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D e f at o, o SE N HO

Informativo
f ez gr an de s c ois as
o
po r n ós , e po r is s
es t am os al eg r es .
S alm o 12 6 .3

Josué e Karen Ano 2011, no. 02

NESTA EDIÇÃO:
28.05.2011

Campos além do campus

Culto de gratidão Saudações

APMT
Olá queridos(as), graça e paz! ram as últimas notícias sobre nós e
Pequeno grupo com crianças
Até aqui tem nos ajudado o Senhor nosso ministério.
Conclusão do mestrado
e por isto continuamos alegres! Deus os abençoe!
Faculdade Karen Aqui está nosso informativo. Confi- Boa leitura!
Vídeo-debate

Estudo sobre dons espirituais Campos além do campus

Viagem à Tatuí Fomos convidados a participar da Desta participação surgiu também o
Devocional conferência “Campos além do cam- convite para participar de um acampa-
pus” que aconteceu no Mackenzie mento para jovens universitários e
Pedidos de oração no dia 19 de março. profissionais chamado UNIPRO.
Tivemos a oportunidade de con- Mais informações sobre este acampa-
versar com os jovens universitários sobre chamado missio- mento no site:
nário, vocação e sobre como abençoar outras pessoas atra-
http://www.acampamentomab.com.br/
vés da nossa formação.

Culto de gratidão APMT

No dia 19 de abril, depois de muito
atraso, realizamos aqui em casa um cul-
to de ação de graças. Agradecemos a
Deus pelos primeiros meses de casa-
mento, pelos muito presentes de casa-
mento, pela conclusão do mestrado,
por nossa casa. Estiveram presentes
nossos parentes, irmãos da igreja e
também vizinhos.
Nos últimos meses entra-
mos em contato com a A-
gência Presbiteriana de Mis-
sões Transculturais (APMT)
nos candidatando à missio-
nários pela agência. Estamos
separando a documentação
necessária e aguardando o
agendamento de uma reuni-
ão com a liderança pa-
ra as próximas defini-
ções.
Desejamos ir ao cam-
po transcultural no
próximo ano.

Página 1
 Pequeno grupo com crianças do bairro
tipo de criança que conhece todo
mundo, conversa com todo mun-
do, está sempre na rua brincando
(não importa se com outras cri-
anças, sozinho ou outros animais,
rsrs).
Algumas crianças não tem com-
parecido às atividades e ficamos
sabendo que suas mães estão
proibindo. Não temos a certeza
do motivo.
O trabalho com as cri-
anças do bairro come-
çou.
Temos tido uma média
de 14 crianças.
A programação aconte-
ce ao sábados à tarde e
convidamos as crianças
mais próximas aqui de casa. Para o convidar as crianças a
Karen teve ajuda de outra criança, o João Pedro. Ele é o

Mestrado
O mestrado foi concluído, graças a Deus. Agradecemos muito a Deus pelo ânimo e dis-
posição para a finalização desta etapa da minha
No dia 25 de março fiz a defesa e fui apro-
vida e também a vida de cada um que nos in-
vado. Gostaram muito da proposta da pes-
quisa que avaliou os estilos de aprendizagem centivaram nesta jornada.
dos alunos do curso de Engenharia Agrícola
e Ambiental da Universidade Federal de Vi-
çosa. Com os resultados da pesquisa pôde
ser oferecido, tanto aos professores como
alunos, sugestões para a melhoria do ensino
e aprendizagem.
Tive a alegria de ter na banca da defesa mi-
nha professora do Centro Evangélico de
Missões, Tonica.
Faculdade Karen

Mesmo depois de finalizado o processo de

transferência da faculdade, algumas pendên-
cias nos deram muita dor de cabeça.
As adaptações que seriam realizadas on-line
só foram liberadas na semana das primeiras
provas. Isto gerou muito estresse, pois a
faculdade nunca oferecia uma resposta que
satisfizesse nossas expectativas.
Hoje, a Karen precisa fazer nove adaptações
on-line, o que significa 18 provas no semes-
tre (só de adaptações) fora as 4 disciplinas pre-
senciais (e suas respectivas provas e trabalhos)
e ainda o trabalho de conclusão de curso.
As provas das adaptações coincidirão com a
apresentação do trabalho de curso o que tam-
bém dificultará no fim do semestre.
Tento ajudá-la nos estudos e formatando os
trabalhos, mas mesmo assim ela fica muito so-
brecarregada.

