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1.

ASPECTOS DE CONTEDO
O parecer formulado a seguir baseia-se em teses jurdicas construdas pela assessoria jurdica do SINTE/SC. Como o debate em torno dos desdobramentos da deciso do STF sobre o Piso Nacional do Magistrio ainda bastante recente, inexiste suporte jurisprudencial para as consideraes a respeito do Projeto de Lei Complementar n 026/2011. ( O projeto integral pode ser consultado na ntegra neste link, no site da ALESC http://www.alesc.sc.gov.br/expediente/2011/PLC_0026_6_2011_Original.rtf) Por este motivo, caso seja o interesse do SINTE/SC tais argumentos podero ser submetidos a apreciao do Poder Judicirio por meio da ao prpria. 1.1 A TABELA DE VENCIMENTOS Segundo o PLC n 026/2011 os vencimentos da carreira sero organizados da seguinte forma: ART.1 FICA FIXADO NOS TERMOS DO ANEXO NICO DESTA MEDIDA PROVISRIA, NOS RESPECTIVOS NVEIS E REFERNCIAS, O VALOR DO VENCIMENTO PARA OS CARGOS DE CARREIRA INTEGRANTES DO QUADRO DE PESSOAL DO MAGISTRIO PBLICO ESTADUAL COM REGIME DE 40 HORAS SEMANAIS. PARGRAFO NICO. O VENCIMENTO DO PROFESSOR COM REGIME DE 30 (TRINTA), 20 (VINTE) E 10 (DEZ) HORAS SEMANAIS DE TRABALHO, FIXADO, RESPECTIVAMENTE, EM 75% (SETENTA E CINCO POR CENTO), 50% (CINQENTA POR CENTO) E 25% (VINTE E CINCO POR CENTO), DOS VALORES CONSTANTES NO ANEXO NICO DESTA MEDIDA PROVISRIA. Na verdade, este dispositivo tende a modificar e desfigurar o que estabelece o art. 5 da Lei Complementar n 1.139/92, que tem a seguinte redao: ART.5 O VENCIMENTO DO PROFESSOR, ESPECIALISTA EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS, CONSULTOR EDUCACIONAL E ASSISTENTE TCNICO-PEDAGGICO COM REGIME DE 40 (QUARENTA) HORAS SEMANAIS O FIXADO EM NVEIS E REFERNCIAS, SEGUNDO OS VALORES CONSTANTES DO ANEXO VI, DESTA LEI COMPLEMENTAR. 1 O VENCIMENTO DO PROFESSOR COM REGIME DE 30 (TRINTA), 20 (VINTE) E 10 (DEZ) HORAS SEMANAIS DE TRABALHO, FIXADO EM 75% (SETENTA E CINCO POR CENTO), 50% (CINQENTA POR CENTO) E 25% (VINTE E CINCO POR CENTO), RESPECTIVAMENTE, DOS VALORES CONSTANTES DO ANEXO VI, DESTA LEI COMPLEMENTAR. A Lei Complementar em comento deixa bastante evidente que o direito ao vencimento para o professor, especialista em assuntos educacionais, consultor educacional e assistente tcnico pedaggico, respeitada proporcionalidade da jornada semanal de trabalho se compe dos NVEIS E REFERNCIAS, segundo os valores constantes no Anexo VI da norma. Portanto, no apenas o valor do vencimento, como tambm os nveis e referncias da tabela de vencimentos constituem direitos para os membros do magistrio. Lembre-se que a ADIn n 4.167 STF proposta pelos Governadores foi julgada improcedente quanto ao 1 do art. 2, aos incisos II e III do art. 3 da Lei 11.738/2008, conferindo validade jurdica a norma do Piso Nacional do Magistrio desde a sua promulgao. Por outro lado, a medida liminar obtida pelos governadores mencionava que para fixar interpretao conforme ao artigo 2, da Lei n 11.738/2008, no sentido de que, AT O JULGAMENTO FINAL DA AO, A REFERNCIA DO PISO SALARIAL A REMUNERAO. Entretanto, h um detalhe fundamental que no pode ser esquecido, pois na mesma deciso o STF expressou o

