RM2

Atributos de Liderança
 Atributos de liderança

x Atributos de um líder
x Questões

RM2
Atributos Liderança
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ANEXO A – EMA 137

PRINCIPAIS ATRIBUTOS DE UM LÍDER

1 - Exemplo
Apresentação pessoal e comportamento coerentes com valores, normas e crenças da
instituição, em todas as circunstâncias.
“Não há nada que se exija tanto de um líder quanto dar o exemplo pessoal, ou seja o
exemplo do seu comportamento, pleno de valores inerentes à ética militar, aceitos e
respeitados pelo grupo.” (BRASIL, 1996, p. 54)
“A todo momento, o líder é observado por seus subordinadas e deve buscar
conquistarlhes a confiança, o respeito e a admiração.” (BRASIL, 1996).

2 - Integridade Ética
Honestidade, transparência e comprometimento inquebrantável com os valores éticos
da instituição, tais como: honra, lealdade para com seus superiores, pares e
subordinados, fidelidade e coragem, dentre outros, expressos na Rosa das Virtudes
(Anexo C).
Dentre os atributos que compõem a integridade ética, pode-se destacar:

2.1 - Lealdade
“A Lealdade é o verdadeiro, espontâneo e incansável devotamento a uma causa, a
sincera obediência à autoridade dos superiores e o respeito aos sentimentos de
dignidade alheia.” (BRASIL, 2009, p. 33).

2.2 - Coragem
A coragem apresenta-se sob duas formas: coragem física – superação do medo ao dano
físico no cumprimento do dever; e coragem moral – disposição para defender suas
convicções, sobretudo em situações críticas, e para “[...] opinar e agir sempre pelo
bem, mesmo e, principalmente, quando não favorecer e ou até contrariar as
conveniências pessoais.” (BRASIL, 2009, p. 39).

Por sua importância na paz ou no combate, ressalta-se que a coragem moral é a

capacidade de assumir responsabilidade por suas decisões e erros.

2.3 - Caráter “O caráter é [...] a combinação de traços de personalidade que dão

consistência ao comportamento e tem por base as crenças e valores, sendo o fator
preponderante nas decisões e no modo de agir de qualquer pessoa.”(BRASIL, 1991,
p.6-2). Merecem destaque como traços essenciais do caráter, a honestidade e a
integridade.

3 - Humildade

É ter consciência de que o líder pode não saber tudo sobre determinado assunto, que
pode estar equivocado em seu julgamento ou sua posição e que mais modernos, ou
mais antigos, com suas experiências, podem saber mais e ajudá-lo no cumprimento da
missão.
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4 - Competência Profissional

“Competências representam combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e

atitudes, expressas pelo desempenho profissional, dentro de determinado contexto
organizacional.” (DURAND, 2000; NISEMBAUM, 2000, apud BRUNOFARIA; BRANDÃO,
2003, p. 37)
O militar deve sempre aprimorar seus conhecimentos e habilidades e, por meio de
uma atitude positiva compatível com seu grau hierárquico, conseguir resultados
eficazes para a instituição.

5 - Determinação

Persistência para a realização de tarefas, possibilitando vencer as dificuldades

encontradas até concluí-las com eficácia, dentro dos prazos estabelecidos.

6 – Entusiasmo

É uma disposição para assumir responsabilidades e enfrentar desafios, demonstrando

vibração espontânea e contagiante pelo seu trabalho e pela Organização.

7 - Capacidade Decisória

É a habilidade para considerar diversas linhas de ação, diante de uma situação-

problema, escolhendo, em tempo hábil, aquela mais adequada para, assim,
implementá-la. Quando necessário, o líder deve ser capaz de tomar decisões difíceis ou
impopulares com firmeza e coragem.
O líder deve ter firmeza em suas decisões, não sendo, irredutível, diante das
circunstâncias que se apresentam.

8 - Autoconfiança

Capacidade de pensar e de decidir, autonomamente, e convicção de ter competência

para ser bem sucedido diante de dificuldades, expressa pela segurança, firmeza e
otimismo no modo de falar e de agir.

