Formulário para Elaboração de Currículo

1. DADOS PESSOAIS

Nome completo:
Endereço: (incluir mobilidade)
Data de Nascimento: xx/xx/xxxx
Telefone: (xx) xxxxx.xxxx
E-mail: email@email.com.br
Linkedin: configurar URL

2. OBJETIVO PROFISSIONAL

Qual a área profissional que você deseja atuar? (Caso tenha mais de uma, citar no máximo 3)

ÁREA 1:

ÁREA 2:

ÁREA 3:

Quantos anos de experiência profissional você possui nesta área? (Citar o tempo de experiência em
cada área desejada)

ÁREA 1 – TEMPO DE EXPERIÊNCIA:

ÁREA 2 – TEMPO DE EXPERIÊNCIA:

ÁREA 3 – TEMPO DE EXPERIÊNCIA:

Qual o nível de vaga que você almeja?

Direção
Gerência
Coordenação
Supervisão
Especialista

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Analista Sênior
Analista Pleno
Analista Júnior
Assistente
Auxiliar
Operação
Estágio
Outra. Especificar:

Cite 5 palavras-chave da sua área (conhecimentos/especialidades que você possui):

1.
2.
3.
4.
5.

3. RESUMO PROFISSIONAL

Toda área profissional possui desafios, ou seja, situações que ocorrem com frequência (maior do que
gostaríamos) e que causam um transtorno para a equipe e para a empresa. Esses desafios geralmente
são naturais da profissão.

Por exemplo, quando uma empresa está fazendo um projeto, geralmente os fornecedores atrasam suas
entregas o que causa um atraso no projeto, o que por sua vez resulta em perda financeira para a
empresa, pois o resultado do projeto não será entregue no prazo

Outro exemplo, uma corretora de seguros pode perder clientes que decidem cancelar os seguros pouco
tempo depois de terem contratado o seguro, o que causa perda financeira para a empresa.

Descreva 3 desafios que você já enfrentou na sua área de atuação ou 3 desafios que você percebe que
são comuns da sua profissão.

DESAFIO 1:

DESAFIO 2:

DESAFIO 3:

Escolha na lista abaixo as competências que você possui para vencer os desafios definidos. Para cada
'desafio' definido escolha uma competência.

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DESAFIO 1 + COMPETÊNCIA:

DESAFIO 2 + COMPETÊNCIA:

DESAFIO 3 + COMPETÊNCIA:

Cite duas características suas que você considera um grande diferencial no seu perfil. Deve ser algo
que você já saiba que faz bem ou que as pessoas te elogiam por isso.

CARACTERÍSTICA 1:

CARACTERÍSTICA 2:

LISTA DE COMPETÊNCIAS

Competências de Comunicação:
o Falar de forma eficaz
o Escrever de forma concisa
o Ouvir atentamente
o Expressar ideias
o Facilitar a discussão em grupo
o Fornecer feedback adequado
o Negociar
o Perceber mensagens não-verbais
o Persuadir
o Divulgação de informações
o Descrever sentimentos
o Entrevistar
o

Pesquisa e planejamento:
o Previsão
o Criação de idéias
o identificação de problemas
o Imaginação alternativas
o Identificação de recursos
o Coletar de informações
o Resolver problemas
o Estabelecer objetivos
o Extrair informações importantes
o Definir necessidades
o Analisar

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 o Desenvolver estratégias de avaliação

Relações Humanas:
o Desenvolver relacionamentos
o Ser sensível
o Ser bom ouvinte
o Saber transmitir sentimentos
o Fornecer suporte para os outros
o Motivar
o Compartilhar crédito
o Aconselhar
o Cooperar
o Delegar com respeito
o Representar os outros
o Perceber situações emocionais

Gestão da organização e liderança:

o Iniciar novas ideias
o Coordenar tarefas
o Gerenciar grupos
o Delegar responsabilidade
o Educar
o Treinar
o Aconselhar
o Promover a mudança
o Vender ideias
o Tomar decisões com os outros
o Gerenciar conflitos

Sobrevivência:
o Implementar decisões
o Cooperar
o Reforçar políticas
o Ser pontual
o Gerir o tempo
o Atentar aos detalhes
o Cumprir metas
o Ajudar
o Aceitar responsabilidade
o Definir e cumprir prazos

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 o Organizar
o Tomar decisões

Cite 3 resultados que você teve durante sua trajetória profissional. O ideal é que estes resultados
tenham um link com os desafios ou com as competências listadas acima. Não importa a dimensão do
seu trabalho. Mesmo tarefas mais simples podem ser descritas de forma a mostrar na prática o que
foi feito.

