MEMORANDO DE ENTENDIMENTOS OU

MEMORANDUM OF UNDERSTANDING (MOU)

 ETAPAS DE UMA
NEGOCIAÇÃO
4. CONTRATOS EMPRESARIAIS,
MO TRABALHISTAS, CONSUMERISTAS, LGPD,
INVESTIMENTOS
U
2. ACORDO DE 3. FORMALIZAÇÃO, CONSTITUIÇÃO E
ACIONISTAS/QUOTISTA REGISTRO DA EMPRESA (CONTRATO
S SOCIAL OU ESTATUTO SOCIAL)
 ASPECTOS INTRODUTÓRIOS DO MOU

◼ É UMA PRÉ-NEGOCIAÇÃO, NÃO VINCULANTE DO ACONTECIMENTO DA RELAÇÃO

FUTURA.
◼ É PARA ALINHAR O FUNDAMENTAL, ESTABELECENDO AS REGRAS DO JOGO. (EX: JOGO DE
TRUCO, PROF. HENRIQUE ARAKE).
◼ CONCEITO: DE ACORDO COM O MANUAL DE REDAÇÃO OFICIAL
E DIPLOMÁTICA DO ITAMARATY (VERSÃO 2016), MEMORANDO DE
ENTENDIMENTO DESIGNA ATO DE FORMA BASTANTE
SIMPLIFICADA DESTINADO A REGISTRAR PRINCÍPIOS GERAIS QUE
ORIENTARÃO AS RELAÇÕES ENTRE AS PARTES, EM PARTICULAR
NOS PLANOS POLÍTICO, ECONÔMICO, CULTURAL, CIENTÍFICO E
EDUCACIONAL, BEM COMO DEFINIR LINHAS DE AÇÃO E ÁREAS
DE COOPERAÇÃO.
 PRINCIPAIS CLÁUSULAS
◼ DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS
◼ REPARTIÇÃO DE RESPONSABILIDADES (DEFINIÇÃO DE PAPÉIS/DEVERES)
◼ PARTICIPAÇÃO NO CAPITAL SOCIAL, SE POSSÍVEL (DETERMINAR A PORCENTAGEM DE
CADA UM NO PROJETO)
◼ EXCLUSÃO E SUCESSÃO (EX: DEVOLVER O VALOR GASTO PELO PARCEIRO QUE QUISER
SAIR)
◼ RESOLUÇÃO DE CONTROVÉRSIAS
◼ GESTÃO DA PROPRIEDADE INTELECTUAL (CLÁUSULA DE SIGILO,
DE CONFIDENCIALIDADE, DE NÃO-CONCORRÊNCIA).