5438.

Gestão integrada de recursos humanos

Instruções
Cada Formando deverá, para cada um dos 3 tipos de competências
indicado, fornecer 4 competências que considere as mais importantes
para um trabalhador.
Deverá, em cada um dos 3 tipos de competências, indicar as 4
competências por ordem decrescente de importância (a mais importante,
segunda mais importante, terceira mais importante, quarta mais
importante).

Formato de entrega: Microsoft Word

Trabalho realizado por Vera Simões 21/09/2022

Empresa “Delegação da Cruz Vermelha” cargo Administrativo
multifunções
1º Competências essenciais (por ordem de importância)
Altruísta
Responsável
Descomplicado
Disponível

2º Competências funcionais
Gestão administrativa
Capacidade de comunicação
Conhecimentos informáticos
Carta de condução

3º Competências organizacionais
Capacidade de liderança (distribuição de tarefas)
Conhecimento dos estatutos da delegação
Saber trabalhar sob pressão
Criativo e empreendedor