seguinte: DAR INTERPRETAO CONFORME O ARTIGO 3 PARA ESTABELECER QUE O CLCULO DAS OBRIGAES RELATIVAS AO PISO SALARIAL SE DAR A PARTIR DE 01 DE JANEIRO DE 2009, VENCIDOS PARCIALMENTE O SENHOR MINISTRO RICARDO LEWANDOWSKI, QUE TAMBM DEFERIA A CAUTELAR QUANTO AO INCISO II DO ARTIGO 3, E O SENHOR MINISTRO MARCO AURLIO, QUE DEFERIA INTEGRALMENTE O PEDIDO DE CAUTELAR. Assim, desde a deciso do STF, em 06 de abril de 2011, no havia mais razo para o Estado de Santa Catarina considerar que o piso a que se refere a Lei corresponde a remunerao integral dos membros do magistrio. Desta maneira, a liminar concedida no curso da ADIn apenas firmava uma interpretao do contedo da expresso piso salarial, enquanto pendente o julgamento definitivo da ao pelo plenrio do STF. Na verdade, aquela deciso apenas postergou a eficcia da regra insculpida no 2 do art. 3 da lei do Piso Nacional: ART. 3O O VALOR DE QUE TRATA O ART. 2O DESTA LEI PASSAR A VIGORAR A PARTIR DE 1O DE JANEIRO DE 2008, E SUA INTEGRALIZAO, COMO VENCIMENTO INICIAL DAS CARREIRAS DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO BSICA PBLICA, PELA UNIO, ESTADOS, DISTRITO FEDERAL E MUNICPIOS SER FEITA DE FORMA PROGRESSIVA E PROPORCIONAL, OBSERVADO O SEGUINTE: I (VETADO); II A PARTIR DE 1O DE JANEIRO DE 2009, ACRSCIMO DE 2/3 (DOIS TEROS) DA DIFERENA ENTRE O VALOR REFERIDO NO ART. 2O DESTA LEI, ATUALIZADO NA FORMA DO ART. 5O DESTA LEI, E O VENCIMENTO INICIAL DA CARREIRA VIGENTE; III A INTEGRALIZAO DO VALOR DE QUE TRATA O ART. 2O DESTA LEI, ATUALIZADO NA FORMA DO ART. 5O DESTA LEI, DAR-SE- A PARTIR DE 1O DE JANEIRO DE 2010, COM O ACRSCIMO DA DIFERENA REMANESCENTE. 1O A INTEGRALIZAO DE QUE TRATA O CAPUT DESTE ARTIGO PODER SER ANTECIPADA A QUALQUER TEMPO PELA UNIO, ESTADOS, DISTRITO FEDERAL E MUNICPIOS.
DE DEZEMBRO DE 2009, ADMITIR-SE- QUE O PISO SALARIAL PROFISSIONAL NACIONAL COMPREENDA VANTAGENS PECUNIRIAS, PAGAS A QUALQUER TTULO, NOS CASOS EM QUE A APLICAO DO DISPOSTO NESTE ARTIGO RESULTE EM VALOR INFERIOR AO DE QUE TRATA O ART. 2O DESTA LEI, SENDO RESGUARDADAS AS VANTAGENS DAQUELES QUE PERCEBAM VALORES ACIMA DO REFERIDO NESTA LEI.

2O AT 31

A norma em comento significou apenas uma espcie de regra de transio entre um estgio anterior para aqueles entes polticos que pagavam vencimentos abaixo no piso e o posterior, exigido por lei o piso inscrito no vencimento inicial da carreira -, sem prejuzo das vantagens pecunirias at ento percebidas e do disposto no art. 2 da lei. A despeito disso, o dispositivo de lei que foi impugnado e, recentemente declarado constitucional diz o seguinte: ART. 2O O PISO SALARIAL PROFISSIONAL NACIONAL PARA OS PROFISSIONAIS DO MAGISTRIO PBLICO DA EDUCAO BSICA SER DE R$ 950,00 (NOVECENTOS E CINQENTA REAIS) MENSAIS, PARA A FORMAO EM NVEL MDIO, NA MODALIDADE NORMAL, PREVISTA NO ART. 62 DA LEI NO 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996, QUE ESTABELECE AS DIRETRIZES E BASES DA EDUCAO NACIONAL. 1O O PISO SALARIAL PROFISSIONAL NACIONAL O VALOR ABAIXO DO QUAL A UNIO, OS ESTADOS, O DISTRITO FEDERAL E OS MUNICPIOS NO PODERO FIXAR O VENCIMENTO INICIAL DAS CARREIRAS DO MAGISTRIO PBLICO DA EDUCAO BSICA, PARA A JORNADA DE, NO MXIMO, 40 (QUARENTA) HORAS SEMANAIS.

