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com em nome de Hercules Vieira


[herculesv@uol.com.br]
Enviado em: sexta-feira, 1 de abril de 2011 20:19
Para: Hercules Vieira
Assunto: [networking] COMO SE INSERIR NO MERCADO DE TRABALHO
DEPOIS DOS 40 ANOS
Começo meu artigo afirmando que ninguém deve se considerar fora do mercado. Vital é ma
nter-se
atualizado e focado na superação. Ser dinâmico, estudar muito e (re) conquistar seu es
paço é questão
de auto-estima. O sol nasce pra todos. A sombra dele é para poucos. O BRILHO NOS O
LHOS É
FUNDAMENTAL!
Vou tentar dar a minha contribuição de como se inserir ou manter se no mercado após os
40. São
apenas frases que indicam reflexão e em muitos casos ações para modificar seus paradig
mas.
Vamos começar pelos que estão próximos dos 40 anos: se você é um deles comece pelo básico
? Reveja a maneira como você interpreta a realidade, pois a realidade mudou.
As pessoas
com mais de 40 anos estão com energia e dinamismo muito grande e quem ignorar isto
estará apenas enganando a si mesmo.
? Lembre-se que um dia você terá mais do que 40 anos, portanto a questão é pessoal
.
Não ache que isso não lhe afetará e que está seguro.
? Se você for contratar alguém, não se preocupe com a idade mas sim com o caráter,
experiência e potencial do profissional. Seja justo em suas considerações, pois você
será um modelo para colegas que não pensam como você.
? Não se sinta intimidado por profissionais mais velhos, todos somos no fund
o colegas de
trabalho e sempre temos algo que aprender um com os outros. A vida é uma troca.
? Procure aconselhamento ou consultoria para a aprender a lidar com subord
inados mais
maduros que você, e demonstre a eles que você tem interesse a aprender a se relacion
ar
e resolver eventuais problemas culturais .
? Estimule nas suas equipes o clima de troca de experiências e a ter relacio
namentos de
igualdade entre os seus colaboradores, ajude a mostrar que todos sempre ganham c
om a
diversidade.
? Comece a programar sua carreira hoje, pensando no que vai querer ou pode
r fazer após
os 40 ou 50 anos e eventualmente aproveite a oportunidade para desenvolver uma
segunda carreira ou uma nova fase da mesma carreira que exerce hoje. Sempre há
oportunidades a serem exploradas.
Se você tem mais de 40 anos: lembre que manter sua auto-estima é fundamental !
? Caso você tenha mais de 40 anos, seja criativo, inove, tente aprender algo
com as
pessoas mais jovens ao seu redor e também se sinta e faça efetivamente parte do time
.
Não fique repetindo... no meu tempo . O seu tempo é HOJE!!
? Também reveja a maneira como você interpreta a realidade , pois a realidade
mudou e
você terá com certeza mais algum tempo de trabalho pela frente e seria bom sentir-se
e
preparar se para ser pró-ativo e inovador usando a experiência acumulada para visual
izar
ou explorar novas oportunidades. Conheço muitos que mudaram radicalmente suas
carreiras e estão ainda mais felizes.
? Lembre-se que sua vida pessoal é a sua carreira mais longa. Invista nela ,
passe um
tempo com sua família e amigos. Desenvolva bons relacionamentos e seja feliz também
fora do trabalho.
? Veja que este pode ser o momento de rever sua carreira pessoal e profiss
ional e pensar
no que quer fazer na segunda metade de sua vida. Evoluir sua carreira para um níve
l
diferente, ou até mesmo desenvolver uma nova carreira. Há profissionais com 70 e
poucos anos ainda na ativa!
? Ajude seus colegas e colaboradores a superar eventuais diferenças culturai
s e a usufruir
um clima de troca de experiência e aprendizado mútuo.
? Mantenha o seu produto ,VOCÊ, atualizado, preparando-se para enfrentar as nov
as
condições econômicas, revisando a autocapacitação. Fala línguas; domina a informática?
? Utilize a rede de amigos para recolocar-se no mercado . O Networking é fun
damental .
? Participe de palestras , cursos gratuitos e encontros .Aprende com eles
e ainda conhece
novas pessoas .
? Encontre fontes de inovação, estimulando a visão de novas oportunidades.
? Aceite as novas formas de trabalho, as quais passam por redefinições profund
as, como
contrato temporário, de tempo parcial, de prestação de serviços, trabalho por projetos,
contratação como Pessoa Jurídica, etc. Tente saber mais sobre elas.
? Mantenha o entusiasmo e a energia, buscando fazer aquilo que lhe dá prazer
.
? Seja mais ousado e se predisponha a assumir riscos, buscando o equilíbrio
para não
transformar a luta por novas oportunidades em sofrimento.
? Use o equilíbrio emocional a seu favor .
? Cuide da aparência e saúde. TODOS dentro de uma organização valorizam esses
fatores.
? Tenha seu objetivo profissional bem definido antes de sair a campo em bu
sca de uma
colocação.
? Elabore um portfólio profissional adequado com foco na área em que pretende
atuar.
? Procure ter flexibilidade para se relacionar com pessoas e para negociar
. No setor de
serviços, o mais experiente é muito requisitado.
? Cuide em manter a aptidão para assumir postos que, em outras ocasiões, exigi
riam
treinamento prévio para pessoas mais jovens.
? Treine a transmissão de conhecimentos para os mais jovens. Vários setores es
tão
adotando essa prática, devido à dificuldade com qualificação profissional.
? Venda a oportunidade para os empregadores reduzirem custos com encargos
sociais,
contratando-o por projetos, como prestador de serviço, entre outras opções.
? Não se deixe vencer ! Venda-se e pratique o Marketing Pessoal a todo inst
ante.
? Insira-se e participe em redes de relacionamento. Faça um Blog ou um Twite
r. Não há
como ficar longe das novidades tecnológicas!
? Procure emprego pela Internet. A maioria deles está disponível em sites ou p
ortais. O
mundo evoluiu e você faz parte dele.
? Por fim não esqueça : quem não é visto não é lembrado!
--
Este grupo foi criado com o objetivo de facilitar nosso networking.
Algumas regras básicas de convivência:
1) são incentivadas troca de emails sobre:
- Artigos
- Cursos e palestras
- Sites de negócios / informações / empregabilidade
- Análise de empresas e setores econômicos
- Mailiing de executivos e empresas
- Oportunidades de trabalho
- Comunicados sobre os happy hours
2) devemos evitar envio de currículos, Vagas.com, correntes, email direcionado a u
m único
membro.
3) no momento não estamos aceitando novos membros
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