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TRANSPORTES METROPOLITANOS
Diretoria de Gestão Empresarial
Gerência de Recursos Humanos
RELATÓRIO DE INSPEÇÃO
AÇÕES RECOMENDADAS:
Criar: a)APR; b)-Criar um procedimento para a atividade; c- Capacitar e treinar os
colaboradores quanto ao uso da ferramenta; d- apresentar a contratante os nomes dos
colaboradores envolvidos no processo e, do profissional (qualificado e/ou capacitado)
responsável pelo treinamento, (com lista de presença com as respectivas assinaturas); e-
Arranjar um local adequado, para exercício da atividade com isolamento da área.
OBSERVAÇÕES:
NR 1, item 1.4-direitos e deveres do empregador: Eliminação dos fatores de risco;
Minimização e controle dos fatores de risco, com adoção de medidas de proteção;
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