Proposta de Enquadramento na Tabela Salarial Única (TSU)

1. O critério tem em conta a Carreira actual/Nível Académico e tempo de serviço na Função Pública.
2. O creitério é aplicado em cada nível, separadamente.

Vencimento Proposto
Carreira/Nível Níveis salariais/ Progressão
Académico Promoção Escalão
C B A
21 25 a 28 anos 29 a 32 anos Mais de 32 anos
Especialista 20 13 a 16 anos 17 a 20 anos 21 a 24 anos
19 0 a 4 anos 5 a 8 anos 9 a 12 anos
18 25 a 28 anos 29 a 32 anos Mais de 32 anos
Técnico Superior
17 13 a 16 anos 17 a 20 anos 21 a 24 anos
N1/Licenciatura
16 0 a 4 anos 5 a 8 anos 9 a 12 anos
15 25 a 28 anos 29 a 32 anos Mais de 32 anos
Técnico Superior
14 13 a 16 anos 17 a 20 anos 21 a 24 anos
N2/Bacharelato
13 0 a 4 anos 5 a 8 anos 9 a 12 anos
Técnico 12 25 a 28 anos 29 a 32 anos Mais de 32 anos
Profissional/Médio 11 13 a 16 anos 17 a 20 anos 21 a 24 anos
Profissional 10 0 a 4 anos 5 a 8 anos 9 a 12 anos
9 25 a 28 anos 29 a 32 anos Mais de 32 anos
Técnico/Médio
8 13 a 16 anos 17 a 20 anos 21 a 24 anos
Geral
7 0 a 4 anos 5 a 8 anos 9 a 12 anos
6 25 a 28 anos 29 a 32 anos Mais de 32 anos
Assistente
5 13 a 16 anos 17 a 20 anos 21 a 24 anos
Técnico/Básico
4 0 a 4 anos 5 a 8 anos 9 a 12 anos
3 25 a 28 anos 29 a 32 anos Mais de 32 anos
Auxiliar/Elementar 2 13 a 16 anos 17 a 20 anos 21 a 24 anos
1 0 a 4 anos 5 a 8 anos 9 a 12 anos