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As férias devem ser calculadas com base na remuneração mensal, acrescida de mais
1/3. Como remuneração mensal entende-se o salário fixo acrescido das demais parcelas
fixas ou variáveis, pagas habitualmente.
O empregado terá direito a receber o 13o salário antecipado, desde que tenha solicitado
a antecipação em janeiro do ano em que ele tirará férias. Neste caso, o empregador
deverá pagar a 1a parcela do 13o salário juntamente com as férias.
As férias concedidas no próprio mês de janeiro não terão direito a esta antecipação.
O empregado pode optar por converter em dinheiro até 1/3 do seu período de férias.
Para ter direito ao abono pecuniário, o empregado deverá fazer a requisição até 15 dias
antes de completar o período a que se referem as férias. Se este prazo não for
observado pelo empregado, a concessão do abono ficará a critério exclusivo do
empregador.
O valor das férias e do respectivo abono pecuniário deverá ser pago pelo menos dois
dias antes de seu ínicio.
Por exemplo:
"Cálculo de férias
Remuneração:
A - Remuneração fixa mensal (valor do salário no mês anterior) 1.850,00
B - Remuneração variável média (média de janeiro a novembro/2000) 550,00
I - Total bruto da remuneração (A+B) 2.400,00
C - Adicional de férias (=1/3 de I) 800,00
II - Total bruto da remuneração das férias (I+II) 3.200,00
Descontos:
C - INSS (11% sobre R$1.430,00) (157,30)
Remuneração:
A - Remuneração fixa mensal (valor do salário no mês anterior) 1.850,00
B - Remuneração variável média (média de janeiro a novembro/2000) 550,00
I - Total bruto da remuneração (A+B) 2.400,00
C - Adicional de férias (=1/3 de I) 800,00
II - Total bruto da remuneração das férias (I+II) 3.200,00
Deduções admitidas:
C - INSS (11% sobre R$1.430,00) (157,30)