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PS-GRADUAO GESTO 2010

PS-GRADUAO GESTO 2010


Coordenador do Programa Jorge Soares Pinto Durao / Extenso 150 horas / 7 meses Calendrio Incio: Out. 2010 Fim : Abr. 2011 ECTS: 30

O contexto actual das organizaes caracteriza-se por uma envolvente externa em constante mudana e transformao, cujos processos acelerados provocam transformaes ao nvel, econmico, social, legal, poltico, e tecnolgico com um impacto determinante na vida das organizaes. Num mundo cada vez mais complexo, mais rpido, mais competitivo, a gesto das organizaes fulcral para o bom desempenho empresarial e para alcanar resultados de qualidade.

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OBJECTIVOS
GERAIS
Perspectivar as Organizaes/Empresas como um todo integrado; Proporcionar uma aprendizagem dinmica baseada no trabalho em equipa; Assegurar a ligao Escola Mercado, atravs da adaptao e ajustamento dos contedos programticos s necessidades do mundo empresarial; Proporcionar o networking entre os quadros empresariais; Aquisio de conhecimento e desenvolvimento de competncias na rea da gesto; Analisar as tendncias actuais e perspectivar as tendncias futuras nas prticas de gesto nas organizaes.

ESPECFICOS
Reforar as competncias para pensar estrategicamente a empresa ou um negcio sempre numa perspectiva integrada de concepo e implementao; Explicar os conceitos financeiros (contabilsticos) elementares; Analisar as principais decises financeiras das organizaes; Compreender a Gesto de Pessoas em contexto de mudana fortemente alinhada com a estratgia; Desenvolver competncias relacionadas com a capacidade de comunicar, influenciar, persuadir, criar e desenvolver relaes; Analisar e discutir os Conceitos da Gesto de Marketing, nas vertente de (marcas e clientes, vendas,); Reconhecimento de ECT (crditos por Preparar os quadros empresariais das PME tendo em conta os desafios da envolvente, assente numa aprendizagem de cariz marcadamente prtico; Conferir um diploma.

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DESTINATRIOS
Este Programa destina-se, primordialmente, a Empresrios, Gestores, Quadros das Empresas que se encontram envolvidos diariamente em actividades de Gesto de Negcios e Empresas em reas cada vez mais diversificadas, e que pretendem adquirir ou reforar as suas competncias na rea da gesto, numa lgica sustentada e integradora, com vista a dar resposta aos desafios que os mercados colocam diariamente s Empresas, Empresrios e Gestores.

Empresrios, Administradores, Gerentes, Quadros Mdios e Superiores com reconhecida experincia profissional, Licenciados ou Bacharis.

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PROGRAMA
Mdulo.01 Estratgia empresarial (18h) Mdulo.02 Gesto financeira (24h) Mdulo.03 Marketing, Direco Comercial e Vendas (24h) Mdulo.04 Gesto de Pessoas (22h) Mdulo.05 Gesto das Operaes (20h) Mdulo.06 Sistemas de Informao de Gesto (20h) Mdulo.07 Projecto (10h)

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MDULO
Estratgia empresarial (18h)

01
Globalizao; Concorrncia Estratgia empresarial e Anlise estratgica Opes estratgicas Desenvolvimento de produtos/servios Internacionalizao Mercados Alianas, parcerias e joint-ventures Fuses e Aquisies Desenvolvimento empresarial Reengenharia Empreendedorismo

Seminrio (3h)

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MDULO
Gesto financeira (24h)

02
2.1 Funo Financeira Importncia da Funo Financeira Interpretao dos Principais Documentos Financeiros Os principais Rcios e Indicadores Econmico-Financeiro Anlise da Situao Financeira da Empresa 2.2 Planeamento Financeiro Estrutura de capital Novos Produtos Financeiros Elaborao de Documentos Financeiros Previsionais 2.3 Projectos de Investimento A Deciso Econmica de Investimento Cash-Flow Anlise de Rendibilidade Mtodos de Avaliao: VAL; PAY-BACK, TIR Anlise das Fontes de Financiamento Anlise de Apoios Comunitrios 2.4 Fiscalidade Novas normas contabilsticas SNC (Contas de Explorao, Resultados Previsionais, Plano Financeiro e Balanos Previsionais).

