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Análise SWOT; )
A Análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer análise de ambiente, sendo
usada como base para gestão e planejamento estratégico de uma corporação ou empresa.
Nesse contexto, considere:
I. As forças são competências essenciais da empresa, que estão sobre sua influência, e
que podem ser encontradas nas respostas a questionamentos do tipo “o que a empresa
possui de melhor que seus concorrentes?”, “o que faz os clientes voltarem à empresa?”,
dentre outras.
II. As fraquezas são as competências que estão sob influência da empresa, mas que, de
alguma forma, atrapalham e/ou não geram vantagem competitiva, podendo ser
encontradas nas respostas a questionamentos do tipo “por que os clientes não voltam
depois de uma compra?”, “os funcionários são capacitados para suas funções?”, dentre
outras.
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) III, apenas.
d) I e II, apenas.
e) I, II e III.
( ) Certo ( ) Errado
Considera-se um exemplo de estratégia a busca por estabilidade — também denominada
estratégia de pausa —, adequada às organizações que desejem manter suas
características ou crescer de forma paulatina e controlada.
( ) Certo ( ) Errado
e) controle e planejamento.
e) uma vez iniciado, pode ser revisto apenas de ano em ano, desde que tais
revisões tenham sido previstas em sua formatação original.
Na gestão de empresas, ter a maior produtividade entre todos os seus concorrentes é ser
a) globalizado.
b) competitivo.
c) organizado.
d) ético.
e) controlado.
O Planejamento Estratégico
I. enfatiza metas precisas que podem ser alcançadas em curto prazo, tendo em vista
reduzir a incerteza que predomina em ambientes competitivos.
II. tem como foco central a relação entre a análise ambiental externa e a análise
organizacional interna, tendo em vista a formulação de objetivos de longo prazo.
III. visa obter um efeito de sinergia entre as capacidades e as potencialidades da
organização, envolvendo-a como um todo.
IV. pressupõe a separação entre fatores ambientais externos e internos, enfatizando os
comportamentos estratégicos reativos das pessoas dentro da organização.
V. deve envolver de forma exclusiva a alta gerência da organização, por enfatizar a
relação entre conhecimento técnico e capacidade de previsão.
a) I, II e IV.
b) I e III.
c) II e III.
d) III, IV e V.
e) IV e V.
( ) Certo ( ) Errado