[herculesv@uol.com.br] Enviado em: sexta-feira, 1 de abril de 2011 20:19 Para: Hercules Vieira Assunto: [networking] COMO SE INSERIR NO MERCADO DE TRABALHO DEPOIS DOS 40 ANOS Começo meu artigo afirmando que ninguém deve se considerar fora do mercado. Vital é ma nter-se atualizado e focado na superação. Ser dinâmico, estudar muito e (re) conquistar seu es paço é questão de auto-estima. O sol nasce pra todos. A sombra dele é para poucos. O BRILHO NOS O LHOS É FUNDAMENTAL! Vou tentar dar a minha contribuição de como se inserir ou manter se no mercado após os 40. São apenas frases que indicam reflexão e em muitos casos ações para modificar seus paradig mas. Vamos começar pelos que estão próximos dos 40 anos: se você é um deles comece pelo básico ? Reveja a maneira como você interpreta a realidade, pois a realidade mudou. As pessoas com mais de 40 anos estão com energia e dinamismo muito grande e quem ignorar isto estará apenas enganando a si mesmo. ? Lembre-se que um dia você terá mais do que 40 anos, portanto a questão é pessoal . Não ache que isso não lhe afetará e que está seguro. ? Se você for contratar alguém, não se preocupe com a idade mas sim com o caráter, experiência e potencial do profissional. Seja justo em suas considerações, pois você será um modelo para colegas que não pensam como você. ? Não se sinta intimidado por profissionais mais velhos, todos somos no fund o colegas de trabalho e sempre temos algo que aprender um com os outros. A vida é uma troca. ? Procure aconselhamento ou consultoria para a aprender a lidar com subord inados mais maduros que você, e demonstre a eles que você tem interesse a aprender a se relacion ar e resolver eventuais problemas culturais . ? Estimule nas suas equipes o clima de troca de experiências e a ter relacio namentos de igualdade entre os seus colaboradores, ajude a mostrar que todos sempre ganham c om a diversidade. ? Comece a programar sua carreira hoje, pensando no que vai querer ou pode r fazer após os 40 ou 50 anos e eventualmente aproveite a oportunidade para desenvolver uma segunda carreira ou uma nova fase da mesma carreira que exerce hoje. Sempre há oportunidades a serem exploradas. Se você tem mais de 40 anos: lembre que manter sua auto-estima é fundamental ! ? Caso você tenha mais de 40 anos, seja criativo, inove, tente aprender algo com as pessoas mais jovens ao seu redor e também se sinta e faça efetivamente parte do time . Não fique repetindo... no meu tempo . O seu tempo é HOJE!! ? Também reveja a maneira como você interpreta a realidade , pois a realidade mudou e você terá com certeza mais algum tempo de trabalho pela frente e seria bom sentir-se e preparar se para ser pró-ativo e inovador usando a experiência acumulada para visual izar ou explorar novas oportunidades. Conheço muitos que mudaram radicalmente suas carreiras e estão ainda mais felizes. ? Lembre-se que sua vida pessoal é a sua carreira mais longa. Invista nela , passe um tempo com sua família e amigos. Desenvolva bons relacionamentos e seja feliz também fora do trabalho. ? Veja que este pode ser o momento de rever sua carreira pessoal e profiss ional e pensar no que quer fazer na segunda metade de sua vida. Evoluir sua carreira para um níve l diferente, ou até mesmo desenvolver uma nova carreira. Há profissionais com 70 e poucos anos ainda na ativa! ? Ajude seus colegas e colaboradores a superar eventuais diferenças culturai s e a usufruir um clima de troca de experiência e aprendizado mútuo. ? Mantenha o seu produto ,VOCÊ, atualizado, preparando-se para enfrentar as nov as condições econômicas, revisando a autocapacitação. Fala línguas; domina a informática? ? Utilize a rede de amigos para recolocar-se no mercado . O Networking é fun damental . ? Participe de palestras , cursos gratuitos e encontros .Aprende com eles e ainda conhece novas pessoas . ? Encontre fontes de inovação, estimulando a visão de novas oportunidades. ? Aceite as novas formas de trabalho, as quais passam por redefinições profund as, como contrato temporário, de tempo parcial, de prestação de serviços, trabalho por projetos, contratação como Pessoa Jurídica, etc. Tente saber mais sobre elas. ? Mantenha o entusiasmo e a energia, buscando fazer aquilo que lhe dá prazer . ? Seja mais ousado e se predisponha a assumir riscos, buscando o equilíbrio para não transformar a luta por novas oportunidades em sofrimento. ? Use o equilíbrio emocional a seu favor . ? Cuide da aparência e saúde. TODOS dentro de uma organização valorizam esses fatores. ? Tenha seu objetivo profissional bem definido antes de sair a campo em bu sca de uma colocação. ? Elabore um portfólio profissional adequado com foco na área em que pretende atuar. ? Procure ter flexibilidade para se relacionar com pessoas e para negociar . No setor de serviços, o mais experiente é muito requisitado. ? Cuide em manter a aptidão para assumir postos que, em outras ocasiões, exigi riam treinamento prévio para pessoas mais jovens. ? Treine a transmissão de conhecimentos para os mais jovens. Vários setores es tão adotando essa prática, devido à dificuldade com qualificação profissional. ? Venda a oportunidade para os empregadores reduzirem custos com encargos sociais, contratando-o por projetos, como prestador de serviço, entre outras opções. ? Não se deixe vencer ! Venda-se e pratique o Marketing Pessoal a todo inst ante. ? Insira-se e participe em redes de relacionamento. Faça um Blog ou um Twite r. Não há como ficar longe das novidades tecnológicas! ? Procure emprego pela Internet. A maioria deles está disponível em sites ou p ortais. O mundo evoluiu e você faz parte dele. ? Por fim não esqueça : quem não é visto não é lembrado! -- Este grupo foi criado com o objetivo de facilitar nosso networking. Algumas regras básicas de convivência: 1) são incentivadas troca de emails sobre: - Artigos - Cursos e palestras - Sites de negócios / informações / empregabilidade - Análise de empresas e setores econômicos - Mailiing de executivos e empresas - Oportunidades de trabalho - Comunicados sobre os happy hours 2) devemos evitar envio de currículos, Vagas.com, correntes, email direcionado a u m único membro. 3) no momento não estamos aceitando novos membros endereço: http://groups.google.com/group/career-net email: career-net@googlegroups.com