Volume 2, número 5 Setembro 2012

União Geral de Trabalhadores

NEWSLETTER SST

Editorial

Neste número:
Nanomateriais: 3 O conhecimento dos riscos a
é urgente informar, sen-
sibilizar, prevenir riscos
H á uma necessidade
clara de criar uma cul-
tura de prevenção. Para atin-
gir este objetivo a formação
é indispensável. Não se trata
apenas de uma formação
casuística e adaptada ao
exercício de cada atividade.
Trata-se de uma atitude
societal que pode ser trans-
mitida desde os bancos da
escola, para que idealmente,
no futuro, se atinja a meta
dos “zero acidentes”. Para
isso, todos (empresas, traba-
lhadores e autoridades) têm
de contribuir para uma
melhor organização do tra-
balho e para a identificação
análise e prevenção dos ris-
cos associados a cada ativi-
dade.
que os trabalhadores se
encontram expostos (sejam
eles nanomateriais, psicosso-
ciais, ou outros) e a identifi-
cação dos grupos mais vul-
neráveis é uma parte
importante de preven-
ção. O que os estudos
que surgem sobre esta
matéria, repetidamente,
sublinham é a necessida-
de de informar e de for-
mar para criar ambientes
de trabalho cada vez
mais seguros e saudá-
veis.
A formação de professo-
res e, a preparação dos … os acidentes não
jovens trabalhadores acontecem só aos
para o desempenho da
outros...
atividade de forma a que
conheçam o local de tra-
balho e os riscos que lhe
são inerentes e para que para o investimento de
desenvolvam atitudes e longo prazo na seguran-
comportamentos adequa- ça e saúde.
dos r e p r e se n ta u ma
mudança de perspetiva, CT
dos lucros a curto prazo

OSHA – Agência Europeia

Segurança e Saúde no
setor da hotelaria, restau-
4
Formação em matéria de riscos: novo relatório sobre a integração da
ração e catering SST em programas de formação de professores

Em teoria, os professores nos extensos programas métodos que poderiam

Promoção da saúde junto 5
dos jovens trabalhadores
deveriam receber forma-
ção sobre como sensibili-
zar os alunos sobre os
riscos nas escolas.
Se já é difícil integrar
esta matéria nos progra-
mas escolares, ainda
mais difícil é integrá-lo
de formação para futu-
ros professores.
Mas também não é
impossível, e um novo
relatório sobre estudos
de casos elaborado
pela EU-OSHA propõe
várias abordagens e
ser tidos em conta e
desenvolvidos na prepa-
ração de professores
para este tipo de forma-
ção.
De acordo com as con-
clusões do Relatório, as
 NEWSLETTER SST

Cont.

estratégias neste domínio • Os diretores das escolas das, nomeadamente

devem contemplar os devem receber formação as seguintes:
seguintes aspetos: suplementar que os habili- 1. Autoridades educa-
te com conhecimentos tivas, entidades res-
• A formação deve inserir- específicos sobre a gestão ponsáveis pelo desen-
se numa abordagem glo- da SST e a integração do volvimento curricular e
bal da escola que associe ensino da prevenção de escolas superiores de
o ensino da prevenção de riscos na atividade diária educação,
riscos à promoção da das escolas;
melhoria da gestão da SST 2. Outras organizações
nas escolas e fomente uma • Os outros professores cuja atividade esteja
cultura de segurança que devem receber formação relacionada com o
estimule a participação de suplementar — de acordo ensino da prevenção
todos os professores e os com as respetivas espe- de riscos (escolas de
envolva ativamente, fazen- cializações profissionais — saúde, organismos res-
do da SST uma parte inte- a fim de adquirirem ponsáveis nos domínios
grante da sua atividade diá- conhecimentos específi- da prevenção de aci-
ria; cos em matéria de SST e dentes profissionais e
de ensino da prevenção da segurança rodoviá-
• A formação de qualquer de riscos, e deve ser pon- ria, organismos despor-
futuro professor deve incluir derada a hipótese de tivos),
algumas noções elementa- alguns membros do corpo
res sobre SST nas escolas e docente serem nomeados 3. Sindicatos e associa-
“...os professores sobre os métodos de inte- “paladinos da SST”, cuja ções profissionais de
deveriam receber gração do ensino da pre- missão consistirá em divul- professores:
venção de riscos nas ativi- gar informação e motivar
formação sobre dades de ensino diárias; os outros; •Devem ser identifica-
como sensibilizar das sinergias e estuda-
• A formação em SST deve das formas de dar for-
os alunos sobre os
fazer parte do processo de • Devem ser fixadas metas mação aos professores
riscos nas acolhimento dos professores em relação ao número sem causar grande
escolas…” colocados em escolas incor- mínimo de professores perturbação ao nor-
porando o ensino da pre- com formação específica; mal funcionamento
venção de riscos aos alunos; das atividades letivas;

