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CATÁLOGO DE CURSOS

DE EXTENSÃO E ESPECIALIZAÇÃO

Instituto COPPEAD de Administração

Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)


01 de dezembro de 2006

Índice

Cursos de Formação ....................................................................................................... 3

Formação em Administração Internacional....................................................................................................4

Formação em Logística Empresarial................................................................................................................5

Formação em Finanças........................................................................................................................................6

Formação em Marketing ......................................................................................................................................7

Formação em Recursos Humanos....................................................................................................................8

Cursos de Aperfeiçoamento Profissional......................................................................... 9

Gestão de Projetos..............................................................................................................................................10

Gestão de Serviços .............................................................................................................................................11

Gestão do Varejo .................................................................................................................................................12

Técnicas Avançadas em Gestão Logística ...................................................................................................13

Cursos Avançados (Pós-MBA) ...................................................................................... 14

Cursos de Especialização – MBA .................................................................................. 15

MBA Executivo .....................................................................................................................................................16

MBA Executivo em Saúde .................................................................................................................................17

MBA Marketing.....................................................................................................................................................18

MBA Logística ......................................................................................................................................................19

MBA Finanças.......................................................................................................................................................20

Economia e Gestão em Energia.......................................................................................................................21

Cursos Customizados (In-Company) ............................................................................. 22

As informações deste catálogo são apenas para referência e podem ser alteradas sem aviso prévio.

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01 de dezembro de 2006

Cursos de Formação

A conclusão de um curso superior deve ser apenas uma etapa na busca pelo contínuo
desenvolvimento profissional. Com o objetivo de capacitar jovens para atuar no dia-a-
dia das empresas, o COPPEAD oferece os CURSOS DE FORMAÇÃO, voltados para
alunos que estejam concluindo o curso de graduação ou que tenham poucos anos de
formados.

São quatro opções de cursos: Administração Internacional, Finanças, Logística e


Marketing. O objetivo é enriquecer a experiência dos participantes com uma visão
sobre as melhores práticas e ferramentas da atualidade.

Os cursos têm conteúdo prático e totalmente voltado para a realidade do mercado de


trabalho.

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01 de dezembro de 2006

Formação em Administração Internacional

Objetivos do Curso

Apresentar conceitos e ferramentas para a atuação de um profissional em empresas


internacionalizadas;

Capacitar o aluno para atuar em atividades como: negociação internacional, pesquisa


de mercado internacional, relacionamento com canais e clientes internacionais,
atividades de exportação etc.

Preparar os alunos para atividades profissionais do dia-a-dia, tais como a realização de


apresentações, condução de negociações e desenvolvimento de projetos.

Público Alvo

O curso de Formação em Administração Internacional foi idealizado para atender as


necessidades de alunos de graduação (nos últimos dois anos), recém-formados ou
profissionais que desejam adquirir conhecimento nesta área.

Programa (160 horas)

Fundamentos e Conceitos
• Cultura e Administração Internacional
• Cenário Internacional

Tópicos de Administração Internacional


• Marketing Internacional
• Logística Internacional
• Finanças Internacionais
• Análise de Custos (Custos no Comércio Internacional)
• Recursos Humanos no Ambiente Internacional

Tópicos Especiais de Administração Internacional


• Modos de Entrada nos Mercados Internacionais
• Prospecção de Mercados Internacionais
• Ferramentas de Comércio Exterior

Disciplinas Complementares
• Princípios de Direito Internacional
• Palestras sobre Práticas Internacionais de Gestão
• Técnicas de Apresentação

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Formação em Logística Empresarial

Objetivos do Curso

O curso de Formação em Logística Empresarial tem como objetivo principal formar


jovens profissionais para trabalharem na área de logística de grandes empresas, bem
como desenvolver e ampliar a capacidade técnica e de operacionalização de
profissionais que já trabalham, mas têm pouca experiência na área.

Este curso foi estruturado visando atender a necessidade das empresas em contratar
profissionais treinados e qualificados na área de logística, por isso seu conteúdo é
totalmente prático e voltado ao mercado.

