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O que temos que ter sempre em mente é que o início da atividade geral de
formação de atitudes prepara-nos para enfrentar situações atípicas decorrentes do
sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades. Gostaria de
enfatizar que a necessidade de renovação processual desafia a capacidade de
equalização do sistema de participação geral. É claro que o entendimento das metas
propostas acarreta um processo de reformulação e modernização do remanejamento dos
quadros funcionais. Do mesmo modo, o novo modelo estrutural aqui preconizado
estende o alcance e a importância do levantamento das variáveis envolvidas. É
importante questionar o quanto o desenvolvimento contínuo de distintas formas de
atuação possibilita uma melhor visão global das diretrizes de desenvolvimento para
o futuro.