9 - Autocontrole

Estabilidade de humor e capacidade de atuar eficazmente, mesmo sob pressão.

10 –Flexibilidade

Maleabilidade de ideias e habilidade para integrar informações novas, mesmo que

divergentes em relação a crenças e planejamentos prévios, desde que agreguem valor.

Capacidade de adaptação a mudanças. Habilidade para atuar corretamente de modo

diverso em diferentes situações.
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11 -Altruísmo

Capacidade de se colocar no lugar dos liderados, compreendendo-os, demonstrando

interesse genuíno por suas necessidades, preocupando-se e provendo o
desenvolvimento e bem-estar pessoal e profissional destes.
12 -Respeito

O líder deve ter respeito pela dignidade humana, que é inerente a todo indivíduo. O
líder que respeita seu subordinado é educado ao dirigir-lhe a palavra. É imparcial em
seus julgamentos, seus elogios e suas críticas. Age com tato e demonstra consideração
com cada um de seus comandados.

13 -Capacidade de Relacionamento Interpessoal

Habilidade para lidar com pessoas, sejam superiores, pares ou subordinados, com tato,
respeito e consideração individualizada. Capacidade de exercer o papel de mentor,
cultivando habilidades alheias, fornecendo feedback construtivo e reconhecimento
oportuno.

“Os líderes que trabalham bem em grupo produzem uma atmosfera de solidariedade
amistosa e constituem, eles mesmos, modelos de respeito, prestimosidade e
cooperação. Inspiram nos demais um compromisso ativo e entusiástico com o esforço
coletivo, e promovem a fidelidade e a identificação.” (GOLEMAN; BOYATZIS; McKEE,
2002, p. 254)

14 -Comunicação

Habilidade verbal para persuadir e inspirar os liderados, fomentando um sentido de

objetivo, que vá além das tarefas cotidianas, tornando o trabalho mais estimulante, de
forma a conquistar a adesão voluntária dos subordinados. Clareza, objetividade e
propriedade de linguagem na expressão oral e escrita. Preocupação com a
disseminação pronta e eficaz de ordens e notícias, de forma a prevenir mal-entendidos,
rumores e boatos nocivos ao moral do grupo.

É de extrema importância que o líder procure desenvolver esta capacidade, tanto

escrita como oral, para se fazer entender por seus comandados, em todos os níveis. A
expedição de ordens, a orientação sobre tarefas ou missões, tudo se faz por meio
dessa comunicação. Nunca é demais lembrar que, não raras vezes, ordens são mal
executadas não por deficiência de quem as cumpriu, mas por falta de clareza de quem
as deu.

É também por meio da boa comunicação que o líder pode persuadir e motivar seus
comandados.

15 -Iniciativa
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“A Iniciativa, em um plano mais elevado, é a faculdade de deliberar acertadamente em

circunstâncias imprevistas ou na ausência dos superiores, agindo sob responsabilidade
própria, mas dentro da doutrina, a bem do serviço. Para assim fazer, é preciso ter
capacidade profissional, confiança em si e estar bem orientado.” (BRASIL, 2009, p. 34)

Cabe aos mais antigos, criar um clima propício e estimular tal prática em seus
comandados.

16 -Senso de Justiça

Capacidade de julgar, imparcial e respeitosamente, com base em dados objetivos, de

acordo com o mérito e o desempenho de cada um, não se deixando influenciar por
sentimentos pessoais, estereótipos ou preconceitos.

1- RM2-2017 – De acordo com o Estatuto dos Militares, a base institucional das

Forças Armadas são?

(A) Hierarquia e Liderança

(B) Hierarquia e Ética Militar
(C) Ética Militar e Disciplina
(D) Liderança e Disciplina
(E) Hierarquia e Disciplina

2- RM2-2017- A responsabilidade integral pelas decisões que tomar um militar;

pelas ordens que emitir e pelos atos que praticarcabe ao

(A) Seu superior direto

(B) O comandante de sua unidade
(C) O Comando de sua força
(D) Grupo que lidera
(E) Próprio militar

3- RM2-2017 – Segundo a Constituição Federativa do Brasil (1988) coloque F (falso)

ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, com relação as disposições aos
membros das Forças Armadas, assinalando a seguir a opção correta:

( ) Ao militar são proibidas a sindicalização e a greve

( ) O militar, enquanto em serviço ativo, pode estar filiado a partidos políticos
( )O oficial nunca perderá o posto e a patente, mesmo sendo julgado indigno ao
oficialato.
( ) As patentes com prerrogativas, direitos e deveres, a elas inerentes são asseguradas
em plenitude aos oficiais da ativa, sendo-lhes privativos os títulos e postos militares e o
uso das Forças Armadas.