Est evidente, consoante estabelecido no 1 do art. 2 da Lei n 11.738/2008, que o piso salarial profissional deve ser estabelecido como VENCIMENTO INICIAL DAS CARREIRAS DO MAGISTRIO, ou seja, o valor determinado pelo MEC compe os primeiros nvel e referncia da tabela salarial do magistrio. Importante destacar que este regramento firmado pela lei n 11.738/2008 no foi excetuado na deciso que deferiu a liminar em favor dos Governadores. Assim, segundo entendimento da Assessoria Jurdica do SINTE-SC, a deciso do STF interpretou a lei do Piso Nacional do Magistrio da seguinte forma: O art. 2 da lei 11.738/2008, que fixou o valor do piso nacional do magistrio, passou a ter VIGNCIA desde 1 de janeiro de 2008; A partir de 1 de janeiro de 2009, o acrscimo de 2/3 do valor fixado no art. 2, atualizado, e o vencimento inicial da carreira; A partir de 1 de janeiro de 2010, a integralizao do piso no vencimento inicial da carreira; At o julgamento final da ADIn admitiu-se o piso nacional do magistrio compreendendo a remunerao, ou seja, integrando o vencimento bsico e as demais vantagens pecunirias. Muito embora, a medida liminar na ADIn, com eficcia precria fixada na prpria deciso at o julgamento final- tenha assegurado a interpretao da expresso piso nacional como sendo remunerao no pretendeu negar fora vinculante a regra disposta no art. 6 da lei 11.7238/2008: ART. 6O A UNIO, OS ESTADOS, O DISTRITO FEDERAL E OS MUNICPIOS DEVERO ELABORAR OU ADEQUAR SEUS PLANOS DE CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIO AT 31 DE DEZEMBRO DE 2009, TENDO EM VISTA O CUMPRIMENTO DO PISO SALARIAL PROFISSIONAL NACIONAL PARA OS PROFISSIONAIS DO MAGISTRIO PBLICO DA EDUCAO BSICA, CONFORME DISPOSTO NO PARGRAFO NICO DO ART. 206 DA CONSTITUIO FEDERAL.

Como o Estado de Santa Catarina j dispe de um Plano de Carreira do Magistrio caberia a ele ADEQUAR, at 31 de dezembro de 2009 o seu plano de carreira as obrigaes estabelecidas no art. 3 da Lei n 11.738/2008, conforme mencionou a medida liminar. O ajuste determinado por lei significa que at 31 de dezembro de 2009 o Estado deveria organizar a tabela salarial existente considerando que o piso nacional do magistrio, na forma do art. 3 da lei, deveria incidir no vencimento inicial da carreira, isto , no nvel 1, referncia A, assegurando a permanncia dos nveis e referencias da carreira e os percentuais de os separam, consoante determina do art. 5 da Lei Complementar n 1.139/92. Mas, ao contrrio desta concepo, a PLC n 026/2011 pretende ELABORAR UM NOVO PLANO DE CARREIRA DO MAGISTRIO, porquanto suprime direitos que integram a remunerao e institui uma nova diferena percentual entre os nveis e referncias na tabele salarial. A modificao substancial e tem o escopo de revogar a eficcia dispositivos que compunham o Plano de Carreira atual para tentar atingir os valores do piso nacional, determinados pelo MEC. Apesar da interativa jurisprudncia do STF no assegurar direito adquirido ao regime jurdico[1] inclusive interpretando o real contedo da expresso irredutibilidade de vencimentos tem-se que o PLC n 026/2011 assume um carter de NORMA JURDICA RETROATIVA, com a finalidade de cumprir a determinao estampada no art. 6 da lei 11.738/2008. O julgamento do STF conferiu vigncia da lei do Piso Nacional do Magistrio desde a sua edio, considerando tambm, a regra do art. 6. Ademais, conforme a deciso liminar, as obrigaes contidas no art. 3 deveriam ser cumpridas a partir de 01 de janeiro de 2009 e,