Seminrio (3h)

Momento Econmico

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MDULO
Marketing, Direco Comercial e Vendas (24h)

03
3.1 Estratgia de Marketing Estratgia e Marketing Segmentao Targeting / Posicionamento Marketing Mix Tcnicas Publicitrias Novas Tcnicas de Marketing (Franchising, Merchandising) Plano de Marketing (domstico e internacional) Sistemas de Informao e Investigao Planeamento e Gesto de Marketing Elaborao do Plano de Marketing Marketing Internacional 3.2 Direco Comercial e Vendas Direco e Organizao da Equipe Comercial Ciclo de Venda Tipificao de Clientes e Prospeco Gesto de pipeline / Forecast / Previso de Vendas Tcnicas de Venda Objectivos e Avaliao de Desempenho Monitorizao e Controle da Performance

Seminrio (3h)

Marketing Digital/Networking/Redes Sociais

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MDULO
Gesto de Pessoas (22h)

04
Enquadramento Estratgico da Funo de Gesto de Pessoas Cultura empresarial Liderana, estilos de liderana e Motivao Recrutamento, Seleco e Reteno de Talentos Acolhimento, Integrao, Socializao Comunicao (interpessoal/interna/organizacional) Gesto de conflitos e Negociao Objectivos e Gesto de Desempenho Formao e Gesto de Competncias Igualdade de Oportunidades e Gesto da Diversidade Mudana e resistncia mudana Legislao Laboral Criatividade e Inteligncia Emocional/ Gesto do Tempo e Gesto do Stress

Seminrio (3h)

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MDULO
Gesto das Operaes (20h)

05
5.1 Gesto de Produo Gesto e Organizao da Produo Mtodos (ABC e COST DRIVERS) Reduo de Custos Industriais Anlise Socioeconmica e Custos Ocultos Anlise de Valor e Mobilizao Individual Controle Oramental 5.2 Planeamento e Controlo de Produo J.I.T. (Just in Time) Planeamento, Controlo e Execuo da Produo 5.3 Higiene e Segurana Higiene e Segurana no Trabalho 5.4 Logstica Logstica de Entrada Logstica de Sada Funo Compras 5.5 Arrumao e Gesto de Armazns Tecnologias: RF (rdio-frequncia), cdigo de barras Aumentar a velocidade de picking e diminuir erros

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MDULO
Sistemas de Informao de Gesto (20h)

06
A informao como base da tomada de deciso Sistemas transaccionais Sistemas de reporting Sistemas de suporte deciso Sistemas de gesto de conhecimento Tecnologia e gesto Automatizao de operaes Recolha de informao na Produo, na Logstica e no exterior da empresa O papel dos ERPs CRM e rea comercial: sistemas de coordenao comercial Telecomunicaes Internet / Intranet e Extranet

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CORPO DOCENTE
O Corpo Docente da Ps-Graduao em Gesto da ANJE foi criteriosamente constitudo tendo em mente trs factores imprescindveis para o sucesso: Grande vivncia prtica e reconhecido sucesso profissional; Alta notoriedade no mundo acadmico; Qualidades pedaggicas de excelncia e prestgio. O corpo docente tem em comum a elevada reputao, rigor tcnico, profissionalismo e capacidade de aplicao prtica, vectores essenciais e decisivos na aproximao do ensino s necessidades empresariais.

Antnio Soares Pinto:

Formao a nvel de engenharia (licenciatura) e MBA em gesto e marketing; Administrao de Empresas; Docente Universitrio; Docente em Cursos de Ps-Graduao e MBA Consultoria, na rea de servios profissionais e consultoria da IBM (gesto de projectos complexos, coordenao de equipas, projectos tcnicos), na Deloitte & Touche, em reas de gesto geral, Estratgia, Marketing erea Comercial, com especial nfase na implementao deSistemas de Informao de Gesto (tableau de bord, indicadores de gesto, balanced scorecard), comoConsultor Independente de empresas.