(A) V-F-V-F
(B) V-V-V-F
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(C) F-V-V-V
(D) V-F-F-F
(E) F-V-F-V

4- RM2-2017- Quais são os níveis de Liderança:

(A) Direta e Indireta

(B) Estratégica e organizacional
(C) Estratégica, organizacional e indireta
(D) Operativa, direta e organizacional
(E) Direta, organizacional e estratégica

5- RM2-2017 – De acordo com a END ( Estratégia Nacional de Defesa) a construção

de meios para exercer o controle de áreas marítimas terá como foco as áreas
estratégicas de acesso marítimo ao Brasil. Duas áreas do litoral continuarão a
merecer atenção especial, do ponto de vista da necessidade de controlar o
acesso marítimo ao Brasil. Quais são essas áreas?
(A) A faixa que vai de Fortaleza a Natal, e a área que contém os afluentes do Rio
Amazonas.
(B) A faixa que vai da Bahia ao Rio de Janeiro e a área em torno da Foz do Rio da
Prata.
(C) A faixa que vai de Santos a Vitória e a área em torno da Foz do rio Amazonas
(D) A faixa que vai do Rio de Janeiro a Florianópolis e a área que contem os
afluentes do Rio Paraguai
(E) A faixa que vai de Porto Alegre ao Chuí e a área em torno da hidrovia do
Paraná-Tietê.

6- RM2-2017 – Coloque V ( verdadeiro) ou F ( falso) nas afirmativas abaixo,

assinalando a seguir a opção correta.
( )Comando é a soma de autoridade, deveres e responsabilidades que o militar é
investido legalmente quando conduz homens ou dirige uma organização militar.
( ) O comando não é vinculado ao grau hierárquico, e constitui uma prerrogativa
pessoal.
( ) A subordinação não afeta, de modo algum a dignidade pessoal do militar.
( ) A subordinação decorre, exclusivamente, da estrutura hierarquizada das Forças
Armadas.
(A) V-V-V-V
(B) V-F-V-V
(C) F-F-V-V
(D) V-F-F-V
(E) F-F-F-F

7- RM2-2017- De acordo com o Estatuto dos Militares com relação aos conceitos
de Valor eÉtica Militar, assinale a opção correta

(A) O civismo e o culto das tradições religiosas são manifestações essenciais do

valor militar.
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(B) Ao militar da ativa, é permitido comerciar ou tomar parte na administração ou

gerência de sociedade.
(C) Abster-se de fazer uso do posto ou da graduação para obter facilidades pessoais
de qualquer natureza é considerado um dos preceitos da Ética Militar.
(D) Os integrantes da reserva, quando convocados, ficam autorizados a tratar nas
organizações militares de interesse de organizações ou empresa privadas de
qualquer natureza.
(E) É proibido aos oficiais titulados dos quadro ou serviços de saúde e de
veterinária, o exercício de atividade técnico-profissional no meio civil.

8- RM2-2017- De acordo com o Estatuto dos Militares, assinale a opção que

completa corretamente as lacunas da sentença abaixo.
Todo cidadão, após ingressar em uma das Forças Armadas, mediante incorporação,
matrícula ou nomeação prestará compromisso de ___________, no qual afirmará a sua
aceitação__________ das obrigações e dos ____________ militares e manifestará a
sua firme disposição de bem cumpri-los.
(A) Honra/voluntária/valores
(B) Honra/consciente/deveres
(C) Sangue/consciente/deveres
(D) Honra/consciente/valores
(E) Sangue/voluntária/valores

9- RM2-2017- Quais são os aspectos fundamentais da liderança?

