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NOME:
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FUNÇÃO:
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DATA DE ADMISSÃO:
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Nº DO BILHETE DE IDENTIDADE:
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LOJA: ____________________________________
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DATA:
____________/____________________/2023

ADMOESTAÇÃO REGISTADA
(Nos termos da al. b) do artigo 47.º da Lei Geral do Trabalho n.º 7/15, de 15 de Julho –LGT)

Exmo. (a) Senhor (a)

Nos termos do artigo 48.º LGT, no que diz respeito à disciplina no trabalho, o empregador tem
poder disciplinar sobre os trabalhadores ao seu serviço e exerce-o em relação às infrações
disciplinares por estes cometidos.

Consta dos acto, descritos como grave que (s) no dia _________, às ______ horas, no
desempenho das suas funções de ______________________ secção_______________, violou
os seus deveres ao:
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Deste modo, vimos pela presente aplicar-lhe a medida disciplinar de Admoestação


Registada, prevista na alínea b) do nº1 do artigo 47º da LGT, a fim de lhe ser advertido (a) da
gravidade do acto por si praticado.

Na expectativa de que tomará as necessárias providências a fim de que não se repita (m) o (s)
comportamento (s) que atentam contra os seus deveres laborais, o (a) trabalhador (a) fica
advertido a adequar a sua conduta laboral para o cumprimento dos seus deveres laborais
constantes do artigo 44.º da LGT, do contrato de Trabalho, do Regulamento Interno bem como
obedecer às ordens, instruções e demais orientações passadas pelo superior hierárquico no
âmbito da função ou cargo pelo qual foi contratado e exerce.

Está pelo facto, registado no seu processo individual sendo que caso não altere o seu
comportamento irá contribuir desfavoravelmente em seu progresso nesta empresa, além de
poder acarretar-lhe penalidades mais severas, conforme preceituam as disposições do artigo
206º da LGT.

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Avenida Pedro de Castro Van-Dúnem Loy
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NIF: 5000918083 +244 929 86 08 33
LUANDA-ANGOLA
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Sem mais.
Responsável Directo: _______________________ Função:
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Trabalhador (a): ___________________________ Função:
_____________________________
Testemunha: __________________________ ___ Função:
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