Público Alvo

O curso de Formação em Logística Empresarial foi idealizado para atender as


necessidades de dois diferentes tipos de profissionais:

Alunos de graduação (no último ano) ou recém-formados que desejam trabalhar na


área de logística;

Profissionais com pouco tempo de experiência e que operam na área de Logística,


dentre elas Suprimentos, Distribuição, Armazenagem, Transporte ou áreas de
interface, tais como Marketing, Finanças e Informática.

Programa (160 horas)

Disciplinas de áreas correlatas, indispensáveis à formação em logística:


• Logística Integrada e Supply Chain Management
• Administração de Marketing
• Administração de Finanças
• Serviços na Logística

Disciplinas de conteúdo aplicado às atividades da área de logística:


• Ferramentas de Análise de Dados I e II
• Administração de Custos
• Tecnologia da Informação aplicada à logística
• Transporte
• Armazenagem
• Previsão de Vendas
• Gestão de Estoques

Disciplinas totalmente práticas:


• Jogo de Logística Empresarial (Simulador LogAdvanced)
• Sessões Técnicas

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01 de dezembro de 2006

Formação em Finanças

Objetivos do Curso

Curso de extensão que visa oferecer instrumentos de análise financeira básicos para
jovens com interesse nas áreas de finanças de empresas e de mercado financeiro. O
curso enfatiza o ferramental analítico e quantitativo necessário para a formação de um
profissional júnior em finanças e não questões de gestão estratégica.

Público Alvo

O curso de Formação em Finanças foi idealizado para atender as necessidades de


alunos de graduação (nos últimos dois anos) ou recém-formados (até três anos) que
desejam trabalhar na área de Finanças.

Programa (160 horas)

Disciplinas Básicas:
• Ms-Excel
• Matemática Financeira
• Métodos Quantitativos em Finanças
• Contabilidade Financeira
• Mercado Financeiro

Finanças Corporativas:
• Administração de Capital de Giro
• Fundamentos de Financiamento
• Introdução a Custos
• Avaliação de Empresas
• Introdução a Controladoria

Mercado Financeiro:
• Fundamentos de Derivativos
• Derivativos
• Introdução à Gerência de Risco
• Fundamentos de Finanças Internacionais
• Gestão de Carteiras de Investimento
• Fundamentos de Renda Fixa

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01 de dezembro de 2006

Formação em Marketing

Objetivos do Curso

Apresentar conceitos, ferramentas e metodologias fundamentais à atuação em


Marketing

Capacitar os alunos para atuar em atividades como: precificação, promoção,


relacionamento com canais e clientes, técnicas e previsão de vendas.

Preparar os alunos para atividades profissionais do dia-a-dia, tais como a realização de


apresentações, condução de negociações e projetos em marketing.

Público Alvo

O curso de Formação em Marketing foi idealizado para atender as necessidades de


alunos de graduação (nos últimos dois anos) ou recém-formados (até três anos) que
desejam trabalhar na área de Marketing.

Programa (160 horas)

Disciplinas Básicas
• Princípios de Marketing
• Sociedade e Consumo
• Fundamentos em Comportamento do Consumidor
• Fundamentos de Pesquisa de Marketing
• Canais de Marketing
• Promoção
• Custos e Precificação
• Marketing em Serviços
• Análise da Concorrência
• Previsão de Vendas

Disciplinas Complementares:
• Técnicas de Apresentação
• Técnicas de Negociação
• Matemática aplicada em Marketing
• Projetos em Marketing

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01 de dezembro de 2006

Formação em Recursos Humanos

Objetivos do Curso

Apresentar conceitos, ferramentas e metodologias necessários à atuação de um


profissional de recursos humanos;

Capacitar o aluno para desempenhar atividades de recrutamento & seleção,


treinamento & desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração, entre outras.

Preparar os alunos para atividades profissionais do dia-a-dia, tais como a realização de


apresentações e a condução de negociações.

Público-Alvo

O curso de Formação em Recursos Humanos foi idealizado para alunos de graduação


(nos últimos dois anos) ou recém-formados (até três anos) que trabalham ou desejam
trabalhar com Recursos Humanos.