apenas para efeitos dos pagamentos dos membros do magistrio, at o julgamento final da ADIn, ocorrido em 06 de abril de 2011, o piso salarial correspondeu a remunerao. Assim sendo, entendemos que, para o Estado dar cumprimento ao Piso Nacional do Magistrio, deveria ter organizado a tabela de vencimentos a poca da edio da Lei n 11.738/2011 considerando que: a) o valor do VENCIMENTO INICIAL NA CARREIRA era aquele fixado no artigo 2, com as atualizaes estabelecidas na forma do art. 5; b) a integralizao do Piso Nacional do Magistrio na forma estabelecida no art. 3, II e III; c) o valor do VENCIMENTO INICIAL NA CARREIRA, conforme determinado pelo art. 2 corresponder a remunerao, at o julgamento da ADIn n 4.167, como forma de transio ou adequao as novas regras estabelecidas pela Lei n 11.738/2011. Lembre-se que o art. 6 da Lei menciona ELABORAR na hiptese do ente poltico no dispor de organizao dos seus servidores do magistrio em um Plano de Carreira e, utiliza a palavra ADEQUAR quando obriga a insero do Piso Nacional do Magistrio no VENCIMENTO INICIAL DA CARREIRA. Por esta razo, a idia expressa no PLC 026/2011, de estabelecer valores iguais para nveis e referncias distintasDESFIGURA TODO O SENTIDO JURDICO DA CARREIRA QUE
PRESSUPE ESTGIOS EVOLUTIVOS DA REMUNERAO QUE LEVAM EM CONTA O PROGRESSO FUNCIONAL PELO TEMPO DE SERVIO E O APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL, NA FORMA DOS ART. 15 E SEGUINTES DA LEI N 1.139/92.

Portanto, o Estado incorreu na mora legislativa deixando de ADEQUAR a tabela salarial ao novo piso nacional do magistrio, desde 31 de dezembro de 2009; por outro lado, descumpre a deciso do STF porque no paga o piso (VENCIMENTO INICIAL NA CARREIRA) desde a deciso definitiva da ADIn n 4.167. 1.2 AULAS EXCEDENTES O art. 2 do PLC n 026/2011 altera o teor do art. 6 da LC n 1.139/92 reduzindo o percentual para pagamento das aulas excedentes at 31 de dezembro de 2011. ART.2 O PERCENTUAL REFERIDO NO ART. 6 DA LEI COMPLEMENTAR N 1.139, DE 28 DE OUTUBRO DE 1992, PASSA A CORRESPONDER AOS SEGUINTES PERCENTUAIS: I - 1,5% (UM VIRGULA CINCO POR CENTO), POR AULA, A PARTIR DE 01 DE MAIO DE 2011; II 1,8% (UM VIRGULA OITO POR CENTO), POR AULA, A PARTIR DE 01 DE AGOSTO DE 2011; E III 2,5% (DOIS VIRGULA CINCO POR CENTO), POR AULA, A PARTIR DE 01 DE JANEIRO DE 2012. Muito embora o percentual tenha sido reduzido para 1,5% por aula, a partir de maio de 2011 retornando ao patamar de 2,5% a partir de 01 de janeiro de 2012, remanesce a inconstitucionalidade do projeto. Consoante estabelece a Constituio Federal, os trabalhadores e servidores pblicos tem o direito de REMUNERAO DO SERVIO EXTRAORDINRIO SUPERIOR, NO MNIMO, EM CINQENTA POR CENTO DO NORMAL (CF/88 Art. 7 XVI e Art. 39, 3). No entanto, os percentuais estabelecidos no art. 2 do PLC ficam aqum do patamar fixado na Constituio. 1.3 GRATIFICAO DE REGNCIA DE CLASSE Os art. 3, 4 e 5 do PLC adotam uma sistemtica semelhante aula excedente: reduo do percentual, com a recomposio integral a partir de 01 de janeiro de 2012: ART.3 A GRATIFICAO DE QUE DISPE O ART. 10 DA LEI N 1.139, DE 1992, PAGA AOS OCUPANTES DO CARGO DE PROFESSOR QUE ATUAM NAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL, EDUCAO

