neste Edital, faltar com
a ética profissional, demonstrar inaptidão ao desempenho da função, comprovada por
exposição de motivos, será desligado da função de professor do Projeto.
13.3 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer as normas estabelecidas
neste Edital e na legislação pertinente, certificando-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para exercer a função para a qual se inscreve.
13.4 Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do
processo seletivo e, se houver sido convocado, ficará sujeito à revogação da convocação
ou das aulas complementares, depois de procedimento administrativo em que Ihe sejam
assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
13.5 A qualquer tempo poderá ser indeferida pela comissão organizadora a inscrição do
candidato caso se verifique, posteriormente, alguma irregularidade nas declarações e/
ou na documentação apresentada, sem prejuízo de sanções penais cabíveis a ele, ou em
decorrência de descumprimento às normas estabelecidas neste Edital.
13.6 A comissão organizadora designada para o processo seletivo simplificado de que
dispõe este Edital poderá, a qualquer tempo, solicitar outras informações, declarações
ou documentos aos candidatos, conforme se considerar necessário para se sanarem
dúvidas pertinentes.

12.1 Os candidatos que forem convocados pela primeira vez deverão apresentar originais 13.7 Os documentos referentes aos subitens 12.1 e 12.2 ficarão sob a responsabilidade
e cópias legíveis, com carimbo de “confere com o original”, assinadas pelo diretor da e arquivo da Divisão de Lotação e Movimentação/DLM da Secretaria Municipal de
unidade de ensino, dos seguintes documentos: Educação/SEMED de Campo Grande - MS.

a) Registro Geral/RG de identificação, documento oficial; 13.8 Os casos omissos e as dúvidas que surgirem na interpretação deste Edital serão
b) inscrição no Cadastro de Pessoa Física/CPF, documento oficial; resolvidos pela comissão organizadora do processo seletivo simplificado.
c) título de eleitor, documento oficial;
d) comprovante de quitação eleitoral da última eleição, dos dois turnos, se houve, ou CAMPO GRANDE - MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
certidão de quitação eleitoral impressa, obtida no site do TRE;
e) folha espelho do PASEP, emitida pelo Banco do Brasil, ou do PIS, emitida pela Caixa
Econômica Federal (não serão aceitos NIS, NIT, cartão cidadão, página da carteira de ELZA FERNANDES ORTELHADO
trabalho); Secretária Municipal de Educação
f) 1 foto 3X4 atualizada;
g) comprovante de residência completo e atualizado; ANEXO I AO EDITAL N. 46/2019, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
h) certidão de nascimento ou de casamento ou, ainda, de casamento com averbação,
quando divorciado, e, neste caso, todos os documentos pessoais devem estar alterados PREENCHER DIGITALMENTE
de acordo com a certidão;
i) certidão de nascimento, CPF e RG dos filhos dependentes, carteira de vacinação dos PROJETO ARTE E CULTURA DA REME
filhos de 0 a 6 anos e o comprovante de matrícula escolar dos filhos menores de 14 anos; FICHA DE INSCRIÇÃO
j) comprovante de escolaridade (diploma), com data em que colou grau na graduação/ Nome do candidato:
licenciatura, na área de atuação; se não possuir, apresentar declaração, com a data em
Nome social:
que colou grau, acompanhada do histórico escolar - frente e verso;
k) certificado de pós-graduação lato sensu (especialização) e/ou stricto sensu (mestrado Sexo: M ( ) F ( ) Data de nascimento: / / Estado civil:
ou doutorado) na área de educação, educação física, artes e áreas afins, frente e verso; Endereço:
l) certificado militar, quando for o caso; Complemento: Bairro:
m) carteira do CREF para os profissionais de educação física, independente da área que Município: UF: CEP:
irá atuar;
n) declaração de bens, ficha de dados pessoais, termo de responsabilidade, declaração Telefone residencial: Telefone celular:
de acúmulo ou não de cargo na função pública, conforme formulários do site www. E-mail:
campogrande.ms.gov.br/semed - Divisão de Lotação e Movimentação/DLM; Registro Geral/RG n.: Órgão expedidor/Estado:
o) Carteira de Trabalho e Previdência Social/CTPS com cópia das folhas em que constem CPF n.: CREF n.:
a foto, a qualificação civil e a data do primeiro emprego, quando for o caso;
Matrícula na PMCG: Área de formação:
p) “consulta de conta salário”, documento que comprova abertura de conta salário,
obrigatoriamente do Banco Bradesco, com a assinatura e carimbo do gerente do banco;
SISTEMA DE
q) comprovante de tipagem sanguínea ou declaração de próprio punho; Deficiente ( ) Negro ( ) Índio ( )
COTAS (assinalar
r) atestado médico declarando gozar boa saúde, o qual deverá ser entregue antes
com X)
do exercício das atividades, e caso houver interrupção de mais de 30 dias entre uma
convocação e outra, deverá ser entregue novamente;
s) declaração de idoneidade; ASSINALAR COM UM “X” A FUNÇÃO PRETENDIDA DE ACORDO COM A ÁREA DE
t) certidões de antecedentes criminais emitidas pela Justiça Federal, no endereço ATUAÇÃO
eletrônico http://web.trf3.jus.br/certidao/certidao/solicitar, e da Justiça Estadual, no PARA CADA ÁREA DE ATUAÇÃO PRETENDIDA, O CANDIDATO DEVERÁ
endereço eletrônico http://www.tjms.jus.br/esaj/portal.do?servico=810000, de 1o e 2o APRESENTAR TODA A DOCUMENTAÇÃO DESCRITA NO SUBITEM 5.1 E
graus; RESPECTIVAS LETRAS.
 PARA CADA ÁREA DE ATUAÇÃO PRETENDIDA, O CANDIDATO DEVERÁ
APRESENTAR TODA A DOCUMENTAÇÃO DESCRITA NO SUBITEM 5.1 E
RESPECTIVAS LETRAS.
PÁGINA 12 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
BLOCO BLOCO E BLOCO F
BLOCO A BLOCO B BLOCO C interessados que estarão abertas as inscrições para o processo seletivo simplificado,
BLOCO A BLOCO B BLOCO C DBLOCO D BLOCO E BLOCO F
por tempo determinado, com vistas a compor o quadro de reserva de professores de
() dança () () desenho () teatro () circo () educação física, a fim de desempenharem as funções no Projeto Esporte Escolar da Rede
() contemporân
dança () instrumento
instrumento () desenho () teatro
artístico () circo () fotografia
fotografia
contemporânea de corda
corda artístico () Municipal de Ensino/REME de Campo Grande - MS.
ea de () pintura () audiovisual
() ()
balé clássico
balé () flauta
() flauta () tela
em pintura em audiovisual
() clássicodanças () percussão
percussão tela 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
() ()
urbanas
() danças () coral
() coral () artesanato
artesanato
() urbanas
jazz dance () regência 1.1 O presente Edital tem por objetivo regulamentar o processo de seleção de professores
() regênciade ()grafite
() grafite
de educação física, efetivos ou convocados temporariamente, para comporem o quadro
() ()
sapateado
jazz dance orquestra
de orquestra ()escultura
() escultura
() () sapateado
dança de reserva, tendo em vista o preenchimento das vagas oriundas do Projeto Esporte
regional Escolar da Rede Municipal de Ensino/REME de Campo Grande - MS, para 2020.
() dança
() regional corpo
coreográfico 1.2 O processo seletivo de que se trata neste Edital será organizado, coordenado e
() corpo executado por uma comissão designada pela Secretária Municipal de Educação e
coreográfico constituída por técnicos da Divisão de Esporte, Arte e Cultura da Secretaria Municipal
Declaro, sob as penas da lei, que as informações acima preenchidas são verdadeiras, que
aceito as condições estabelecidas no Edital que rege este processo seletivo simplificado e de Educação, e encontrar-se-á instalada na Rua Onicieto Severo Monteiro, 460, Vila
Declaro, sob as penas da lei, que as informações acima preenchidas são verdadeiras, Margarida, Campo Grande - MS.
que estou ciente de que, se convocado, apresentarei todos os documentos comprobatórios
que aceito as condições estabelecidas no Edital que rege este processo seletivo
dos requisitos pessoais, de escolaridade e profissionais.
simplificado e que estou ciente de que, se convocado, apresentarei todos os 2 DOS REQUISITOS
Campo Grande - MS, ____ de _________________ de __________.
documentos comprobatórios dos requisitos pessoais, de escolaridade e profissionais.
___________________________________________
Campo Grande
Assinatura - MS, ____ de _________________ de __________.
do candidato 2.1 São requisitos necessários para que os professores de educação física possam
___________________________________________ desempenhar as funções especificadas no item 3:
Assinatura do candidato
ANEXO II AO EDITAL N. 46/2019, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019. a) serem licenciados em educação física;
ANEXO II AO EDITAL N. 46/2019, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019. b) estarem com o registro regularizado no Conselho Regional de Educação Física/CREF;
c) apresentar certificado de conclusão de curso de primeiros socorros, na modalidade
PROJETO ARTE E CULTURA DA REME presencial, com carga horária mínima de 8 horas, com validade de 3 anos, a partir da
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO data de conclusão estabelecida no certificado, conforme Parecer CME/CLN n. 78/2019;
NOME DO CANDIDATO d) cumprir as exigências deste Edital;
e) cumprimento da punição relacionada ao Projeto Esporte Escolar da Rede Municipal de
Ensino/REME de Campo Grande - MS, quando for o caso;
f) nas modalidades judô, karatê olímpico, jiu jitsu, kung fu e taekwondo, ter a condição
FUNÇÃO: Professor mínima de faixa preta ou título similar concedido por organização estadual ou federal que
represente, oficialmente, a respectiva arte marcial ou luta;
g) para a função de professor de esporte adaptado (subitem 3.1.3), apresentar, no ato
da inscrição, o certificado de conclusão de curso de pós-graduação lato sensu em nível
SISTEMA DE de especialização, com carga mínima de 360 horas na área de educação especial.
Deficiente ( ) Negro ( ) Índio ( ) h) cumprir os requisitos para a convocação dos professores temporários ou atribuição
COTAS (assinalar
com X) de aulas complementares estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação/SEMED
de Campo Grande – MS.
ÁREA DE ATUAÇÃO PRETENDIDA
ASSINALAR COM UM “X” A FUNÇÃO PRETENDIDA DE ACORDO COM A ÁREA DE
3 DAS FUNÇÕES
ATUAÇÃO
PARA CADA ÁREA DE ATUAÇÃO PRETENDIDA, O CANDIDATO DEVERÁ
3.1 As funções, objeto deste processo seletivo, abrangerão as modalidades abaixo
APRESENTAR TODA A DOCUMENTAÇÃO DESCRITA NO SUBITEM 5.1 E
especificadas:
RESPECTIVAS LETRAS.
BLOCO BLOCO BLOCO F
BLOCO A BLOCO B BLOCO C 3.1.1 bloco A – coletivas
D E
() dança () () desenho () teatro () circo () fotografia a) basquetebol;
contemporânea instrumento artístico () audiovisual b) futsal;
() balé clássico de corda () pintura c) handebol;
() danças () flauta em tela d) voleibol;
urbanas () percussão () e) voleibol de praia.
() jazz dance () coral artesanato
() sapateado () regência () grafite 3.1.2 bloco B – individuais
() dança de orquestra () escultura
regional a) atletismo;
() corpo b) ginástica artística;
coreográfico c) ginástica rítmica;
d) judô;
Quantidade de folhas entregues: ________ e) karatê olímpico;
f) luta olímpica;
Campo Grande - MS, _____ de _________________de ________. g) jiu jitsu;
h) kung fu;
___________________________ i) capoeira;
Assinatura da recepção j) taekwondo;
k) tênis de mesa;
ANEXO III AO EDITAL N. 46/2019, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019. l) xadrez;
ANEXO III AO EDITAL N. 46/2019, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019. m) badminton;
RECURSO REFERENTE AO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO n) beach tênis;
SIMPLIFICADO
RECURSO DO PROJETO
REFERENTE ARTE E CULTURA
AO RESULTADO DA REME
DO PROCESSO SELETIVO o) natação.
SIMPLIFICADO DO PROJETO ARTE E CULTURA DA REME
À Comissão Organizadora: 3.1.3 bloco C – esporte adaptado
À Comissão Organizadora:
Eu,___________________________________________________________, CPF n. a) esporte adaptado;
___________________, candidato do processo seletivo do Projeto Arte e Cultura
Eu,___________________________________________________________, CPFdan.
REME 2019, na linguagem
___________________, artística_____________________________,
candidato do processo seletivo do Projeto Arte einterponho
Cultura da 4 DAS ATRIBUIÇÕES
recurso
REME contra
2019, naa divulgação
linguagem dos resultados do Edital n. ________________________,
artística_____________________________, interponho
conforme
recurso fundamentação
contra abaixo:
a divulgação dos resultados do Edital n. ________________________, 4.1 Aos professores que irão desempenhar as funções discriminadas no item 3, caberão
conforme fundamentação abaixo: as seguintes atribuições:
Campo Grande - MS,_____ de __________________ de _________.
Campo Grande - MS,_____ de __________________ de _________. a) incentivar a prática esportiva na unidade em que deverá desenvolver as funções no
________________________________ projeto;
Assinatura do requerente
________________________________ b) realizar ações em com a direção da unidade escolar, com o objetivo de cultivar e
Assinatura do requerente fomentar a prática esportiva na unidade de ensino;
ANEXO IV AO EDITAL N. 46/2019, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019. c) desenvolver as atividades inerentes às funções seguindo as diretrizes, metas, objetivos
e metodologias adotadas pela Secretaria Municipal de Educação/SEMED;
DECLARAÇÃO
ANEXO IV AO EDITAL N. 46/2019, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019. d) buscar a realização de atividades concernentes às funções, para que façam parte do
processo de ensino e aprendizagem, as quais auxiliem na formação do aluno;
Eu,
DECLARAÇÃO ___________________________________________________________, e) cumprir com os procedimentos de planejamento, monitoramento e avaliação das
inscrito(a) no CPF n. _______________________, declaro ser negro(a) de cor preta atividades;
Eu,
ou parda e ___________________________________________________________,
assumo a opção de concorrer às vagas por meio do sistema de cotas para f) respeitar os prazos e determinações nos documentos solicitados (relatórios, listas de
inscrito(a)
negros(as),nodeCPF n. _______________________,
acordo declaro
com os critério e procedimentos ser negro(a)
inerentes de cor
ao processo preta
seletivo presença, inscrições dos jogos, horários);
ou parda e assumo
simplificado de que adispõe
opçãoeste
de Edital.
concorrer às vagas por meio do sistema de cotas para
g) divulgar para a Secretaria Municipal de Educação/SEMED a participação em eventos
negros(as), de acordo
As informações com nesta
prestadas os critério e procedimentos
declaração inerentes
são de minha inteira ao processo seletivo
responsabilidade e
afins, registros das atividades por meio de fotos, vídeos e registros da equipe escolar e/
simplificado
estou cientededeque
quedispõe este
poderei Edital. criminalmente no caso de falsidade.
responder
ou jornalísticos;
As informações prestadas nesta declaração são de minha inteira responsabilidade e
h) participar de capacitações, formações continuadas, eventos (JIREs, JEREs e JOPAREs)
estou
Campociente de que
Grande poderei responder
- MS,_____ criminalmente
de _______________ no caso de falsidade.
de _________.
e ações referentes ao Projeto Escolar da Rede Municipal de Ensino/REME de Campo
Campo Grande - MS,_____ de _______________ de _________. Grande - MS.
_________________________________
Assinatura do candidato
_________________________________ 5 DAS INSCRIÇÕES
Assinatura do candidato
5.1 As inscrições serão realizadas nos dias 9 e 10 de dezembro de 2019, das 8 às
11 horas e das 13 às 17 horas, na Secretaria Municipal de Educação/SEMED, na Rua
EDITAL N. 47/2019 Onicieto Severo Monteiro, 460, Vila Margarida, Campo Grande - MS, com a entrega dos
seguintes documentos:
SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso das atribuições legais que lhe são
conferidas pelo artigo 293 da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011 e 5.1.1 Ficha de inscrição, conforme modelo estabelecido no anexo I a este Edital, digitada,
considerando a Resolução SEMED n.193, de 6 de dezembro de 2018, torna público aos acompanhada de todos os originais e respectivas cópias dos documentos:
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a) documento de identificação oficial com foto; seletivo, com a finalidade de validar o atendimento às condições do candidato para
b) diploma de graduação em educação física, licenciatura; exercer a função na modalidade pretendida, com base nos documentos apresentados.
c) títulos comprobatórios, caso houver, conforme tabela do subitem 6.4, para a função
a qual irá se inscrever; 6.4 A etapa da prova de títulos tem caráter classificatório, perfazendo um total máximo
d) certificado de conclusão de curso de primeiros socorros, na modalidade presencial, de 160 pontos, conforme tabela abaixo especificada:
com carga horária mínima de 8 horas, com validade de 3 anos, a partir da data de
conclusão estabelecida no certificado, conforme Parecer CME/CLN n. 78/2019; FORMA DE N. DE
TÍTULOS UNITÁRIO MÁXIMO
COMPROVAÇÃO TÍTULOS
5.1.2 Para cada modalidade pretendida, o candidato deverá apresentar toda a
documentação descrita no subitem 5.1.1 e documentos para contagem e pontuação de
títulos. Certificado de conclusão
de curso de pós-
30 pontos para
5.1.3 O candidato que não apresentar a documentação exigida no subitem 5.1.1 será graduação stricto sensu
cada curso, até
considerado eliminado no processo seletivo. a) Doutorado. em nível de doutorado 1 30
o limite de 30
na área de educação
pontos.
5.2 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer as normas estabelecidas física ou na área de
neste Edital e na legislação pertinente, certificando-se de que preenche todos os educação
requisitos exigidos para exercer a função para a qual se inscreve.
Certificado de conclusão
5.3 O candidato poderá inscrever-se somente para duas modalidades previstas neste de curso de pós-
Edital, sendo uma modalidade coletiva e uma modalidade individual. 20 pontos para
graduação stricto sensu
cada curso,
b) Mestrado. em nível de mestrado 1 20
5.3.1 O candidato que optar pelo esporte adaptado poderá inscrever-se, também, em até o limite de
na área de educação
uma modalidade coletiva ou individual. 20 pontos.
física ou na área de
educação.
5.4 A inscrição no processo seletivo deverá ser efetuada pessoalmente pelo candidato
ou por procuração pública. Certificado de
conclusão de curso de
5.5 É vedada a inscrição condicional, extemporânea, por correspondência, via postal, c) Pós pós-graduação lato 10 pontos para
correio eletrônico. graduação sensu em nível de cada curso,
1 10
na área de especialização, com até o limite de
5.6 O candidato deverá declarar na ficha de inscrição que tem ciência das condições educação física carga horária mínima 10 pontos.
estabelecidas neste Edital. de 360 horas na área de
educação física.
5.7 A ficha de inscrição correspondente ao anexo I está disponível no endereço eletrônico
http://www.campogrande.ms.gov.br/semed. Certificado de conclusão
10 pontos para
de curso ou seminário,
5.8 As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade d) Cursos ou cada curso/
(esporte) oferecido
do candidato, reservando-se à comissão organizadora do processo seletivo o direito de seminários 3 seminário, até 30
pela DEAC/SEMED, com
excluir aquele que não preenchê-la de forma completa, correta e digitada. DEAC/SEMED o limite de 30
carga horária mínima de
pontos.
20 horas.
5.9 Ao entregar a ficha de inscrição, o candidato receberá um comprovante autenticado,
conforme anexo II a este Edital.

5.10 Depois do período de inscrição, não serão aceitos pedidos para nenhuma alteração. Certificado de conclusão
15 pontos para
de curso ou seminário
e) Cursos ou cada curso/
5.11 Ao candidato que se autodeclarar negro, deficiente ou índio, ficam reservados (esporte) oferecido
seminários 1 seminário, até 15
10%, 5% e 3%, respectivamente, do número de convocados neste processo seletivo. pela DEAC/SEMED, com
DEAC/SEMED o limite de 15
carga horária mínima de
pontos.
5.11.1 Se, na apuração do número de vagas a ser reservado, resultar número decimal 40 horas.
igual ou maior do que meio, será adotado o número inteiro imediatamente superior e, se
menor do que meio, será adotado o número inteiro imediatamente inferior.
f) Cursos, Certificado de conclusão
5.11.2 A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no congressos, de cursos, congressos, 5 pontos para
processo seletivo simplificado for igual ou superior a 5 (cinco). seminários, seminários, workshops, cada curso, até
5 25
workshops na área pretendida, com o limite de 25
5.12 À pessoa com deficiência que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes são na área carga horária mínima de pontos.
facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituição Federal, observadas as disposições pretendida. 20 horas.
da Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, em conformidade ao Decreto Federal
n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, é assegurado o direito de inscrição nas funções
descritas neste Edital, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições da
g) Cursos, Certificado de conclusão
respectiva função. 2 pontos
congressos, de cursos, congressos,
para cada
seminários, seminários, workshops,
5.13 O professor com deficiência deverá especificar na inscrição e entregar, no momento 5 comprovante, 10
workshops em na área de educação
da avaliação de títulos, a declaração de que possui deficiência e laudo médico original, até o limite de
outras áreas da física, com carga horária
atestando a espécie, o grau e o nível da deficiência, com expressa referência ao código 10 pontos.
educação física. mínima de 20 horas.
correspondente da Classificação Internacional de Doença/CID e a provável causa ou
origem, sendo-lhe assegurado o direito de concorrer na etapa de avaliação de título para
classificação. h) Cursos, Comprovante de
congressos, participação em cursos,
1 ponto
5.13.1 Na falta do atestado médico ou das informações indicadas no item anterior, a seminário, congressos, seminários,
para cada
inscrição será processada como de candidato sem deficiência, mesmo que declarada tal workshops, workshops, palestras e
5 comprovante, 5
condição. palestras e encontros, na área de
até o limite de
encontros educação física, com
5 pontos.
5.13.2 Será considerada deficiência aquela conceituada na medicina especializada, de na área de carga horária inferior a
acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, observados os critérios médicos de educação física. 20 horas.
capacitação laboral. i) Participação
em eventos Certificado ou declaração
5.13.3 Não serão considerados deficiência os distúrbios de acuidade visual ou auditiva, 1 ponto para
internacional, ou convocação de
passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou aparelhos específicos. cada evento,
nacional, participação em eventos 5 5
até o limite de
estadual e/ou na área pretendida
5.13.4 Os candidatos com deficiência serão submetidos aos exames de saúde, à perícia 5 pontos.
municipal na neste processo seletivo.
específica destinada a verificar a existência da deficiência declarada e a compatibilidade área pretendida
da deficiência com o exercício das atribuições das funções especificadas neste Edital,
cuja conclusão terá prevalência sobre qualquer outra. Declaração da instituição
j) Experiência
ou cópia de carteira de
profissional 2 pontos para
5.14 O candidato deverá declarar, expressamente, a condição de negro ou de índio, no trabalho de experiência
na área cada ano, até
ato da inscrição, vedada a declaração em momento posterior. profissional detalhando 5 10
pretendida. o limite de 10
o período de atuação na
pontos.
5.15 Os professores que optarem pelo sistema de cotas para negros deverão preencher área pretendida neste
a declaração constante do anexo IV a este Edital. processo seletivo.

5.15.1 Os professores que se autodeclararem negros serão submetidos a uma avaliação
presencial, com a comissão designada para essa finalidade, no período da entrega de
títulos, conforme subitem 5.1 deste Edital.
5.16 Os candidatos que se declararem índios deverão entregar o Registro Administrativo
de Nascimento de Indígena/RANI, emitido pela Fundação Nacional do Índio/FUNAI, ou
uma declaração assinada pelo cacique da aldeia ou chefes do posto da FUNAI, no período
de entrega de títulos, conforme subitem 5.1 deste Edital.
6 ETAPA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
6.1 Este processo seletivo será realizado por etapa única, a qual consistirá na prova de
títulos.
6.2 A prova de títulos deste processo seletivo será realizada com base nos documentos
apresentados no subitem 6.4 deste Edital.
6.3 A análise dos currículos será realizada pela comissão organizadora do processo
TOTAL DE PONTOS 160
6.5 Os certificados exigidos nas letras d), e), f), g), h) e i) do subitem 6.4 deverão ter a
data-limite de emissão de janeiro de 2015 até a publicação deste Edital.
7 DA PONTUAÇÃO
7.1 Serão pontuadas somente a formação complementar exigida e a experiência
profissional informada e comprovada no ato da inscrição.
7.2 Não será considerado para pontuação o tempo de estágio acadêmico ou profissional,
obrigatório ou não, declarado ou apresentado pelo candidato.
8 DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS
8.1 A classificação correspondente à análise curricular e à avaliação de títulos dar-se-á
com base na soma dos pontos obtidos pelo candidato, em ordem decrescente e por área
pretendida.
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8.2 A classificação do candidato neste processo seletivo não lhe assegura o direito de
escolha da escola para atuação, entretanto garante-lhe a participação no Projeto de
acordo com as vagas existentes.
8.2.1 O encaminhamento do candidato para a unidade de ensino é de competência da
Divisão de Esporte, Arte e Cultura/DEAC e da Divisão de Lotação e Movimentação/DLM
da Secretaria Municipal de Educação/SEMED de Campo Grande - MS, com o aceite da
direção da unidade de ensino.
8.3 No caso de empate na pontuação do resultado final, terá preferência o candidato
com maior pontuação na letra j) do subitem 6.4.
8.3.1 Permanecendo o empate, será utilizado o critério de maior idade para ordenamento
dos candidatos com a mesma pontuação.
8.4 Os professores que optarem pelo sistema de cotas concorrerão, concomitantemente,
às vagas reservadas e às destinadas à ampla concorrência, de acordo com a classificação
no processo seletivo.
8.5 Os candidatos deficientes, negros e índios classificados no número de vagas
oferecidas para ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento
das vagas reservadas.
8.6 Em caso de desistência de candidato cotista classificado em vaga reservada, a vaga
será preenchida pelo candidato posteriormente classificado.
8.7 Na hipótese de não haver número suficiente de candidatos deficientes, negros ou
índios classificados, as vagas serão revertidas para a ampla concorrência e preenchidas
pelos demais professores, conforme ordem de classificação.
9 DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO
9.1 A relação com o nome dos candidatos classificados neste processo seletivo será
publicada em Diogrande, a partir do dia 15 de janeiro de 2020, a qual poderá ser
acessada também pelo endereço eletrônico http://portal.capital.ms.gov.br/diogrande.
9.1.1 Os candidatos que se declararem negros, deficientes ou índios, se classificados,
terão os nomes publicados em relação à parte, observada a ordem de classificação,
conforme legislação vigente.
10 DO RECURSO
10.1 O candidato poderá recorrer, através de formulário próprio, anexo III a este Edital,
disponível no endereço eletrônico http://www.campogrande.ms.gov.br/semed, nos dois
dias úteis subsequentes à data de publicação do edital de resultados quanto à:
a) omissão do nome ou para retificação de dados ocorridos na publicação da relação de
candidatos inscritos;
b) pontuação da prova de títulos.
10.2 O recurso deverá ser dirigido à comissão organizadora do processo seletivo,
assinado pelo candidato ou pelo representante legal instituído, mediante procuração
com poderes específicos e firma reconhecida em cartório.
10.3 Os recursos deverão ser protocolizados, em duas vias, na Divisão de Esporte, Arte
e Cultura/DEAC da Secretaria Municipal de Educação/SEMED, na Rua Onicieto Severo
Monteiro, 460, Vila Margarida, Campo Grande - MS.
10.4 Não serão aceitos recursos enviados por via postal, correio eletrônico, telegrama
ou outro meio que não seja o especificado neste Edital.
11 DA DESIGNAÇÃO
11.1 Os candidatos considerados classificados poderão ser convocados de acordo com a
demanda existente para desenvolvimento do projeto Esporte Escolar da Rede Municipal
de Ensino/REME de Campo Grande - MS, na forma do artigo 293 da Lei Complementar
n. 190, de 22 de dezembro de 2011.
11.2 São requisitos básicos para a designação do candidato:
a) ter sido considerado classificado no processo seletivo, na forma estabelecida neste
Edital;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado;
c) estar em dia com as obrigações eleitorais;
d) estar quite com as obrigações do serviço militar, para candidato masculino;
e) gozar de boa saúde física e mental, conforme atestado expedido por médico inscrito
no Conselho Regional de Medicina de Mato Grosso do Sul/CRM-MS;
f) não incorrer em acumulação ilícita de cargo, emprego ou função pública, conforme
disposição constitucional;
g) cumprimento da punição relacionada ao Projeto Esporte Escolar da Rede Municipal de
Ensino/REME de Campo Grande – MS, quando for o caso;
11.3 Para os candidatos classificados, a designação será semestral e de acordo com
o período de vigência do Projeto no ano de 2020, podendo ser renovada para o 2º
semestre se o candidato cumprir todas as atribuições previstas no item 4 deste Edital.
12 DA DOCUMENTAÇÃO PARA CONVOCAÇÃO OU AULAS COMPLEMENTARES
12.1 Os candidatos que forem convocados pela primeira vez deverão apresentar originais
e cópias legíveis, com carimbo de “confere com o original”, assinadas pelo diretor da
unidade de ensino, dos seguintes documentos:
a) Registro Geral/RG de identificação, documento oficial;
b) inscrição no Cadastro de Pessoa Física/CPF, documento oficial;
c) título de eleitor, documento oficial;
d) comprovante de quitação eleitoral da última eleição, dos dois turnos, se houve, ou
certidão de quitação eleitoral impressa, obtida no site do TRE;
e) folha espelho do PASEP, emitida pelo Banco do Brasil, ou do PIS, emitida pela Caixa
Econômica Federal (não serão aceitos NIS, NIT, cartão cidadão, página da carteira de
trabalho);
f) 1 foto 3X4 atualizada;
g) comprovante de residência completo e atualizado;
h) certidão de nascimento ou de casamento ou, ainda, de casamento com averbação,
quando divorciado, e, neste caso, todos os documentos pessoais devem estar alterados
de acordo com a certidão;
i) certidão de nascimento, CPF e RG dos filhos dependentes, carteira de vacinação dos
filhos de 0 a 6 anos e o comprovante de matrícula escolar dos filhos menores de 14 anos;
j) comprovante de escolaridade (diploma), com data em que colou grau na graduação/
licenciatura, na área de atuação; se não possuir, apresentar declaração, com a data em
que colou grau, acompanhada do histórico escolar - frente e verso;
DIOGRANDE n. 5.751
k) certificado de pós-graduação lato sensu (especialização) e/ou stricto sensu (mestrado
ou doutorado) na área de educação, educação física, artes e áreas afins, frente e verso;
l) certificado militar, quando for o caso;
m) carteira do CREF para os profissionais de educação física, independente da área que
irá atuar;
n) declaração de bens, ficha de dados pessoais, termo de responsabilidade, declaração
de acúmulo ou não de cargo na função pública, conforme formulários do site www.
campogrande.ms.gov.br/semed - Divisão de Lotação e Movimentação/DLM;
o) Carteira de Trabalho e Previdência Social/CTPS com cópia das folhas em que constem
a foto, a qualificação civil e a data do primeiro emprego, quando for o caso;
p) “consulta de conta salário”, documento que comprova abertura de conta salário,
obrigatoriamente do Banco Bradesco, com a assinatura e carimbo do gerente do banco;
q) comprovante de tipagem sanguínea ou declaração de próprio punho;
r) atestado médico declarando gozar boa saúde, o qual deverá ser entregue antes
do exercício das atividades, e caso houver interrupção de mais de 30 dias entre uma
convocação e outra, deverá ser entregue novamente;
s) declaração de idoneidade;
t) certidões de antecedentes criminais emitidas pela Justiça Federal, no endereço
eletrônico http://web.trf3.jus.br/certidao/certidao/solicitar, e da Justiça Estadual, no
endereço eletrônico http://www.tjms.jus.br/esaj/portal.do?servico=810000, de 1o e 2o
graus;
u) termo de opção Servimed;
v) certificado de conclusão de curso de primeiros socorros, na modalidade presencial,
com carga horária mínima de 8 horas, com validade de 3 anos, a partir da data de
conclusão estabelecida no certificado, conforme Parecer CME/CLN n. 78/2019;
w) outros documentos, consoante exigências no andamento deste processo seletivo.
12.2 Candidatos que já ministraram aulas ou que estão em docência na Rede Municipal
de Ensino/REME de Campo Grande - MS deverão:
a) conferir documentação e atualizá-la, se necessário, conforme disposto no subitem
12.1;
b) apresentar, no ato da seleção para convocação, a declaração de acumulação ou não
de cargos, conforme letra n), e os relacionados nas letras r), s), t) e u) do subitem 12.1
deste Edital.
c) apresentar, no ato da seleção para implantação de aulas complementares, a declaração
de acumulação ou não de cargos, conforme letra n), e os relacionados nas letras t) e u)
do subitem 12.1 deste Edital.
d) apresentar certificado de conclusão de curso de primeiros socorros, na modalidade
presencial, com carga horária mínima de 8 horas, com validade de 3 anos, a partir da
data de conclusão estabelecida no certificado, conforme Parecer CME/CLN n. 78/2019;
e) apresentar outros documentos, consoante exigências no andamento deste processo
seletivo.
12.3 Serão considerados documentos de identidade:
a) carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública,
pelos Institutos de Identificação, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polícias Militares;
b) carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens,
conselhos, e outros);
c) passaporte;
d) carteiras funcionais do Ministério Público;
e) carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham de
identidade;
f) carteira nacional de habilitação (somente o modelo com foto).
12.3.1 Somente será aceito documento de identidade que estiver no prazo de validade.
13 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
13.1 A inscrição do candidato implica aceitação às regras estabelecidas neste Edital e
na legislação vigente.
13.2 O profissional que deixar de cumprir os itens previstos neste Edital, faltar com
a ética profissional, demonstrar inaptidão ao desempenho da função, comprovada por
exposição de motivos, será desligado da função de professor do Projeto.
13.3 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer as normas estabelecidas
neste Edital e na legislação pertinente, certificando-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para exercer a função para a qual se inscreve.
13.4 Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do
processo seletivo e, se houver sido convocado, ficará sujeito à revogação da convocação
ou das aulas complementares, depois de procedimento administrativo em que Ihe sejam
assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
13.5 A comissão organizadora designada para o processo seletivo simplificado de que
dispõe este Edital poderá, a qualquer tempo, solicitar outras informações, declarações
ou documentos aos candidatos, conforme se considerar necessário para se sanarem
dúvidas pertinentes.
13.6 A qualquer tempo poderá ser indeferida pela comissão organizadora a inscrição do
candidato caso se verifique, posteriormente, alguma irregularidade nas declarações e/
ou na documentação apresentada, sem prejuízo de sanções penais cabíveis a ele, ou em
decorrência de descumprimento às normas estabelecidas neste Edital.
13.7 Os documentos referentes aos itens 12.1 e 12.2 ficarão sob a responsabilidade e
arquivo da Divisão de Lotação e Movimentação/DLM da Secretaria Municipal de Educação/
SEMED de Campo Grande - MS.
13.8 Os casos omissos e as dúvidas que surgirem na interpretação deste Edital serão
resolvidos pela comissão organizadora do processo seletivo simplificado.
CAMPO GRANDE – MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
ELZA FERNANDES ORTELHADO
Secretária Municipal de Educação
ANEXO I AO EDITAL N. 47/2019, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
PREENCHER DIGITALMENTE
PROJETO ESPORTE ESCOLAR DA REME
FICHA DE INSCRIÇÃO
Nome do candidato:
Nome Social:
Sexo: M( ) F( ) Data de Nascimento:____/___/_____ Estado Civil:
PÁGINA 15 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751

Endereço: ANEXO IV AO EDITAL N. 47/2019, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.

Complemento: Bairro: DECLARAÇÃO

Município: UF: CEP:
Eu, _________________________________________________________, inscrito(a)
Telefone residencial: Telefone celular: no CPF n. _______________________, declaro ser negro(a) de cor preta ou parda e
E-mail: assumo a opção de concorrer às vagas por meio do sistema de cotas para negros(as),
de acordo com os critério e procedimentos inerentes ao processo seletivo simplificado de
RG: Órgão Expedidor: CPF:
que dispõe este Edital.
CREF: Cadastro na PMCG: As informações prestadas nesta declaração são de minha inteira responsabilidade e
estou ciente de que poderei responder criminalmente no caso de falsidade.
GRADUAÇÃO:
Campo Grande - MS,_____ de _______________ de _________.
SISTEMA DE COTAS
Deficiente ( ) Negro ( ) Índio ( )
(assinalar com X) _________________________________
ASSINALAR COM UM “X” A FUNÇÃO PRETENDIDA DE ACORDO COM A ÁREA DE ATUAÇÃO. Assinatura do candidato
PARA CADA ÁREA DE ATUAÇÃO PRETENDIDA, O CANDIDATO DEVERÁ APRESENTAR
TODA A DOCUMENTAÇÃO DESCRITA NO SUBITEM 5.1.
RESOLUÇÃO SEMED N. 199, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
BLOCO A BLOCO B BLOCO C
() atletismo DISPÕE SOBRE A ORGANIZAÇÃO DO ANO ESCOLAR E DO ANO LETIVO PARA
() karatê oficial
() badminton O EXERCÍCIO DE 2020, NAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO INFANTIL -
() kung fu
() basquetebol () beach tênis EMEIs DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
() luta olímpica
() futsal () capoeira
() natação () esporte
() handebol () ginástica artística A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO de Campo Grande, Mato Grosso do Sul,
() taekwondo adaptado
() voleibol () ginástica rítmica no uso das atribuições legais que lhe são de competência, e considerando o disposto na
() tênis de mesa
() voleibol de praia () jiu jitsu Lei Federal n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e a legislação vigente aplicável ao
() xadrez
() judô Sistema Municipal de Ensino,

Declaro, sob as penas da lei, que as informações acima preenchidas são verdadeiras, RESOLVE:
que aceito as condições estabelecidas neste Edital que rege este processo seletivo, e que
estou ciente de que, se convocado, apresentarei todos os documentos comprobatórios CAPÍTULO I
dos requisitos pessoais, de escolaridade e profissionais.
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Campo Grande - MS, ___ de ______________de _______.
Art. 1º Dispõe sobre a organização do ano escolar e do ano letivo para o exercício de
________________________________________ 2020, nas escolas municipais de educação infantil da Rede Municipal de Ensino/REME de
Assinatura do candidato Campo Grande - MS.

Art. 2º O ano escolar terá a duração de 236 dias, o qual compreenderá:

ANEXO II AO EDITAL N. 47/2019, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019. I - 2/1/2020 - início do ano escolar, sendo:

a) 2 a 31/1/2020 - período destinado ao atendimento ao público, à matrícula e à

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA 2020
organização das turmas;
PROJETO ESPORTE ESCOLAR DA REME
b) 3/2/2020 - apresentação dos professores e início da jornada pedagógica;
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO c) 4 e 5/2/2020 - continuação da jornada pedagógica;
Nome do(a) candidato(a): d) 17 a 31/7/2020 - férias dos professores;
e) 17 a 22/7/2020 - recesso das crianças;
FUNÇÃO: Professor f) 23 a 31/7/2020 - atividades recreativas para as crianças.
SISTEMA DE COTAS
II - duzentos dias letivos:
(assinalar com X) Deficiente ( ) Negro ( ) Índio ( )
a) início do ano letivo - 6/2/2020;
b) término do ano letivo - 18/12/2020;
ÁREA DE ATUAÇÃO PRETENDIDA
ASSINALAR COM UM “X” A FUNÇÃO PRETENDIDA DE ACORDO COM A ÁREA DE III - 18/12/2020 - encerramento do ano escolar.
ATUAÇÃO.
PARA CADA ÁREA DE ATUAÇÃO PRETENDIDA, O CANDIDATO DEVERÁ APRESENTAR Parágrafo único. Com exceção dos professores e dos coordenadores pedagógicos, os
TODA A DOCUMENTAÇÃO DESCRITA NO SUBITEM 5.1. demais profissionais que atuam nas EMEIs estarão em atividades internas no período de
recesso das crianças.
BLOCO A BLOCO B BLOCO C
PROFESSOR PROFESSOR PROFESSOR Art. 3º Os duzentos dias letivos serão distribuídos em quatro bimestres para cumprimento
da carga horária estabelecida na legislação vigente, com os seguintes inícios e términos
() atletismo () karatê oficial de bimestres:
() badminton () kung fu
() basquetebol
() beach tênis () luta olímpica a) 1º bimestre - 6/2/2020 a 30/4/2020;
() futsal
() capoeira () natação () esporte b) 2º bimestre - 4/5/2020 a 16/7/2020;
() handebol
() ginástica artística () taekwondo adaptado c) 3º bimestre - 3/8/2020 a 30/9/2020;
() voleibol
() ginástica rítmica () tênis de mesa d) 4º bimestre - 1º/10/2020 a 18/12/2020.
() voleibol de praia
() jiu jitsu () xadrez
() judô CAPÍTULO II

DO CALENDÁRIO ESCOLAR
Quantidade de folhas entregues: ________
Art. 4º O calendário escolar é o instrumento que expressa a ordenação temporal das
Campo Grande, ______de ____________ de ______. atividades das escolas municipais de educação infantil, conforme minuta disponível no
site www.campogrande.ms.gov.br/semed.
_________________________________________
Assinatura da recepção Parágrafo único. Sob a liderança da direção escolar, com o envolvimento da equipe
técnico-administrativa, do corpo docente e da comunidade escolar, deverá ser elaborado,
participativamente, o calendário escolar, para 2020, com base nesta Resolução.