Programa (160 horas)

Básicas
• Planejamento de Recursos Humanos
• Estratégia Empresarial
• Comportamento Organizacional
• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento
• Avaliação de Desempenho
• Sistemas de Remuneração e Recompensa
• Sistemas de Informação em Recursos Humanos
• Gestão de Carreiras
• Direito do Trabalho
• Custos em Recursos Humanos
• Psicologia aplicada
• Comunicação Corporativa
• Responsabilidade Social Empresarial

Complementares
• Workshop de Negociação
• Workshop de Apresentação

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01 de dezembro de 2006

Cursos de Aperfeiçoamento Profissional

Os Cursos de Aperfeiçoamento Profissional estão voltados para aqueles que desejam


aprofundar seus conhecimentos em determinados setores de atuação ou funções
empresariais.

Este tipo de curso de extensão visa capacitar profissionais para o dia-a-dia das
empresas em campos específicos de atuação e requer que o candidato tenha
experiência profissional, embora não necessariamente na área de interesse do curso.

O curso tem cunho eminentemente prático e oferece uma visão sobre as melhores
técnicas e ferramentas gerenciais da atualidade.

Formato dos Cursos

Os cursos tem de 160 horas de atividades, formatadas de acordo com as


características e necessidades da área para a qual está voltado. As aulas são
programadas em horário parcial (manhã ou tarde), possibilitando aos alunos conciliar
suas atividades profissionais com a dedicação aos estudos numa das melhores escolas
de negócio do país.

Público Alvo

Profissionais com graduação completa e com experiência empresarial ou gerencial


relevante.

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01 de dezembro de 2006

Gestão de Projetos

Objetivos do Curso

O Curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Projetos vem proporcionar aos atuais e


futuros profissionais de gestão de projetos os elementos básicos para a gestão e
condução de projetos num ambiente de contínuas mudanças.

Ainda tem como objetivo, explicitar os conceitos, ferramentas e metodologias


necessárias à condução de projetos desde a sua concepção até o seu encerramento,
além de ampliar a compreensão prática da Gestão de Projetos por meio da aplicação
de estudos de caso.

Programa (160 horas)

• Fundamentos da Gestão de Projetos


• Carteira de Projetos: Avaliação e Seleção
• Processos em Gestão de Projetos
• Iniciação
• Planejamento
• Execução
• Controle
• Encerramento
• Gestão de Riscos e Métodos Quantitativos
• Negociação no Ambiente de Projetos
• Contratação de Serviços
• Gestão da Qualidade
• Finanças Aplicadas a Projetos
• Comunicação e Gestão da Informação em Projetos
• Gestão de Equipes
• Modelos de Maturidade em Gestão de Projetos

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01 de dezembro de 2006

Gestão de Serviços

Objetivos do Curso

O Curso visa apresentar e reforçar um conjunto de conhecimentos e capacidades que


têm se tornado vitais na qualificação de analistas e gerentes que desejam enfrentar os
desafios que dominam o cenário deste início de século.

Especificamente, o curso pretende alcançar os seguintes objetivos:

Introduzir conceitos, ferramentas e metodologias de apoio à tarefa de conduzir um


sistema de serviços cuja missão é criar valor para os clientes e para os acionistas;

Apresentar e ampliar a compreensão daqueles aspectos do processo gerencial que


sejam particularmente importantes na formulação de estratégias, e implementar planos
de ação que conduzam à prestação de um serviço de excelência.

Programa (160 horas)

• Fundamentos da Gerência de Serviços


• Marketing de Serviços
• Operações de Serviços
• Gestão de Pessoas em Ambiente de Serviços
• Custos em Serviços
• Métodos Quantitativos para Decisões em Serviços
• Aspectos Financeiros na Gerência de Serviços
• Qualidade em Serviços
• Estratégia Competitiva em Serviços
• Serviço ao Cliente
• Comportamento do Consumidor de Serviços
• Tópicos Especiais em Gestão de Serviços
• Serviços via Internet
• Antropologia do Consumo
• Terceirização de Serviços
• Precificação dos Serviços
• Franchising de Serviços
• Projeto de Desenvolvimento de um novo serviço

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01 de dezembro de 2006

Gestão do Varejo

Objetivos do Curso

Apresentar conceitos, ferramentas e processos necessários para a realização das


atividades profissionais do dia-a-dia de uma empresa do setor varejista;

Capacitar os alunos a entender as diferentes atividades relacionadas com o setor


varejista, incluindo aspectos de Marketing, Recursos Humanos, Operações, Logística,
Contabilidade, Custos e Finanças.

