UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO

CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS

DIREITOS HUMANOS E RELAÇÕES INTERNACIONAIS

PROFESSOR: ELÍDIO ALEXANDRE BORGES MARQUES

ALUNO: EDUARDO SANTOS MAIA

Fichamento referente à aula 15: “Direitos Humanos dos trabalhadores”, com base
nos sites www.ilo.org e www.oitbrasil.org.br.

É sabido que os direitos humanos se dividem em “grupos” como direitos humanos

políticos, sociais ou econômicos que por sua vez podem se subdividir e se especificar
como no caso dos direitos humanos dos trabalhadores. Embora por vezes tais direitos
possam ser considerados secundários, eles são de extrema importância para garantir a
dignidade humana e, como apresentado no preâmbulo da Constituição da OIT, para
garantir a paz mundial por meio de igualdade social.

Nesse sentido, destaca-se a Organização Internacional do Trabalho, que certamente

é a principal agência defensora dos direitos humanos dos trabalhadores. Em seu site
www.ilo.org, é possível encontrar todo o tipo de informação pertinente desde sua
Constituição até um “perfil” dos países no que diz respeito à proteção dos trabalhadores.

Um dos mais importantes documentos da OIT é a já citada Constituição que aborda

sua organização, seus órgãos, sua relação com os Estados e com outras organizações
internacionais, e seus procedimentos e aplicações. Tendo por base tal documentos, a OIT
se destaca como principal órgão que visa regular e determinar bases para os direitos
humanos dos trabalhadores por meio de convenções, que são divididas entre fundamentais,
de governo e técnicas.

Consta ainda no site informações sobre aproximadamente 200 Convenções, onde é

possível conferir dados como o número de ratificações, quais Estados ratificaram e se ou
quando a Convenção entrou em vigor. Também é possível checar tais informações do
ponto de vista de cada país. O Brasil, por exemplo, ratificou 7 das 8 Convenções ditas
fundamentais e um total de 96 Convenções das quais 82 já estão em vigor.
 De acordo com a OIT, cerca de 130 milhões de dólares tem sido gastos anualmente
para manter escritórios e projetos cooperativos com Estados no intuito de oferecer
assistência e garantir os direitos humanos dos trabalhadores em todo o mundo. Um desses
projetos é o International Programme on the Elimination of Child Labor (IPEC) em que a
OIT ajuda países a identificar as causas e criar alternativas para combater o trabalho
infantil.

Os inúmeros projetos, grupos, órgãos e publicações da OIT não garantem a

efetividade ou o sucesso da organização, mas demonstram atividade e esforço, além de
representar a ONU em uma questão que ainda necessita de avanços. É certo que para pôr
um fim, de fato, às violações dos direitos humanos dos trabalhadores se é preciso maior
esforço, mas, sem dúvida, são instituições como a OIT que podem exercer a pressão
necessária para que os Estados garantam os direitos humanos, incluindo os dos
trabalhadores.