CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TRANSPORTES DE MUDANAS, BENS, VALORES E CARGAS DO ESTADO DO CEAR SINDICAM, CNPJ N 02.499.529/0001-27, neste ato representado (a) por seu Presidente, Sr (a) FRANCISCO NIVALDO FERREIRA LIMA, CPF N 480.214.583-72. E SETCARCE SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE CARGAS E LOGISTICA NO ESTADO DO CEAR, CNPJ N 07.967.052/0001-80, neste ato representado (a) por seu Presidente, Sr (a). CLOVIS NOGUEIRA BEZERRA, CPF N 021.009.753-15; Celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes: CLUSULA PRIMEIRA VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de junho de 2010 a 31 de maio de 2011 e a data-base da categoria em 1 de junho. CLUSULA SEGUNDA ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Dos trabalhadores em empresas de Transporte de Mudanas, Cargas, Bens ou Logstica no plano CNTTT, com abrangncia territorial em CE.

Salrios, Reajustes e Pagamentos Piso Salarial CLUSULA TERCEIRA DOS PISOS SALRIAIS Ficam assegurados os pisos salariais mensais nunca inferiores aos valores expressos abaixo, para os empregados que exera as respectivas funes laborais, com vigncia nas datas abaixo, aplicada a correo mencionada nesta conveno, com embasamento na poltica de correo salarial vigente no pas: A) DE JUNHO A OUTUBRO DE 2010: I MOTORISTA DE VECULOS DE TRANSPORTES DE CARGAS QUMICAS E INFLAMVEIS a) MOTORISTA DE VEICULOS COM CAPACIDADE DE 11 A 18 TONELADAS........................ R$ 744,70 b) MOTORISTA DE VEICULOS COM CAPACIDADE ACIMA DE 18 TONELADAS ...................... R$ 872,60

II - DEMAIS FUNCIONRIOS POR FUNO DENOMINADA a) MOTORISTA DE VEICULOS COM CAPACIDADE DE AT 11 TONELADAS, OPERADOR DE EMPILHADEIRA E MOTOQUEIRO............R$ 573,20 b) MOTORISTA DE VECULOS COM CAPACIDADE DE 12 A 18 TONELADAS........................... R$ 687,38 c) MOTORISTA DE VECULOS COM CAPACIDADE ACIMA DE 18 TONELADAS........................... R$ 815,11 d) AUXILIAR DE ESCRITRIO...................... R$ 530,40 e) CARREGADORES OU CHAPAS EM GERAL...... R$ 530,40 ACRESCIDO DE GRATIFICAO POR TONELADA TRABALHADA... R$ 0,49 f) COZINHEIRO, CONTNUO E SERVIOS GERAIS.. R$ 510,00 g) MOTORISTA DE VECULOS DE COLETA DE LIXO........... R$ 765,49 h) MOTORISTA DE MUNCK, RETROESCAVADEIRA, DESOBSTRUIDORA DE FORA E ESGOTO........... R$ 765,49 B) DE NOVEMBRO DE 2010 A MAIO DE 2011 I MOTORISTA DE VECULOS DE TRANSPORTES DE CARGAS QUMICAS E INFLAMVEIS a) MOTORISTA DE VEICULOS COM CAPACIDADE DE 11 A 18 TONELADAS........................ R$ 759,02 b) MOTORISTA DE VEICULOS COM CAPACIDADE ACIMA DE 18 TONELADAS ...................... R$ 889,38

II - DEMAIS FUNCIONRIOS POR FUNO DENOMINADA a) MOTORISTA DE VEICULOS COM CAPACIDADE DE AT 11 TONELADAS, OPERADOR DE EMPILHADEIRA E MOTOQUEIRO............R$ 600,00 b) MOTORISTA DE VECULOS COM CAPACIDADE DE 12 A 18 TONELADAS........................... R$ 707,20 c) MOTORISTA DE VECULOS COM CAPACIDADE ACIMA DE 18 TONELADAS........................... R$ 838,62 d) AUXILIAR DE ESCRITRIO...................... R$ 550,00 e) CARREGADORES OU CHAPAS EM GERAL...... R$ 550,00 ACRESCIDO DE GRATIFICAO POR TONELADA TRABALHADA... R$ 0,50 f) COZINHEIRO, CONTNUO E SERVIOS GERAIS.. R$ 510,00 g) MOTORISTA DE VECULOS DE COLETA DE LIXO........... R$ 787,57 h) MOTORISTA DE MUNCK, RETROESCAVADEIRA, DESOBSTRUIDORA DE FORA E ESGOTO........... R$ 787,57 1. Dos salrios dos trabalhadores representados pelo sindicato obreiro convenente, as empresas fornecero adiantamento na quinzena de importncia equivalente a, pelo menos, 40% (quarenta por cento) do salrio base da funo do empregado.