(A) Apenas físicos e sociológicos
(B) Sociológicos, Psicológicos, filosóficos
(C) Psicológicos, filosóficos, físicos
(D) Físicos, Psicológicos, filosóficos
(E) Apenas sociológicos, filosóficos

10- RM2-2017- O conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidos a

um militar em serviço ativo, denomina-se:
(A) Cargo Militar
(B) Função Militar
(C) Graduação Militar
(D) Valor Militar
(E) Dever Militar

11- RM2-2017- Pode-se afirmar que comandar é:

(A) Exercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir eficazmente a organização no
cumprimento da missão.
(B) Exercer sobre os seus subordinados o respeito
(C) Exercer o controle da situação
(D) Ser um condutor de homens
(E) Um processo alternativo
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12- RM2-2017- De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil (

1988), a segurança pública, dever do estado, direito e responsabilidade de
todos, é exercida para preservação da ordem pública e da incolumidade das
pessoas e do patrimônio por meio dos seguintes órgãos, EXCETO:
(A) Polícia Civil
(B) Polícia Rodoviária Federal
(C) Corpos de Bombeiros Militares
(D) Guarda Municipal
(E) Polícia Ferroviária Federal

13- RM2-2017- De acordo com as diretrizes da END, a organização das Forças

Armadas, está baseada sobre que égide?
(A) Deslocamento, concentração e permanência
(B) Surpresa, preparo e unidade de comando.
(C) Manobra, prontidão e segurança.
(D) Monitoramento/controle, mobilidade, presença
(E) Simplicidade, flexibilidade e mobilidade

14- RM2-2017- Acerca da violação das obrigações ou dos deveres militares, assinale
a opção que completa corretamente as lacunas da sentença abaixo:
Consonante a legislação específica, o Estatuto dos Militares estabelece que a
inobservância dos deveres especificados nas leis e regulamentos ou a falta de exação
no cumprimento dos mesmos acarreta para o militar responsabilidades,
______________,__________,____________ ou _______________.
(A) Funcional/ pecuniária/ disciplinar/penal
(B) Funcional/pecuniária/disciplinar/civil
(C) Civil/trabalhista/disciplinar/penal
(D) Funcional/trabalhista/disciplinar/civil
(E) Civil/pecuniária/disciplinar/penal

15- RM2-2017- De acordo com a Confederação da República Federativa do Brasil

(1988) , as Forças Armadas /, constituídas pela Marinha, pelo Exército e pela
Aeronáutica, são instituições nacionais permanentes e regulares, organizadas
com base na hierarquia e na disciplina, sob autoridade suprema do
(A) Presidente da República
(B) Ministro da Defesa
(C) Comandante da Marinha, do Exército e da Aeronáutica
(D) Conselho de Defesa Nacional
(E) Conselho Militar de Defesa

16- RM2-2017- Quais são os estilos de Liderança?

(A) Autoritária ou autocrática, participativa e situacional
(B) Situacional, delegativa e autoritária
(C) Autoritária ou autocrática, participativa ou democrática, delegativa
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(D) Autoritária ou autocrática e participativa ou democrática

(E) Situacional, delegativa, participativa ou democrática e autoritária ou
autocrática.

17- RM2-2017- A visão como ummodelo conceitual criado pelo líder estratégico é:
(A) A forma para conseguir algo
(B) A materialização da interação para o atingimento do propósito da instituição
(C) O que pode ser feito pelo líder
(D) A forma encontrada para motivação da equipe
(E) A forma de não passar conhecimento /, mas desenvolver líder.

18- RM2-2017- Assinale a opção que apresenta apenas exemplos dos principais
atributos de um líder.
(A) Parcialidade, iniciativa e motivacional
(B) Caráter, humildade, respeito e autocontrole
(C) Imparcialidade, bondade, competência e confiança
(D) Caráter, competência e discrição
(E) Competência, indiscrição, tato e exemplo

GABARITO

1E 2 E3 4D 5C 6B 7C 8B 9B 10 A
11 A 12 D 13 D 14 A 15 A 16 17 18
Anulada Anulada Anulada