NEO PI-R PERSONALIDADE

Inventário de Personalidade NEO Revisado

AUTOR(ES): Paul T. Costa Jr. E Robert R. McCrae

DATA DA AVALIAÇÃO: 17/02/2020

PROFISSIONAL RESPONSÁVEL: Iris
AVALIADO: AVALIADO VOL

DADOS DO AVALIADO:
NOME: AVALIADO VOL
CPF: 782.627.367-61
SEXO: Masculino
IDADE NA DATA DA APLICAÇÃO: 30
ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

DADOS COMPLEMENTARES:
E-MAIL: avaliadovol@email.com.br
ESTADO CIVIL: Solteiro (a)
DATA DE NASCIMENTO: 28/12/1989
ÁREA DE ATUAÇÃO: Agronomia
ENDEREÇO: Rua Cubatão, 48
CEP: 04.013-000
CIDADE: SÃO PAULO
ESTADO: SP

DADOS DA AVALIAÇÃO:
ESTADO ONDE OCORREU A APLICAÇÃO: SP
PROFISSIONAL RESPONSÁVEL: Iris - CRP 00/000
DATA APLICAÇÃO: 17/02/2020
 NEO PI-R - Inventário de Personalidade NEO
Revisado

INTRODUÇÃO
Uma das tarefas mais complexas no campo da Psicologia é a avaliação da personalidade. Diferentes
teorias explicam esse fenômeno, sendo a teoria do Big Five, ou dos Cinco Grandes Fatores, uma das
mais utilizadas em todo o mundo para avaliá-la.

O Inventário de Personalidade NEO Revisado (NEO PI-R) é um instrumento de avaliação da

personalidade baseado no modelo pentafatorial (Cinco Grandes Fatores) e está sustentado em
décadas de pesquisa analítica fatorial. Pressupõe haver cinco grandes fatores latentes ou domínios
que fornecem uma ampla explicação da personalidade, sendo cada um destes domínios composto
por seis facetas, o que totaliza 35 características de personalidade.

No NEO PI-R, além do resultado e definição dos cinco domínios, é possível encontrar também uma
descrição de cada uma das seis facetas correspondentes.

As possibilidades de resultado para cada domínio ou faceta variam entre muito baixo, baixo, médio,
alto e muito alto. Considerando que os resultados medianos equivalem à uma característica comum à
maior parte das pessoas, neste relatório são apresentados apenas os resultados extremos, ou seja,
aqueles que mais se diferenciam da média.

Além do resultado individualizado de cada domínio ou faceta, é possível que aja combinações entre
elas, uma vez que algumas características se complementam. Dessa forma, quando determinadas
combinações são encontradas, a descrição do relatório engloba o significado de cada uma delas.

DEFINIÇÃO
A seguir é apresentada uma descrição de cada um dos cinco domínios, assim como as facetas
correspondentes, embora estas sejam apresentadas, no item “Síntese dos Fatores do NEO PI-R”,
somente quando se diferenciam da média.

- Neuroticismo: contrasta o ajustamento versus o desajustamento emocional; avalia a suscetibilidade

ao estresse e como uma pessoa reage diante das situações de pressão. Composto pelas facetas:
Ansiedade, Raiva, Depressão, Embaraço, Impulsividade e Vulnerabilidade.

- Extroversão: refere-se à intensidade das interações interpessoais e da busca e estimulação do meio.

Formado pelas facetas: Acolhimento Caloroso, Gregarismo, Assertividade, Atividade, Busca de
Sensações e Emoções Positivas.

- Abertura à experiência: indica o interesse por novas experiências ou preferência em manter uma
postura mais conservadora. Constituído pelas facetas: Fantasia, Estética, Sentimentos, Ações
Variadas, Ideias e Valores.

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DEFINIÇÃO
- Amabilidade: relaciona-se à qualidade da orientação interpessoal; predisposição a se sensibilizar e
ajudar as pessoas ou em ter uma postura mais autocentrada. Dispõe as facetas: Confiança,
Franqueza, Altruísmo, Complacência, Modéstia e Sensibilidade.

- Conscienciosidade: refere-se ao grau de persistência, força de vontade e determinação na

orientação por um objetivo. Composto pelas facetas: Competência, Ordem, Senso de Dever, Esforço
por Realização, Autodisciplina e Ponderação.

Os avaliados usualmente respondem ao teste de maneira comprometida e procuram se

autodescrever conforme as orientações da instrução. Contudo, alguns podem não ser cooperativos
na forma de responder, o que influencia diretamente na avaliação do teste.

Dessa forma, ainda que sejam fornecidos os gráficos e uma descrição dos fatores extremos obtidos no
NEO PI-R, sua interpretação deve ser feita apenas quando os critérios de validade do teste são
atendidos. Esses critérios são apresentados sob a forma de uma tabela, antes dos resultados do teste
e informam se os mesmos estão apropriados para serem avaliados, se estão invalidados ou se devem
ser interpretados com cautela a fim de garantir maior segurança e qualidade na avaliação.

