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BANDEIRANTES
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº 48/2.023
Data: 11 de janeiro de 2023.
Súmula: Altera a Lei Complementar nº 178, de 28 de
novembro de 2.022, para reajustar a remuneração dos
Cargos Comissionados Administração Direta do Município
de Bandeirantes e dá outras providências.
L E I
Rua Frei Rafael Proner nº 1457 – Caixa Postal 281 – CEP 86.360-000 –– Tel: (43) 3542-4525 – Fax 3542-3322 e CNPJ 76.235.753/0001-48
PREFEITURA MUNICIPAL DE
BANDEIRANTES
Rua Frei Rafael Proner nº 1457 – Caixa Postal 281 – CEP 86.360-000 –– Tel: (43) 3542-4525 – Fax 3542-3322 e CNPJ 76.235.753/0001-48
PREFEITURA MUNICIPAL DE
BANDEIRANTES
SÍMBOLO REMUNERAÇÃO
FG-01 2.436,39
FG-02 1.906,74
FG-03 1.271,16
FG-04 953,37
Rua Frei Rafael Proner nº 1457 – Caixa Postal 281 – CEP 86.360-000 –– Tel: (43) 3542-4525 – Fax 3542-3322 e CNPJ 76.235.753/0001-48
PREFEITURA MUNICIPAL DE
BANDEIRANTES
JUSTIFICATIVA
É com satisfação que cumprimentamos Esta Casa Legislativa, oportunidade em que o Poder
Executivo Municipal remete o Projeto de Lei n° 48/2023, que trata da reposição de perdas inflacionárias
e do reajuste dos valores pagos aos Cargos em Comissão e também para as funções gratificadas
concedidas aos servidores públicos da Administração Direta do Município de Bandeirantes/PR.
Este projeto de lei tem por objetivo principal se posicionar como uma ação necessária à
manutenção de condições básicas para que sejam preservadas as pessoas que ocupam cargos em
comissão e possuem funções gratificadas, portanto, fundamenta-se na busca pela retenção de talentos e
promoção de efetividade das políticas de gestão de pessoas no âmbito do Poder Executivo do Município
de Bandeirantes.
É de conhecimento desta distinta Casa de Leis, que ocupar um cargo público é assumir uma
responsabilidade perante a sociedade, desta maneira, as pessoas que estão à frente de cargos em
comissão merecem receber uma remuneração que não tenha a capacidade econômica afetada pelas
perdas inflacionarias e oscilações do mercado, figurando como uma medida necessária repassar o
mesmo índice dado à categoria dos servidores àqueles que estão em cargos de livre nomeação e
demissão.
Nesse sentido, busca-se com isso além de uma valorização do serviço público, evitar a evasão
destes agentes públicos em comissão e servidores da carreira que tem funções gratificadas, para
carreiras mais reconhecidas e valorizadas que tiveram sua remuneração atualizada. Ou ainda, para que
estas pessoas não abandonem seus postos e se dediquem à iniciativa privada, deixando o Município em
situação de escassez de pessoal qualificado.
Diante do exposto, ressaltando o compromisso desta gestão com a valorização dos servidores
públicos municipais, em obediência ao que determina a Lei Complementar nº 101/2000 - Lei de
Responsabilidade Fiscal, no que tange ao equilíbrio orçamentário, em especial observando os limites de
gastos com pessoal, estamos enviando ao crivo dessa Egrégia Câmara Municipal, o presente projeto de
lei, que estipula uma reposição de 5,93% (cinco inteiros e noventa e três centésimos por cento), sobre a
remuneração base do mês de janeiro do corrente ano.
Assim, entendendo plenamente justificado o presente Projeto de Lei, esperamos dos nobres
Edis dignem-se de aprová-lo.
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