ANEXO III AO EDITAL N. 47/2019, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019. Art. 5º A escola municipal de educação infantil deverá indicar, no calendário escolar,
outras atividades previstas anualmente, além das fixadas, a seguir especificadas:
RECURSO REFERENTE AO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO DO PROJETO ESPORTE ESCOLAR DA REME 2020 I - previsão dos sábados letivos, se necessário;
À COMISSÃO ORGANIZADORA: II - reunião geral de pais;
Eu,_____________________________________________________, inscrito(a) no
III - atividades cívico-culturais;
CPF n. ___________________, candidato(a) do processo seletivo do Projeto Esporte
Escolar da REME 2019, na modalidade_____________________________, interponho
IV - reuniões bimestrais da Associação de Pais e Mestres/APM;
recurso contra a divulgação dos resultados do Edital n.______________, conforme
fundamentação abaixo:
V - censo escolar;
____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
VI - entrega de diários/canhotos bimestrais na secretaria;
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ VII - reuniões bimestrais de entrega de atividades aos pais;
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ VIII - data de início e fechamento de digitação de faltas, no Sistema de Informações
_____________________________________________________________________ Gerenciais/SIGER da Rede Municipal de Ensino/REME, em conformidade ao estabelecido
_____________________________________________________________________ nesta Resolução;
_____________________________________________________________________
IX - reuniões do programa formativo denominado “Reflexões Pedagógicas: Diálogos entre
Campo Grande - MS, _____de __________________de ______. a teoria e a prática”, nas escolas municipais de educação infantil para o corpo docente e
para os servidores administrativos, em conformidade ao disposto nesta Resolução;
________________________________
Assinatura do Requerente X - outras atividades, caso necessário.
PÁGINA 16 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
Art. 6º A escola municipal de educação infantil deverá observar o cronograma de
1o/9 5
abertura e fechamento de digitação das faltas para estabelecer, no calendário escolar, os
dias de realização das reuniões de entrega das atividades aos pais. 3/9 6
4/9 2
Parágrafo único. O cronograma de abertura e fechamento de digitação das faltas citado
no caput deste artigo obedecerá às seguintes datas: 10/9 3
11/9 4
a) 1º bimestre - início em 4/5/2020 e término em 15/5/2020;
b) 2º bimestre - início em 20/7/2020 e término em 7/8/2020;
c) 3º bimestre - início em 1º/10/2020 e término em 23/10/2020; NOVEMBRO 5/11 6
d) 4º bimestre - início em 1º/12/2020 e término em 18/12/2020. 6/11 2

Art. 7º O calendário escolar deverá contemplar dois sábados letivos para garantir a 9/11 3
efetivação dos 200 dias letivos; desses, um deverá ser proposto pela própria escola. 10/11 4

§ 1º Os sábados letivos propostos serão para garantir as aulas previstas e não efetivadas. 12/11 1
13/11 5
§ 2º O sábado letivo do dia 19/9/2020 será destinado à avaliação institucional interna
ou autoavaliação. § 1º As escolas municipais de educação infantil serão agrupadas conforme o anexo I a
esta Resolução.
Art. 8º As escolas municipais de educação infantil deverão contemplar, obrigatoriamente,
no calendário escolar: § 2º O disposto no anexo I a esta Resolução poderá ser alterado conforme os interesses
da entidade mantenedora.
I - quatro dias para reuniões de formação continuada na EMEI, para o corpo docente e
para os servidores administrativos, sendo uma por bimestre, sob a responsabilidade da CAPÍTULO III
escola;
DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS
II - quatro dias para o programa formativo denominado “Reflexões Pedagógicas:
Diálogos entre a teoria e a prática”, sendo um por bimestre, sob a responsabilidade da Art. 12. As escolas municipais de educação infantil poderão elaborar calendário escolar
Superintendência de Gestão das Políticas Educacionais/SUPED da Secretaria Municipal diferenciado, caso seja necessário, desde que preservado o mínimo exigido nesta
de Educação/SEMED; Resolução e mediante aprovação da Coordenadoria de Normatização das Políticas
Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e Normas/SUGENOR da Secretaria
III - quatro dias para entrega de atividades aos pais; Municipal de Educação/SEMED.

IV- um dia para reunião geral de pais. Art. 13. O ano letivo somente poderá ser encerrado depois do efetivo cumprimento dos
duzentos dias letivos previstos no calendário escolar.
§ 1º O horário das atividades previstas nos incisos III e IV deste artigo deverá ser:
Art. 14. É de responsabilidade da direção da escola municipal de educação infantil:
a) nas turmas de período integral, a partir das 15 horas;
b) nas turmas do período matutino, a partir das 9 horas;
I - assegurar às crianças os dias letivos, conforme estabelecido nesta Resolução;
c) nas turmas do período vespertino, a partir das 15 horas.
II - garantir, na data prevista, o lançamento das informações sobre o censo escolar, sobre
§ 2º Considerando a especificidade da comunidade escolar, as escolas municipais de
o Programa Bolsa Família e sobre a frequência das crianças, no Sistema de Informações
educação infantil poderão propor horário diverso do previsto nas alíneas “a”, “b” e “c”
Gerenciais/SIGER da REME;
do § 1º deste artigo.
III - garantir o cumprimento do horário de planejamento, consoante o anexo II a esta
§ 3º O disposto no § 2º deste artigo deverá ser justificado quando o calendário escolar
Resolução;
for encaminhado para homologação.
IV - divulgar, amplamente, na comunidade escolar, o calendário escolar, devidamente
Art. 9º A direção da escola municipal de educação infantil deverá encaminhar o
homologado pelo inspetor escolar da Coordenadoria de Normatização das Políticas
calendário escolar do ano de 2020, em impressão colorida, aprovado por meio de ata
Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e Normas/SUGENOR da Secretaria
devidamente assinada pelas equipes técnico-administrativa, docente e pela comunidade
Municipal de Educação/SEMED;
escolar, para a Coordenadoria de Normatização das Políticas Educacionais/CONOPE da
Superintendência de Gestão e Normas/SUGENOR da Secretaria Municipal de Educação/
V - digitar as faltas das crianças, nas datas previstas, conforme as alíneas do parágrafo
SEMED, até o dia 9 de dezembro de 2019, para análise e homologação.
único do art. 6º desta Resolução.
Art. 10. Toda alteração a ser feita no calendário escolar deverá ser solicitada, por meio
de comunicação interna, com antecedência mínima de dez dias, à Coordenadoria de VI - garantir o cumprimento desta Resolução.
Normatização das Políticas Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e
Normas/SUGENOR da Secretaria Municipal de Educação/SEMED, que analisará e decidirá Art. 15. Compete ao inspetor escolar da Coordenadoria de Normatização das Políticas
sobre a alteração requerida. Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e Normas/SUGENOR da Secretaria
Municipal de Educação/SEMED:
§ 1º Toda alteração no calendário escolar, sem o devido consentimento da Coordenadoria
de Normatização das Políticas Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e I - divulgar esta Resolução às escolas municipais de educação infantil da Rede Municipal
Normas/SUGENOR da Secretaria Municipal de Educação/SEMED, não será considerada de Ensino/REME e orientar os respectivos servidores quanto à correspondente aplicação;
dia letivo.
II – compatibilizar, homologar o calendário escolar e garantir o cumprimento desta
§ 2º A não efetivação de um ou mais dias letivos previstos em calendário escolar deverá Resolução e da legislação vigente;
ser reposta, preferencialmente, no respectivo bimestre.
III - compatibilizar os dados informados no SIGER com o diário de classe, in loco,
§ 3º Para o efetivo cumprimento do parágrafo anterior, as escolas municipais de educação bimestralmente;
infantil poderão utilizar o sábado para reposição de um ou mais dias letivos previstos
no calendário escolar ou prorrogar o término do ano letivo, mediante a aprovação da IV - acompanhar o cumprimento dos dias letivos previstos no calendário escolar, para
Coordenadoria de Normatização das Políticas Educacionais/CONOPE da Superintendência cumprimento da carga horária determinada na legislação vigente.
de Gestão e Normas/SUGENOR da Secretaria Municipal de Educação/SEMED.
Art. 16. O programa formativo a ser promovido pelas escolas municipais de educação
Da Efetivação do Programa Formativo infantil deverá ocorrer no turno de lotação do professor.

Art. 11. O programa formativo “Reflexões Pedagógicas: Diálogos entre a teoria e a Art. 17. Poderá ser realizada atividade cívica no dia 26 de agosto de 2020, entretanto
prática”, sob a responsabilidade da Superintendência de Gestão das Políticas Educacionais/ essa data não será considerada letiva.
SUPED da Secretaria Municipal de Educação/SEMED, será efetivado em espaços físicos
definidos em documento específico, sendo destinado um dia, conforme a previsão a Art. 18. O horário destinado ao planejamento dos professores lotados nas escolas
seguir: municipais de educação infantil da Rede Municipal da Ensino/REME deverá contemplar
o anexo II a esta Resolução, em que se preveem horas-atividades na unidade escolar e
horas-atividades de livre escolha, conforme dispõe a legislação vigente.
MÊS DATA GRUPOS DE EMEIS
MARÇO 16/3 6 Parágrafo único. Caso houver necessidade, excepcionalmente, a direção escolar poderá
17/3 2 convocar o professor para cumprir 100% (cem por cento) do planejamento, em local que
19/3 3 indicar ou que a Secretaria Municipal de Educação o fizer.

20/3 4 Art.19. Os casos omissos serão resolvidos pela da Coordenadoria de Normatização das
23/3 1 Políticas Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e Normas/SUGENOR da
Secretaria Municipal de Educação/SEMED, com anuência da Titular desta Pasta.
24/3 5
Art. 20. Esta Resolução entra em vigor na data da publicação, revogadas as disposições
contrárias.
MAIO 11/5 3
12/5 4 CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
14/5 1
15/5 5 ELZA FERNANDES ORTELHADO
18/5 6 SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

19/5 2 ANEXO I À RESOLUÇÃO SEMED N. 199, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.

DIVISÃO DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO INFANTIL POR

AGOSTO/SETEMBRO 31/8 1
GRUPOS/2020
PÁGINA 17 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751

GRUPO 4
EMEI Clebe Brazil Ferreira;
EMEI Constança Correa de
Almeida Serra;
EMEI Floria Britez de
Eugênio;
EMEI Georgina Ramires da
Silva;
EMEI Profª. Laura Rodrigues
de Oliveira;
EMEI Luiz Carlos Sobral
Pettengill;
EMEI Maria Oliveira Lima;
EMEI Neida Gordin Freire;
EMEI Pedacinho do Céu;
EMEI Santa Terezinha;
EMEI Triângulo Azul;
EMEI Tupinambás;
EMEI Vó Fina;
EMEI Zacarias Vieira de
Andrade;
EMEI José Carlos de Lima.
ANEXO II À RESOLUÇÃO SEMED N. 199, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
CRONOGRAMA DE PLANEJAMENTO/2020
GRUPO 5
EMEI Antonio Mario
Gonçalves;
EMEI Campo Verde;
EMEI Carlos Nei da Silva;
EMEI Coração de Maria;
EMEI José Ramão Cantero;
EMEI Juracy Galvão de
Oliveira;
EMEI Maria Dulce Prata
Cançado;
EMEI Mary Sadalla Saad;
EMEI Nilda de Almeida
Coelho;
EMEI Novos Estados;
EMEI Olinda Toshimi Nishio
Nassu;
EMEI Paulino Romeiro Paré;
EMEI Paulo Siufi;
EMEI Prof. Osvaldo Maciel
de Oliveira;
EMEI Sônia Helena Baldo
Bernardo dos Santos;
EMEI Profª. Elza Francisca
de Souza Maciel;
EMEI Professora Emy Ishida
Nascimento Nogueira.
GRUPO 6 Art. 2º O ano escolar terá a duração de 240 dias, o qual compreenderá:
EMEI Athenas Sá Carvalho;
I - 2/1/2020 - início do ano escolar, sendo:
EMEI Cordeirinho de Jesus;
EMEI Eleodes Estevan;
a) 2 a 31/1/2020 - período destinado ao atendimento ao público, à matrícula e à
EMEI Jasmim Ibrahim
organização das turmas;
Bacha;
EMEI Lúcia Ângela de
b) 3/2/2020 - apresentação dos professores e início da jornada pedagógica;
Castro Costa;
c) 4 a 5/2/2020 - continuação da jornada pedagógica;
EMEI Marta Guarani;
d) 17 a 31/7/2020 – férias dos docentes e dos discentes;
EMEI Michel Scaff;
EMEI Profª. Elenir Zanqueta
II - duzentos dias letivos:
Molina;
EMEI O Bom Pastor;
a) início do ano letivo - 6/2/2020;
EMEI Odete Trindade
Benites;
b) término do ano letivo - 14/12/2020.
EMEI Profª. Adélia Leite
Krawiec;
III - dois dias destinados ao exame final - 15 e 16/12/2020;
EMEI Profª. Adriana
Nogueira Borges;
IV - 18/12/2020 - encerramento do ano escolar.
EMEI Regina Vitorazzi
Sebben;
Art. 3º Os 200 dias letivos serão distribuídos em quatro bimestres, para cumprimento
EMEI Tia Eva;
da carga horária estabelecida na matriz curricular vigente, com os seguintes inícios e
EMEI Fatima de Jesus Diniz
términos de bimestres:
Silveira;
EMEI Zarife Martins França;
a) 1º bimestre - 6/2/2020 a 30/4/2020;
EMEI Professor Alberto
b) 2º bimestre - 4/5/2020 a 16/7/2020;
Guilherme Batistoti.
c) 3º bimestre - 3/8/2020 a 30/9/2020;
d) 4º bimestre - 1º/10/2020 a 14/12/2020.
CAPÍTULO II
DO CALENDÁRIO ESCOLAR

Art. 4º O calendário escolar é o instrumento que expressa a ordenação temporal

FEVEREIRO/2020 MARÇO/2020 ABRIL/2020
das atividades das unidades escolares, conforme minuta disponível no site www.
3/2 a 7/2 - 4 PLs na escola 2/3 a 6/3 - 4 PLs na escola 6/4 a 8/4 - 4 PLs livres e 3 campogrande.ms.gov.br/semed.
e 3 livres e 3 livres na escola
10/2 a 14/2 - 4 PLs livres e 3 9/3 a 13/3 - 4 PLs livres e 3 13/4 a 17/4 - 4 PLs na Parágrafo único. Sob a liderança da direção escolar, com envolvimento da equipe
técnico-administrativa, do corpo docente e da comunidade escolar, deverá ser elaborado,
na escola na escola escola e 3 livres participativamente, o calendário escolar, para 2020, com base nesta Resolução.
17/2 a 21/2 - 4 PLs na escola 16/3 a 20/3 - 4 PLs na escola 22/4 a 24/4 - 4 PLs livres e
e 3 livres e 3 livres 3 na escola Art. 5º A unidade escolar deverá indicar, no calendário escolar, outras atividades
27/2 a 28/2 - 4 PLs livres e 3 23/3 a 27/3 - 4 PLs livres e 3 27/4 a 30/4 - 4 PLs na previstas anualmente, além das fixadas, a seguir especificadas:
na escola na escola escola e 3 livres I - previsão dos sábados letivos;
30/3 a 3/4 - 4 PLs na escola
e 3 livres II - eleição do conselho de professores;

III - reunião geral de pais;

MAIO/2020 JUNHO/2020 JULHO/2020
4/5 a 8/5 - 4 PLs livres e 3 1º/6 a 5/6 - 4 PLs livres e 3 6/7 a 10/7 - 4 PLs na escola IV - atividades cívico-culturais;
na escola na escola e 3 livres V - reuniões bimestrais do conselho de classe;
11/5 a 15/5 - 4 PLs na 8/6 a 10/6 - 4 PLs na escola 13/7 a 16/7 - 4 PLs livres e
escola e 3 livres e 3 livres 3 na escola VI - reuniões bimestrais do conselho escolar;
18/5 a 22/5 - 4 PLs livres e 15/6 a 19/6 - 4 PLs livres e
3 na escola 3 na escola VII - reuniões bimestrais da Associação de Pais e Mestres (APM);
25/5 a 29/5 - 4 PLs na 22/6 a 26/6 - 4 PLs na
escola e 3 livres escola e 3 livres VIII - reuniões semestrais do conselho de professores;
29/6 a 3/7 – 4 PLs livres e 3
IX - censo escolar;
na escola
X - entrega de médias e faltas bimestrais na secretaria;
AGOSTO/2020 SETEMBRO/2020 OUTUBRO/2020
XI - entrega dos resultados bimestrais (médias e faltas) aos pais ou aos responsáveis;
3/8 a 7/8 - 4 PLs na escola 31/8 a 4/9 - 4 PLs na escola 5/10 a 9/10 - 4 PLs livres e
e 3 livres e 3 livres 3 na escola XII - revisão de médias e faltas bimestrais;
10/8 a 14/8 - 4 PLs livres e 3 8/9 a 11/9 - 4 PLs livres e 3 19/10 a 23/10 - 4 PLs na
XIII - data de início e fechamento de digitação de médias e faltas, no Sistema de
na escola na escola escola e 3 livres Informações Gerenciais/SIGER da Rede Municipal de Ensino/REME, em conformidade ao
17/8 a 21/8 - 4 PLs na escola 14/9 a 18/9- 4 PLs na escola 26/10 a 30/10 - 4 PLs livres estabelecido nesta Resolução;
e 3 livres e 3 livres e 3 na escola
XIV - reuniões do programa formativo denominado “Reflexões Pedagógicas: Diálogos
24/8 a 28/8 - 4 PLs livres e 3 21/9 a 25/9 - 4 PLs livres e 3 entre a teoria e a prática”, nas unidades escolares, para o corpo docente e para os
na escola na escola servidores administrativos, em conformidade ao disposto nesta Resolução;
28/9 a 2/10 - 4 PLs na escola
XV - outras atividades, caso necessário.
e 3 livres
Art. 6º A unidade escolar deverá observar o cronograma de abertura e fechamento
NOVEMBRO/2020 DEZEMBRO/2020 de digitação das médias e faltas para estabelecer, no calendário escolar, os dias de
3/11 a 6/11 - 4 PLs na escola e 3 livres 30/11 a 4/12 - 4 PLs na escola e 3 livres realização das reuniões de entrega dos resultados bimestrais aos pais.

9/11 a 13/11 - 4 PLs livres e 3 na escola 7/12 a 11/12 - 4 PLs livres e 3 na escola § 1º O cronograma de abertura e fechamento de digitação das médias e faltas,
16/11 a 20/11 - 4 PLs na escola e 3 livres 14/12 a 18/12 - 4 PLs na escola e 3 livres mencionado no caput deste artigo, obedecerá às seguintes datas:

23/11 a 27/11 - 4 PLs livres e 3 na escola
RESOLUÇÃO SEMED N. 200, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
DISPÕE SOBRE A ORGANIZAÇÃO DO ANO ESCOLAR E DO ANO LETIVO PARA
O EXERCÍCIO DE 2020, NAS ESCOLAS DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO, E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO de Campo Grande, Mato Grosso do Sul,
no uso das atribuições legais que lhe são de competência, e considerando o disposto na
Lei Federal n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e a legislação vigente aplicável ao
Sistema Municipal de Ensino,
RESOLVE:
a) 1º bimestre - início em 4/5/2020 e término em 15/5/2020;
b) 2º bimestre - início em 20/7/2020 e término em 7/8/2020;
c) 3º bimestre - início em 1º/10/2020 e término em 23/10/2020;
d) 4º bimestre - início em 1º/12/2020 e término em 14/12/2020.
§ 2º A abertura de digitação das notas do exame final terá início em 15/12/2020 e
fechamento em 18/12/2020.
Art. 7º O calendário escolar deverá contemplar seis sábados letivos para garantir a
efetivação dos 200 dias letivos, dos quais cinco deverão ser propostos pela unidade
escolar.
§ 1º Os sábados letivos propostos serão para garantir as aulas previstas e não efetivadas.
§ 2º O sábado letivo do dia 19/9/2020 será destinado à avaliação institucional interna
ou autoavaliação.

CAPÍTULO I Art. 8º Nas datas previstas em calendário escolar para reunião geral de pais e reunião de
entrega das médias e faltas bimestrais aos pais, cada unidade escolar deverá, inicialmente,
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS ministrar 50% (cinquenta por cento) da carga horária diária e operacionalizar os 50%
(cinquenta por cento) restantes com aula programada, para cumprimento do dia letivo.
Art. 1º Dispõe sobre o ano escolar e o ano letivo para o exercício de 2020, nas escolas da
Rede Municipal de Ensino (REME) de Campo Grande - MS, exceto nas escolas municipais Art. 9º A direção deverá encaminhar o calendário escolar do ano letivo de 2020, em
de educação infantil. impressão colorida, aprovado por meio de ata devidamente assinada pelas equipes
PÁGINA 18 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019
técnico-administrativa, docente e pela comunidade escolar, para a Coordenadoria de
Normatização das Políticas Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e
Normas/SUGENOR da Secretaria Municipal de Educação/SEMED, até o dia 9 de dezembro
de 2019, para análise e homologação.
Art. 10. Toda alteração a ser feita no calendário escolar deverá ser requerida, por meio
de comunicação interna, com antecedência mínima de dez dias, à Coordenadoria de
Normatização das Políticas Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e
Normas/SUGENOR da Secretaria Municipal de Educação/SEMED, que analisará e decidirá
sobre a mudança solicitada.
§ 1º Toda alteração no calendário escolar, sem o devido consentimento da Coordenadoria
de Normatização das Políticas Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e
Normas/SUGENOR da Secretaria Municipal de Educação/SEMED, não será considerada
dia letivo.
§ 2º A não efetivação de um ou mais dias letivos previstos no calendário escolar deverá
ser reposta, preferencialmente, no respectivo bimestre.
§ 3º Para o efetivo cumprimento do parágrafo anterior, as unidades escolares poderão
utilizar o sábado para reposição de um ou mais dias letivos previstos no calendário
escolar ou prorrogar o término do ano letivo, mediante aprovação da Coordenadoria
de Normatização das Políticas Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e
Normas/SUGENOR da Secretaria Municipal de Educação/SEMED.
CAPÍTULO III
DA OPERACIONALIZAÇÃO DAS AULAS PROGRAMADAS
Art. 11. A operacionalização de aulas programadas será com atividades pedagógicas,
elaboradas por componente curricular ou por projetos interdisciplinares que abranjam os
componentes curriculares do referido dia, cujos cumprimento e apresentação resultarão
em frequência para o aluno.
DIOGRANDE n. 5.751
§ 1º As unidades escolares serão agrupadas conforme o anexo I a esta Resolução.
§ 2º As unidades escolares do campo não estão relacionadas no anexo I a esta Resolução,
todavia, por meio de documento específico, serão comunicadas sobre a realização dos
programas formativos.
Art. 15. O disposto no caput do art. 14 será realizado da seguinte forma:
I - no primeiro dia destinado ao desenvolvimento do programa formativo, a unidade
escolar poderá assumir a própria formação, comunicando, com antecedência, a temática
a ser trabalhada à Superintendência de Gestão das Políticas Educacionais/SUPED da
Secretaria Municipal de Educação/SEMED;
II - no segundo dia, os profissionais de educação lotados nas unidades escolares
participarão das formações oferecidas pela Superintendência de Gestão das Políticas
Educacionais/SUPED da Secretaria Municipal de Educação/SEMED.
§ 1º O profissional participará do programa formativo, consoante carga horária de
lotação.
§ 2º O disposto no inciso I deste artigo poderá ser alterado, de acordo com os interesses
da entidade mantenedora.
CAPÍTULO IV
DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS
Art. 16. As unidades escolares do campo poderão adequar os calendários às peculiaridades
locais, às fases do ciclo agrícola e às condições climáticas da região onde estão inseridas,
mediante consentimento da Coordenadoria de Normatização das Políticas Educacionais/
CONOPE da Superintendência de Gestão e Normas/SUGENOR da Secretaria Municipal de
Educação/SEMED.

Parágrafo único. O professor, sob a supervisão da equipe técnico- -pedagógica,
será responsável pela elaboração das atividades ou dos projetos interdisciplinares a
serem desenvolvidos nas aulas programadas.
Art. 12. As aulas programadas não poderão ultrapassar o somatório de até 8% (oito
por cento) dos dias letivos do total previsto no calendário escolar, nos seguintes termos:
Art. 17. Havendo necessidade, as unidades escolares poderão elaborar calendários
diferenciados, desde que preservado o mínimo de dias letivos exigidos nesta Resolução
e mediante aprovação da Coordenadoria de Normatização das Políticas Educacionais/
CONOPE da Superintendência de Gestão e Normas/SUGENOR da Secretaria Municipal de
Educação/SEMED.

I - quatro dias para conselho de classe das unidades escolares, sendo um dia por Art. 18. O ano escolar será encerrado depois da realização do exame final e da entrega
bimestre, que poderão ser organizados por anos iniciais e finais do ensino fundamental do resultado aos pais ou aos responsáveis legais, conforme estabelecido no calendário
ou por turmas, desde que cada turma seja dispensada apenas um dia; escolar.

II - oito dias para o programa formativo denominado “Reflexões Pedagógicas: Diálogos
entre a teoria e a prática”, sendo dois dias por bimestre, sob a responsabilidade da
Superintendência de Gestão das Políticas Educacionais/SUPED da Secretaria Municipal
de Educação/SEMED;
III - um dia para reunião geral de pais, conforme disposto no art. 8º desta Resolução;
IV - quatro dias para a entrega de médias e faltas aos pais, sendo um por bimestre,
computando-se, em cada ocasião, conforme o disposto no art. 8º desta Resolução.
Parágrafo único. Para as unidades escolares do campo, será destinado um dia para a
realização da Expocampo.
Art. 13. Não poderá ser realizada aula programada em dias anteriores ou posteriores a
feriados.
Seção I
Da efetivação do programa formativo
Art. 14. O programa formativo denominado “Reflexões Pedagógicas: Diálogos entre a
teoria e a prática”, sob a responsabilidade da Superintendência de Gestão das Políticas
Educacionais/SUPED da Secretaria Municipal de Educação/SEMED, será efetivado em
espaços físicos definidos em documento específico, sendo destinados dois dias, conforme
a previsão abaixo:
Parágrafo único. O ano letivo será encerrado depois do efetivo cumprimento da
carga horária e dos dias letivos previstos na matriz curricular e no calendário escolar,
respectivamente.
Art. 19. É de responsabilidade do diretor escolar:
I - assegurar aos alunos os dias letivos, conforme estabelecido nesta Resolução;
II - garantir, na data prevista, o lançamento das informações sobre o censo escolar,
sobre o Programa Bolsa Família, sobre o rendimento e sobre a frequência dos alunos, no
Sistema de Informações Gerenciais/(SIGER) da Rede Municipal de Ensino/REME;
III - garantir o cumprimento do horário de planejamento, conforme o anexo II a esta
Resolução;
IV - garantir a efetivação das aulas programadas;
V - estimular e assegurar a presença dos alunos nos dias de reposição;
VI - divulgar, amplamente, na comunidade escolar, o calendário escolar, devidamente
homologado pelo inspetor escolar da Coordenadoria de Normatização das Políticas
Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e Normas/SUGENOR da Secretaria
Municipal de Educação/SEMED;

VII - garantir o cumprimento desta Resolução.

MÊS DATA GRUPOS DE ESCOLAS
Art. 20. Compete ao inspetor escolar da Coordenadoria de Normatização das Políticas
16 e 17/3 1e2 Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e Normas/SUGENOR da Secretaria
Municipal de Educação/SEMED:

MARÇO 19 e 20/3 3e4 I - divulgar esta Resolução às unidades escolares da Rede Municipal de Ensino/REME e
orientar os respectivos servidores quanto à correspondente aplicação;

23 e 24/3 5e6 II - compatibilizar e homologar o calendário escolar e garantir o cumprimento desta

Resolução e da legislação vigente;

11 e 12/5 3e4 III - acompanhar o cumprimento dos dias letivos previstos no calendário escolar, para
cumprimento da carga horária disposta na matriz curricular.
MAIO 14 e 15/5 5e6 Art. 21. Poderá ser realizada atividade cívica no dia 26 de agosto de 2020, entretanto
essa data não será considerada letiva.
18 e 19/5 1e2
Art. 22. O horário destinado ao planejamento dos professores lotados nas unidades
escolares da Rede Municipal de Ensino/REME deverá contemplar o anexo II a esta
Resolução, em que se preveem horas-atividades na unidade escolar e horas-atividades
31/8 e 1º/9 5e6
de livre escolha, conforme dispõe a legislação vigente.

AGOSTO/ Parágrafo único. Caso houver necessidade, excepcionalmente, a direção escolar poderá
3 e 4/9 1e2 convocar o professor para cumprir 100% (cem por cento) do planejamento, em local que
SETEMBRO
indicar ou que a Secretaria Municipal de Educação o fizer.

10 e 11/9 3e4 Art.23. Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenadoria de Normatização das
Políticas Educacionais/CONOPE da Superintendência de Gestão e Normas/SUGENOR da
Secretaria Municipal de Educação/SEMED, com aprovação da Titular desta Pasta.
5 e 6/11 1e2
Art. 24. Esta Resolução entra em vigor na data da publicação, revogadas as disposições
contrárias.
NOVEMBRO 9 e 10/11 3e4
CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.

12 e 13/11 5e6 ELZA FERNANDES ORTELHADO

SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
PÁGINA 19 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
ANEXO I À RESOLUÇÃO SEMED N. 200, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019. 25/5 a 29/5 - 4 PLs na 22/6 a 26/6 - 4 PLs na escola
escola e 3 livres e 3 livres
DIVISÃO DAS UNIDADES ESCOLARES POR GRUPOS/2020
29/6 a 3/7 – 4 PLs livres e 3
na escola
Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3
Escola Municipal Prof. Escola Municipal Imaculada Escola Municipal Elízio
Fauze Scaff Gatass Filho; Conceição; Ramirez Vieira; AGOSTO/2020 SETEMBRO/2020 OUTUBRO/2020
Escola Municipal Frederico Escola Municipal Nagen Escola Municipal Pe. Tomaz 3/8 a 7/8 - 4 PLs na 31/8 a 4/9 - 4 PLs na escola e 5/10 a 9/10 - 4 PLs livres e 3
Soares; Jorge Saad; Ghirardelli; escola e 3 livres 3 livres na escola
Escola Municipal Cel. Escola Municipal Rafaela Escola Municipal Profª.
10/8 a 14/8 - 4 PLs 8/9 a 11/9 - 4 PLs livres e 3 19/10 a 23/10 - 4 PLs na
Sebastião Lima; Abrão; Maria Lúcia Passarelli;
livres e 3 na escola na escola escola e 3 livres
Escola Municipal Prof. Escola Municipal Profª. Escola Municipal IRENE
Ernesto Garcia de Araújo; Marina Couto Fortes; SZUKALA; 17/8 a 21/8 - 4 PLs na 14/9 a 18/9- 4 PLs na escola 26/10 a 30/10 - 4 PLs livres e
Escola Municipal Carlos Escola Municipal Prof. Plínio Escola Municipal Prof. Wilson escola e 3 livres e 3 livres 3 na escola
Vilhalva Cristaldo; Mendes dos Santos; Taveira Rosalino; 24/8 a 28/8 - 4 PLs 21/9 a 25/9 - 4 PLs livres e 3
Escola Municipal Des. Escola Municipal Gov. Harry Escola Municipal Profª. Maria livres e 3 na escola na escola
Carlos Garcia de Queiroz; Amorim Costa; Tereza Rodrigues; 28/9 a 2/10 - 4 PLs na escola
Escola Municipal Irmã Escola Municipal Profª. Escola Municipal Prof. e 3 livres
Irma Zorzi; Brígida Ferraz Fóss; Antonio Lopes Lins;
Escola Municipal Prof. Escola Municipal Profª. Adair Escola Municipal Profª.
Nagib Raslan; de Oliveira; Gonçalina Faustina de NOVEMBRO/2020 DEZEMBRO/2020
Escola Municipal Osvaldo Escola Municipal Pe. Heitor Oliveira; 3/11 a 6/11 - 4 PLs na escola e 3
30/11 a 4/12 - 4 PLs na escola e 3 livres
Cruz; Castoldi; Escola Municipal Dr. Eduardo livres
Escola Municipal Santos Escola Municipal Pe. José Olímpio Machado. 9/11 a 13/11 - 4 PLs livres e 3 na
7/12 a 14/12 - 4 PLs livres e 3 na escola
Dumont; Valentim; escola
Escola Municipal Pref. Escola Municipal João 16/11 a 20/11 - 4 PLs na escola e
Manoel Inácio de Souza; Nepomuceno; 3 livres
Escola Municipal João Escola Municipal Dr.
23/11 a 27/11 - 4 PLs livres e 3 na
Evangelista Vieira de Tertuliano Meirelles;
escola
Almeida; Escola Municipal Professor
Escola Municipal Profª. José de Souza;
Eulália Neto Lessa; Escola Municipal Major
Escola Municipal Profª. Aviador Y-Juca Pirama de SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
Elizabel Maria Gomes Almeida;
Salles; Escola Municipal Profª. Flora
Escola Municipal Prof. Guimarães Rosa Pires; ANEXO ÚNICO À RESOLUÇÃO SESAU n. 396, DE 21 DE JUNHO DE 2018.
Licurgo de Oliveira Bastos. Escola Municipal Prof. Múcio
Teixeira Jr. EXTRATO DE DESPESAS COM JUDICIALIZAÇÃO DA SAÚDE

Grupo 4 Grupo 5 Grupo 6 O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
torna público o montante de recursos públicos aplicados no cumprimento de decisões
Escola Municipal Dr. Plínio Escola Municipal Profª. Oliva Escola Municipal Prof. Virgílio
judiciais relativas à área da saúde, conforme segue:
Barbosa Martins; Enciso; Alves de Campos;
Escola Municipal Valdete Escola Municipal Sulivan Escola Municipal Elpídio
Rosa da Silva; Silvestre Oliveira –Tumune Reis; MÊS/ANO VALORES EMPENHADOS
Escola Municipal Profª. Kalivono “Criança do Escola Municipal “Consulesa SETEMBRO/2019 R$ 1.954.925,02
Lenita de Sena Nachif; Futuro”; Margarida Maksoud Trad”;
Escola Municipal Escola Municipal Professor Escola Municipal Prof. OUTUBRO/2019 R$ 471.829,99
Professora Ana Lúcia de “ARASSUAY GOMES DE Vanderlei Rosa de Oliveira; (Fonte: Coordenadoria – Geral Financeira/SESAU)
Oliveira Batista; CASTRO”; Escola Municipal Kamé
Escola Municipal Profª. Escola Municipal Bernardo Adania; CAMPO GRANDE – MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
Arlene Marques Almeida; Franco Baís; Escola Municipal Maestro
Escola Municipal José Escola Municipal Geraldo João Corrêa Ribeiro; JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Dorilêo de Pina; Castelo; Escola Municipal Prof. Secretário Municipal de Saúde
Escola Municipal Profª. Escola Municipal Prof. Alcídio Hércules Maymone;
Leire Pimentel de Carvalho Pimentel; Escola Municipal Irmã Edith
Correa; Escola Municipal Prof. Coelho Netto; RESOLUÇÃO SESAU n. 499, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Escola Municipal Profª. Arlindo Lima; Escola Municipal Nerone
Iracema de Souza Escola Municipal Prof. Luís Maiolino; DISPÕE SOBRE O REGIMENTO INTERNO DOS CENTROS REGIONAIS DE
Mendonça; Antonio de Sá Carvalho; Escola Municipal Nazira SAÚDE E UNIDADES DE PRONTO ATENDIMENTO, INTEGRANTES DA REDE
Escola Municipal Prof. Luiz Escola Municipal Profª. Anache; MUNICIPAL DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS
Cavallon; Danda Nunes; Escola Municipal Prof. João
Escola Municipal Abel Escola Municipal Etalívio Cândido de Souza; O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso da competência prevista no
Freire de Aragão; Pereira Martins; Escola Municipal CELINA art. 69, VII, da Lei Municipal n. 5.793, de 3 de janeiro de 2017,
Escola Municipal Domingos Escola Municipal José MARTINS JALLAD;
Gonçalves Gomes; Rodrigues Benfica; Escola Municipal Profª. RESOLVE:
Escola Municipal Prof. Aldo Escola Municipal Pe. José de IONE CATARINA GIANOTTI
de Queiroz; Anchieta; IGYDIO; Art. 1º Fica aprovado, na forma do Anexo Único a esta Resolução SESAU, o
Escola Municipal José Escola Municipal Prof. Nelson Escola Municipal Senador Regimento Interno dos Centros Regionais de Saúde e Unidades de Pronto Atendimento.
Mauro Messias da Silva - de Souza Pinheiro; Rachid Saldanha Derzi.
“Poeta das Moreninhas”; Escola Municipal João de Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data da sua publicação.
Escola Municipal Paula Ribeiro;
Profª. Maria Regina de Escola Municipal Cel. CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Vasconcelos Galvão; Antonino.
Escola Municipal JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
“PROFESSORA IRACEMA Secretário Municipal de Saúde
MARIA VICENTE”;
Escola Municipal Antonio
José Paniago; ANEXO ÚNICO À RESOLUÇÃO SESAU n. 499, DE 22 DE NOVEMBRO DE
Escola Municipal Profª. 2019.
Oneida Ramos.
CAPÍTULO I
DA NATUREZA E FINALIDADE
ANEXO II À RESOLUÇÃO SEMED N. 200, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
Art. 1º Os Centros Regionais de Saúde - CRS e as Unidades de Pronto Atendimento
CRONOGRAMA DE PLANEJAMENTO/2020 - UPA são Unidades integrantes da Rede de Urgência e Emergência - RUE, diretamente
subordinadas à Coordenadoria de Urgências.
FEVEREIRO/2020 MARÇO/2020 ABRIL/2020
3/2 a 7/2 - 4 PLs na 2/3 a 6/3 - 4 PLs na escola e 6/4 a 8/4 - 4 PLs livres e 3 na Art. 2º As Unidades de atendimento 24h tem como finalidade prestar atendimento
escola e 3 livres 3 livres escola resolutivo e qualificado aos pacientes acometidos por quadros agudos ou agudizados de
natureza clínica, e prestar o primeiro atendimento aos casos de natureza cirúrgica e de
10/2 a 14/2 - 4 PLs 9/3 a 13/3 - 4 PLs livres e 3 13/4 a 17/4 - 4 PLs na escola
trauma, estabilizando os pacientes e realizando a investigação diagnóstica inicial, de modo
livres e 3 na escola na escola e 3 livres
a definir a conduta necessária para cada caso, bem como garantir o referenciamento dos
17/2 a 21/2 - 4 PLs na 16/3 a 20/3 - 4 PLs na escola 22/4 a 24/4 - 4 PLs livres e 3 pacientes que necessitarem de atendimento, competindo-lhes:
escola e 3 livres e 3 livres na escola
27/2 a 28/2 - 4 PLs 23/3 a 27/3 - 4 PLs livres e 3 27/4 a 30/4 - 4 PLs na escola I - Prestar assistência em seu nível de complexidade, de acordo com as
livres e 3 na escola na escola e 3 livres necessidades de saúde do indivíduo;
30/3 a 3/4 - 4 PLs na escola e
3 livres II - Prestar atendimento qualificado, dentro das prioridades propostas pela
política nacional de atenção às urgências, utilizando a classificação de risco para dar
prioridade ao atendimento das vítimas de agravo à saúde, podendo ser este de natureza
MAIO/2020 JUNHO/2020 JULHO/2020 clínica, cirúrgica, traumática, gineco-obstétrica, pediátrica ou psiquiátrica, que possam
4/5 a 8/5 - 4 PLs livres 1º/6 a 5/6 - 4 PLs livres e 3 6/7 a 10/7 - 4 PLs na escola levar ao sofrimento, seqüelas, ou mesmo à morte;
e 3 na escola na escola e 3 livres
III - Articular-se com a Atenção Primária em Saúde, o SAMU 192, a Atenção
11/5 a 15/5 - 4 PLs na 8/6 a 10/6 - 4 PLs na escola e 13/7 a 16/7 - 4 PLs livres e 3
Domiciliar e a Atenção Hospitalar, bem como com os serviços de apoio diagnóstico e
escola e 3 livres 3 livres na escola
terapêutico e outros serviços de atenção à saúde, por meio de fluxos lógicos e efetivos
18/5 a 22/5 - 4 PLs 15/6 a 19/6 - 4 PLs livres e 3 de referência e contrarreferência, ordenados pelas centrais de regulação de urgências e
livres e 3 na escola na escola complexos reguladores instalados nas regiões de saúde;
PÁGINA 20 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
IV - Prestar atendimento multiprofissional, por meio de trabalho em equipe, a VI - Realizar a Notificação Compulsória conforme estabelecido e que foram
todos os pacientes, respeitando os princípios éticos e legais que abrangem o exercício atendidos durante sua jornada de trabalho, encaminhando a Ficha de Notificação ao
dos profissionais atuantes no serviço; Enfermeiro Administrativo;

V - Promover o aprimoramento técnico-científico dos profissionais que atuam no VII - Realizar a Notificação de Incidentes/Eventos Adversos que ocorrerem
serviço, com treinamentos e elaboração de estudos, através de grupos interdisciplinares; através de ficha manual ou link de notificação, conforme legislação específica.;

VI - Observar e analisar o sistema de saúde de população, subsidiando a elaboração VIII - O servidor no tempo a disposição do Serviço Público Municipal não poderá
de estudos epidemiológicos e a construção de indicadores de saúde e de serviço, que utilizar-se de aparelho telefônico, smartphone, tablet e notebooks para entreter-se em
contribuam para a avaliação e planejamento da atenção integral às urgências, bem como serviço.
de todo o sistema de saúde;
IX - Adotar as medidas necessárias de proteção e segurança para evitar acidentes
VII - Descentralizar o atendimento de pacientes com quadros agudos de média em serviço, inclusive responsabilizando-se pelo uso dos Equipamentos de Proteção
complexidade, dando retaguarda às unidades de básicas de saúde, diminuindo a Individual - EPI;
sobrecarga dos hospitais de maior complexidade;
X - Desempenhar com zelo, dedicação, assiduidade, pontualidade, urbanidade e
VIII - Ser entreposto de estabilização do paciente crítico para o serviço de discrição as atribuições de seu cargo ou função;
atendimento móvel de urgência e demais serviços móveis integrantes da rede de
urgência e emergência; XI - Colaborar para o aumento da satisfação dos usuários com o Serviço de
Saúde;
IX - Adotar protocolos clínicos de atendimento e de procedimentos administrativos;
XII - Realizar o Acolhimento de todos os usuários que buscarem atendimento nas
X - Alimentar periodicamente o sistema de informações ambulatoriais do SUS - Unidades de Saúde 24 horas.
SIA/SUS, com os dados referentes à assistência prestada, independente dos valores de
referência ou da geração de crédito. XIII - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na área de sua
CAPÍTULO II competência.
DA ESTRUTURA OPERACIONAL
Art. 5º Considerando o prejuízo causado ao erário municipal, as glosas nas
Art. 3º Os CRS e UPA organizar-se-ão seguindo a seguinte estrutura operacional: faturas em decorrência de FALTA E/OU atualização incorreta do endereço (CEP), bem
como por digitação incorreta de procedimentos, ou ausência de CID e procedimento nas
I - Gerência Administrativa; fichas físicas, poderão ser ressarcidas pelo servidor responsável, mediante desconto em
parcelas que não excedam a dez por cento da remuneração permanente do servidor, em
a) Assistente de Gerência. conformidade ao que dispõe o §3°, do Art. 71, da Lei Complementar n. 190, de 22 de
dezembro de 2011.
II - Serviço Médico;
Parágrafo Único: Para fins de cumprimento ao disposto no caput deste Artigo,
a) Diretoria Técnica Médica; será instaurado Processo de Sindicância Administrativa, sendo assegurado ao servidor
sindicado o direito ao contraditório e à ampla defesa.
1. Equipe Médica
Art. 6º Os servidores plantonistas, além das normas previstas na presente
III - Serviço de Enfermagem; Resolução, deverão observar ainda o disposto na Resolução SESAU n. 399 de 2 de julho
de 2018, ou outra que porventura venha substituir.
a) Enfermeiro Responsável Técnico;
Seção II
1. Equipe de Enfermagem; Das atribuições da Gerência Administrativa

