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Nome do Empregado: _____________________________________
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Esclarecemos ainda que, a repetição de procedimentos como este poderá ser considerado
como ato faltoso, passível de dispensa por justa causa.
Para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos facultem a legislação
vigente, a empresa solicita que observe as normas reguladoras de relação de emprego.
Ciente em _________/__________/__________
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funcionário
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