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RESULTADO DOS CRITÉRIOS DE VALIDADE

RESULTADOS VALOR AVALIAÇÃO

Respostas 'C' e 'CF' 97 Válido
Brancos 2 Válido

RESPOSTAS VALOR AVALIAÇÃO

DF (Discordo Fortemente) - Válido
D (Discordo) - Válido
N (Neutro) - Válido
C (Concordo) - Válido
CF (Concordo Fortemente) - Válido

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RESULTADOS
Escores padronizados T - 2010 - Amostra Geral

DOMÍNIOS Pontos Escore T NEUROTICISMO Pontos Escore T

Neuroticismo 100 52 Ansiedade 15 43
Extroversão 108 47 Raiva 16 53
Abertura 102 42 Depressão 20 59
Amabilidade 103 41 Embaraço 18 51
Conscienciosidade 103 42 Impulsividade 13 44
Vulnerabilidade 18 59

EXTROVERSÃO Pontos Escore T ABERTURA Pontos Escore T

Acolhimento 17 37 Fantasia 18 47
Gregarismo 15 45 Estética 15 39
Assertividade 23 67 Sentimentos 15 37
Atividade 22 61 Ações Variadas 13 44
Busca de Sensações 18 47 Ideias 17 45
Emoções Positivas 13 34 Valores 24 58

AMABILIDADE Pontos Escore T CONSCIENCIOSIDADE Pontos Escore T

Confiança 21 56 Competência 20 47
Franqueza 16 43 Ordem 18 49
Altruísmo 21 45 Senso de Dever 23 50
Complacência 19 52 Esforço por 15 39
Realizações
Modéstia 13 36 Autodisciplina 12 37
Sensibilidade 13 27 Ponderação 15 44
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RESULTADOS

NEUROTICISMO
Apresenta maior estabilidade Apresenta menor capacidade de
emocional e tende a enfrentar as tolerar frustrações e de conter
pressões do dia a dia de forma seus impulsos; pode ser mais
mais moderada e bem instável e desajustado
estruturada. emocionalmente diante de
situações de estresse.

EXTROVERSÃO
Tende a manter uma postura Tem preferência por grupos e
reservada e não impositiva busca, em maior grau, a
quanto a seu ponto de vista. Tem estimulação social. Tende a
preferência em ficar sozinho(a) e manter uma postura sociável e
busca em menor grau a assertiva com relação às pessoas.
estimulação social.

ABERTURA
Apresenta maior preferência por Apresenta maior interesse pela
atividade rotineira e que lhe é variedade e por tarefas e ideias
familiar. Tende a ter uma gama novas. Tende a manter uma
mais limitada de interesses e a postura curiosa, com maior
manter uma postura mais diversidade de interesses e aceita
conservadora e convencional. mais facilmente mudanças.

AMABILIDADE
Tende a ser mais voltado para si e É propenso(a) a manter uma
a ser autocentrado(a). Pode postura simpática e cordial com
demonstrar maior desconfiança e as pessoas. Maior anseio em
a manter uma postura mais cética ajudar e cooperar e maior
em relação às demais pessoas. preocupação com o bem-estar
alheio.

CONSCIENCIOSIDADE
Apresenta menor grau de Tende a ser mais propositado(a) e
escrupulosidade; tende a ser escrupuloso(a) em relação aos
menos exigente consigo mesmo compromissos profissionais e
com relação às obrigações e a ser pessoais. Maior grau de
menos obstinado a atingir os responsabilidade e de
objetivos. determinação para atingir os
objetivos.

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NEUROTICISMO
ANSIEDADE
É menos propenso(a) a estados Maior propensão a se preocupar
emocionais negativos e a se com o futuro; tende a ser mais
preocupar com o futuro; tende a preocupado(a) e apreensivo(a).
se apresentar de forma calma.

RAIVA
Apresenta menor propensão a Tende a expressar raiva e
expressar raiva e irritação. irritabilidade e a demonstrar
frustração com mais frequência.

DEPRESSÃO
Tem menor tendência a sentir Tem maior disposição para sentir
tristeza, desesperança e desesperança, solidão e tristeza.
desencorajamento. Desencorajase e desanimase mais
facilmente.

EMBARAÇO
Sentese confortável em situações Apresenta maior propensão a
sociais e lida com menos angústia sentir constrangimento em
com situações constrangedoras. situações sociais e a ficar
desconfortável ante outras
pessoas.

IMPULSIVIDADE
Apresenta uma postura mais Tem maior dificuldade em resistir
comedida em relação aos a seus impulsos e menor
próprios impulsos e maior tolerância às frustrações.
tolerância às frustrações.