IV - Serviço de Odontologia; Art. 7º À Gerência Administrativa compete:

V - Serviço de Farmácia; I - Planejar e coordenar as atividades administrativas gerais, respeitando os

dispositivos da Portaria GM 2.048/2002 e Portaria GM 10/2017, ou outra quede vier
VI - Serviço Social; substituir;

VII - Serviço de Radiologia; II - Coordenar e administrar os serviços em consonância com as diretrizes

da Secretaria Municipal de Saúde, e observando as normas e princípios éticos e
VIII - Serviço de Apoio Administrativo. regulamentares do exercício profissional;

Parágrafo Único: Para fins do disposto neste Regimento, entende-se por serviço
a concentração de atribuições de natureza similar, sob a supervisão ou coordenação
de profissional com habilitação técnica específica, ou detentor de competências
administrativas de natureza gerencial.
CAPÍTULO III
DAS COMPETÊNCIAS
Seção I
Das atribuições comuns a todos os servidores em exercício nos Centros
Regionais de Saúde e Unidades de Pronto Atendimento
Art. 4º Aos servidores em exercício nos Centros Regionais de Saúde e Unidades
de Pronto Atendimento compete:
I - Registrar nos Sistemas de Informação em Saúde todos os procedimentos
realizados durante sua jornada de trabalho;
II - Atuar de acordo com Portarias, Protocolos e Políticas de Saúde vigentes no
País, Estado e Município;
III - Representar a unidade junto aos dirigentes da Secretaria Municipal de Saúde
e nas Comissões Municipais e Estaduais, para as quais for designado;
IV - Estabelecer mecanismos para viabilizar a participação dos profissionais em
cursos, eventos, jornadas e encontros, visando aprimoramento técnico - científico;
V - Solicitar recursos materiais necessários à execução das atividades
administrativas e técnicas pertinentes ao serviço, assessorado pela Coordenação de
Urgência;
VI - Instituir, coordenar, avaliar e acompanhar as ações, gerando relatórios
periódicos de atividade, através da casuística de atendimento e de indicadores de
desempenho, bem como, taxas de mortalidade evitável e geral no ambiente de atenção
pré-hospitalar, entre outros indicadores;
VII - Supervisionar o Serviço de Apoio Operacional, monitorando a digitação
das Fichas de Atendimento Médico e de Enfermagem Diariamente, semanalmente e
mensalmente, bem como o desempenho na digitação de fichas e nas atividades técnicas
e administrativas a serem realizadas pelos servidores em Apoio Operacional;
VIII - Decidir sobre questões administrativas que exijam pronta solução;

III - Atuar em conformidade com os Protocolos de Segurança do Paciente, IX - Solicitar, promover e garantir condições adequadas de trabalho aos
considerando: trabalhadores da unidade, bem como monitorar as situações que proporcionem risco,
informando prontamente a Coordenadoria de Urgências;
a) Identificação do Paciente;
X - Acompanhar e avaliar as necessidades de adequação do quadro funcional de
b) Higiene das mãos; acordo com a demanda de serviço, assim como encaminhar proposta à Coordenação de
Urgências do Sistema Municipal de Saúde;
c) Cirurgia Segura;
XI - Propor ações de integração e desenvolvimento da auto-estima profissional e
d) Lesão por Pressão; de relações interpessoais, em parceria com outros serviços especializados da instituição;

e) Segurança na Prescrição, Uso e Administração de Medicação e Prevenção de XII - Promover treinamento adicional sobre as normas e rotinas, direitos e
Quedas. deveres dos servidores;

IV - Zelar pelos materiais de trabalho, equipamentos e estrutura física da Unidade XIII - Cientificar das escalas de serviços, plantões e férias de todas as categorias
de Saúde profissionais atuantes na unidade;

V - Utilizar vestimenta adequada, de acordo com o definido pelas Portarias GM XIV - Orientar, supervisionar, avaliar e coordenar a equipe administrativa e
2.048/2002 e Portaria de Consolidação GM 03/2017 considerando: técnica no cumprimento de normas e rotinas institucionais;

a) Jaleco; XV - Informar à Coordenação de Urgências da Secretaria Municipal de Saúde

quanto às providências frente ao descumprimento, por parte de servidores da unidade,
b) Calça comprida/saia com comprimento adequado ao serviço; de exigências técnicas e administrativas do serviço;