 2. A Comisso sobre tonelada trabalhada destinada aos carregadores ou chapas em geral prevista na letra e, do Inciso II, desta clusula, ser calculada tomando-se a soma da tonelagem recebida ou exportada no ms pela empresa multiplicada por R$ 0,50 com o resultado dividido igualmente para todos os arrumadores, batedores de carga, carregadores ou chapas em atividades no estabelecimento da empresa. 3. Os motoristas de veculos articulados (os bitrens ou os rodotrens) tero direito a uma gratificao correspondente a 10% (dez por cento) do salrio/hora do motorista de veculo com capacidade acima de 18 (dezoito) toneladas, por cada hora trabalhada nos citados veculos. Reajustes/Correes Salariais CLUSULA QUARTA DO REAJUSTE SALRIAL E DA PRODUTIVIDADE Os integrantes da categoria profissional, observado o disposto na clusula anterior, tero os seus salrios reajustados sobre o estabelecido na Conveno Pretrita, tenho por base o salrio de junho de 2009, em 6% (seis por cento), j compreendidos nesse percentual o ganho de produtividade e todo e qualquer resduo por ventura existente. PARAGRAFO 1. O percentual de 6% (seis por cento) estabelecido no caput desta clusula ser aplicado de forma parcelada, sendo 4% (quatro por cento), a partir da folha do ms de junho/2010; e 2% (dois por cento), a partir da folha de novembro/2010, calculando-se o reajuste e junho/2010 com a aplicao de 4% (quatro por cento) sobre o salrio vigente no ms de junho/2009; e o de novembro/2010, com a aplicao do percentual de 6%(seis por cento) tambm sobre o salrio vigente no ms de junho de 2009, compensando-se, desta forma, os reajustes espontneos intermedirios. PARAGRAFO 2. A diferena salarial dos meses de junho a outubro de 2010, ocasionada em virtude da no antecipao dos 4% (quatro por cento) autorizada para junho de 2010, ser paga em folha complementar at o dia 20 de dezembro de 2010. PARAGRAFO 3. Os que exercem atividade profissional no contemplada naquela norma Convencionada tero o valor expresso pela presente norma. PARAGRAFO 4. Os aumentos espontneos superiores ao do percentual constante do caput desta clusula concedido pelas empresas a seus empregados, no podero ser reduzidos para equiparao. Pagamentos de salrios Formas e Prazos CLUSULA QUINTA DO PAGAMENTO DE SALRIOS Toda e qualquer verba salarial do empregado (hora extras efetuadas e comisses), devero ser computadas na folha de pagamento e integrar o salrio do empregado para todos os efeitos legais. CLUSULA SEXTA DO SALRIO EM CHEQUE Caso o pagamento do salrio seja feito em cheque ou qualquer outra forma de depsito bancrio, a empresa dar tempo ao trabalhador para depositar ou sacar no mesmo dia.

CLUSULA STIMA DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO Fica convencionado que os salrios e todas as parcelas de remunerao devida aos integrantes da categoria sero pagos mediante comprovante de pagamento, ficando as empresas obrigadas a fornecer os comprovantes de pagamento formalmente preenchidos, discriminando os itens integrantes da remunerao, assim como os descontos, inclusive salrio base e recolhimento do FGTS do ms anterior. Descontos salariais CLUSULA OITAVA DOS DESCONTOS INDEVIDOS Ficam permanentemente proibidos descontos nos salrios dos trabalhadores em transporte rodovirio pela empresas empregadoras, de qualquer quantia resultante de danos causados pelo mesmo, sem que haja legitima comprovao da responsabilidade. Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para calculo CLUSULA NONA DO DIREITO ADQUIRIDO Todas as clusulas no econmicas inseridas nesta Conveno ficam incorporados aos direitos das categorias convenentes na presente conveno na condio de direitos adquiridos.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros Adicional de Hora-Extra CLUSULA DCIMA - DA HORA EXTRA Considerando as peculiaridades do segmento econmico de transporte rodovirio de cargas, tais como, leis de restries circulao de veculos, demora no descarregamento e coletas em grandes embarcadores, centros de distribuio, supermercados, acidentes de trnsito, congestionamentos, demora e filas nas entregas e coletas de mercadorias, quebra ou defeitos mecnicos nos veculos, enchentes, alagamentos de ruas, avenidas, ou outras ocorrncias de fora maior, a maior, a jornada extraordinria, em decorrncia dos citados motivos e que independem da vontade de empregado ou empregador, poder exceder os limites estabelecidos pelos artigos 58 e 59 da CLT. A empresa remunerar as horas extras com um acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre a hora normal, conforme a lei vigente, salvo acordo de compensao. As horas extras integraro, quando habituais , a remunerao dos empregados para efeito de DSR, frias. 13 salrio, aviso prvio, INSS, FGTS e verbas rescisrias. Caso a empresa que j remunere as horas extras em percentuais superiores ou atravs de outros critrios de compensao a esse titula, fica ressalvado o direito de manter inalterado esse procedimento.

