Rua Cesário Alvim, 810 - Padre Eustáquio - Tel.

: (31) 3469-7900
CEP: 30720-270 - Belo Horizonte - MG
CNPJ: 17.212.903/0003-09 - Inscr.: ISENTO

FICHA DE AVALIAÇÃO DO
PROFISSIONAL
Curso Técnico em Eletrônica

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(Exclusivamente para preenchimento do Profissional/Graduando)

Obs.: Preencher todos os campos com letra legível

NOME/GRADUANDO:

FOTO

ENDEREÇO RESIDENCIAL:

TELEFONE RESIDENCIAL:

TELEFONE CELULAR:

E-MAIL

EMPRESA DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

DATA DO TÉRMINO DO CURSO (mês/ano):

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FICHA DE AVALIAÇÃO DO PROFISSIONAL

(Exclusivamente para o preenchimento da Empresa)

INSTITUIÇÃO DE ENSINO: Colégio Padre Eustáquio

ENDEREÇO: Rua Cesário Alvim, 810 – Bairro Padre Eustáquio
CIDADE: Belo Horizonte (MG) CEP 30.720-270
TELEFONE: (31) 3469-7900

EMPRESA:

CNPJ:

ENDEREÇO:

BAIRRO:

CIDADE:

TELEFONE(S):

LOCAL DA EXPERIÊNCIA PROFISSIOAL / TRABALHO: (Setor,

Seção,
Departamento, Área):

PERÍODO: _____/______/_____ A _____/______/_____

TOTAL DE HORAS:

CONTRATADO COMO EMPREGADO, ATUALMENTE?

RESPONSÁVEL DA EMPRESA:
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INSTRUÇÕES PARA PREENCHIMENTO

 Leia atentamente cada um dos itens da avaliação antes de respondê-

los.
 Assinale com um X a letra correspondente à gradação que melhor
caracteriza o desempenho do profissional.

FATOR 1 CONHECIMENTO DO TRABALHO

Grau de domínio e apreensão das atividades sob sua responsabilidade.

Gradações:

A. Faltam-lhe os conhecimentos indispensáveis para o desenvolvimento

das atividades, apesar de já haver recebido vários treinamentos neste
sentido.

B. O seu conhecimento é insuficiente para o desempenho das atividades

dependendo, constantemente, de supervisão.

C. Seus conhecimentos mostram-se suficientes para o desenvolvimento

de suas atividades.

D. Seus conhecimentos estão além do exigido para o bom

desenvolvimento de suas atividades.
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FATOR 2 COOPERAÇÃO

Colaboração espontânea ao trabalho da equipe, tendo em vista as

necessidades do setor.

Gradações:

A. Nunca se mostra disposto a cooperar com o grupo de trabalho, mesmo

quando solicitado.

B. Mostra-se resistente em cooperar com o grupo de trabalho e só o faz

quando solicitado.

C. Quando necessário, mostra-se disposto a cooperar com o grupo de

trabalho.

D. Mostra-se sempre disposto a cooperar com o grupo de trabalho, tendo

uma participação atuante no setor.

FATOR 3 DISCIPLINA

Comportamento do profissional no que se refere ao cumprimento das

normas estabelecidas (horário de trabalho, assiduidade, normas de
segurança do trabalho, etc.), tendo em vista as necessidades da instituição.

Gradações:

A. Não cumpre as normas estabelecidas, o que vem prejudicando o

trabalho.

B. Com frequência, precisa ser cobrado quanto ao não cumprimento das

normas estabelecidas. Apresenta sempre uma desculpa para
justificar-se.

C. Procura cumprir as normas estabelecidas, estando atento para não

reincidir em possíveis falhas.

D. Sempre cumpre as normas estabelecidas.

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FATOR 4 INICIATIVA

Disponibilidade para buscar soluções alternativas frente a situações

inesperadas, assim como para aperfeiçoar o trabalho sob sua
responsabilidade, com base em suas experiências e conhecimentos.

Gradações:

A. Nunca procura soluções alternativas frente a situações inesperadas.

Sua forma de trabalhar não ultrapassa a rotina, nem apresenta
sugestões para aperfeiçoar o trabalho que desenvolve.

