WINS DREAMS SONHOS

VITÓRIAS

Participar no Assumir a - Formar um time

integrado e engajado
- Aproveitar melhor
do trabalho remoto
projeto de liderança de - Projeto Demarco Life Migração Aumento de (viajar mais) 
- Saúde Mental - Cuidar melhor do
implantação uma nova - Atuar como parceiro Bancodoc faturamento meu corpo
de um novo equipe de negócio das
diretorias
4.0 em 80% - Conseguir gerir
minha rotina diária,
cliente. semanal e mensal 

-Adquisição de novo Desenvolver melhor a

Projeto de Automatizar Investimento
equipe.
Melhoria; contrato e a formação
Bater meta Projeto de Líder Coach Estabilização por parte da
Emocionômetro; de uma nova equipe  Evolução da para engajamento da sistema Desenvolvimento Qualificação
Assumir a liderança
-Formação da equipe OBZ Cliente do sistema Empresa para
com diversos perfis Equipe equipe;
Bancodoc da Equipe  Profissional escalar produto
de nova equipe. e Interna Criar estratégias para
Bancodoc 4.0
 
gerir melhor a equipe.
 
4.0 para mercado.

Projetos:
Desenvolvi projetos na - Estruturar junto a Organizar os Implementar
equipe;
Compartilhei
Academy a Mentoria de participar de processos de dados. processos e
Clientes e conhecimento;
Consolidar a gestão Excel;
Construir/Adotar uma
procedimentos
de metas e - Desenvolver na familia mais ações metodologia para o
Ações de Desenvolvi ferramentas
resultados do time Power da Microsoft; para toda
de gestão;
- Automatizar fluxos de socias ciclo de dados.
Ensino  Desenvolvi pessoas que
continuam crescendo na gestão da Diretoria Evoluir o sistema diretoria de
DMAnalytics.
empresa Compliance

- Revisão R&S
Ambev (DMPeople)
- Sucesso piloto - Formatar a equipe
Supply
- Interação Time
Desenvolvimento
- Mentoria Excel;
- Desenvolver uma 1 - Paz no Grupo com o > DMAnalytics Aderir ao - Criação do programa
- Implantação total
DMPeople
Implantar Desenvolvimento Contribuir para
-Desenvolvimento -- Cumprir as metas
de formação de devs de novos clientes para migração do GEG
equipe coesa; Cliente
2 - Caminhei com o
> Automação dos
processos de carga de
Pipefy - Montar um time
- Desenvolvimento estrutura de profissional; uma definição -Fortalecimento da para DMPeople
Equipe Gente Treinar e capacitar - Participar de projetos
de uma forma que
RoadMap de 2020 dados Formar um produtivo e engajado
- Acompanhamento integração de mais a equipe;
de estratégia equipe atual  de inovação
3 - Implantei uma Nova > Repasse e aplicação - Grande quantidade -Crescimento de
possam usurfruir Gestão de Rotina na de conhecimentos time de treinamentos
OKR's do time sistemas com Promover ações de Demarco sobre - Desenvolver projetos
melhor o trabalho   habilidades de empreendedorismo
Equipe  adquiridos. Suporte diário  realizdoa melhoria contínua produtos
remoto API gerenciais social

- Possibilidade de - Automatizar processos

Consolidação - Assumir a liderança de uma
Criação da área de que hoje são manuais, Desenvolver Equipes
compartilhar
de um novo
equipe e me desenvolver
engajamento Grandes Sucesso do Cliente e  dando maior visibilidade
como liderança
conhecimento Onboarding de Clientes ao cliente; 
em Gestão de Voltar a Encontrar mais o
flxuxo de
- Promover a cultura de uma
- Dojô, Hotseat, de equipe e conhecimentos Implantação de Novos - Desenvolver meu time Negócios.  Implantar meu time, não
equipe engajada e próxima
mesmo no trabalho remoto
adquiridos com em aspectos técnicos e Gestão Transparente andar de
trabalho de - Crescimento dentro dos Sakêi, Talks, Cast senso de Projetos Atendimento e ficar 100%
clientes - Treinar novas
equipe a Demarco
Aumento de
Faturamento.
humanos;
- Curar minha ansiedade em Planejamento e Bike remoto
sustentação  
trainers  e depressão Controle conbribuindo
Academy
com a empresa .

1. Mudança do Implantação Acompanhar

implantação de grandes
- Padronizar todos os Trocar o sistema
financeiro com êxito
Me tornar um profissional
posicionamento da Equipe processos da equipe especialista em CS;
Academy de uma clientes;  - Crescer em clientes Treinar ping- Independência do meu Desenvolver a gestão da
2. Ter desenvolvido um alinhada com Liderar um time
existentes e ganhar
time equipe de forma mais
time foda central de engajado e de alta pong (fazer Ter meu time com os assertiva;
os propósitos performance; novos devidos Formar um time focado em
3. Ministrar várias aulas 
4. Ter viajado para mais
serviços de da empresa
Implantar melhorias para - Maior aula) reconhecimentos resultados e que saiba
melhorar a experiência desenvolvimento da Melhoria na Gestão do identificar o efeito de suas
de 18 cidades do Brasil  suporte do cliente. equipe  time e metas  ações em outras áreas.

Implantação da
versão inicial do
Melhor a
CApacitar melhor
desdobramento Trabalho em Maior produtividade com as pessoas, Gestão da
de metas para o equipe menos nível de extress
desenvolvimento. equipe, mais
time a vista

Descoberta do Pipefy Trocar sistema de

Contratei2 meninas gestão financeira 1. Fortalecer a marca da
Academy no mercado B2B2C
incríveis q estão Melhorar apresentação 2. Construir a nova área de
evoluindo muito Des. pes. e de resultados da negócios da Academy
3. Proporcionar desenvolvimento
Melhorei NPS empresa
prof. do Time
para o meu time
financeiro Melhorar 4. Tirar a certificação de
espiritualidade;voltar a mergulho internacional 
Retomei meu lado 5. Voltar os estudos de inglês.
espiritual. fazer caminhada. 6. Ter uma rotina mais saudável