INFANTIL E EDUCAO ESPECIAL, PASSA A VIGORAR COM OS SEGUINTES PERCENTUAIS, INCIDENTES SOBRE O VENCIMENTO DO CARGO EFETIVO, DA SEGUINTE FORMA: I - 25% (vinte e cinco por cento), a partir de 01 de maio de 2011; II 30% (trinta por cento), a partir de 01 de agosto de 2011; e III 40% (quarenta por cento), a partir de 01 de janeiro de 2012. PARGRAFO NICO. APLICA-SE O DISPOSTO NESTE ARTIGO AOS OCUPANTES DE CARGOS DO GRUPO MAGISTRIO, DISPOSIO DA FUNDAO CATARINENSE DE EDUCAO ESPECIAL E EM EXERCCIO NAS ESCOLAS ESPECIAIS ADMINISTRADAS PELAS ASSOCIAES DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS, NAS FUNES DE DIRETOR, ORIENTADOR PEDAGGICO E SECRETRIO. ART.4 A GRATIFICAO DE QUE DISPE O ART. 11 DA LEI N 1.139, DE 1992, PAGA AOS OCUPANTES DO CARGO DE PROFESSOR QUE ATUAM NAS SRIES FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL E DO ENSINO MDIO, PASSA A VIGORAR COM OS SEGUINTES PERCENTUAIS, INCIDENTES SOBRE O VENCIMENTO DO CARGO EFETIVO, DA SEGUINTE FORMA: I 17% (dezesete por cento), a partir de 01 de maio de 2011; II 20% (vinte por cento), a partir de 01 de agosto de 2011; e III 25% (vinte e cinco por cento), a partir de 01 de janeiro de 2012. ART.5 A GRATIFICAO DE QUE DISPE O ART. 12 DA LEI N 1.139, DE 1992, PAGA AOS OCUPANTES DO CARGO DE ESPECIALISTA EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS, CONSULTOR EDUCACIONAL, ASSISTENTE TCNICO PEDAGGICO E ASSISTENTE DE EDUCAO, PASSA A VIGORAR COM OS SEGUINTES PERCENTUAIS, INCIDENTES SOBRE O VENCIMENTO DO CARGO EFETIVO, DA SEGUINTE FORMA: I 15% (quinze por cento), a partir de 01 de maio de 2011; II 20% (vinte por cento), a partir de 01 de agosto de 2011; e III 25% (vinte e cinco por cento), a partir de 01 de janeiro de 2012. A Gratificao de Regncia de Classe apresenta as caractersticas de uma verba propter laborem, porquanto o pagamento decorre de uma situao especial de trabalho, ou seja, o professor exercer suas funes regendo classe. Destarte, importa apreender tais conceitos pelo magistrio de Helly Lopes Meirelles, para quem "as vantagens pecunirias so acrscimos de estipndio do funcionrio, concedidas a ttulo definitivo ou transitrio, pela decorrncia do tempo de servio (ex facto temporis), ou pelo desempenho de funes especiais (ex facto officii), ou em razes das condies anormais em que se realiza o servio (PROPTER LABOREM), ou, finalmente, em razo de condies pessoais do servidor (propter personam). As duas primeiras espcies constituem OS ADICIONAIS (ADICIONAIS DE VENCIMENTO E ADICIONAIS DE FUNO), as duas ltimas formam a categoria das GRATIFICAES DE SERVIO E GRATIFICAES PESSOAIS [2]. Importa lembrar, por um lado, que o STF no assegura direito adquirido a gratificaes desta natureza jurdica; mas, por outro lado, o PLC garante a recuperao dos atuais percentuais a partir de 01 de janeiro de 2012. 1.4 LICENA PRMIO NO GOZADA E TRABALHADA O art. 8 do PLC n 026/2011 dispe o seguinte: ART.8 O ARTIGO 28 DA LEI COMPLEMENTAR N 1.139, DE 1992, PASSA A VIGORAR COM A SEGUINTE REDAO: ART.28. ASSEGURADO AO MEMBRO DO MAGISTRIO O DIREITO DE RECEBER A MAIS, O EQUIVALENTE A 80% (OITENTA POR CENTO) DO VALOR DO VENCIMENTO DO CARGO, POR MS DE LICENA-PRMIO NO

GOZADA E TRABALHADA, DESDE QUE DE FORMA INTEGRAL, NO PODENDO ULTRAPASSAR A UM PERODO POR ANO. (NR)