• Deve ser assegurada a • Devem ser propor-

ligação em rede entre as cionados às escolas o
escolas e entre os paladi- apoio, a informação e
nos da SST e do ensino da os instrumentos especí-
prevenção de riscos, para ficos de que necessi-
tornar mais fácil: tam para criar ambien-
tes de aprendizagem e
— Manter os restantes tra- de trabalho seguros e
balhadores atualizados — saudáveis, a fim de
uma dificuldade muito que as questões da
comum nas escolas, segurança e saúde
— Partilhar e trocar expe- sejam consideradas da
riências; maior importância por
professores e alunos.
• Devem ser garantidas a
cooperação e a partici-
pação de um vasto con-
junto de partes interessa-

- 2
 Volume 2, número 5

Relatório da UE - OSHA

Nanomateriais: é urgente informar, sensibilizar, prevenir riscos

De acordo com uma revi- dos. 75% desses locais de ceiros sociais, organismos nacio-
são da literatura sobre trabalho são pequenas e nais responsáveis pela segurança
nanomateriais da Agência médias empresas. e saúde no trabalho, órgãos res-
Europeia para a Segurança Na sua análise sobre a ponsáveis pela saúde pública, 75% dos
e Saúde no Trabalho, exis- matéria, a OSHA concluiu associações profissionais, entre trabalhadores e
tem lacunas graves na sen- que a comunicação dos outros - visto que uma comunica- entidades
sibilização para os riscos riscos potenciais que esses ção deficiente dos riscos pode empregadoras no
potenciais envolvidos na materiais apresentam é gerar confusão e suscitar receios setor da
manipulação, nos locais de ainda deficiente, e que a injustificados ou levar a uma sub- construção não
trabalho, de nanomateriais, maioria dos europeus (54%) valorização dos riscos, e, conse- têm consciência
bem como graves deficiên- nem sequer sabe o que é a quentemente, à adoção de de que trabalham
cias na forma como esses nanotecnologia. ações de prevenção e controlo com estes
riscos são comunicados. Mesmo em locais de traba- dos riscos inadequadas. materiais
Na nossa vida quotidiana, lho onde existem nanoma- As estratégias de comunicação
a nanotecnologia está pre- teriais fabricados, o nível de dos riscos devem ajudar as enti-
sente em inúmeros produ- sensibilização é reduzido. A dades empregadoras a tomarem
tos e aplicações. São, pois, título de exemplo, 75% dos decisões sobre os seus locais de
utilizados em alimentos, trabalhadores e entidades trabalho e a aplicar medidas de
empregadoras no setor da
produtos de cosmética, prevenção adequadas, permitin-
construção não têm consciên-
têxteis, tintas, material des- do ao mesmo tempo que cada
cia de que trabalham com
portivo, eletrónica, deter- trabalhador controle pessoalmen-
estes materiais.
gentes e muitos produtos te a sua situação e possa assim
Existem algumas iniciativas
no domínio da saúde e boa proteger-se eficazmente.
no sentido de alertar para os
forma. Encontram-se igual- A OSHA criou uma base de dados
riscos associados aos nanoma-
mente presentes em muitos teriais fabricados e comunicar de exemplos de boas práticas
locais de trabalho. a melhor forma de os gerir empresariais relativas a uma ges-
Atualmente, estão regista- (embora nem sempre visem tão eficiente, no local de trabalho,
dos mais de 1000 bens de de nanomateriais fabricados, que
o local de trabalho),
consumo, produzidos por
nomeadamente por parte abrange oito Estados-Membros e
mais de 500 empresas em
de grandes produtores e um conjunto significativo de
30 países.
A Agência Europeia estima alguns sindicatos, através indústrias - tais como os têxteis, a
que existam atualmente de do diálogo nacional em construção e as aplicações médi-
300.000 a 400.000 empregos alguns Estados-Membros. cas.

na UE que lidam diretamen- Mas há ainda muito por Consulte o Relatório

te com a nanotecnologia e fazer - de preferência, "Perceção e comunicação do
nanomateriais manufatura- numa ação conjunta dos risco dos nanomateriais no local
responsáveis políticos, par- de trabalho”
-3
 NEWSLETTER SST