B. Sempre necessita ser orientado frente a situações inesperadas.

Raramente apresenta sugestões para aperfeiçoar o trabalho que
desenvolve.

C. Frequentemente procura soluções alternativas frente a situações

inesperadas, apresentando ainda, sugestões satisfatórias para
aperfeiçoar o trabalho sob sua responsabilidade.

D. Destaca-se por tomar decisões adequadas face a situações

inesperadas, e por apresentar sugestões satisfatórias para aperfeiçoar
não só o trabalho que desenvolve, como para melhoria do setor.
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FATOR 5 RELACIONAMENTO

Interação com os colegas e o público em geral, tendo em vista o

desenvolvimento do trabalho.

Gradações:

A. Às vezes cria um clima insatisfatório, prejudicando o ambiente e,

consequentemente, o bom desenvolvimento do trabalho.
B. Seu relacionamento com os colegas e o público em geral, prejudica o
bom andamento do trabalho.
C. Apresenta um relacionamento satisfatório com os colegas e o público
em geral, tentando resolver os problemas que surgem, sem prejuízo
para o trabalho.
D. Seu relacionamento com os colegas e o público em geral favorece em
muito o bom desenvolvimento do trabalho. Demonstra uma atitude
adequada em relação aos conflitos que surgem no setor.

FATOR 6 RESPONSABILIDADE

Comprometimento, empenho e confiabilidade que inspira em relação ao

trabalho que lhe é delegado.

Gradações:

A. Mostra-se descomprometido com o trabalho que lhe é delegado,

realizando-o de forma negligente.
B. Às vezes mostra-se descomprometido com o trabalho que lhe é
delegado, sendo necessário alertá-lo.
C. Mostra-se comprometido e empenhado na realização do trabalho que
lhe é delegado. Seu trabalho inspira confiança.
D. Destaca-se pelo comprometimento e empenho com que realiza o
trabalho que lhe é delegado. Seu trabalho é extremamente confiável.
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FATOR 7 PROGRAMA DE ENSINO

Faça uma síntese das atividades exercidas pelo profissional:

FATOR 8 TREINAMENTO

O profissional recebeu treinamento na unidade, de maneira formal ou

informal, para exercer essas atividades?

( ) SIM ( ) NÃO

Que tipo de treinamento?

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FATOR 9 SATISFAÇÃO

O profissional tem demonstrado satisfação com o setor e/ou trabalho que

vem desenvolvendo? Justifique.

FATOR 10 DIFICULDADES

O profissional apresentou algum problema no setor?

( ) SIM ( ) NÃO

Em caso afirmativo, que atitudes foram tomadas? Dê sugestões para

prevenir este tipo de problema.
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FATOR 11 EMPRESA

Quanto à Empresa:

Orientou o profissional? ( ) Sim ( ) Não ( ) Algumas vezes

Ajudou o profissional na solução de problemas? ( ) Sim ( ) Não

Delegou tarefas diversas ao profissional? ( ) Sim ( ) Não

Preocupou-se mais com a qualidade ou quantidade de trabalhos

executados?
( ) Qualidade ( ) Quantidade

Quanto ao Profissional:

Mereceu mais: ( ) Elogios ( ) Críticas

Atende às expectativas? ( ) Sim ( ) Não

Poderá ser efetivado? ( ) Sim ( ) Não ( ) Futuramente

Dê ideais e/ou sugestões de melhoria para o curso.

FATOR 12 INFORMAÇÕES

Outras informações que julgar necessárias:

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CERTIFICADO

Certificamos que o profissional mencionado cumpriu _______

horas de labor, realizando atividades profissionais ligadas ao seu
curso, no(s) seguinte(s) setor(es) de nossa empresa:

Local: Data: ___/___/____

“Carimbo” / CNPJ da Empresa

Assinatura do Responsável da Empresa

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Avaliação da Coordenação do Curso

(Exclusivamente para preenchimento da Escola)
CONCEITO:

OBSERVAÇÕES:

Assinatura: Profa. Bernadete Machado Gomes Alcântara

REG.: 319

Data: ___/___/____