Página 2
IN F ORM AT IV O J OS UÉ E KAR EN
AN O 2 0 1 1 , N O. 0 2
A programação do Vídeo-
debate que tem como obje-
tivo atrair jovens para Cristo
já começou.
Até o momento tivemos
dois filmes:
O livro de Eli, que nos ren-
deu conversas sobre: religio-
sidade, prioridades e viver as
verdades da Bíblia.
Um sonho possível, quan-
do conversamos sobre o-
portunidades (oferecer, cor-
rer atrás e não desperdiçar).
Infelizmente, poucos, dos
Quem é você no corpo de Cristo?
O estudo que começamos
há alguns meses com duas
pessoas baseado no livro
“Quem é você no corpo de
Cristo?” está quase chegan-
do ao fim e a idéia é oferecê
-lo agora à toda igreja.
Realizamos uma pesquisa
Igreja Presbiteriana Independente de Tatuí
No último final de semana
(21 e 22 de maio) fomos a
Tatuí a convite de um casal
de amigos da Karen. Tive-
mos a oportunidade de levar
a palavra da Escola Bíblica
muitos jovens que convida-
mos, participaram.
O convite foi feito de boca-a
-boca à pessoas que conhe-
cemos e temos um contato
mais próximo.
Um amiga nossa (Déa Stutz)
está terminando de confec-
cionar um material de divul-
gação para que assim possa-
mos alcançar mais jovens.
Teremos cartazes e panfle-
tos que pensamos em fixar
em pontos estratégicos e
distribuir nas portas das es-
colas e faculdades.
com alguns membros e per-
cebemos que a grande maio-
ria conhece muito pouco
sobre dons espirituais. Mas
também na pesquisa foi veri-
ficado que a maioria quer
saber qual o seu dom para
servir melhor a Deus.
Dominical e também no cul-
to à noite quando também
compartilhamos com os ir-
mãos o nosso testemunho
do chamado de Deus para
nossa vida.
Página 3
Com a prévia do material que
ela já elaborou construímos
um blog onde atualizaremos
as informações da programa-
ção. O endereço é:
video-debate.blogspot.com/.
Se você conhece algum filme
que renderia uma boa discus-
são mande pra gente!
Precisamos conversar com o
conselho pra saber qual seria
a melhor data pra começar o
curso e qual o melhor horá-
rio (nas EBDs ou estudo de
quarta-feira?).
Agradecemos a Deus pelo
cuidado que teve durante a
viagem e pela oportunidade
de abençoar e ser abençoa-
dos por aqueles irmãos.
 Integridade no Mundo Corporativo
Por Rick Boxx
Muitas empresas e organizações incluem integridade na lista de
valores fundamentais para orientar suas operações cotidianas. Em-
bora o desejo de nutrir uma cultura de integridade corporativa seja
admirável, tais aspirações podem ser arruinadas por alguém mal ori-
entado.
Integridade corporativa não é meramente um nobre princípio pa-
trocinado pelos altos escalões da administração. É o clímax do tra-
balho de toda equipe: pessoas reunidas para estabelecer um consis-
tente padrão de integridade pessoal através da organização. Uma
empresa é tão boa quanto seu elo mais fraco da corren-
te. A experiência frustrante vivida por um cliente com um vendedor
pode afetar seriamente sua opinião sobre a empresa como um todo.
Se tais comportamentos ou atitudes se repetem ou se relatos de ex-
periências negativas se espalham, a empresa que seria considerada
NOSSOS CONTATOS: irrepreensível pode sofrer danos irreparáveis.
Endereço: Assim como o velho ditado nos diz que “uma maçã podre conta-
Rua Pref. Francisco Gonzaga mina todo o cesto”, comportamentos deficientes ou ações antiéticas
Franco, 811 de um único colaborador podem distorcer a maneira como uma orga-
Jardim Aeroporto nização é vista. Isto pode não parecer justo, mas é a realidade. Pro-
vérbios 17.21 na Bíblia, apresenta isso da seguinte forma: “O pai de
São José do Rio Pardo, SP
filhos sem juízo só tem tristezas e sofrimento.”
13720-000 Como um pai sente tristeza, o mesmo acontece com um empre-
Telefone: gador. Seja na família ou numa empresa, um único indivíduo pode
(19) 8275-0614 (Karen) arruinar tudo para todos na equipe. Uma contratação errada pode
(19) 8275-0615 (Josué) destruir uma boa reputação construída ao longo de anos. Vejamos
E-mail: diretrizes bíblicas para selecionar pessoas que se tornarão recursos
da sua organização:
josuequeiroz@yahoo.com.br
Pessoas que demonstrem honestidade. O currículo do indiví-
karen_ribp@hotmail.com duo confere? Ele parece alguém que tem apreço pela verdade ou
Blog: você sente que ele será capaz de torcer a verdade para fechar uma
josuekarenqueiroz.blogspot.com venda ou avançar profissionalmente? “O Senhor odeia os lábios
mentirosos, mas Se deleita com os que falam a verdade” (Provérbios
12.22).
Pessoas com reputação sólida. Ele foi bem recomendado por
SEJ A UM P ARCE IR O pessoas que você conhece e respeita? Se vai exercer funções de
liderança deve ter demonstrado compromisso com integridade pes-
BANC O D O BR AS IL soal e profissional. “É necessário, pois, que o bispo (líder sênior) se-
AG ÊNC I A: 0 066 -3
ja irrepreensível... moderado, sensato, respeitável, hospitaleiro e ap-
CC: 21634-8
to para ensinar... Os diáconos(líder júnior) igualmente devem ser dig-
BANC O IT AÚ nos, homens de palavra, não amigos... de lucros desonestos” (I Ti-
AG ÊNC I A: 1 145 móteo 3.2-8). Estas qualificações estão relacionadas a liderança es-
CC: 98503-0 piritual, mas também se aplicam aos encarregados de dirigir qual-
quer empreendimento corporativo.
Como Provérbios 17.21 nos lembra, não há alegria para o pai de
um tolo; também não há alegria para um líder cujos colaboradores
trazem vergonha ou descrédito para a organização. Da próxima vez
que for admitir alguém, procure selecionar quem traga alegria ao in-
vés de desgosto.

Pedidos de oração:
Por nosso casamento — para que Deus continue abençoando;
Pelos estudos da Karen — disposição e sabedoria;
Pela programação do Vídeo-debate — divulgação
Pelas crianças do bairro — para que mais crianças possam participar da programação;
Pelo estudo sobre dons espirituais — para que seja definido um dia que haja a maior freqüência dos membros;
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Pelo acampamento UNIPRO — para que Deus possa nos usar mais uma vez em sua obra e pelos jovens que
irão participar.