c) Uniforme padronizado pela UPA, conforme categoria profissional;
d) Sapato fechado;
e) Crachá.
f) A Secretaria de Saúde definirá o tipo de Uniforme para as Unidades de acordo
com o que for fornecido, Sendo este de uso obrigatório.
XVI - Acompanhar a entrada e saída de mobiliário ou equipamento no edifício, de
modo a preservar as instalações da unidade;
XVII - Acompanhar e fiscalizar serviços de reparo e manutenção da unidade;
XVIII - Comunicar aos setores competentes quaisquer irregularidades que
ocorram nas proximidades da unidade que, eventualmente, possam ocasionar prejuízos
ou danos ao imóvel ou aos servidores e usuários;
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XIX - Supervisionar os trabalhos de conservação e limpeza da unidade juntamente
ao Enfermeiro Responsável Técnico nas questões de Normas Técnicas;
XX - Encaminhar a planilha de prestação de conta mensal dos testes biológicos
e químicos;
XXI - Encaminhar mensalmente planilhas do controle dos enxovais à Gerência
de Hotelaria;
XXII - Preencher Instrumento de Medição de Resultado (IMR) do serviço de
Higienização e Limpeza, quando instituído;
XXIII - Atender ao fluxograma de solicitação às demandas de identificação visual
quando necessário solicitar placas para Unidade;
XXV - Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas, na área de
sua competência.
Seção III
Das atribuições do Apoio de Gerência
Art. 8º Ao Assistente de Gerência compete:
I - Realizar a confecção das Planilhas de Plantão, em conformidade com as Escalas
de Plantão Eventual;
II- Realizar a confecção e impressão das Folhas de Frequência dos servidores
lotados na respectiva Unidade de Saúde;
III - Realizar agendamento de perícia médica dos servidores lotados na Unidade
de Saúde;
IV - Realizar lançamento inicial dos Atestados Médicos e Odontológicos no sistema
e-BOMEP;
V - Requisitar e controlar os materiais utilizados na unidade;
VI- Elaborar documentos, Ofícios, Comunicações Internas, planilhas de
produtividade, relatórios mensais de atendimentos e produtividade dos profissionais da
unidade;
VII - Executar tarefas de organização de agenda, de redação de correspondência
e de preparação de relatórios;
IX- Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na área de sua
competência.
Seção IV
Do Serviço Médico
Art. 9º O Serviço Médico será composto pelos seguintes profissionais:
I - Diretoria Técnica Médica;
II - Médico responsável pelo atendimento das áreas vermelha e amarela;
III - Médicos responsáveis pelo atendimento das áreas verde e azul;
Subseção I
Do Diretor Técnico
Art. 10º Para ser designado como Diretor Técnico, o servidor deverá:
I - Ser servidor preferencialmente lotado na unidade.
a) Caso a unidade não tenha interessados, poderá ser indicado à substituição de
um médico pela Coordenação de Urgências para desempenhar as atribuições de Diretor
Técnico;
II - Ser proativo;
III - Ter perfil de liderança;
IV - Ser assíduo ao trabalho.
Art. 11 A indicação para vaga de Diretor Técnico será realizada pela Coordenadoria
de Urgência.
Art. 12 O desempenho do Diretor Técnico será avaliado semestralmente,
através da avaliação de habilidades e competências, ou a qualquer momento caso haja
necessidade ou a critério da Coordenação de Urgências.
Subseção II
Das atribuições da Diretoria Técnica Médica
Art. 13 À Diretoria Técnica Médica compete:
I - Zelar pelo cumprimento da Resolução SESAU n. 454, de 26 de fevereiro de
2019, publicada no DIOGRANDE n. 5.503, de 27 de fevereiro de 2019, que versa sobre
a prescrição de itens não incorporados ao Sistema Único de Saúde.
II - Coordenar, acompanhar e controlar as atividades desenvolvidas pela equipe
médica do serviço;
III - Responsabilizar-se tecnicamente por todos os profissionais da equipe
médica;
IV - O diretor técnico médico, poderá também exercer a função de diretor clínico
do CRS ou UPA, caso seja necessário.
V - Elaborar as escalas médicas da unidade, cientificando a Gerencia da Unidade,
sendo obrigatória a participação da gerencia administrativa nos casos em que há troca
do dia de folha do servidor médico, sendo também obrigatório que a gerencia esteja
ciente e de acordo com o dia de pagamento da mesma;
VI - Participar ou indicar representante para as reuniões técnicas, administrativas
e institucionais;
VII - Planejar, organizar e coordenar as atividades educativas dos médicos,
visando atingir as metas da Portaria n. 2.048/2002 e Portaria n.10/2017 e suas
substitutivas;
DIOGRANDE n. 5.751
VIII - Manter articulação com os demais serviços da unidade;
IX - Avaliar o desempenho e atuação da equipe médica nas questões técnicas;
X - Convocar e coordenar reuniões técnicas com as equipes médicas;
XI - Assegurar e solicitar condições adequadas ao exercício da medicina;
XII - Prever, elaborar e distribuir o quadro da equipe médica nos setores, quali-
quantitativamente, por turno de trabalho, conforme demanda de atendimento;
XIII - Coordenar e elaborar normas, rotinas e protocolos de atendimento da
unidade;
XIV - Participar do processo seletivo, entre os médicos da unidade, dos
profissionais médicos que desempenharão suas funções na área vermelha, observadas
as normas da SESAU;
XV - Promover treinamento adicional sobre normas e rotinas, direitos e deveres
do profissional médico;
XVI - Informar à coordenação de urgências da Secretaria Municipal de
Saúde, através da gerência administrativa, quanto às providências tomadas frente
ao descumprimento, por parte de médicos da unidade, de exigências técnicas e
administrativas do serviço;
XVII - Cumprir e zelar pelo cumprimento da legislação em vigor na área de sua
competência, em especial o Código de Ética Médica do Conselho Federal de Medicina;
XVIII - Organizar e manter em funcionamento o setor médico e as suas atividades
em todas as áreas de atuação;
XIX - Representar e decidir sobre assuntos referentes às atividades médicas no
serviço;
XX - Responder tecnicamente pela equipe médica perante os Conselhos Regional
e Federal de Medicina, Sistema Único de Saúde e serviço de vigilância sanitária, no que
se refere às ações e serviços de saúde realizados no âmbito da unidade;
XXI - Analisar e tomar decisões relativas às questões médicas que exijam pronta
solução;
XXII - Analisar as denúncias de irregularidades realizadas por profissionais
médicos, e encaminhar de forma documental, através da gerência administrativa, aos
órgãos competentes em caso de necessidade;
XXIII - Acompanhar e avaliar as necessidades de pessoal, de acordo com a
demanda de serviço, e encaminhar proposta ao gerente administrativo;
XXIV - Promover estudos, encontros, palestras e jornadas, visando o
aprimoramento técnico - científico dos profissionais médicos, em parceria com a
coordenação de urgências e Gerência de Educação Permanente da SESAU;
XXV - Planejar e realizar ações de integração e desenvolvimento da auto-estima
profissional e relações interpessoais, em parceria com outros serviços especializados da
instituição;
XXVI - Orientar, supervisionar, avaliar e coordenar tecnicamente a equipe médica
no cumprimento das normas e rotinas institucionais do serviço;
XXVII - Acompanhar e supervisionar o fluxo de atendimento médico, evitando
atrasos e reduzindo o tempo de espera dos pacientes em função da classificação de risco;
XXVIII - Encaminhar solicitação ao gerente administrativo para substituição do
profissional médico que se apresentar inapto às exigências técnicas e administrativas do
serviço que lhe compete;
XXIX - Elaborar, aplicar protocolos técnicos relativos ao atendimento médico nas
urgências;
XXX - Elaborar e fazer cumprir os protocolos técnicos, instruções técnicas normas
e rotinas relativas ao Setor
XXXI - Cumprir e fazer cumprir a Resolução CFM n. 2079 de 14/08/2014 ou outra
que venha substituir;
XXXII - Cumprir e fazer cumprir o registro eletrônico de chegada e saída da
Unidade, informando a Gerencia ou Enfermeiro Administrativo os casos em que houver
problema técnico quanto ao registro.
XXXIII - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na área de sua
competência.
XXXIV - Manter atualizado o registro de anotação técnica junto ao CRM, bem
como as informações obrigatórias referente a Unidade em que atua, conforme exigências
do CRM.
§ 1º. Em caso de afastamento temporário do Diretor Técnico, este deverá indicar
substituto, que será investido de todas as responsabilidades e obrigações da função,
devendo tal indicação ser encaminhada pela Gerência Administrativa e aprovada pela
Coordenadoria de Urgências da Secretaria Municipal de Saúde.
§ 2º. Somente poderá ser designado para o exercício da função descrita no
presente artigo o profissional médico pertencente à equipe da unidade/Coordenação de
Urgências, observadas as disposições da Resolução nº 1.342/91, do Conselho Federal
de Medicina.
Subseção III
Das atribuições dos médicos responsáveis pelo atendimento nas áreas
vermelha e amarela
Art. 14 Ao Médico responsável pela área vermelha e amarela compete:
I - Receber oficialmente o plantão da equipe médica da área vermelha que está
terminando o turno;
II - Passar oficialmente o plantão para a equipe médica que está assumindo o
próximo turno;
III - Verificar as condições do setor quanto ao número de pacientes em
observação;
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IV - Verificar as condições de atendimento na área vermelha e amarela;
V - Comunicar ao diretor técnico e a coordenação de urgência as condições de
trabalho, inclusive se houver superlotação na área vermelha e amarela;
VI - Convocar outro(s) médico(s) da equipe de plantão para auxiliá-lo na área
vermelha, amarela e verde, se necessário;
VII - Dar o primeiro atendimento qualificado a qualquer paciente que der entrada
na unidade em situação de gravidade, sem distinguir especialidade médica ou faixa
etária;
VIII - Manter atualizado o prontuário do paciente, com os registros de FORMA
LEGÍVEL, histórico clínico, evolução e prescrições, com data, assinatura e carimbo com o
número de inscrição do profissional junto ao CRM;
IX - Preencher todos os documentos cuja emissão seja de sua responsabilidade,
tais como prescrições, receituários de medicamentos controlados, atestados médicos
e de óbito conforme Resolução SESAU n. 340, de 7 de julho de 2017, publicado no
DIOGRANDE n. 4.936, que dispõe sobre o fluxo de declaração de nascido vivo e óbitos
ocorridos nas Unidades de Pronto-Atendimento 24hs (CRS e UPA); notificações, CAT,
laudos e similares, com letra legível, data, assinatura e carimbo contendo CRM;
X - Respeitar os direitos dos pacientes e familiares, fornecendo ao paciente
atendimento médico de excelência, com segurança e envolvimento no cuidado,
observando a privacidade do paciente;
XI - Estar sempre acessível e prontamente disposto a atender o mais rápido
possível;
XII - Atualizar-se quanto aos serviços de saúde existentes no município;
XIII - Manter-se atualizado quanto aos meios disponíveis para o atendimento
pré-hospitalar e as portas de urgência, verificando periodicamente a sua capacidade
operacional, conforme protocolos do setor;
XIV - Participar de atividades de educação permanente na sua área de atuação;
XV - Zelar para que todos os envolvidos na atenção pré-hospitalar observem,
rigorosamente, a ética e o sigilo profissional;
XVI - Conhecer os protocolos internacionais de atendimento a reanimação
cardiopulmonar, segundo a American Heart Association/AHA, estando sempre atualizado;
XVII - Possuir, preferencialmente, certificados de aprovação em curso de
atendimento em urgências médicas;
XVIII - Responsabilizar-se pelo encaminhamento dos pacientes, via Central de
Regulação Hospitalar, recebendo o caso inicialmente do médico responsável pelo primeiro
atendimento e também pela atualização do quadro do paciente sempre que necessário
ou solicitado pelo medico regulador no sistema CORE;
XIX - Participar das discussões multidisciplinares dos casos complexos;
XX - Cumprir as orientações contidas na Norma Regulamentadora - NR 32:
a) Vestimentas adequadas;
b) Sapato fechado;
c) Uso de jaleco;
d) Uso de adornos;
e) Situação vacinal.
f) Uniforme fornecido pela SESAU será de uso obrigatório, durante toda jornada
de trabalho.
XXI - Acionar o CIVITOX, sempre que necessário;
XXII - Preencher a ficha de atendimento com LETRA LEGÍVEL, CID, código do
procedimento, data, assinatura e carimbo contendo CRM, nos casos que não forem
registrados diretamente nos Sistemas de Informação em Saúde;
XXIII - Garantir que todos os atendimentos médicos ocorram dentro do tempo
previsto em Classificação de Risco;
XXIV - Registrar o horário da realização do atendimento;
XXV - Ser entreposto de estabilização do paciente crítico para o Serviço de
Atendimento Móvel de Urgência e demais serviços móveis integrantes da Rede Municipal
de Saúde;
XXVI - Planejar e executar os cuidados médicos ao usuário em estado grave e
coordenar as ações da equipe de saúde para um atendimento rápido e eficaz conforme
protocolos clínicos;
XXVII - Manter atualizado, juntamente com o Enfermeiro do Setor, o censo de
pacientes para informação que envolva a transferência e encaminhamento dos pacientes
para sala de emergência e/ou amarela e/ou sala de observação;
XXVIII - Acompanhar, juntamente com o Enfermeiro a realização do check- list
do setor;
XXIX - Registrar no Livro de Registro de Ocorrências todos os fatos ocorridos
durante o período de plantão;
XXX - Atuar em multidisciplinaridade com a Equipe da Unidade de Saúde;
XXXI - Ao término da jornada de trabalho, é obrigatória a passagem do caso, do
paciente que está em observação para o médico que irá substituí-lo, garantindo, assim,
a continuidade e segurança da assistência prestada ao usuário;
XXXII - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência.
XXXIII - Fazer o registro eletrônico de chegada e saída da Unidade, informando a
Gerencia ou Enfermeiro Administrativo os casos em que houver problema técnico quanto
ao registro.
DIOGRANDE n. 5.751
Parágrafo Único: O preenchimento do CID de que trata o inciso XXII deste
Artigo, deverá ser feito, obrigatoriamente com quatro dígitos, quando o CID couber.
Subseção IV
Das atribuições dos médicos responsáveis pelo atendimento nas áreas
verde e azul
Art. 15 Aos médicos atuantes nas áreas verde e azul compete:
I - Cumprir e zelar pelo cumprimento das normas técnicas aplicáveis ao Serviço,
e dos dispositivos do Código de Ética Médica;
II - Manter atualizado o prontuário do paciente, com os registros de FORMA
LEGÍVEL, histórico clínico, evolução e prescrições, com data, assinatura e carimbo com o
número de inscrição do profissional junto ao CRM.
III - Preencher todos os documentos cuja emissão seja de sua responsabilidade,
tais como prescrições, receituários de medicamentos controlados, atestados médicos
e de óbito, conforme Resolução SESAU n. 340, de 7 de julho de 2017, publicado no
DIOGRANDE n. 4.936, ou a que vier substituir, que dispõe sobre o fluxo de declaração de
nascido vivo e óbitos ocorridos nas unidades de pronto-atendimento 24hs (CRS e UPA),
notificações, CAT, laudos e similares, COM LETRA LEGÍVEL, data, assinatura e carimbo
contendo CRM;
IV - Respeitar os direitos dos pacientes e familiares, fornecendo ao paciente
atendimento médico de excelência, com segurança e envolvimento no cuidado,
observando a privacidade do paciente.
V - Conhecer e estar apto a operar todos os equipamentos relacionados ao
atendimento das urgências e emergências;
VI - Participar, obrigatoriamente, de programas de treinamento e aprimoramento
de pessoal de saúde em urgências;
VII - Colaborar ativamente nas ações de controle de qualidade do serviço médico;
VIII - Manter-se regular com as obrigações estabelecidas pelo Conselho Regional
de Medicina;
IX - Cumprir e executar as normas e rotinas técnicas e operacionais do Serviço;
X - Prestar apoio médico no atendimento aos pacientes da área vermelha e
amarela, quando solicitado;
XI - Realizar todos os procedimentos inerentes ao atendimento de sua área como,
suturas, curativos, consultas, observação de pacientes estáveis;
XII - Encaminhar para o atendimento ambulatorial nas Unidades Básicas de
Saúde - UBS e Unidades Básicas de Saúde da Família - UBSF, de acordo com a área de
abrangência, os pacientes que necessitarem continuar o tratamento iniciado no plantão,
principalmente no que diz respeito aos programas executados pela Secretaria Municipal
de Saúde;
XIII - Responsabilizar-se pelo encaminhamento dos pacientes, via Central de
Regulação Hospitalar, recebendo o caso inicialmente do médico responsável pelo primeiro
atendimento bem como fazer atualização do quadro do paciente sempre que necessário
ou solicitado pelo medico regulador via sistema CORE;
XIV - Participar das discussões multidisciplinares dos casos complexos;
XV - Cumprir as orientações contidas na Norma Regulamentadora - NR 32:
a) Vestimentas adequadas;
b) Sapato fechado;
c) Uso de jaleco;
d) Uso de adornos;
e) Situação vacinal.
f) Uniforme fornecido pela SESAU, será de uso obrigatório, durante toda jornada
de trabalho
XVI - Acionar o CIVITOX, sempre que necessário;
XVII - Preencher a ficha de atendimento com LETRA LEGÍVEL, CID, código do
procedimento, data, assinatura e carimbo contendo CRM, nos casos que não forem
registrados diretamente nos Sistemas de Informação em Saúde;
XVIII - Prescrever assistência anti-rábica, conforme normas estabelecidas pelo
Ministério da Saúde e avaliar, em equipe, os casos específicos;
XIX - Garantir que todos os atendimentos médicos ocorram dentro do tempo
previsto em Classificação de Risco;
XX - Registrar o horário da realização do atendimento;
XXI - Manter o consultório organizado;
XXII - Notificar ao Enfermeiro Administrativo do Plantão quando houver
equipamentos danificados que prejudiquem o atendimento durante a jornada de trabalho;
XXIII - Realizar a notificação para casos de Notificação Compulsória que foram
atendidos durante o plantão, encaminhando a Ficha de Notificação ao Enfermeiro
Administrativo do Plantão;
XXIV - Registrar obrigatoriamente todos os procedimentos realizados nos
prontuários físicos, nos Sistemas de Informação em Saúde e/ou no Prontuário Eletrônico;
XXV - Acolher os pacientes e seus familiares, sempre que buscarem atendimento.
XXVI - Ao término da jornada de trabalho, é obrigatória a passagem do caso, do
paciente que está em observação para o médico que irá substituí-lo, garantindo, assim,
a continuidade e segurança da assistência prestada ao usuário;
XVII - Atuar em multidisciplinaridade com a Equipe da Unidade de Saúde;
XVIII - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência.
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XXIX - Fazer o registro eletrônico de chegada e saída da Unidade, informando a
Gerencia ou Enfermeiro Administrativo os casos em que houver problema técnico quanto
ao registro.
Parágrafo Único: O preenchimento do CID de que trata o inciso XVII deste
Artigo, deverá ser feito, obrigatoriamente com quatro dígitos, quando o CID couber.
Seção V
Do Serviço de Enfermagem
Art. 16 Ao Serviço de Enfermagem compete exercer as atividades de enfermagem
respeitando os preceitos que regulamentam a profissão.
Art. 17 A Equipe de Enfermagem das Unidades de Pronto Atendimento e Centros
Regionais de Saúde 24 horas, será composta pelos seguintes profissionais:
I - Enfermeiro Responsável Técnico;
II - Enfermeiro Administrativo;
III - Enfermeiro responsável pelas Atividades de Classificação de Risco;
IV - Enfermeiro Assistencial da Área Vermelha;
V - Enfermeiro Assistencial;
VI - Auxiliar de Enfermagem;
VII - Técnico de Enfermagem.
Subseção I
Do Enfermeiro Responsável Técnico
Art. 18 Para ser designado como Enfermeiro Responsável Técnico, o servidor
deverá:
I - Ser servidor estatutário, preferencialmente lotado na unidade.
a) Caso a unidade não tenha interessados, poderá ser indicado à substituição
de um enfermeiro pelo Enfermeiro Responsável Técnico da Coordenação de Urgências
em conjunto com a Divisão de Enfermagem/SESAU, para atender a Resolução COFEN n.
509/2016, podendo em caso de necessidade fazer a Permuta entre um enfermeiro da
UPA ou CRS e Atenção Básica;
II - Ter no mínimo dois anos em unidades de pronto atendimento da REMUS;
III - Ter experiência comprovada em serviços de urgência e emergência e/ou
especialidade na área;
IV- Ser escolhido devido seus conhecimentos técnicos e caráter ilibado;
V - Ser proativo;
VI - Ter perfil de liderança;
Art. 19 A indicação para vaga de Responsável Técnico será realizada pela
Coordenadoria de Urgências, devendo quando não houver indicação ser definido pela
Divisão de Enfermagem. podendo em caso de necessidade fazer a Permuta entre um
enfermeiro da UPA ou CRS e Atenção Básica, para garantir o cumprimento da resolução
COFEN n. 509/2016;
Art. 20 O desempenho do Enfermeiro Responsável Técnico será avaliado
semestralmente, através da avaliação de habilidades e competências, ou a qualquer
momento caso seja definido pela Coordenação de Urgências.
Art. 21 Compete ao Enfermeiro Responsável Técnico:
I - Atuar como responsável técnico de enfermagem da gestão assistencial do
serviço, cumprindo as atribuições da Resolução COFEN/ n. 509/2016 ou outra que venha
substituir;
II - Coordenar, supervisionar e avaliar as atividades da equipe de enfermagem
que atua nos Centros Regionais de Saúde e nas unidades de pronto atendimento;
III - Manter o sigilo e a confiabilidade de fatos que tenha conhecimento no
exercício profissional, respeitando a imagem do paciente, dos profissionais e instituição;
IV - Planejar, elaborar e controlar as escalas de serviço e plantões eventuais dos
profissionais de enfermagem fixos e plantonistas;
V - Realizar o acompanhamento e avaliação dos indicadores de desempenhos dos
processos de trabalho e à qualidade dos serviços de enfermagem prestados.
VI - Avaliar e orientar em conjunto com os enfermeiros assistenciais da unidade
o desempenho e a qualidade dos cuidados de enfermagem prestados ao paciente nos
diversos setores da unidade;
VII - Elaborar, revisar, cumprir e fazer cumprir os protocolos, instrução técnicas,
normas e rotinas relativas a unidades;
VIII - Avaliar, divulgar e zelar pelo cumprimento da Legislação de enfermagem ora
vigente, encaminhando Coordenação de Urgência, Divisão de Enfermagem e Comissão
de Ética de Enfermagem da SESAU casos com indícios de infrações éticas e disciplinares;
IX - Participar juntamente com a Coordenadoria de Urgência dos processos
seletivos, avaliação do desempenho individual, educação permanente e recertificação,
além de sugerir indicadores para avaliação da eficácia das capacitações e aperfeiçoamento
da equipe de enfermagem;
X - Realizar juntamente com os enfermeiros da unidade o Treinamento
Admissional sobre normas e rotinas, direitos e deveres dos profissionais de enfermagem
e as resoluções relativas ao serviço e aos plantões;
XI - Instituir protocolos de uso e conservação e manuseio seguro de materiais e
equipamentos relacionados a assistência de enfermagem;
XII - Atuar juntamente com a gerência administrativa e divisão de gestão
integrada de resíduos sólidos de atenção a saúde e gerencia hotelaria para garantir o
processo de higienização e gerenciamento de resíduos;
DIOGRANDE n. 5.751
XIII - Convocar e coordenar reuniões técnicas com os profissionais de enfermagem
da unidade e /ou plantonistas mensalmente e/ ou extraordinariamente quando necessário,
sendo obrigatória a autorização com antecedência da Superintendência de Assistência
à Saúde e Coordenação de Urgências, quando houver necessidade de participação de
servidores não lotados na Unidade.
XIV - Participar ou indicar representante para participar de reuniões técnicas,
administrativas e institucionais;
XV - Interagir com outros setores da SESAU para garantir a assistência de
enfermagem para o usuário.;
XVI - Analisar e decidir sobre questões de enfermagem que exijam pronta
solução;
XVII - Manter registro das atividades de enfermagem e procedimentos realizados
para efeito de controle e dados estatísticos no prontuário físico e eletrônico
XVIII - Supervisionar e orientar os profissionais de enfermagem quanto ao
registro, na ficha de atendimento do paciente e em outros documentos próprios da área,
seja em meio de suporte tradicional (papel) ou eletrônico, as informações inerentes ao
processo de cuidar e ao gerenciamento dos processos de trabalho, necessárias para
assegurar a continuidade e a qualidade da assistência.
XIX - Solicitar junto à gerência substituição do profissional de enfermagem
considerado inapto às exigências inerentes a sua função na unidade, conforme normas e
rotinas pré-estabelecidas e processo de recertificação;
XX - Planejar, gerenciar e interagir com outros setores da SESAU para organizar
medidas de saúde e segurança dos profissionais de enfermagem para o desempenho
seguro das atividades da unidade (bioseguranca da equipe):
a) Acidentes de trabalho;
b) Uso Equipamento de Proteção Individual - EPI;
XXI - Fazer cumprir as orientações contidas na Norma Regulamentadora - NR 32:
a) Vestimentas adequadas;
b) Sapato fechado;
c) Uso de uniforme padronizado pela portaria vigente;
d) manter carteira vacinal atualizada;
e) identificação profissional (crachá);
f) Uniforme fornecido pela SESAU será de uso Obrigatório e insubstituível;
XXI - Fazer cumprir os requisitos de boas práticas para o processamento de
produtos para a saúde em conformidade com a Resolução ANVISA RDC n. 15 ou outra
que venha a substituir;
XXII - Avaliar, solicitar e promover o controle de infecção da Unidade;
XXIII - Interpretar e validar os resultados dos testes biológicos e químicos do
monitoramento do processo de esterilização conforme protocolo.
XXIV - Realizar encaminhamentos das intercorrências relacionadas à Equipe de
Enfermagem;
XXV - Compor o Colegiado de Urgência Fixa e definir o suplente encaminhando
o nome para a Coordenação de Urgências apoiando e participando mensalmente das
reuniões científicas e extraordinárias que tem como função dar suporte a coordenação
de urgências e aos profissionais de enfermagem da RUE atualizando os protocolos,
impressos, normas e rotinas na sua área de atuação. , bem como participar das produções
científicas advindas do Colegiado
XXVII - Realizar atendimento ao paciente vítima de violência e abuso sexual
conforme protocolo estabelecido na impossibilidade do enfermeiro assistencial fazê-lo;
XXVIII - Informar e encaminhar à gerência administrativa a manutenção
preventiva e reparadora dos materiais e equipamentos da unidade pertinentes a
assistência de enfermagem, informando nas intercorrências e no censo situacional;
XXIX - Escalar o servidor no período de trabalho (matutino e vespertino) conforme
a necessidade do serviço, respeitando o critério de antiguidade de lotação na unidade,
controlando a fila de espera para mudança de período, Podendo manter o rodízio mensal
ou quinzenal de turno (matutino/vespertino) conforme adotado pela unidade.
a) Considerando a supremacia do interesse público, nos casos de férias e/ou
licenças para tratamento da própria saúde por períodos prolongados, os servidores
poderão ser remanejados entre os períodos matutino e/ou vespertino e também entre
unidades a fim de evitar prejuízo no atendimento aos usuários do Sistema Único de
Saúde.
XXX - Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas, na área de
sua competência.
Subseção II
Das atribuições do Enfermeiro Administrativo
Art. 22 O Enfermeiro Administrativo do CRS e UPA exercerá as seguintes
atribuições e competências:
I - Supervisionar e avaliar a execução de procedimentos de enfermagem conforme
normas e rotinas e em conformidade com a Lei do Exercício profissional;
II - Realizar e/ou supervisionar a notificação compulsória dos agravos, dos
pacientes atendidos durante o plantão;
III - Encaminhar o Censo situacional dentro dos horários programados de acordo
com o critério definido pela Coordenação de Urgências, bem como organizar o fluxo de
atendimento, gerindo o Quadro de Recursos Humanos e demanda na classificação de
risco durante os horários de maior pico e nos diversos setores da Unidade, exigindo a
permanência do funcionário no setor em que foi escalado;
IV - Executar e/ou supervisionar os procedimentos da sala de vacina de acordo
com a demanda;
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V - Digitar todos os seus procedimentos executados nos Sistemas de Informação
em Saúde;
VI - Supervisionar a execução de serviços das diversas áreas, em especial:
a) Ambulância;
b) Apoio Operacional;
c) Auxiliar de Saúde Bucal;
d) Enfermagem;
e) Equipe de Apoio;
f) Farmacêutico;
g) Limpeza;
h) Médico;
i) Odontólogos;
j) Recepção;
k) Segurança;
l) Demais serviços não mencionados anteriormente.
VII - Supervisionar e elaborar a escala de descanso das equipes Médica; de
Enfermagem, Apoio Operacional, Recepção e Auxiliar de Saúde bucal, Odontólogos,
seguindo as normas estabelecidas pela Resolução 399/2018 ou outra que vier substituir;
VIII - Providenciar a substituição ou comunicar a Gerência Administrativa/Diretor
Técnico , quando ocorrer falta de plantonistas médicos, de enfermagem, ou qualquer
outra categoria e informar a Coordenação de Urgências, obedecendo à legislação vigente
e no caso médicos também de plantão;
IX - Coordenar e supervisionar a digitação dos procedimentos realizados durante
o plantão;
X - Contatar e providenciar serviços específicos quando necessário como serviço
de manutenção predial e transporte, serviço de fornecimento de água e energia e outros,
registrando nas intercorrências e no censo situacional;
XI - Articular com a Coordenação de Urgências, quando for necessário realizar o
remanejamento de materiais e medicamentos;
XII - Articular com a Unidade de Resposta Rápida - URR e Distrito Sanitário para
que seja realizado o remanejamento de imunobiológicos, se necessário, procedendo aos
devidos registros e controle;
XIII - Manter em local seguro o livro de Relatório de Plantão, a chave e talonário
de psicotrópicos (compartilhado com enfermeiro da emergência), conforme rotina
estabelecida pela SESAU;
XIV - Realizar passagem obrigatória do plantão a outro enfermeiro, observando
a passagem entre os demais membros da equipe e a pontualidade dos profissionais;
XV - Supervisionar a apresentação pessoal e postura profissional da equipe;
XVI - Registrar no livro de Relatório de Plantão todas as intercorrências ocorridas,
ausências, substituições, registro de Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT, em
casos de acidentes de trabalho e outros que se fizerem necessários, informando a
Coordenação de Urgências através dos meios disponibilizados através do Email da CUR;
XVII - Informar através do censo de superlotação,quando a unidade atingir
capacidade máxima dos setores, nos casos de Pane no sistema, Informar ao Enfermeiro
da regulação do Serviço de Atendimento Móvel a Urgências - SAMU e Coordenação de
Urgência e registrar no livro de relatório de plantão;
XVIII - Atualizar e encaminhar o censo situacional e de classificação da unidade
para a Coordenação de Urgências, nos horários padronizados por este serviço;
XIX - Executar as infiltrações/aplicações de soro antirrábico na ausência do
enfermeiro da área vermelha (Parecer Cofen nº 01/2016);
XX - Atender os pacientes, vítimas de violência, exposição e/ou abuso sexual,
acidente ocupacional, conforme protocolo estabelecido na ausência do enfermeiro da
área verde, amarela e vermelha;
XXI - Supervisionar a escala de plantonistas e fazer substituições/convocações
que se fizerem necessárias, atendendo ao disposto na RESOLUÇÃO SESAU N. 399 DE 2
DE JULHO DE 2018 ou outra que vier a substituir.
XXII - Supervisionar a realização de check-list de cada setor;
XXIII - Colaborar na assistência nos setores de maior demanda conforme a
necessidade;
XXIV - Responsabilizar pela Segurança do Paciente;
XXV - Manter o sigilo e a confiabilidade de fatos que tenha conhecimento no
exercício profissional, respeitando a imagem do paciente, dos profissionais e instituição;
XXVI - Atender situações excepcionais, procurando solucioná-lo da melhor forma
possível e de forma a evitar conflitos;
XXVII - Registrar qualquer intercorrência com horário de entrada e saída dos
servidores, solicitando verificação da ficha espelho do ponto eletrônico sempre que
necessário;
XXVIII - Comunicar por escrito (relatório confidencial) ao enfermeiro Responsável
Técnico - RT os casos de insubordinação e a aplicação de termo de Orientação;
XXIX - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência;
XXX - Comunicar por escrito os casos de desrespeito ao CEPE, Resoluções do
Sistema COFEN/COREN, protocolos, normas, rotinas e condutas inadequadas, bem
DIOGRANDE n. 5.751
como solicitar esclarecimentos por escrito do servidor, sobre a intercorrência e emitindo
parecer sobre a situação, para avaliação e conduta do enfermeiro responsável técnico e
demais encaminhamentos.
XXXI - Supervisionar e orientar os profissionais de enfermagem quanto ao
registro na ficha de atendimento do paciente e em outros documentos próprios da área,
seja em meio de suporte tradicional (papel) ou eletrônico, as informações inerentes ao
processo de cuidar e ao gerenciamento dos processos de trabalho, necessários para
assegurar a continuidade e a qualidade da assistência.
XXXII - Responsabilizar-se de que todos os pacientes sejam imediatamente
classificados quanto ao risco e atendidos pelo médico dentro do prazo estabelecido no
Protocolo de Classificação Vigente, ou que venha substituir;
XXXIII - Alimentar os sistemas de informação em Saúde;
XXXIV - Preencher o relatório do plantão no que tange a relação dos plantonistas
presentes na unidade durante o período, horários de entrada e saída, buscando respaldo
junto ao registro de ponto eletrônico, relatando os profissionais que porventura não
fizerem o Registro, informando também os motivos, bem como preencher o quadro de
servidores fixando em local de fácil acesso e visibilidade aos usuários e enviar o censo
situacional a coordenação de urgência nos horários pré determinados ou sempre que
solicitado;
XXXV - Responsabilizar-se pelo Celular Funcional, registrando a forma como
passou bem como a forma que recebeu no plantão, relatando toda e qualquer avaria
encontrada. Manter o mesmo sempre em sua posse, e carregado, atentar para as
informações repassadas através do grupo de celular funcional e atender as ligações
oriundas da coordenação de urgências, Central de Regulação e SAMU, ou outras dentro
do Serviço de Saúde da REMUS.
XXXVI - Desempenhar outras atividades correlatas às competências da
Respectiva área de atuação.
Subseção III
Das atribuições dos Enfermeiros responsáveis pelas atividades de
Classificação de Risco
Art. 23 Compete aos Enfermeiros responsáveis pelas atividades de Classificação
de Risco do CRS e UPA:
I - Realizar o acolhimento conforme política de humanização e protocolo de
segurança do paciente vigente;
II - Realizar a classificação de risco de todos os pacientes que procurarem a
unidade;
III - Orientar a equipe sobre a organização das salas de classificação de risco
adulto, infantil e consultórios;
IV - Coordenar e supervisionar a Equipe de Enfermagem dos setores de
classificação de risco adulto e pediátrico e acolhimento de enfermagem;
V - Assegurar que as salas de classificação de risco não fiquem desprovidas de
servidores, devendo haver, no mínimo, um profissional Enfermeiro e um Técnico de
Enfermagem;
VI - Realizar a classificação de risco seguindo os protocolos estabelecidos na
REMUS (Resolução 87, de 2008 e Escore de Mews, ou outro que eventualmente o
substitua);
VII - Prestar assistência aos pacientes com maior grau de complexidade na área
vermelha, juntamente com os demais enfermeiros, sempre que se fizer necessário;
VIII - Registrar a classificação de risco do usuário com data e hora, situação/
queixa/duração, breve histórico, alergias, sinais vitais de acordo com os protocolos
vigentes, sinais objetivos identificados, registrar o resultado da classificação, encaminhar
o paciente conforme classificação, carimbar e assinar a ficha de classificação de riscos.
IX - Manter o sigilo e a confiabilidade de fatos que tenha conhecimento no
exercício profissional, respeitando a imagem do paciente, dos profissionais e instituição;
X - Realizar ou supervisionar o check-list das classificações de risco e consultórios;
XI - Zelar pelos materiais e equipamentos dos setores sob sua responsabilidade,
devolvendo ao enfermeiro administrativo, ao término do plantão noturno e passando-os
ao enfermeiro que assumir o plantão diurno;
XII - Realizar solicitação, ao Enfermeiro Administrativo de recursos materiais
para os setores sob sua responsabilidade;
XIII - Encaminhar para Enfermeiro Administrativo, solicitação de manutenção
preventiva e reparatória de materiais e equipamentos sob sua responsabilidade;
XIV - Delegar as tarefas assistenciais aos membros da Equipe de Enfermagem
segundo as rotinas do setor;
XV - Colaborar com a supervisão de enfermagem na avaliação e capacitação da
equipe de enfermagem sob sua responsabilidade, no encaminhamento da Equipe de
Enfermagem para treinamentos periódicos;
XVI - Identificar todas as fichas classificadas com carimbo, contendo o número de
inscrição no Conselho Regional de Enfermagem - COREN, ou NOME LEGÍVEL e número
de inscrição no COREN, data e assinatura, e horário em que foi realizada a classificação;
XVII - Responder por outros setores na ausência dos demais enfermeiros da
unidade, até a chegada ou substituição do enfermeiro responsável pelo setor;
XVIII - Passar plantão ao Enfermeiro Administrativo, em caso de plantões
noturnos, ou para o próximo plantonista da classificação de risco, em caso de plantões
diurnos, atentando para as intercorrências do plantão;
XIX - O Enfermeiro classificador/apoio deverá acatar a solicitação do enfermeiro
administrativo quanto à necessidade de apoiar a classificação de risco (adulto ou
pediátrico) onde houver maior demanda de atendimento, ou outra solicitação;
XX - Conhecer os serviços de saúde segundo sua complexidade para orientação
(ter conhecimento da Rede de Atenção em Saúde);
XXI - Comunicar por escrito os casos de desrespeito ao CEPE, Resoluções do
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Sistema Cofen/Coren, protocolos, normas, rotinas e condutas inadequadas, bem como
solicitar esclarecimentos por escrito do servidor sobre a intercorrência e emitindo parecer
sobre a situação, para avaliação e conduta do enfermeiro Responsável Técnico - RT e
demais encaminhamentos.
XXII - Realizar orientações quanto ao Protocolo de Classificação de Risco e
Tempo de Espera, bem como sobre os Serviços de Saúde que seriam mais resolutivos
para a queixa do paciente;
XXIII - Reclassificar o risco de todos os pacientes que ultrapassarem o prazo
de classificação sem atendimento médico ou sempre que necessário, por solicitação do
paciente ou em casos de piora clínica;
XXIV - Encaminhar os casos de doenças de notificação compulsória - DNC e/ou
agravos para adequada notificação e/ou realizar as mesmas se necessário;
XXV - Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas, na sua área
de sua competência.
Subseção IV
Das atribuições dos Enfermeiros responsáveis pelas atividades nas áreas
vermelha e amarela
Art. 24 O Enfermeiro Assistencial da Área Vermelha e Amarela do CRS e UPA
exercerá as seguintes atribuições e competências:
I - Supervisionar a Equipe de Enfermagem da área vermelha;
II - Realizar o Processo de Enfermagem de todos os pacientes que estiverem
em tratamento e ou aguardando vaga para internação hospitalar que estiverem na área
vermelha e amarela, sempre que necessário e a cada troca de plantão;
III - Supervisionar e orientar os profissionais de enfermagem quanto ao registro
na ficha de atendimento do paciente e em outros documentos próprios da área, seja em
meio de suporte tradicional (papel) ou eletrônico, as informações inerentes ao processo
de cuidar e ao gerenciamento dos processos de trabalho, necessárias para assegurar a
continuidade e a qualidade da assistência;
IV - Manter atualizado o registro de pacientes (Censo) para informação quanto
transferência e encaminhamentos dos pacientes da área vermelha e amarela;
V - Realizar digitação dos procedimentos nos Sistemas de Informação em Saúde,
vigente, bem como, registrar todos os casos que der entrada na área vermelha, conforme
a classificação de risco.
VI - Supervisionar e orientar os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem quanto à
digitação dos relatórios de enfermagem e procedimentos nos Sistemas de Informação
em Saúde;
VII - Organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços que envolvem a
assistência de Enfermagem, conforme complexidade;
VIII - Supervisionar e/ou realizar o check list da área vermelha e amarela,
solicitando a reposição de materiais de consumo e medicamentos e verificando as
condições de todos os equipamentos;
VIII - Supervisionar, avaliar e executar a organização da área vermelha e
amarela verificando as condições de todos os materiais e equipamentos;
IX - Supervisionar, avaliar e executar os procedimentos, conforme normas
e rotinas do serviço, conforme Procedimento Operacional Padrão - POP e Protocolos
Clínicos;
X - Supervisionar escalas de serviços da Equipe de Enfermagem da área vermelha
e amarela;
XI - Planejar e executar os cuidados diretos de enfermagem ao usuário em estado
grave e coordenar as ações da Equipe de Enfermagem para um atendimento rápido e
eficaz conforme protocolos clínicos;
XII - Executar os procedimentos de maior complexidade conforme protocolos
clínicos
XIII - Garantir a execução de normas e rotinas para controle de infecção
relacionada à assistência à saúde da sala de emergência;
XIV - Avaliar orientar, capacitar os profissionais de enfermagem, solicitando por
escrito quando necessário, treinamentos e capacitações específicas na área de urgência
e emergência;
XV - Colaborar na avaliação dos profissionais de enfermagem nos processos
admissionais para plantão eventual e lotação e no treinamento de normas e rotinas e
protocolos da área vermelha.
XVI - Realizar acolhimento conforme política de humanização e protocolo vigente;
XVII - Conhecer as normas estabelecidas quanto ao encaminhamento de
pacientes via Central de Regulação Hospitalar, SAMU e CORE;
XVIII - Supervisionar e responsabilizar-se, juntamente com o farmacêutico e o
médico pela reposição de medicamentos através das prescrições médicas, principalmente
de psicotrópicos, comunicando por escrito qualquer intercorrência com psicotrópicos;
XIX - Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado
funcionamento das áreas amarela e vermelha;
XX - Realizar a classificação de risco de todos os pacientes que derem entrada pela
área vermelha, por demanda espontânea ou serviço de atendimento pré-hospitalar móvel,
redirecionando para a área de atendimento conforme Resolução 87/2008(classificação
de risco), ou a que venha substituir e utilizando o Escore de Mews
XXI - Executar os procedimentos de maior complexidade técnica, conforme
protocolos clínicos:
a) Sondagem Nasogástrica - SNG;
b) Sondagem Vesical de Demora - SVD;
c) Sondagem Nasoentérica - SNE;
DIOGRANDE n. 5.751
d) Punção de Jugular Externa;
e) Coleta de Gasometria Arterial;
f) Outras atividades correlatas de maior complexidade técnicas e privativas do
enfermeiro.
XXII - Supervisionar e orientar os técnicos de enfermagem quanto à utilização
de: rótulo de soro, identificação de leitos, checagem /aprazamento das medicações,
confecção dos relatórios de enfermagem na ficha de observação do paciente e demais
procedimentos realizados, bem como supervisionar a digitação de procedimentos
realizados em pacientes que estão em observação ou que aguardam vaga para internação
nos Sistemas de Informação em Saúde;
XXIII - Realizar passagem de plantão dos casos dos pacientes ao enfermeiro que
irá assumir o setor no leito de observação do paciente;
XXIV - Realizar e/ou supervisionar a notificação compulsória dos agravos, dos
pacientes sob sua responsabilidade no setor e repassar a notificação ao Enfermeiro
Administrativo, ao término do plantão;
XXVI - Executar as infiltrações/aplicações de soro antirrábico aos pacientes sob
sua responsabilidade no setor (Parecer Cofen nº 01/2016);
XXVII - Manter o sigilo e a confiabilidade de fatos que tenha conhecimento no
exercício profissional, respeitando a imagem do paciente, dos profissionais e instituição;
XXVIII - Registrar no prontuário e em outros documentos as informações
inerentes e indispensáveis ao processo do cuidar de forma clara, objetiva, cronológica,
legível completa e sem rasuras, prestando informações escritas completas e fidedignas
necessária a continuidade da assistência e segurança do paciente;
XXIX - Realizar Sistematização da Assistência de Enfermagem através do
Processo de Enfermagem dos pacientes que aguardam vaga da regulação hospitalar,
realizando a evolução de enfermagem do paciente a cada 24 horas de observação;
XXX - Fazer Cumprir os requisitos de boas praticas para o processamento de
produtos para a saúde em conformidade com a Resolução Anvisa RDC n 15 ou outra que
venha substituir;
XXXI - Avaliar e promover o controle de infecção da área vermelha e amarela;
XXXII - Comunicar por escrito os casos de desrespeito ao CEPE, Resoluções
do Sistema Cofen/Coren, protocolos, normas, rotinas e condutas inadequadas, bem
como solicitar esclarecimentos por escrito do servidor sobre a intercorrência e emitindo
parecer sobre a situação, para avaliação e conduta do enfermeiro Responsável Técnico -
RT e demais encaminhamentos
XXXIII - Responsabilizar-se pelos pacientes e profissionais de enfermagem da
área amarela (quando existir) solicitando apoio do enfermeiro administrativo/enfermeiro
RT para remanejamento de outro enfermeiro sempre que necessário de acordo com a
demanda da unidade, estrutura física e características da unidade;
XXXIV - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência.
Subseção V
Das atribuições do Enfermeiro Assistencial/Apoio da área verde
Art. 25 O Enfermeiro Assistencial/Apoio da área verde dos CRS e UPA exercerá
as seguintes atribuições e competências:
I - Responsabilizar-se pela coordenação da Equipe de Enfermagem no período
(matutino ou vespertino) a fim de organizar e hierarquizar as atividades de enfermagem
durante a rotina diurna das UPAS e CRS, supervisionando as atividades e fazendo os
remanejamentos necessários na equipe caso haja necessidade de adequação de RR;
II - Supervisionar coordenar e orientar a Equipe de Enfermagem da área verde e
demais setores da unidade afim;
III - Realizar a sistematização da assistência de enfermagem através do processo
de enfermagem dos pacientes que aguardam vaga da regulação hospitalar, realizando a
evolução de enfermagem do paciente a cada 24h de observação;
IV - Avaliar a segurança do paciente: risco de evasão, risco de queda, identificação
do paciente, presença de alergias, necessidade de contenção física, necessidade de
acompanhante entre outros;
V - Supervisionar e orientar os profissionais de enfermagem quanto ao registro,
na ficha de atendimento do paciente e em outros documentos próprios da área, seja em
meio de suporte tradicional (papel) ou eletrônico, as informações inerentes ao processo
de cuidar e ao gerenciamento dos processos de trabalho, necessárias para assegurar a
continuidade e a qualidade da assistência
VI - Manter o sigilo e a confiabilidade de fatos que tenha conhecimento no
exercício profissional, respeitando a imagem do paciente, dos profissionais e instituição;
VII - Manter atualizado o registro de pacientes (Censo) para informação quanto
transferência interna e externa dos pacientes da área verde;
VII - Realizar digitação dos procedimentos nos Sistemas de Informação em
Saúde, bem como, registrar todos os casos que der entrada na área verde, conforme a
classificação de risco;
VIII - Supervisionar e orientar os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem quanto
à digitação dos procedimentos e a qualidade das anotações de enfermagem na ficha de
observação do paciente e nos Sistemas de Informação em Saúde;
IX - Organizar, coordenar, executar e avaliar os serviços que envolvem a
assistência de Enfermagem, conforme complexidade;
X- Supervisionar e/ou realizar o check list da área verde;
XI - Supervisionar, coordenar, avaliar a organização da área verde verificando
as condições de todos os materiais de consumo e equipamentos, realizando os
encaminhamentos e solicitações necessárias;
XII - Supervisionar, avaliar e executar os procedimentos, conforme normas
e rotinas do serviço, conforme Procedimento Operacional Padrão - POP e Protocolos
Clínicos;
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XIII - Supervisionar e orientar a de Equipe de Enfermagem da área verde,
colaborando no treinamento e capacitação dos profissionais sob sua responsabilidade.
Auxiliando o enfermeiro RT na avaliação admissional para lotação e plantão eventual;
XIV - Supervisionar, avaliar e executar os procedimentos, conforme normas
e rotinas do serviço, conforme Procedimento Operacional Padrão - POP e Protocolos
Clínicos;
XV - Executar os procedimentos de maior complexidade conforme protocolos
clínicos
XVI - Garantir a execução de normas e rotinas para controle de infecção
relacionada à assistência à saúde da sala de emergência;
XVII - Realizar acolhimento conforme política de humanização e protocolo
vigente;
XVIII - Conhecer as normas estabelecidas quanto ao encaminhamento de
pacientes via Central de Regulação Hospitalar, SAMU e estar apto a trabalhar com o
sistema CORE;
XIX - supervisionar juntamente com o farmacêutico e o médico pela reposição de
medicamentos através das prescrições médicas, principalmente de psicotrópicos;
X - Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado
funcionamento das áreas amarela e vermelha;
XXI - Executar os procedimentos de maior complexidade técnica, conforme
protocolos clínicos:
a) Sondagem Nasogástrica - SNG;
b) Sondagem Vesical de Demora - SVD;
c) Sondagem Nasoentérica - SNE;
d) Punção de Jugular Externa;
e) punção Arterial;
f) Outras atividades correlatas de maior complexidade técnica e privativas do
enfermeiro;
XXII - Supervisionar e orientar os técnicos de enfermagem quanto à utilização
de: rótulo de soro, identificação de leitos, checagem /aprazamento das medicações,
confecção dos relatórios de enfermagem na ficha de observação do paciente e demais
procedimentos realizados, bem como supervisionar a digitação de procedimentos
realizados em pacientes que estão em observação ou que aguardam regulação de leitos
para transferência nos Sistemas de Informação em Saúde;
XXIII - Realizar passagem de plantão ao enfermeiro que irá assumir o setor;
XXIV - Registrar no prontuário e em outros documentos as informações inerentes
e indispensáveis ao processo de cuidar de forma clara, objetiva, cronológica, legível,
completa e sem rasuras. Prestando informações escritas e/ou verbais, completas e
fidedignas, necessárias à continuidade da assistência e segurança do paciente.
XXV - Realizar e/ou supervisionar a notificação compulsória dos agravos, dos
pacientes sob sua responsabilidade no setor e repassar a notificação ao Enfermeiro
Administrativo, ao término do plantão ou imediatamente caso se trate de notificação
imediata.
XXVI - Avaliar e promover o controle de infecção da área verde;
XXVII - Comunicar por escrito os casos de desrespeito ao CEPE, Resoluções
do Sistema COFEN/COREN, protocolos, normas, rotinas e condutas inadequadas,
bem como solicitar esclarecimentos por escrito do servidor, sobre a intercorrência e
emitindo parecer sobre a situação, para avaliação e conduta conjunta com o enfermeiro
responsável técnico e demais encaminhamentos;
XXVIII - Responsabilizar-se pela aplicação do Termo de Orientação juntamente
com o enfermeiro responsável técnico aos profissionais de enfermagem sob sua
responsabilidade;
XXIX - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência;
Subseção VI
Das atribuições do Auxiliar de Enfermagem
Art. 26 Compete aos Auxiliares de Enfermagem:
I - Acolher o paciente;
II - Trabalhar sob a coordenação do Enfermeiro Responsável Técnico do setor;
III - Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas;
IV - Proceder à contenção mecânica de pacientes, quando prescrita pelo médico,
agindo com técnica correta, de forma ética e segura;
V - Manter o sigilo e a confiabilidade de fatos que tenha conhecimento no exercício
profissional, respeitando a imagem do paciente, dos profissionais e instituição;
VI - Conhecer e cumprir os POP e IT do setor, bem como as normas e rotinas dos
profissionais de enfermagem e regimento interno vigente;
VII - Realizar todos os procedimentos de segurança do paciente como:
identificação dos pacientes com soroterapia em curso, preenchendo adequadamente os
rótulos bem como proceder à checagem na ficha de prescrição médica e prescrição de
cuidados de enfermagem;
VIII - Equipar e manter em ordem os consultórios médicos;
IX - Assistir ao paciente que estiver em observação na área verde, prestando
cuidados de higiene, conforto, alimentação e hidratação ao paciente, bem como cuidados
de enfermagem de ações e tratamento simples , de acordo com a lei do exercício
profissional;
X - Registrar na ficha de atendimento (eletrônica e/ou manual) e em outros
DIOGRANDE n. 5.751
documentos as informações inerentes e indispensáveis ao processo de cuidar de forma
clara, objetiva, cronológica, legível, completa e sem rasuras. Prestando informações
escritas e/ou verbais, completas e fidedignas, necessárias à continuidade da assistência
e segurança do paciente;
XI - Auxiliar no transporte de pacientes nos setores da unidade, bem como para
o serviço de atendimento móvel, quando necessário;
XII - Informar ao enfermeiro, o mais rápido possível, os aparelhos/equipamentos
que não funcionam adequadamente e os materiais que estão em quantidade e qualidade
insatisfatória, bem como a falta dos mesmos;
XIII - Digitar todos os procedimentos executados no sistema de informação;
XIV - Cooperar com o paciente, auxiliando-os na realização de suas atividades;
XV - Escrever, em impresso próprio, o relatório de enfermagem atentando para o
registro de evolução, alta, óbitos e horários de saída da unidade e destino, conferindo e
devolvendo sobras de medicação à farmácia;
XVI - Manter os impressos de uso da enfermagem em quantidades suficientes no
local, informando a gerência administrativa da necessidade dos mesmos;
XVII - Realizar o monitoramento do processo de esterilização com indicador
biológico e químico conforme protocolo;
XVIII - Registrar os atendimentos nos livros de controle dos setores;
XIX - Participar das reuniões técnicas multiprofissionais;
XX - Apresentar-se devidamente uniformizado com o jaleco ou vestimenta branca
e o crachá do Município;
XXI - Executar os procedimentos pós-morte;
XXII - Receber o plantão do auxiliar de enfermagem do turno anterior, verificando
as intercorrências ocorridas no plantão anterior, bem como, efetuar a passagem de
plantão para o profissional que está assumindo o plantão.
XXIII - Realizar:
a) Troca dos lençóis dos consultórios médicos;
b) Retirada de sondas;
c) Execução de telecárdio;
d) Eletrocardiograma;
e) Outras atividades correlatas.
XXIV - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência;
XXV - Realizar a notificação compulsória dos agravos, dos pacientes sob sua
responsabilidade e daqueles atendidos durante o plantão, encaminhando a ficha de
notificação ao Enfermeiro Administrativo do plantão;
XXIV - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na área de sua
competência;
Subseção VII
Das atribuições do Técnico de Enfermagem
Art. 27 Compete aos Técnicos de Enfermagem:
I - Acolher o paciente;
II - Trabalhar sob a coordenação do enfermeiro Responsável Técnico do setor;
III - Atender prontamente os casos que chegam à área vermelha;
IV - Conhecer e cumprir os POP e IT do setor, bem como as normas e rotinas
dos profissionais de enfermagem e regimento interno vigente, trocar as almotolias
semanalmente, identificando-as, conforme a legislação vigente;
VI - Manter o sigilo e a confiabilidade de fatos que tenha conhecimento no
exercício profissional, respeitando a imagem do paciente, dos profissionais e instituição;
VIII - Realizar todos os procedimentos de segurança do paciente como:
identificação dos pacientes com soroterapia em curso, preenchendo adequadamente os
rótulos bem como proceder à checagem na ficha de prescrição médica e prescrição de
cuidados de enfermagem;
IX - Equipar e manter em ordem os consultórios médicos;
X - Assistir ao paciente que estiver em observação na enfermaria, prestando
cuidados de higiene, conforto, alimentação e hidratação ao paciente, bem como cuidados
de enfermagem, tais como: administrar medicamentos conforme prescrição médica e
outros que se fizerem necessários, de acordo com a lei do exercício profissional;
XI - Registrar na ficha de atendimento (eletrônica e/ou manual) e em outros
documentos as informações inerentes e indispensáveis ao processo de cuidar de forma
clara, objetiva, cronológica, legível, completa e sem rasuras. Prestando informações
escritas e/ou verbais, completas e fidedignas, necessárias à continuidade da assistência
e segurança do paciente;
XII - Proceder aos registros de enfermagem, no prontuário eletrônico e ficha de
observação;
XIII - Auxiliar no transporte de pacientes nos setores da unidade, bem como
para o serviço de atendimento móvel, quando necessário;
XIV - Realizar o monitoramento do processo de esterilização com indicador
biológico e químico conforme protocolo;
XV - Seguir os protocolos vigentes;
XVI - Informar ao enfermeiro, o mais rápido possível, os aparelhos/equipamentos
que não funcionam adequadamente e os materiais que estão em quantidade e qualidade
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insatisfatória, bem como a falta dos mesmos;
XVII - Digitar todos os procedimentos executados nos Sistema de Informação
em Saúde;
XVIII - Auxiliar o enfermeiro quanto a manter a ordem e o funcionamento dos
equipamentos utilizados na reanimação cardiorrespiratória;
XIX - Cooperar com o paciente, auxiliando-os na realização de suas atividades;
XX - Escrever, em impresso próprio, o relatório de enfermagem atentando para o
registro de evolução, alta, óbitos e horários de saída da unidade e destino, conferindo e
devolvendo sobras de medicação à farmácia;
XXI - Manter os impressos de uso da enfermagem em quantidades suficientes no
local, informando a gerência administrativa da necessidade dos mesmos;
XXII - Registrar os atendimentos nos livros de controle dos setores;
XXIII - Participar das reuniões técnicas multiprofissionais;
XXIV - Apresentar-se devidamente uniformizado com o jaleco ou vestimenta
branca e o crachá do Município;
XXV - Executar os procedimentos pós-morte;
XXVI - Receber o plantão do técnico de enfermagem do turno anterior, verificando
as intercorrências ocorridas no plantão anterior, bem como, efetuar a passagem de
plantão para o profissional que está assumindo o plantão.
XXVII - Realizar:
a) Troca dos lençóis dos consultórios médicos;
b) Retirada de sondas;
c) Execução de telecárdio;
d) Eletrocardiograma;
e) Outras atividades correlatas.
XVIII - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência;
XXIX - Realizar a notificação compulsória dos agravos, dos pacientes sob sua
responsabilidade e daqueles atendidos durante o plantão, encaminhando a ficha de
notificação ao Enfermeiro Administrativo do plantão;
XXX - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência.
Seção VI
Do Serviço de Odontologia
Art. 28 O Serviço de Odontologia dos CRS e UPA tem por finalidade prestar
atendimento de urgência e emergência em regime de plantões no período noturno
(18:00 às 00:00 ou 18:00 às 06:00), 24h e/ou 18h aos feriados e finais de semana.
Parágrafo único: Em algumas Unidades, o atendimento poderá ocorrer
de maneira ininterrupta, conforme demanda de serviço, necessidade, interesse e
conveniência da Administração.
Art. 29 O serviço será composto por:
I - Odontólogo;
II - Equipe Auxiliar:
a) Auxiliares em Saúde Bucal;
b) Técnicos em Saúde Bucal
Subseção I
Das atribuições do Odontólogo
Art. 30 Ao Odontólogo compete:
I - Atender a urgência e emergências odontológicas que se apresentarem no
plantão, para toda a população, independente de faixa etária;
II - Encaminhar para agendamento e atendimento odontológico ambulatorial os
pacientes que necessitarem de continuidade do tratamento;
III - Encaminhar e/ou solicitar atendimento médico-hospitalar para os pacientes
que necessitem de intervenção médica imediata ou atendimento odontológico em
nível hospitalar em caráter de urgência e comunicar quanto à existência de pacientes
que necessitem de atenção hospitalar ao plantonista subsequente ou ao enfermeiro
administrativo, quando não houver continuidade do plantão odontológico;
IV - Notificar as condições do equipamento, quando houver problemas que
interfiram no atendimento, ao enfermeiro administrativo do plantão;
V - Zelar pelos materiais e equipamentos dos setores sob sua responsabilidade;
VI - Executar as demais atividades necessárias ao desempenho de suas funções;
VII - Digitar todos os procedimentos executados nos Sistemas de Informação
em Saúde;
VIII - Participar das reuniões técnicas multiprofissionais;
IX - Cumprir e executar as normas e rotinas técnicas e operacionais do serviço;
X - Supervisionar as atividades realizadas pela equipe de técnicos e auxiliares em
saúde bucal;
XI - Receber o plantão do odontólogo do turno anterior, verificando as
intercorrências ocorridas no mesmo;
DIOGRANDE n. 5.751
XII - Usar sempre equipamento de proteção individual: jaleco, gorro, máscara,
luvas e sapato fechado;
XIII - Passar o plantão para o profissional do próximo turno nas unidades onde
o plantão odontológico tiver continuidade;
XIV - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência.
Subseção II
Das atribuições da Equipe Auxiliar de Odontologia
Art. 31 À equipe auxiliar compete:
I - Utilizar obrigatoriamente o Equipamento de Proteção Individual, que será
composto por:
a) Jaleco;
b) Gorro;
c) Máscara;
d) Luvas;
e) Sapato fechado;
II - Zelar pelos materiais e equipamentos dos setores sob sua responsabilidade;
III - Ligar os equipamentos e checar seu funcionamento, desligá-los após o
término do plantão;
IV- Realizar a limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumental,
dos equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho, aplicando medidas de
biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e
resíduos odontológicos;
V - Verificar, limpar e abastecer o reservatório de água do equipamento;
VI - Verificar lubrificação das pontas;
VII - Preparar mesa clínica com algodão, gaze, rolinho de algodão, porta-resíduos
e brocas;
VIII - Processar filme radiográfico;
IX - Chamar, conduzir e acomodar o paciente na cadeira com seu respectivo
prontuário e a autorização para tratamento, quando necessário;
X - Auxiliar e instrumentar o odontólogo junto à cadeira operatória e manipular
materiais de uso odontológico com EPIs;
XI - Colocar todo o instrumental usado em solução de detergente enzimático por
05 minutos ou como o fabricante indicar antes de lavá-lo;
XII - Lavar, secar, acondicionar todo o instrumental usado e esterilizá-lo dentro
das normas preconizadas;
XIII - Limpar e organizar armários repondo o material odontológico necessário e
realizar pedidos de insumos odontológicos e controle de estoque quando necessário ao
enfermeiro administrativo ou gerente da unidade;
XVI - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência.
Seção VII
Do Serviço de Farmácia
Art. 32 O Serviço de Farmácia dos CRS e UPA tem por finalidade garantir o
acesso da população a medicamentos com qualidade, segurança e eficácia, promovendo
o uso racional com a finalidade de restabelecer o seu bem estar.
Parágrafo Único: O serviço será composto por dois profissionais farmacêuticos,
que cumprirão sua jornada de trabalho, conforme necessidade do serviço.
Subseção I
Das atribuições do Farmacêutico
Art. 33 Compete ao Farmacêutico:
I - Interagir com o profissional prescritor, quando necessário, para garantir a
segurança e a eficácia da terapêutica farmacológica, com fundamento no uso racional
de medicamentos;
II - Cumprir e fazer cumprir a legislação sanitária vigente;
III - Exercer a assistência farmacêutica e fornecer informações aos usuários do
serviço, estimulando melhor adesão ao tratamento;
IV - Receber medicamentos e insumos farmacêuticos, conferindo os itens
recebidos com os dados constantes na requisição;
V - Verificar se a quantidade recebida, embalagem, lote e validade estão em
conformidade com a requisição;
VI - Registrar a entrada dos medicamentos no sistema de controle informatizado.
VII - Armazenar os medicamentos ou insumos farmacêuticos conforme
procedimento específico;
VIII - Assinar, escrever nome completo legível e/ou carimbar, datar e devolver a
segunda via da requisição, atestando o recebimento;
IX - Evitar perdas de medicamentos e correlatos por vencimento;
X - Contribuir para a promoção da saúde individual e coletiva, principalmente no
campo da prevenção e orientar os pacientes a participar dos programas executados nas
Unidades Básicas de Saúde - UBS e Unidades Básicas de Saúde da Família- UBSF;
XI - Efetuar a dispensação de medicamentos de acordo com as normas vigentes
PÁGINA 28 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019
expedidas pela SESAU para este procedimento;
XII - Manter a farmácia organizada a Resolução SESAU n. 493, de 27 de setembro
de 2019 ou outra que vier substituir;
XIII - Dispensar medicamentos sujeitos a controle especial (psicofármacos,
entorpecentes e antimicrobianos) de acordo com legislação sanitária vigente, portaria nº
344/98 e RDC 20/201 ou outra que vier substituir;
XIV - Responsabilizar-se pela guarda dos medicamentos sujeitos a controle
especial de acordo com a legislação sanitária vigente;
XV - Abastecer e ou disponibilizar medicamentos para todos os setores necessários,
de acordo com as prescrições oriundas destes locais, assegurando a manutenção do
quantitativo estabelecido para cada sala;
XVI - Comunicar a falta de medicamentos aos profissionais prescritores;
XVII - Atender às receitas somente quando prescritas na Denominação Comum
Brasileira, com assinatura, data e carimbo do profissional habilitado para a prescrição,
além de outras particularidades exigidas pela legislação vigente;
XVIII - Solicitar o cartão de cadastro no programa de saúde, juntamente com a
prescrição médica;
XIX- Esclarecer ao usuário sobre eventuais dúvidas e/ou problemas relacionados
à sua saúde encaminhando-o paciente ao enfermeiro e/ou médico para reavaliação
quando necessário;
XX - Dispensar os medicamentos de acordo com as particularidades abordadas
na Resolução SESAU n. 493, de 27 de setembro de 2019 ou outra que vier substituir;
XXI - Armazenar as segundas vias das prescrições atendidas na unidade de
saúde por um período de no mínimo 03 meses, logo após enviar ao arquivo morto da
Secretaria de Saúde, salvo medicamentos constantes na Portaria n 344/98 que deverão
ser arquivadas por dois anos;
XXII - No ato do atendimento da prescrição, independente de sua origem,
programas de saúde e inclusão em portarias específicas, deve ser registrado no sistema
informatizado de gestão;
XXIII - Realizar os inventários mensalmente de acordo com a data estipulada
pela Divisão de Assistência Farmacêutica - DAF e Distritos Sanitários;
XXIV - Aferir e registrar no formulário próprio, a temperatura ambiente e da
geladeira diariamente.
a) Estes formulários deverão ser arquivados pelo período de dois anos;
XXV - Realizar a solicitação de medicamentos de acordo com a média de
consumo e conforme cronograma enviado por e-mail pela Gerência de Suprimentos e
Abastecimento e Divisão de Almoxarifado de Farmácia;
XXVI - Elaborar relatórios quando solicitados;
XXVII - Cumprir as legislações e protocolos vigentes;
XXVIII - Suprir a farmácia da unidade de saúde, com medicamentos padronizados
na relação municipal de medicamentos;
XXIX - Efetuar supervisões diárias nos locais que contenham medicamentos na
unidade para averiguar as suas condições de armazenagem e segurança;
XXX - Observar, diariamente, a saída de itens e cobrar as receitas (quando sujeito
a controle especial) para a reposição dos itens que tiveram saída. Mensalmente observar
a validade dos itens dispostos nas caixas;
XXXI - Interagir com a Equipe de Enfermagem visando dirimir dúvidas e promover
o uso racional dos medicamentos;
XXXII - Confeccionar relatórios de consumo e gestão de estoques quando
necessário;
XXXIII - Realizar inventário do estoque físico dos medicamentos no âmbito na
farmácia da unidade, mensalmente, conforme cronograma estabelecido pela Divisão de
Almoxarifado de Farmácia;
XXXIV - Acolher o paciente de forma humanizada, respeitosa e cordial;
XXXV - Participar das reuniões técnicas multiprofissionais;
XXXVI - Digitar os procedimentos realizados;
XXXVII - Registrar, em livro próprio, eventuais ocorrências;
XXXVIII - Receber o plantão do farmacêutico do turno anterior, verificando as
intercorrências ocorridas no plantão anterior.
XXXIX - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência.
Seção VII
Do Serviço Social
Art. 34 O Serviço contará com Assistente Social legalmente habilitado.
Art. 35 Ao Assistente Social compete:
I - Prestar atendimento, orientações e providências a todos os indivíduos sem
qualquer tipo de discriminação, observando as condições de inserção de classe social, de
etnia, raça, nacionalidade, religião, orientação sexual, de gênero, condição física e idade.
II - Receber o plantão do assistente social do turno anterior, verificando as
intercorrências ocorridas no plantão anterior.
III - Cumprir e fazer cumprir as normas vigentes, em especial a resolução
conjunta SEMAD/SESAU n.17, de 16 de agosto de 2007, que dispõe sobre as atribuições
dos assistentes sociais nos Centros Regionais de Saúde, ou outra que vier substituir;
IV - Promover o acolhimento individual e coletivo, através de uma escuta
DIOGRANDE n. 5.751
qualificada, informando e orientando sobre o atendimento na unidade;
V - Orientar quanto a necessidade de tratamento ambulatorial sistemático, nas
unidades básicas de saúde e estratégia de saúde da família, visando a prevenção de
doenças e promoção da saúde em sua integralidade;
VI - Contatar familiares ou responsáveis, quando necessário, para as providências
oportunas;
VII - Contatar os órgãos responsáveis, se necessário, para abrigar o paciente,
quando não tenha sido possível localizar seus familiares ou endereço;
VIII - Realizar o preenchimento de notificação de violência e orientações devidas;
IX - Contatar conselhos tutelares, hospitais, delegacias e outros órgãos, visando
o encaminhamento ou solução adequada a cada caso;
X - Interagir com a equipe multiprofissional, com o objetivo de atenção integral
ao paciente;
XI - Orientar os portadores de doenças crônicas, tais como hipertensão, diabetes
e doenças psiquiátricas, quanto à necessidade de tratamento ambulatorial;
XII - Promover atividades educativas na sala de espera;
XIII - Encaminhar os casos, conforme a necessidade apresentada durante
o atendimento, para Unidades Básicas de Saúde, Unidades Básicas de Saúde da
Família, Centros de Atenção Psicossocial, ou outras Unidades da REMUS e da Rede
Socioassistencial, visando dar resolutividade para cada caso;
XIV - Informar, orientar e encaminhar pacientes para inserção em programas
oferecidos pela rede de saúde pública, visando à promoção integral da saúde.
XV - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência.
Seção VIII
Do Serviço de Radiologia
Art. 36 Para que ocorra o pleno funcionamento do Serviço de Radiologia,
a Unidade de Saúde juntamente com a Coordenadoria de Urgências e Área Técnica
responsável deverá:
I - Executar suas atividades em conformidade com as exigências da Portaria n.
453/1998 ou outra que vier substituir, com as instruções do supervisor técnico;
II - Realizar apenas exposições radiológicas autorizadas por médicos do serviço;
III - Realizar digitação e alimentar o sistema de informação da Secretaria de
Saúde e realizar cadastro de pacientes no sistema operacional PACS a fim de registro e
arquivo;
IV - Manter assentamento, em livro próprio, de qualquer ocorrência relevante
sobre condições de operação e de segurança de equipamentos, das manutenções
preventivas e corretivas;
V - Evitar a realização de exposições radiológicas desnecessárias;
VI - Estar ciente dos riscos associados ao seu trabalho, e de suas responsabilidades
na proteção dos pacientes, de si mesmo e de outros;
VII - Usar dosímetro individual e Equipamento de Proteção Individual (EPI);
VIII - Realizar limpeza de filmes, écrans e equipamentos e manter a ordem e
higiene no ambiente de trabalho, se necessário realizar pequenos reparos nos aparelhos
de Raio X;
VIX - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência, conforme protocolos estabelecidos pela Secretaria de Saúde.
Subseção I
Das atribuições do Técnico em Radiologia
Art. 37 Ao Técnico em Radiologia compete:
I - Executar suas atividades em conformidade com as exigências da Portaria nº
453/1998 ou outra que vier substituir, com as instruções do supervisor técnico;
II - Realizar apenas exposições radiológicas autorizadas por médicos do serviço;
III - Assentar os procedimentos radiográficos realizados;
IV - Manter assentamento, em livro próprio, de qualquer ocorrência relevante
sobre condições de operação e de segurança de equipamentos, das manutenções
preventivas e corretivas;
V - Evitar a realização de exposições radiológicas desnecessárias;
VI - Estar ciente dos riscos associados ao seu trabalho, e de suas responsabilidades
na proteção dos pacientes, de si mesmo e de outros;
VII - Usar dosímetro individual e Equipamento de Proteção Individual (EPI);
VIII - Realizar a digitação de todos os procedimentos executados nos Sistemas
de Informação em Saúde
IX - Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência.
Seção IX
Do Serviço de Apoio Administrativo
Art. 38 O Serviço de Apoio Administrativo será subdividido em:
I - Recepção;
II - Digitação;
III - Apoio à Ultrassonografia;
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IV - Apoio da sala de Raio X;
V - Apoio da Farmácia.
Subseção I
Das atribuições do Apoio Administrativo
Art. 39 Ao Apoio Administrativo, observadas as atribuições previstas para seu
cargo específico, compete:
I - Efetuar as atividades de recepção, atendendo as pessoas com respeito e
cordialidade e fornecendo as informações solicitadas;
II - Informar sobre os horários de atendimento;
III - Não deixar a recepção descoberta, devendo haver no mínimo um funcionário
para atendimento;
IV - Atender ao telefone com cordialidade;
V - Interagir com a equipe multiprofissional;
VI - Registrar intercorrências no livro da recepção;
VII - Controlar e organizar o arquivamento de fichas dos pacientes, relação e
localização de pastas no arquivo da unidade;
VIII- Realizar atividades de atualização de endereço dos pacientes nos Sistemas
de Informação em Saúde, em conformidade com as diretrizes da Coordenadoria-Geral
de Suporte Tecnológico e Informação - CGSTI;
a) Na impossibilidade de atualização do endereço, quando se tratar de paciente
oriundo na Sala de Emergência, o servidor em Apoio Administrativo deverá registrar no
sistema que o endereço não foi atualizado e o motivo da não atualização.
b) Nos casos onde o paciente não sabe informar o endereço, o servidor deverá
digitar endereço e CEP da Unidade de Saúde, registrando essa informação no Sistema.
c) Nos casos de pacientes que residem em outros Municípios, o servidor deverá
registrar o Endereço de residência do paciente.
IX- Realizar atividades de abertura de prontuário para pacientes novos;
X - Realizar preenchimento da Ficha Manual de Atendimento, sempre que
necessário, observando:
a) As Fichas Manuais deverão ser confeccionadas apenas como última opção,
quando se esgotarem as possibilidades de localização do Prontuário do paciente.
b) Nos casos de Fichas presentes em outra Unidade de Saúde, o servidor deverá
observar as orientações repassadas pela CGSTI.
c) Caso o paciente não esteja portando um documento de identidade, o servidor
da recepção deverá procurar o prontuário do paciente através de Transação específica,
devendo confirmar o nome da mãe e a data de nascimento;
d) No caso do paciente entrar pela emergência sem acompanhante e sem
documentos e/ou desacordado, deverá ser confeccionada Ficha Manual, porém, é
obrigatório especificar na Ficha Física o motivo pelo qual a mesma está sendo feita
manualmente.
e) No caso do paciente recobrar a consciência e/ou apresentar acompanhante,
deverá ser realizada abertura de ficha nos Sistemas de Informação em Saúde;
XI - Solicitar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, abertura de
chamados para consertos, assistência técnica e trocas de equipamentos e materiais que
apresentem defeitos;
XII - Receber o plantão do assistente administrativo do turno anterior, verificando
as intercorrências ocorridas no plantão anterior;
XIII- Realizar diariamente as atividades de digitação, preenchendo as fichas com
correção e COM TODOS OS DADOS SOLICITADOS, em especial:
a) Fichas de Atendimento Médico;
b) Fichas da Classificação de Risco;
c) Fichas Reavaliação Médica;
d) Fichas de Reavaliação da Enfermagem.
XIV - Atender todas as normativas CGSTI quanto à padronização do processo de
trabalho nas Unidades de Urgência e Emergência;
XV- Executar outras atividades que lhe forem atribuídas, na sua área de sua
competência.
§1° É de responsabilidade do servidor de que trata este Artigo realizar a digitação
das fichas presentes, independente se elas foram produzidas durante sua jornada de
trabalho regular ou do plantão anterior.
§2° Fica expressamente proibido aos funcionários da recepção encaminhar
ou direcionar paciente para outra Unidade de Saúde, sem avaliação da Equipe de
Enfermagem.
§3° É obrigatório realizar a digitação das Fichas antes de realizar a impressão
de nova ficha para reavaliação, salvo situações em que os Sistemas de Informação em
Saúde estejam inoperantes.
§4° É de responsabilidade do servidor de que trata este Artigo a atualização no
cadastro de cada paciente atendido por ele.
§5° Ao final do expediente regular, as Fichas de Atendimento Médico deverão ser
juntadas por dia e separadas por plantonista médico, individualmente.
§6° Os servidores de que trata este Artigo deverão implantar mecanismos a fim
de se evitar que as Fichas de Atendimento sejam direcionadas em sua totalidade para
serem digitadas durante o horário de plantão.
DIOGRANDE n. 5.751
CAPÍTULO IV
DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
Art. 40 As dúvidas decorrentes da aplicação do presente Regimento serão
dirimidas pela Coordenação de Urgências da Secretaria Municipal de Saúde.
Art. 41 A requisição de cópia de prontuário completo somente será fornecida
mediante solicitação formal junto a SESAU, podendo ser fornecido liberação de cópia de
atendimento parcial do prontuário médico na unidade para o próprio paciente, mediante
apresentação de documento com foto ou para representante legal.
Art. 42 A divulgação, em qualquer veículo de comunicação, de fatos referentes
às atividades ou ocorrências nos CRS ou UPA será feita somente mediante autorização
prévia da Assessoria de Imprensa e Coordenação de Urgência, da Secretaria Municipal
de Saúde.
Art. 43 As regras pertinentes a execução de atividades durante o Regime de
Plantão Eventual encontram-se elencadas na Resolução SESAU n. 399 de 2 de julho de
2018, ou outra que porventura venha substituir.
RESOLUÇÃO SESAU n. 500, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
DIVULGA A “NOTA TÉCNICA n. 1/CRAB/SESAU/2019 QUE ESTABELECE
CRITÉRIOS PARA INSERÇÃO, VALIDAÇÃO E ENVIO DE DADOS REFERENTES AO
INCENTIVO FINANCEIRO ESTADUAL ATRAVÉS DO SISTEMA E-AGENTES” E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições,
RESOLVE:
Art. 1º. Divulga na forma do Anexo Único a presente Resolução SESAU, a Nota
Técnica n. 1/CRAB/SESAU/2019 que estabelece critérios para inserção, validação e envio
de dados referentes ao Incentivo Financeiro Estadual através do sistema e-Agentes.
Art. 2º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, ficando
revogada a Resolução SESAU n. 409, de 10 de agosto de 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Secretário Municipal de Saúde
ANEXO ÚNICO A RESOLUÇÃO SESAU n. 500, DE 22 DE NOVEMBRO DE
2019.
NOTA TÉCNICA N. 1/CRAB/SESAU/2019
1 - DA RESPONSABILIDADE DE SUPERVISÃO
Segundo a Política Nacional de Atenção Básica (PNAB - 2017), portaria de
consolidação nº2, anexo XXII faz parte das atribuições do enfermeiro da equipe de
atenção básica:
VI.- Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas pelos técnicos/auxiliares
de enfermagem, ACS e ACE em conjunto com os outros membros da equipe;
VII.- Supervisionar as ações do técnico/auxiliar de enfermagem e ACS;
No mesmo documento, descreve-se entre as atribuições do Gerente de Unidade
Básica de Saúde:
III- Acompanhar, orientar e monitorar os processos de trabalho das equipes
que atuam na AB sob sua gerência, contribuindo para implementação de políticas,
estratégias e programas de saúde, bem como para a mediação de conflitos e resolução
de problemas;
[...]
V - Assegurar a adequada alimentação de dados nos sistemas de informação
da Atenção Básica vigente, por parte dos profissionais, verificando sua consistência,
estimulando a utilização para análise e planejamento das ações, e divulgando os
resultados obtidos;
Fica claro, portanto, a existência de uma responsabilidade compartilhada entre
enfermeiro e gerente pelo acompanhamento da produção dos agentes comunitários
de saúde, além de zelo pela fidedignidade das informações inseridas nos sistemas
instituídos.
2 - DO CRONOGRAMA DE INSERÇÃO E VALIDAÇÃO
A inserção de dados será realizada pelo agente comunitário de saúde, respeitando
a produção real que o mesmo atingiu naquele mês e observadas as disposições da
presente nota. Tal inserção pode ser feita, se conveniente, sobre supervisão direta do
enfermeiro (modelo de fechamento mensal individualizado, com cronograma), uma
PÁGINA 30 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
vez que tal modalidade permite a conferência presencial da produção do agente com
o enfermeiro, possibilita a correção em tempo hábil e inclusive permite a validação
imediata dos dados pela chefia (quando não há necessidade de correções).

