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Esta Lateral é FIXA, assim

fazemos um PADRÃO.
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COMO IMPLANTAR SST PARA O ESOCIAL

Roberto “Buda” Neto

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Roberto “Buda” Neto

Esta Lateral é FIXA, assim
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• CEO e Gestor de Projetos na área de SST em uma empresa do ramo

• Analista e Desenvolvedor de Sistemas
• Especialista em Gestão de Projetos PMI
• Especialista em eSocial pela Nith Treinamentos
• Training na área de eSocial em várias cidades do Brasil
• Professor adjunto do Grupo de Estudos da Nith
• Auditor Fiscal do CRO-PR (2009-2014)
• Atuante em vários congressos de Medicina do Trabalho

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Análise Preliminar
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Dificuldades:

1. Complexidade de informações e sua devida organização nos

empregadores;
2. Aumento da distribuição das funções para regência das informações;
3. Software que atenda todas as demandas;
4. Realizar as regras de validações precisamente;
5. Arquivamento e organização dos protocolos;

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Análise Preliminar
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Dificuldades:

6. Limitação de informações descritivas do ambiente, função, etc.;

7. Complexidade de informações tributárias com as NRs;
8. Impactos tributários aos empregadores;
9. Implantação de programas ergonômicos;
10.Avaliação dos riscos psicossociais;

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Etapas de Implantação
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Etapa 1
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Por onde começar?

1) Avaliar os documentos existentes na empresa: (Tabela 30 NDE 01/2018 v1)

https://portal.esocial.gov.br/manuais/nde-01-2018.zip

NR Programa Necess. Presente Data vigência(inicial)

201Declaração das Instalações – NR2

501Mapa de Riscos – NR5

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
701
– NR7
702Relatório Anual do PCMSO – NR7

703Kit Primeiros Socorros – NR7

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Etapa 2
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2) Analisar no PPRA/LTCAT:

Ambiente:
a. Todos os setores da empresa por SETOR/AMBIENTE!
b. Descrição dos ambientes
c. Todas as fontes geradoras na descrição do ambiente
“A definição dos ambientes de trabalho e suas delimitações são de
responsabilidade do empregador, devendo a descrição ser objetiva
e permitir a identificação das fontes geradoras, possíveis trajetórias
e medidas de controle dos riscos...”

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Etapa 3
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3) Analisar no PPRA/LTCAT (devidamente assinado pro um Eng./Méd. Do Trabalho):

Função:
a. Analisar se todas as funções constam no documento, de acordo com a relação de funcionários;
b. Analisar a descrição de atividades para cada função
c. Analisar a variação da atividade. Ex.: Algum funcionário com a mesma função do que outro, faz alguma
atividade a mais?
d. Os fatores de risco estão de acordo com a Tabela 23?
e. Foi feito uma análise quantitativa?
f. Foi estipulado o TEMPO e TIPO de exposição?

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Etapa 4
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4) Analisar no Laudo de NR 15/16 e LTCAT (devidamente assinado pro um Eng./Méd. Do Trabalho):

a. Foi feito o levantamento por função?

b. Se laudo apresenta a análise quantitativa separado por tipo de fator de risco;

c. Analisar o tipo de atividade relacionada a cada fator de risco (Tabela 28). O funcionário opera, fabrica,
instala, transporta, abastece o fator de risco?

d. Para aposentadoria especial, foi indicado e enquadrado o código FPAS?

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Etapa 5
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5) Avaliar os EPIs e EPCs existentes:

- Fazer um levantamento de QUAIS EPIs a empresa possui. Não precisa de quantidade.

Tipo Descrição CA
EPI OCULOS DE PROTEÇÃO AGUIA DANNY 15298
EPI LUVA BLACK TRACTOR VOLK 28579
EPI LUVA DANNY MAXITHERM DA24202 ALTA TEMPERATURA 28579

EPI CALÇADO TENIS WORKS MODELO BB80 IATE ANTIDERRAPANTE PRETO 37212

EPI CINTURÃO DE SEGURANÇA COM TALABARTE E TRAVA-QUEDA 35531

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Etapa 6
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6) O PCMSO (devidamente assinado pro um Méd. Do Trabalho):

- Fazer análise da periodicidade dos exames:
Nome Função Tipo Exames Data da últ. Real. Data próximo exam.

Roberto Operador ADMISSIONAL

Buda de AUDIOMETRIA OCUPACIONAL 01/01/2018 6 meses após adm. 01/06/2018
Neto Máquinas

ECG - ELETROCARDIOGRAMA 01/01/2018 1 ano 01/01/2019

CREATININA 01/01/2018 1 ano 01/01/2019

GGT(GAMA-GLUTAMIL TRANSFERASE) 01/01/2018 1 ano 01/01/2019

GLICOSE/GLICEMIA 01/01/2018 1 ano 01/01/2019

HEMOGRAMA COMPLETO (ERITROGRAMA + LEUCOGRAMA + AVALIAÇÃO DE PLAQUETAS) 01/01/2018 6 meses (benzeno) 01/06/2018

1 ano (6 meses pela 01/01/2019

PARASITOLÓGICO FEZES - EPF 01/01/2018
SESA) /01/06/2018

RADIOGRAFIA TÓRAX 01/01/2018 Trienal (não-fibrogenico) 01/01/2021

URINA TIPO I 01/01/2018 1 ano 01/01/2019

RADIOGRAFIA LOMBO SACRA 01/01/2018 1 ano 01/01/2019

VHS - HEMOSSEDIMENTAÇÃO 01/01/2018 Só adm -

TEMPO DE TROMBOPLASTINA PARCIAL E TOTAL 01/01/2018 Só adm -

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Etapa 7
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7) Treinamentos e capacitações

a. Analisar TODOS os treinamentos que são obrigatórios pelas atividades e sua devida NR:

Cód. Treinamento Enquadramento Horas Aplicável

101Informação aos trabalhadores
501Treinamento membros da CIPA
502Treinamento designado da CIPA
Treinamento sobre uso adequado
601
do EPI, guarda e conservação
701Treinamento Primeiros Socorros
ítem 1.7 c)
I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. N/A
5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
20H
5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo
cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados,
através de negociação coletiva. 20H
6.6.1 d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; N/A
7.5.1 Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros,
considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e
aos cuidados de pessoa treinada para esse fim. N/A

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Etapa 8
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8) Faça uma análise das CATs emitidas no ano passado:

a) Total de óbitos

b) Número total de acidntes de trabalho

1. Com afastamento
2. Sem afastamento

A análise da CAT servirá para base de constituição do cálculo FAP é super

importante para acompanhar a alimentação do evento S-1005, e obter os
resultados financeiros da empresa.
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Etapas de Implantação
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Depois conclua a reunião dos dados, cruzando as informações:

a. Foi localizado o ambiente de trabalho?

b. O trabalhador tem fator de risco?

c. Foi concluído o enquadramento de atividade especial para a cada fator de risco!?

d. Para esse fator de risco, foi cadastrado o EPI?

e. Para utilizar o EPI foi fornecido o treinamento, inclusive para outra referente a atividade?

f. Foi dado início no monitoramento biológico?

S-1060 -> S-2240 -> S-2240 -> S-2245 -> S-2220

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Ideias de Gestão
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• Gestão dos afastamentos

• Gestão de Nexos Previdenciários

• Gestão do FAP

• Gerenciamento Epidemiológico dos

Afastamentos

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Ideias de Gestão
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Etapas de Implantação
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“Uma grama de ação vale uma tonelada de teoria.”

Friedrich Engels

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roberto.tneto@gmail.com

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