ORDEM DE SERVIÇO (OS)

SAÚDE, MEIO AMBIENTE E SEGURANÇA NO TRABALHO (SMS)

FUNÇÃO: SERVENTE REVISÃO: 04

A SAE Towers Brasil Torres de Transmissão Ltda., situada em CPO Campo de Gentil do Ouro a Itajubaquara, s/n –
Zona Rural – Gentil do Ouro – BA - CEP: 47450-000, em cumprimento às determinações legais previstas na Norma
Regulamentadora N° 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, aprovada pela Portaria N°
3.214, de 08/06/1978, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e portaria 6.730, de 09/03/2020 do Ministério
da Economia, e atendendo ao que dispõe o Artigo 157 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) resolve divulgar
os procedimentos de prevenção que deverão ser adotadas por todos os Empregados da Empresa.

PROJETO: LT500 KV EOL VENTOS SANTA EUGÊNIA – GENTIO DO OURO II

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
• O Colaborador deve interromper suas Tarefas exercendo o direito de Recusa, sempre que constatar
evidências de RISCO GRAVE E IMINENTE para sua Saúde e Segurança, ou a de outras pessoas, comunicando
imediatamente o fato por escrito ao seu Superior Hierárquico, ao SESMT e à CIPA (onde e quando houver), que
diligenciarão as medidas cabíveis.
• Cumprir com TODAS as Normas expedidas pelo Empregador, inclusive com esta Ordem de Serviço.
• Comunicar todas as Condições Inseguras presentes no ambiente de trabalho ao Supervisor imediato.
• Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) indicados para a função e atividades
exercidas, enquanto os riscos estiverem presentes.
• Usar o Uniforme fornecido pela Empresa.
• Respeitar todo o Sistema de Sinalização: Placas, Cones, Fitas Zebradas e etc..
• Manter a Ordem, Disciplina, Higiene e Segurança no Trabalho.
• Participar dos Treinamentos relacionados à Segurança e Saúde Ocupacional.
• Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma.
• Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem
em situação de risco.
• Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE).
• NÃO dar carona às pessoas que não sejam funcionários da Empresa, quando estiver conduzindo veículos da
mesma ou a serviço desta.
• NÃO trafegar de carona em Máquinas e Equipamentos da Empresa ou de subcontratados.
• NÃO portar Armas (de fogo ou branca), Bebidas Alcoólicas e Drogas Ilícitas de qualquer natureza, em
qualquer dependência sob responsabilidade da Empresa.
• Manter o devido respeito à hierarquia administrativa da Empresa, mantendo o sigilo profissional com ética e
bom senso.
• Economizar os Recursos Naturais, tais como: Água, Energia Elétrica, Produtos Combustíveis e Lubrificantes,
Materiais de aplicação na Obra, etc..
• Preservar a Fauna e não Aprisionar, Machucar ou Matar os Animais Silvestres, pois além de Preservar a Vida é
uma exigência imposta pela Legislação Ambiental em Vigor.
• Separar e Depositar os Resíduos Gerados pela atividade em recipientes específicos, dispostos nas
proximidades das Frentes de Serviços e Canteiros de Obras.

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FUNÇÃO: SERVENTE REVISÃO: 04

• No caso de Acidente de Trajeto, é Obrigatória a apresentação do Boletim de Ocorrência Policial para

Investigação da Ocorrência e posterior Emissão da CAT, caso haja lesão em algum funcionário.
• Não serão aceitos Atestados: Rasurados, Incompletos, Sem Data de Emissão, Sem o Carimbo e Assinatura do
Médico Emitente ou ilegível.

IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS CONFORME PPRA

ATIVIDADES HABITUAIS
ANTECIPAÇÃO/RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS CBO: 7170-20

FUNÇÃO: SERVENTE

ATIVIDADES:

Efetuar a carga, transporte e descarga de materiais, servindo-se das próprias mãos e/ou utilizando
carrinhos de mão e ferramentas manuais, para possibilitar a utilização ou remoção daqueles materiais;
Escavar valas e fossas, retirando terras e pedras com pás, enxadas, picaretas e outras ferramentas manuais,
para permitir a execução de fundações, o assentamento de canalizações ou obras similares; Misturar os
componentes da argamassa, utilizando instrumentos manuais ou mecânicos, para permitir sua aplicação em
locais apropriados; Limpar e arrumar peças, utilizando material adequado, para possibilitar a aplicação das
mesmas; Auxiliar na montagem e desmontagem de andaimes e outras armações, levantando e baixando
peças com cordas e escorando as partes que estão sendo instaladas, para possibilitar a execução das
estruturas. Pode auxiliar pedreiros, carpinteiros, armadores, eletricistas, bombeiros, entre outros, na
montagem e desmontagem de uma construção ou obras similares.