VULNERABILIDADE
Sente maior grau de segurança
para lidar com situações de
pressão e para tomar decisões.
Sente maior grau de insegurança
para tomar decisões sob pressão
e para lidar com situações de
estresse.

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EXTROVERSÃO
ACOLHIMENTO
Apresenta maior nível de Apresenta maior facilidade em
formalidade, tende a ser estabelecer vínculos sociais e
reservado(a) e não cria vínculos mantém uma postura simpática
próximos com facilidade. com as pessoas.

GREGARISMO
Prefere desenvolver atividades Prefere interagir e desenvolver
em lugares tranquilos com atividades com grande número de
poucas pessoas ou então pessoas ao mesmo tempo e
sozinho(a). aprecia a companhia dos outros.

ASSERTIVIDADE
Tende a não se posicionar de
maneira afirmativa, pode hesitar
para falar e prefere receber
orientação a fornecê-la.
Tende a se posicionar de maneira
afirmativa e a manter uma
postura dominante, preferindo
fornecer comandos e orientações
aos outros.

ATIVIDADE
É propenso(a) a manter uma Tende a manter uma postura
postura calma e prefere entusiasmada e dinâmica para
desenvolver as atividades de desenvolver as atividades.
forma vagarosa.

BUSCA DE SENSAÇÕES
Aprecia a tranquilidade, evita Prefere atividades animadas e
experiências intensas e prefere mais agitadas e tende a ter um
um estilo de vida mais sereno. estilo de vida mais agitado.

EMOÇÕES POSITIVAS
Tende a ser menos otimista e Tende a ser alegre e positivo(a). É
menos bem humorado(a). Tem mais propenso(a) a ser otimista e
menor propensão para ver o lado a ver o lado positivo das coisas.
bom das coisas.

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ABERTURA
FANTASIA
Prefere lidar com atividades Prefere lidar com atividades nas
concretas que não exijam maior quais seja necessário maior grau
grau de imaginação. de criatividade e imaginação.

ESTÉTICA
Apresenta menor tendência a se Tende a se sensibilizar pelas artes
sensibilizar pelas artes e menor e maior interesse pelas formas de
interesse pelas formas de expressão estética.
expressão estética.

SENTIMENTOS
Tende a atribuir pouca Atribui maior importância aos
importância aos sentimentos e sentimentos e experiencia as
expressa as emoções com menor emoções de forma mais intensa.
intensidade.

AÇÕES VARIADAS
Tem maior apego à rotina e por É menos interessado(a) em
situações familiares. Pode manter uma rotina e tende a se
apresentar resistência às engajar em novas atividades.
mudanças.

IDEIAS
Apresenta uma gama mais Tem maior interesse para ideias
limitada de interesses intelectuais abstratas e apresenta mais
e menor grau de curiosidade para curiosidade intelectual.
ideias abstratas.

VALORES
Tende a ser mais tradicionalista e Apresenta maior abertura a
conservador(a). Pode ser mais reavaliar a própria postura e
resistente a mudanças quanto aos valores sociais, religiosos ou
próprios valores sociais, religiosos morais.
ou morais.
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AMABILIDADE
CONFIANÇA
Tem maior tendência ao É mais propenso(a) a acreditar
ceticismo e a desconfiar das que as pessoas são bem
intenções alheias e de atitudes de intencionadas e tende a confiar
outros no âmbito social e do nelas no âmbito social e do
trabalho. trabalho.

FRANQUEZA
Prefere adular, apresenta maior
resistência em expressar suas
reais opiniões e tende a ser mais
comedido(a) em expor seu ponto
de vista.
Tende a expressar mais
abertamente seu ponto de vista e
a expor com maior franqueza sua
opinião.

ALTRUÍSMO
Apresenta maior resistência em se Apresenta maior disposição para
envolver nos problemas alheios e ajudar aos outros e maior
tende a ser mais autocentrado(a) predomínio de uma postura
na forma de desenvolver as atenciosa e cordial com as
atividades. pessoas.

COMPLACÊNCIA
Tem maior disposição a ficar Tende a ser compreensivo(a) com
ressentido(a) e pode ter mais as pessoas e a inibir e a se
dificuldade para inibir a ofensa, esquecer da ofensa.
assim como pode utilizar o
sarcasmo e a ironia ao se
expressar.

MODÉSTIA
Tem uma postura mais vaidosa, É inclinado(a) a ter uma postura
podendo transmitir uma imagem mais humilde e comedida e busca
arrogante e presunçosa aos menos o reconhecimento das
outros. pessoas ao redor.