As partes se ajustam, para fim do quanto previsto no artigo 7, inciso XIII da Constituio Federal, no sentido de que tm plena validade, os acordos individuais de prorrogao e compensao de horas de trabalho firmadas pelas partes, quando da admisso ou durante a vigncia do contrato de trabalho. Pargrafo nico: Em se tratando de hora extraordinria praticada em dias santificados, feriados civis ou religiosos e domingos ou outro dia de folga, o acrscimo ser de 100% (cem por cento) sobre o valor da hora normal trabalhada. Adicional Noturno CLUSULA DECIMA PRIMEIRA DO ADICIONAL NOTURNO Empregado que prestar servio no perodo entre 22:00 de um dia e s 5:00 do dia seguinte, far jus a um adicional noturno sobre aquela hora de 30% (trinta por cento). Ajuda de Custo CLUSULA DCIMA SEGUNDA DA AJUDA DE CUSTO Os empregados que, por fora de acordo entre as partes, por fora maior ou por necessidade operacional, venham a exercer atividades e servios da empresa empregadora fora da sede do estabelecimento a que est vinculado, mesmo no interior do Estado, quando incorrerem em pernoite, tero direito a uma ajuda de custo (diria) no valor de R$30,00 (Trinta Reais), por dia. 1. Ocorrendo a situao do caput desta clusula, mas no havendo o pernoite mencionado, o trabalhador ter direito a 50% (cinqenta por cento) da citada ajuda de custo. 2. A ajuda de custo estabelecida nesta clusula no ser devida quando o deslocamento ocorrer dentro da Regio Metropolitana de Fortaleza, limitada ao perodo formado pelos seguintes municpios, com tais municpios inclusos: Cascavel, Pacajus, Guaiuba, Maranguape, Caucaia e So Gonalo do Amarante. 3. A presente ajuda de custo ser fornecida sem prejuzo do fornecimento do vale refeio. 4. Os valores previstos no caput e no 1, da presente clusula, devero ser fornecidos antecipadamente, no incio da cada percurso. 5. Os motoristas que recebem salrio base de comisso tero direito ajuda de custo prevista no caput desta clusula se permanecer fora de seu domiclio por mais de 72 (setenta e duas) horas, a partir do quarto dia.

 6. As empresas que lanarem como componente de custos nos contratos firmados, especialmente com rgos pblicos, valor de ajuda de custo superior ao estabelecido no caput desta clusula repassaro tal valor ao empregado, ressalvado o direito de deduzir as despesas com tributos decorrentes.

Auxlio Alimentao CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DO VALE REFEIO OU SEU FORNECIMENTO As empresas que j possuem restaurante prprio, ou que mantm contrato de fornecimento, proporcionaro aos empregados alimentao adequada, de boa qualidade e devidamente balanceada nos casos em que a jornada de trabalho seja intercalada nos horrios de refeies bsicas (almoo e jantar), sem nenhum nus para o empregado. 1 - As empresas que no preencham os requisitos do caput desta clusula ficam obrigadas a fornecer Vale Refeio, no valor mnimo correspondente a R$ 6,00 (seis reais), a ser pago ou repassado junto com os salrios de cada ms. 2 - Ter direito ao Vale Refeio, em substituio ao fornecimento da alimentao, o trabalhador da empresa enquadrada no caput desta clusula, quando estiver em trabalho fora do local do refeitrio ou do fornecimento da alimentao, no horrio destinado refeio. 3. - Os empregados autorizam, desde j, o desconto mensal no valor de R$ 0,01 (um centavo de real) de seu salrio, para efeito de percepo dos benefcios acima referidos. CLUSULA DCIMA QUARTA - DA CESTA BSICA A empresa empregadora fornecer a seus empregados mensalmente, desde que o empregado beneficiado no tenha mais que uma falta injustificada no ms, uma cesta bsica que dever conter, pelo menos, os seguintes produtos com as respectivas quantidades: cinco kg de arroz, cinco kg de acar, cinco kg de feijo, dois kg de farinha, um kg de massa de milho, meio kg de caf, dois pacotes de macarro, dois pacotes de bolacha, duas latas de leo e meio kg de leite em p. 1. As faltas justificadas, nos termos da legislao e desta conveno, no sero computadas para efeito do caput desta clusula. 2. Em caso de suspenso do contrato de trabalho na forma da lei, o benefcio desta clusula tambm ser suspenso, observado o disposto no pargrafo seguinte. 3. No caso de a suspenso ocorrer por incapacidade para o trabalho, nos termos da legislao previdenciria, o benefcio da cesta bsica ser concedido durante os primeiros seis meses da suspenso, salvo se for em virtude de acidente de trabalho,

caso em que a concesso dar-se- enquanto perdurar o contrato de trabalho, mesmo durante a suspenso. 4. O empregado em gozo de frias no ser prejudicado no direito cesta bsica. Auxlio Transporte CLUSULA DCIMA QUINTA - DO VALE TRANSPORTE As empresas reduziro, sem que haja nenhum prejuzo da lei, a participao de seus empregados, nos custos do vale transporte de 6% (seis por cento) para 5% (cinco por cento) dos salrios nominais, limitando-se o valor dos descontos ao custo normal dos vales.