Adriano Fidalgo:

Licenciado em Gesto, pelo ISAG Instituto Superior de Administrao e Gesto e em Relaes Internacionais Ramo Econmicas e Polticas, pela Universidade do Minho. Ps Graduado em Estudos Europeus Ramo Econmicas, pela Universidade Catlica Portuguesa, e em Relaes Internacionais Econmicas e Sociais Internacionais, pela Universidade do Minho. Foi Director da rea Comercial Nacional da Cimpor Cimentos de Portugal, SA, Director Geral Direco e Coordenao da Actividade de Consultoria Assessoria e Formao Pamsa Consultores, Lda. Docente no ISAG Instituto Superior de Administrao e Gesto, Professor Adjunto Convidado de Anlise Econmica e Financeira, no mbito da Licenciatura em Gesto de Empresas e de, Gesto de Marketing, no mbito da Ps Graduao em Gesto Empresarial.

Joo Ribeiro:

Licenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade do Porto; Mestre em Gesto de Recursos Humanos pela Escola de Economia e Gesto da Universidade do Minho De 1984 at 2004 desenvolveu actividade em diversas empresas portuguesas na rea da Gesto de Recursos Humanos com responsabilidades tcnicas, gesto e direco (Txtil Manuel Gonalves, CTT, Empresas do Universo da Sonae Distribuio Modis, Modelo, Continente). Exerceu actividadeacadmica no Instituto Superior de Cincias do Trabalho e Empresa (ISCTE), Faculdade de Economia da Universidade do Porto e Escola de Economia e Gesto da Universidade do Minho onde exerce actualmente funes de docente e investigador. Formador e Consultor com trabalho realizado em Organizaes Nacionais e Internacionais nas reas de Gesto de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. Prepara Tese de Doutoramento em Cincias Empresariais, ramo Organizao e Polticas Empresariais na Escola de Economia e Gesto da Universidade do Minho. Obteve o Prmio da Fundao Eng. Antnio de Almeida.

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CORPO DOCENTE

Lus Fonseca:

Licenciado em Gesto, pelo ISAG Instituto Superior de Administrao e Gesto. Ps graduado em Gesto Empresarial pelo ISAG. Doutorando em Cincias Empresariais Ramo Marketing Tese em Inovao em Gesto de Produto no Sector Cermico Industrial Portugus, pela Universidade Fernando Pessoa. Consultor e Formador em diversas reas da Gesto Empresarial. Foi Director Comercial na Fbrica de Parafusos PECOL, Lda; Director de Marketing, Director Comercial Nacional e Palops na Apolo Cermicas, SA.; Director de Marketing da Aleluia Cermicas, SA.; Director Comercial da Cermica de Boialvo, Lda (Grupo Mota-Engil) e Director Comercial e Marketing da Poceram, SA.

Jos Manuel da Silva Dias:

Licenciado em Economia pela Faculdade de Economia do Porto. Quadro Tcnico Superior da Direco-Geral dos Impostos (DGCI) Carreira de Economista, detendo actualmente a categoria de Tcnico Economista Assessor. Docente no Espao Atlntico, SA Instituto de Estudos Superiores Financeiros e Fiscais (IESF), Ensino Superior Particular e Cooperativo. Formador Inscrito no Quadro de Formadores da DGCI (e, tambm, Instituto de Formao Tributria) desde 1995.

Ivandro Monteiro:

Psiclogo clnico em exerccio h j 10 anos. Psicoterapeuta certificado pela Internacional Society for Interpersonal Psychotherapy. Professor universitrio (Instituto Superior da Maia) e doutorado em Psicologia Clnica (Universidade do Minho). Consultor na rea do comportamento para particulares ou empresas (avaliao da sade mental, aumento da produtividade, tcnicas de gesto do tempo, gesto do stress, liderana, gesto de equipas e team building, etc.) Curso de Investigao Epidemiolgica e Analise Estatsticade Dados, pelo Servio de Higiene e Epidemiologia da Faculdade de Medicina do Porto. Desenvolveu actividades e formao no mbito do Doutoramento e pratica clnica naUniversity of Memphis. Membro da Ordem dos Psiclogos Portugueses, da American Psychological Association APA e scio da Associao Nacional de JovensEmpresrios ANJE.