Programa (160 horas)

• Fundamentos de Varejo
• Estratégia Varejista
• Comportamento do Consumidor
• Pesquisa de Marketing
• Propaganda e Promoção no Varejo
• Atendimento e Serviços ao Consumidor
• Determinação do Mix de Produtos
• Logística, Estoques, Compras e Abastecimento
• ECR e Gerenciamento de Categorias
• Apresentação, Layout e Exposição de Produtos
• Estratégias de Localização no Varejo
• Contabilidade e Custos no Varejo
• Indicadores Financeiros no Varejo
• Precificação no Varejo
• Recursos Humanos no Varejo.

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01 de dezembro de 2006

Técnicas Avançadas em Gestão Logística

Objetivos do Curso

Apresentar os mais modernos conceitos, ferramentas e metodologias relacionados com


a gestão de atividades da área de logística;

Capacitar os alunos a compreender as inter-relações entre as diferentes atividades


logísticas de uma empresa;

Formar profissionais com o grau de especialização demandado pelas empresas,


contribuindo para melhor rentabilidade de suas operações.

Programa (160 horas)

Disciplinas Obrigatórias
• Técnicas Quantitativas Aplicadas à Logística
• Logística Integrada e Supply Chain Management
• Marketing e Gestão de Canais de Distribuição
• Análises Financeiras Aplicadas à Logística
• Simulador LOGA

MÓDULO de Planejamento Integrado da Demanda e dos Estoques


• Planejamento da Demanda
• Gestão de Estoques na Cadeia de Suprimentos
• Séries Temporais Aplicadas à Previsão de Vendas
• Modelos Econométricos em Planejamento da Demanda
• Políticas de Reposição de Estoques
• Simulação Aplicada

MÓDULO de Gestão de Operações de Transporte e Armazenagem


• Planejamento das Operações de Transporte e Armazenagem
• Gerência de Transportes
• Gerência de Armazenagem
• Modais de Transportes e Intermodalidade
• Pesquisa Operacional Aplicada as Operações de Transporte e Amarzenagem
• Operadores Logísticos: Contratação e Relacionamento

Durante os dois módulos são abordados temas como: planejamento colaborativo da


demanda, reposição multi-elo sincronizada, técnica de Holtz-Winters e decomposição
clássica em previsão de vendas, variações do lote econômico, efeito portfólio, modelos
estatísticos aplicados a peças de baixo giro, simulação, cálculo de produtividade e
dimensionamento de frota, impactos fiscais e tributários nas operações de distribuição,
dimensionamento e produtividade em armazenagem, intermodalidade, pesquisa
operacional, entre outros.

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01 de dezembro de 2006

Cursos Avançados (Pós-MBA)

Objetivo

Proporcionar a executivos, empresários e consultores atualização, aprofundamento e


debate de temas cruciais e complexos que permeiam o exercício de suas atividades
profissionais, de acordo com suas tarefas específicas de interesse.

Público Alvo

Os Cursos Avançados em Gestão destinam-se a profissionais que já tenham concluído


pós-graduação lato sensu (MBA) ou stricto sensu (Mestrado ou Doutorado) e cuja
formação e experiência profissional forneçam os pré-requisitos necessários para
acompanhamento dos módulos

Formato

São oferecidos, em sua maioria, em módulos independentes de 20 ou de 40 horas,


uma vez por semana, por um período de quatro horas, durante cinco ou dez semanas
consecutivas. Alguns Cursos também são oferecidos em formato intensivo.
O Instituto COPPEAD de Administração conferirá um Certificado de Participação aos
alunos que cumprirem, no mínimo, 85% da carga horária de cada módulo.