Seguro de Vida CLUSULA DCIMA SEXTA - DO SEGURO DE VIDA As empresas faro seguro de vida em grupo para seus empregados, sem nus para estes, visando garantir verba indenizatria no valor de 5 (cinco) pisos salariais, nos casos de morte ou invalidez, esta ltima observando a gradao fixada pela Previdncia Social. 1. Para os empregados no classificados nos pisos salariais definidos nesta Conveno Coletiva de Trabalho, o valor do seguro ser de 10 (dez) salrios mnimos. 2. As empresas que no contratarem os respectivos seguros sero responsveis pela cobertura dos eventuais sinistros previstos nesta clusula.

3. As empresas daro preferncia a plano de seguro que mantenha convnio com o SETCARCE, visando a reduo de custos, e que, alm da indenizao por morte ou invalidez, oferea auxlio funeral e ressarcimento de despesas da empresa empregadora com a resciso do contrato de trabalho do empregado falecido.

Auxlios CLUSULA DCIMA STIMA - DA COMPLEMENTAO SALARIAL DO ACIDENTADO Fica assegurado que o empregado afastado por acidente de trabalho ter seu salrio complementado pela empresa empregadora, at atingir a remunerao integral percebida pelo mesmo, a partir do 16 (dcimo sexto) dia do seu afastamento at o

seu retorno empresa, limitando-se o perodo desta complementao ao prazo mximo de 12 (doze) meses ou sua aposentadoria, o que ocorrer primeiro.

Emprstimos CLUSULA DCIMA OITAVA - DO EMPRSTIMO CONSIGNADO

Nos termos da Lei n 10.820/2003, as empresas disponibilizaro aos seus empregados, atravs de convnios com instituies financeiras, o emprstimo consignado em folha, cumprindo as normas ali estabelecidas e efetuando o devido desconto na folha salarial do empregado contratante de tal emprstimo.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades Normas para Admisso/Contratao CLUSULA DCIMA NONA - DAS ANOTAES NA CARTEIRA PROFISSIONAL (CTPS) As empresas anotaro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social de seus empregados a funo efetivamente exercida pelos mesmos, bem como suas remuneraes e, sendo composta de salrio fixo mais comisso, o percentual a ser apurado e sua base. Pargrafo nico: Os valores e percentuais variveis devero ser discriminados no holerite ou documento equivalente, com fornecimento de cpia ao trabalhador. CLUSULA VIGSIMA - DA CPIA DO CONTRATO DE TRABALHO Quando da admisso do empregado e, sendo escrito o contrato de trabalho, a empresa fica obrigada a entregar ao empregado admitido cpia do citado contrato de trabalho, sob pena de incorrer em pagamento de multa por descumprimento da presente Conveno. CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - DO CONTRATO DE EXPERINCIA/READMISSO

O empregado que tenha sido admitido mediante cumprimento de contrato de experincia e que tenha rescindido seu contrato de trabalho, por qualquer motivo, sendo readmitido antes de um ano da resciso, na mesma funo, no mais firmar outro contrato de experincia.

Desligamento/Demisso CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - DA CARTA DE REFERNCIA

No ato da demisso, sem justa causa, de seus empregados, as empresas lhes fornecero carta de referncia, com objetivo de contribuir para que consigam novos empregos.

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - DO CONTRATO A PRAZO - LEI N 9.601/98 E DECRETO 2.490/98 As empresas de transportes de cargas, devidamente sindicalizadas e em dia com as suas obrigaes para com a sua entidade, e os trabalhadores abrangidos por esta Conveno Coletiva podero firmar contrato por prazo determinado, mediante Acordo Coletivo, nos termos da Lei n 9.601/98 e do Decreto n 2.490/98.

Aviso Prvio CLUSULA VIGSIMA QUARTA - DA DISPENSA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PRVIO Quando o empregado pedir demisso ou for pr-avisado de sua dispensa, por escrito, e se no curso do aviso prvio conseguir um novo emprego, ficar desobrigado de cumprir o perodo restante do aviso prvio, sem qualquer ressarcimento a empresa, desde que comunique o seu desligamento a empresa empregadora, com antecedncia mnima de 02 (dois) dias e comprove, por documento, seu novo contrato de trabalho, situao em que a empresa s pagar os dias efetivamente trabalhados. CLUSULA VIGSIMA QUINTA - DO PAGAMENTO DO AVISO PRVIO

Fica assegurado a todos os trabalhadores abrangidos por esta Conveno Coletiva de Trabalho, quando da demisso sem justa causa, o direito a uma indenizao, em pecnia, correspondente ao valor do aviso prvio, independente dessa verba, desde que tenha 5 (cinco) ou mais anos de servios na empresa.

Outros grupos especficos CLUSULA VIGSIMA SEXTA - DA ASSISTNCIA JURDICA AOS EMPREGADOS

As empresas obrigam-se a prestar assistncia jurdica gratuita aos seus empregados, quando estes, no exerccio de suas funes, agindo em defesa do patrimnio e direito dos empregadores, incidirem em prtica de atos que os levem a responder ao penal ou reparatria de danos materiais e/ou morais.