AVALIAÇÃO AMBIENTAL BASEADA:

Na Portaria 3214 de 08 de junho de 1978 do MTE, NR – 15.

DADOS OBTIDOS EM AVALIAÇÃO AMBIENTAL:

AGENTES – FÍSICOS

RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE

Tipos de Exposição/Periodicidade de Exposição: Habitual e Permanente.

Fonte Geradora: Máquinas e equipamentos utilizados na execução dos serviços.

Localização da Fonte Geradora: Frentes de serviço.

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Meios de Propagação e Trajetória: Ar.

Possíveis Consequências: Como efeito psicológico causa o nervosismo e neurose, além de prejudicar a
concentração, causar irritabilidade e prejudicar o sono. Também pode causar deficiências na comunicação,
pois altera o estado emocional dos interlocutores, prejudicando a qualidade do trabalho. Como efeito
fisiológico causa a perda de audição, dor de cabeça, vômitos, diminuição do controle muscular.

Medidas de Controle: Protetor Auditivo.

RADIAÇÃO NÃO IONIZANTE (Exposição Solar)

Tipos de Exposição/Periodicidade de Exposição: Habitual e não Permanente.

Fonte Geradora: Serviços realizados em exposição aos raios solares.

Localização da Fonte Geradora: Frentes de serviço.

Meios de Propagação e Trajetória: Ar.

Possíveis Consequências: Desidratação, insolação, danos à pele, queimaduras.

Medidas de Controle: Protetor solar e vestimentas com calça e manga longa.

AGENTES – QUÍMICOS

POEIRA NÃO FIBORGÊNICA

Tipos de Exposição/Periodicidade de Exposição: Habitual e não Permanente.

Fonte Geradora: Máquinas e equipamentos utilizados na terraplanagem e escavação. Material

particulado de cimento e agregados utilizados no preparo de argamassa e concreto.

Localização da Fonte Geradora: Frentes de serviço.

Meios de Propagação e Trajetória: Ar.

Possíveis Consequências: Doenças respiratórias

Medidas de Controle: Protetor Respiratório.

AGENTES – BIOLÓGICOS

Não aplicável.

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DADOS EXISTENTES NA EMPRESA, INDICATIVOS DE POSSÍVEL COMPROMETIMENTO DA SAÚDE

DECORRENTE DO TRABALHO.

Não há registro.