Nuno Magalhes:

Licenciou-se em Direito, na opo cincias jurdico-comerciais, na Universidade Lusada do Porto. Advogado desde Outubro de 1994, nas reas de Direito do Trabalho, Direito Comercial e Societrio, Direito Civil e Direito Penal. Experincia em Negociaes Colectivas de Trabalho eProcessos Especiais de Recuperao de Empresa e Falncia. Foi docente do mdulo Direito e Fiscalidade Laboral dos MBA e PG s do IESF. Formador nas reas do Direito do Trabalho, Direito dasSociedades e Direito Comercial.

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METODOLOGIA DE AVALIAO
METODOLOGIA
A Ps-Graduao em Gesto adoptar uma metodologia activa, partindo da explorao de situaes reais, exerccios prticos e simulaes, a par de visitas profissionais pertinentes para o desenvolvimento das competncias visadas e com significado para os Participantes. A Ps Graduao em Gesto da ANJE pretende realizar uma abordagem eminentemente prtica da gesto com forte ligao s problemticas dirias das empresas. A metodologia de trabalho assenta em trs grandes vectores: Anlise de Caso A anlise de caso d o traquejo, a ligao da teoria prtica, forma a liderana necessria para as situaes que os quadros empresariais vo encontrar no terreno. Trabalho em Grupo O trabalho em grupo simula a realidade dos quadros empresariais, a virtualidade e a riqueza dos mltiplos pontos de vista, e a capacidade de ponderar vantagens e inconvenientes de cada ponto de vista / opo. Conferncias e Seminrios Aprender com a experiencia e saber profissional prtico dos diferentes intervenientes. Assignments

AVALIAO

A metodologia de avaliao assenta em quatro vectores: Participao e debate nas sesses (avaliao contnua) Trabalhos em Grupo o trabalho em grupo simula a realidade dos quadros empresariais, a virtualidade e a riqueza dos mltiplos pontos de vista, e a capacidade de ponderar vantagens e inconvenientes de cada ponto de vista / opo. Trabalho individual capacidade de dissertao, aps estudo e investigao de caso. Teste de Aferio de Conhecimentos em cada mdulo A avaliao baseia-se em 3 parmetros, com diferentes ponderaes, consoante os mdulos: Saber Saber (conhecimento), Saber Fazer (capacidade de operacionalizar), Saber Ser (comportamental). De uma forma geral e para avaliar estes parmetros, sero feitas avaliaes individuais e de grupo por mdulo, com especial enfoque na aplicao prtica de conhecimentos adquiridos em casos concretos, fictcios ou reais. Adicionalmente, haver um Projecto Executivo de consolidao dos conhecimentos adquiridos em todos os mdulos, individual ou de grupo, que dar lugar a um Assessment de 360 (auto-avaliao, avaliao pelos pares, pelo professor e por eventuais externos).

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PROPINAS
Inscrio 3.000,00 euros (Publico em geral) 2.400,00 euros (Associado ANJE) Modalidades de Pagamento Pagamento integral da propina: 10% Desconto 3 Prestaes (3 meses): 5% Desconto 6 Prestaes mensais: Sem Desconto (descontos no cumulativos) Calendrio Durao / Extenso 150 horas / 7 meses Incio: Out. 2010 Fim: Abr. 2010 Horrio: Ps-Laboral das 19h00 s 23h00 4s e 5s feiras Local de realizao Centro de Formao Empresarial Contactos Associao Nacional de Jovens Empresrios Casa do Farol Rua Paulo da Gama, 4169-006 Porto A/C Claudia Almeida/Ftima Silva E-mail: formacao@anje.pt Telefone: 220 108 000/11/61

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BOLETIM DE CANDIDATURA
A DADOS PESSOAIS Nome Completo: Morada: Cdigo Postal: E-Mail: Data de Nascimento: Nacionalidade: B.I. n. Carto de Cidado: Contribuinte n: B HABILITAES ACADMICAS Curso Instituio de Ensino Ano de Concluso Data de Emisso: Data de Validade: Arquivo: Localidade: Telefone Naturalidade:

C HABILITAO PROFISSIONAIS Cargo actual: Nome da Empresa: Morada: Telefone: D DOCUMENTOS A REMETER ANJE (anexo ao Boletim de Candidatura) BI/Carto de Cidado Carto de Contribuinte CV 1 Foto Cdigo Postal: E-Mail:

DATA:
(Assinatura do Formando)

A PREENCHER PELOS SERVIOS Recepo: Data: Assinatura:


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