Em casos de feriados, pontos facultativos e finais de semana, considerar o último

dia útil anterior ao prazo específico para cada perfil (ACS, Enfermeiro, Gestor Municipal).

3 - DA PACTUAÇÃO DA META

3.1 A meta deve ser pactuada individualmente com ACS, considerando a

VULNERABILIDADE, bem como ESPECIFICIDADES da área, a meta deve ser pactuada
em EQUIPE, e registrada em ata com exposição e justificativa individual daquela meta.

3.2 Os dias em que os ACSs participam do ACOLHIMENTO devem ser considerados

durante a Pactuação da meta de visitas, sendo que TODOS devem estar equiparados no
número de participações.

3.3 O cálculo para pactuação de metas deverá seguir a resolução n.436 de 17

de dezembro de 2018, item 3 - Orientações Gerais para o trabalho do ACS publicado
em DIOGRANDE 5.441, p.20. Este cálculo é baseado considerando o item 3.4 desta
resolução.

3.4 O Enfermeiro deve planejar a meta no início de cada mês considerando os

casos de chuva, atividades coletivas, atividade interna, redivisão de área, levantamento
de área, mutirão e acolhimento.

3.5 As casas fechadas e revisitas não devem entrar como META, porém, devem
ser cadastradas/atualizadas/digitadas oportunamente.

3.6 As casas fechadas devem ser CADASTRADAS e ATUALIZADAS tanto no

CADASTRO INDIVIDUAL (quando o agente possuir os dados do usuário) quanto no
CADASTRO DOMICILIAR.

3.7 A meta de CADASTRO INDIVIDUAL e DOMICILIAR será estabelecida pelo

Enfermeiro e acompanhada por este. Em casos de não conformidade o enfermeiro deve
anotar nas OBSERVAÇÕES do e-Agentes, podendo ser REJEITADO ou APROVADO.

4 - DO CÁLCULO DA META

4.1 O cálculo para pactuação de metas deverá seguir a resolução n.436 de 17 de

Dezembro de 2018, item 3 - Orientações Gerais para o trabalho do ACS Publicado em
DIOGRANDE 5.441, p.20.

4.2 O ACS deve realizar visitas domiciliares com periodicidade estabelecida no

planejamento da equipe e conforme as necessidades de saúde da população, para o
monitoramento da situação das famílias e indivíduos do território, com especial atenção
às pessoas com agravos e condições que necessitem de maior número de visitas
domiciliares.

5 - DOS RELATÓRIOS UTILIZADOS

RELATÓRIO UTILIZADO PARA VALIDAÇÃO DO E-AGENTES (PERFIL DO

ENFERMEIRO)

PEC > RELATÓRIOS > PRODUÇÃO > VISITA DOMICILIAR E TERRITORIAL

RELATÓRIO UTILIZADO PARA VALIDAÇÃO DO E-AGENTES (PERFIL DO GERENTE)

6 - DA VALIDAÇÃO DA META
6 - DA VALIDAÇÃO DA META
PEC > RELATÓRIOS > PRODUÇÃO > VISITA DOMICILIAR E TERRITORIAL
6.1 A produção será validada de acordo com a publicação em diário oficial (quanto
aos relatórios utilizados).

6.2 A Pactuação e validação deverá seguir as orientações publicadas em Diário

Oficial (quanto aos relatórios utilizados), sendo que o profissional deverá digitar todas as
visitas e cadastros realizados por ele.

6.3 Quando houver ocorrências como mudança de micro área, férias, licença
médica, redivisão de território, deve-se acrescentar o fato no campo OBSERVAÇÕES do
sistema e-Agentes.

6.4 CONSIDERANDO a resolução n.29/SES/MS de 10 de abril de 2018, publicada

no Diário Oficial n.9641 de 23 de abril de 2019, o ACS que apresentar licença ou
afastamento superior a 30 dias, terá o seu acesso bloqueado temporariamente, sendo
que este deverá ser solicitado via CI à CRT, pelo GESTOR IMEDIATO.

7 - DA SOLICITAÇÃO DE REVISÃO DE PAGAMENTO

7.1 A revisão de pagamento só poderá ser solicitada no prazo máximo 20 dias

após o recebimento do incentivo referente aquela competência, por meio de CI para
chefia imediata que dará os devidos encaminhamentos.

8 - DA CONFERÊNCIA DOS REGISTROS E VALIDAÇÃO DOS DADOS

INSERIDOS

Ao finalizar o mês e após a inserção dos dados pelo ACS no sistema e-Agentes, o
enfermeiro/gerente deve realizar a conferência dos referidos dados nos registros oficiais
referentes ao trabalho do Agente em questão. Esses registros são:

1) Relatório Operacional de Cadastro Territorial (e-SUS), averiguando o nº de

PÁGINA 31 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
domicílios cadastrados; 8.2 RELATÓRIO DE INCONSISTÊNCIAS

2) Relatório Operacional de Inconsistências (e-SUS), averiguando a inexistência
de inconsistências;
3) Relatório de Produção de Visita Domiciliar e Territorial (e-SUS), averiguando o
nº de visitas realizadas pelo profissional;
O mesmo se encontra disponível na aba “Relatórios” > “Operacionais” > “Relatório
de Cadastro Territorial”. Na opção “Inconsistências”, selecione o INE da Equipe, a
Microárea (MA) do agente, as inconsistências e clique em “Imprimir”.

*Para acesso a tais relatórios, é necessário acessar o sistema e-SUS através

do site http://esus.capital.ms.gov.br:8080/esus/ se o profissional não possuir acesso,
entrar imediatamente em contato com o CGSTI para providenciá-lo. A fim desta nota
técnica, considera-se o perfil de acesso Gerente de Serviços de Saúde, porém os referidos
relatórios (ou similares) se encontram disponíveis para outros perfis.

8.1 RELATÓRIO DE CADASTRO TERRITORIAL

O mesmo se encontra disponível na aba “Relatórios” > “Operacionais” > “Relatório

de Cadastro Territorial”. Na opção “Cadastro Territorial”, selecione o INE da Equipe, a
Microárea (MA) do agente e clique em “imprimir”.

8.3 RELATÓRIOS DE PRODUÇÃO DE VISITA DOMICILIAR E TERRITORIAL

O mesmo se encontra disponível na aba “Relatórios” > “Produção” > “Visita

Domiciliar e Territorial”. Selecione o período avaliado, o INE da Equipe, o profissional em
questão e clique em “Imprimir”.
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9 - REGISTRO DOCUMENTAL
É extremamente recomendado que a unidade mantenha copia mensal dos
relatórios gerados para validação da produtividade, em pasta física ou digital,
acompanhados de Folha de Rosto da produção informada no sistema e-Agentes (Print
Screen). Tal documentação é importante para respaldo dos profissionais envolvidos no
processo, bem como verificação de inconsistências entre a produção informada e valor
repassado aos profissionais.
10 - FALTAS E ATESTADOS
O lançamento de faltas no sistema é de responsabilidade conjunta do enfermeiro
da equipe e do gerente. As repercussões das mesmas encontram-se descritas na
legislação supracitada.
GLÓRIA DE ARAÚJO PEREIRA
Coordenadora da Rede de Atenção Básica
RESOLUÇÃO SESAU n. 501, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
CRIA O PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO DA QUALIDADE DE INTEGRAÇÃO
ENSINO-SERVIÇO E EDUCAÇÃO PERMANENTE DENOMINADO CERTIFICADO
DA QUALIDADE DO SUS - UNIDADE DE SAÚDE ESCOLA (USE) NA SECRETARIA
MUNICIPAL DE SAÚDE DE CAMPO GRANDE/MS
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais e
CONSIDERANDO a Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, que dispõe sobre
as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o
funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências;
DIOGRANDE n. 5.751
CONSIDERANDO a Lei nº 12.871, de 22 de outubro de 2013, que institui o
Programa Mais Médicos, altera as Leis nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e nº 6.932,
de 7 de julho de 1981, e dá outras providências;
CONSIDERANDO o Decreto nº 7.508, de 28 de junho de 2011, que regulamenta
a Lei nº 8.080, de 1990, para dispor sobre a organização do Sistema Único de Saúde
(SUS), o planejamento da saúde, a assistência à saúde e a articulação interfederativa,
e dá outras providências;
CONSIDERANDO a Portaria nº 1.996/GM/MS, de 20 de agosto de 2007, que
dispõe sobre as diretrizes para a implementação da Política Nacional de Educação
Permanente em Saúde (PNEPS);
CONSIDERANDO as Portarias de Consolidação Nº 02, 03, 05 e 06 GM/MS,
de 28 de setembro de 2017, que dentre outros assuntos, estabelece diretrizes para a
organização da Rede de Atenção à Saúde (RAS) no âmbito do SUS, institui a Política
Nacional de Educação Popular em Saúde no âmbito do Sistema Único de Saúde (PNEPS-
SUS), aprova a Política Nacional de Atenção Básica, institui o Programa Nacional de
Segurança do Paciente (PNSP), reformula a Política Nacional de Atenção às Urgências e
institui a Rede de Atenção às Urgências no SUS, institui a Rede de Atenção Psicossocial
para pessoas com sofrimento ou transtorno mental e com necessidades decorrentes do
uso de crack, álcool e outras drogas, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), e
dispõe sobre o Programa de Melhoria do Acesso e Qualidade dos Centros de Especialidades
Odontológicas (PMAQ-CEO);
CONSIDERANDO a Política Nacional de Humanização da Gestão e Atenção do
SUS (PNH, 2003) com seus princípios, diretrizes e dispositivos;
CONSIDERANDO a Portaria nº 1.645, de 2 de outubro de 2015, que dispõe
sobre o Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica
(PMAQ-AB);
CONSIDERANDO a Portaria nº 1.127, de 4 de agosto de 2015, que institui as
diretrizes para a celebração dos Contratos Organizativos de Ação Pública Ensino-Saúde
(COAPES), para o fortalecimento da integração entre ensino, serviço e comunidade no
âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS);
CONSIDERANDO a Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde
(PNCTIS) do Ministério da Saúde em sua segunda edição do ano de 2008;
CONSIDERANDO a Portaria nº 10/MEC/MS, de 20 de agosto de 2014, que
institui a Comissão Executiva dos Contratos Organizativos de Ação Pública Ensino-Saúde
e o Comitê Nacional dos Contratos Organizativos de Ação Pública Ensino-Saúde;
CONSIDERANDO a Portaria Interministerial nº 285/MS/MEC, de 24 de março de
2015, que redefine o Programa de Certificação de Hospitais de Ensino (HE);
CONSIDERANDO a Portaria nº 10, de 3 de janeiro de 2017, que redefine as
diretrizes de modelo assistencial e financiamento de UPA 24h de Pronto Atendimento
como Componente da Rede de Atenção às Urgências, no âmbito do Sistema Único de
Saúde;
CONSIDERANDO a Portaria nº 3.189/GM/MS, de 18 de dezembro de 2009,
que dispõe sobre as diretrizes para a implementação do Programa de Formação de
Profissionais de Nível Médio para a Saúde (PROFAPS);
CONSIDERANDO a Portaria Interministerial nº 421/MS/MEC, de 3 de março de
2010, que institui o Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde (PET Saúde), e
dá outras providências;
CONSIDERANDO a 139ª Reunião Ordinária do Conselho Nacional de Saúde
(CNS), que aprovou as Diretrizes da Política Nacional de Saúde Bucal - Brasil Sorridente;
CONSIDERANDO as resoluções do Conselho Nacional de Educação (CNE), que
tratam das diretrizes curriculares dos cursos da área da saúde;
CONSIDERANDO a portaria n° 3.194, de 28 de novembro de 2017, que dispõe
sobre o Programa para o Fortalecimento das Práticas de Educação Permanente em Saúde
no SUS - PRO EPS-SUS;
CONSIDERANDO a necessidade de se instituir as diretrizes voltadas à celebração
dos compromissos para o desenvolvimento das atividades de ensino-aprendizagem e
formação no âmbito do SUS, especialmente nos serviços previstos por meio da Política
Nacional de Atenção Básica;
CONSIDERANDO a necessidade de aprimoramento e intensificação da integração
ensino-serviço na área da saúde;
CONSIDERANDO que todos os espaços de produção de ações e serviços de
saúde no âmbito do SUS devem constituir campo de prática para o ensino, pesquisa e
incorporação tecnológica baseada em evidências;
CONSIDERANDO que as Unidades de Saúde Escola (USE) são pontos de atenção
da RAS e devem ter a qualificação da atenção e da gestão, e a integração aos demais
pontos de atenção como requisitos para a boa prática do ensino e da pesquisa de
interesse para o SUS;
CONSIDERANDO o Contrato Organizativo de Ação Pública de Ensino Serviço
(COAPES) da Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande/MS, publicado em 26 de
Junho de 2017 (DIOGRANDE 4.934, de 7 de julho de 2017).
RESOLVE:
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º Esta resolução institui o PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO DA QUALIDADE
DO SUS - UNIDADE DE SAÚDE ESCOLA (USE) no município de Campo Grande/MS.
Art. 2º Para fins desta Resolução, considera-se:
I - UNIDADE DE SAÚDE ESCOLA (USE): estabelecimento de Saúde, Unidade
de Saúde ou Serviço de Saúde certificado como campo para a prática de atividades
de ensino, pesquisa, extensão, educação popular na área da saúde que atendam os
requisitos mínimos de qualidade nas boas práticas em gestão, clínica, educação e
controle social;
II - Integração ensino-serviço: trabalho coletivo, pactuado e integrado de
estudantes e professores dos cursos de formação na área da saúde com trabalhadores
que compõem as equipes dos serviços de saúde, incluindo-se os gestores;
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III - Estágio curricular: procedimento didático-pedagógico que deve proporcionar
ao estudante a participação em situações reais de vida e trabalho de seu meio, sendo
realizada na comunidade em geral ou junto a pessoas jurídicas de direito público ou
privado, sob responsabilidade e coordenação da instituição de ensino, colaborando no
processo educativo;
IV - COREME: é uma instância auxiliar da Comissão Nacional de Residência
Médica – CNRM e da Comissão Estadual de Residência Médica – CEREM, estabelecida
em instituição de saúde que oferece programa de Residência Médica para planejar,
coordenar, supervisionar e avaliar os programas de residência médica da instituição e os
processos seletivos relacionados;
V - COREMU: A Comissão de Residência Multiprofissional e Uniprofissional em
Área Profissional da Saúde é um órgão colegiado de deliberação vinculado à Comissão
Nacional de Residências Multiprofissionais em Saúde do Ministério da Educação,
responsável pelo planejamento, coordenação, supervisão e avaliação dos Programas de
Residência Multiprofissional e Uniprofissional em Área Profissional da Saúde;
VI - Residência médica: modalidade de ensino de pós-graduação destinada a
médicos, sob a forma de curso de especialização, voltada para a educação em serviço,
funcionando em instituições de saúde, sob a orientação profissional;
VII - Residência multiprofissional: modalidade de ensino de pós-graduação “lato
sensu”, voltada para a educação em serviço e destinada a no mínimo 03 (três) categorias
profissionais que integram a área de saúde, excetuada a categoria médica;
VIII - Residência profissional: modalidade de ensino de pós-graduação “lato
sensu”, voltada para a educação em serviço e destinada a 1 (uma) categoria profissional
específica que integra a área de saúde, excetuada a médica;
IX - Pesquisa em saúde: é o conjunto de conhecimentos, tecnologias e inovações
produzidos que resultam em melhoria da saúde da população;
X - Preceptor principal: caracteriza-se pela supervisão direta das atividades
práticas realizadas pelos acadêmicos nos serviços de saúde. Suas atribuições são, dentre
outras:
a) orientador de referência para os acadêmicos no desempenho das atividades
práticas vivenciadas no cotidiano da atenção e gestão em saúde; orientar e acompanhar,
com suporte da Instituição Formadora (IF) o desenvolvimento do plano de atividades
pactuado;
b) facilitar a integração dos acadêmicos com a equipe de saúde, usuários, bem
como com estudantes dos diferentes níveis de formação profissional na saúde que atuam
no campo de prática;
c) participar das atividades de pesquisa e dos projetos de intervenção voltados
à produção de conhecimento e de tecnologias que integrem ensino e serviço para
qualificação do SUS;
d) identificar dificuldades, potencialidades e problemas de qualificação dos
acadêmicos no tocante ao desenvolvimento das atividades práticas de modo a
proporcionar a aquisição das competências previstas pelas IFs;
e) participar da elaboração de relatórios periódicos das atividades desenvolvidas
pelos acadêmicos sob sua supervisão;
f) proceder, em conjunto com tutores e/ou professores, a formalização do
processo avaliativo dos acadêmicos, conforme demanda da IF;
g) participar das reuniões e capacitações.
XI - Equipe Preceptora: são os demais membros da equipe de saúde da
unidade que devem contribuir com a formação dos acadêmicos. Dessa forma, suas
responsabilidades, além das já existentes por encargo de sua função, serão de apoio
ao Preceptor Principal e IF, para que o plano de atividades, as atividades de pesquisa e
extensão sejam conduzidas com qualidade;
XII - Coordenação de Pós-Graduação: é exercida por profissional com titulação
mínima de mestre, que adquiriu a titulação em curso reconhecido pelo MEC e deve:
a) fazer cumprir as deliberações e normas legais relativas ao programa sob sua
coordenação;
b) garantir a implementação do programa; coordenar o processo de auto-
avaliação do programa;
c) coordenar o processo de análise, atualização e aprovação das alterações do
projeto pedagógico junto aos docentes, preceptores, tutores e áreas técnicas envolvidas;
d) constituir e promover a qualificação do corpo de docentes, tutores e
preceptores, submetendo-os à aprovação das áreas técnicas e a Gerência de Educação
Permanente (GEP);
e) mediar as negociações interinstitucionais para viabilização de ações conjuntas
de gestão, ensino, educação, pesquisa e extensão;
f) promover a articulação do programa com outros programas de saúde da
instituição e de outras instituições, e com os cursos de graduação e pós-graduação;
g) fomentar a participação dos residentes, pós-graduandos, tutores e preceptores
no desenvolvimento de ações e de projetos interinstitucionais em toda a extensão da
rede de atenção e gestão do SUS;
h) promover a articulação da Política Nacional de Educação e da Saúde com a
Política de Educação Permanente em Saúde do seu estado por meio da Comissão de
Integração Ensino-Serviço – CIES;
i) responsabilizar-se pela documentação do programa e atualização de dados
junto às instâncias institucionais locais de desenvolvimento do programa e aos demais
órgãos e instituições regulamentadores;
XIII - Tutoria: função de supervisão docente-assistencial realizada por profissional
vinculado à IF e/ou à Prefeitura Municipal, que exerça papel de orientador de referência
para os profissionais e/ou estudantes da área da saúde;
XIV - Monitoria estudantil: desenvolvimento de vivências em serviço e atividades
de pesquisa, sob orientação do tutor e do preceptor, visando à produção e à disseminação
de conhecimento relevante na área da saúde e às atividades de iniciação ao trabalho;
DIOGRANDE n. 5.751
XV - Docente: é o profissional vinculado à IF e/ou à Prefeitura Municipal, que
participa do desenvolvimento das atividades teóricas e teórico-práticas previstas no
Projeto Pedagógico do Curso;
XVI - Interlocutor: servidor da SESAU que apoia o desenvolvimento dos planos
de atividades de determinado número de unidades. Suas atribuições são, dentre outras:
a) facilitar o diálogo entre as IFs e a unidades de saúde; acompanhar o
preenchimento do plano de atividades e demais relatórios da integração Ensino-Serviço;
b) fazer visitas periódicas nas unidades que forem designadas pela GEP; validar
os relatórios para o encaminhamento da planilha de pagamento dos preceptores e co-
preceptores à Superintendência de Gestão do Trabalho e Educação (SGTE);
c) mediar os conflitos entre as IFs e as unidades de saúde; acolher demandas
da integração ensino-serviço das unidades de saúde e IFs para os encaminhamentos
corretos;
d) acompanhar a formação do preceptor principal e da equipe preceptora para
manutenção da qualidade do campo de prática;
e) fazer avaliações qualitavivas periódicas da integração Ensino-Serviço;
XVII - Extensão: ação processual e contínua de caráter educativo, social e cultural,
científico ou tecnológico, com objetivo específico e prazo determinado. De acordo com
a política de extensão, a partir das linhas consideradas prioritárias, a construção de
projetos tem o propósito de integrar de forma social e dialógica a tríade ensino/pesquisa/
extensão, potencializadas pela construção das parcerias externas;
XVIII - Visita Técnica: atividade pontual com duração de 1 a 2 horas, que visa
o encontro do aluno com o universo profissional, proporcionando aos participantes
uma formação ampla que se caracteriza pela observação de procedimentos técnicos,
assistenciais e/ou gerenciais que não envolvam a manipulação direta de materiais,
equipamentos e atendimento ao paciente, com obrigatoriedade do acompanhamento de
um professor orientador da instituição;
XIX - Programa para o Fortalecimento das Práticas de Educação Permanente
em Saúde no Sistema Único de Saúde (PRO EPS-SUS): objetiva estimular, acompanhar
e fortalecer a qualificação profissional dos trabalhadores da área da saúde para
a transformação das práticas de saúde em direção ao atendimento dos princípios
fundamentais do SUS, a partir da realidade local e da análise coletiva dos processos de
trabalho.
CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 3º São objetivos do Programa de Certificação da USE:
I - Garantir de forma progressiva e planejada a melhoria contínua e permanente da
qualidade da atenção, gestão, educação e controle social integrada ao ensino, pesquisa,
extensão e educação popular em saúde nas UNIDADES DE SAÚDE E SERVIÇOS;
II - Garantir a qualidade da formação de profissionais de saúde e da educação
permanente em saúde priorizando as áreas estratégicas do SUS;
III - Estimular a inserção da UNIDADE E SERVIÇO DE SAÚDE na pesquisa, no
desenvolvimento e na gestão de tecnologias em saúde, de acordo com as necessidades
do SUS;
IV - Garantir a inserção da UNIDADE E SERVIÇO DE SAÚDE na Rede de Atenção
à Saúde (RAS), com participação efetiva nas políticas prioritárias do SUS;
V - Estimular a participação da UNIDADE E SERVIÇO DE SAÚDE nos programas
e projetos que visam à ampliação da oferta de formação profissionais de saúde no SUS;
VI - Apoiar as demandas de mudanças do perfil da formação dos PROFISSIONAIS
DE SAÚDE ao nível de CURSOS TÉCNICOS, GRADUAÇÃO e PÓS-GRADUÇÃO, conforme
previsto nas DIRETRIZES CURRICULARES, e DIRETRIZES DO COAPES para o SUS;
VII - Valorizar as Equipes de Saúde das UNIDADES E SERVIÇOS DE SAÚDE que
prestam as melhores práticas de assistência ao paciente, com educação permanente das
equipes de saúde, e diálogo aprimorado com os usuários e controle social;
VIII - Valorizar as UNIDADES E SERVIÇOS DE SAÚDE com escopo em práticas
clínicas, educacionais, de gestão e de controle social com critérios mínimos de qualidade.
CAPÍTULO III
DAS COMPETÊNCIAS
Art. 4º A certificação dos estabelecimentos de saúde como USE é de competência
da Superintendência de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, e será conduzida pela
Gerência de Educação Permanente (GEP) que observará o disposto nesta resolução.
Art. 5º A Gerência de Educação Permanente convocará uma Comissão de
Certificação composta por:
I - Gerência de Educação Permanente: 1 integrante;
II - Interlocutores: no mínimo 2 integrantes por região de saúde;
III - Comitê Local do COAPES e/ou Grupo de Trabalho do Programa para o
Fortalecimento das Práticas de Educação Permanente em Saúde no SUS (PRO EPS-SUS):
01 integrante, se necessário.
Art. 6º A Comissão de Certificação do Programa de Certificação da Unidade de
Saúde Escola (USE) se reunirá do início ao fim de todo processo de Certificação em cada
UNIDADE E SERVIÇO DE SAÚDE.
Art. 7º Cada UNIDADE E SERVIÇO DE SAÚDE deverá ter dois representantes de
Educação Permanente e Integração Ensino-Serviço designados para apoiar toda equipe
de saúde de suas Unidades em co-gestão para o processo de certificação: solicitação,
cadastramento, planejamento, programação e execução dessa resolução.
a) os dois representantes serão necessariamente o gerente da unidade e um
profissional de nível superior que compõe o quadro de preceptores.
b) os dois representantes acima referidos participarão de formação específica
para a Certificação da Qualidade em USE.
Art. 8º A Superintendência e/ou Coordenação/Gerência responsável gestor da
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UNIDADE E SERVIÇO DE SAÚDE acompanhará o processo de certificação.
CAPÍTULO IV
DOS REQUISITOS
Art. 9º Poderão solicitar a certificação como USE, os estabelecimentos de saúde
da SESAU, que atendam os seguintes requisitos gerais obrigatórios:
I - Ser campo de prática para atividades curriculares na área da saúde, para
programas de cursos técnicos, graduação, pós-graduação, e/ou residências em saúde
nas áreas profissionais da saúde;
II - dispor de plano de atividades de integração ensino-serviço por unidade
de saúde e plano de preceptoria, com implantação de mecanismos de planejamento,
monitoramento e avaliação atuantes na gestão das atividades de ensino, extensão e/ou
pesquisa;
III - Dispor de campo de prática, respeitando um total de até 06 (seis) alunos por
preceptor principal em cada período do dia, conforme plano de atividades de integração
ensino-serviço por unidade de saúde;
IV - Possuir profissionais de nível superior como preceptores ativos com formação
anual de no mínimo 40 horas;
V - Possuir planejamento, programação, execução, monitoramento e avaliação
anual de Educação Permanente (EP) em Saúde para a Equipe de Saúde da UNIDADE E
SERVIÇO DE SAÚDE durante 10 meses do ano, realizados pelos preceptores e profissionais
de saúde da equipe e manter as informações oficiais do SUS e com relatórios para a GEP;
VI - Prestar ações e serviços de saúde ao SUS conforme requisitos do Programa
Nacional de Segurança do Paciente (PNSP):
a) elaborar e implementar o Plano de Segurança do Paciente;
b) ter, no mínimo, implementados os protocolos de Identificação do Paciente e
Higienização das Mãos;
c) manter ativa a Notificação de Eventos Adversos conforme protocolo vigente;
VII - Fomentar ações e serviços de saúde ao SUS conforme requisitos de
portarias ministeriais vigentes ou Programa de Qualidade e acesso aos serviços de saúde
estabelecidos pela SESAU;
VIII - Possuir Projeto de Intervenção anual para efetivação da Política Nacional
de Humanização (PNH) com eixos em destaque:
a) acolhimento com classificação de risco;
b) ambiência, clínica ampliada, cogestão, valorização do trabalho e do trabalhador,
defesa dos direitos dos usuários;
c) divulgação da carta de direitos e deveres dos usuários do SUS, em caso houver
internação, direito ao acompanhante e à visita aberta;
IX - Adotar estratégia de acolhimento à demanda espontânea e programada,
acolhimento com protocolo de classificação de risco em todo turno de atendimento na
unidade e nas práticas de cuidado;
X - Dispor da Carta de Serviços de Saúde da Unidade ou Serviço, atualizada no
mínimo anualmente, disponível on-line e pelo menos uma cópia impressa para consulta
dos usuários.
Art. 10 Além do cumprimento dos requisitos de que trata o art. 9º, deverão
ser atendidos pelos solicitantes, para concessão da certificação de USE, os seguintes
requisitos específicos obrigatórios:
I - Participar dos programas e políticas prioritárias do SUS, incluindo as Redes
Temáticas de Atenção à Saúde, de acordo com seu perfil assistencial;
II - Executar ações de educação popular em saúde no âmbito local e regional;
III - Constituir-se como um ponto de atenção, cuja missão e perfil assistencial
devem ser definidos conforme o perfil demográfico e epidemiológico da população e de
acordo com o desenho da RAS loco-regional, vinculados a uma população de referência
com base territorial definida, com acesso regulado e atendimento por demanda
referenciada e espontânea com espaço permanente para agenda a demanda espontânea;
IV - Disponibilizar para a regulação do SUS os serviços contratualizados especiais
de acesso aberto e ou de acesso regulado, de acordo com as pactuações loco-regionais
e carta de serviços da Unidade de Saúde;
V - Garantir os serviços de apoio diagnóstico e terapêutico e equipamentos de
acordo com o porte e perfil assistencial, com no mínimo um desses serviços: Teste rápido
de HIV, Sífilis, Hepatite, entre outros ofertados pela unidade;
VI - Ações, Serviços e treinamento para suporte básico, registro do fluxo para
acesso avançado de vida e transporte seguro, conforme habilitação do serviço;
VII - Quando presente na Unidade, os serviços de Assistência Farmacêutica,
Assistência Nutricional, Assistência de Serviço Social entre outros descrever na Carta de
Serviços;
VIII – Boas práticas para processamento de produtos para a saúde, higiene e
limpeza, conforme normas vigentes;
IX - Equipe multiprofissional e práticas colaborativas/interprofissionais de
integração das equipes compatível com o porte e perfil assistencial conforme tipo de
unidade;
X - Implantar o programa de gestão de riscos com gerenciamento dos resíduos
do serviço de saúde, mapa de riscos assistenciais nos diferentes processos de trabalho
da unidade;
XI - Desenvolver atividades em vigilância epidemiológica com excelência;
XII - Desenvolver atividades em vigilância em saúde do trabalhador com
excelência;
XIII - Garantir mecanismos de controle social, com agenda aberta à população
e aos trabalhadores de saúde;
DIOGRANDE n. 5.751
XIV - Atuar em ações de matriciamento para outros estabelecimentos da rede de
serviços na perspectiva de fortalecimento da RAS, quando constar na carta de serviços;
XV - Manter o prontuário único dos pacientes padronizados e com registros
completos, conforme diretrizes do SUS;
XVI - Atualizar de forma regular e sistemática os sistemas de alimentação
obrigatória do SUS;
XVII - Alimentar mensalmente os sistemas de integração ensino-serviço proposto
pela GEP;
XVIII - Planejar, monitorar e avaliar semestralmente e ou anualmente os Planos
de Atividades de Integração Ensino Serviço Comunidade por Unidade de Saúde, Plano de
Preceptoria atualizado no Sistema de Monitoramento e Avaliação da Integração Ensino
Saúde (SIMAIES);
XIX - Ser integrante de um dos colegiados pertinentes a todos os estabelecimentos
de saúde, que são:
a) Comissão de Ética;
b) Comissão de E-SUS e Prontuário Eletrônico do Cidadão (PEC);
c) Comitê de Ética em Pesquisa;
d) Comissão de Controle de Infecção;
e) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
f) Comissão de Óbitos;
g) Comissão de Revisão de Prontuários;
h) Equipe Multiprofissional de Terapia Nutricional;
i) Comissão de Farmácia e Terapêutica;
j) Comissão de Proteção Radiológica;
k) Comitê e Colegiados de Enfermagem da Qualidade;
l) Núcleo e Colegiados de Segurança do Paciente;
m) Comissão de Residência Multiprofissional ou Médica;
n) Comitê Local do COAPES;
o) Comissão de Mortalidade Materna e de Mortalidade Neonatal;
p) Conselhos de Saúde;
q) Colegiados Transversais, horizontais e verticais;
r) Outros que a Gerência de Educação Permanente validar.
CAPÍTULO V
DA CERTIFICAÇÃO E DO PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO
Art. 11 As Unidades ou Serviços de Saúde em processo de Certificação da
Qualidade em USE terão como princípio básico o planejamento sistemático e permanente
com cronograma de trabalho ANUAL buscando elevado grau de qualidade do Serviço de
Saúde no âmbito do SUS, possibilitando o cuidado e o ensino de excelência.
Art. 12 Para solicitar a certificação como USE, o estabelecimento preencherá
a SOLICITAÇÃO DE ADESÃO AO PROGRAMA DE QUALIDADE DO SUS – UNIDADE DE
SAÚDE ESCOLA por meio de formulário específico contendo os seguintes dados:
I - nome do estabelecimento;
II - número do registro do estabelecimento SCNES;
III - nome do gerente responsável pela solicitação da certificação;
IV - nome, matrícula, e-mail, telefones do gerente da Unidade de Saúde ou
Serviço;
V - nome, matrícula, e-mail, telefones de contato do representante de Educação
Permanente e integração ensino-serviço;
VI - comprovante de reunião inicial da equipe (PDF ou Imagem) constando a
pactuação para certificação em USE;
Art. 13 Após o recebimento da solicitação referente ao art. 12, a GEP encaminhará
à unidade solicitante os endereços eletrônicos (“links”), para que a unidade preencha o
formulário de caracterização da unidade para anexar os documentos comprobatórios e
preencha o plano de ação por Unidade.
§ 1º O formulário de que trata o “caput” será analisado pela Comissão de
Certificação, que verificará o cumprimento dos requisitos gerais e específicos fixados
pelos arts. 9º e 10.
§ 2º Após a verificação de que trata o § 1º, caso necessário para adequação, será
agendada visita ao estabelecimento solicitante para verificação “in loco” do atendimento
aos requisitos gerais e específicos, fixados pelo arts. 9º e 10.
§ 3º Os documentos comprobatórios originais de cumprimento dos critérios
exigidos deverão ser apresentados por ocasião da visita dos certificadores na forma
do § 2º, e poderão ser requisitados para verificação a qualquer momento pela GEP e
Comissão de Certificação.
§ 4º O plano de ação da Qualidade em USE deverá conter as etapas do processo
e desenvolvimento da ampliação do acesso, da qualidade e humanização da Unidade,
Matriz de Intervenção dos processos em desenvolvimento.
§ 5º A visita de avaliação de que trata o § 2º será realizada pela Comissão de
Certificação, gerando relatório de visita, que posteriormente será analisado pela GEP, a
qual deverá emitir parecer conclusivo.
§ 6º Caso a Comissão de Certificação conceda ao estabelecimento parecer
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favorável à certificação como USE, será publicado no Diário Oficial de Campo Grande
(DIOGRANDE) certificando o estabelecimento de saúde como USE.
§ 7º Caso a Comissão de Certificação conceda ao estabelecimento parecer
indicando um Termo de Ajuste, o estabelecimento deverá, dentro do prazo estabelecido,
atender às pendências listadas.
§ 8º O Termo de Ajuste somente poderá ser indicado em processos de renovação
da certificação e quando houver pendências passíveis de solução até o prazo máximo de
180 (cento e oitenta) dias após emissão do parecer.
§ 9º A documentação comprobatória ao cumprimento das pendências de que
trata o § 8º deverá ser enviada à GEP, para análise e encaminhamentos.
§ 10º O não atendimento ao Termo de Ajuste no prazo definido pela Comissão
implicará no cancelamento imediato e automático da certificação.
§ 11 Caso a Comissão de Certificação conceda parecer desfavorável à certificação
como USE, o estabelecimento, caso comprove que as pendências que motivaram o
parecer desfavorável foram sanadas, poderá solicitar novamente sua certificação como
USE, dando início a um novo processo.
Art. 14 Realização sistemática e permanente do credenciamento/
descredenciamento planejado pela GEP e Equipe de Preceptores por Unidade de Saúde
considerando o Preceptor principal e equipe preceptora.
DIOGRANDE n. 5.751
OBJETO: Constitui objeto do presente Termo Aditivo a prorrogação da vigência do
Contrato Administrativo nº 375/2018, de 09 de novembro de 2019.
DO PRAZO: Fica prorrogado pelo prazo de 12 (doze) meses, contados a partir de 09 de
novembro de 2019, expirando-se em 08 de novembro de 2020.
VIGÊNCIA: O presente Termo Aditivo terá vigência a partir da data de sua assinatura.
ASSINATURAS: JANINE DE LIMA BRUNO, EDILSON FERREIRA DE LEMOS E LEONARDO
RIBAS DOS SANTOS ROTTA.
FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE ESPORTES
EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO N. 08/2019
Considerando a decisão contida no Relatório do Resultado do Chamamento Público
nº 08/2019, pela Comissão de Seleção do Programa Parceiros do Esportes – FUNESP,
publicado no Diogrande n. 5.747 de 19 de Novembro de 2019, pág.13, e em cumprimento
as formalidades legais, em conformidade com o que preceitua a Lei Federal nº 8.666/93,
a Lei Municipal nº 6.213/2019 e do Decreto nº 13.902/2019, o Diretor Presidente da
Fundação Municipal de Esportes, HOMOLOGA o resultado definitivo do Chamamento
Público nº 04/2019, constante do Processo Administrativo nº 101665/2019-96, que
aprovou as propostas abaixo relacionadas:
ENTIDADE CNPJ SITUAÇÃO

Art. 15 Após a certificação, a UNIDADE OU SERVIÇO DE SAÚDE será reavaliada

em duas datas distintas que serão pré-agendadas quando da elaboração do Relatório de JV TUBOS E Fornecimento de materiais para
Certificação. 1 A C A B A M E N T O S 21.391.561/0002-10 a manutenção do Centro de
EIRELI Treinamento Municipal - Cemte
CAPÍTULO VI
DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA

Art. 16 A documentação relacionada ao cumprimento dos requisitos gerais e Realizar manutenção, criação,
específicos deverá estar disponível para verificação no estabelecimento, por ocasião da melhorias e demarcação do
visita da Comissão de Certificação ou, a qualquer tempo, por solicitação da GEP. GILMAR ELIAS
2 01.953.363/0001-04 percurso com estacas, na pista de
BATISTA EIRELI
Mountain Bike do Parque Ecológico
Art. 17 Os requisitos serão comprovados através da seguinte documentação: do Sóter

I - Requisitos gerais e específicos obrigatórios dos Arts. 9° e 10;

Campo Grande, 20 de novembro de 2019.
II - Projeto de intervenção para qualificação em USE, monitorado e avaliado
anualmente conforme planejamento do Plano de Ação. RORIGO BARBOSA TERRA
DIRETOR-PRESIDENTE
CAPÍTULO VII FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE ESPORTES-FUNESP
DA VALIDADE DA CERTIFICAÇÃO

Art. 18 A certificação como USE tem validade anual.

ATOS DE PESSOAL
§ 1º A GEP disponibilizará o Certificado do estabelecimento como USE, que
deverá ser afixado em local visível no estabelecimento.

