Mapeando Competências

CHA

• C = Saber (conhecimentos adquiridos no decorrer da vida, nas escolas, universidades, cursos

etc, ex: Conhecimento da concorrência e técnicas de negociação);

• H = Saber fazer (capacidade de realizar determinada tarefa, física ou mental, ex: Análise da
concorrência e negociação);

• A = Querer fazer (comportamentos que temos diante de situações do nosso cotidiano e das
tarefas que desenvolvemos no nosso dia-a-dia, ex: Participar da concorrência e fazer

Entrevista Comportamental, lista de 100 perguntas

Há uma série de 100 perguntas comportamentais possíveis que você pode

fazer ao seu candidato. As que você perguntar devem estar relacionadas à
vaga de emprego.

Abaixo estão perguntas comuns de entrevistas comportamentais. Eles são

divididos por tópico para que você possa escolher facilmente os melhores para
usar.

Atenção aos detalhes das perguntas da entrevista Comportamental

1. O que você faz para verificar se o seu trabalho está correto?

2. Descreva uma vez em que você cometeu um erro. Por que você perdeu
o erro? Como você lidou com a situação?
3. Você pode descrever uma ocasião em que um colega cometeu um erro
e você o descobriu? O que você fez?

Perguntas da Entrevista Comportamental de habilidades analíticas

4. Você pode descrever um projeto que demonstrou suas habilidades

analíticas?
5. Você pode me contar sobre uma ocasião em que teve que analisar
informações? Por que você estava analisando as informações? Qual foi
o seu processo?
6. Você pode falar sobre uma época em que usou suas habilidades
analíticas para encontrar um problema? Como você descobriu o
problema? O que você fez depois que descobriu?
7. Você pode me contar sobre uma ocasião em que usou suas habilidades
de resolução de problemas para encontrar uma solução para um
problema?

Entrevista Comportamental perguntas sobre tomada de decisão

8. Que passos você dá antes de tomar uma decisão?

 9. Você pode falar sobre um momento em que teve que tomar uma decisão
com informações limitadas? Como você determinou qual seria a melhor
decisão?
10. Você pode me contar sobre uma ocasião em que teve que tomar uma
decisão imediata?
11. Você pode me contar sobre uma ocasião em que sentiu pressão ao
tomar uma decisão? Como a pressão afetou você?
12. Qual foi a decisão mais difícil que você tomou no trabalho? Como você
tomou essa decisão?
13. Você pode falar sobre uma decisão que você tomou que impactou seus
colegas de trabalho? Como você escolheu a decisão certa?
14. Você tomou uma decisão que não foi popular? O que você fez?
15. Você pode descrever uma decisão da qual se arrependeu? Por que você
se arrependeu?

Entrevista Comportamental Perguntas de liderança