Segurança e Saúde
no setor da hotelaria, restauração e catering
O setor HORECA - hotelaria, res- húmidos e ambientes frios,
lham a ritmo elevado,
tauração e catering - é um dos como despensas;
66% têm de trabalhar
sectores responsáveis por criar - Cortes e queimaduras;
com prazos muito curtos
mais postos de trabalho na - Escorregadelas, tropeções
e cerca de 48% afirmam
Europa, empregando cerca de e quedas devidos a pavi-
não terem tempo sufi-
8 milhões de pessoas. Estes mentos húmidos e escorrega-
ciente para fazer todo o
dados reforçam a importância dios e a obstáculos, incluindo
trabalho;
de uma boa gestão da segu- quedas em altura;
- Pouco controlo sobre o
rança e saúde no trabalho e da - Substâncias perigosas, por
trabalho: as tarefas
prevenção dos riscos no que exemplo, o uso generalizado
monótonas, sem criativi-
respeita a acidentes de traba- de produtos de limpeza e de
dade e que exigem pou-
lho e doenças profissionais no agentes biológicos nos ali-
ca iniciativa são muito
setor. mentos.
comuns;
Os maiores riscos para quem Os principais fatores de risco
- Contato com colegas e
trabalha neste sector são os psicossociais são os seguin-
Fonte: seguintes: tes:
com o chefe: a falta de
apoio pode agravar o
- Trabalho fisicamente exigente, - Horários de trabalhos pro-
stresse provocado pelo
Ficha técnica n.º 79 - que obriga a passar muitas longados e não convencio-
P r o t e g e r o s trabalho; cerca de 70%
horas de pé e em posturas está- nais; o sector caracteriza-se
trabalhadores da dos trabalhadores são
h o t e l a r i a e ticas, a movimentação manual por turnos longos, horários de
restauração capazes de pedir ajuda
de cargas, elevações e movi- trabalho irregulares e pouco
aos colegas, mas apenas
mentos repetitivos, muitas vezes habituais; uma parte substan-
Leia mais sobre 53% conseguem pedir
em combinação com outras cial do trabalho é efetuada
prevenção dos riscos ajuda aos supervisores;
no sector HORECA condições de trabalho desfavo- quando a maior parte das
- O contacto contínuo com
ráveis, como as que resultam pessoas não se encontra a
clientes pode ser uma fonte
Relatório da EU-OSHA da deficiente conceção do trabalhar;
de stresse ou, nos piores
- Proteção dos
local de trabalho; - Difícil conciliação entre a
trabalhadores do casos, conduzir ao assédio
sector da hotelaria, - Exposição a elevados níveis de vida profissional e a vida pes- ou mesmo à violência;
restauração e
ruído; cerca de 29% dos traba- soal, nomeadamente tendo - Falta de formação e de
catering
lhadores do sector estão expos- em conta a imprevisibilidade educação; certas tarefas
tos a ruído e mais de 4% consi- dos horários de trabalho, a dura- não
exigem qualquer
deram que tal facto coloca a ção dos dias de trabalho e a educação formal, a par
falta de controlo sobre o traba-
sua saúde em risco; de um baixo nível de for-
lho;
- Trabalho em ambientes quen- mação e de experiência;
- Elevada carga de trabalho
tes ou frios, especialmente a as pessoas nem sempre
e pressão para que este seja
combinação de temperaturas possuem a formação
desenvolvido com celerida-
elevadas com correntes de ar, adequada às tarefas que
de; cerca de 75% dos traba-
portas abertas, alternância executam, o que pode
lhadores referem que tra-
entre ambientes quentes e gerar mais stresse.
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 Volume 2, número 5
Promoção da saúde junto dos trabalhadores jovens
Uma síntese de casos de boas práticas
De acordo com os dados
disponíveis, a taxa de aci-
dentes de trabalho não
mortais, entre os trabalha-
dores dos 18 aos 24 anos, é
superior, em mais de 40%,
relativamente ao conjunto
dos trabalhadores em
geral. Os jovens têm igual-
mente maior probabilidade Falamos de jovens. Falamos
de ser afetados por uma
doença profissional.
No entanto, em vez de
serem pouco saudáveis, os
locais de trabalho podem
ser meios importantes para
promover a saúde, ofere-
cendo a oportunidade de
melhorar a saúde geral dos As razões para esta situação vão encontrar no exercício da sua
trabalhadores, o que é são de vária ordem, apontan- atividade profissional futura.
igualmente benéfico para
as empresas, porquanto
permite reduzir os custos
relacionados com doenças
e aumentar a produtivida-
de.
Um jovem trabalhador de
18 anos partiu ambas as
pernas depois de iniciar o
seu segundo dia de traba-
lho, ao cair da plataforma
de um camião de recolha
de resíduos. O jovem deslo-
cava-se no exterior do veí-
culo porque a cabina não
tinha espaço suficiente
para ele e para os colegas
que também iam no
camião.
Um jovem de 16 anos, no
seu primeiro trabalho de
-5
férias, numa carpintaria formação sobre prevenção, os
perdeu os dedos da mão jovens recém chegados ao mer- “Fal am os d e
ao utilizar indevidamente cado de trabalho têm mais difi-
trabalhadores
uma serra elétrica. Não lhe culdade em reconhecer os riscos
foi dada informação ou profissionais e, mesmo quando os jovens que
formação sobre a utilização reconhecem podem ter mais difi- têm que viver
deste equipamento de ris- culdade em tomar as medidas
o resto das
co. preventivas consideradas ade-
quadas. suas vidas
c om m a rc a s
de trabalhadores jovens Tal facto sugere uma melhor pre-
profundas
que têm que viver o resto paração dos potenciais jovens
das suas vidas com marcas trabalhadores em matérias sobre decorrentes
profundas decorrentes de segurança, higiene e saúde no de acidentes
acidentes de trabalho. trabalho, de forma a adquirirem
d e trabal ho.
Falamos de jovens traba- informação, atitudes e comporta-
lhadores que perdem as mentos adequados para a pre- Falamos de
suas vidas nos locais de venção em geral e, para a pre- jovens traba-
trabalho. venção dos riscos profissionais que
lhadores que
perdem as
do-se, indiscutivelmente, como Nesta perspetiva, a interiorização
uma das grandes causas a
suas vidas nos
de comportamentos e atitudes
falta de educação e forma- locais de tra-
dirigidos à prevenção deve
ção para a prevenção.
desenvolver-se mesmo antes da balho.”
É, pois, certo que a ausên-
entrada na vida ativa, ou seja, a
cia de educação e forma-
cultura de prevenção deve
ção para a prevenção,
começar a ser construída nos
constitui em Portugal, uma
bancos de escolas incutindo, des-
das causas para os núme-
ta forma, nos potenciais jovens
ros disponíveis sobre a sinis-
trabalhadores, os princípios de
tralidade laboral, principal-
uma verdadeira cultura de pre-
mente no que respeita à
venção.
população jovem recém
Entendemos que esta aborda-
admitida no mercado de
gem constitui um imperativo para
trabalho.
a melhoria da qualidade de vida
Sectores de grande sinistra-
e das condições de trabalho, sen-
lidade como a construção
do a educação e a formação
civil e a agricultura registam
para a prevenção uma das suas
um número de acidentes
expressões mais estruturantes.
de trabalho preocupante
Consulte a Ficha Técnica da
ao nível dos jovens traba-
Agência Europeia SST sobre
lhadores.
Promoção da saúde junto dos
Torna-se claro que na
trabalhadores jovens - Uma sínte-
ausência de educação e
se de casos de boas práticas
 União Geral de Trabalhadores