SENSIBILIDADE
Apresenta menor disposição a Tem maior disposição a
considerar as necessidades considerar as necessidades
alheias e a ser movido(a) pela alheias e a ser movido(a) pela
compaixão; tende a ser mais compaixão.
realista nas ações.
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CONSCIENCIOSIDADE
COMPETÊNCIA
Tende a se sentir despreparado(a) Apresenta maior prudência na
para a realização das tarefas e busca de informação e se sente
inseguro(a) quanto a sua mais confiante em sua eficiência
eficiência. para tomar decisões e para
realizar suas atividades.

ORDEM
Apresenta menor exigência Tende a ser mais organizado(a) e
quanto à organização e tende a metódico(a) na realização das
ser menos metódico(a) na tarefas. Planeja antecipadamente
realização das atividades. Pode e com detalhes suas atividades.
não planejar suas ações com
antecedência e com detalhes.

SENSO DE DEVER
Demonstra menor apego às suas Tende a ser confiável no
obrigações e responsabilidades. cumprimento de seus
Pode ser displicente quanto às compromissos e
questões morais e éticas. responsabilidades. Tem maior
preocupação com princípios
éticos e morais em sua atuação

ESFORÇO POR REALIZAÇÕES

Tem menor determinação no É mais determinado(a) no
alcance das metas e com as trabalho e tende a ser mais
questões profissionais. Pode motivado(a) para atingir as metas.
demonstrar menor ambição no Poder demonstrar maior ambição
trabalho. no trabalho.

AUTODISCIPLINA
Apresenta menor disciplina, pode Tem maior grau de disciplina para
procrastinar o início de uma realizar os projetos que inicia até
atividade e se sentir mais sua finalização e dificilmente
facilmente desencorajado(a) a tende a desistir do que realiza.
finalizar projetos que inicia.

PONDERAÇÃO
Investe menor tempo na análise Despende tempo para analisar
dos fatos e pode tomar decisões todas as variáveis antes de tomar
mais precipitadas. Tende a ser uma decisão sendo cauteloso(a)
espontâneo(a) e capaz de arriscar, em suas ações. Procura agir
não sendo paralisado(a) diante do preventivamente e evita riscos e
imprevisto. contratempos. Pág: 11

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SÍNTESE DOS FATORES DO NEO PI-R
NEUROTICISMO
Tem maior propensão a sentir desânimo para lidar com as situações adversas do dia a dia.
Concomitantemente, ao estar sob pressão, tende a sentir desencorajamento e insegurança para
tomar decisões, o que leva à imobilização de suas ações. Assim, atualmente, pode ceder pela
insegurança e desânimo que sente como reação às situações de crise, potencialmente frustrantes e
de maior estresse.

EXTROVERSÃO
Ao interagir com as pessoas, tende a manter uma postura afirmativa na maneira de se expressar e,
por isso, caracteriza-se por manter uma comunicação assertiva. Ao mesmo tempo, não é qualquer
situação que o(a) leva a demonstrar uma postura alegre. Assim, pode transparecer aos outros uma
postura um tanto apática. Mesmo assim, tais características não significam que seja,
necessariamente, uma pessoa hostil e totalmente indiferente às pessoas.

ABERTURA
Demonstra pouco interesse pelas experiências estéticas, e tende a não se sensibilizar pelas formas
artísticas de expressão. Além disso, atribui pouca importância aos sentimentos, podendo levá-los
menos em consideração ao tomar decisões no dia a dia. Sente maior grau de atração por atividades
nas quais não tenha de se atentar para os aspectos estéticos do que desenvolve, o que não significa
que seja incapaz de fazê-lo caso seja necessário.

AMABILIDADE
Na maioria das situações, sua conduta tende a ser pautada com base nos fatos, sendo mais racional
nas suas decisões não levando em conta as necessidades humanas alheias, tendo em vista que tem
menor disposição em considerá-las. Além disso, ao interagir socialmente, não tem receio de
demonstrar a valia que sente sobre si, o que pode levar a demonstrar uma postura de superioridade
quanto às próprias competências e capacidades e, assim, pode vir a transmitir uma imagem de
presunção aos demais.

CONSCIENCIOSIDADE
Tende a levar mais tempo para investir energia em um projeto, o que pode levar a procrastinar seu
início, assim como postergar sua entrega, sentindo-se mais facilmente desencorajado(a) a finalizá-lo.
Neste momento, demonstra menor determinação para alcançar as metas e tem menor ambição com
questões profissionais, o que não significa que se sinta insatisfeito(a) com o que atingiu. Assim, tem
preferência por trabalhar em ambientes mais tranquilos e com metas menos desafiadoras.

Este documento não se constitui em um laudo técnico, tampouco tem por finalidade traçar o perfil psicológico ou comportamental da pessoa
avaliada. Expressa os dados qualitativos ou quantitativos traduzidos em medidas e conceitos objetivos que não esgotam a necessidade de
uma maior compreensão do significado do construto avaliado, descrito no manual do instrumento.
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