CLUSULA VIGSIMA STIMA - BANCO DE HORAS - ART. 59 DA CLT - LEI N 9.601/98 As empresas abrangidas por esta Conveno, que sejam sindicalizadas e estejam em dia com as suas obrigaes perante a sua entidade, ficam autorizadas a criar com seus empregados, um sistema de compensao de horas trabalhadas, de forma a permitir que as mesmas horas laboradas extraordinariamente, acima da jornada contratual, sejam compensadas pela correspondente diminuio de horas de trabalho de outro dia, suprimindo parte ou todo um dia de trabalho. Denominar-se- de Banco de Horas o sistema adotado conforme esta clusula. 1 - O prazo de durao dos acordos individuais ou coletivos, para se fazer a composio, poder ser livremente acordado entre as partes, desde que no ultrapasse o prazo de 06 (seis) meses. Ao final de cada perodo, no havendo a compensao, a empresa dever pagar o nmero de horas no compensadas, com o adicional extra previsto neste instrumento. 2 - Para cada hora extra trabalhada em dia comum de trabalho, a compensao tambm ser de uma hora. Para cada hora laborada em dia feriado ou destinado ao descanso semanal, a compensao ir gerar o direito de reduzir 2 (duas) horas de um dia comum. 3 - Havendo resciso contratual antes de ser feita a compensao, ser apurado o saldo de horas. Havendo crdito do trabalhador, as horas devero ser pagas na resciso, com o adicional correspondente; havendo crdito em favor do empregador, as horas no compensadas podero ser descontadas das verbas rescisrias. 4 - As empresas que estabelecerem o Banco de Horas, nos termos da presente clusula, emitiro um demonstrativo mensal da conta corrente do citado banco para cada empregado, em duas vias, uma para a empresa e outra para o trabalhador, onde fique especificado o saldo, em quantidade, de horas a serem compensadas.

 5 - A compensao a ser efetuada dever ser comunicada ao empregado, com antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas, para evitar o deslocamento desnecessrio do empregado empresa. 6 - No se compensar as horas extras sujeitas adicional noturno, nem as trabalhadas nos dias 1 de janeiro, 1 de maio, 7 de setembro, 12 de outubro e 25 de dezembro. 7 - No se aplica o Banco de Horas em relao ao trabalho do empregado menor de 16 anos. 8 - Fica facultado s empresas mencionadas no caput desta clusula o estabelecimento de jornada de trabalho em domingos ou feriados, com a devida compensao, nos termos desta clusula. 9 - Fica acordado que a quantidade mxima de horas acumuladas no Banco de Horas no poder exceder a trinta e seis (36) horas mensais e/ou duzentas (200) no semestre. O excedente, se houver, ser pago, na folha do ms seguinte, como hora extra. 10 - O limite semestral para controle do saldo de horas no Banco o stimo ms em relao a cada ms de saldo acumulado, devendo o saldo ser pago na forma do pargrafo anterior, observado o ms de julho para o acumulado em janeiro; agosto para o de fevereiro; setembro para o saldo de maro, e assim por diante.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Normas Disciplinares CLUSULA VIGSIMA OITAVA - DA COMUNICAO DE PENALIDADE As empresas empregadoras que, na observncia das suas normas e diretrizes e das leis pertinentes, aplicarem penalidades de advertncia, suspenso ou demisso, inclusive por justa causa, devero comunicar por escrito aos seus empregados, indicando de forma clara os motivos ensejadores da medida.

Estabilidade Acidentados/Portadores Doena Profissional

CLUSULA VIGSIMA NONA - DA ESTABILIDADE DO ACIDENTADO

Fica assegurada a estabilidade provisria de 12 (doze) meses para os empregados que sofrerem acidente de trabalho devidamente comunicado e acolhido pela Previdncia Social, contados a partir de seu retorno ao trabalho.

Estabilidade Aposentadoria CLUSULA TRIGSIMA - DA ESTABILIDADE DO APOSENTADO Fica vedada a dispensa do empregado sem justa causa, nos 24 (vinte e quatro) meses anteriores implementao dos requisitos para usufruir o direito aposentadoria que primeiro for alcanada, quer por idade, quer por tempo de servio, seja ela proporcional ou no, desde que possua no mnimo 06 (seis) anos de empresa.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas Durao e Horrio CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - DA JORNADA DE TRABALHO A jornada semanal de trabalho dos empregados abrangidos ser de 44 (quarenta e quatro) horas efetivamente trabalhadas, salvo determinao contrria por comando de lei ou previso especfica desta Conveno. 1. Sero aplicadas aos empregados que exercem atividade externa incompatvel com o controle de jornada e sem superviso contnua, j contratados ou que vierem a ser contratados, as disposies do artigo 62, I, da CLT. 2. A utilizao, pelos empregados, de aparelhos de comunicao ou localizao, tais como celular, bips, GPS etc., no representa controle de jornada para efeito de descaracterizao do disposto no artigo 62, I, da CLT. 3. As empresas podero adotar para seus empregados o regime de Turnos de Revezamento, nos termos do inciso XIV do artigo 7, da Constituio Federal.