§ 2º A GEP publicará um Manual Técnico para certificação como USE, contendo
os indicadores para avaliação de que trata o “caput”.
Art. 19 A unidade certificada como USE deverá atualizar os sistemas de
informação dos Ministérios da Saúde e da Educação, conforme couber ao seu escopo de
trabalho, comprometendo-se especialmente com a atualização do SCNES.
CAPÍTULO VIII
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 20 Os casos omissos serão decididos pela SGTE/GEP.
§ 1º A Comissão de Certificação poderá cancelar ou sobrestar a certificação
a qualquer momento se descumprida qualquer das disposições estabelecidas nesta
Resolução.
§ 2º A Comissão de que trata o “caput” poderá, em situações excepcionais
devidamente justificadas, prorrogar a validade da certificação como USE pelo prazo
necessário à análise da renovação da certificação.
Art. 21 Os estabelecimentos com a certificação vigente terão o prazo de 12
(doze) meses para se adequarem aos critérios estabelecidos nesta Resolução, sem
prejuízo dos benefícios financeiros da atual certificação, desde que continuem cumprindo
os requisitos do COAPES.
Parágrafo Único: O prazo previsto no “caput” será contabilizado a partir da data
de publicação desta Resolução.
Art. 22 Os estabelecimentos certificados como USE farão jus ao valor de Incentivo
à Preceptoria conforme Plano de Atividades, Preceptoria e Contrapartida do COAPES.
Art. 23 As unidades certificadas em USE terão prioridade para receber alunos e
consequentemente recebimento de incentivo à Preceptoria.
Art. 24 Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, ficando
revogada a Resolução SESAU n. 417, de 8 de outubro de 2018.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Secretário Municipal de Saúde
ATOS DO PREFEITO
DECRETO “PE” n. 2.860, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
TORNAR SEM EFEITO o Decreto “PE” n. 2.849, de 21 de novembro de 2019,
publicado no DIOGRANDE n. 5.750, de 22 de novembro de 2019, que exonerou LUIZ
CESAR FINCO, matrícula n. 404832/01, do cargo em comissão de Gestor de Projeto,
símbolo DCA-6, da Secretaria Municipal de Saúde.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal
AGENOR MATTIELLO
Secretário Municipal de Gestão
DECRETO “PE” n. 2.861, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
MARCOS MARCELLO TRAD, Prefeito de Campo Grande, Capital do Estado de
Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, resolve:
TORNAR SEM EFEITO o Decreto “PE” n. 2.850, de 21 de novembro de 2019,
publicado no DIOGRANDE n. 5.750, de 22 de novembro de 2019, que nomeou LETÍCIA
ARRAIS DO CARMO, para exercer o cargo em comissão de Gestor de Projeto, símbolo
DCA-6, na Secretaria Municipal de Saúde.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
MARCOS MARCELLO TRAD
Prefeito Municipal
AGENOR MATTIELLO
Secretário Municipal de Gestão

ADMINISTRAÇÃO INDIRETA
SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO

AGÊNCIA MUNICIPAL DE TRANSPORTE E TRÂNSITO Extrato n. 764/2019

EXTRATO DE CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO

EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO ADITIVO CELEBRADO EM 08 DE NOVEMBRO DE
2019, AO CONTRATO N. 375/2018, DE 09 DE NOVEMBRO DE 2018. PROCESSO n.: 55307/2019-12.
PARTES: Agência Municipal de Transporte e Trânsito – AGETRAN e OI MÓVEL S/A – EM
RECUPERAÇÃO JUDICIAL. CONTRATANTE: PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS REPRESENTADA
FUNDAMENTO LEGAL: O presente Termo Aditivo tem fundamento legal os dispositivos PELO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO.
do inciso II, do art. 57, da Lei Federal nº 8.666, de 21.06.93 e demais legislação
complementar. Função: Auxiliar de Manutenção
PÁGINA 36 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019
CONTRATADO (A)
Adélia Acunha
Ademir José Ceabras
Adriana Ribeiro Espinosa
Alenir Oliveira de Souza
Anaor Custodio dos Santos
Ângela Maria dos Santos Machado
Aparecida Barreto de Lima
Ariane Rodrigues de Souza
Bruce Michael Almeida Barbosa da Silva
Carlos Balbino
Carolina Nogueira
Celene Camargo Riccaldes
Celia Regina Medina Muller
Cileide Carlos Muniz
Clarindo Francisco Cardoso
Claudia Llanos
Claudia Mônica T. de Noronha Pinto
Cleide Sanabria
Daniel de Souz Oliveira
Diego Santos Freitas
Douglas Ferreira Pires
Edevaldo Leal
Ednaldo Gomes dos Santos
Ednalva Debora Passarela Benites
Elaine Lourenço Dias
Eliane Cavalcante da Silva
Elizete Hilario Gomes
Fabrisse dos Santos
Florisvaldo Alencar da Silva
Graciela Baubino da Silva
Hélio da Silva
Ilza da Silva
Ines Sanabria de Oliveira
Iris Mara Delfina Anunciação
Ivanir Chaves de Lima
Ivanir Silva da Cunha
Ivonete Correa Andrade
Janaina Aparecida de Oliveira Queiroz
Janaina Aparecida dos Santos
Janaina Lima Pereira
Joana Ribeiro Carapiá
Jose Silveira do Nascimento
Julia Barbosa Soares Neta
Karina Aparecida Lopes Terra
Leonidia Cabreira
Luana Carla de Souza Benites
Luciana Santos Semeão
Lucilene Lopes Mendes
Luzinete Saldanha da Silva
Magdiel Duarte da Silva
Mara Helena Dias Velasquez
Maria Aparecida de Aguiar Lima
Maria Aparecida de Lima
Maria de Fátima dos Santos
Maria de Fatima Miranda de Castro
Maria de Fatima Pecurari Oliveira
Maria de Lourde Rocha Vieira
Maria Honória Marcelino
Maria Lúcia Marotzki Braga
Maria Madalena Martins
Maria Marly Gomes de Lira Monte
Maria Neide dos Santos Cunha
Marineide Barbosa dos Santos Costa
Marli Terezinha Rigo
Marly Fernandes
Marta Martins Ramos
Mauricio Diniz Aristimunha
Michelle Aparecida dos Santos Ferreira
Namir Santana Balta
Nelson Manoel da Silva
DIOGRANDE n. 5.751
PERÍODO Nilson de Oliveira Braz 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Olivia Benites da Silva 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Orivaldo Benedito Damaceno 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Paula Odete Caetano 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Paulo Vitor Elias Calazans 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Priscilla Moura de Souza 7/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Rafael Silva Vieira 4/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Raquel Martins Ourias Liparotti 1º/11/2019 a 31/7/2020
11/11/2019 a 31/7/2020 Raquel Pereira Basilio 1º/11/2019 a 31/7/2020
7/11/2019 a 31/7/2020 Raquel Vieira Campos Aguilera 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Roberto Macario de Souza 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Romilda Aparecida de Lima Silva 7/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Rosangela Maldonado 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Rosemary de Souza 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Rosemary Peres Almeida Gonçalves 5/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Rosenir Lima de Oliveira 7/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Rosilto Fidelis da Silva 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Sandra Mara Trindade Cristaldo 5/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Sandra Medina do Nascimento 5/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Sandra Regina dos Santos Amaral 6/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Selma Correa Guanes 1º/11/2019 a 31/7/2020
7/11/2019 a 31/7/2020 Silvana da Silva Lima Silvestre 1º/11/2019 a 31/7/2020
6/11/2019 a 31/7/2020 Siria de Arruda 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Solange Cabral Dias 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Solange Carraro 8/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Suely da Silva Lima 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Suely dos Santos Silva 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Suzilene Klaus 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Terezinha Ricaldes dos Santos 1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Terezinha Valdez da Costa 6/11/2019 a 31/7/2020
7/11/2019 a 31/7/2020 Thalles Chagas da Silva 1º/11/2019 a 31/7/2020
4/11/2019 a 31/7/2020 Thiago Aparecido da Silva Rodrigues 6/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Vanessa da Silva Napoleão 1º/11/2019 a 31/7/2020
5/11/2019 a 31/7/2020 Vaniele Rodrigues dos Santos 6/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Vergidia Moreira Andrade 1º/11/2019 a 31/7/2020
6/11/2019 a 31/7/2020 Wanderléia Pereira dos Santos Costa 5/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 Welber de Oliveira Bispo 1º/11/2019 a 31/7/2020
5/11/2019 a 31/7/2020 Zelia Lemes de Souza 11/11/2019 a 31/7/2020
7/11/2019 a 31/7/2020 Zenil Coelho Espinosa Valadão 1º/11/2019 a 31/7/2020
8/11/2019 a 31/7/2020
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
8/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020
AGENOR MATTIELLO
1º/11/2019 a 31/7/2020 Secretário Municipal de Gestão
1º/11/2019 a 31/7/2020
6/11/2019 a 31/7/2020 APOSTILA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO
6/11/2019 a 31/7/2020 No Decreto “PE” n. 499, de 14 de fevereiro de 2017, publicado no DIOGRANDE n.
6/11/2019 a 31/7/2020 4.807, de 15 de fevereiro de 2017, na parte referente à nomeação de MARCOS ARAÚJO
PIMENTEL, matrícula n. 405278, para exercer o cargo em comissão de Gestor de Projeto,
1º/11/2019 a 31/7/2020 símbolo DCA-6, foi feita a seguinte apostila, com efeito a partir da data de publicação:
5/11/2019 a 31/7/2020
ONDE CONSTOU: “... na Secretaria Municipal de Cultura e Turismo,...”
1º/11/2019 a 31/7/2020
PASSE A CONSTAR: “... no Gabinete do Prefeito,...”
1º/11/2019 a 31/7/2020
6/11/2019 a 31/7/2020 CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
4/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 AGENOR MATTIELLO
Secretário Municipal de Gestão
1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
1º/11/2019 a 31/7/2020
1º/11/2019 a 31/7/2020 RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.829, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
1º/11/2019 a 31/7/2020 O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
1º/11/2019 a 31/7/2020 resolve:
1º/11/2019 a 31/7/2020
TORNAR SEM EFEITO as Resoluções “PE” SESAU, abaixo relacionadas, conforme
1º/11/2019 a 31/7/2020 especificação no quadro: (Ci n. 23.307/DENF/SESAU/2019).
1º/11/2019 a 31/7/2020
Ato n. DIOGRANDE n. Na parte referente a Matrícula
1º/11/2019 a 31/7/2020
2.755, de
8/11/2019 a 31/7/2020 11/11/2019
5.741, de 12/11/2019 Ludmila Vohryzek Sommer 400537/02
1º/11/2019 a 31/7/2020 2.759, de
11/11/2019
1º/11/2019 a 31/7/2020
5/11/2019 a 31/7/2020 CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
1º/11/2019 a 31/7/2020 JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
4/11/2019 a 31/7/2020 Secretário Municipal de Saúde
PÁGINA 37 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.830, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
DIOGRANDE n. 5.751
de 12 de maio de 2016, alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016,
realizados no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de
publicação: (Ci n. 24.427/GGCL/SESAU/2019).

DESIGNAR a servidora LUDMILA VOHRYZEK SOMMER, matrícula n. 400537/02, GESTOR DO PROCESSO

ocupante do cargo de Enfermeiro, como Responsável Técnica no Centro Regional de Matrícula Servidor
Saúde, da Secretaria Municipal de Saúde, com fulcro no inciso VI, do art. 4º, do Decreto
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
n. 8.930, de 23 de abril de 2004, alterado pelo Decreto n. 13.667, de 9 de outubro de
2018, no período de 1º a 31 de outubro de 2019. (Ci n. 23.307/DENF/SESAU/2019). 382416/01 Douglas Cáceres da Silva

CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

FISCAIS DO PROCESSO
JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO Matrícula Servidor
Secretário Municipal de Saúde
407078/01 Leandro Galindo Martins
251429/02 Neiton Stradiotto
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.831, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve: JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Secretário Municipal de Saúde
DESIGNAR a servidora VALQUIRIA ZANDOM QUIRINO, matrícula n. 404515/01,
ocupante do cargo de Enfermeiro, como Responsável Técnica na Unidade de Pronto
Atendimento, da Secretaria Municipal de Saúde, com fulcro no inciso VII, do art. 4º, RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.835, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
do Decreto n. 8.930, de 23 de abril de 2004, alterado pelo Decreto n. 13.667, de 9 de
outubro de 2018, no período de 1º a 30 de setembro de 2019. (Ci n. 24.831/UPA SANTA O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
MÔNICA/SESAU/2019). resolve:

CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar
a execução ao Processo n. 63.409/2019-48, Pregão Eletrônico 169/2019, referente
JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO aquisição de “Caixa Organizadora”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252,
Secretário Municipal de Saúde de 12 de maio de 2016, alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016,
realizados no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de
publicação: (Ci n. 24.429/GGCL/SESAU/2019).
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.832, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, GESTOR DO PROCESSO

resolve: Matrícula Servidor

DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a 405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
execução ao Processo n. 61.678/2019-89, Pregão Eletrônico n. 129/2019, referente 211613/03 Marciana da Silva Soares
aquisição de “avental”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio
de 2016, alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no
âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci FISCAIS DO PROCESSO
n. 24.425/GGCL/SESAU/2019).
Matrícula Servidor
251429/02 Neiton Stradiotto
GESTOR DO PROCESSO
414939/01 Marcos Rodrigues Marques
Matrícula Servidor
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
211613/03 Marciana da Silva Soares
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Secretário Municipal de Saúde
FISCAIS DO PROCESSO

Matrícula Servidor RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.836, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

412540/01 Edilson Nunes da Silva
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
364960/06 Vanessa Silva Balbueno resolve:

CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
execução ao Processo n. 78.418/2019-42, referente aquisição de “Saco Branco Leitoso”,
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016, alterada pela
Secretário Municipal de Saúde Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no âmbito da Secretaria
Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci n. 24.433GGCL/
SESAU/2019).
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.833, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, GESTOR DO PROCESSO

resolve: Matrícula Servidor

DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar 405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
a execução ao Processo n. 68.065/2019-18, Pregão Eletrônico 142/2019, referente 211613/03 Marciana da Silva Soares
aquisição de “Mascara n95”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de
12 de maio de 2016, alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016,
realizados no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de FISCAIS DO PROCESSO
publicação: (Ci n. 24.426/GGCL/SESAU/2019).
Matrícula Servidor

251429/02 Neiton Stradiotto

GESTOR DO PROCESSO
371903/01 Ariela Milaine de Almeida
Matrícula Servidor
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
211613/03 Marciana da Silva Soares
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Secretário Municipal de Saúde
FISCAIS DO PROCESSO

Matrícula Servidor RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.837, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

364960/06 Vanessa Silva Balbueno O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
353299/01 Ana Paula Gonçalves de Lima Resende resolve:

CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar
a execução ao Processo n. 32.695/2019-54, cujo objeto trata-se aquisição de “Ração
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO CCZ”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016,
Secretário Municipal de Saúde alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no âmbito da
Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci n. 24.436/
GGCL/SESAU/2019).
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.834, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, GESTOR DO PROCESSO

resolve:
Matrícula Servidor
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar 405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
a execução ao Processo n. 68336/2019-53, Pregão Eletrônico 145/2019, referente 211613/03 Marciana da Silva Soares
aquisição de “Algodão Ortopédico”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252,
PÁGINA 38 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751

FISCAIS DO PROCESSO 371903/01 Ariela Milaine de Almeida

Matrícula Servidor 371872/01 Keith Ramos Ferreira

364960/06 Vanessa Silva Balbueno CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

311146/01 Iara Helena Domingos
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
295027/01 Patricia de Souza Campos Fiorini Secretário Municipal de Saúde

CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.841, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
Secretário Municipal de Saúde resolve:

DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar

RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.838, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. a execução ao Processo n. 88.679/2019-52, cujo objeto trata-se aquisição de “Bolsa
CEREST”., com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016,
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no âmbito da
resolve: Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci n. 24.455/
GGCL/SESAU/2019).
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
execução ao Processo n. 70.549/2019-27, cujo objeto trata-se aquisição de “Lentes e
Armações”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016, GESTOR DO PROCESSO
alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no âmbito da
Matrícula Servidor
Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci n. 24.444/
GGCL/SESAU/2019). 405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
382416/01 Douglas Cáceres da Silva
GESTOR DO PROCESSO
FISCAIS DO PROCESSO
Matrícula Servidor
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto Matrícula Servidor
211613/03 Marciana da Silva Soares
412540/01 Edilson Nunes da Silva

FISCAIS DO PROCESSO 376995/01 Djalma Ribeiro Pinheiro

Matrícula Servidor CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

412540/01 Edilson Nunes da Silva JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO

Secretário Municipal de Saúde
407078/01 Leandro Galindo Martins

376799/02 Henrique Gomes Dutra De Souza RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.842, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Secretário Municipal de Saúde DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
execução ao Processo n. 98.626/2019-12 cujo objeto trata-se aquisição de “Bronquinho
e Pipeta”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016,
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.839, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no âmbito da
Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci n. 24.457/
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, GGCL/SESAU/2019).
resolve:
GESTOR DO PROCESSO
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
execução ao Processo n. 52.500/2019-56 cujo objeto trata-se aquisição de “Ortoftaldeido Matrícula Servidor
e Glicina”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016,
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no âmbito da
Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci n. 24.448/ 211613/03 Marciana da Silva Soares
GGCL/SESAU/2019).
FISCAIS DO PROCESSO
GESTOR DO PROCESSO
Matrícula Servidor
Matrícula Servidor
412540/01 Edilson Nunes da Silva
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
211613/03 Marciana da Silva Soares 377738/03 José Ricardo Da silva Campos

388677/01 Luciana Azevedo Fascine Miziara

FISCAIS DO PROCESSO
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Matrícula Servidor
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
251429/02 Neiton Stradiotto Secretário Municipal de Saúde
376799/02 Henrique Gomes Dutra De Souza

RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.843, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
resolve:
Secretário Municipal de Saúde
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
execução ao Processo n. 92.635/2019-91, cujo objeto trata-se aquisição de “Impressos
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.840, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. Samu”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016,
alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no âmbito
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, da Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci n.
resolve: 24.461GGCL/SESAU/2019).
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
execução ao Processo n. 94.188/2019-03 cujo objeto trata-se aquisição de “Mochilas GESTOR DO PROCESSO
e Capacetes SAMU”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio
de 2016, alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no Matrícula Servidor
âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci 405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
n. 24.450/GGCL/SESAU/2019).
211613/03 Marciana da Silva Soares

GESTOR DO PROCESSO
FISCAIS DO PROCESSO
Matrícula Servidor
Matrícula Servidor
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
211613/03 Marciana da Silva Soares 251429/02 Neiton Stradiotto

371903/01 Ariela Milaine de Almeida

FISCAIS DO PROCESSO
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Matrícula Servidor
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
251429/02 Neiton Stradiotto
Secretário Municipal de Saúde
PÁGINA 39 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.844, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. GGCL/SESAU/2019).

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,

resolve: GESTOR DO PROCESSO
Matrícula Servidor
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
execução ao Processo n. 85.990/2019-12 cujo objeto trata-se aquisição de “Detergente 405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
Enzimatico”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016, 211613/03 Marciana da Silva Soares
alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no âmbito da
Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci n. 24.463/
GGCL/SESAU/2019). FISCAIS DO PROCESSO

Matrícula Servidor
GESTOR DO PROCESSO
412540/01 Edilson Nunes da Silva
Matrícula Servidor
407078/01 Leandro Galindo Martins
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
211613/03 Marciana da Silva Soares CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

FISCAIS DO PROCESSO JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO

Secretário Municipal de Saúde
Matrícula Servidor

251429/02 Neiton Stradiotto RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.848, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

414939/01 Marcos Rodrigues Marques O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO execução ao Processo n. 103.441/2019-18, cujo objeto trata-se aquisição de “Canula
Secretário Municipal de Saúde de Guedel, Mascara de Venturi, Micronebulizador”, com fulcro no art. 1°, da Resolução
SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016, alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23
de junho de 2016, realizados no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.845, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. contar da data de publicação: (Ci n. 24.470/GGCL/SESAU/2019).

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,

resolve: GESTOR DO PROCESSO
Matrícula Servidor
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar
a execução ao Processo n. 69.254/2019-26, cujo objeto trata-se aquisição de “EPI’S 405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
MÁSCARAS CCZ”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 211613/03 Marciana da Silva Soares
2016, alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no
âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci
n. 24.466GGCL/SESAU/2019). FISCAIS DO PROCESSO

Matrícula Servidor
GESTOR DO PROCESSO
371872/01 Keith Ramos Ferreira
Matrícula Servidor
411154/01 Pedro Wilson de Barros Nobre
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
211613/03 Marciana da Silva Soares 391046/01 Vagner Bezerra Leite

FISCAIS DO PROCESSO CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

Matrícula Servidor JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO

Secretário Municipal de Saúde
412540/01 Edilson Nunes da Silva

364960/06 Vanessa Silva Balbueno RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.849, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Secretário Municipal de Saúde DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
execução ao Processo n. 103.431/2019-56, cujo objeto trata-se aquisição de “Sonda
Endotraqueal”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.846, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. 2016, alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no
âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, n. 24.471/GGCL/SESAU/2019).
resolve:
GESTOR DO PROCESSO
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
execução ao Processo n. 99.396/2019-08 cujo objeto trata-se aquisição de “Seringa 1 Matrícula Servidor
ml resíduo zero CCZ”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
de 2016, alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no
âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci 211613/03 Marciana da Silva Soares
n. 24.468/GGCL/SESAU/2019).
FISCAIS DO PROCESSO
GESTOR DO PROCESSO
Matrícula Servidor
Matrícula Servidor
371872/01 Keith Ramos Ferreira
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
211613/03 Marciana da Silva Soares 378155/02 Alex Sandro Gomes de Moura

FISCAIS DO PROCESSO CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

Matrícula Servidor JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO

Secretário Municipal de Saúde
412540/01 Edilson Nunes da Silva

364960/06 Vanessa Silva Balbueno RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.850, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais,
resolve:
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Secretário Municipal de Saúde DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
execução ao Processo n. 100.971/2019-97, cujo objeto trata-se aquisição de “Eletrodo
DEA SAMU”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016,
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.847, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no âmbito da
Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci n. 24.473/
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, GGCL/SESAU/2019).
resolve:
GESTOR DO PROCESSO
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a
execução ao Processo n. 100.516/2019-09, cujo objeto trata-se aquisição de “Agulha de Matrícula Servidor
Acupuntura”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016,
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto
alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no âmbito da
Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci n. 24.469/ 211613/03 Marciana da Silva Soares
PÁGINA 40 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751

FISCAIS DO PROCESSO Agente

Leila Leite da
380725/03 Comunitário de 7 3 a 9/1/2019 Não
Silva
Matrícula Servidor Saúde
Maria Aparecida
251429/02 Neiton Stradiotto 374347/01 Médico Veterinário 5 7 a 11/1/2019 Não
Conche Cunha
371903/01 Ariela Milaine de Almeida Agente de
Mario Sergio de
396726/02 Combate a 7 7 a 13/1/2019 Não
Medeiros Junior
Endemias
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Marluci Moraes
Técnico de
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO 391441/01 Fonseca de 9 8 a 16/1/2019 Não
Enfermagem
Secretário Municipal de Saúde Oliveira
Michele Lima
Agente de Saúde
385177/01 dos Santos 5 7 a 11/1/2019 Não
Pública
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.851, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. Louveira
Nadia Helena
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, Técnico de 16/12/2018 a
386469/01 Alves Correa 20 Não
resolve: Enfermagem 4/1/2019
Moura
Agente
DESIGNAR os servidores abaixo relacionados, para acompanhar e fiscalizar a Nelia de Melo
396058/02 Comunitário de 20 2 a 21/1/2019 Sim
execução ao Processo n. 32.230/2019-21 cujo objeto trata-se aquisição de “Formicida e Pereira
Saúde
Baraticida”, com fulcro no art. 1°, da Resolução SESAU n. 252, de 12 de maio de 2016,
alterada pela Resolução SESAU n. 264, de 23 de junho de 2016, realizados no âmbito da Agente
Olga Medeiros
Secretaria Municipal de Saúde, com efeito a contar da data de publicação: (Ci n. 24.480/ 386318/02 Comunitário de 60 2/1 a 2/3/2019 Sim
Graça
GGCL/SESAU/2019). Saúde
Onice Rosa Técnico de 11/12/2018 a
404450/01 30 Não
GESTOR DO PROCESSO Mangieri Enfermagem 9/1/2019
Patricia
Matrícula Servidor Técnico de
400712/01 Damaceno de 7 4 a 10/1/2019 Não
Enfermagem
405096/01 Galdino de Queiroz Pinto Souza
211613/03 Marciana da Silva Soares Priscila Delboni
389191/01 Enfermeiro 15 2 a 16/1/2019 Não
Medinas
Agente de
FISCAIS DO PROCESSO Reginaldo de
340413/05 Combate a 60 4/1 a 4/3/2019 Sim
Oliveira Lopes
Endemias
Matrícula Servidor
Agente
Roselene Santos
412540/01 Edilson Nunes da Silva 390703/02 Comunitário de 10 7 a 16/1/2019 Não
de Vasconcelos
Saúde
364960/06 Vanessa Silva Balbueno Roseli Lopes de Técnico de
399818/01 30 2 a 31/1/2019 Não
Lima de Miranda Enfermagem
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. Sonia Aparecida Técnico de
380115/01 60 3/1 a 3/3/2019 Sim
Nunes Gomes Enfermagem
JOSE MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Secretário Municipal de Saúde Suely Fernanda Agente
353051/04 Afonso dos Comunitário de 5 17 a 21/12/2018 Não
Santos Saúde
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.852, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. Suzeli Bobadilha
405742/01 Gestor de Processo 8 5 a 12/1/2019 Não
Lima da Silva
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, usando da competência que lhe foi
Tamires de Auxiliar em Saúde
atribuída pelo art. 4º, inciso X, alínea “a”, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, 393255/01 15 17 a 31/12/2018 Sim
Oliveira Lima Bucal
resolve:
Thiago Rodrigo Assistente de
406455/01 4 7 a 10/1/2019 Não
AUTORIZAR o registro da licença para tratamento de saúde dos servidores de Souza Serviços de Saúde
abaixo relacionados, lotados na Secretaria Municipal de Saúde, em conformidade com o Valeria Colman
art. 144, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011. de Oliveira
393534/01 Assistente Social 31 4/1 a 3/2/2019 Não
Hokama dos
Anjos
Matrícula Servidor Cargo Dias Período Prorrogação
Vanessa Vasco Técnico de
Ana Maria Pinto 388689/01 7 7 a 13/1/2019 Não
386792/05 Assistente Social 5 17 a 21/12/2018 Sim Freire Enfermagem
Benites
Agente
Andressa Zilda de Fátima
Técnico de 329002/04 Comunitário de 10 7 a 16/1/2019 Sim
402053/01 Rodrigues da 60 9/1 a 9/3/2019 Sim Silva Firmino
Enfermagem Saúde
Silva
Anna Glaucia CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Nascimento
311537/01 Farmacêutico 15 8 a 22/1/2019 Não
Teixeira de JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Souza Secretário Municipal de Saúde
Beatriz Tagarro Técnico de 25/11 a
400143/01 14 Não
da Silva Enfermagem 8/12/2018
Bruno Jorge Técnico de RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.853, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
400651/01 7 4 a 10/1/2019 Não
Silva de Oliveira Enfermagem
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, usando da competência que lhe foi
Clyfoni Jose
atribuída pelo art. 4º, inciso X, alínea “a”, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010,
409519/04 Mesquita Médico 15 3 a 17/1/2019 Não
resolve:
Marreiro
Agente de AUTORIZAR o registro da licença para tratamento de saúde dos servidores
Daniele Santana
380318/03 Combate a 15 3 a 17/1/2019 Não abaixo relacionados, lotados na Secretaria Municipal de Saúde, em conformidade com o
de Brito
Endemias art. 144, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011.
Denise Arantes Agente de Saúde
378756/02 32 7/1 a 7/2/2019 Sim
Rosa Pública
Matrícula Servidor Cargo Dias Período Prorrogação
Edina de Souza
Técnico de
384339/01 Valençoela 7 7 a 13/1/2019 Não Adeliza Alves de Assistente 26/11/2018 a
Enfermagem 383165/02 41 Sim
Cezar Brito Administrativo II 5/1/2019
Eulálio Arantes Adilene
219690/04 Médico 40 9/1 a 17/2/2019 Sim Assistente de
Correa da Costa 399912/01 Rodrigues 30 3/1 a 1°/2/2019 Sim
Serviços de Saúde
Eurico Barbosa Assistente de Oliveira
381957/02 5 10 a 14/12/2018 Não
Pinto Serviços de Saúde Adriana Borges 10/1 a
396215/01 Assistente Social 60 Sim
Fabrine de 28/12/2018 a Gomes 10/3/2019
362581/01 Enfermeiro 60 Sim
Oliveira Macedo 25/2/2019 Adriana Souza Operador de
412402/01 7 8 a 14/1/2019 Sim
Gabriella Cristina de Andrade Telemarketing
Agente
Vieira de Souza 6/12/2018 a Alba Jacqueline
411729/01 Comunitário de 30 Não Técnico de
Rodrigues 4/1/2019 371848/04 do Nascimento 8 9 a 16/1/2019 Não
Saúde Enfermagem
Martins Segatto
Giselle Ferreira Alessandra Agente
412948/01 Enfermeiro 11 8 a 18/1/2019 Não
de Souza 388187/02 Beatriz Ribeiro Comunitário de 14 7 a 20/1/2019 Não
Agente Ramos Saúde
Gislaine Guedes
371773/03 Comunitário de 31 7/1 a 6/2/2019 Sim Ana Aldeniza Agente
Viana
Saúde 351270/04 Brasilino Bezerra Comunitário de 14 7 a 20/1/2019 Sim
Gleicy Kelly Ladeira Saúde
Assistente de
392931/01 Telles Candia 60 7/1 a 7/3/2019 Não Andréia de Assistente
Serviços de Saúde 381894/01 5 9 a 13/1/2019 Não
Baez Souza Ortiz Administrativo II
Agente de Bruna Gonçalves Técnico de
Juliana Bezerra 410764/01 15 8 a 22/1/2019 Não
396748/02 Combate a 15 7 a 21/1/2019 Não de Godoy Enfermagem
Messias
Endemias Agente
Camila Cristina
Kelly Penha 392966/02 Comunitário de 30 2 a 31/1/2019 Sim
388684/01 Enfermeiro 90 4/1 a 3/4/2019 Sim Loureiro Viana
Malhada Saúde
PÁGINA 41 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751

Assistente de Agente
380576/02 Claudia Carneiro 90 9/1 a 8/4/2019 Sim
Serviços de Saúde 319163/04 Aline Penacho Comunitário de 30 11/1 a 9/2/2019 Não
Cleuza Jesus da Técnico em Saúde Saúde
374411/02 7 9 a 15/1/2019 Não
Rocha Sandim Bucal Agente
Andrea Ben de
Cristina 317870/04 Comunitário de 30 11/1 a 9/2/2019 Sim
Oliveira
327530/02 Cespedes Médico 90 10/1 a 9/4/2019 Sim Saúde
Borges Célia Regina Agente
Agente 263273/04 Camargo de Comunitário de 7 10 a 16/1/2019 Não
393935/02 Daniela Velasco Comunitário de 4 8 a 11/1/2019 Não Melo Saúde
Saúde Clayton Oliveira 17/1 a
383832/01 Motorista 60 Sim
Agente da Silva 17/3/2019
Dilma Francisca
371811/03 Comunitário de 7 8 a 14/1/2019 Sim Daniela Correia
Correa 371578/01 Enfermeiro 45 2/1 a 15/2/2019 Sim
Saúde Santos
Edinalva Ramos Técnico de Darci Ribeiro dos Auxiliar de Serviços 28/12/2018 a
392256/01 60 9/1 a 9/3/2019 Não 164151/02 25 Sim
dos Santos Ruiz Enfermagem Santos Diversos 21/1/2019
Elida dos Santos Técnico de Edward Mangelo Técnico de 12/1 a
395236/01 15 9 a 23/1/2019 Não 400689/01 60 Sim
Guedes Enfermagem de Castro Enfermagem 12/3/2019
Agente Agente
Elizangela Assis Flaviane Dayse
393486/02 Comunitário de 10 9 a 18/1/2019 Sim 413290/01 Comunitário de 15 11 a 25/1/2019 Não
Ramos da Silva Rocha Mendes
Saúde Saúde
Agente Francisco Agente
Jane Cintra da 9/01 a
344079/04 Comunitário de 40 Sim 392763/02 Assis Vieira de Comunitário de 10 9 a 18/1/2019 Não
Rocha 17/2/2019
Saúde Almeida Saúde
Janete Coelho Assistente Francisco Pereira Agente
262315/01 10 8 a 17/1/2019 Não
Tabosa Administrativo I 400070/02 Mendez Junior Comunitário de 14 10 a 23/1/2019 Não
Agente Pecora Saúde
Josianne Maria
399455/02 Comunitário de 5 11 a 15/2/2019 Não Gabriela
Batista Chaves 14/1 a
Saúde 389711/01 Mudesto Enfermeiro 60 Sim
14/3/2019
Agente Miranda
Josué Afoncio da
371769/03 Comunitário de 15 8 a 22/1/2019 Sim Helenice dos
Silva Técnico de 12/1 a
Saúde 400732/01 Santos Arantes 60 Sim
Enfermagem 12/3/2019
Juliana Ferreira Ribeiro Walder
412928/01 Facilitador Social 14 9 a 22/1/2019 Não
de Farias Jocasta dos Técnico de 12/1 a
409303/01 21 Sim
Juliana Medeiros Auxiliar em Saúde Anjos Melo Enfermagem 1°/2/2019
380098/01 30 8/1 a 6/2/2019 Não
Baes da Silva Bucal Joceir Carvalho Motorista de
391062/01 10 11 a 20/1/2019 Não
Katiane Teodoro Ajudante de Moreira Veículos Pesados
376448/01 90 9/1 a 8/4/2019 Sim
de Sousa Operação Juliano Xavier de Técnico de 12/1 a
399959/01 90 Sim
Agente Souza Duarte Enfermagem 11/4/2019
Lilian Rezende
392958/02 Comunitário de 9 8 a 16/1/2019 Não Karolyne
Nantes Assistente 23/12/2018 a
Saúde 410636/01 Marques de 60 Sim
Administrativo II 20/2/2019
Luciana Maria Assistente Lima
380170/01 15 8 a 22/1/2019 Sim
Lemes Administrativo II Leize Oliveira de
213853/01 Odontólogo 30 9/1 a 7/2/2019 Sim
Luiz Carlos Técnico em 10/1 a Britto
392786/01 60 Não
Rodrigues Radiologia 10/3/2019 Márcia Regina
Técnico de
Agente 400229/01 Almeida de 8 7 a 14/1/2019 Não
Luzia Almeida Enfermagem
379119/03 Comunitário de 10 7 a 16/1/2019 Não Jesus
Azevedo
Saúde Agente de
Marco Antonio
Marcelo Agente 396633/02 Combate a 15 11 a 25/1/2019 Não
Candia Alagas
388942/02 Sebastião da Comunitário de 30 2 a 31/1/2019 Sim Endemias
Silva Saúde Maria Augusta Agente de Saúde
380292/02 15 11 a 25/1/2019 Não
Márcia Ribeiro Técnico de Oliveira da Silva Pública
380130/01 14 8 a 21/1/2019 Não
da Silva Enfermagem Maria Neide Farmacêutico-
263370/02 30 11/1 a 9/2/2019 Não
Maria da Dutra de Oliveira Bioquímico
Agente
Conceição Mariane Xavier 21/12/2018 a
384694/02 Comunitário de 14 9 a 22/1/2019 Não 287520/05 Assistente Social 81 Não
Gomes de Moraes Barbosa 11/3/2019
Saúde
Sousa Michele Lima
Agente de Saúde
Agente 385177/01 dos Santos 16 12 a 27/1/2019 Não
Otilia Ortiz de Pública
399387/02 Comunitário de 8 9 a 16/1/2019 Não Louveira
Oliveira Selles
Saúde Mirian Freitas Técnico de
400117/01 6 11 a 16/1/2019 Não
Isac Enfermagem
Priscilla Alves
Agente de Nilda Maria de
de Castilho Técnico de
392793/02 Combate a 20 12 a 31/1/2019 Sim 389465/01 Jesus Santos 60 5/1 a 5/3/2019 Sim
Drobnievski Enfermagem
Endemias Maurer
Xavier
Rogério Otavio Augusto Assistente
Profissional de 400983/02 5 12 a 16/1/2019 Não
388072/01 Albaneze 18 8 a 25/1/2019 Sim de Mello Administrativo II
Educação Física
Carretoni
Paulo Ricardo 12/1 a
Rosana Jacinto 396341/01 Odontólogo 45 Sim
Técnico de Junqueira 25/2/2019
385686/02 de Oliveira 5 7 a 11/1/2019 Não
Enfermagem Agente
Gama Pollyanna dos 12/12/2018 a
399313/02 Comunitário de 41 Sim
Rosandro Assistente de 13/1 a Santos Porto 21/1/2019
388586/02 70 Sim Saúde
Barbosa Lins Serviços de Saúde 23/3/2019
Técnico de 17/12/2018 a
Agente de 400083/01 Pricila Biss 26 Não
Rubens Jose Enfermagem 11/1/2019
392162/03 Combate a 10 20 a 29/12/2018 Não
Joaquim
Endemias Priscila Medeiros Agente
Sandra Márcia 393706/02 Rodrigues da Comunitário de 10 8 a 17/1/2019 Não
Assistente Silva Saúde
411620/01 Pereira de 5 2 a 6/1/2019 Sim
Administrativo II
Siqueira Agente
Renato Manoel 12/1 a
Agente 318868/04 Comunitário de 60 Sim
Thais Medeiros Duarte Filho 12/3/2019
413732/01 Comunitário de 30 9/1 a 7/2/2019 Não Saúde
Bogado
Saúde Agente
Romilda Freitas
395067/02 Comunitário de 10 3 a 12/1/2019 Não
e Silva Lopes
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. Saúde
Rosangela
JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO Técnico de
401928/01 Nogueira da 10 12 a 21/12/2018 Não
Secretário Municipal de Saúde Enfermagem
Silva
Roselaine
Agente
Ramos Ferreira
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.854, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. 396022/02 Comunitário de 5 7 a 11/1/2019 Não
de Araujo da
Saúde
Silva
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, usando da competência que lhe foi
atribuída pelo art. 4º, inciso X, alínea “a”, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, Samara Cristina 13/12/2018 a
378379/01 Odontólogo 45 Não
resolve: Baicere Schmidt 26/1/2019
Vagner
Técnico de
AUTORIZAR o registro da licença para tratamento de saúde dos servidores 373754/02 Doroedes 8 11 a 18/1/2019 Não
Enfermagem
abaixo relacionados, lotados na Secretaria Municipal de Saúde, em conformidade com o Candido
art. 144, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011. Agente de
Waldemirson do
377203/04 Combate a 8 11 a 18/1/2019 Não
Nascimento Ale
Matrícula Servidor Cargo Dias Período Prorrogação Endemias
Alessandra Agente Agente
Wender de
388412/02 Aparecida Comunitário de 30 11/1 a 9/2/2019 Não 410972/01 Comunitário de 60 9/1 a 9/3/2019 Não
Andrea Silva
Fontes Saúde Saúde
PÁGINA 42 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751

Willy Erick 28/12/2018 a Agente

400750/02 Farmacêutico 60 Sim Rosane Ferreira 14/1 a
Beckman 25/2/2019 320889/04 Comunitário de 30 Não
Maciel 12/2/2019
Saúde
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. Rosimeire
Técnico de
336254/05 Aparecida Flores 14 10 a 23/1/2019 Não
JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO Enfermagem
Rodrigues
Secretário Municipal de Saúde
Tatiane Almeida
400123/03 Enfermeiro 8 14 a 21/1/2019 Não
Brandao
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.855, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. Telma Braga Técnico de 22/1 a
392983/01 154 Sim
Maciel Enfermagem 24/6/2019
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, usando da competência que lhe foi Telma
Assistente de
atribuída pelo art. 4º, inciso X, alínea “a”, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, 400677/01 Fernandes 9 10 a 18/1/2019 Não
Serviços de Saúde
resolve: Basílio
Verônica
AUTORIZAR o registro da licença para tratamento de saúde dos servidores Técnico de 19/1 a
391214/01 Carolina Melo 30 Sim
abaixo relacionados, lotados na Secretaria Municipal de Saúde, em conformidade com o Enfermagem 17/2/2019
Ferreira
art. 144, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Matrícula Servidor Cargo Dias Período Prorrogação
JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
Adriana Gisele Terapeuta 18/1 a
382315/01 30 Sim Secretário Municipal de Saúde
dos Santos Ocupacional 16/2/2019
Carla Martins
391015/01 Assistente Social 12 6 a 17/12/2018 Não
Pael RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.856, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Clarilene da Cruz Assistente
395685/05 5 14 a 18/1/2019 Não
Pereira Administrativo II O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, usando da competência que lhe foi
Agente atribuída pelo art. 4º, inciso X, alínea “a”, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010,
Cristiane Maria resolve:
388617/02 Comunitário de 11 15 a 25/1/2019 Não
da Silva
Saúde
Cristina AUTORIZAR o registro da licença para tratamento de saúde dos servidores
Aparecida Agente abaixo relacionados, lotados na Secretaria Municipal de Saúde, em conformidade com o
16/1 a art. 144, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011.
396429/02 Caetano de Comunitário de 45 Não
1°/3/2019
Oliveira de Saúde
Souza Matrícula Servidor Cargo Dias Período Prorrogação
Agente Adriana Villela Técnico de
Dilma Francisca 15/1 a 406236/01 4 7 a 10/12/2018 Não
371811/03 Comunitário de 60 Sim Gonzales Oviedo Enfermagem
Correa 15/3/2019
Saúde Ana Carla
Auxiliar em Saúde 17/1 a 388676/01 Pereira da Silva Odontólogo 15 17 a 31/1/2019 Sim
381658/01 Edilda Canhete 89 Sim
Bucal 15/4/2019 Lima
Edinaldo Alves Motorista de 17/1 a Cleonice de Técnico de
377668/03 60 Sim 399968/01 30 10/1 a 8/2/2019 Sim
Ribeiro Veículos Pesados 17/3/2019 Souza Cunha Enfermagem
Agente Daniela Silva 17/1 a
Esmeralda 377116/01 Farmacêutico 90 Sim
343480/04 Comunitário de 15 15 a 29/1/2019 Não Moreira Saliba 16/4/2019
Martins Monteiro
Saúde Danielle
16/1 a
Fátima Agente 385009/06 Machado da Médico 180 Não
14/1 a 14/7/2019
379434/03 Bernadete Comunitário de 30 Não Silva
12/2/2019
Prestes Ribeiro Saúde Dayane Amaral Técnico de
400608/01 5 16 a 20/1/2019 Sim
Felipe Eduardo Assistente de Oliveira Enfermagem
389586/01 8 14 a 21/1/2019 Sim
Budib Victorio Administrativo II Diego Leite da Técnico de 10/1 a
400938/01 60 Sim
Agente Silva Enfermagem 10/3/2019
Francisca Eliete
319724/04 Comunitário de 7 16 a 22/1/2019 Não Douglas Britez 16/1 a
Ferreira 260991/02 Médico 45 Não
Saúde Godoy 1°/3/2019
Giovana Giroto 16/1 a Agente
371959/01 Enfermeiro 60 Sim Edileuza Gomes
Bellintani Laburu 16/3/2019 335754/04 Comunitário de 4 15 a 18/1/2019 Não
dos Santos
Glaucia Saúde
Alexandra Técnico de Agente
378777/02 6 14 a 19/1/2019 Não Elaine Cristina
Cabrioti Andrade Enfermagem 353060/04 Comunitário de 60 7/1 a 7/3/2019 Sim
Barros Soares Kruki
Saúde
Agente Elizangela Alves
Iolanda dos 382228/01 Odontólogo 15 17 a 31/1/2019 Não
373551/03 Comunitário de 4 15 a 18/1/2019 Não da Silva
Santos
Saúde
Agente
Jaqueline da Técnico de 17/1 a Elizangela Assis 19/1 a
342807/05 90 Não 393486/02 Comunitário de 30 Sim
Silva Tsalikis Enfermagem 16/4/2019 Ramos da Silva 17/2/2019
Saúde
Jessika Sonchini Eliziane Batista Técnico em
Técnico de 391212/01 14 17 a 30/1/2019 Não
400670/01 da Silva 4 15 a 18/1/2019 Não de Souza Laboratório
Enfermagem
Rodrigues
Fernando
Jose Roberto 22/1 a Agente de Saúde 16/1 a
219207/01 Odontólogo 30 Sim 330906/03 Martinez 32 Não
Pereira Ximenes 20/2/2019 Pública 16/2/2019
Morinigo
Julia Rosane Técnico de 16/1 a 379176/01 Gabriela Silveira Psicólogo 7 15 a 21/1/2019 Não
377354/02 30 Sim
Pessota da Silva Enfermagem 14/2/2019
Gleiciane da Técnico de 16/1 a
Klelia Falcão do 15/1 a 400227/01 30 Não
391380/01 Assistente Social 40 Não Silva Terra Enfermagem 14/2/2019
Amaral 23/2/2019
Agente Juliana Ferreira
Leila Leite da 396385/01 de Freitas Xavier Odontólogo 15 17 a 31/1/2019 Não
380725/03 Comunitário de 21 10 a 30/1/2019 Não
Silva Trasel
Saúde
Maria dos Anjos Auxiliar de Serviços Agente
213705/03 10 15 a 24/1/2019 Não Kamilla Maia da
Correa Miranda Diversos 413245/01 Comunitário de 14 9 a 22/1/2019 Não
Silva Machado
Maria Lucia Agente de Saúde
16/1 a
396598/02 Gonçalves da Combate a 30 Sim Kátia Regina
14/2/2019
Silva Endemias 387538/06 de Oliveira Médico 5 17 a 21/1/2019 Não
Agente Nakazato
Marilei Jose 16/1 a
349160/04 Comunitário de 30 Sim Kelma Medina
Ferreira 14/2/2019 17/1 a
Saúde 355178/01 Medeiros da Psicólogo 30 Sim
Agente de 15/2/2019
Mario Sergio de 14/1 a Silva
396726/02 Combate a 60 Sim Laudicea
Medeiros Junior 14/3/2019 17/1 a
Endemias 393215/02 Ferreira Assistente Social 40 Não
Agente de 25/2/2019
Mayara Mariana 15/1 a Camargo
392772/02 Combate a 30 Sim Luciana Agente
Diniz de Almeida 13/2/2019
Endemias 399438/02 Aparecida dos Comunitário de 15 17 a 31/1/2019 Não
Milene Vaguina Auxiliar em Saúde 14/1 a Santos Souza Saúde
410830/01 30 Não
de Paula Freitas Bucal 12/2/2019 Marcio da Silva Assistente 17/1 a
Nathielen de Técnico de 384673/01 30 Sim
404598/01 16 15 a 30/1/2019 Sim Jara Administrativo II 15/2/2019
Souza Dias Enfermagem Mariana Pereira
Neide Martins Auxiliar em Saúde 7/12/2018 a
191019/01 37 7/1 a 12/2/2019 Sim 389011/01 de Souza Rosa Médico 60 Sim
Junqueira Bucal 4/2/2019
Soares da Silva
Patricia Soares Auxiliar em Saúde 15/1 a Agente
400174/01 30 Não Michelli Grandi 14/1 a
Camargo Bucal 13/2/2019 377349/03 Comunitário de 30 Não
Franco 12/2/2019
Paulo Roberto 3/10 a Saúde
295981/01 Engenheiro 78 Sim
Loureiro Pinheiro 19/12/2018 Milca Gonçalves Auxiliar em Saúde 18/1 a
396270/01 30 Sim
Agente da Silva Bucal 16/2/2019
Quênia Pinheiro
399038/02 Comunitário de 15 15 a 29/1/2019 Sim Natalia de
Tosta 406201/01 Enfermeiro 10 17 a 26/1/2019 Não
Saúde Freitas
PÁGINA 43 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751

