Política de Condições Comerciais

Previdência

Data de Início de Vigência: 02/01/2019

Comissões
Janeiro/2019
Os percentuais de comissionamento serão pagos conforme a tabela a seguir.

VIDA TODA (800 e 801)

Contribuição Mensal 30% da 1ª contribuição

Sobre Ativos 10% da taxa de administração a partir do 13º mês de vigência

Portabilidade 0% do valor da portabilidade

Aporte único/esporádico 1,5% do valor do aporte.

Comissionamento a ser pago ao corretor sobre as vendas comercializadas quando for

vinculado a Corretora Agência tipo 4 ou Estruturado tipo 19.

FORMAS DE PAGAMENTO COMISSIONAMENTO

Contribuição Mensal 24,50% da 1ª contribuição

Sobre Ativos 10% da taxa de administração a partir do 13º mês de vigência

Portabilidade 0% do valor da portabilidade

Aporte único/esporádico 0,75% do valor do aporte.

Comissionamento a ser pago à Corretora Agência ou Estruturado, incidente sobre os

planos comercializados por corretores a ela vinculados:

FORMAS DE PAGAMENTO COMISSIONAMENTO

Contribuição Mensal 5,50% da 1ª contribuição

Sobre Ativos 10% da taxa de administração a partir do 13º mês de vigência

Portabilidade 0% do valor da portabilidade

Aporte único/esporádico 0,75% do valor do aporte.

PRIVATE (808 e 809) e PRIVATE TOP (810 e 811)

FORMAS DE PAGAMENTO COMISSIONAMENTO

Contribuição Mensal 30% da 1ª contribuição

Sobre Ativos 20% da taxa de administração a partir do 2º mês de vigência

Portabilidade 0% do valor da portabilidade

Aporte único/esporádico 1,5% do valor do aporte.

Contribuição Periódica a
partir de R$ 5.000,00 20% da 1ª contribuição
Saldo Acumulado da
Reserva acima de R$ 15% da taxa administrativa + 20% da 1ª contribuição, caso
200.000,00 exista
Saldo Acumulado da
Reserva acima de R$ 20% da taxa administrativa + 20% da 1ª contribuição, caso
500.000,00 exista

Comissionamento a ser pago ao corretor sobre as vendas comercializadas quando for

vinculado a Corretora Agência tipo 4 ou Estruturado tipo 19.

FORMAS DE PAGAMENTO COMISSIONAMENTO

Contribuição Mensal 24,50% da 1ª contribuição

Sobre Ativos 20% da taxa de administração a partir do 2º mês de vigência

Portabilidade 0 % do valor da portabilidade

Aporte único/esporádico 0,75% do valor do aporte.

Contribuição Periódica a
partir de R$ 5.000,00 20% da 1ª contribuição
Saldo Acumulado da
Reserva acima de R$ 15% da taxa administrativa + 20% da 1ª contribuição, caso
200.000,00 exista
Saldo Acumulado da
Reserva acima de R$ 20% da taxa administrativa + 20% da 1ª contribuição, caso
500.000,00 exista

❖ Para os planos PRIVATE SOLUTIONS (802, 803) - PRIVATE FREE

(812 e 813) PRIVATE TOP FREE (814 e 815) as regras permanecem
inalteradas.
BONUS RISCO X PGBL/VGBL

Para os Produtos da Linha Vida Toda de contribuição mensal, a comissão de angariação

poderá ser acrescida do bônus que variará de 15%,a no máximo 120%, de acordo com o
cálculo resultante da divisão do valor da contribuição relativa à comercialização do plano
de risco pelo valor arrecadado com o pagamento da primeira contribuição referente à
comercialização do plano PGBL/VGBL contratado, conforme tabela abaixo:

% DO RISCO x COMISSÃO DE ANGARIAÇÃO/ BÔNUS

PGBL
DE A % COMISSÃO % BÔNUS
0% 14,99% 30% 0
15% 29,99% 30% 15%
30% 49,99% 30% 30%
50% 74,99% 30% 45%
75% 99,99% 30% 60%
100% 124,99% 30% 70%
125% 149,99% 30% 85%
150% 174,99% 30% 100%
175% ou mais 30% 120%

O teto de contribuição de VGBL/PGBL para a base de cálculo do bônus é de R$ 750,00

de contribuição de PGBL.

(i) O pagamento das comissões e bônus serão realizados após a apropriação dos
valores pela Mongeral Aegon.

(ii) O comissionamento pago sobre a 1ª contribuição mensal será calculado com base
no valor estabelecido na proposta de contratação. Qualquer eventual aumento no valor
da contribuição mensal no decorrer da vigência do certificado não acarretará qualquer
pagamento adicional a título de comissão de angariação.

iii) Qualquer movimentação de recursos entre certificados Mongeral Aegon, seja ele
novo ou já existente na Companhia, não é tratada como evento gerador de comissão.

(iv) A cada implantação de proposta PGBL/VGBL Linha Vida Toda, deverá ser
observado o período de 15 (quinze) dias anteriores à data da efetiva implantação, e, caso
seja verificada a venda de plano de risco, o Corretor fará jus a um bônus, além do
pagamento da comissão devida. Caso seja verificada uma nova implantação de plano de
risco no período de 15 (quinze) dias após a data da implantação da proposta PGBL/VGBL
Vida Toda, será devido um novo pagamento de bônus ao Corretor. Para o cálculo do
bônus serão levadas em consideração as propostas de risco da Linha Vida Toda em nome
do mesmo cliente e comercializadas pelo mesmo Corretor.