Sempre que possível, informe dados específicos aqui, geralmente usando números que são usados
pela sua área.

Exemplos:

Você produz muita quantidade de algo - ex: criação de relatórios, avaliações de pessoas, atendimento
a clientes
Você fez parte de uma equipe que gerou um resultado específico - ex: implementação de 50 novas
lojas
A empresa que trabalhou, teve um resultado mensurável a partir de um trabalho que você participou -
ex: aumento de 15% nas vendas referente ao mesmo período do ano anterior
Você teve uma iniciativa que resultou em um resultado positivo para sua área ou empresa - ex:
aumento de 18% no índice de satisfação do cliente

RESULTADO 1:

RESULTADO 2

RESULTADO 3:

Cite os conhecimentos técnicos que você possui e considera mais relevantes para o cargo pretendido.
Podem ser metodologias ou padrões que você utiliza.

CONHECIMENTO TÉCNICO 1:

CONHECIMENTO TÉCNICO 2:

4. EXPERIÊNCIAS

Liste as 3 últimas experiências profissionais, iniciando pela última (ou atual).

A descrição das suas responsabilidades e resultados é o mais importante!

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EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 1:

EMPRESA/CIDADE

RAMO DE ATUAÇÃO:

DATA DE INÍCIO E FIM: MÊS/ANO

CARGO: (se você desempenhou mais de uma função dentro da mesma empresa, descreva os cargos e o
período que exerceu cada um)

ATIVIDADES: Especifique o que melhor descreve o que você faz sem precisar listar as atividades mais
corriqueiras:

Atividade 1:
Atividade 2:
Atividade 3:
Atividade 4:
Atividade 5:

Descreva as responsabilidades que tinha neste cargo, os resultados obtidos, projetos que liderou ou
participou e melhorias que implementou.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 2:

EMPRESA/CIDADE

RAMO DE ATUAÇÃO:

DATA DE INÍCIO E FIM: MÊS/ANO

CARGO: (se você desempenhou mais de uma função dentro da mesma empresa, descreva os cargos e o
período que exerceu cada um)

ATIVIDADES: Especifique o que melhor descreve o que você faz sem precisar listar as atividades mais
corriqueiras:

Atividade 1:

Atividade 2:

Atividade 3:

Atividade 4:

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Atividade 5:

Descreva as responsabilidades que tinha neste cargo, os resultados obtidos, projetos que liderou ou
participou e melhorias que implementou.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 3:

EMPRESA/CIDADE

RAMO DE ATUAÇÃO:

DATA DE INÍCIO E FIM: MÊS/ANO

CARGO: (se você desempenhou mais de uma função dentro da mesma empresa, descreva os cargos e o
período que exerceu cada um)

ATIVIDADES: Especifique o que melhor descreve o que você faz sem precisar listar as atividades mais
corriqueiras:

Atividade 1:

Atividade 2:

Atividade 3:

Atividade 4:

Atividade 5:

Descreva as responsabilidades que tinha neste cargo, os resultados obtidos, projetos que liderou ou
participou e melhorias que implementou.

5. FORMAÇÃO
Nome do curso:
Instituição:
Data de conclusão: Se estiver em curso, colocar a previsão de formatura

6. IDIOMAS

Idioma:

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Nível de fluência:
Básico
Intermediário
Avançado
Fluente

7. CAPACITAÇÕES E CERTIFICAÇÕES

Cite as principais capacitações e certificações obtidas nos últimos 4 anos que tenham relação e sejam
relevantes para a sua área de atuação.

CAPACITAÇÃO 1: Curso, Instituição, Carga Horária Total, Ano de Conclusão

CAPACITAÇÃO 2: Curso, Instituição, Carga Horária Total, Ano de Conclusão
CAPACITAÇÃO 3: Curso, Instituição, Carga Horária Total, Ano de Conclusão

CERTIFICAÇÃO 1: Nome, Instituição, Carga Horária Total, Ano de Conclusão

CERTIFICAÇÃO 2: Nome, Instituição, Carga Horária Total, Ano de Conclusão
CERTIFICAÇÃO 3: Nome, Instituição, Carga Horária Total, Ano de Conclusão

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