Nathalia Souza Assistente 17/1 a Herbert Ajudante de

411146/01 30 Não 399833/01 4 21 a 24/1/2019 Sim
Campos Xavier Administrativo II 15/2/2019 Bartinikoswki Operação
Agente Agente
Otilia Ortiz de 17/1 a Isac Furtuoso da 18/1 a
399387/02 Comunitário de 30 Não 360961/04 Comunitário de 60 Sim
Oliveira Selles 15/2/2019 Silva 18/3/2019
Saúde Saúde
Pamella Ruana João Floripes 6/12/2018 a
Técnico de 374174/02 Médico 42 Não
404683/01 de Souza 7 17 a 23/1/2019 Não Coutinho 16/1/2019
Enfermagem
Valente Josemara Agente de Saúde 20/1 a
385440/01 70 Sim
Patricia Araujo Medina Arcanjo Pública 30/3/2019
18/1 a
391237/01 Azevedo Dalla Enfermeiro 30 Não Keilla Caroline
16/2/2019 Técnico em 22/1 a
Corte 404557/01 Almeida Vega 60 Sim
Radiologia 22/3/2019
Técnico de Filartiga
400083/01 Pricila Biss 9 12 a 20/1/2019 Sim
Enfermagem Keyla Fialho
Assistente de
Rosilda Gomes Auxiliar em Saúde 400836/01 Pereira 7 15 a 21/1/2019 Não
193453/03 4 15 a 18/1/2019 Não Serviços de Saúde
de Oliveira Bucal Rodrigues
Agente Agente
Samanta Luana Alves
381426/03 Comunitário de 15 16 a 30/1/2019 Não 413207/01 Comunitário de 5 10 a 14/1/2019 Não
Nogueira Duarte Diniz Dias
Saúde Saúde
Silvia de Auxiliar em Saúde 18/1 a Luzia Bispo Técnico de
372733/01 60 Sim 390389/01 14 17 a 30/1/2019 Não
Almeida Costa Bucal 18/3/2019 Portilho Enfermagem
Sonia Mara Ajudante de 16/1 a Agente
399869/01 60 Sim Marcio Ojeda
Munhoes Dias Operação 16/3/2019 386672/02 Comunitário de 4 21 a 24/1/2019 Não
Vilalba
Tania Pereira Saúde
289981/13 Médico 5 6 a 10/1/2019 Não
Xavier Mariana
Técnico de 30/1 a
Vandeilton Dias 392775/01 Machado de 21 Sim
374241/01 Médico 10 18 a 27/1/2019 Não Enfermagem 19/2/2019
dos Santos Andrade
Vanuza Assistente 402660/16
379741/01 7 21 a 27/1/2019 Não
Gonçalves Bem Administrativo II Mauro Lemes
Médico 5 17 a 21/12/2018 Não
Técnico em Leite
Wania Elizabete 402660/17
Enfermagem - 17/1 a
401935/01 Souza de 60 Sim
Mutirão Saúde em 17/3/2019 Agente
Oliveira Nisma Gomes 14/1 a
Ação 320625/04 Comunitário de 30 Sim
da Silva Cáceres 12/2/2019
Saúde
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Pamella Ruana
Técnico de 24/1 a
404683/01 de Souza 30 Sim
JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO Enfermagem 22/2/2019
Valente
Secretário Municipal de Saúde
Rosangela da
363367/01 Enfermeiro 10 22 a 31/1/2019 Não
Silva Moutinho
RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.857, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. Rozalia Leite
Técnico de 18/1 a
406239/01 do Nascimento 30 Não
Enfermagem 16/2/2019
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, usando da competência que lhe foi Cezario
atribuída pelo art. 4º, inciso X, alínea “a”, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010, Agente
resolve: Valeria Costa 18/1 a
396033/02 Comunitário de 30 Não
Ferreira 16/2/2019
Saúde
AUTORIZAR o registro da licença para tratamento de saúde dos servidores Valquíria Dias da Técnico de
abaixo relacionados, lotados na Secretaria Municipal de Saúde, em conformidade com o 397655/02 8 22 a 29/1/2019 Não
Silva Enfermagem
art. 144, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011.
Vanessa Agente
410860/01 Rodrigues Comunitário de 7 21 a 27/1/2019 Não
Matrícula Servidor Cargo Dias Período Prorrogação Correa Saúde
Ademir Ferreira Motorista de 22/1 a
386917/01 60 Sim CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
da Silva Veículos Pesados 22/3/2019
Agente
Adriana Carlos JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO
328740/04 Comunitário de 5 21 a 25/1/2019 Não
Muniz Secretário Municipal de Saúde
Saúde
Agente
18/1 a
399576/02 Alex Cesar Costa Comunitário de 30 Sim RESOLUÇÃO “PE” SESAU n. 2.858, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
16/2/2019
Saúde
Analise Paula O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, usando da competência que lhe foi
da Purificação atribuída pelo art. 4º, inciso X, alínea “a”, do Decreto n. 11.247, de 24 de junho de 2010,
376867/39 Médico 15 17 a 31/1/2019 Não
Antonio Lopes resolve:
da Conceição
Anna Cândida AUTORIZAR o registro da licença para tratamento de saúde dos servidores
389017/01 Barsante Odontólogo 45 17/1 a 2/3/2019 Não abaixo relacionados, lotados na Secretaria Municipal de Saúde, em conformidade com o
Moreno Ortega art. 144, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011.
Aurelly Fabiana
14/1 a
384872/01 Pereira Médico 78 Não Matrícula Servidor Cargo Dias Período Prorrogação
1°/4/2019
Rodrigues Ana Cristina Profissional de 22/1 a
Carla Cejana de 311677/02 60 Não
399222/17 Médico 7 9 a 15/1/2019 Não Gomes de Lima Educação Física 22/3/2019
Rezende Pena Angelina Alves
Agente 19/1 a
Carmen Lucia 22/1 a 371603/01 dos Santos Auxiliar Social II 26 Sim
374434/03 Comunitário de 30 Sim 13/2/2019
da Silva 20/2/2019 Gonçalves
Saúde Antonia Pereira Técnico de 24/1 a
407087/01 Caroline Costa Gestor de Processo 10 20 a 29/1/2019 Não 211281/03 20 Sim
de Araujo Enfermagem 12/2/2019
Cristiane Lucilia Carlos Lima Assistente
217824/02 Fiscal Sanitário 15 22/1 a 5/2/2019 Não 384775/01 5 21 a 25/1/2019 Não
Carneiro Freire Batista Administrativo II
Cristiane 17/1 a Cristiane
392000/01 Psicólogo 30 Sim Assistente de 19/1 a
Maachar 15/2/2019 400572/01 Aparecida 30 Sim
Serviços de Saúde 17/2/2019
Agente Martins Batista
Danielle Soares 21/1 a
393723/02 Comunitário de 30 Não Dalva Vilela do Técnico de
de Arruda 19/2/2019 394229/01 5 21 a 25/1/2019 Sim
Saúde Prado Enfermagem
Dayane Lorena Assistente de Darci Ribeiro dosAuxiliar de Serviços
406419/01 15 22/1 a 5/2/2019 Não 164151/02 45 22/1 a 7/3/2019 Não
Valdez Serviços de Saúde Santos Diversos
Edilaine Ajudante de 19/1 a Agente
384749/01 90 Sim Deyene Bento 28/1 a
Venancia Silva Operação 18/4/2019 413423/01 Comunitário de 30 Não
Flores 26/2/2019
Eliane da Silva Técnico de 23/1 a Saúde
386668/01 60 Sim
Lopes Enfermagem 23/3/2019 Elida dos Santos Técnico de 24/1 a
395236/01 30 Sim
Elierme Cabral Agente de Saúde Guedes Enfermagem 22/2/2019
381603/01 11 21 a 31/1/2019 Não
de Morais Pública Evelise Bruno
406761/01 Enfermeiro 5 22 a 26/1/2019 Não
Agente Marietto Nonato
Eloir Brito dos
379441/02 Comunitário de 5 21 a 25/1/2019 Sim Graciela
Santos Técnico de 27/1 a
Saúde 372693/02 Norberto 90 Sim
Enfermagem 26/4/2019
Agente Colman
Esmone Jose de
393465/02 Comunitário de 14 17 a 30/12/2018 Sim Graziela
Lima Rocha
Saúde Martinez Assistente de
391342/03 4 22 a 25/1/2019 Não
Fabiane Bucker Agente de Saúde Chaparro Serviços de Saúde
377841/03 5 16 a 20/1/2019 Sim Rodrigues
Santos Pública
394025/01 Fabrizia Foletto Odontólogo 14 22/1 a 4/2/2019 Não Izaias Alves de 17/1 a
293300/01 Motorista 90 Sim
Gisele dos Souza 16/4/2019
Santos Janaina de Auxiliar
410966/01 Psicólogo 7 18 a 24/1/2019 Não 23/1 a
Aristimunha 412564/01 Fátima Souza Administrativo e 10 Não
1°/2/2019
Tambosi Vieira Financeiro
PÁGINA 44 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751

Agente SERVIDOR/FISCAL PROCESSOS/CONTRATOS

Jose Ivo Lobo
391370/02 Comunitário de 15 23/1 a 6/2/2019 Não
Sanchez Proc. n. 22853/18-96
Saúde
Contrato n. 282
Judith 27/1 a
272736/02 Enfermeiro 60 Sim
Willemann Flor 27/3/2019 Proc. n. 22842/18-70
Técnico de 24/1 a Contrato n. 324
391216/01 Laíz Lechner 60 Sim
Enfermagem 24/3/2019
Larissa Finotti Técnico de Fábio Gonçalves Barbosa – Proc. n. 23114/18-58
393363/01 10 22 a 31/1/2019 Não matricula 401566/2 Contrato n. 294
Oliveira Enfermagem
Lillian Martelli Proc. n. 23121/18-13
381360/01 Enfermeiro 5 21 a 25/1/2019 Não
Rodrigues Contrato n. 325
Contrato n. 325 – A
Luciene da Silva 30/1 a
382607/01 Enfermeiro 30 Sim
Gonçalves 28/2/2019
Marcela Idalia Campo Grande – MS, 22 de novembro de 2019.
411261/02 Médico 15 24/1 a 7/2/2019 Não
Guerrer

Maria da Melissa de Carvalho Sone Tamaciro.

Agente
Conceição Secretária Municipal de Cultura e Turismo – SECTUR.
384694/02 Comunitário de 15 23/1 a 6/2/2019 Sim
Gomes de
Saúde
Sousa
RESOLUÇÃO “PE” SECTUR Nº 71, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
402660/16
Mauro Lemes
Médico 4 4 a 7/1/2019 Não A Secretária Municipal de Cultura e Turismo, no uso de suas atribuições, resolve:
Leite
402660/17 DESIGNAR, os seguintes servidores para atuarem como fiscais de contrato dos artistas
que realizaram apresentação de shows musicais no Projeto Arte no Meu Bairro (Processo
Mayara Barbosa Assistente de 11/1 a nº 936/2018-98 - Convênio SICONV nº 853266/2017), conforme quadro ilustrativo
400282/01 45 Sim abaixo:
Oliveira Portilho Serviços de Saúde 24/2/2019
Monica Nunes
389742/01 Odontólogo 15 23/1 a 6/2/2019 Não FISCAL DE CONTRATO DE SHOWS
da Silva MESES/2020
PROJETO ARTE NO MEU BAIRRO
Nelie Maria Técnico de 23/1 a
292850/03 60 Não
Soares Enfermagem 23/3/2019 Maria Isabel da Silva Barbosa –
JANEIRO
Agente Matricula n. 405195/01
Nisma Gomes 20/12/2018 a
320625/04 Comunitário de 15 Não
da Silva Cáceres 3/1/2019
Saúde Nilda Mary dos Santos Lima Burigato
FEVEREIRO
Agente – Matricula n. 405058/01
Pollyanna dos 22/1 a
399313/02 Comunitário de 22 Sim
Santos Porto 12/2/2019
Saúde Nilda Mary dos Santos Lima Burigato
MARÇO
Priscila Medeiros Agente – Matricula n. 405058/01
393706/02 Rodrigues da Comunitário de 14 18 a 31/1/2019 Sim
Silva Saúde
Campo Grande – MS, 22 de novembro de 2019.
Regivaldo Agente de
380131/03 Andrade do Combate a 14 22/1 a 4/2/2019 Não
Melissa de Carvalho Sone Tamaciro
Nascimento Endemias
Secretária Municipal de Cultura e Turismo – SECTUR
Silvia Duarte de 18/1 a
398706/01 Enfermeiro 60 Sim
Freitas 18/3/2019
Agente APOSTILA DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE CULTURA E TURISMO
Sonia Duran 22/1 a
243965/04 Comunitário de 24 Não
Leite 14/2/2019 Na Resolução “PE” SECTUR N. 61, de 14 de outubro de 2019, publicada no Diogrande
Saúde
n. 5.710, de 15 de outubro de 2019, que designou servidores para comporem a
Suzyane Sayuri Técnico de
400729/01 4 22 a 25/1/2019 Não comissão Especial de Seleção para efetivar analise e habilitação das propostas e projetos
Maeda Enfermagem
apresentadas no processo administrativo n. 82880/2019-16, referente ao credenciamento
Valeria Rossi de artistas, foi feita a seguinte apostila:
413787/01 Assistente Social 15 17 a 31/1/2019 Não
Lourenço

Vanessa de Assistente
384890/01 15 13 a 27/12/2018 Não Onde constou:
Moraes Faustino Administrativo II

Victor 23/1 a “DESIGNAR os servidores Irina Rojas, matrícula 378641/02, Maria Auxiliadora
377792/02 Motorista 60 Sim
Wandscheer 23/3/2019 Bichara, matrícula 217697/05; Teresa Cristina Siqueira Borges Martins, matrícula
129119/02, Luiz Fernando Gimenes Nunes, matrícula 415062/01; e Haitier Suan
Viviane Agente Colares Santos, matrícula 390862/01, sob a presidência da primeira, para comporem
23/1 a
391385/02 Guerreiro Comunitário de 30 Não
21/2/2019 a Comissão Especial de Seleção para efetivar análise e habilitação das propostas e
Fernandes Saúde
projetos apresentadas no processo administrativo n. 82880/2019-16, referente ao
Viviane 23/1 a Credenciamento de Artistas.”
388082/01 Enfermeiro 60 Sim
Lourenço Fadel 23/3/2019

Zila Souza de Técnico de Passe a constar:

382188/01 60 9/1 a 9/3/2019 Sim
Araujo Enfermagem
“DESIGNAR os servidores Luiz Fernando Gimenes Nunes, matrícula 415062/01,
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. Carmen Conceição Britez de Eugenio Crivelente matrícula 204005; Maria
Auxiliadora Bichara, matrícula 217697/05; Teresa Cristina Siqueira Borges
JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO Martins, matrícula 129119/02; e Haitier Suan Colares Santos, matrícula 390862/01,
Secretário Municipal de Saúde sob a presidência do primeiro, para comporem a Comissão Especial de Seleção para
efetivar análise e habilitação das propostas e projetos apresentadas no processo
administrativo n. 82880/2019-16, referente ao Credenciamento de Artistas.”
APOSTILA DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE
Campo Grande - MS, 20 de novembro de 2019.
Na Resolução “PE” SESAU n. 2.585, de 17 de outubro de 2019, publicada no
DIOGRANDE n. 5.714, de 18 de outubro de 2019, referente à servidora NEUSA PEREIRA MELISSA DE CARVALHO SONE TAMACIRO
FLORENTINO, matrícula n. 400564/01, foi feita a seguinte apostila: (Processo n. Secretária Municipal de Cultura e Turismo
88916/2019-76).

ONDE CONSTOU: ... “READAPTAR, provisoriamente, pelo prazo de 180 (cento

e oitenta) dias”. SECRETARIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL

PASSE A CONSTAR: ... “READAPTAR, provisoriamente, pelo prazo de 113

(cento e treze) dias”. EDITAL DE SELEÇÃO INTERNA Nº 003/01/2019 – SESDES

CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. 1º PROCESSO SIMPLIFICADO DE SELEÇÃO INTERNA PARA A CAPACITAÇÃO
DE GUARDAS CIVIS METROPOLITANOS NA UTILIZAÇÃO DE ARMAMENTO NÃO
JOSÉ MAURO PINTO DE CASTRO FILHO LETAL
Secretário Municipal de Saúde
1. JUSTIFICATIVA

1.1. A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL EM EXERCÍCIO,

SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA E TURISMO
RESOLUÇÃO “PE” SECTUR Nº 70, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A Secretária Municipal de Cultura e Turismo, no uso de suas atribuições, resolve:
DESIGNAR, a servidor Fábio Gonçalves Barbosa – matricula 401566/2, para atuar
como fiscal das empresas prestadoras de serviços, para atuar nos eventos do projeto
Arte no meu Bairro – Palco Itinerante, no mês de dezembro de 2019 e janeiro de 2020,
nos contrato abaixo relacionados:
no uso de suas atribuições legais, que lhe confere o artigo 67, inciso V, da Lei
n. 5.793, de 03 de janeiro de 2017 c/c Art. 15, inciso V, e Arts. 28 a 30, todos da Lei
Complementar n. 358, de 29 de agosto de 2019, e com fundamento no Art. 37 da
Constituição Federal de 1988, na Lei Complementar nº 190, de 22 de dezembro de 2011,
na Lei nº 13.022, de 08 de agosto de 2014, na Lei nº 13.060, de 22 de dezembro de
2014, torna público a relação preliminar dos candidatos deferidos, classificados
e indeferidos na 1ª Fase – Análise de Currículo, Investigação Social e Exame de
Saúde e a Convocação para a 2ª Fase – 1º Curso de Capacitação para Utilização
de Armamento não Letal (instrumentos não letais).
PÁGINA 45 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
2. RELAÇÂO PRELIMINAR RAFAEL RIBEIRO DE
6° 387506/01 364 0 MÉDIO 23/10/1986
SOUZA
2.1. Relação preliminar dos candidatos deferidos por ordem de classificação, 7° 386081/01 JESSE PEREIRA GOMES 345h30 200 MÉDIO 18/12/1973
constante no ANEXO I, por estarem em conformidade com as normas previstas
no edital, observadas nas alíneas “a”, “b”, “c”, e “d” do subitem 6.1.4, e nas TIAGO DA SILVA
8° 387219/01 340 280 SUPERIOR 11/03/1987
SOUZA
alíneas “a”, “b”, “c”, “d” e “e” do subitem 6.1.7 do EDITAL DE SELEÇÃO INTERNA
Nº 003/2019 – SESDES; MARIA EMILIA
9° 289922/02 310 580 MÉDIO 13/12/1972
2.2. Relação preliminar dos candidatos indeferidos, constantes no ANEXO II, CUELLAR GUTIERREZ
por não estarem em conformidade com as normas previstas no EDITAL DE 10° 380412/03 ELISEU FERNANDES 305h30min 640 SUPERIOR 26/06/1980
SELEÇÃO INTERNA Nº 003/2019 – SESDES, com fundamento nas alíneas e
11° 390891/01 EDER SILVA TEIXEIRA 262 580 MÉDIO 13/12/1978
subitens descritos, no campo “motivo” do referido Anexo II, deste Edital.
12° 397743/01 RONY LOPES DA COSTA 230 580 MÉDIO 03/04/1986
3. RECURSOS
MAURO SERGIO DOS
13° 389916/01  218  700 MÉDIO 20/04/1973
SANTOS ESCOBAR
3.1. Os candidatos poderão interpor recurso, no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar
CARLOS DIAS
da data desta publicação, preenchendo o Formulário de Recurso, conforme modelo 14° 376028/02 130 880 MÉDIO 05/09/1962
MEDEIROS
disponibilizado no site http://capital.ms.gov.br/sesdes e entregue na Divisão de Ensino
e Desenvolvimento, localizada na Rua Usi Tomi, 567 – Carandá Bosque I, das 08h às 11h 15° 392544/01 DIEGO ALVES COLMAN 130 520 MÉDIO 27/03/1986
e das 13h às 17h; ARLEN ASSAD
3.2. Admitir-se-á um único recurso por candidato e somente na 1ª Fase – Análise de 16° 392737/01 130 400 MÉDIO 08/06/1972
FAGUNDES COELHO
Currículo, Investigação Social e Exame de Saúde por discordar do resultado da NATAN SILVA DE
publicação preliminar descritas neste edital, e somente nas situações: 17° 397796/01 130 340 MÉDIO 20/03/1991
SOUZA TALASSO
a) por discordância da Análise de Currículo; ROSA IZABEL GIL
b) por discordância do resultado da Investigação Social; 18° 389833/01 0 340 MÉDIO 30/08/1979
NUNES
3.3. Não serão aceitos recursos contra a relação definitiva dos candidatos deferidos por
ordem de classificação e indeferidos na 1ª Fase; ANEXO II – RELAÇÃO PRELIMINAR DOS CANDIDATOS INDEFERIDOS
3.4. Não serão aceitos recursos contra os laudos médicos e resultados dos documentos
solicitados nas alíneas “k”, “l” e “m”, do subitem 4.5 do EDITAL DE SELEÇÃO INTERNA

CARGA HORÁRIA

CARGA HORÁRIA

ESCOLARIDADE

IDADE (data de
Nº 003/2019 – SESDES;
3.5. Os recursos deverão ser devidamente fundamentados e justificados de forma clara

EAD/SENASP
PRESENCIAL

nascimento)
e objetiva, devendo ser apresentados de forma digitada, impressa e assinada pelo NOME
ORD CADASTRO
candidato; COMPLETO

MOTIVO
3.6. Serão indeferidos os recursos inconsistentes, fora dos prazos estabelecidos no
EDITAL DE SELEÇÃO INTERNA Nº 003/2019 – SESDES, que não atendam às
exigências do modelo do Formulário de Recurso e que esteja fora de qualquer uma das
especificações estabelecidas em edital;
Por não cumprir
3.7. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos, e recursos de ANA LUCIA as alíneas “c” do
recursos; 1 390849/01 130 480 Médio 22/02/1975
JERONIMO subitem 3.1 e “d”
3.8. A decisão dos recursos será dada a conhecer, coletivamente, mediante ato próprio a do subitem 4.5
ser publicado no Diário Oficial de Campo Grande, MS – DIOGRANDE, no endereço http:// Por não cumprir
capital.ms.gov.br/diogrande, no site oficial da Secretaria Especial de Segurança e Defesa WEVERTON
as alíneas “d” e
Social – SESDES, no endereço http://capital.ms.gov.br/sesdes e no mural da Gerencia 2 392683/01 S A L L E S 130 0 SUPERIOR 25/05/1989
“e” do subitem
ROCHA
de Capacitação Profissional - GECAP, sito a Rua Usi Tomi, 567 – Carandá Bosque I; 6.2.8
3.9. Não será aceito recurso por via postal ou fac-símile, fax, e-mail ou aplicativos
de mídias sociais, nem fora dos padrões e prazos estabelecidos neste edital, sendo ANEXO III – RELAÇÃO GUARDAS CIVIS METROPOLITANOS CONVOCADOS
considerada a data de registro do protocolo do recurso preenchido;
ORD MATRÍCULA SERVIDOR
3.10. A análise e avaliação dos recursos estarão a cargo da Comissão Organizadora,
composta por membros designados pelo Secretário Especial de Segurança e Defesa 1 387454/01 ADONNES ASSIS NOGUEIRA
Social; 2 392144/01 ADRIANO SOARES ANTONIEL
3.11. Não serão aceitos recursos em duplicidade;
3 386056/01 ALBERTO DA COSTA NETO
3.12. Não serão aceitos recursos após quaisquer publicações definitivas em edital;
3.13. Não serão aceitos recursos entregues por terceiros, exceto, através de procurador 4 388939/02 ALEXANDRO ALVES PAIVA
munido de procuração devidamente preenchida e de acordo com legislação vigente, com 5 394141/01 ALTAIR RODRIGUES CONSTANT
firma reconhecida em cartório; 6 387265/01 ALTAMIR OLIVEIRA LUIZ
7 389843/01 ANA CRISTINA CARDOSO NANTES
4. CONVOCAÇÃO e ENSALAMENTO
4.1. Conforme relação dos candidatos constantes no ANEXO I deste edital, fez-se 8 387115/01 ANA PAULA BARRETO
necessário a convocação de candidatos que preenchessem todos os requisitos do EDITAL 9 386064/01 ANDERSON DOS SANTOS GOMES
DE SELEÇÃO N. 003/2019 – SESDES, revogando-se as alíneas “l” e “m” do subitem 10 397732/01 ANDERSON LEMES RODRIGUES
3.1., do EDITAL DE SELEÇÃO N. 003/2019 – SESDES, para garantir a realização do 1º
11 387500/01 ANDERSON SERPA LARANGEIRA
Curso de Capacitação de Guardas Civis Metropolitanos na Utilização de Armamento Não
Letal (Instrumentos Não Letais), com a participação dos candidatos inscritos, aprovados 12 387307/01 ANDRÉ LUIZ SOUZA E SILVA
e classificados (do classificado 1º ao 18°), por atenderem aos requisitos do EDITAL 13 386032/01 ANDRYANDER LOPES BARBOSA GONÇALVES
DE SELEÇÃO N. 003/2019 – SESDES, e dos candidatos convocados no ANEXOS III, 14 392910/01 ANTONIO CARLOS BRAGA
resultando no ensalamento de duas Turmas, SENDO os candidatos distribuídos nas 15 386144/01 ANTÔNIO FRANCISCO DA ROCHA
turmas ALFA e BRAVO, conforme ANEXO IV deste edital.
4.2. Os alunos deverão comparecer com o Uniforme Completo de serviço: calça, gandola 16 387197/01 ANTONIO OLIVEIRA DO CARMO
com SUTACHE, camiseta branca institucional ou lisa, coturno, cobertura (gorro com pala) 17 392501/01 ATALIBA JUNIOR DA SILVA
e cinto de guarnição. O aluno deve apresentar-se asseado, barbeado e com cabelos 18 397770/01 CARLON FRANCISCO DA SILVA
curtos, sem barba e costeletas, admitindo-se tão somente o uso de bigode curto, 19 380192/02 CARLOS RENATO DA SILVA CORREA
mantendo o uniforme bem cuidado e totalmente abotoado com calçados limpos e, se for
o caso, engraxados, garantindo a padronização do corpo discente. 20 387153/01 DOUGLAS CHAVES FRIOZI
21 385833/01 EBERSON BARROS RODRIGUES
5. DA DATA E LOCAL: 22 387675/01 EDINEY LOPES COSTA
5.1. Os Guardas Civis Metropolitanos, relacionados no ANEXO IV deste edital, deverão 23 322113/01 EDVALDO GREGORIO DA SILVA
comparecer nas datas, locais e horários do curso descritos no CRONOGRAMA do ANEXO
24 387276/01 EIDI SUEKO ROLAND OSHIRO
V deste edital.
25 387103/01 ELIANE MORAIS DOS SANTOS
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019. 26 392496/01 ELIAS VIEGAS DA SILVA
27 377449/03 ELIETE OLIVEIRA DA SILVA
FABIENE GARDIM
28 387546/01 ELISANGELA DA SILVA COELHO
SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL EM EXERCÍCIO
29 387680/01 EMERSON ABECI MORALES FINAMOR
ANEXO I – RELAÇÃO PRELIMINAR DOS CANDIDATOS DEFERIDOS POR ORDEM 30 192775/01 ESMAEL SOARES PEREIRA
DE CLASSIFICAÇÃO 31 387238/01 EVANDRO ALENCAR DE SOUZA
32 392940/01 EVANDRO ZANARDI BRANDÃO
IDADE (data de
CARGA HORÁRIA

CARGA HORÁRIA
CLASSIFICAÇÃO

ESCOLARIDADE

33 387254/01 FILIPE DE OLIVEIRA INÁCIO

EAD/SENASP

34 397817/01 GENILSON OLIVEIRA DE FREITAS

PRESENCIAL

nascimento)

CADASTRO NOME COMPLETO 35 394104/01 GERSON DOS SANTOS

36 384344/02 GISELE DE SOUZA
37 393623/01 GIVANILDO DE SOUZA BENITES
38 397724/01 GLADSON SATURNINO DOS SANTOS
Pós- 39 392516/01 ILTON LEANDRO ALÉM ORTIZ
Graduação 40 397781/01 IVAN TEODORO DA COSTA
1º 382527/20 LUCIENE BARBOSA 938 580 09/04/1982
em outra
área 41 385913/01 JANDER GARCETE VICENTE
Pós- 42 388138/01 JESSICA LARA GONÇALVES
DÉBORA SILVA DE
Graduação 43 392536/01 JOANIR CABRAL DE OLIVIERA
2° 387550/01 790 1040 em 03/10/1982
SOUZA 44 375859/02 JONAS MATIAS MARQUES
Segurança
Pública 45 387323/01 KLEBER FURST DA SILVA
VANILZA JOSIAS 46 387672/01 LEANDRO AVILA DOS SANTOS
3° 385797/01 755h30min 100 MÉDIO 13/06/1978
PESSOA 47 390863/01 LEANDRO GARCIA DA SILVA
DANYLU FRANKLYN
4° 387486/01 422 360 SUPERIOR 22/02/1991 48 387611/01 LEONALDO DA FONSECA
ROCHA SILVA
Pós- 49 387194/01 LUIZ FERNANDO MELHADO
Graduação 50 387523/01 LUIZ MARCELO DA SILVA BARBOSA
ANDREA MARIA ALVES
5° 389852/01 410 800 em 14/04/1981 51 397738/01 MAISO MARQUES FARIAS
DE MATOS
Segurança
Pública 52 389551/01 MANNIX NANTES DEMENCIANO
PÁGINA 46 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751

53 386109/01 MANOEL CANDIDO MORAIS 50 387219/01 TIAGO DA SILVA SOUZA

54 387483/01 MANOEL RAMÃO FERREIRA DE QUEIROZ 51 385797/01 VANILZA JOSIAS PESSOA
55 392515/01 MARCELO ANDRADE BARBOSA
56 387226/01 MARCELO MACIEL DA SILVA
57 387569/01 MARCELO PEREIRA DA SILVA TURMA BRAVO – DIAS 25, 28 e 29/11.
PROVA ESCRITA OBJETIVA DIA 29/11/19 - Período Vespertino.
58 393586/01 MARCOS ANTONIO DA SILVA
59 392748/01 MARCOS SERGIO FRANCISCO IRALA ORD CADASTRO NOME
60 393714/01 MARIA ELIZANE DE SOUZA FRANCO 1 393627/01 ALAN ALESSANDRO DA SILVA BATISTA
61 387195/01 MARLON DA SILVA SANTOS 2 387500/01 ANDERSON SERPA LARANGEIRA
62 387137/01 MARTA CONCEIÇÃO RAMOS BARBOSA
3 386144/01 ANTÔNIO FRANCISCO DA ROCHA
63 397800/01 NAOR ANTONIO DA SILVA
4 322113/01 EDVALDO GREGORIO DA SILVA
64 218200/02 NELCI TADEU ARRUDA
5 397817/01 GENILSON OLIVEIRA DE FREITAS
65 386018/01 NILSON DE JESUS FRANCISCO
6 394104/01 GERSON DOS SANTOS
66 387642/01 NILSON LIRA SIMÕES
67 392937/01 ORIONTINO ALVES PONCIO FILHO 7 384344/02 GISELE DE SOUZA
68 393598/01 RICARDO BARBOSA LEMOS 8 393623/01 GIVANILDO DE SOUZA BENITES
69 397762/01 RICARDO STEVAUX DE OLIVEIRA 9 397724/01 GLADSON SATURNINO DOS SANTOS
70 388625/01 ROBSON BENITES DE PAULA 10 392516/01 ILTON LEANDRO ALÉM ORTIZ
71 387640/01 RODRIGO BERNARDES BENITES 11 397781/01 IVAN TEODORO DA COSTA
72 394116/01 RODRIGO DE AZEVEDO DA SILVA 12 385913/01 JANDER GARCETE VICENTE
73 397743/01 RONY LOPES DA COSTA 13 388138/01 JESSICA LARA GONÇALVES
74 387400/01 ROODSON APARECIDO LEITE DA FONSECA 14 392536/01 JOANIR CABRAL DE OLIVIERA
75 387482/01 RUBENS PAES VICENTE 15 375859/02 JONAS MATIAS MARQUES
76 387390/01 THIAGO HENRIQUE CARDOZO DA SILVA 16 387323/01 KLEBER FURST DA SILVA
77 390956/01 VAGUENFLIR GARCIA DO NASCIMENTO
17 387672/01 LEANDRO AVILA DOS SANTOS
78 287180/01 VALCI PICON
18 390863/01 LEANDRO GARCIA DA SILVA
79 387623/01 WANDERSON OLIVEIRA SANTANA
19 387611/01 LEONALDO DA FONSECA
80 387453/01 WEBERSON DA SILVA NOGUEIRA
20 387523/01 LUIZ MARCELO DA SILVA BARBOSA
81 392170/01 WELLINGTON DO NASCIMENTO MARTINS
82 385881/01 WESLEI SERPA LARANGEIRA 21 397738/01 MAISO MARQUES FARIAS
83 387641/01 WESLEY HENRIQUE DE ALENCAR DOMINGOS 22 386109/01 MANOEL CANDIDO MORAIS
84 397729/01 YURI ALVES DA SILVA FAGUNDES 23 392515/01 MARCELO ANDRADE BARBOSA
24 388607/02 MARCELO DA SILVA SANTOS
ANEXO IV –ENSALAMENTO TURMAS: ALFA E BRAVO
25 387226/01 MARCELO MACIEL DA SILVA
TURMA ALFA – DIAS 25, 26 e 27/11.
26 393586/01 MARCOS ANTONIO DA SILVA
PROVA ESCRITA OBJETIVA DIA 29/11/19 - Período Vespertino.
27 392748/01 MARCOS SERGIO FRANCISCO IRALA
ORD CADASTRO NOME
28 387195/01 MARLON DA SILVA SANTOS
1 387454/01 ADONNES ASSIS NOGUEIRA
29 387137/01 MARTA CONCEIÇÃO RAMOS BARBOSA
2 392144/01 ADRIANO SOARES ANTONIEL
30 397800/01 NAOR ANTONIO DA SILVA
3 386056/01 ALBERTO DA COSTA NETO
31 218200/02 NELCI TADEU ARRUDA
4 388939/02 ALEXANDRO ALVES PAIVA
32 386018/01 NILSON DE JESUS FRANCISCO
5 394141/01 ALTAIR RODRIGUES CONSTANT
33 387642/01 NILSON LIRA SIMÕES
6 387265/01 ALTAMIR OLIVEIRA LUIZ
34 265497/02 OSCAR GERALDO DUARTE
7 389843/01 ANA CRISTINA CARDOSO NANTES
35 393598/01 RICARDO BARBOSA LEMOS
8 387115/01 ANA PAULA BARRETO
36 397762/01 RICARDO STEVAUX DE OLIVEIRA
9 386064/01 ANDERSON DOS SANTOS GOMES
37 388625/01 ROBSON BENITES DE PAULA
10 397732/01 ANDERSON LEMES RODRIGUES
38 387640/01 RODRIGO BERNARDES BENITES
11 387307/01 ANDRÉ LUIZ SOUZA E SILVA
39 394116/01 RODRIGO DE AZEVEDO DA SILVA
12 389852/01 ANDREA MARIA ALVES DE MATOS
40 387400/01 ROODSON APARECIDO LEITE DA FONSECA
13 386032/01 ANDRYANDER LOPES BARBOSA GONÇALVES
41 387482/01 RUBENS PAES VICENTE
14 392910/01 ANTONIO CARLOS BRAGA
42 387390/01 THIAGO HENRIQUE CARDOZO DA SILVA
15 387197/01 ANTONIO OLIVEIRA DO CARMO
43 390956/01 VAGUENFLIR GARCIA DO NASCIMENTO
16 392737/01 ARLEN ASSAD FAGUNDES COELHO
44 287180/01 VALCI PICON
17 392501/01 ATALIBA JUNIOR DA SILVA
45 387623/01 WANDERSON OLIVEIRA SANTANA
18 397770/01 CARLON FRANCISCO DA SILVA
46 387453/01 WEBERSON DA SILVA NOGUEIRA
19 376028/02 CARLOS DIAS MEDEIROS
47 392170/01 WELLINGTON DO NASCIMENTO MARTINS
20 380192/02 CARLOS RENATO DA SILVA CORREA
48 385881/01 WESLEI SERPA LARANGEIRA
21 387486/01 DANYLU FRANKLYN ROCHA SILVA
49 387641/01 WESLEY HENRIQUE DE ALENCAR DOMINGOS
22 387550/01 DÉBORA SILVA DE SOUZA
50 397729/01 YURI ALVES DA SILVA FAGUNDES
23 392544/01 DIEGO ALVES COLMAN
24 387153/01 DOUGLAS CHAVES FRIOZI
25 385833/01 EBERSON BARROS RODRIGUES ANEXO V - CRONOGRAMA – TURMAS ALFA E BRAVO
26 390891/01 EDER SILVA TEIXEIRA 1º dia – DIA 25/11/2019
27 387675/01 EDINEY LOPES COSTA PERÍODO DA INSTRU-
TURMA DISCIPLINA C.H. LOCAL
AULA TOR (ES)
28 387276/01 EIDI SUEKO ROLAND OSHIRO
Auditório da
29 387103/01 ELIANE MORAIS DOS SANTOS ASSOMASSUL –
Teoria
30 392496/01 ELIAS VIEGAS DA SILVA MATUTINO ALFA E Av. Eduardo Elias
Aplicada ao Porfirio A.
31 377449/03 ELIETE OLIVEIRA DA SILVA 07h30 – BRAVO 4h/a Zahran, 3179 - Vila
Armamento R. Junior
11h10 101 alunos Antonio Vendas,
32 387546/01 ELISANGELA DA SILVA COELHO não Letal
Campo Grande - MS,
33 380412/03 ELISEU FERNANDES 79003-000
34 387680/01 EMERSON ABECI MORALES FINAMOR VESPERTI- Estacionamento da
Teoria
35 192775/01 ESMAEL SOARES PEREIRA NO ALFA E Superintendência do
Aplicada ao Porfirio A.
13h10 – BRAVO 4h/a Comando – Rua Usi
36 387238/01 EVANDRO ALENCAR DE SOUZA Armamento R. Junior
16h50 101 alunos Tomi, 567 – Carandá
não Letal
37 392940/01 EVANDRO ZANARDI BRANDÃO Bosque
38 387254/01 FILIPE DE OLIVEIRA INÁCIO 2º dia – DIA 26/11/2019
39 386081/01 JESSE PEREIRA GOMES PERÍODO DA INSTRU-
TURMA DISCIPLINA C.H. LOCAL
AULA TOR (ES)
40 382527/20 LUCIENE BARBOSA
Estacionamento da
41 387194/01 LUIZ FERNANDO MELHADO Prática Superintendência do
MATUTINO
42 389551/01 MANNIX NANTES DEMENCIANO ALFA Aplicada ao Comando e Quadra Porfirio A.
07h30 – 4h/a
43 387569/01 MARCELO PEREIRA DA SILVA 51 alunos Equipamento Externa do CEMTE – R. Junior
11h10
não Letal Rua Usi Tomi, 567 –
44 389916/01 MAURO SERGIO DOS SANTOS ESCOBAR
Carandá Bosque
45 397796/01 NATAN SILVA DE SOUZA TALASSO Estacionamento da
VESPERTI-
46 392937/01 ORIONTINO ALVES PONCIO FILHO Prática Superintendência do
NO
47 387506/01 RAFAEL RIBEIRO DE SOUZA ALFA Aplicada aos Comando e Quadra Porfirio A.
13h10 – 4h/a
51 alunos Equipamentos Externa do CEMTE – R. Junior
48 397743/01 RONY LOPES DA COSTA 16h50
não Letais Rua Usi Tomi, 567 –
49 389833/01 ROSA IZABEL GIL NUNES Carandá Bosque
PÁGINA 47 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751

3º dia – 27 /11/2019 Lei Complementar n. 190/2011; por prática de transgressão disciplinar disciplinada
nos incisos, I e II do artigo 217 e inciso I do artigo 218, ambos da Lei Complementar
PERÍODO DA INSTRU- n.190/2011.
TURMA DISCIPLINA C.H. LOCAL
AULA TOR (ES)
Estacionamento da CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
Prática Superintendência do
MATUTINO
ALFA Aplicada ao Comando e Quadra Porfirio A. Fabiene Gardim
07h30 – 4h/a
51 alunos Equipamento Externa do CEMTE – R. Junior Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
11h10
não Letal Rua Usi Tomi, 567 –
Carandá Bosque
4º dia – DIA 28/11/2019 RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 776, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
PERÍODO DA INSTRU-
TURMA DISCIPLINA C.H. LOCAL A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
AULA TOR (ES)
substituição, no uso de suas atribuições legais, e com fundamento no art. 225, inciso
Estacionamento da II, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, resolve:
Prática Superintendência do
MATUTINO
BRAVO Aplicada ao Comando e Quadra Porfirio A. APLICAR pena de advertência ao servidor de matrícula n.387353/01, ocupante
07h30 – 4h/a
50 alunos Equipamento Externa do CEMTE – R. Junior do cargo de Guarda Civil Metropolitano, por irregularidades funcionais apuradas no
11h10
não Letal Rua Usi Tomi, 567 – processo n. 14097/2019-21, com fulcro na primeira parte do inciso II do art. 249, da Lei
Carandá Bosque Complementar n. 190/2011; por prática de transgressão disciplinar disciplinadas nos
Estacionamento da incisos, I, II, III e IV do artigo 217 bem como nos incisos III e IV do artigo 218 ambos
VESPERTI- da Lei Complementar n.190/2011.
Prática Superintendência do
NO
BRAVO Aplicada ao Comando e Quadra Porfirio A.
13h10 – 4h/a CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
50 alunos Equipamento Externa do CEMTE – R. Junior
16h50
não Letal Rua Usi Tomi, 567 –
Carandá Bosque Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
5º dia – DIA 29/11/2019
PERÍODO DA INSTRU- RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 777, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
TURMAS DISCIPLINA C.H. LOCAL
AULA TOR (ES)
Estacionamento da A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
Prática Superintendência do substituição, no uso de suas atribuições legais, e com fundamento no art. 225, inciso
MATUTINO
BRAVO Aplicada ao Comando e Quadra Porfirio A. II, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, resolve:
07h30 – 4h/a
50 alunos Equipamento Externa do CEMTE – R. Junior
11h10
não Letal Rua Usi Tomi, 567 – APLICAR pena de advertência ao servidor de matrícula n.382527/20, ocupante
Carandá Bosque do cargo de Guarda Civil Metropolitano, por irregularidades funcionais apuradas no
Porfirio A. processo n. 14097/2019-21, com fulcro na primeira parte do inciso II do art. 249, da Lei
VESPERTINO Auditório da Complementar n. 190/2011; por prática de transgressão disciplinar disciplinadas nos
ALFA E R. Junior
13h10 – Prova Escrita UNIGRAN – Rua incisos, I, II, III e IV do artigo 217 bem como nos incisos III e IV do artigo 218 ambos
BRAVO 3h/a e
15h40 Objetiva Abrão Júlio Rahe, da Lei Complementar n.190/2011.
101 alunos Willian
325 – Centro
Escalhar
CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.