Os participantes que cursarem um total de 160 horas em um período de até três anos,
em módulos distintos, e tenham aprovado um trabalho final, receberão o Certificado de
Estudos Avançados em Gestão do COPPEAD.

Módulos Oferecidos

Finanças
• Avaliação de Projetos de Investimento (20 horas)
• Modelos Regulatórios em Energia (20 horas)
• Gestão de Riscos Corporativos (20 horas)

Marketing
• Antropologia do Consumo (20 horas)
• Liderança em Marketing para Empresas Brasileiras (40 horas)
• Business Development and Strategic Selling (20 horas)
• Gestão Estratégica de Clientes: Satisfação, Lealdade e Retenção (40 horas)

Estratégia
• Negotiation Strategies (20 horas)
• Cenários Empresariais Brasileiros (40 horas)
• Governança Corporativa (20 horas)
• Responsabilidade Social e Ambiental (20 horas)
• Coaching e Liderança de Alta Performance (20 horas)

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01 de dezembro de 2006

Cursos de Especialização – MBA

Os Cursos de Especialização do Instituto COPPEAD têm como objetivo a formação e


aprimoramento dos executivos brasileiros em diferentes áreas, em nível de
Especialização.

Os cursos destinam-se à alta gerência de empresas privadas e estatais, além de


entidades governamentais e outros tipos de instituições. Os Cursos são compatíveis
com a atividade profissional dos participantes, sendo desenvolvidos em um ano letivo
completo, um dia por semana em horário integral.

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01 de dezembro de 2006

MBA Executivo

Objetivos do Curso

O MBA Executivo objetiva, para seus participantes, aumentar as habilidades que lhes
são necessárias para o desenvolvimento de sua capacidade de atuar sob pressão e de
estabelecer prioridades no trato de problemas das mais diversas naturezas, colocando-
os sempre em situações de conflito com o tempo disponível para tomar decisões
acertadas; dotá-los de uma gama de conceitos que possa ajudá-los na análise de
problemas gerenciais das diversas áreas funcionais, à tomada de decisão e à
implementação eficaz de seus projetos; mostrar-lhes a complexidade das inter-relações
existentes entre as diversas áreas funcionais da Organização bem como a integração
dos diferentes objetivos dessas áreas em uma política gerencial adequada ao interesse
da instituição como um todo; familiarizá-los com as complexidades da gerência de topo
e ajudá-los a obter uma maior compreensão dos problemas concernentes à direção,
coordenação e condução da empresa como uma unidade integral; ampliar o marco de
referência do executivo em relação ao ambiente no qual a Organização desenvolve
suas atividades, ou seja, nos campos: econômico, político, social ecológico e
concorrencial.

Programa (360 horas)

• Análise de Demonstrações Financeiras


• Comportamento Organizacional
• Crescimento Corporativo
• Custos para Decisões Gerenciais
• Gerência de Marketing
• Gerência Financeira
• Gerência de Serviços
• Gerência de Operações
• Gestão Estratégica das Empresas Brasileiras
• Gestão de Tecnologia da Informação
• Jogo de Empresas - STA
• Logística Integrada e Supply Chain Management
• Macroeconomia Brasileira
• Mercados Financeiros e Riscos
• Planejamento Empresarial
• Plano de Negócio
• Trabalho de Conclusão de Curso – Monografia
• Palestras e Seminários: Administração de Projetos; Análise Ambiental; Análise de
Casos; Aprendizagem; Atividade de Integração; Empreendedorismo; Estudos
Culturais; Gestão de Pessoas; Habilidades de Comunicação; Indicadores de
Desempenho; Negociação; Tópicos Especiais em Marketing.