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES

• Cumprir com TODAS as Normas e Diretrizes expedidas pela Área de SMSQ – Saúde, Meio Ambiente,
Segurança e Qualidade da Empresa.
• Cumprir com TODAS as Normas Internas da Empresa, inclusive com esta Ordem de Serviço.
• Participar dos Treinamentos:
➢ Admissional NR-18;
➢ Periódicos;
➢ Treinamento Específico da Função.
• Participar dos DDSIG – Diálogo Diário do Sistema Integrado de Gestão.
• Atender as determinações previstas nas Análises Preliminares de Riscos (APRs).
EPIs DE USO OBRIGATÓRIO EPIs DE USO EVENTUAL
• Botina de Segurança; • Capa de chuva;
• Capacete de Segurança com Jugular; • Máscara descartável (PFF1).
• Protetor Solar e Repelente de Insetos. • Bota de borracha;
• Luva de segurança; • Protetor auditivo.
• Perneira;
• Óculos de Segurança;
• Touca árabe.
OBS: Outros EPIs específicos poderão ser solicitados pela Equipe de Segurança do Trabalho em função do
ambiente e atividades a serem desenvolvidas.
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE
ACIDENTE PESSOAL / PROVIDÊNCIAS MÍNIMAS A SEREM TOMADAS:
1. Comunicar imediatamente ao Superior Hierárquico, Equipe de Segurança do Trabalho, Encarregado ou
Supervisor e/ou Administrativo;
2. Encaminhar o acidentado ao Ambulatório Médico do Canteiro de Obras / Hospital.
3. Preservar as condições físicas do local do Acidente.
4. Isolar a Área, se for necessário.
5. Participar da Análise e Investigação do Acidente.
PROIBIÇÕES
• Deixar de usar EPI.
• Proibido usar adornos (pulseiras, correntes, anéis, brincos, piercing, alianças).
• Usar Uniforme de outras Empresas.
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• Descaracterizar o EPI e/ou Uniforme da Empresa (Cortar a Manga da Camisa, Cortar as pontas de Dedos de
Luvas de Segurança, etc.).
• Desconhecer os Equipamentos de Emergência e suas localizações no Setor de Trabalho, tais como Extintores,
Chaves de Emergência e Chave Geral.
• Operar Equipamentos e/ou Dirigir Veículo sem Treinamento / Autorização e/ou Defeituosos.
• Apresentar-se ao trabalho embriagado ou beber durante o expediente.
• Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho.
• Fumar em locais Proibidos.
• Descumprir com as Normas e Diretrizes de Saúde e Segurança no Trabalho da Empresa.
• Descumprir com os Procedimentos Operacionais Internos.
• Brincar em Serviço e Correr no local de trabalho.
• Improvisar consertos em Máquinas / Equipamentos.
• Executar Serviços em Instalações Elétricas. Improvisar ou sobrecarregar Instalações Elétricas.
• Retirar Proteção de Máquinas, Equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo Risco de Acidente.
• Descartar Resíduos em Recipientes não adequados ou jogar no Pátio do Canteiro de Obras / Frentes de
Trabalho.
• Não obstruir e nem mudar de lugar os Aparelhos de Combate a Incêndio (Extintores, etc.).
• É vedado a utilização de celular nas frentes de serviço, salvo Supervisores e Encarregados, estão autorizados
para fins emergências, sendo que o desvio de conduta do funcionário (usuário) poderá ocasionar penalidades na
forma da Lei.

• É Vedado aos funcionários da empresa a utilização da imagem da empresa para fins não específicos de
trabalho, tais como: reproduzir, divulgar fotos, imagens, gravações, filmagens, comunicação com imprensa (rádio,
tv) sobre atividades, acidentes, ou outros assuntos ligado as atividades da empresa SAE TOWERS. Somente será
autorizado a reprodução de qualquer veiculação mediante autorização por escrito pelo Gestor da Obra.
• Proibido trabalhar em altura sem autorização e a realização de exames médicos conforme NR 35.
PUNIÇÕES
• Conforme o Parágrafo I do Artigo 157 da CLT, cabe às Empresas: “Cumprir e fazer Cumprir as disposições
Legais e Regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho”. Em contra partida, Cabe aos Funcionários,
conforme o Artigo Nº 158 da CLT, “Cumprir as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho”. O não
cumprimento das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho caracteriza falta disciplinar, constituindo justa
causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, segundo Artigo Nº 482 da CLT. E para que no
futuro não ocorram desentendimentos quanto ao cumprimento dos Artigos acima mencionados.Cabe ao RH da
obra definir qual medida disciplinar deverá ser aplicada ao empregado que descumprir as regas de segurança
listdada neste documento.
• Dispensa por justa causa, caso as Advertências e Suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham
surtido o efeito esperado;
• Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPIs, nos Termos do
Artigo 462, parágrafo 1º da CLT.
MINISTÉRIO DO TRABALHO

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Fica a empresa ciente da Obrigação de cumprimento de todos os termos constantes nas Notificações emitidas.
MEDICINA DO TRABALHO
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras.
Fica o Médico do Trabalho da Empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos
exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Recebi da SAE Towers Brasil Torres de Transmissão Ltda. a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino
referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo
ciência também, que o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de acordo com a
legislação trabalhista e normas da empresa.

Gentio do Ouro - BA, 24 de agosto de 2021.

DADOS DO FUNCIONÁRIO E ASSINATURA

Nome Legível: EDSON MONTEIRO DA SILVA

Nº Registro: 8012772 Função: SERVENTE

Data registro: 24/08/2021 Assinatura:

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