RESOLUÇÃO “PE” SESDES n.772, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2019. Fabiene Gardim

Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL EM
EXERCÍCIO, no uso de suas atribuições legais, que lhe confere o artigo 67, inciso II,
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 778, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
da Lei n. 5.793, de 3 de janeiro de 2017 e, fundamentado nos artigos 67 e 73 da Lei n.
8.666/93, resolve:
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR o servidor Jefety dos Santos Mendes, matrícula n. 387501/01, para
desempenhar a função de FISCAL DE CONTRATO, do Contrato n. 218, de 3 de julho
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
de 2019, anexo ao Processo n. 18.399/2019-31, para a aquisição de 28 (vinte e oito)
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
estações de trabalho com S.O. e Oficce – CPU 4-4 DDR4, 8GB, 1TB, em conformidade
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n. 327,
com as especificações constantes no Edital de Pregão Eletrônico n. 153/2018, Ata de
DE 21 DE MAIO DE 2019, Processo n. 52504/2019-15, a contar dia data da publicação.
Registro de Preço n. 136/2018, com o objetivo de atender as necessidades da Secretaria
Especial de Segurança e Defesa Social – SESDES, tendo como suplentes o servidor Nério CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Alberto Alfredo, matrícula n. 405446/01 e o servidor Ewerton Ferreira Lopes, matrícula
n. 387180/01. Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
CAMPO GRANDE, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

FABIENE GARDIM RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 779, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL EM EXERCÍCIO
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 773, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, e com fundamento no art. 225, inciso
II, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, resolve:
APLICAR pena de advertência ao servidor de matrícula n.385808/01, ocupante
do car
go de Guarda Civil Metropolitano, por irregularidades funcionais apuradas no
processo n. 58992/2019-75, com fulcro na primeira parte do inciso II do art. 249, da
Lei Complementar n. 190/2011; por prática de transgressão disciplinar disciplinada nos
incisos II e III do artigo 217 bem como nos incisos III e IV do artigo 218, ambos da Lei
Complementar n.190/2011.
CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 774, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, e com fundamento no art. 225, inciso
II, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, resolve:
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n. 376,
DE 12 DE JUNHO DE 2019, Processo n. 60207/2019-17, a contar dia data da publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 780, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
540, DE 13 DE SETEMBRO DE 2019, Processo n. 22161/2019-83, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.

APLICAR pena de advertência ao servidor de matrícula n.389881/01, ocupante Fabiene Gardim

do cargo de Guarda Civil Metropolitano, por irregularidades funcionais apuradas no
processo n. 48308/2019-65, com fulcro na primeira parte do inciso II do art. 249, da
Lei Complementar n. 190/2011; por prática de transgressão disciplinar disciplinada nos
incisos, I e II do artigo 217, da Lei Complementar n.190/2011.
CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 775, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, e com fundamento no art. 225, inciso
II, da Lei Complementar n. 190, de 22 de dezembro de 2011, resolve:
APLICAR pena de advertência ao servidor de matrícula n.388140/01, ocupante
do cargo de Guarda Civil Metropolitano, por irregularidades funcionais apuradas no
processo n. 64506/2019-30, com fulcro na primeira parte do inciso II do art. 249, da
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 781, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
558, DE 17 DE SETEMBRO DE 2019, Processo n. 95689/2019-26, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
PÁGINA 48 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 782, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
553, DE 17 DE SETEMBRO DE 2019, Processo n. 95704/2019-18, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 783, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
554, DE 17 DE SETEMBRO DE 2019, Processo n. 95701/2019-20, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 784, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
557, DE 17 DE SETEMBRO DE 2019, Processo n. 95691/2019-78, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 785, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
650, DE 14 DE OUTUBRO DE 2019, Processo n. 106181/2019-05, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 786, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
651, DE 14 DE OUTUBRO DE 2019, Processo n. 106180/2019-34, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 787, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
654, DE 14 DE OUTUBRO DE 2019, Processo n. 106173/2019-79, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 788, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
DIOGRANDE n. 5.751
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
624, DE 2 DE OUTUBRO DE 2019, Processo n. 102887/2019-53, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 789, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
623, DE 2 DE OUTUBRO DE 2019, Processo n. 102884/2019-65, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 790, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
760, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2019, Processo n. 120621/2019-38, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 791, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
756, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2019, Processo n. 120606/2019-44, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 792, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
759, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2019, Processo n. 120613/2019-18, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 793, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
757, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2019, Processo n. 120629/2019-40, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 794, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Máximo Pereira dos Santos, matrícula n. 387175/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição da servidora Juliandina Ameluca
Freitas Caminha, matrícula n. 381836/02, designado pela resolução “PE” SESDES n.
758, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2019, Processo n. 120624/2019-26, a contar dia data da
publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
PÁGINA 49 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 795, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Wesley Guterrez Nunes Silva, matrícula n. 387487/01, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição do servidor Fernando Ferreira da
Rocha, matrícula n. 387237/01, designado pela resolução “PE” SESDES n. 765, DE 14
DE NOVEMBRO DE 2019, Processo n. 120604/2019-19, a contar dia data da publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
RESOLUÇÃO “PE” SESDES n. 796, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
A SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição, no uso de suas atribuições legais, resolve:
DESIGNAR O servidor Fernando Ferreira da Rocha, matrícula n. 387237/01,, para
compor a Comissão de Sindicância em substituição do servidor Wesley Guterrez Nunes
Silva, matrícula n. 387487/01, designado pela resolução “PE” SESDES n. 753, DE 14 DE
NOVEMBRO DE 2019, Processo n. 120631/2019-91, a contar dia data da publicação.
CAMPO GRANDE-MS, 22 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
DESPACHO DA SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição
ASSUNTO: Sindicância Administrativa
PROCESSO: 14097/2019-21
DECISÃO: decido pelo arquivamento dos autos em relação ao servidor de
matricula n. 389879/01.
CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
DESPACHO DA SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição
ASSUNTO: Sindicância Administrativa
PROCESSO: 58995/2019-63
DECISÃO: decido pelo arquivamento do processo, pois restou comprovada pelo
conjunto probatório dos autos, que não se verificou qualquer responsabilidade funcional
dos servidores do quadro da Secretaria Especial de Segurança e Defesa Social.
CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
DESPACHO DA SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição
ASSUNTO: Sindicância Administrativa
PROCESSO: 58997/2019-99
DECISÃO: decido pelo arquivamento do processo, pois restou comprovada pelo
conjunto probatório dos autos, que não se verificou qualquer responsabilidade funcional
dos servidores do quadro da Secretaria Especial de Segurança e Defesa Social.
CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
DESPACHO DA SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição
ASSUNTO: Sindicância Administrativa
PROCESSO: 58991/2019-11
DECISÃO: decido pelo arquivamento do processo, pois restou comprovada pelo
conjunto probatório dos autos, que não se verificou qualquer responsabilidade funcional
dos servidores do quadro da Secretaria Especial de Segurança e Defesa Social.
CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
DESPACHO DA SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição
ASSUNTO: Sindicância Administrativa
PROCESSO: 48403/2019-96
DECISÃO: decido pelo arquivamento do processo, pois restou comprovada pelo
conjunto probatório dos autos, que não se verificou qualquer responsabilidade funcional
dos servidores do quadro da Secretaria Especial de Segurança e Defesa Social.
CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
DIOGRANDE n. 5.751
DESPACHO DA SECRETÁRIA ESPECIAL DE SEGURANÇA E DEFESA SOCIAL em
substituição
ASSUNTO: Sindicância Administrativa
PROCESSO: 48312/2019-32
DECISÃO: decido pelo arquivamento do processo, pois restou comprovada pelo
conjunto probatório dos autos, que não se verificou qualquer responsabilidade funcional
dos servidores do quadro da Secretaria Especial de Segurança e Defesa Social.
CAMPO GRANDE-MS, 21 DE NOVEMBRO DE 2019.
Fabiene Gardim
Secretária Especial de Segurança e Defesa Social em substituição
ATOS DE LICITAÇÃO
AVISO DE RESULTADO DE RECURSO
TOMADA DE PREÇOS Nº 004/2019
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 21.061/2019-01
A Comissão Permanente de Licitação do Município de Campo Grande, Estado de Mato
Grosso do Sul, através da Diretoria-Geral de Compras e Licitação – DICOM, torna público
aos participantes e demais interessados que o Recurso Administrativo interposto pela
empresa TREVO ENGENHARIA EIRELI, em face do certame licitatório em epígrafe, foi
indeferido. As razões que motivaram tal posicionamento encontram-se à disposição dos
interessados.
Campo Grande – MS, 22 de novembro de 2019.
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA LEONARDO BARBIRATO JUNIOR
Diretor-Geral de Compras e Licitação Presidente da CPL
AVISO DE RESULTADO
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 155/2019
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 68.861/2019-23
O Município de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, através da Diretoria-
Geral de Compras e Licitação, torna público aos interessados, o RESULTADO da licitação
tendo como objeto o REGISTRO DE PREÇOS PARA A AQUISIÇÃO DE TUBOS E AGULHAS
PARA COLETA DE SANGUE À VÁCUO, resultando vencedoras para atender ao objeto as
empresas DL DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS EIRELI para os lotes 08 e 09; INJEX
INDÚSTRIAS CIRÚRGICAS LTDA para os lotes 01 e 03; DISTRIBUIDORA FAIANA LTDA
para os lotes 05 e 07; PACOTÃO COMÉRCIO DE PRODUTOS DE HIGIENE E LIMPEZA EIRELI
para os lotes 02, 04 e 06. Sendo os lotes adjudicados e o procedimento homologado
pelo Exmo. Senhor Prefeito em 21.11.2019. A relação detalhada dos preços unitários
encontra-se disponível no endereço eletrônico www.transparencia.campogrande.ms.gov.
br/licitacoes/
Campo Grande - MS, 22 de novembro de 2019.
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA DRIELY DE MATOS FURTADO VIEIRA
Diretor-Geral de Compras e Licitação Pregoeira
AVISO DE LICITAÇÃO
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 228/2019
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 110.590/2019-80
O Município de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, através da Diretoria-Geral
de Compras e Licitação-DICOM, torna público a realização de licitação na modalidade
PREGÃO ELETRÔNICO nos termos da Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002, pelo
Decreto Municipal nº 12.480, de 11 de novembro de 2014, pelo Decreto Municipal nº
9.337/2005, Lei Municipal nº 3.997/2002, Lei Complementar nº 123/2006 e legislação
correlata, aplicando-se, subsidiariamente, a Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993 que
se encontra aberta a licitação acima referida, do tipo “MENOR PREÇO UNITÁRIO”, tendo
por objeto o REGISTRO DE PREÇOS PARA A AQUISIÇÃO DE MEDICAMENTOS, PARA
ATENDER A REDE MUNICIPAL DE SAÚDE - REMUS.
ÓRGÃO: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - SESAU.
Poderão participar deste Pregão Eletrônico as empresas que apresentarem toda a
documentação relativa ao cadastro junto ao Banco do Brasil S.A.
RECEBIMENTO DAS PROPOSTAS: até 08h45min do dia 06 de dezembro de 2019.
ABERTURA DAS PROPOSTAS: a partir de 08h45min do dia 06 de dezembro de 2019.
INÍCIO DA SESSÃO DE DISPUTA DE PREÇOS: às 09h00min do dia 06 de dezembro de
2019.
LOCAL: www.licitacoes-e.com.br, acesso identificado no link - “licitações”.
Para todas as referências de tempo será observado o horário de Brasília (DF).
A íntegra do edital poderá ser obtida através do site acima, como também através do
portal da transparência: www.transparencia.campogrande.ms.gov.br/licitacoes/
Campo Grande - MS, 22 de novembro de 2019.
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA DRIELY DE MATOS FURTADO VIEIRA
Diretor-Geral de Compras e Licitação Pregoeira
AVISO DE LICITAÇÃO
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 229/2019
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 109.918/2019-33
O Município de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, através da Diretoria-Geral
de Compras e Licitação-DICOM, torna público a realização de licitação na modalidade
PREGÃO ELETRÔNICO nos termos da Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002, pelo
Decreto Municipal nº 12.480, de 11 de novembro de 2014, pelo Decreto Municipal nº
9.337/2005, Lei Municipal nº 3.997/2002, Lei Complementar nº 123/2006 e legislação
correlata, aplicando-se, subsidiariamente, a Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993 que
se encontra aberta a licitação acima referida, do tipo “MENOR PREÇO UNITÁRIO”, tendo
por objeto o REGISTRO DE PREÇOS PARA A AQUISIÇÃO DE MEDICAMENTOS, PARA
ATENDER A REDE MUNICIPAL DE SAÚDE - REMUS.
ÓRGÃO: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - SESAU.
Poderão participar deste Pregão Eletrônico as empresas que apresentarem toda a
documentação relativa ao cadastro junto ao Banco do Brasil S.A.
RECEBIMENTO DAS PROPOSTAS: até 08h45min do dia 06 de dezembro de 2019.
ABERTURA DAS PROPOSTAS: a partir de 08h45min do dia 06 de dezembro de 2019.
INÍCIO DA SESSÃO DE DISPUTA DE PREÇOS: às 09h00min do dia 06 de dezembro de
2019.
LOCAL: www.licitacoes-e.com.br, acesso identificado no link - “licitações”.
PÁGINA 50 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751
Para todas as referências de tempo será observado o horário de Brasília (DF). Fralda - Material:
A íntegra do edital poderá ser obtida através do site acima, como também através do 07 descartável; Uso: DU BOM
portal da transparência: www.transparencia.campogrande.ms.gov.br/licitacoes/ Cota geriátrico; Tamanho: G; DISTRIBUIÇÃO DE
Campo Grande - MS, 22 de novembro de 2019. 52.668 R$ 2,66
Principal Medida: 115-150 cm; PRODUTOS MÉDICO-
75% capacidade (kg): 70 - HOSPITALAR EIRELI
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA JOSÉ GUILHERME JUSTINO DA SILVA 90 kg - Marca: Bigfral.
Diretor-Geral de Compras e Licitação Pregoeiro C. L. R. COMÉRCIO
Fralda - Material: DE PRODUTOS DE
07
descartável; Uso: HIGIENE E LIMPEZA,
AVISO DE CONVOCAÇÃO Cota
geriátrico; Tamanho: G; SANEANTE, GÊNERO
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 177/2019 Principal 52.668 R$ 2,66
Medida: 115-150 cm; ALIMENTÍCIO
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 70.833/2019-21 75%
capacidade (kg): 70 - E MÉDICO
OBJETO DO REGISTRO DE PREÇOS: AQUISIÇÃO DE ÁGUA MINERAL EM GALÃO DE 20 (ADERENTE)
90 kg - Marca: Bigfral. HOSPITALAR EIRELI
LITROS. (ADERENTE)
O Município de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, através da Diretoria-Geral
de Compras e Licitação - DICOM, CONVOCA os representantes das empresas vencedoras Fralda - Material:
do certame em epígrafe, para assinatura da Ata de Registro de Preços nº 154/2019, no 08 descartável; Uso:
prazo de até 05 (cinco) dias úteis, a contar da publicação do presente aviso, nos termos Cota geriátrico; Tamanho: G;
17.556 R$ 2,70
do subitem 9.5 e 9.8 do edital, no ato da assinatura será verificada a regularidade fiscal Reservada Medida: 115-150 cm;
e trabalhista e, estando vencidas as certidões apresentadas no certame, a adjudicatária 25% capacidade (kg): 70 -
deverá reapresentá-las. 90 kg - Marca: Bigfral.
A Ata de Registro de Preços deverá ser assinada das 08h às 11h e das 13h às 17h na Fralda - Material:
Diretoria-Geral de Compras e Licitação - DICOM/SEGES, sito Av. Afonso Pena, nº 3.297, descartável; Uso:
Térreo, Centro, Paço Municipal (informações 67 3314-3267 - ramal: 2507), conforme 09
geriátrico; Tamanho:
subitem 9.5.1 do edital, e o não comparecimento para assinatura da mesma poderá Cota UNIVERSAL
XG; Medida: 120-165 24.327 R$ 3,00
acarretar em sanções previstas em edital. Principal PRODUTOS
cm; Capacidade (kg):
Campo Grande - MS, 22 de novembro de 2019. 75% HOSPITALARES LTDA
70 - 90 kg - Marca:
Bigfral.
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA
Fralda - Material:
Diretor-Geral de Compras e Licitação
descartável; Uso:
10
geriátrico; Tamanho:
Cota
AVISO DE CONVOCAÇÃO XG; Medida: 120-165 8.109 R$ 3,00
Reservada
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 203/2019 cm; Capacidade (kg):
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 85.990/2019-12 25%
70 - 90 kg - Marca:
OBJETO DO REGISTRO DE PREÇOS: AQUISIÇÃO DE DETERGENTE HOSPITALAR TIPO Bigfral.
ENZIMÁTICO, PARA ATENDER À SOLICITAÇÃO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE- Fralda - Material:
SESAU.
08 descartável; Uso:
O Município de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, através da Diretoria-Geral
Cota geriátrico; Tamanho: G;
de Compras e Licitação - DICOM, CONVOCA os representantes das empresas vencedoras 17.556 R$ 2,70
Reservada Medida: 115-150 cm;
do certame em epígrafe, para assinatura da Ata de Registro de Preços nº 155/2019, no
25% capacidade (kg): 70 -
prazo de até 05 (cinco) dias úteis, a contar da publicação do presente aviso, nos termos
90 kg - Marca: Bigfral.
do subitem 11.5 e 11.8 do edital, no ato da assinatura será verificada a regularidade fiscal
e trabalhista e, estando vencidas as certidões apresentadas no certame, a adjudicatária Fralda - Material: C. L. R. COMÉRCIO
deverá reapresentá-las. descartável; Uso: DE PRODUTOS DE
09
A Ata de Registro de Preços deverá ser assinada das 08h às 11h e das 13h às 17h na geriátrico; Tamanho: HIGIENE E LIMPEZA,
Cota
Diretoria-Geral de Compras e Licitação - DICOM/SEGES, sito Av. Afonso Pena, nº 3.297, XG; Medida: 120-165 24.327 R$ 3,00 SANEANTE, GÊNERO
Principal
Térreo, Centro, Paço Municipal (informações 67 3314-3267 - ramal: 2507), conforme cm; Capacidade (kg): ALIMENTÍCIO
75%
subitem 11.5.1 do edital, e o não comparecimento para assinatura da mesma poderá 70 - 90 kg - Marca: E MÉDICO
acarretar em sanções previstas em edital. Bigfral. HOSPITALAR EIRELI
Campo Grande - MS, 22 de novembro de 2019. Fralda - Material: (ADERENTE)
descartável; Uso:
RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA 10
geriátrico; Tamanho:
Diretor-Geral de Compras e Licitação Cota
XG; Medida: 120-165 8.109 R$ 3,00
Reservada
cm; Capacidade (kg):
25%
EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 151 CELEBRADA EM 18 DE 70 - 90 kg - Marca:
NOVEMBRO DE 2019. Bigfral.
PARTES: Município de Campo Grande - MS, com interveniência da Secretaria Municipal
de Gestão - SEGES e as Empresas Medimport Comércio de Produtos Hospitalares DOTAÇÃO: As despesas decorrentes da contratação dos produtos da presente Ata de
Eireli, Universal Produtos Hospitalares Ltda, C.L.R. Comércio de Produtos de Higiene e Registro de Preços correrão a cargo dos Órgãos ou Entidades Usuários da Ata, cujos
Limpeza, Saneante, Gênero Alimentício e Médico Hospitalar Eireli e Du Bom Distribuição Programas de Trabalho e Elementos de Despesas constarão nas respectivas notas de
de Produtos Médico-Hospitalar Eireli. empenho, contrato ou documento equivalente, observada as condições estabelecidas no
FUNDAMENTO LEGAL: Lei Federal nº 10.520/2002, Decretos Municipais nº 9.623/2006 edital e ao que dispõe o art. 62 da Lei Federal nº 8.666, de 21/06/1993 e alterações.
e nº 12.480/2014, Lei Complementar nº 142/2009 e nº 123/2006 e suas alterações, ASSINATURAS: Agenor Mattiello, Erica Mitiko Nakamura Suzuki, Wagner Gonçalves
aplicando-se, subsidiariamente, a Lei Federal nº 8.666/1993, Pregão Eletrônico nº Martins, Edson Barbosa Viana e Alex Tognasini.
151/2019, procedimento licitatório e Processo Administrativo nº 59.372/2019-26. Campo Grande - MS, 18 de novembro de 2019.
OBJETO: Aquisição de fraldas descartáveis de uso geriátrico - marca bigfral.
PRAZO: 12 (doze) meses, contados da data de publicação, conforme o Decreto Municipal RALPHE DA CUNHA NOGUEIRA
nº 12.480/2014. Diretor-Geral de Compras e Licitação
LOTES E VALORES:
VALOR COMPROMITENTES
LOTES ESPECIFICAÇÃO QTD.
UNITÁRIO FORNECEDORES
Fralda - Material: ÓRGÃOS COLEGIADOS
descartável; Uso: MEDIMPORT
01
geriátrico; Tamanho: COMÉRCIO DE
Cota
Juvenil; Medida: 42 a 72 66.831 R$ 2,19 PRODUTOS
Principal JUNTA DE RECURSOS FISCAIS
cm; Capacidade (kg): HOSPITALARES
75%
20 - 33 kg - Marca: EIRELI
Bigfral.
Fralda - Material: Acórdão: 0492/2019
descartável; Uso: Recurso: Voluntário nº. 0605/2014
02 Processo: 8231/2014-12
geriátrico; Tamanho: UNIVERSAL
Cota
Juvenil; Medida: 42 a 72 22.276 R$ 2,24 PRODUTOS Recorrente: Manah Comercio de Alimentos Ltda - ME
Reservada
cm; Capacidade (kg): HOSPITALARES LTDA Recorrido: Município de Campo Grande
25
20 - 33 kg - Marca: Julgador Singular: Valdeci Custódio Palmeira
Bigfral. Parecer Jurídico: Márcio de Barros
Fralda - Material: Relator (a): Marcelino Pereira dos Santos
03 descartável; Uso:
Cota geriátrico; Tamanho: EMENTA: MULTA AMBIENTAL – ATIVIDADE
41.184 R$ 2,20
Principal P; Medida: 50-80 cm; POTENCIALMENTE POLUIDORA – EXIGÊNCIA DA
75% Capacidade (kg): 30 - LICENÇA AMBIENTAL – EXERCÍCIO SEM AUTORIZAÇÃO
40 kg - Marca: Bigfral. MUNICIPAL – LAVRATURA DO AUTO DE INFRAÇÃO –
Fralda - Material: PAGAMENTO - EXTINÇÃO DO CRÉDITO TRIBUTÁRIO –
04 descartável; Uso: PERDA DE OBJETO – RECURSO PREJUDICADO – NÃO
Cota geriátrico; Tamanho: CONHECIDO.
13.728 R$ 2,20
Reservada P; Medida: 50-80 cm; C. L. R. COMÉRCIO
25% Capacidade (kg): 30 - DE PRODUTOS DE I – Nos termos que dispõe o art. 44-l, da Lei n. 1466/73,
40 kg - Marca: Bigfral. HIGIENE E LIMPEZA, o pagamento extingue o crédito tributário e tem como
Fralda - Material: SANEANTE, GÊNERO conseqüência subsidiária a perda do objeto do recurso
05 descartável; Uso: ALIMENTÍCIO E interposto para questionar a autuação fiscal;
Cota geriátrico; Tamanho: MÉDICO
264.449 R$ 2,41 II – Constatado em diligência contábil que o contribuinte
Principal M; Medida: 80-115 cm;
75% Capacidade (kg): 40 - efetuou o pagamento da multa, o recurso por ele apresentado
70 kg - Marca: Bigfral. perdeu seu objeto, impedindo o seu prosseguimento;
Fralda - Material:
06 descartável; Uso: III – Recurso não conhecido.
Cota geriátrico; Tamanho:
88.149 R$ 2,41 ACÓRDÃO
Reservada M; Medida: 80-115 cm;
25% Capacidade (kg): 40 -
Vistos, relatados e discutidos estes autos, acordam os membros da Junta de
70 kg - Marca: Bigfral.
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Recursos Fiscais do Município de Campo Grande-MS, por unanimidade de votos, não AUTO DE INFRAÇÃO: 31723/2019
conhecer do Recurso Voluntário nº. 0605/2014. RELATOR: Sebastião Jubrica de Campos
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Descumprir horário de viagem conforme estabelecido nas
ordens de Serviço por linha, acima da tolerância permitida
Campo Grande-MS, 20 de novembro de 2019.
PROCESSO: 22531/2019-09
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
AUTO DE INFRAÇÃO: 31724/2019
Sérgio Antônio Parron Padovan Marcelino Pereira dos Santos RELATOR: Sebastião Jubrica de Campos
Presidente Redator TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Descumprir horário de viagem conforme estabelecido nas
ordens de Serviço por linha, acima da tolerância permitida

Tomaram parte no julgamento os Membros: Adalton Aparecido Nantes Gimenez, Alberto PROCESSO: 73297/2015-19
Kalachi, Felipe Barros Corrêa, Fernando Augusto de Salles, Giovana Dario Sbaraini, Jorge RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
Takeshi Otubo, Marcelo Flávio Delgado, Rosimeire Parron Aranda, Ruberlei Bulgarelli, AUTO DE INFRAÇÃO: 3229/2015
Sebastião Rolon Neto e Valdecí Custódio Palmeira. RELATOR: Sebastião Jubrica de Campos
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Ausência de veículo articulado nas tabelas exigidas pela
AGETRAN
Acórdão: 0493/2019
PROCESSO: 73864/2015-37
Recurso: Voluntário nº. 0463/2019
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
Processo: 49826/2018-24
AUTO DE INFRAÇÃO: 3259/2015
Recorrente: Desiderio de Moraes Sociedade Individual de Advocacia RELATOR: Sebastião Jubrica de Campos
Representante: Edvaldo Cançanção CRC/MS 3167/O-1 TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Ausência de veículo articulado nas tabelas exigidas pela
Recorrido: Município de Campo Grande AGETRAN
Julgador Singular: Danuta Walessa Goularte Adorno de Assunção
Parecer Jurídico: Ismael Almada Filho PROCESSO: 22572/2019-88
Relator (a): Valdeci Custódio Palmeira RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
AUTO DE INFRAÇÃO: 31736/2019
EMENTA: MULTA TRIBUTÁRIA – OBRIGAÇÃO RELATOR: Thiago Loureiro de Araújo
ACESSÓRIA – DILAÇÃO DE PRAZO PARA INTERPOSIÇÃO TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Descumprir horário de viagem conforme estabelecido nas
DE IMPUGNAÇÃO – DECISÃO SINGULAR EMANADA SEM ordens de Serviço por linha, acima da tolerância permitida
CONHECIMENTO DO MÉRITO – RECURSO CONHECIDO E
PROVIDO. PROCESSO: 22513/2019-19
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
I – Constitui infração para efeitos tributários a infringência a AUTO DE INFRAÇÃO: 31714/2019
dispositivos da Lei Complementar 59/2003; RELATOR: Thiago Loureiro de Araújo
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Descumprir horário de viagem conforme estabelecido nas
II – De acordo com a Lei Complementar n. 02/92, a autoridade ordens de Serviço por linha, acima da tolerância permitida
julgadora poderá, acrescer em 8 (oito) dias o prazo para a
impugnação da exigência ou contestação; PROCESSO: 73856/2015-17
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
AUTO DE INFRAÇÃO: 3274/2015
III – Comprovado nos autos que a Decisão Singular somente
RELATOR: Thiago Loureiro de Araújo
se manifestou acerca das questões preliminares, deixando
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Ausência de veículo articulado nas tabelas exigidas pela
de apreciar o mérito, o processo deverá retornar à primeira
AGETRAN
instância administrativa para que não haja supressão de
instância;
PROCESSO: 104505/2015-01
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
IV – Recurso conhecido e provido.
AUTO DE INFRAÇÃO: 4273/2015
ACÓRDÃO RELATOR: Thiago Loureiro de Araújo
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Ausência de veículo articulado nas tabelas exigidas pela
Vistos, relatados e discutidos estes autos, acordam os membros da Junta de AGETRAN
Recursos Fiscais do Município de Campo Grande-MS, por unanimidade de votos, conhecer
PROCESSO: 23015/2019-57
e dar provimento ao Recurso Voluntário nº. 0463/2019.
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
AUTO DE INFRAÇÃO: 31943/2019
RELATOR: Willian Alves da Silva
Campo Grande-MS, 20 de novembro de 2019.
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Transitar com alteração das cores aprovadas nos veículos

PROCESSO: 23031/2019-11
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
Sérgio Antônio Parron Padovan Valdeci Custódio Palmeira
AUTO DE INFRAÇÃO: 31951/2019
Presidente Redator RELATOR: Willian Alves da Silva
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Transitar com alteração das cores aprovadas nos veículos
Tomaram parte no julgamento os Membros: Adalton Aparecido Nantes Gimenez, Alberto
Kalachi, Felipe Barros Corrêa, Fernando Augusto de Salles, Giovana Dario Sbaraini, Jorge PROCESSO: 71500/2014-69
Takeshi Otubo, Marcelino Pereira dos Santos, Marcelo Flávio Delgado, Rosimeire Parron RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
Aranda, Ruberlei Bulgarelli e Sebastião Rolon Neto. AUTO DE INFRAÇÃO: 634/2014
RELATOR: Willian Alves da Silva
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Descumprir horário de viagem conforme estabelecido nas
ordens de Serviço por linha, acima da tolerância permitida
JUNTA ADMINISTRATIVA DE RECURSOS DE INFRAÇÃO DE
TRANSPORTE PROCESSO: 72928/2014-00
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
PAUTA DE JULGAMENTO N. 004/2019 AUTO DE INFRAÇÃO: 851/2014
RELATOR: Willian Alves da Silva
No dia 26 (vinte e seis) de novembro de 2019, a partir das 17(dezessete) horas, a Junta TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Descumprir horário de viagem conforme estabelecido nas
Administrativa de Recursos de Infração de Transportes(JARIT/AGETRAN) em Sessão ordens de Serviço por linha, acima da tolerância permitida
Ordinária, julgará na Avenida Gury Marques, n. 2.395, Bairro Universitário, os seguintes
processos: PROCESSO: 23025/2019-19
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
PROCESSO: 22520/2019-84 AUTO DE INFRAÇÃO: 31949/2019
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus RELATOR: Bianka Nascimento de Souza
AUTO DE INFRAÇÃO: 31718/2019 TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Transitar com alteração das cores aprovadas nos veículos
RELATOR: Honório Benites Junior
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Descumprir horário de viagem conforme estabelecido nas PROCESSO: 22581/2019-79
ordens de Serviço por linha, acima da tolerância permitida RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
AUTO DE INFRAÇÃO: 31741/2019
PROCESSO: 22584/2019-67 RELATOR: Bianka Nascimento de Souza
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Descumprir horário de viagem conforme estabelecido nas
AUTO DE INFRAÇÃO: 31743/2019 ordens de Serviço por linha, acima da tolerância permitida
RELATOR: Honório Benites Junior
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Omissão de chegada no terminal PROCESSO: 71499/2014-81
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
PROCESSO: 73851/2015-95 AUTO DE INFRAÇÃO: 635/2014
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus RELATOR: Bianka Nascimento de Souza
AUTO DE INFRAÇÃO: 3273/2015 TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Descumprir horário de viagem conforme estabelecido nas
RELATOR: Honório Benites Junior ordens de Serviço por linha, acima da tolerância permitida
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Ausência de veículo articulado nas tabelas exigidas pela
AGETRAN PROCESSO: 65873/2014-91
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus
PROCESSO: 68916/2015-90 AUTO DE INFRAÇÃO: 467/2014
RECORRENTE: Consórcio Guaicurus RELATOR: Bianka Nascimento de Souza
AUTO DE INFRAÇÃO: 2864/2015 TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Descumprir horário de viagem conforme estabelecido nas
RELATOR: Honório Benites Junior ordens de Serviço por linha, acima da tolerância permitida
TIPIFICAÇÃO DA INFRAÇÃO: Deixar de cumprir determinação ou ordens emanadas da
AGETRAN Campo Grande, 22 de novembro de 2019

PROCESSO: 22528/2019-96 Willian Alves da Silva

RECORRENTE: Consórcio Guaicurus Presidente da JARIT/AGETRAN
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PARTE II P O D E R L E G I S L A T I V O

VALDINEIA ALBUQUERQUE SENE Assistente Parlamentar V AP 110

ATOS LEGISLATIVOS Câmara Municipal de Campo Grande - MS, 22 de novembro de 2019.

PROF. JOÃO ROCHA

ATO nº 130/2019 – MESA DIRETORA
Presidente
DISPÕE SOBRE A SUPLEMENTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA DE 2019 DA CÂMARA
MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE – MS.
DECRETO N. 8.161
A MESA DA CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE (MS), no uso de suas atribuições,
com supedâneo no art. 27, II, “b”, do Regimento Interno, RESOLVE: PROF. JOÃO ROCHA, Presidente da Câmara Municipal de Campo Grande, Capital
do Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais,
Art. 1º Este Ato autoriza em conformidade com o disposto no Art. 10, da Lei nº 6.158,
de 07 de janeiro de 2019 – Lei Orçamentária para o exercício de 2019, pelo qual dispõe: R E S O L V E:
“Fica a Mesa Diretora da Câmara Municipal de Campo Grande – MS, observadas as
normas de controle e acompanhamento da execução orçamentária, com a finalidade de NOMEAR ENÉAS DE LARA ALMADA para o cargo em comissão de Assistente
facilitar o cumprimento da programação aprovada nesta Lei, autorizada a suplementar, Parlamentar VI, Símbolo AP 111, em vaga prevista na Resolução n. 1.244/2017, a partir
mediante ato próprio, sem onerar o limite estabelecido no Art. 5º desta Lei, as dotações de 22 de novembro de 2019.
do seu respectivo orçamento, desde que os recursos sejam provenientes de anulação
total ou parcial de suas dotações orçamentárias, conforme estabelece o inciso II do Art. Câmara Municipal de Campo Grande - MS, 22 de novembro de 2019.
22 da Lei Orgânica do Município de Campo Grande, criando, se necessário, elementos
de despesa e fontes de recursos dentro do projeto ou atividade.”; a suplementação por
PROF. JOÃO ROCHA
anulação, conforme o quadro abaixo:
Presidente

NATUREZA DA DESPESA SUPLEMENTAÇÃO ANULAÇÃO

13.1.0101.01031046.2043.339046 R$ 610.000,00
11.1.0101.01031046.2043.339039 R$ 610.000,00 ATOS DE LICITAÇÃO
TOTAL R$ 610.000,00 R$ 610.000,00
AVISO DE LICITAÇÃO
Art. 2º Este ato terá seu vigor a partir da data 22/11/2019.
PREGÃO PRESENCIAL Nº 018/2019
Sala das Sessões, 22 de novembro de 2019. PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 257/2019
A CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE/MS, através da Diretoria de Licitações,
VER. PROF. JOÃO BATISTA DA ROCHA torna público que realizará a licitação na modalidade PREGÃO PRESENCIAL, nos
Presidente termos da Lei Federal nº 10.520 de 17 de julho de 2002, e subsidiariamente pela Lei
Federal n. 8.666 de 21 de junho de 1993, do tipo “MENOR PREÇO GLOBAL - LOTE
VER. CARLOS AUGUSTO BORGES ÚNICO”, tendo por objeto: AQUISIÇÃO E INSTALAÇÃO DE APARELHOS DE AR-
1º Secretário CONDICIONADO E DE BOMBAS DE SUCÇÃO, conforme especificações constantes
do Termo de Referência (anexo II) do edital.
DATA: 06/12/2019
HORÁRIO: 08h.
ATOS DE PESSOAL LOCAL DA REALIZAÇÃO DO PREGÃO, na sala da Diretoria de Licitações localizada Câmara
Municipal de Campo Grande-MS, na Av. Ricardo Brandão, 1.600, Jatiúka Park, Campo
Grande/MS.
DECRETO N. 8.159 OBTENÇÃO DO EDITAL: Na Diretoria de Licitações no endereço supracitado ou através
do e-mail: licitacaocmcg@gmail.com.
PROF. JOÃO ROCHA, Presidente da Câmara Municipal de Campo Grande, Capital TELEFONE: (67) 3316-1603 das 07h às 17h.
do Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, Campo Grande-MS, 22 de novembro de 2019.

R E S O L V E: JORGE NAKKOUD
Diretor de Licitações
NOMEAR para o cargo em comissão as servidoras abaixo relacionadas, em vagas
previstas na Resolução n. 1.244/2017, a partir de 21 de novembro de 2019:
EXTRATO DE RATIFICAÇÃO DE INEXIGIBILIDADE
Processo Administrativo nº: 264/2019
NOME: CARGO: SÍMBOLO:
Dispensa de Licitação nº: 066/2019
CLEIDE ESCOBAR ACOSTA Assistente Parlamentar VI AP 111
Fundamento Legal: Artigo 24, II, da Lei nº 8.666/93
KAROLINE SILVA STEFANINI Assistente Parlamentar VI AP 111
Objeto: contratação de empresa especializada em mecânica de veículos
automotores de pequeno e médio porte, para execução de reparos com
Câmara Municipal de Campo Grande - MS, 21 de novembro de 2019.
substituição de peças, para o carro modelo Palio Fire, ano 2014/2015, placa
NRL 8278, que faz parte da frota de veículos oficiais da Câmara Municipal de
PROF. JOÃO ROCHA
Campo Grande/MS.
Presidente
Contratado (a): Auto Mecânica Queiroz Acacio Ltda
CNPJ Nº 26.824.805/0001-43
Valor: R$ 220,00 (duzentos e vinte reais)
DECRETO N. 8.160 Nº do Empenho: 492 de 22/11/2019
Elemento de Despesa: 33.90.30-39 - Material para Manutenção de Veículos
PROF. JOÃO ROCHA, Presidente da Câmara Municipal de Campo Grande, Capital Valor: R$ 109,00 (cento e nove reais)
do Estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições legais, Nº do Empenho: 493 de 22/11/2019
Elemento de Despesa: 33.90.30-01- Combustíveis e Lubrificantes
R E S O L V E: Valor: R$ 165,00 (cento e sessenta e cinco reais)
Nº do Empenho: 494 de 22/11/2019
NOMEAR para o cargo em comissão os servidores abaixo relacionados, em vagas Elemento de Despesa: 33.90.39-18- Manutenção e conservação de veículos leves
previstas na Resolução n. 1.244/2017, a partir de 21 de novembro de 2019: Data da ratificação:20/11/2019

NOME: CARGO: SÍMBOLO: Jorge Nakkoud

GUILHERME INACIO P. DE SOUZA Assistente Parlamentar V AP 110 Diretor de Licitações

PARTE IV P U B L I C A Ç Õ E S
DOIS AMORES COMERCIO DE DOCES E SALGADOS LTDA-ME torna público que
recebeu da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR a Licença
Ambiental – Modalidade Licença de Operação com validade de 48 meses a contar de
07/11/2019, para atividade de casa de festas e eventos, buffet, fabricação de produtos
de padaria e confeitaria. Localizada à Avenida Afonso Pena, 216, Centro, Município de
Campo Grande –MS.
Química Central do Brasil Ltda., torna público que requereu da Secretaria Municipal de
Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR a licença de Instalação para diversificação
de suas atividades na produção de Saneantes da Indústria Química localizada Av.
Principal 01, nº 1246 – Bairro Núcleo Industrial, CEP 79108-550 no Município de Campo
Grande – MS.
REQUERIMENTO DE LICENÇA PRÉVIA
SANTOS COMERCIO DE PRODUTOS ALIMENTICIOS LTDA, torna público que
requereu à Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Gestão Urbana – SEMADUR a
Licença Ambiental - Modalidade Licença Ambiental Prévia - Solicitação para atividade de,
serviço de lanchonete, comercio varejista de doces, balas, bombons, comercio
varejista de bebidas, comercio varejista de produtos alimentícios, comercio
A P E D I D O
atacadista de produtos alimentícios, comercio atacadista de sorvetes, Localizada
à R. Spipe Calarge N° 1370 – Salão 01, Vila Carlota, CEP 79.051-560, município de
Campo Grande –MS.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
O Presidente do PROJETO SOM E VIDA, inscrito no CNPJ nº 26.518.911/0001-07, no
uso das suas atribuições legais, e se valendo do Estatuto Social devidamente registrado,
CONVOCA a todos os Associados para Assembleia Geral Extraordinária marcada para o
dia 01 de dezembro de 2019, tendo como ordem do dia:
1 - Eleição e Posse da Diretoria
LOCAL: Sede do Projeto, sito a Avenida Agripino Grieco, nº 556, Núcleo Habitacional
Universitárias, em Campo Grande – MS.
HORÁRIO: A Assembleia se iniciará às 19:00 horas em primeira convocação, ou no
momento em que se fizer presente 50% dos sócios efetivos.
Campo Grande/MS, 21 de novembro de 2019
DANIEL DUARTE CAMPOS
Presidente do PROJETO SOM E VIDA
CPF nº 927.211.681-34
PÁGINA 53 - segunda-feira, 25 de novembro de 2019 DIOGRANDE n. 5.751