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01 de dezembro de 2006

MBA Executivo em Saúde

Objetivos do Curso

O curso tem como objetivo atender às necessidades de desenvolvimento gerencial de


executivos que atuam nos vários segmentos que compõem o Setor Saúde, integrando
atualizadas tecnologias e práticas de gestão com os avançados conhecimentos
técnico-profissionais relativos ao Sistema Saúde. Permitir aos participantes internalizar
a importância de conciliar necessidades de acesso e qualidade com restrições de custo
em seu processo de tomada de decisão gerencial, levando em conta o contexto social
em que estão inseridos. Contribuir, através da capacitação gerencial dos participantes,
para o aprimoramento dos serviços prestados aos clientes do Sistema de Saúde no
Brasil, priorizando a satisfação do cliente e a melhoria dos níveis de Saúde,
maximizando os resultados desses serviços para as instituições, empresas e,
sobretudo, a Sociedade.

Programa (360 horas)

• Análise e interpretação de Dados, com uso da Microcomputação – Seminário


• Análise de Demonstrações Financeiras
• Avaliação Competitiva
• Comportamento Organizacional
• Cultura Brasileira
• Custos em Administração
• Economia Brasileira
• Gestão Estratégica de Tecnologia da Informação – Seminário
• Gestão de Estratégia de Empresas Brasileiras
• Gerência de Marketing
• Gerência de Operações de Serviços
• Gerência Financeira
• Gerência de Riscos Financeiros
• Negociação – Seminário
• Matemática Financeira – Seminário
• Jogo de Empresas – STA
• Sistema de Saúde
• Trabalho de Conclusão de Curso – Monografia
• Palestras: Aprendizagem e Criatividade; Atividade de Integração; Bioética; Gestão
de Estoques; Julgamento e Tomada de Decisão; Método do Caso; Mudanças nas
Organizações; Planos de Saúde; Política de Saúde; Responsabilidade Civil;
Terceirização e Cooperativas

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01 de dezembro de 2006

MBA Marketing

Objetivos do Curso

O MBA Marketing tem como objetivos o desenvolvimento de executivos em Marketing,


oferecendo uma visão completa, abrangente e atualizada de todos os aspectos
relevantes em Marketing;

O desenvolvimento das habilidades necessárias à tomada de decisão em Marketing;

A ampliação da visão relativa ao ambiente em que o executivo atua e a compreensão


dos impactos dentro da organização.

Programa (360 horas)

• Canais de Distribuição
• Comportamento do Consumidor
• Comunicação de Marketing
• Conceitos em Marketing
• Cultura e Consumo
• Custos em Marketing
• Estratégia Competitiva
• Ferramentas de Gestão
• Jogo de Marketing
• Logística
• Marketing de Serviços
• Matemática Financeira - Seminário
• Pesquisa de Marketing
• Orçamento - Seminário
• Pesquisa Qualitativa
• Planejamento Estratégico
• Plano de Marketing
• Trabalho de Conclusão de Curso/Monografia
• Palestras: Atividade de Integração; Ética em Marketing; Gestão de Pessoas; Método
do Caso; Previsão de Vendas; Responsabilidade Social

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01 de dezembro de 2006

MBA Logística

Objetivos do Curso

O MBA Logística, tem como objetivos para seus participantes proporcionar um


conhecimento organizado da logística integrada, assim como dos avanços técnicos e
conceituais que vem marcando esta área de atividade empresarial; aumentar as
habilidades que são necessárias para o desenvolvimento de capacidade de atuar sob
pressão e de estabelecer prioridades no trato de problemas das mais diversas
naturezas, colocando-os sempre em situações de conflito com o tempo disponível para
as decisões mais acertadas; dotá-los de uma diversidade de conceitos que possa
ajudá-los na análise de problemas gerenciais das diversas áreas funcionais, desde a
tomada de decisão até a sua implementação eficaz; mostrar-lhes a complexidade das
inter-relações existentes entre as diversas áreas funcionais da empresa bem como a
integração dos diferentes objetivos dessas áreas em uma política gerencial adequada
ao interesse da organização como um todo; familiarizá-los com as complexidades da
gerência de topo e ajudá-los a obter uma maior compreensão dos problemas
concernentes à direção, coordenação e condução da empresa como uma unidade
integral.