Prorrogao/Reduo de Jornada

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - DAS REUNIES NA EMPRESA Quando houver convocao dos empregados para participarem de reunies, por parte da empresa, o referido horrio ser considerado como horrio normal de trabalho e caso exceda a jornada diria ser remunerado como hora extra, salvo acordo de compensao.

Descanso Semanal CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - REPOUSO SEMANAL REMUNERADO DOS COMISSIONISTAS Fica estabelecida a obrigatoriedade do pagamento do descanso semanal remunerado e feriados dos comissionistas, na forma da lei.

Faltas CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - DA FALTA DO EMPREGADO ESTUDANTE O empregado estudante que necessitar prestar exames supletivos e vestibulares, para ingresso nos devidos cursos, ter suas faltas abonadas nos dias em que forem prestar tais exames, desde que comunique a empresa, por escrito, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias. CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - DO ABONO DE FALTA Sero abonadas pelas empresas as faltas dos empregados responsveis por seus dependentes, no caso de necessidade de consulta ou tratamento mdico de filhos menores de at (doze) anos de idade ou dependentes invlidos, mediante a comprovao que dever ser entregue empresa empregadora. CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - DO ATESTADO MDICO E ODONTOLGICO Para abonar as faltas por motivo de doena, as empresas aceitaro como vlidos os atestados mdicos e odontolgicos fornecidos pelo servio do Sindicato da Categoria Profissional ou outras entidades mdicas, desde que estes mantenham convnio com a Previdncia Social. Pargrafo nico: Os exames de sade exigidos pelas empresas, inclusive os relativos admisso ou demisso decorrentes da NR 07, sero custeados integralmente pelas mesmas.

Outras disposies sobre jornada CLUSULA TRIGSIMA STIMA - DO ABONO DE FALTA PARA RECEBIMENTO DO PIS No dia em que o empregado for receber o pagamento do seu PIS (Programa de Integrao Social), a empresa abonar a sua falta por um expediente, para possibilitar o seu descolamento at a rede bancria efetivadora do pagamento.

Frias e Licenas Durao e Concesso de Frias CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - DO AVISO DE FRIAS

O aviso da concesso das frias ser praticado, por escrito ao empregado, com uma antecedncia mnima de 30 (trinta) dias, cabendo ao empregado assinar a respectiva comunicao.

CLUSULA TRIGSIMA NONA - DA CONCESSO DE FRIAS Fica convencionado que as empresas concedero as frias de seus empregados at no mximo 10 (dez) meses aps a data da aquisio do direito, sob pena de pag-la em dobro. CLUSULA QUADRAGSIMA - DO INCIO DE FRIAS Fica convencionado que o incio do perodo de frias dever ocorrer no primeiro dia til aps o sbado ou domingo ou feriado ou dia de folga ou dia de compensao de repouso remunerado, desde que o primeiro dia oficial de frias caia em um dos mencionados dias. CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - DAS FRIAS PROPORCIONAIS Ao empregado que rescindir espontaneamente seu contrato de trabalho antes de completar um ano de servio, sero pagas as frias proporcionais.

Sade e Segurana do Trabalhador Uniforme

CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - FARDAMENTO

As empresas que, de conformidade com suas normas, exigirem fardamento para os seus empregados, sero obrigadas a custearem integralmente tais fardamentos sem nus para os mesmos. Insalubridade CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - DA INSALUBRIDADE Aos empregados que exeram funes com substncia txicas fica assegurado o adicional de insalubridade calculado na forma da lei (Enunciado TST n. 228 e Artigos 76 e 192, da CLT).

Periculosidade CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - DA PERICULOSIDADE

Os empregados que trabalham em veculos de transporte de leo desel, leo industrial, lcool e gasolina, bem como os demais trabalhadores que lidam diretamente com esses produtos, tero um acrscimo em seus salrios correspondentes ao adicional de 30% (trinta por cento).

Acompanhamento de Acidentado e/ou Portador de Doena Profissional CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - DA REABILITAO DO ACIDENTADO Fica assegurado a todos os integrantes da categoria profissional que adquiram doena profissional ou relacionada com o trabalho o direito de ser reabilitado para o exerccio de uma nova funo, caso seja impedido de retornar a funo de origem, sendo a reabilitao feita pela autoridade mdica competente, desde que haja a possibilidade dentro do quadro funcional do empregador. CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - DO TRANSPORTE DO ACIDENTADO/DOENTE/PARTURIENTE A empresa fica obrigada a fazer o transporte dos empregados para local apropriado em caso de acidente, doena ou parto, desde que ocorra em horrio de trabalho ou que seja em decorrncia do trabalho.

Relaes Sindicais Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - DO ACESSO DO DIRIGENTE SINDICAL

Fica assegurado o livre acesso dos dirigentes sindicais nas empresas, nos intervalos destinados a alimentao e ao descanso dos empregados, para o desempenho de suas funes de sindicalistas.

Liberao de Empregados para Atividades Sindicais CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - LIBERAO DOS DIRETORES SINDICAIS A partir da vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho, fica assegurado que todos os membros da Diretoria Executiva do Sindicato da Categoria Profissional ficaro liberados a disposio da Entidade Sindical Profissional, at o trmino de seus mandatos, sem prejuzo de suas remuneraes, inclusive os adicionais por tempo de servio e demais direitos e vantagens, como se estivessem no efetivo exerccio de suas funes na empresa empregadora, limitando-se a 1(um) empregado por empresa.

Pargrafo nico: Todo dirigente sindical, delegado de base ou representante dos trabalhadores, eleito em Assemblia da Categoria Profissional para participar de encontro de trabalhadores de cunho municipal, estadual, interestadual ou internacional, ter abonadas suas faltas at o limite de 30(trinta) dias no ano, sucessivos ou intercalados, sem prejuzo dos salrios, inclusive repouso, frias, 13 salrio e demais direitos. Contribuies Sindicais CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL LABORAL (Art. 513, CLT) Por determinao da Assembleia Geral Extraordinria dos Trabalhadores realizada em maio de 2010, para fazer face s despesas das campanhas salariais, ordinrias e extraordinrias, e respectiva Conveno Coletiva de Trabalho, as empresas descontaro de todos os seus empregados, por conta e risco do sindicato profissional, em folha de pagamento, o equivalente a 2% (dois por cento) do salrio base j reajustado por esta Conveno Coletiva, na folha do ms de novembro de 2010, repassando aos cofres do SINDICAM/CE at o dia 5 (cinco) de dezembro prximo, conforme artigo 513, da CLT.

 1: Ter direito ao ressarcimento do valor descontado a ttulo da contribuio prevista nesta clusula, o empregado que, pessoalmente, protocolizar pedido neste sentido, junto Tesouraria da entidade profissional, no prazo dez dias, contados a partir da data do repasse das contribuies pelo sindicato patronal. 2: As empresas devero remeter, ao sindicato profissional, por ocasio do repasse, cpia da relao nominal dos empregados que sofrerem os descontos, com seus respectivos valores. CLUSULA QUINQUAGSIMA: CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PATRONAL (Art. 513, CLT) A contribuio assistencial patronal, na forma aprovada pela Assembleia Geral Extraordinria, ser recolhida pelas empresas de transportes de cargas e logstica, da seguinte forma: a) empresas associadas: R$ 765,00 (setecentos e sessenta e cinco reais); b) empresas no associadas: R$ 1.020,00 (um mil e vinte reais), ambos com vencimento somente no dia 25/03/2011, para melhor adequao do caixa das empresas, haja vista o atraso na assinatura da Conveno Coletiva de Trabalho.

CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - DA MENSALIDADE SINDICAL Os empregadores se obrigam a descontar de seus empregados associados ao sindicato, se por eles autorizados, a importncia correspondente a 2% (dois por cento) do salrio base, inclusive o 13 salrio, valor este a ser repassado para o SINDICAM/CE, at o 5 (quinto) dia til do ms subsequente ao do desconto. 1 - O SINDICAM/CE dever remeter cpia da relao nominal, com as respectivas autorizaes dos novos associados, at o 15 (dcimo quinto) dia de cada ms, para que o desconto possa ser efetivado no mesmo ms. 2 - O empregado que pretender cancelar a autorizao do desconto dever apresentar solicitao escrita perante o SINDICAM/CE, que remeter cpia para a empresa empregadora at o 15 (dcimo quinto) dia de cada ms, para que no seja efetuado o desconto.

Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - DO REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES

Na empresa com mais de 200 (duzentos) empregados assegurada a eleio direta de um representante, com as garantias do Artigo 543 e seus pargrafos da CLT.

CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA - DAS ELEIES SINDICAIS

Durante o processo de renovao dos cargos dos rgos de Direo do Sindicato Profissional, as empresas permitiro as instalaes de urnas coletoras de votos, em local previamente acordado, para livre exerccio do voto pelos associados da entidade.

Disposies Gerais Descumprimento do Instrumento Coletivo CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA - DA MULTA POR VIOLAO DA CONVENO COLETIVA Na hiptese de violao de qualquer das clusulas constantes nesta Conveno Coletiva de Trabalho, ficam as empresas e empregados que deram causa violao sujeitos penalidade de multa de R$ 1.020,00 (hum mil e vinte reais), cuja receita ser rateada em partes iguais pelos sindicatos convenentes.

Renovao/Resciso do Instrumento Coletivo CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - DISPOSIES TRANSITRIAS Os acordos coletivos a serem firmados entre o sindicato obreiro e as empresas abrangidas por esta Conveno necessitam da participao do sindical patronal.

