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Wallas Batista – Técnico de Segurança do Trabalho - Registro no Ministério do Trabalho e Emprego Nº 0008346/RN
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Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA/Versão 2021
ÍNDICE
Item Página
Introdução 3
Objetivo 3
Dados da Empresa 4
Das Responsabilidades 5
Definições e Conceitos 5
Classificação do Risco 5
Desenvolvimento do PPRA 6
Avaliação dos Riscos Ambientais do Setor de Pista de abastecimento 7
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Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA/Versão 2021
INTRODUÇÃO
Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego n.º 25 aprovou o texto da Norma
Regulamentadora - NR 9 que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por parte de todos
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais – PPRA.
O PPRA está descrito nesse Documento Base que contém os aspectos estruturais do programa, estratégia e
metodologia de ação, forma de registro, manutenção e divulgação dos dados, bem como a periodicidade e a
forma de avaliação do desenvolvimento das metas a serem cumpridas com os prazos para sua implantação
conforme o cronograma anual.
O PPRA constitui-se numa ferramenta de extrema importância para segurança e saúde dos empregados,
proporcionando identificar as medidas de proteção do trabalhador a serem implantadas, servindo também de
base para a elaboração do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO, previsto na Norma
Regulamentadora NR 7 e Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP de acordo com o Art. 187, inciso I da
Instrução Normativa do INSS/DC 84, de 17/12/2002.
OBJETIVO
O PPRA tem como objetivo a preservação da saúde e a integridade física dos trabalhadores, através do
desenvolvimento das etapas de antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle da
ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho, levando-se sempre
em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
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Grau de Risco: 03
Número de Empregados: 06
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Das Responsabilidades
a) Cabe ao Empregador
O empregador é o responsável por estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como
atividade permanente da empresa, informando aos trabalhadores sobre os riscos ambientais existentes e meios
disponíveis de proteção.
b) Cabe aos Empregados
Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na implantação e execução do PPRA,
seguindo as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; e informando ao seu superior
hierárquico direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
Definições e Conceitos
a) Higiene Ocupacional
É a ciência e arte dedicada à prevenção, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos existentes ou
originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho,
enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente em geral.
b) Riscos Ambientais
Para efeito da NR 9, item 9.1.5, que trata do PPRA, são considerados riscos ambientais os Riscos Físicos,
Químicos e Biológicos que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição,
forem capazes de causar dano à saúde do trabalhador.
c) Riscos Físicos
São as diversas formas de energias a que possam estar expostas os trabalhadores. Devem ser considerados,
durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam nas seguintes formas de energias: Ruído;
Vibração; Pressões Anormais; Temperaturas Extremas; Radiações Ionizantes; Radiações Não
Ionizantes.
d) Riscos Químicos
São substâncias compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou pela
natureza da atividade de exposição possam ter contato através da pele ou serem absorvidos pelo organismo por
ingestão: Poeira; Fumos; Névoas; Neblina; Gases e Vapores.
e) Riscos Biológicos
São os microrganismos e parasitas infecciosas vivas e suas toxinas, tais como: Bactérias; Fungos; Bacilos.
Protozoários e Vírus entre outros.
Classificação do Risco
Grau Categoria Significado
Fatores do ambiente ou elementos materiais que não constituem nem um incômodo
0 Insignificante e nem risco para a saúde ou integridade física.
Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um incômodo e sem ser
1 Baixo uma fonte de risco para a saúde ou integridade física
Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um incômodo, podendo
2 Moderado ser de baixo risco para a saúde ou integridade física
Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um risco para a saúde e
3 Alto ou Sério integridade física do trabalhador.
Fatores do ambiente ou elementos materiais que constituem um risco para a saúde e
4 Muito Alto ou integridade física do trabalhador, com uma probabilidade de acidente ou doença
Crítico elevada
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DESENVOLVIMENTO DO PPRA
Divulgação do PPRA
Ata de Consenso
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POSTURA
INADEQUADA/ LESÃO NR/17
POR ESFORÇO ROTINA DE TRABALHO HABITUAL CONTATO
ERGONÔMICO REPETITIVO
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Ambiente de Trabalho: Banheiros limitados por paredes de alvenaria, dotada de elementos vazados, piso em cerâmica,
cobertura, iluminação artificial através de lâmpadas fluorescentes e ventilação artificial.
POSTURA
INADEQUADA/ LESÃO NR-17
ERGONÔMICO POR ESFORÇO ROTINA DE TRABALHO HABITUAL CONTATO
REPETITIVO – E
LEVANTAMENTO DE
PESO
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Criar uma cultura de segurança do trabalho, proporcionando uma consciência de prevenção de acidentes e
doenças do trabalho.
Monitorar e preservar a saúde dos trabalhos através dos exames médicos, conforme a Portaria 3.214, NR 7.
Identificar, eliminar ou neutralizar possíveis riscos insalubres.
Identificar e corrigir posturas inadequadas nos postos de trabalho.
Criar uma cultura de segurança do trabalho proativa na prevenção de acidentes.
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Avaliação do desenvolvimento do PPRA X X
Divulgação do PPRA X X
O presente PPRA constitui um histórico técnico e administrativo do seu desenvolvimento, onde será mantido
pela empresa por um período mínimo de 20 anos.
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DIVULGAÇÃO DO PPRA
O presente programa (PPRA) será divulgado aos trabalhadores e deverá ficar disponível na empresa, para os
trabalhadores interessados ou seus representantes legais e para as autoridades competentes.
ATA DE CONSENSO
A responsabilidade pelo fiel cumprimento e execução das recomendações contidas neste Documento Base, é de
total responsabilidade do empregador, representado abaixo e assinado pelo Sr. Jackson Ranielly Gomes, que
estando ciente da importância do cumprimento deste documento, assume em publico as possíveis sanções
legais que a empresa venha sofrer, em caso contrario.
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Téc. de Segurança do Trabalho
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