Publicações
A Saúde e a Segurança dos Bombeiros

“O risco profissional é inerente à intervenção na O ETUI publicou recentemente um estudo deFabienne

luta contra o incêndio. Ninguém pensaria
negá-lo. O respeito que inspiram os bom-
beiros repousa no reconhecimento dos ris-
cos em que incorrem, na coragem dos
que, sabendo que num incêndio o risco
zero não existe, aceitam que salvar vidas
pode conduzir ao seu próprio sacrifício.”
PREVENIR É MELHOR QUE REMEDIAR
Estamos na net!
sst-ugt.blogspot.com
Scandella, sobre as condições de
trabalho dos bombeiros.
A imagem que passa é a do
“espetáculo” de sirenes e fogo. Os
bastidores da sua atuação são rela-
tivamente pouco conhecidos. Mas
as condições de trabalho específi-
cas dos bombeiros são relati-
vamente pouco conhecidas.
Tratando-se de um instrumento de informação e forma-
ção., esta publicação do ETUI pretende fornecer indi-
cações no que concerne às prioridades para uma mel-
hor prevenção.
La santé et la securité des hommes du feu, Instituto Sindical Europeu
(ETUI),2012.

Ratificação da
Convenção nº 184 da OIT

Foi ratificada, no dia 8 de junho de saúde no trabalho

2012, pela Assembleia da República a na agricultura.
Convenção n.º184 da OIT sobre Segu-
Consulte a Resolu-
rança e Saúde na Agricultura.
ção e o texto da
Convenção na II
A ratificação desta Convenção Série -A - Número
205 do Diário da
decorre das medidas da Estratégia
Assembleia da
Nacional para a Segurança e Saúde República de 5 de
julho de 2012 .
no Trabalho 2008 - 2012 - Medida n.º

6.3 -ratificação da Convenção n.º 184

da OIT, de 2001, sobre a segurança e

Com o apoio de Departamento de

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO