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NOME DO CARGO
ÁREA
ESTRUTURA DO
CARGO SUPERIOR HIERÁRQUICO
SUBORDINADOS
PONTUAÇÃO/FAMÍLIA DE CARGO
OBJETIVOS DO
CARGO
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
R1 Retirar o formulário de diário de bordo no departamento de atendimento operacional, informando número de matrícula, a fim de identificar o destino da prestação de serviço, diariamente.
Registrar o controle de viagens, por meio do formulário diário de bordo, a fim de informar origem e destino e horários executados, diariamente.
R2
Fazer um check list do veículo, preenchendo ficha de registro de viagem, verificando a calibragem dos pneus, níveis de água, óleo, freios, combustível, limpeza, estado de conservação do veículo, documentação,
R3 nível de combustível, início e final de trabalho, cartão de abastecimento, origem e destino, anotando serviços realizados e ocorrência diversas no verso do formulário, a fim de utilizar o veículo em condições
adequadas e seguras, diariamente.
R4 Direcionar o veículo para a manutenção, a fim realizar reparos, sempre que necessário.
Prestar os serviços conforme demandas solicitadas e conduzir o veículo de acordo com as regras e o fluxo de trânsito aos locais indicados e horários estabelecidos, a fim cumprir demandas da empresa, sempre
R5
necessário.
Informar empresa sobre manutenção quando os veículos apresentarem defeitos durante a execução do serviço, via contato telefone, a fim de realizar devidas manutenções no local e dar continuidade no trajeto,
R6 sempre que necessário.
R7 Conduzir o veículo obedecendo as leis e regras de trânsito, a fim de zelar pela segurança e patrimônio da empresa, diariamente.
FORMAÇÃO
EXPERIÊNCIA
CAPACITAÇÕES
ADICIONAIS
COMPETÊNCIAS
ESSENCIAIS (CORE)
COMPETÊNCIAS
COMPORTAMENTAIS (SOFT)
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
(HARD)
COMPETÊNCIAS DE
RESULTADOS (RESULT)
COMPETÊNCIAS DE GESTÃO
(LEADER)