Programa (360 horas)

• Análise Competitiva
• Análise de Demonstrações Financeiras
• Canais de Distribuição
• Comportamento Organizacional
• Compras e Gerência de Fornecimento
• Contabilidade de Custos
• Estratégia de Serviços na Logística
• Fundamentos da Logística Integrada
• Gerência de Transportes
• Gerência Financeira
• Gestão de Estoques na Cadeia de Suprimento
• Gestão de Estoques – Módulo Avançado
• Gestão Estratégica da Armazenagem
• LOGA – Jogo de Logística
• Marketing
• Métodos Quantitativos e Previsão de Vendas
• Operadores Logísticos
• Orçamento Empresarial
• Pesquisa Operacional Aplicada à Logística
• Planejamento Colaborativo da Demanda
• Tecnologia da Informação Aplicada à Logística
• Seminário de Projeto Final
• Seminários/Palestras/Visitas: Atividade de Integração; Legislação Tributária; Método
do Caso ; Fórum de Logística.

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01 de dezembro de 2006

MBA Finanças

Objetivos do Curso

O MBA Finanças objetiva, para seus participantes aumentar as habilidades que lhes
são necessárias para o desenvolvimento de sua capacidade de atuar sob pressão e de
estabelecer prioridades no trato de problemas das mais diversas naturezas, colocando-
os sempre em situações de conflito com o tempo disponível para tomar decisões
acertadas; dotá-los de uma gama de conceitos que possa ajudá-los na análise de
problemas gerenciais da área de finanças, à tomada de decisão e à implementação
eficaz de seus projetos; mostrar-lhes a complexidade das inter-relações existentes
entre as diversas áreas funcionais da empresa bem como a integração dos diferentes
objetivos dessas áreas em uma política gerencial adequada ao interesse da
organização como um todo; familiarizá-los com as complexidades da gerência de topo
e ajudá-los a obter uma maior compreensão dos problemas concernentes à direção,
coordenação e condução da empresa como uma unidade integral.

Programa (360 horas)

• Avaliação de Projetos e Empresas


• Contabilidade Financeira para Gestão
• Controladoria
• Custo de Capital
• Custos em Administração
• Economia
• Estatística
• Finanças Corporativas
• Finanças Internacionais
• Gerência de Risco
• Gestão de Carteiras de Investimento
• Jogo de Empresas - STA
• Opções
• Previsão e Simulação
• Renda Fixa
• Trabalho de Conclusão de Curso-Monografia
• Seminários/Palestras: Atividade de Integração; Avaliação de Finanças; Economia
Internacional; Governança Corporativa; Jogo de Derivativos; Julgamento e Tomada
de Decisão; Tributos

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01 de dezembro de 2006

Economia e Gestão em Energia

Objetivos do Curso

Propiciar uma visão abrangente do mercado de energia, especialmente quanto aos


aspectos gerenciais, estratégicos, econômicos e regulatórios. Preparar os Executivos
para atuar em empresas do setor energético, desenvolvendo as habilidades
necessárias à sobrevivência e competitividade das empresas. Propiciar conhecimento
de metodologias e técnicas utilizadas na concepção e implementação de projetos na
área de energia.

Programa (360 horas)

• Economia Empresarial
• Evolução da Indústria de Petróleo e Gás
• Política Energética
• Mercado Elétrico
• Economia da Regulação
• Custos em Administração
• Opções, Derivativos e Riscos
• Finanças Corporativas
• Estratégia Financeira
• Análise de Demonstrações Contábeis
• Ambiente Macroeconômico
• Economia da Energia
• Evolução da Indústria de Eletricidade
• Mercado de Petróleo e Gás
• Planejamento Empresarial
• Trabalho de Conclusão de Curso – Monografia
• Seminários: Competição e Mudanças Estruturais; Aspectos Jurídicos da Regulação;
Fontes Alternativas; Meio Ambiente; Matemática Financeira; Gestão de Projetos

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01 de dezembro de 2006

Cursos Customizados (In-Company)

O COPPEAD oferece treinamentos in-company, ministrados pelo corpo docente da


instituição, sempre sob a coordenação acadêmica de um de seus professores. O
conteúdo didático e a carga horária são dimensionados caso a caso, visando atender
às necessidades específicas de treinamento da empresa, em nível de Extensão ou de
Especialização.

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