Outras Disposies CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA - MULTAS DE TRNSITO As empresas devero repassar ao empregado, obrigatoriamente, a notificao da(s) multa(s) decorrentes do exerccio da atividade, entregando-lhe cpia legvel do AUTO. Nesse caso, o empregado poder interpor o recurso e, enquanto este estiver pendente de deciso final, a empresa no poder efetuar o desconto correspondente. 1 - O nus pelas multas entregues pelas empresas fora do prazo regular para recurso e as pagas pela empresa dentro do prazo estabelecido no caput desta clusula ser de responsabilidade da empresa.

 2 - Fica acordado que caso o recurso seja improvido e a multa confirmada, sem mais qualquer possibilidade de recurso, a empresa parcelar o dbito para desconto em doze (12) parcelas mensais.

3 - Em caso de resciso contratual, o desconto ser praticado nos termos da legislao vigente.

CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA - DO FORNECIMENTO DE DOCUMENTO

A documentao exigida pela Previdncia Social ser fornecida pela empresa empregadora quando solicitada pelo empregado, nos prazos estabelecidos em lei.

CLUSULA QUINQUAGSIMA OITAVA - COMISSO DE CONCILIAO PRVIA Os signatrios do presente instrumento comprometem-se a instituir, para atuar por prazo indeterminado, a Comisso de Conciliao Prvia intersindical, a ser instalada, sem custo para o trabalhador, visando a dirimir as controvrsias de natureza trabalhista, mediante conciliao, nos termos da Lei n. 9.958/2000. Pargrafo 1. A Comisso de Conciliao Prvia mencionada no caput desta clusula poder ser regida como Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista, a ser constitudo como sociedade simples sem fins lucrativos, com estatuto prprio e com personalidade jurdica, com base territorial em todo o Estado do Cear, observando-se as disposies do Art. 625-H, da CLT e as demais normas aplicveis matria. Pargrafo 2. Os sindicatos convenentes faro divulgar junto s categorias representadas a possibilidade de conciliao dos litgios individuais entre trabalhadores e empresas perante a Comisso de Conciliao Prvia, ficando vedada a utilizao da arbitragem para tais casos. CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA - DO DIA DO MOTORISTA Fica convencionado que as empresas pagaro dobrado o dia 25 (vinte e cinco) de julho, dia de So Cristvo, padroeiro dos motoristas e motoqueiros, a todos os funcionrios motoristas e/ou motoqueiro, caso este caia num dia til e o empregado esteja trabalhando. CLUSULA SEXAGSIMA - DO QUADRO DE AVISOS

As empresas permitiro a fixao em um quadro de aviso das atividades, resolues, encaminhamento, avisos e outros comunicados da categoria profissional, desde que assinado pelo presidente do sindicato e em papel timbrado da referida entidade.

CLUSULA SEXAGSIMA PRIMEIRA - RELAO DOS EMPREGADOS

As empresas ficam obrigadas a remeterem ao sindicato obreiro, quando da admisso ou demisso de empregados, cpias do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) Pargrafo nico: Anualmente, at o final do ms de abril de cada ano, as empresas fornecero ao SINDICAM/CE a relao de todos os empregados pertencentes Categoria Profissional, associados ou no ao Sindicato da Categoria Profissional, contendo suas respectivas funes.

CLUSULA SEXAGSIMA SEGUNDA - DA EXTENSO A presente Conveno Coletiva de Trabalho estende-se a todos os integrantes da categoria profissional dos trabalhadores em Empresas de Transportes Rodovirios de Cargas, Mudanas, Bens, Valores, Logstica, Coleta de Lixo, operadores de muck, retroescavadeira, desobstruidora de fossa e esgoto no Estado do Cear. 1. Aos proprietrios ou locatrios de veculo de carga que prestarem servios de transportes, na condio de autnomo independente ou agregado (Lei n 11.442/2007), s empresas representadas pelo sindicato patronal no se aplicam as disposies desta Conveno Coletiva, por no estarem inclusos na categoria profissional abrangida.

2. Nas aes de cumprimento da presente conveno, se houver, os sindicatos convenentes comprometem-se a atuarem na condio de assistentes.

CLUSULA SEXAGSIMA TERCEIRA - DO FORO COMPETENTE As controvrsias, porventura, resultantes da aplicao da presente Conveno Coletiva de Trabalho, sero dirimidas pela Justia do Trabalho, se antes no forem solucionadas pelas partes convenentes, atravs da Comisso de Conciliao Prvia e na forma da Lei. CLUSULA SEXAGSIMA QUARTA - DA DATA BASE DA CATEGORIA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho ter vigor e validade no perodo de 1 de junho de 2010 a 31 de maio de 2011, mantendo-se a data base da categoria no dia 1. de junho.

FRANCISCO NIVANDO FERREIRA LIMA Presidente SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESA DE TRANSPORTES DE MUDANAS, BENS, VALORES E CARGAS DO ESTADO DO CEAR

CLOVIS NOGUEIRA BEZERRA Presidente SETCARCE - SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE CARGAS E LOGISTICA NO ESTADO DO CEARA

JOS DAMASCENO SAMPAIO Advogado/OAB/CE 3668