Este dispositivo do projeto contraria a interativa jurisprudncia do TJSC que assegura o pagamento da REMUNERAO INTEGRAL (VENCIMENTO, TRINIOS, ABONOS E GRATIFICAES), ttulo de indenizao, pela licena-prmio adquirida e no gozada. Ademais, o pagamento da licenaprmio indenizada em valor inferior a remunerao integral caracteriza enriquecimento ilcito da Administrao Pblica custa dos servidores. 1.5 REPERCUSSO DO AUMENTO NA VANTAGEM NOMINALMENTE IDENTIFICVEL O art. 12 do PLC n 026/2011 veda a incidncia do aumento concedido por fora da aplicao da lei na Vantagem Nominalmente Identificvel. O dispositivo tem a seguinte redao: ART.12. O
PERCENTUAL DE AUMENTO CONCEDIDO AO VENCIMENTO DOS CARGOS DE CARREIRA INTEGRANTES DO QUADRO DE PESSOAL DO MAGISTRIO PBLICO ESTADUAL NO INCIDIR SOBRE A VANTAGEM NOMINALMENTE IDENTIFICVEL INSTITUDA PELA LEI COMPLEMENTAR N 83, DE 18 DE MARO DE 1993. PARGRAFO NICO. A VANTAGEM REFERIDA NESTE ARTIGO SER AUMENTADA, EXCLUSIVAMENTE, NAS MESMAS DATAS E NDICES DA REVISO GERAL DO FUNCIONALISMO PBLICO ESTADUAL, PREVISTA NO ART. 37, INCISO X, DA CONSTITUIO FEDERAL.

A questo controvertida porque o projeto conflita com a regra estabelecida no art. 1, 4 da Lei Complementar n 83/93: ART. 1 ................................................................................................................. 4 O VALOR DA VANTAGEM NOMINALMENTE IDENTIFICVEL SER MANTIDO QUANDO OCORRER ALTERAO DO VENCIMENTO DO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO, EM DECORRNCIA DE IMPLANTAO DE PLANOS DE CLASSIFICAO DE CARGOS E VENCIMENTOS OU PROGRESSO FUNCIONAL, OBSERVADA
SEMPRE A PROPORCIONALIDADE DA CARGA HORRIA E SER AUMENTADO NAS MESMAS DATAS E NDICES DOS REAJUSTES DO VENCIMENTO DO CARGO EFETIVO.

V-se que a regra somente veda a incidncia de aumento nas hipteses de IMPLANTAO de Planos de Classificao de Cargos e Vencimentos ou progresso funcional. No presente caso, o PLC promove umaADEQUAO, mesmo que de forma esdrxula, do Piso Nacional do Magistrio, a uma carreira j existente. 1.6 A ABSORO E EXTINO DE VANTAGENS A fim de cumprir o Piso Nacional do Magistrio o PLC 026/2011 determina a incorporao ao vencimento de trs rubricas distintas: ART.13. FICAM ABSORVIDAS E EXTINTAS PELO AUMENTO NO VALOR DO VENCIMENTO PREVISTO NO ANEXO NICO DESTA LEI COMPLEMENTAR: I A VANTAGEM DENOMINADA COMPLEMENTO AO PISO NACIONAL DO MAGISTRIO CPNM, PREVISTA NO ART. 4 DA LEI COMPLEMENTAR N 455, DE 11 DE AGOSTO DE 2009; II O PRMIO EDUCAR PREVISTO NOS ARTIGOS 1 E 2 DA LEI N 14.406, DE 09 DE ABRIL DE 2008; III O PRMIO JUBILAR PREVISTO NOS ARTIGOS 1 E 2 DA LEI N 14.466, DE 23 DE JULHO DE 2008.

Apesar de todas terem a caracterstica de verba remuneratria, a integrao ao vencimento bsico no significa a infringncia da regra contida no art. 7, VI da Constituio Federal, considerando a jurisprudncia do STF, citada anteriormente. Sem mais para o momento, nos colocamos disposio para outras informaes que desejar. Apresentamos votos de considerao e apreo. Florianpolis, 08 de julho de 2011 MARCOS ROGRIO PALMEIRA ASSESSORIA JURDICA DO SINTE-SC

[1] CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO. SERVIDOR PBLICO INATIVO. REESTRUTURAO DE CARREIRA. IRREDUTIBILIDADE DE VENCIMENTOS. INEXISTNCIA DE DIREITO ADQUIRIDO A REGIME JURDICO. 1. A jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal firmou-se no sentido de que o servidor pblico no tem direito adquirido manuteno de regime de composio de vencimentos ou proventos, pois o que a Constituio lhe assegura a irredutibilidade de vencimentos. 2. No caso, o Tribunal de origem asseverou que no houve decrscimo da remunerao dos agravantes, o que afasta a alegao de violao aos princpios do direito adquirido e da irredutibilidade de vencimentos. 3. Agravo regimental a que se nega provimento. (AI 721110 AGR / RJ) [2] MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo brasileiro. So Paulo: Malheiros, 1989, p. 385.