Disciplina: Proteção do Meio Ambiente

Estudante:

Observamos na Unidade 2 que a exposição contínua a ambientes com

elevados níveis de pressão sonora requer a adoção de medidas de gestão em
engenharia e administração. Portanto, esta atividade tem como objetivo
interpretar os níveis de ruído identificados em uma refinaria de petróleo durante
a jornada de trabalho da equipe de manutenção dos tanques de
armazenamento de líquidos inflamáveis.

Um membro da equipe possui a atribuição de supervisionar cinco áreas

distintas. No entanto, a sua maior permanência é exatamente no setor com
maior NPS e acima do limite de tolerância. Diante desta informação, quais
recomendações para proteger o funcionário e sua equipe?

Dados da avaliação ambiental:

Área Tempo de Exposição (min) NPS dB(A)

Caldeiraria 80 90
Montagem 120 95
Desmontagem 100 87
Preventiva 100 72
Corretiva 140 93

Pela a representação da sensibilidade audível, o ruído é considerado fatigante

com NPS de 95dB(A). Efetuar o monitoramento pessoal com o objetivo de
levantar quantitativamente os níveis de pressão sonora, a etapa de
interpretação dos dados quantitativos é importante, pois, nela são definidas as
ações que serão empregadas para o controle do risco de exposição a NPS
elevados e implementar os controles de engenharia necessários para a
redução desse risco.

O Programa de Conservação Auditiva (PCA) deve ser implantado sempre que

houverem suspeitas de ambientes onde o ruído ocupacional alcance níveis
superiores a 80 dB(A).

De acordo com PCA para a redução do nível do ruído deve-se: redução da

fonte, interrupção na trajetória, isolamento das pessoas. Para a redução do
tempo de exposição deve-se praticar a rotatividade da equipe e refúgio do
ruído.
A utilização de equipamento de proteção individual (EPI) e nesse caso, deve-se
atender os seguintes critérios para a seleção dos protetores auditivos a seguir:
I. Nível de ruído do setor (conforme mapa de ruído).
II. Nível de atenuação efetiva.
III. Modelo adequado à função.
IV. Conforto do funcionário.
V. Aceitação do uso pelo funcionário.